Характеристика ОАО "УК "Кузбассразрезуголь"

В соответствии с законодательством Российской Федерации Общество является полным правопреемником реорганизованных акционерных обществ, указанных в пункте 1.3. настоящего Устава на право пользования участками недр и поверхностными водными объектами в соответствии с условиями.

Сокращенное фирменное наименование Общества на русском языке: ОАО «УК «Кузбассразрезуголь».

Полное фирменное наименование Общества на английском языке: Joint Stock Company «Coal company «Kuzbassrazrezugol».

Сокращенное фирменное наименование Общества на английском языке: JSC «CC «Kuzbassrazrezugol».

Общество вправе в установленном порядке открывать банковские счета на территории Российской Федерации и за ее пределами.

Общество должно иметь круглую печать, содержащую его полное фирменное наименование на русском языке и указание на место его нахождения. В печати может быть также указано фирменное наименование Общества на любом иностранном языке или языке народов Российской Федерации.

Общество вправе иметь штампы и бланки со своим наименованием, собственную эмблему, а также зарегистрированный в установленном порядке товарный знак и другие средства визуальной идентификации.

Место нахождения Общества: 650054, Российская Федерация, город Кемерово, Пионерский бульвар, 4А.

2.2 Цель и предмет деятельности ОАО «УК «Кузбассразрезуголь» филиала «Калтанский угольный разрез»

Основная цель деятельности Общества - извлечение прибыли, а также расширение рынка товаров и услуг, производимых Обществом.

Предметом деятельности Общества является:

· добыча, переработка и реализация угля, а также других природных ресурсов;

· разработка проектов угледобывающих предприятий и их инфраструктур;

· строительство новых и реконструкция действующих угледобывающих предприятий;

· добыча руд и песков драгоценных металлов (золота, серебра и металлов платиновой группы);

· добыча и обогащение медной руды;

· оптовая торговля золотом и другими драгоценными металлами;

· применение химической посуды из драгоценных металлов;

· инвестиционная деятельность, создание новых производств и предприятий;

· капитальное строительство;

· производство строительных материалов;

· операции с ценными бумагами;

· выпуск товаров народного потребления и продукции производственно-технического назначения;

· оказание транспортно-экспедиционных услуг юридическим и физическим лицам автомобильным и железнодорожным транспортом;

· организация производства и переработки сельскохозяйственной продукции;

· коммерческо-посредническая деятельность на внешнем и внутреннем рынках;

· консалтинг в области права, экономики, управления, а также инженерный и маркшейдерский в области строительства и эксплуатации недр;

· научно-техническое проектирование освоения новых месторождений полезных ископаемых и новых производственных мощностей;

· организация сбыта продукции (маркетинг);

· разработка новых технологий использования угольной продукции и в области угледобычи;

· развитие социальной инфраструктуры;

· деятельность, связанная с охраной окружающей среды;

· подготовка и переподготовка кадров, образовательная деятельность, оказание услуг по обучению, организация и проведение семинаров, конференций, деловых встреч и бизнес - туров как в Российской Федерации, так и за ее пределами;

· организация и ведение гостиничного хозяйства;

· организация ремонта и обслуживания транспорта;

· организация санаторно-курортного обслуживания, оказание медицинских услуг;

· экспортно-импортные операции и иная внешнеэкономическая деятельность;

· операции с иностранной валютой в соответствии с действующим законодательством;

· геодезическая и картографическая деятельность;

· редакционно-издательская деятельность, выпуск многотиражной газеты;

· геолого-разведочные, геофизические, и геохимические работы в области изучения недр;

· научные исследования и разработки в области естественных и технических наук;

· разведочное бурение;

· деятельность в области архитектуры, инженерно-техническое проектирование в промышленности и строительстве.

Общество вправе осуществлять любые другие виды деятельности, не запрещенные действующим законодательством РФ.

Все вышеперечисленные виды деятельности осуществляются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Отдельными видами деятельности, перечень которых определяется федеральными законами, Общество может заниматься только на основании специального разрешения (лицензии). Если условиями предоставления специального разрешения (лицензии) на занятие определенным видом деятельности предусмотрено требование о занятии такой деятельностью как исключительной, то Общество в течение срока действия специального разрешения (лицензии) не вправе осуществлять иные виды деятельности, за исключением видов деятельности, предусмотренных специальным разрешением (лицензией) и им сопутствующих.

2.3 Организационная структура ОАО «УК «Кузбассразрезуголь» филиала «Калтанский угольный разрез»

Структура предприятия ОАО «УК «Кузбассразрезуголь» филиал «Калтанский угольный разрез» указанна в приложение 2.

Техническая дирекция.

Техническая дирекция является структурным подразделением филиала ОАО «УК «Кузбассразрезуголь» «Калтанский угольный разрез» (именуемый далее - филиал).

Техническая дирекция возглавляется заместителем директора - техническим директором (именуемый далее - руководитель дирекции), назначаемым на должность и освобождаемым от должности приказом директора филиала по согласованию с заместителем директора по технической политике компании.

Руководитель дирекции подчиняется непосредственно директору филиала, функционально заместителю директора - техническому директору ОАО «УК «КРУ».

Должностной и численный состав технической дирекции определяется штатным расписанием и плановой расстановкой численности рабочих.

В структуру технической дирекции входят:

· маркшейдерско-геологический отдел;

· технический отдел;

· служба охраны труда и промышленной безопасности;

· участок технического контроля;

· cектор по строительству и ремонту.

В функциональном подчинении руководителя дирекции по вопросам планирования производства, охраны труда, промышленной безопасности находятся:

· горные участки;

· энергомеханическое управление;

· планово-экономический отдел.

Задачами технической дирекции являются:

· обеспечение технического руководства производством с соблюдением установленных норм и правил, разработка основных технических направлений и планов перспективного развития филиала;

· организация планирования производственных мощностей филиала, обеспечение необходимой технической документацией на ведение горных работ и контроль соответствия фактических горнотехнических и геологических условий технической документации;

· обеспечение создание безопасных и здоровых условий труда, снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости трудящихся;

· обеспечение в подразделении требований экологической, промышленной, пожарной безопасности и охраны труда.

Дирекция по производству.

Дирекция по производству является структурным подразделением филиала ОАО «УК «Кузбассразрезуголь» «Калтанский угольный разрез» (именуемый далее - филиал).

Дирекция по производству возглавляется заместителем директора по производству (именуемым далее - руководитель), назначаемым на должность и освобождаемым от должности приказом директора филиала по согласованию с заместителем директора по производству ОАО «УК «Кузбассразрезуголь».

Руководитель подчиняется непосредственно директору филиала, функционально - заместителю директора по производству ОАО «УК «Кузбассразрезуголь».

Должностной и численный состав дирекции по производству определяются штатным расписанием и плановой расстановкой численности рабочих. В состав дирекции по производству входят:

· управление горных работ;

· управление автотранспорта;

· энергомеханическое управление;

· служба материально-технического снабжения;

· отдел учета нормируемых МТР.

Дирекция по производству ставит перед собой задачи:

· обеспечение выполнения плановых заданий по добыче, переработке, обогащению и отгрузке угля, вскрышным работам по видам технологии, с соблюдением установленных горнотехнических показателей;

· обеспечение бесперебойной, производительной и безопасной работы энергомеханического и горнотранспортного оборудования;

· организация взаимодействия производственных единиц (управлений, служб, участков), входящих в дирекцию по производству;

· обеспечение оперативной информации по вопросам выполнения плана производства;

· комплексное обеспечение подразделений филиала материально-техническими ресурсами, необходимыми для выполнения плана производства;

· обеспечение в подразделении требований экологической, промышленной, пожарной безопасности и охраны труда.

Дирекция по поставке.

Дирекция по поставке угля является структурным подразделением филиала ОАО «УК «Кузбассразрезуголь «Калтанский угольный разрез» (именуемый далее - филиал).

Дирекция по поставке угля филиала возглавляется заместителем директора по поставке угля (именуемым далее - руководитель дирекции), назначаемым на должность и освобождаемым от должности приказом директора филиала по согласованию с заместителем директора по сбыту угля и ресурсам ОАО «УК «Кузбассразрезуголь».

Руководитель дирекции подчиняется непосредственно директору филиала и функционально - заместителю директора по сбыту угля и ресурсам ОАО «УК «Кузбассразрезуголь».

Должностной и численный состав дирекции по поставке угля определяются штатным расписанием и плановой расстановкой численности рабочих. В состав дирекции по поставке угля входят:

· управление по поставке угля;

· приемосдатчики груза и багажа.

Задачами подразделения являются:

· обеспечение предоставления ресурсов к поставке, в соответствии с планируемой добычей и остатками угля на складах филиала;

· обеспечение поставки угля потребителям в соответствии с утвержденным планом поставки угля;

· обеспечение оптимальной организации погрузки угля потребителям в сроки и в объеме, устанавливаемом компанией;

· обеспечение в подразделении требований экологической, промышленной, пожарной безопасности и охраны труда.

Управление по экономики.

Управление по экономике является структурным подразделением филиала ОАО «УК «Кузбассразрезуголь» «Калтанский угольный разрез» (именуемый далее - филиал).

Управление по экономике возглавляется начальником управления по экономике филиала (именуемый далее - руководитель), назначаемым на должность и освобождаемым от должности приказом директора филиала по согласованию с заместителем директора по экономике и финансам компании.

Руководитель непосредственно подчиняется директору филиала, а функционально - заместителю директора по экономике и финансам компании.

Должностной и численный состав управления по экономике определяются штатным расписанием. В состав дирекции входят:

планово-экономический отдел;

отдел бюджетирования;

отдел информационных технологий.

Целями этого подразделения являются:

оптимальное формирование и использование экономических ресурсов филиала для обеспечения эффективности его работы и устойчивого финансового состояния;

планирование, анализ и контроль исполнения бюджета потребности финансовых средств для осуществления производственной, инвестиционной и социальной программ филиала;

обеспечение организации нормирования и оплаты труда филиала в соответствии с целями и стратегией Компании, на основе рационального использования трудового потенциала, применения эффективных форм и методов мотивации труда;

обеспечение работоспособности программно-аппаратного комплекса филиала в рамках единой информационной системы компании;

контроль за финансово-хозяйственной деятельности филиала и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности филиала;

обеспечение в подразделении требований экологической, промышленной, пожарной безопасности и охраны труда.

Отдел информационных технологий является структурным подразделением управления по экономике филиала ОАО «УК «Кузбассразрезуголь» «Калтанский угольный разрез» (именуемый далее - филиал).

Отдел информационных технологий возглавляется начальником отдела (именуемый далее - руководитель), назначаемым на должность и освобождаемым от должности приказом директора филиала по согласованию с начальником управления по экономике.

Руководитель непосредственно подчиняется начальнику управления по экономике, а функционально - начальнику управления информационных технологий компании.

Целями деятельности являются:

· обеспечение работоспособности программно-аппаратного комплекса филиала в рамках единой информационной системы компании;

· обеспечение в подразделении требований экологической, промышленной, пожарной безопасности и охраны труда.

Бухгалтерия.

Отдел бухгалтерского учета является структурным подразделением в составе бухгалтерии филиала ОАО «УК «Кузбассразрезуголь» «Калтанский угольный разрез» (именуемый далее - филиал).

Отдел бухгалтерского учета возглавляется начальником отдела (именуемый далее - руководитель), назначаемым на должность и освобождаемым от должности приказом директора филиала по согласованию с заместителем главного бухгалтера компании по филиалу.

Руководитель непосредственно подчиняется заместителю главного бухгалтера компании по филиалу.

Должностной и численный состав отдела определяется штатным расписанием.

Задачи:

· обеспечение достоверного и своевременного учета начисленной заработной платы, правильного и своевременного удержания расходов из заработной платы.

· обеспечение достоверного и своевременного учета затрат на производство, общехозяйственных расходов, затрат по текущему и капитальному ремонту основных средств, готовой продукции, реализации;

· обеспечение достоверного и своевременного учета товарно-материальных ценностей;

· обеспечивает формирование регистров налогового учета;

· обеспечение в подразделении требований экологической, промышленной, пожарной безопасности и охраны труда.

Дирекция по персоналу и общим вопросам.

Дирекция по персоналу и общим вопросам является структурным подразделением филиала ОАО «УК Кузбассразрезуголь» «Калтанский угольный разрез» (именуемый далее - филиал).

Дирекция по персоналу и общим вопросам возглавляется заместителем директора по персоналу и общим вопросам (именуемый далее - руководитель дирекции), назначаемым на должность и освобождаемым от должности приказом директора филиала по согласованию с заместителем директора по персоналу компании. На период временного отсутствия руководителя дирекции его обязанности возлагаются на лицо, назначенное приказом директора филиала.

Руководитель дирекции непосредственно подчиняется директору филиала, функционально: по вопросам работы с персоналом - заместителю директора по персоналу компании; по общим вопросам - заместителю директора по общим вопросам компании.

Должностной и численный состав дирекции по персоналу и общим вопросам определяется штатным расписанием. В состав дирекции по персоналу и общим вопросам входят:

· отдел по работе с персоналом;

· отдел труда и заработной платы;

· отдел делопроизводства;

· административно-хозяйственный участок.

Задачи:

· обеспечение подбора и комплектование структурных подразделений филиала требуемыми кадрами в соответствии с утвержденным штатным расписанием и планом по труду;

· обеспечение ведения кадрового учета работников структурных подразделений филиала;

· обеспечение организации нормирования и оплаты труда персонала на основе применения эффективных форм и методов мотивации труда и с целью формирования заработной платы в зависимости от конкретных результатов деятельности работника и филиала;

· обеспечение руководства, координации, контроля и реализации работы по документационному обеспечению управления филиала;

· обеспечение разработки и реализации программы социального развития филиала;

· обеспечение надлежащего санитарного и технического содержания производственных, социально-бытовых зданий и сооружений филиала в соответствии с положениями и нормами, предусмотренными коллективным договором, своевременного проведения текущих и капитальных ремонтов;

· обеспечение в подразделении требований экологической, промышленной, пожарной безопасности и охраны труда.

Служба контроля и режима.

Служба контроля и режима (именуемое далее - служба) является структурным подразделением филиала ОАО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» «Калтанский угольный разрез» (именуемое далее - филиал).

Служба возглавляется заместителем директора по безопасности и режиму (именуемый далее - руководитель службы), назначаемым на должность и освобождаемым от должности приказом директора филиала по представлению заместителя директора по безопасности и режиму ОАО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь».

Руководитель службы непосредственно подчиняется директору филиала, функционально - заместителю директора по безопасности и режиму ОАО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь».

Должностной и численный состав службы контроля и режима определяется штатным расписанием. В состав службы контроля и режима входят:

· главный специалист по экономической безопасности;

· главный специалист по режиму и ТСО;

· электромонтёр охранно-пожарной сигнализации;

· сектор по ГО и ЧС и мобподготовки.

Задачи:

· обеспечение контроля за сохранностью имущества филиала компании путем охраны и технической оснащенности объектов;

· предупреждение и пресечение противоправных действий, наносящих ущерб экономической безопасности филиала компании;

· обеспечение мобилизационной подготовки, решение задач по вопросам ГО и ЧС;

· обеспечение безопасности участников деловых переговоров, совещаний, массовых мероприятий, проводимых в филиале;

· организация мероприятий антитеррористической направленности.

· организация работы по защите государственной тайны;

· обеспечение в подразделении требований экологической, промышленной, пожарной безопасности и охраны труда.

Служба охраны труда и промышленной безопасности.

Служба охраны труда и промышленной безопасности (ОТ и ПБ) входит в структуру филиала ОАО «УК «Кузбассразрезуголь» «Калтанский угольный разрез» (именуемый далее - филиал).

Служба охраны труда и промышленной безопасности является службой производственного контроля, возглавляется заместителем директора по ОТ и ПБ, (именуемый далее - руководитель службы ОТ и ПБ), назначаемым на должность и освобождаемым от должности приказом директора филиала.

Заместитель директора по ОТ и ПБ является руководителем службы производственного контроля и лицом, ответственным за осуществление производственного контроля в филиале.

Руководитель службы ОТ и ПБ подчиняется непосредственно директору филиала, функционально - начальнику управления ОТ и ПБ ОАО «УК Кузбассразрезуголь».

Руководителю службы ОТ и ПБ функционально подчиняются:

· главный специалист по безопасности движения.

На период временного отсутствия руководителя службы ОТ и ПБ его обязанности возлагаются на лицо, назначенное приказом директора филиала.

Должностной и численный состав службы ОТ и ПБ определяется штатным расписанием и плановой расстановкой численности рабочих.

В состав службы входят:

· отдел по ОТ и ПБ;

· фельдшерский здравпункт.

Задачи:

· организация и контроль соблюдения требований охраны труда и промышленной безопасности в структурных подразделениях филиала «Калтанский угольный разрез»;

· обеспечение в процессе своей деятельности требований экологической, промышленной, пожарной безопасности и охраны труда.

3. Анализ нормативно-правовой базы деятельности ОАО «УК «Кузбассразрезуголь» филиала «Калтанский угольный разрез»

Нормативно актами ОАО «УК «Кузбассразрезуголь» филиала «Калтанский угольный разрез», представленными для изучения, были:

· устав компании;

· положение филиала;

· федеральные законы;

· законодательство РФ;

· организационно-распорядительные документы компании.

Устав компании - это учредительный документ ОАО «УК «Кузбассразрезуголь», требованиям которого обязательны для исполнения всеми органами управления и контроля Общества, а также акционерами Общества. Именно, этот документ является координацией деятельности филиалов предприятия и его учредителей.

Положение филиала - это документ, который позволяет установить свои правила и положения именно внутри филиала, руководствуясь и общи уставом компании. Это положение позволяет координировать деятельность отделов предприятия.

Организационно-распорядительные документы компании - это положения, приказы, указы директора. В каждой организации или предприятии должны приниматься свои организационно-распорядительные документы, так как любая уважаемая организация должна иметь свои правила, документы которые действую внутри предприятия, иначе это не будет являться самостоятельным ни от кого не зависящем предприятием.

Примером организационно-распорядительными документами, которыми руководствуется компания, являются:

· положение «Учет основных средств»;

· положение «Учет нематериальных активов»;

· положение «Учет прочих внеоборотных активов»;

· положение «Учет материально-производственных запасов»;

· положение «Учет денежных средств и финансовых вложений»;

· положение «Учет займов и кредитов»;

· положение «Учет расчетов»;

· положение «Учет доходов и капитала»;

· положение «Учет расходов, резервов предстоящих платежей»;

· положение «Учет расчетов с бюджетом»;

· положение «Учет внутрихозяйственных расчетов»;

· приказ «Об учетной политике»;

· положение «Организация первичного учета и документооборота»;

· положение «Учет расчетов»;

· положение «Учет расходов, резервов предстоящих платежей»;

· положение «Учет расчетов с бюджетом»;

· положение «Учет внутрихозяйственных расчетов»;

· приказ «Об учетной политике»;

· положение «Организация первичного учета и документооборота»;

· положение «Об Управлении бухгалтерского учета».

ФЗ «О государственном регулировании в области добычи и использования угля, об особенностях социальной защиты работников организаций угольной промышленности».

Настоящий Федеральный закон определяет основы государственной политики в области добычи (переработки) и использования угля (горючих сланцев), а также регулирует отношения, возникающие при осуществлении деятельности в этой области. Особенности, определяющие государственную политику в области добычи (переработки) и использования угля (горючих сланцев), заключаются в следующем:

· уголь (горючие сланцы) и продукция его переработки являются наиболее надежными и социально значимыми энергоносителями;

· горно-геологические условия залегания пластов угля (горючих сланцев) обусловливают особую сложность и опасность добычи (переработки) угля (горючих сланцев);

· организации по добыче (переработке) угля (горючих сланцев) характеризуются высокой капиталоемкостью, инерционностью производственного цикла, требуют периодической реконструкции; технологический процесс добычи (переработки) угля (горючих сланцев) требует постоянных капиталовложений;

· функционирование организаций по добыче (переработке) угля (горючих сланцев), а также использование рядового угля (горючих сланцев) в качестве топлива оказывают негативное воздействие на окружающую среду;

· ликвидация организаций по добыче (переработке) угля (горючих сланцев) вследствие отработки запасов угля (горючих сланцев) или неэффективности указанных организаций приводит к высвобождению работников, не подготовленных к выполнению другой профессиональной деятельности, и обусловливает необходимость принятия особых мер по их социальной защите.

ФЗ «О дополнительном социальном обеспечении отдельных категорий работников организаций угольной промышленности».

Согласно нормам нового Федерального закона отдельные категории персонала организаций угольной промышленности с 01.01.2011 имеют право на ежемесячную доплату к пенсии за счет взносов, уплачиваемых организациями угольной промышленности в бюджет Пенсионного фонда РФ на выплату доплаты к пенсии. В соответствии со статьей 1 Федерального закона к таким категориям относятся работавшие в организациях угольной промышленности непосредственно полный рабочий день на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля и сланца и на строительстве шахт не менее 25 лет либо не менее 20 лет в качестве работников ведущих профессий - горнорабочих очистного забоя, проходчиков, забойщиков на отбойных молотках, машинистов горных выемочных машин - и получающие пенсии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

ФЗ «Об охране окружающей среды» (в ред. ФЗ от 21.11.2011N331 - ФЗ).

4. Роль и место ОАО «УК «Кузбассразрезуголь» филиала «Калтанский угольный разрез» в местном сообществе

Сотрудничество с Кемеровской областью.

Каждый год компания подписывает соглашение, по которому берет на себя обязательства развивать социальную сферу и вкладывать деньги в производство. Основываясь на положительном опыте сотрудничества «Кузбассразрезугля» с региональными властями.

Так и в 2012 году Администрация Кемеровской области и ОАО «УК «Кузбассразрезуголь» заключили очередное соглашение о социально-экономическом сотрудничестве.

В рамках данного соглашения Компания в 2012 году планирует увеличить инвестиции в развитие производства до 16 млрд. рублей (из них 13,8 млрд - на техническое перевооружение, в том числе на развитие подвижного состава) и добыть около 45 млн тонн угля. На реализацию социальных программ поддержки работников, их детей и пенсионеров «Кузбассразрезуголь» направит 800 млн. рублей. Финансирование мероприятий по промбезопасности составит более 197 млн. рублей. Предусмотрен и рост заработной платы сотрудникам: до 15% с учетом выполнения плановых показателей финансово - экономической деятельности Компании.

В рамках сотрудничества с обладминистрацией «Кузбассразрезуголь» направит около 17 млн. рублей на реализацию государственных программ в сфере здравоохранения и образования, а также более 137 млн. рублей на выполнение социальных программ региона. Кроме того, около 1,3 млн. тонн топлива будет отгружено для коммунально-бытовых нужд области, еще 45 тыс. тонн - малообеспеченным семьям.

Стороны отметили полное выполнение обязательств по соглашению, заключенному в 2011 году. В частности, инвестиции в развитие производства «Кузбассразрезугля» выросли почти на 40% и составили 14,2 млрд. рублей. Большая часть из них - 9,1 млрд рублей - направлены на техническое перевооружение и реконструкцию предприятий, еще 5,1 млрд - на новое строительство, в том числе ОФ «Краснобродская-Коксовая».

В 2011 году Компания направила 257 млн. рублей на реализацию мероприятий по промбезопасности (рост на 20% в сравнении с 2010 г.). Средняя заработанная плата работников возросла на 16,5% - до 31,6 тыс. рублей. УК «Кузбассразрезуголь» увеличила инвестиции на выполнение собственных социальных программ, направив на эти цели около 535 млн рублей (на 43 млн рублей больше, чем в 2010 г.).

В прошлом году увеличились и налоговые отчисления в федеральный и местный бюджеты: их объем вырос более чем на 20% - до 8,5 млрд. рублей. На реализацию национальных проектов в сфере образования, здравоохранения и культуры «Кузбассразрезуголь» выделил около 19,5 млн. рублей. Еще более 145 млн. рублей было направлено на выполнение социальных программ региона. Для нужд ЖКХ области поставлено 1,9 млн. тонн угля, также 43 тыс. тонн отгружено малообеспеченным семьям.

Сотрудничество с СК «Бивита».

Страховая компания «Бивита» (СГ «БАСК») заключила договор о сотрудничестве с ОАО «Кузбассразрезуголь». Теперь сотрудники предприятий ОАО «Кузбассразрезуголь» смогут заключать договоры страхования (в том числе накопительного страхования жизни) с перечислением страховых взносов через бухгалтерию предприятия.