Рынок труда и заработная плата

Понятие рынка труда, его структура и основные составляющие, типология. Экономическая сущность заработной платы, отличительные черты ее номинальной и реальной разновидностей, факторы влияния. Безработица и ее место в современном российском обществе.

Рубрика Экономика и экономическая теория
Вид курсовая работа
Язык русский
Дата добавления 30.05.2010
Размер файла 52,1 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

И действительно, высокая оплата труда формирует необходимые экономические эффекты: рост требовательности к производительности и качеству труда; опасение потерять работу, а значит, рост самодисциплины и самоконтроля; увеличение инвестиций в человеческий капитал, в поддержание квалификации и своевременное обновление знаний; укрепление кооперационных трудовых связей и взаимной требовательности к качеству выполнения технологических операций.

Высокая оплата труда выгодна всем предпринимателям и всему обществу. Для производственников расширяется ёмкость рынка, растёт скорость оборота капитала, возврат выручки, уменьшается задолженность, нормализуются воспроизводственные связи. В торговле сокращаются избыточные товарные запасы, сокращается время обращения, возрастают годовые обороты и прибыль. Улучшается ассортимент товаров, поскольку спрос покупателей из среднего класса выгодно отличается от спроса бедных. Высокие доходы выгодны и банкам, и страховым компаниям, и пенсионным фондам. Избыточные доходы конвертируются в сбережения и в инвестиции. При росте доверия к надёжности банков и других финансовых институтов их капитал, обороты и годовая прибыль будут расти.

Высокая заработная плата выгодна государству и местному самоуправлению. Ведь подоходный налог с физических лиц вырастет пропорционально росту заработной платы. Бюджет будет действительно формироваться налогоплательщиками. Появляется экономическая основа роста требовательности к органам власти, их ответственности за качество управления и принимаемых решений.

Достойная заработная плата поможет искоренению в нашей стране застойной безработицы, которая как уже отмечалось ранее, является самой опасной для любого государства.

Такие положительные эффекты подтверждены практикой высокой оплаты труда в США и ряде развитых странах.

Заключение

Человек - главный субъект в формировании спроса и предложения не только на рынке труда, но и в экономике в целом. Поэтому от достатка людей зависит общее экономическое благосостояние государства и его внешний облик. Следовательно, проводимые реформы и издаваемые законы должны быть направлены на поддержку людей, а в особенности низкого и среднего социальных слоёв. И, наконец, желание России остаться в группе великих держав может быть реализовано только при решительном устранении анахронизма нищенской заработной платы. Цивилизованный рынок предполагает достойную оплату труда всех работников.

В самом же конце хочется привести слова одной из наиболее известной личности в истории всего человечества: «Человек должен удовлетворять свои потребности в полном объёме при жизни. Ведь пока он жив, ему это просто необходимо».

Список литературных источников

1. А. Апокин, М. Юдкевич. Анализ студенческой занятости в контексте российского рынка труда. // Вопросы экономики. №6, 2008.

2. А. Кузьмина. Потенциал рабочей силы и рынок образовательных услуг. // Вопросы экономики. №1, 2007.

3. В. Смирнов, Т. Лукьянчикова. Инфляция и трудовые доходы. // Экономист. №2, 2007.

4. И. Кулькова. Поиск работы как составляющая трудового поведения. // Вопросы экономики. №6, 2008.

5. Киселёва Е.А. Макроэкономика: Курс лекций. - М.: Изд-во Эксмо, 2006.

6. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Отв. ред. Ю.П. Орловский. - 5-e изд., испр., доп. и перераб. - М.: КОНТРАКТ, ИНФРА-М, 2009.

7. Комментарий официальных органов к Трудовому кодексу Российской Федерации / Отв. ред. А.Л. Сафонов. - М.: МЦФЭР, 2006.

8. Курс экономической теории: Учебник / Под общей ред. проф. Чепурина М.Н. и проф. Киселёвой Е.А. - 4-е доп. и перераб. издание. - Киров: «АСА», 2001.

9. Л. Фиськова. Заработная плата и её факторы. // Экономист. №1, 2009.

10. М. Абрамов. О налогах, зарплате и экономическом росте. // Вопросы экономики. №5, 2008.

11. Павленков В.А. Рынок труда. М., ЮНИТИ-ДАНА, 2000.

12. Российский статистический ежегодник. 2009: Стат.сб. / Росстат. - М., 2009.

13. Экономика: Учебник / Под ред. А.И. Архипова, А.Н. Нестеренко,

А.К. Большакова. - М.: «ПРОСПЕКТ», 1999.

14. Экономическая теория: Учебник / Под ред. А.Г. Грязновой, Т.В. Чечелевой - М.: Издательство «Экзамен», 2005.


Подобные документы

  • Понятие рынка труда и заработной платы, ее общий уровень. Связь заработной платы и доходов с факторами производства. Заработная плата как форма доходов наемных работников. Величина заработной платы, факторы, ее определяющие. Основные формы и системы.

    реферат [55,5 K], добавлен 20.12.2010

  • Регулирование кадрового потенциала и рынка труда. Понятие занятости и безработицы. Государственное регулирование занятости и рынка труда. Сущность заработной платы и ее основные функции. Регулирование оплаты труда в сфере материального производства.

    курсовая работа [43,2 K], добавлен 02.06.2010

  • Общественные механизмы и организации, позволяющие людям найти работу по своим способностям и навыкам. Законы спроса и предложения, формирование равновесных цен рабочей силы. Заработная плата как экономическая категория. Структура и сущность рынка труда.

    курсовая работа [35,6 K], добавлен 23.03.2010

  • Место рынка труда в экономической структуре рыночного хозяйства. Общая характеристика рынка труда, особенности формирования спроса и предложения на рынке ресурсов, заработная плата, ее формы и системы. Формирование цены равновесия на рынке труда.

    курсовая работа [212,7 K], добавлен 16.04.2009

  • Рынок труда в классической и неоклассической модели. Динамика и структура номинальной и реальной заработной платы в Республике Беларусь. Стимулирование повышения качества труда. Направления государственной политики в области охраны труда в стране.

    курсовая работа [681,7 K], добавлен 20.11.2014

  • Понятие, структура и значение рынка труда. Основные принципы обеспечения занятости населения в период перехода к рыночной экономике. Спрос и предложение на рабочую силу. Расчет номинальной и реальной заработной платы. Виды дискриминации на рынке труда.

    реферат [349,6 K], добавлен 09.06.2014

  • Номинальная и реальная заработная плата, ее структура. Динамика уровня заработной платы в России и США в 2010-2013 гг. Сравнительный анализ номинальной и реальной заработной платы. Учет динамики индексов реальных доходов: стипендий, пенсий, пособий.

    контрольная работа [245,9 K], добавлен 26.04.2016

  • Сущность понятия "рынок труда". Взаимосвязь факторов, влияющих на объемы спроса и предложения труда, их соотношение. Дифференциация потребительских бюджетов. Заработная плата как экономическая категория. Рыночный метод регулирования заработной платы.

    реферат [26,9 K], добавлен 31.10.2009

  • Концепции рынка труда. Рынок труда и его специфика. Условия функционирования рынка труд. Функции рынка труда. Спрос и предложение рабочей силы на рынке. Проблемы и сущность заработной платы в рыночной экономике. Дифференциация в заработной плате.

    курсовая работа [73,4 K], добавлен 10.03.2013

  • Заработная плата как цена на рынке труда, ее формы и виды. Процесс развития общественного труда и производства. Экономические основы заработной платы как формы вознаграждения за труд наемного работника. Динамика заработной платы в Российской Федерации.

    курсовая работа [43,8 K], добавлен 21.07.2011

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.