Корпоративное издание на примере газеты УГТУ "Политехник"
Корпоративное издание как средство внутренней коммуникации ВУЗа. Цели и задачи корпоративной прессы. Перечень требований и правил, предъявляемых к корпоративным СМИ. Газета "Политехник" как корпоративное издание, история ее развития, тематика, сотрудники.
| Рубрика | Журналистика, издательское дело и СМИ |
| Вид | курсовая работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 26.09.2011 |
| Размер файла | 869,1 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
Министерство образования и науки Российской Федерации
ГОУ ВПО «Сыктывкарский государственный университет»
Факультет истории и международных отношений
Заочное отделение
КУРСОВАЯ РАБОТА
Корпоративное издание на примере газеты УГТУ «Политехник»
Выполнила:
студентка 5150 группы
Пантелеева А.И.
Проверил: Артеев С.П.
Сыктывкар, 2011 г.
Содержание
Введение
Глава 1. Корпоративная пресса
1.1 Корпоративное издание как средство внутренней коммуникации вуза
1.2 Цели, задачи и структура корпоративной прессы
1.3 Специфика внутрикорпоративного издания
1.4 Перечень требований и правил, предъявляемых к корпоративным СМИ
1.5 Типология периодической печати
Глава 2. Газета «Политехник» как пример корпоративного издания
2.1 Типология газет УГТУ
2.2 Экспертная оценка
2.3 История становления первой газеты вуза
2.4 Первый редактор газеты «Политехник» и последующие руководители
2.5 Газета «Политехник» сегодня
2.6 Тематика газеты, сотрудники и помощники
2.7 Достижения газеты «Политехник»
Заключение
Список источников и литературы
Приложения
корпоративное издание газета политехник
Введение
История газеты, а именно корпоративной газеты началась с1900 г., и вот, прошло каких-то 110 лет, а мы уже не можем себе представить без неё ни одну преуспевающую компанию и вуз.
Корпоративная газета - зеркало фирмы.
Компании растут, системы их управления усложняются, а приказы, распоряжения и отчеты движутся в потоке не знакомых друг с другом менеджеров. «Кто эти люди?» - восклицают директора, проходя утром по офису. Наладить связь между сотрудниками и руководством можно с помощью корпоративной газеты.
В мировой практике корпоративные издания выполняют социальную функцию. Подобная пресса - это инструмент управления компанией. Ее роль в процессе бизнес-коммуникаций недооценивать нельзя.
Выпуск корпоративной газеты необходимо рассматривать как проект со всеми его атрибутами: концепцией, целями и задачами, материальными и кадровыми ресурсами. Мы разберем вид внутри корпоративной газеты, предназначенной только для сотрудников компании.
К пониманию роли корпоративных изданий как посланника доброго и вечного мы только приходим. И в этом нет ничего абсурдного. Действительно, что получает человек из обычных средств массовой информации? Катастрофы, опасные ситуации, новости, которые его непосредственно не касаются. Что он видит, открыв корпоративное издание своей компании? Цели, которых удалось достичь; задачи, которые удалось выполнить; преодоленные препятствия; взятые высоты и, в конечном итоге - веру в будущее, и всё это сделано с помощью коллег и его самого. Человек начинает понимать, что не все так безнадежно, что есть люди, которым удается идти вперед и делать жизнь лучше. Причем, люди эти не просто улыбаются со страниц газет, они встречаются ему в столовой, в соседнем кабинете, за соседним столом. Человек ощущает себя причастным к общему делу, находит свое место в этом большом и пугающем мире - а это уже социализирующая роль корпоративных изданий и даже в некотором роде психолого-терапевтическая.
Исследование корпоративной прессы представляется важным с точки зрения выявления направлений развития современнойгазетно-журнальной периодики в целом. Сегодня уже создана целая «отрасль» корпоративных изданий, в том числе и в российских высших учебных заведениях. Поэтому цель данной работы - рассмотреть виды корпоративной прессы, ее цели и задачи; выявить критерии, по которым определяется корпоративность издания; выяснить, являются ли газеты УГТУ корпоративными. А также мы рассмотрим подробней историю одной из газет университета, опираясь на экспертную оценку специалиста. Научно-практическая значимость исследования заключается в том, что его материалы описывают текущие проблемы корпоративной прессы и предлагают возможные пути их разрешения.
Объектом данного исследования является корпоративное издание российского вуза. За основу взята печатная корпоративная пресса, отдельное внимание уделено современным технологичным формам СМИ. Предметом исследования выступают их типологические характеристики, цели, функции, роль в поддержании социокультурных коммуникаций.
Высокая практическая значимость создания и поддержания оптимальной коммуникационной среды крупного технического вуза с помощью такого эффективного инструмента, как корпоративное издание, обусловливает актуальность темы курсовой работы. Объектом исследования являются печатные средства массовой информации крупного технического вуза - Ухтинского государственного технического университета.
При написании работы была опора на методологические основы, содержащиеся в фундаментальных исследованиях по теории и практике журналистики и PR . В частности, в работе использовались методики, предложенные Э.А. Капитоновым и А.Э. Капитоновым, и типовые модели описания эффективности периодических изданий, разработанныеС.Г. Корконосенко.
В УГТУ все СМИ изначально создавались как корпоративные. Поэтому прежде чем приступить к рассмотрению самих газет и их истории, познакомимся сперва с понятием корпоративной прессы.
Глава 1. Корпоративная пресса
1.1 Корпоративное издание как средство внутренней коммуникации вуза
Корпоративная пресса - это инструмент управления корпорацией, обладающий всеми признаками средств массовой информации. Корпоративные издания - действенный инструмент в PR и маркетинговой политики любой успешно развивающейся компании. К корпоративным изданиям относятся газеты и журналы, выпускаемые внутри организации и рассчитанные, в основном, на внутреннюю аудиторию, в нашем случае - на студентов и сотрудников УГТУ. Корпоративные издания правомерно рассматривать как единую типологическую группу в сегменте специализированных СМИ. Корпоративная пресса является средством и каналом коммуникаций внутри корпорации, а также между корпорацией и разными сегментами общества. Корпоративные СМИ представляют собой одновременно инструмент управления корпорацией и ее самоорганизации.
Всю совокупность подобных СМИ можно разделить на две большие группы:
1) издания вертикального типа, в которых информация распространяется от руководства к сотрудникам и наоборот;
2) издания горизонтального типа, содержание которых нацелено в первую очередь на реальных и потенциальных клиентов компании (на студентов и абитуриентов).
В какой-то степени корпоративные СМИ в России опираются на установки и опыт времен СССР, когда каждый крупный завод, Министерство и пр. имели свою «многотиражку» (небольшую газету, выходившую тиражом 1000 экземпляров). В современной России основные заказчики корпоративных изданий - различные ассоциации, банки, холдинги и крупные компании. Причем если еще 5 лет назад наличие корпоративного масс-медиа в основном оставалось прерогативой западных корпораций, то сейчас в России тенденция обладания собственным корпоративным СМИ также начала «набирать обороты». [1, c. 32].
1.2 Цели,задачи и структура корпоративной прессы
В идеале ключевая задача корпоративной прессы - сведение воедино маркетинговых интересов компании с информационными потребностями ее целевой аудитории. Ведущие мировые компании давно оценили высокий потенциал и эффективность корпоративных СМИ и активно используют их не только как рупор основных идей руководства, но и как инструмент повышения лояльности сотрудников и клиентов.
Корпоративную прессу также можно рассматривать в контексте рекламы. В последние годы рекламный рынок в России ежегодно показывает 30-35% темпы роста. При этом все явственнее ощущается отторжение, которое вызывает у населения прямая реклама. Только самые ленивые не переключают каналы при виде телевизионных роликов.
На этом фоне куда привлекательнее становится существенно менее навязчивая косвенная реклама. Она не призывает прямо «Приходи и купи!», но формирует у клиента позитивный имидж компании. Именно повышение лояльности целевой аудитории является одной из главных задач корпоративной прессы. В Англии подсчитали, что за чтением корпоративной газеты или журнала человек в среднем проводит 25 минут. Весьма ощутимо, особенно если сравнить с 30-секундным ТВ-роликом. При этом не стоит забывать еще об одном пока еще не до конца осмысленном преимуществе корпоративной прессы - четко определенная целевая аудитория (персонал, клиенты, партнеры). В вузе это студенты и абитуриенты, преподаватели и спонсоры.[18]
По существу основные цели и задачи любых корпоративных СМИ остаются неизменными:
ь Продвижение компании среди целевой аудитории и информирование сотрудников о состоянии дел в компании и планах.
ь Формирование общественного мнения и информирование потребителя.
ь Вдохновение успехом, мотивация.
ь Предупреждение кризисных ситуаций.
ь Позиционирование компании, ее философии, идеологии, сфер и направлений деятельности.
ь Обучение сотрудников, развитие компании и персонала, внедряя и укрепляя корпоративную культуру внутри компании.
ь Решение коммуникационных проблем внутри компании.
ь Эффект «обратной связи».
ь Создание позитивного информационного фона. [2, c.54].
Любой PR-инструмент должен применяться что называется «к месту». И корпоративные газеты не являются в этом случае исключением. Структура корпоративной прессы в России включает три основные группы изданий - для внутренней аудитории, для внешней аудитории и смешанные, образующие типологические подсистемы, каждая из которых имеет свою иерархию функций. В зависимости от целевых задач выделяются виды (классы) корпоративной печатной периодики. Внутрикорпоративные издания, ориентированные на персонал компании, являются инструментом управления персоналом и его самоорганизации (к таким изданиям относятся «Профком» и «Политехник»). Клиентские издания работают на продвижение товаров и услуг на рынки. Регулярно публикуемые отчеты публичных компаний стали важным элементом привлечения инвестиций. Отраслевые издания организуют общественный и профессиональный диалог, артикулируют отраслевые интересы и лоббируют их. Видовое разнообразие корпоративной прессы проявляется и в разнообразии их концепций.
Непосредственное информирование сотрудников.
Выпуск таких газет, учитывая финансовые затраты, наиболее обосновано в крупных корпорациях, таких как УГТУ, с большим штатом сотрудников. Содержательная часть подобных изданий обычно выглядит как нечто усредненное между интересами студентов и администрации.
Чаще всего это газеты формата А3, объемом, как правило, не более 8 полос. Периодичность выпусков колеблется от нескольких раз в месяц, до одного раза в квартал. Содержательная структура подобных газет обычно стандартная. На первой полосе размещаются официальные заявления руководства, вторая описывает успехи организации в разных сферах (открытие нового филиала, получение различных премий, наград, победы в конкурсах, благотворительность). На последних - размещаются развлекательные материалы. Достойное место в газете занимают материалы о самих сотрудниках. Согласитесь, ничто не может заинтересовать читателя больше, чем упоминание о его собственной персоне. Причем совершенно не важно, о чем статья - будь то стихи, успехи в спорте, музыке и т.п. К таким заметкам обязательно прилагается фото. Все материалы написаны доходчивым языком - и это не случайно. Для успешной реализации любой рекламной компании важно, чтобы сами сотрудники организации не только были в курсе дел, но и являлись носителями положительной информации об организации во внешнюю среду. При помощи корпоративного СМИ эту информацию легче всего донести и закрепить в сознании работников и студентов. Так что можно сказать, что таким образом корпорация через свою газету осуществляет косвенный PR.
Ориентация на потребителя.
К данному разделу относятся СМИ, которые также выпускаются компанией с определенной периодичностью, но по своей сути направлены исключительно на потребителя продукции организации и являются неким бесплатным замещением уже существующего на рынке специализированного СМИ. Большинство организаций относят такой вид прессы к имиджевым проектам. В подобных СМИ приветствуются креативные идеи и замыслы - например, использование ярких, привлекающих внимание цветов, броских заголовков. Это направление находится на грани между корпоративным СМИ и отдельными PR-акциями. Создается иллюзия независимого специализированного издания. Статьи пишутся профессиональными журналистами, которые хорошо разбираются в проблематике, владеют полезной информацией, что позволяет максимально раскрыть актуальные для читателей темы. Распространяются такие издания не только внутри организации, но и для внешних читателей и потенциальных сотрудников. В качестве примера издания, ориентированного на потребителя, можно привести газету «Almamater», которая содержит статьи преимущественно отвлеченного характера и распространяется не только в пределах университета, но и по всему городу. [2, c. 68].
1.3 Специфика внутрикорпоративного издания
«Внутрикорпоративные издания» предназначены преимущественно или исключительно для информирования персонала по вопросам развития компании, важных событиях внутри и вне её. Это - “органы печати корпорации”.
Отличительная их особенность - отражение почти исключительно точки зрения компании, фактически ее руководства. В отдельных случаях - точки зрения профсоюзных и иных общественных организаций, а также важных контрагентов, представителей ветвей власти, научных и профессиональных авторитетов, потребителей. У таких изданий обычно есть и вторичная аудитория, включающая членов семей сотрудников, бывших работников, партнеров, представителей местной власти и т.д. Внутрикорпоративное издание -это инструмент управления персоналом посредством относительно неформальной коммуникации, призванной эффективно информировать, консолидировать и осуществлять мобилизацию сотрудников на решение корпоративных задач. Это также инструмент самоорганизации персонала и его самоуправления.
Для внутрикорпоративной газеты особенно важно, чтобы аудитория усвоила определенные идеи, взгляды, нравственные, политические и иные ценности, так как именно она формирует общественное мнение, воздействует на восприятие корпоративной культуры организации.
Специфика внутрикорпоративного издания заключается в том, что цель ее выпуска -- не в получении прибыли, а в обеспечении положительного имиджа организации, улучшении условий жизни и работы ее внутренней общественности. И несмотря на то, что внутрикорпоративные газеты в большинстве своем распространяются бесплатно, они являются товаром, который должен пользоваться спросом и удовлетворять потребности потребителей. Именно поэтому для внутрикорпоративного издания актуальны проблемы позиционирования и продвижения.
Позиционирование внутрикорпоративного издания -- это процесс соотнесения субъективных желаний и потребностей ее целевой аудитории с объективными характеристиками и свойствами самого издания, которые в свою очередь должны быть уникальными, обеспечивающими узнавание и выделение на фоне других СМИ. Другими словами, если, например, молодежная газета ориентируется на читателей, которые являются поклонниками рок-музыки и образа жизни, с ней связанного, и нацелена на удовлетворение этих интересов, то, скорее всего, эта тематика отразится в дизайне, содержании, стиле и акциях издания. Она не станет удовлетворять интересы и ценности других субкультур, повторять символику других подобных газет.
Таким образом, процесс позиционирования заключается в изучении субъективных предпочтений аудитории, касающихся того, какой она хочет видеть газету, отражающую ее интересы, с целью выработки соответствующих характеристик издания, его оформления, дизайна, редакционной политики, содержания и проводимых акций. Именно благодаря грамотному позиционированию из огромного количества СМИ отдельный сегмент аудитории сможет найти и выбрать газету, отвечающую его интересам, которая во всем, что она делает, отвечает ожиданиям своих читателей. По мнению Ф. Джефкинса при процессе создания и позиционирования корпоративного издания необходимо учитывать следующее:
ь Круг читателей. Кто будет читать данное издание? Определяется целевая аудитория, проводится ее сегментация и изучение социально-демографических характеристик, психологии мотивации, интересов и потребностей, образа жизни, знаний и отношений к организации, ее традициям и культуре -- всего того, что позволит изучить потенциальных читателей со всех сторон. Главное -- с помощью этой информации определить читательские интересы, как газета должна выглядеть и как подавать информацию.
ь Количество. От того, каким тиражом необходимо выпускать каждое издание, зависит способ его печати, а также качество используемых материалов и содержание публикаций.
ь Периодичность издания. Издания должны публиковаться регулярно, по датам или Дням недели, известным его читателям. Как правило, публикация внутрикорпоративные издания осуществляется периодами: ежеквартально, ежемесячно, один раз в 10 дней, или еженедельно.
ь Издательская политика. Любое издание, выходящее на предприятии для внутреннего пользования, будет отражать культуру организации, ее ценности, этику отношений внутри коллектива, стиль руководства, а также корпоративную свободу слова. Поэтому работа внутрикорпоративной газеты должна соответствовать принципам гражданской журналистики. Реализуя этот подход в работе внутрикорпоративного издания, можно добиться создания инструмента не воздействия, а взаимодействия.
По мнению некоторых авторов, проблема внутрикорпоративных газет заключается в нахождении оптимального баланса: «создать атмосферу доверия к изданию, с одной стороны, с другой - эффективно его использовать как инструмент менеджмента… приблизить корпоративную прессу к традиционным качественным СМИ: больше критических и интерактивных материалов, информации, которая вызывает дискуссию». Внутрикорпоративное издание будет восприниматься как инструмент манипуляции в том случае, если оно помимо информационной и развлекательной функции не сможет в полной мере реализовывать функцию критики и контроля по отношению не только к обычным сотрудникам организации, но и действиям администрации. Газета, которая видит все в розовом цвете, не завоюет доверие читателей. [2, c 52].
1.4 Перечень требований и правил, предъявляемых к корпоративным СМИ
В руках хороших руководителей такой способ работы с коллективом, как обращение через локальные СМИ, становится весьма действенным инструментом достижения поставленных целей. Поэтому нужно внимательно относиться ко всему, что связано с производством корпоративного издания, в первую очередь к его содержанию, сочетая программные заявления руководства с материалами, интересными сотрудникам.
Любое издание, выходящее на предприятии для внутреннего пользования будет отражать культуру организации, ее ценности, этику отношений внутри коллектива, стиль руководства, а также корпоративную свободу слова. Поэтому работа внутрикорпоративной газеты должна соответствовать принципам гражданской журналистики.
И.Н. Соколов отмечает, что «создание образа социально ответственной компании, формирование доверительного отношения к ней со стороны общественности начинается с реализации основных требований системы внутрикорпоративной ответственности компании к своим сотрудникам. Прежде всего, это наличие у сотрудников ощущения собственного вклада в общее дело, к которому они имеют прямое отношение; формирование уважительного отношения к служащим со стороны руководства; поддержание двусторонних отношений со всеми членами коллектива и полная правдивость в информировании о ходе дел; совместное обсуждение отдельных планов организации и приоритетных направлений; коллективная выработка стратегических решений; воспитание “конституции уважительного отношения” в коллективе, независимо от иерархии сотрудников».
Большую часть из этих функции способно выполнять внутрикорпоративное издание. Но для того чтобы оно было востребованным среди сотрудников организации и могло оказывать свое положительное воздействие на них, корпоративное издание должно соответствовать основным правилам и требованиям:
Д газета должна объективно освещать новости и корпоративные традиции организации;
Д приобщать сотрудников к ценностям организации;
Д контролировать соответствие действий руководства корпорации с провозглашенными ценностями;
Д удовлетворять потребности самовыражения и отдыха читателей;
Д создавать у аудитории ощущения собственного вклада в общее дело, к которому они имеют прямое отношение;
Д формировать уважительное отношение к служащим со стороны руководства, а также укреплять их человеческие взаимоотношения.
Д очень важным является, то чтобы издание в полной мере охватывало интересы и потребности всех групп внутренней аудитории, иначе часть аудитории оставленная без внимания просто не будет интересоваться таким изданием, а, следовательно, выпадает из сферы его влияния. [2, c.61].
1.5 Типология периодической печати
Существует немало классификаций периодических изданий, каждая из которых выполняет свою роль и может применяться для конкретного исследования. Рассмотрим основные понятия типологической классификации.
Типоформирующие (типообразующие) признаки - это основной вид типологических признаков, непосредственно влияющих на возникновение, развитие и трансформацию типа издания .
В состав типоформирующих признаков входят:
1. издатель - учреждение, общественная организация или иной социальный институт, выпускающий данный орган печати;
2. цели и задачи - проектируемый образ результата, на достижение которого направлены стратегические и тактические действия издателя;
3. читательская аудитория - категория людей, читающих данное издание.
Именно эти три признака в различной последовательности и создают тип издания. Либо возникает цель, которая определяет издателя и читательскую аудиторию, либо создается (назначается) издатель (учреждение), призванный реализовать цель посредством издания органа печати для определенной аудитории; либо, наконец, выделяется читательская аудитория, которую необходимо охватить, "обслужить", и для этого формулируется цель и выбирается издатель. Каждый из этих трех случаев можно проиллюстрировать многочисленными примерами из истории отечественной прессы. Таким образом, все три типоформирующих признака тесно связаны друг с другом, но каждый из них может выступать первичным при формировании типа.
Затем, когда тип издания сформирован, он (тип) определяет вторичные (зависимые) типологические признаки.
Вторичные (зависимые) типологические признаки - вид признаков, характеризующих тип издания в зависимости от типоформирующих признаков и определяемых им (типом) [3].
В число вторичных признаков входят:
1. авторский состав - контингент авторов материалов, публикуемых в этом издании;
2. внутренняя структура - система разделов и рубрик, рубрикации внутри издания или ее отсутствие;
3. жанры - набор используемых в данном периодическом издании жанров журналистики;
4. оформление - наличие или отсутствие элементов художественного оформления.
На эти признаки оказывают непосредственное влияние также типоформирующие признаки. В зависимости от издателя, целей издания и читательской аудитории выбирается соответственное оформление, состав авторов, жанры материалов, внутренняя структура. Для газеты указанные признаки используют в одном виде, для журнала - в другом. Разумеется, здесь играет роль и дальнейшая дифференциация изданий. Например, научный и профессиональный массовый журнал, отраслевая или массовая газета, естественно, также имеют различную характеристику вторичных признаков.
Наконец, еще в более подчиненном, зависимом состоянии находятся такие признаки, как периодичность, объем и тираж, называемые формальными (подчиненными) типологическими признаками. Они также зависят от сложившегося типа, читательской аудитории, целей издания, и, в меньшей степени, от вторичных признаков (например, оформление, внутренняя структура и жанры могут влиять на тираж издания, хотя и опосредованно).
Формальные типологические признаки - это признаки, характеризующие тип издания с помощью измеряемых параметров, зависящих от типа издания, типоформирующих и вторичных типологических признаков.
Широко известные как выходные сведения издательской продукции, данные признаки используются в следующих значениях:
1. периодичность - число выпусков (номеров) издания за определенный период времени (в год, месяц, неделю и т.п.);
2. объем - размер одного выпуска (номера) издания в полосах (при заданном формате), печатных знаках, учетно-издательских листах;
3. тираж - количество экземпляров одного выпуска (номера) издания. [1, c.39].
Ну вот мы и познакомились с основными принципами корпоративной газеты, с её целями и задачами. В настоящее время корпоративные СМИ начали всё больше и больше входить в жизнь не только сотрудников предприятий, студентов вузов и людей, интересующихся данными источниками информации, но и в жизнь простого человека, не имеющего ничего общего с тем, что проходит мимо него и возможно ему не интересно. С корпоративными СМИ часто встречаешься на различных интернет-источниках, на улице, в рекламе по телевизору ирадио. Уже просто невозможно не знать, про внутреннюю жизнь кампании или вуза. Человек - существо, которому просто необходима информация: разная, новая, интересная, яркая. Без информации будет скучно…Как можно жить, не зная, что творится вокруг?
В следующей главе пойдёт речь о том, как используют корпоративные издания в одном из вузов нашей Республики. Будут раскрыты актуальные темы: чем отличаются корпоративные газеты УГТУ друг от друга, на какую аудиторию они рассчитаны, как давно они выпускаются, почему газета УГТУ «Политехник» считается главным корпоративным изданием, раскрыта история газеты и её содержание.
Глава 2. Газета «Политехник» как пример корпоративного издания.
2.1 Типология газет УГТУ
В УГТУ две корпоративные газеты - «Alma - Mater» и «Политехник».
Газета «Alma - Mater» рассчитана не только на студентов и сотрудников вуза, но и на жителей города, поэтому в ней затрагиваются темы, касающиеся не только жизни университета, но и культурная и социальная жизнь Ухты.
В редакторский состав газеты входят: Светлана Яндылетова - главный редактор, Яна Мацкив - заместитель главного редактора, Анастасия Маслова - технический редактор. В основной штат входят еще четыре человека: корректор, фотокорреспондент, два корреспондента.
Главные рубрики газеты: «Новости», «Учпросвет», «Спортпросвет», «Культпросвет», «Светлое настоящее», «Книгообзор» и специальная рубрика «Наша Победа». Статьи написаны преимущественно художественным стилем, что способствует быстрому усвоению информации.
В каждом выпуске присутствуют элементы художественного оформления: крупные заголовки, яркие фотографии. Можно отметить наличие рекламы на страницах издания.
«Alma - mater» выпускается один раз в месяц, в формате А3 (12 страниц, тираж 5000 экземпляров). Газета распространяется не только по всем корпусам университета, но и в магазинах города.
Газета «Политехник» рассчитана только на студентов и сотрудников вуза.Уже четвертый учебный год «Политехник» выходит стабильно, три раза в месяц, форматом А3, в две краски (праздничные номера выходят в другом цвете), общим тиражом 4500 экземпляров.
Её основными читателями являются профессорско-преподавательский состав, сотрудники и студенты УГТУ, а также члены их семей. Кроме того, газету регулярно читают бывшие работники вуза; специалисты нефтегазодобывающих предприятий Ухты и Республики Коми; руководители учебных заведений Ухты, сотрудники университетов и нефтегазовых вузов России и Азербайджана (г. Баку); работники научно-исследовательских институтов Республики Коми; читатели Городской публичной библиотеки.
В общей сложности круг читателей «Политехника» составляет более 8 тысяч человек, что сравнимо с населением района. Но если в районной газете есть, как минимум, главный редактор, его заместитель, ответственный секретарь, корректор и пара-тройка сотрудников, то «Политехник» на сегодняшний день выпускают двое - главный редактор Н.В. Духовская и технический работник Наталия Овчинникова, плюс фотокорреспондент (студентка Анастасия Соколова), работающий на полставки. Еще один сотрудник - Т.Т. Новикова - выполняет целевое задание - пишет серию книг о выдающихся людях УГТУ и непосредственно в выпусках газеты не участвует. Уже выпущена серия книг о первых ректорах университета. По этим книгам студенты пишут рецензии, тем самым знакомятся с историей вуза.
«Политехник» доставляется во все корпуса университета, через ФАС «Почта России» рассылается в университеты и нефтегазовые вузы России и ближнего зарубежья (Азербайджан), а также на предприятия нефтегазовой отрасли в Ухте и Республике Коми, в научно-исследовательские институты республики, в фонды Городской публичной библиотеки и во Всероссийскую книжную палату (г.Москва). Читают газету, оказывается, не только ухтинцы, но и жители других городов России и даже других стран, так как существует электронная версия «Политехника» на портале УГТУ и на Интернет сайте.
2.2 Экспертная оценка
Для того чтобы определить какая из газет УГТУ больше соответствует требованиям корпоративного издания, я обратилась к независимому эксперту - доценту кафедры «Связи с общественностью» Фалину Владимиру Викторовичу.
«За последние несколько лет «Alma - mater» значительно изменилась и приблизилась по своим характеристикам к классическому корпоративному изданию. Это коснулось структуры тематической модели - она стала ближе ктрадиционной, меньше стало «гламура», материалов Internet сомнительного авторства и происхождения, характерных для «желтой прессы».
Газета стала менее вызывающей по стилю оформления (например, рубрика «Культпросвет» раньше называлась «Культур - мультур» и т.п.). Важно, что не стало гороскопа - он явно не уместен к корпоративном издании университета как центра науки.
Вместе с тем иные элементы оформления всё ещё больше соответствуют стилю молодежной независимой газеты (латиница в названии, значки в верхних частях полос, названия рубрик), что противоречит содержанию (50% - 60% газеты содержит, как и должно быть в корпоративном издании, серьезную «взрослую» информацию об УГТУ). Связано это, по-видимому, с нерешенностью принципиального вопроса о целевой аудитории - сотрудники УГТУ или студенты. Этим аудиториям, на мой взгляд, нужны разные по содержанию и оформлению газеты. (Правда, данная проблема возникает не только у «Alma - mater», но и у любых вузовских корпоративных изданий).
Студенты - это особая аудитория, лишь частично интегрированная в вузовскую корпорацию и не полностью идентифицирующая себя в ней.
В значительно большей степени требованиям корпоративного издания удовлетворяет газета «Политехник», причем все последние 3 - 4 года. Однако наличие двух во многом схожих корпоративных изданий в одном вузе противоречит существующей практике (российской и мировой), которая характеризуется отсутствием конкурентных печатных органов.
Информация в «Политехнике» и «Alma - mater» часто дублируется, да и аудитория у них во многом совпадает.
В заключении отмечу, что корпоративные издания университета иногда нарушают одно из ограничений - запрет на освещение конфликтов (речь идет не о внутренних, что соблюдается, а о внешних - в городе, обществе и т.д.). Это, конечно, придает изданиям больше привлекательности, вызывает интерес, но для традиционных корпоративных изданий это неприемлемо».
Опираясь на мнение эксперта, рассмотрим историю газеты «Политехник».
2.3 История становления первой газеты вуза
«Политехник» издается с сентября 1974 года. На сегодняшний день более весомым «трудовым стажем» в городе Ухта может похвастаться только газета с одноимённым названием «Ухта», которой исполнилось уже 68 лет.
В то время Ухтинский индустриальный институт - первый вуз в Ухте - только-только становился на ноги. В коллективе решено было издавать свою многотиражную газету, чтобы она помогала становлению молодого учебного заведения, способствовала оперативному решению многих проблем. Историк и краевед А.Н. Канева вспоминает, как рождался в стенах УИИ этот первый номер. К выходу в свет его готовили активисты-общественники. Долго обсуждали название газеты. Наконец кто-то предложил: «Политехник» - значит «универсальный технарь», специалист во многих областях, что точно соответствует специфике нашего многопрофильного вуза. На том и порешили. В первом номере газеты есть сообщение о том, что ухтинские студенты в составе стройотряда «Северянин» собрали на полях астраханской области 900 тонн помидоров и стали лучшими среди всех трудившихся здесь ССО. Сразу думаешь: как же здорово, что в УГТУ удалось возродить традиции третьего трудового семестра. А рядом такая новость: специалисты Московского шеф-монтажного управления установили в здании УИИ еще одну ЭВМ - БЭСМ-4М, и теперь у сотрудников института появилась возможность «выполнять сложнейшие работы по научно-исследовательским темам». Это, как говорится, радуйся малому - тогда придет и большое. Оно и пришло - в виде современной научно-исследовательской базы УГТУ.
С теплым чувством встречаешь на страницах первых номеров «Политехника» знакомые фамилии: О. С. Кочетков, Р. П. Цивилев, А. Н. Канева, В. Н. Пантилеенко, А. М. Чупраков, Г. П. Дроздовский, А. М. Кокшарова, И. В. Лагода. «В газете должны находить отражение все главные стороны жизни и деятельности коллектива, глубоко исследоваться актуальные проблемы учебного и воспитательного процесса, научной работы». Именно такое напутствие получил «Политехник» 1 сентября 1974 года. Три месяца газету подписывала в свет редакционная коллегия. А в конце ноября у неё появился первый главный редактор. Им стал Егор Николаевич Терентьев - участник Великой Отечественной войны, профессиональный журналист, в своё время редактировавший городские газеты в Ухте и Воркуте. [6].
Вот так становилась газета, так любимая студентами. Но кто же внёс огромный вклад и частичку своей души в эту газету?
2.4 Первый редактор газеты «Политехник» и её последующие руководители
Егор Николаевич Терентьев родился 18 декабря 1924 года в деревушке Аким на левом берегу Ижмы. С 14 лет Егор Николаевич стал работать в колхозе счетоводом, а вечерами учил грамоте односельчан. Через год поступил в Ухтинский горно-нефтяной техникум.
В сентябре 1942 Терентьева призвали в армию и направили в Мурманск, в морскую пехоту. Но не удалось Егору тогда стать моряком и бороздить на корабле ледовитый океан. На острове Рыбачьем, куда он прибыл с группой молодых солдат, в ту пору шли бои местного значения: окопы немцев от наших позиций отделяло всего триста метров.
Весной 1945 закончилась война, а домой он вернулся только в мае 1947 года. Работал в Ухте, в Воркуте и снова в Ухте.
В 1950-е годы он возглавлял редакцию газеты «Ухта». Безусловно, работа в городской газете помогла Е. Н. Терентьеву состоятся как редактору, научила правильно общаться с сотрудниками, лучше подбирать материал.
К тому времени, когда Егор Николаевич стал работать в УИИ, он уже обладал большим практическим опытом, поэтому сразу сумел сделать вузовскую газету интересной и содержательной. Первый редактор считал, что газета вуза должна отражать события, происходящие в учебном заведении, рассказывать о жизни студентов и преподавателей, знакомить читателей с интересными людьми.
В последующие годы в редакции газеты трудились Марина Александровна Милькова, Лариса Владимировна Чупрова, Георгий Иванович Тутолмин, Наталья Валентиновна Пустовит, Галина Николаевна Бенч, Феня Игнатьевна Пекарина, Татьяна Соловьева, Татьяна Строгонова. Каждый из них внёс свою лепту в создание газетной летописи института.
Однако, как рассказывают старожилы, был в истории газеты такой момент, когда её выпуск был приостановлен. Трудно судить о том, чем было это вызвано такое решение тогдашнего руководителя вуза. Но доподлинно известно, что вернул «Политехник» к жизни новый ректор Н. Д. Цхадая. И вот почему: Николай Денисович со студенчексой скамьи привык не только читать вузовскую многотиражку, но и сотрудничать с редакцией: сначала - как командир стройотряда, лучшего не только в республике, но и в стране, затем - как комсомольский вожак, лидер профсоюзной организации, организатор международной деятельности вуза.
В настоящее время главным редактором «Политехника» является Нина Всеволодовна Духовская - профессиональный журналист, член Союза журналистов России, Лауреат Всесоюзного конкурса «Золотое перо отрасли».
После окончания средней школы начала работать в редакции городской газеты «Ухта» в должности литературного сотрудника. В 1979 окончила заочное отделение факультета журналистики Ленинградского государственного университета имени А.А. Жданова. С 1977 по 1993 год работала в многотиражных газетах на предприятиях Ленинграда - Санкт-Петербурга. В 1993 г. вернулась в Ухту продолжила работу в газете «Ухта» в должности редактора отдела культуры, ответственного секретаря, заместителя главного редактора. С августа 2007 г. работает главным редактором газеты «Политехник» Ухтинского государственного технического университета.
С 1983 г. Нина Всеволодовна является членом Союза Журналистов СССР, а в настоящее время она - заместитель секретаря ухтинской городской организации Союза журналистов России. Н. В. Духовская - лауреат Всесоюзного творческого конкурса Министерства промышленности средств связи «Золотое перо в отрасли». За заслуги в журналистике она отмечена Почетными грамотами Союза журналистов России, Агентства по печати Республики Коми, Главы Республики Коми, Министерств по делам национальностей и культуры Республики Коми.
Н. В. Духовская - автор многочисленных статей, брошюр, рекламных проспектов, рассказывающих о выдающихся людях, о творческих коллективах, о предприятиях топливно-энергетического комплекса города и республики. Она также является членом общества «Мемориал».
Каждый из руководителей газеты вносил что-то своё, родное и доброе, и вот спустя много лет после рождения газеты мы видим её такой…
2.5 Газета «Политехник» сегодня
За прошедшие годы многое изменилось. Ухтинский индустриальный институт превратился в Ухтинский государственный технический университет - одно из самых крупных учебных заведений на Европейском Севере России. Ведь УГТУ в Ухте - как Ватикан в Риме.Особое государство, в котором есть своя политическая, экономическая и хозяйственная жизнь, и эта жизнь находит отражение на страницах вузовской прессы. Что привлекает читателя на страницах газеты? Прежде всего - новости: каждому любопытно узнать, что случилось, где и когда. Конечно, о том, что делается в мире, в стране и даже в родном городе, можно узнать и по телевизору. Но разве могут эти СМИ рассказать о том, что произошло не где-то, а в стенах твоего учебного заведения?
А ведь в жизни каждого вуза ежедневно и даже ежечасно происходит множество событий самого разного характера. Однако среди потока новостей есть приоритетные, которые заслуживают особого внимания. Например, государственные праздники и памятные даты в истории страны. Вполне уместно напомнить о них читателям вузовской газеты. Нет недостатка и в других информационных поводах. Взаимного проникновения не избежать: всё, что происходит в городе, напрямую касается коллектива УГТУ, в то же время и о событиях в вузе мгновенно становится известно городу и горожанам. Отсюда - естественный интерес ухтинцев к газете университета. Достаточно сказать, что сегодня тираж «Политехника» такой же, как и у городской газеты «Ухта» - 3,5 тысячи экземпляров. В прошлом году «Политехник» начал доставляться в квартиры горожан. И сразу почувствовалась обратная связь с читателями, которые устно и письменно обращаются в редакцию.
2.6 Тематика газеты, сотрудники и помощники
В вузовской газете есть место для самых разных материалов. На её страницах идёт речь о достижениях в науке и в учебе, об именных стипендиатах и о лучших спортсменах. Вуз должен знать своих героев! Каждая такая публикация - отличный стимул и для самих отличившихся, и для тех, кто работает или учится с ними рядом. В то же время в газете можно встретить и «негатив». Скажем, опубликовал «Политехник» список студентов - должников Городской публичной библиотеки - и число невозвращенных книг резко пошло на убыль. Или, например, сообщение о том, что из студенческого общежития выдворены жильцы, нарушавшие порядок и покой соседей, заставило задуматься других любителей шумного досуга.
Важный момент - авторский актив вузовской газеты. Для разнообразия тематики и более полного отражения жизни коллектива УГТУ на страницах газеты считается важным уделять большое внимание работе с авторским активом. К сотрудничеству с корпоративной газетой привлекается всё более широкий круг авторов - студентов, сотрудников и преподавателей университета.
В этой работе по приглашению редакции регулярно участвуют: первый проректор В.К. Хегай, проректоры Я.П. Цуневский, Г.Е. Белогорский, А.Р. Эмексузян, директор Института повышения квалификации А.А. Каргалина, кандидат исторических наук А.Н. Канева, начальник отдела социальной защиты студентов И.В. Литвинова, доцент кафедры ОПП Б.А. Витович, сотрудник музея истории УГТУ П.С. Ершов, специалист отдела профориентационной работы Л.В. Омельчук, руководитель студенческой творческой мастерской Г.П. Родова. С «Политехником» активно сотрудничают представители общественных организаций УГТУ - А.М. Чупраков (профсоюзный комитет), Е.А. Зеленская (музей истории УГТУ), Б.Ф. Гизатулин (спортклуб УГТУ), профессор Г.П. Дроздовский (общество «Блокадник»), профессора О.С. Кочетков и А.М. Плякин (Комитет спасения Печоры).
«Политехником» были установлены деловые связи с городскими структурами, в которых принимают участие работники университета: УПОО «Мемориал», женсовет, а также УООС «Матери против наркотиков». Результатом сотрудничества этой общественной организации с редакцией газеты «Политехник» стал выпуск молодёжной газеты «ГОНГ» («Говорим ОНаркопроблемах Города»), читателями которой являются школьники Ухты и студенты университета.
Рядом с публикациями маститых авторов можно прочесть и заметки начинающих. Для студентов специальности «Связи с общественностью» это отличная школа профессионального мастерства. Но и студенты других специальностей нередко пробуют свои силы в газетных жанрах: каждому интересно увидеть свой опус напечатанным, а для некоторых, возможно, это станет потребностью на многие годы. Особенно отрадно, что творческие успехи молодых авторов не остаются незамеченными. Например, студентка специальности СО Александра Ярмолюк - одна из наиболее активных общественных корреспондентов «Политехника» - была выдвинута на получение стипендии Правительства Республики Коми в области образования.
Конечно, интерес массового читателя к корпоративной газете необходимо постоянно поддерживать. В том числе и за счет разнообразия литературных жанров. Поэтому очень часто в «Политехнике» можно прочесть стихи - лирические, гражданственные или сатирические, на злобу дня. Поэзия, высокое художественное слово само по себе способно вызвать отклик в сердце читателя, а когда оно подано на конкретном «местном» материале - его воздействие еще ощутимее.
Разнообразие в тематику газетных выступлений вносит творческое сотрудничество редакции с коллегами из средств массовой информации университета, города и республики. На страницах «Политехника» можно видеть публикации за подписью Павла Лихачёва - главного редактора журнала «Планета Университет», Ф.И. Пекариной - корреспондента газеты «Alma - Mater», сотрудников пресс-центра УГТУ, а также материалы, предоставленные редакции корреспондентом газеты «Северные ведомости» ОАО «ЛУКОЙЛ-Коми» Т.В. Просужих, специалистом компании «Севербургаз» Е.А. Татариновой, редактором городского радио Е.И. Нестеровой, журналистами ООО «Газпром трансгаз Ухта» и др.
Редакция газеты «Политехник» считает необходимым участвовать в важнейших акциях, которые проводятся в городе, в республике и в России. В ходе избирательной кампании по выборам в Государственную Думу РФ редакция совместно с территориальной избирательной комиссией г. Ухты провела конкурс на лучшую частушку о выборах и вручила приз за первое место активному автору «Политехника» Инессе Пудковой, студентке ФГО, признанной «Мисс Университет-2008».
Небольшой формат газеты «Политехник» имеет свои преимущества в том, что есть возможность выпускать её мобильно и оперативно. Это особенно ценно в экстренных случаях, когда на подготовку специальных номеров отводится минимум времени. Так, например, эксклюзивные номера «Политехника» были выпущены к открытию семинара имени Успенского, к Рассохинским чтениям, к юбилейным и памятным датам. Существенно украшают страницы «Политехника» стихи внештатных авторов газеты и сотрудников нашего университета.
Как показывают опросы общественного мнения, заслужить доверие читателей газете непросто. Для этого необходима усердная работа в определённом направлении. «Политехник» считает основными следующие критерии: достоверность информации; наглядность - фото или картинка к каждому материалу; краткость - не менее трёх материалов на полосе и необычность подачи. Долой газетные штампы, яркий заголовок - всему голова!
У читателей вызывают интерес постоянные рубрики газеты: «Что? Где? Когда?», «Грани делового партнёрства», «Национальный проект «Образование», «Проблемы высшей школы», «По ходу жизни», «О тех, кого помнит Ухта», «На поэтической волне» и т.д.
2.7 Достижения «Политехника»
Редакция газеты принимает участие в организации вечеров поэзии на сцене городского Дворца культуры. В программах режиссёра Л.Н. Дудиной были представлены работники университета Д.Н. Безгодов, В.Л. Бурдейный, С.В. Шеркунов, выпускница ФГО Л. Горелова. По приглашению ЦРТДЮ главный редактор «Политехника» регулярно принимает участие в проведении городского конкурса чтецов среди старшеклассников в качестве члена жюри - представителя УГТУ.
И еще одна важная веха 2008 года: по инициативе ректора УГТУ, профессора Н.Д. Цхадая, редакцией газеты «Политехник» и её нештатным активом подготовлен к публикации поэтический сборник Б.А. Духовского под названием «Второе дыхание», его издание состоялось в июне.
Как известно, 2007 был объявлен в России годом русского языка. Вузовская газета откликнулась на это серией публикаций, среди которых особый интерес у читателей вызвали материалы под рубриками «Нарочно не придумаешь», «Слово - не воробей», «Как живёшь, молодёжь?» и т.д. Эту тему газета продолжала и в следующем году. Кроме того, год 2008-й - Год семьи. И здесь для газеты было большое поле деятельности. Необходимо рассказывать читателям о прекрасных семьях сотрудников УГТУ, которые из поколения в поколение вносят заметный вклад в формирование интеллектуальной среды города. В «Политехнике» уже были публикации о семье Цивилёвых, о семье Цхадая, о семье А.Н. Каневой, о супругах Смирновых и других династиях. Такие публикации будут продолжаться и впредь. 2009 год был объявлен Годом молодежи. И в «Политехнике» можно было прочитать о том, что делается в университете в плане социальной поддержки молодых студенческих семей. Эта помощь разнообразна и весома: студенты получают материальное пособие к свадьбе, в связи с рождением ребенка, а для тех семей, в которых детей будет трое, ректор принародно обещал решить квартирный вопрос.
Но не только материальные стимулы позволяют студентам, преподавателям и сотрудникам УГТУ ощутить себя единым коллективом, одной семьей. Важную роль призвана сыграть в этом и вузовская пресса. Объединяя и сплачивая поколения, она помогает сохранять и укреплять нравственное и физическое здоровье нации, закладывает основы успешного развития страны в будущем.
В канун своего 35-летия газета «Политехник» получила весомую профессиональную награду: диплом всероссийского национального конкурса корпоративных медийных СМИ «Серебряные нити-2008» и была внесена в каталог «Корпоративные медиа ресурсы 2009». Лозунг этого конкурса - «Информация. То, что нас соединяет». Эти же слова могут служить девизом работы газеты.
Заключение
Итак, неотъемлемой составляющей современной эффективной PR-поддержки университетов является издание корпоративного средства массовой информации.
Стремительный технический прогресс накладывает отпечаток на многие сферы жизни. В том числе и на интеллектуальный потенциал общества. С одной стороны, развитие коммуникационных технологий, повсеместное использование Интернета делает доступным бескрайнее информационное пространство, а телевидение, способное оперативно охватить массовую аудиторию, успешно заменяет традиционные источники информации - радио и печатные СМИ. Но с другой стороны, человек, привыкший пополнять свои знания возле экрана, теряет навыки работы с книгой, журналом и газетой. В результате страна, еще не так давно считавшая себя одной из самых читающих в мире, постепенно превращается в одну из самых не читающих. В стране выросло поколение, неприученное к печатному слову ни в семье, ни в школе.
Но эта проблема искореняется в университете. Студенту интересна жизнь в стенах его вуза, достижения в спорте, победы и поражения на различных соревнованиях и конкурсах, студент начинает переживать за свой вуз как за родной дом; хочется видеть на страницах студенческой газеты фотографии с преподавателями, узнавать о них много нового и интересного из интервью, того, чего не услышишь от них на лекциях. Корпоративная газета открывает студенческую жизнь в новом, ярком и интересном цвете, появляется желание участвовать в жизни своего вуза, сделать его лучше.
Газета «Политехник» в целом отвечает миссии и задачам УГТУ и характеризует университет как один из ведущих вузов Европейского Севера России, имеющего свой значительный вес, как центр общественной, научной и культурной жизни, имеющий богатый исторический опыт и глубокие традиции. При этом газету можно назвать эффективной: интересный текст, разбавленный профессиональными фотографиями, отвечает интересам подавляющей части аудитории - студенчества, абитуриентов, научных сотрудников и сотрудников других подразделений. Газета носит официальный характер, затрагивает интересы своих целевых групп, а поэтому является востребованной среди внутренней аудитории и может оказывать эффективное воздействие на нее и выполнять функции корпоративного издания.
Подобные документы
Понятие и история развития корпоративной прессы, ее типология и структура, цели и задачи деятельности. Технология и основные принципы создания соответствующего издания. Особенности их развития на региональном уровне на примере конкретного издания.
курсовая работа [32,3 K], добавлен 18.07.2014История создания и развития издания "Financial Times". Концепция и направления деятельности данной газеты, принципы ее работы и оценка аудитории. Территория распространения и анализ роли на рынке, рубрикация и стилистика. Основная тематика и идеология.
доклад [22,4 K], добавлен 17.02.2015Особенности типа качественной газеты. Критерии качества, разновидности подачи новостных услуг. Разбор типа качественной газеты на примере 2 газет: "Вятский край" и "Российская газета". Оценка изданий по показателям, рейтинг среди печатных изданий РФ.
курсовая работа [249,8 K], добавлен 29.03.2010Изобретение книгопечатания в Китае и средневековой Европе. Описание технологии изготовления бумаги по методу Цай Луня. Особенности развития печатного дела на протяжении XVII-XIX вв. Издание первых рукописных периодических изданий в Европе и России.
презентация [7,0 M], добавлен 01.05.2012Изучение истории прессы советского и постсоветского времени, выпуска первой российской газеты "Санкт-Петербургские ведомости". Анализ исторических предпосылок возникновения местных приложений центральных изданий и выявление причин изменения их значения.
реферат [26,5 K], добавлен 27.04.2011История возникновения и развития деловой прессы в России. Типология деловых изданий, жанры деловой журналистики. Анализ развития современной деловой прессы России (на примере газеты "Коммерсантъ"). Концепция газеты "Коммерсант", основные рубрики, дизайн.
курсовая работа [6,4 M], добавлен 13.04.2012Периодическое печатное издание. Определение, содержание и особенности создания газеты. Разновидности газет, их функции, особенности печати. Газетная верстка. Особенности оформления газет. Виды бумаги. Разработка концепции фестивальной газеты "Devorer".
курсовая работа [1,7 M], добавлен 15.06.2015Дореволюционные газеты Ельца. История елецкой городской газеты "Красное знамя". Доверие читателей к изданию, отражение на ее страницах жизни Ельца и его окрестностей. Рубрики, приложение к газете, рекламные материалы. Потеря читателей из-за недостатков.
реферат [22,1 K], добавлен 24.03.2015Контент-анализ как метод изучения корпоративной прессы. Содержательная модель корпоративного издания. Особенности журнал "Ростелеком", его формат и содержание, разделы и рубрикации, тематика, жанровое наполнение. Соотношение материалов в издании.
курсовая работа [40,5 K], добавлен 01.06.2014Газетное издание как вид печатной продукции. Описания процесса допечатной подготовки. Типографика как способ графического оформления публикации. Обзор и анализ пакетов программ верстки. Особенности процесса создания газетного издания в PageMaker.
дипломная работа [75,6 K], добавлен 02.03.2011
