Ответственность работников и работодателей за нарушение норм трудового законодательства

По другому делу приговором районного суда Омской области Х. осужден по ст. 145-1 ч. 1 УК РФ к штрафу в размере 40000 руб. Он признан виновным и осужден за то, что, работая директором ЗАО «Племзавод «Омский», в нарушение трудового законодательства, из корыстной и иной личной заинтересованности в период с 01.01.2003 по 31.12.2004 не выплачивал 18 работникам предприятия заработную плату свыше двух месяцев, задолженность по которой составила 96162 руб. 07 коп. Бюллетень судебной практики Омского областного суда, N 4(29), 2006 [Электронный ресурс] СПС «КонсультантПлюс».

Заключение

По результатам исследования можно сделать следующие выводы.

Трудовое правонарушение - это виновное противоправное деяние субъекта трудового права, состоящее в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. Ответственность в зависимости от категории и тяжести правонарушения предусматривается Трудовым кодексом РФ (дисциплинарная и материальная ответственность), Гражданским кодексом РФ (возмещение имущественного и морального вреда), Кодексом РФ об административных правонарушениях, Уголовным кодексом РФ.

Основанием привлечения к ответственности за совершение трудового правонарушения является наличие состава данного правонарушения, в который входят: 1) субъект правонарушения: работник (физическое лицо, достигшее определенного возраста) или работодатель (юридическое или физическое лицо); 2) объект правонарушения - правоотношения в сфере труда; 3) объективная сторона правонарушения: деяние; противоправность; вредный результат (в предусмотренных случаях); причинная связь между деянием и вредным результатом; 4) субъективная сторона правонарушения, которая характеризуется виной (умысел и неосторожность).

Дисциплинарный проступок - противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение своих трудовых обязанностей, влекущее за собой применение мер дисциплинарного воздействия, а также иных мер правового воздействия (замечание, выговор, увольнение). Для обычных организаций перечень взысканий является исчерпывающим. Специальным законодательством могут быть установлены дополнительные виды дисциплинарных взысканий для отдельных категорий работников (судьи, прокуроры, следователи Следственного комитета, полицейские, работники рыбопромыслового флота, железнодорожного и морского транспорта и др.).

Материальная ответственность определяется как обязанность той или иной стороны трудового договора возместить ущерб (вред), причиненный другой стороне. В отличие от гражданско-правовой, материальная ответственность обеспечивает более широкие гарантии их прав и интересов.

Административная ответственность за нарушение трудового законодательства предусмотрена рядом статей КоАП РФ (ст.ст. 5.27 - 5.34, 5.40, 5.42, 5.44 и др.).

Уголовная ответственность устанавливается в некоторых наиболее серьезных случаях нарушения законодательства о труде и несоблюдения прав граждан в сфере труда. Однако привлечение к уголовной ответственности на практике является достаточно редким явлением.

Библиография

1. Нормативные правовые акты:

1. Конституция Российской Федерации [Текст]: офиц. текст: с поправками от 30 декабря 2008 г. // Российская газета. - 2009. - 21 января.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации [Текст]: [федеральный закон: принят Гос. Думой 21.12.2001 г.: одобрен Советом Федерации 26.12.2001 г.] // Собрание законодательства РФ. - 2002. - N 1 (ч. 1). - cт. 3.

3. Уголовный кодекс Российской Федерации [Текст]: [федеральный закон: принят Гос. Думой 24 мая 1996 г.: одобрен Советом Федерации 5 июня 1996 г/] // Собрание законодательства РФ. - 1996. - N 25. - cт. 2954.

4. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях [Текст]: [федеральный закон: принят Гос. умой 20.12.2001 г.: одобрен Советом Федерации 26.12.2001 г.] // Собрание законодательства РФ. - 1996. - N 25. - Ст. 2954.от 30.12.2001 г. N 195-ФЗ (в ред. от 29.12.2010 г.) // Собрание законодательства РФ. - 2002. - N 1 (ч. 1). - cт. 1.

5. О прокуратуре Российской Федерации [Текст]: [федеральный закон от 17.01.1992 г. N 2202-1]// Собрание законодательства РФ. - 1995. - N 47. - ст. 4472.

6. О статусе судей в Российской Федерации [Текст]: [закон РФ от 26.06.1992 г. N 3132-1] // Российская газета. - 1992. - 29 июля.

7. О службе в таможенных органах Российской Федерации [Текст]: [федеральный закон от 21.07.1997 г. N 114-ФЗ] // Собрание законодательства РФ. - 1997. - N 30. - ст. 3586.

8. Об органах судейского сообщества в Российской Федерации [Текст]: [федеральный закон: принят Гос. Думой 15.02. 2002 г.: одобрен Советом Федерации 27.02.2002 г.] // Собрание законодательства РФ. -2002. - N 11. - ст. 1022.

9. О Следственном комитете Российской Федерации [Текст]: [федеральный закон от 28.12.2010 г. N 403-ФЗ] // Собрание законодательства РФ. - 2011. - N 1. - ст. 15.

10. Об утверждении Устава о дисциплине работников рыбопромыслового флота Российской Федерации [Текст]: [постановление Правительства РФ от 21.09.2000 г. N 708] // Собрание законодательства РФ. - 2000. - N 40. - ст. 3965.

11. Об утверждении Устава о дисциплине работников морского транспорта [Текст]: [постановление Правительства РФ от 23.05.2000 г. N 395]// Собрание законодательства РФ. - 2000. - N 22. - ст. 2311.

12. Об утверждении Положения о дисциплине работников железнодорожного транспорта Российской Федерации [Текст]: [постановление Правительства РФ от 25.08.1992 г. N 621] // Собрание актов Президента и Правительства РФ. - 1992. - N 9.

2. Монографическая литература:

13. Азаров Г.П. Трудовая дисциплина и ее правовое регулирование / Г.П. Азаров. [Электронный ресурс] // СПС КонсультантПлюс, 2010.

14. Гусов К.Н., Полетаев Ю.Н. Ответственность по российскому трудовому праву: Научно-практическое пособие [Текст] / К.Н. Гусов, Ю.Н. Полетаев. - М.: Велби, Проспект, 2008.

15. Ковалев В.А. Ответственность в трудовом праве [Текст] / В.А. Ковалев. - М., 2012.

16. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. - 4-е изд., испр. и доп. [Текст] / Отв. ред. В.Л. Гейхман, Е.Н. Сидоренко. - М.: Юрайт, 2013.

17. Маврин С.П. , Хохлов, Е.Б. Трудовое право России [Текст] / С.П. Маврин, Е.Б. Хохлов. - М.: Проспект, 2010.

18. Постатейный комментарий к Кодексу РФ об административных правонарушениях [Текст] / Д.С. Велиева, А.С. Ермакова Ю.В. Капитанец и др. ; под ред. Э.Г. Липатова, С.Е. Чаннова. - М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2008.

19. Трудовое право России. Учебник. [Текст] / Отв. ред. Ю. П. Орловский. - М.: Инфра-М, 2012.

20. Чаннов, С.Е. Служебное правоотношение: понятие, структура, обеспечение [Текст] / С.Е. Чаннов. - М., 2009.

4. Научные публикации в периодических изданиях:

21. Гончарова М.А. Дисциплина труда. Правовое регулирование. Практика. Документы / под ред. Ю.Л. Фадеева [Электронный ресурс] // СПС КонсультантПлюс, 2010.

22. Комахин Б.Н. Административно-правовое и частноправовое регулирование информационных и инновационных отношений в системе государственной службы [Текст] / Б.Н. Комахин // Административное и муниципальное право. - 2012. - N 7. - С. 25 - 35.

23. Панов И.А. Наказать, нельзя помиловать или наказать нельзя, помиловать? // [Текст] / И.А. Панов // Управление персоналом. - 2006. - N 9. - С. 65.

24. Пластинина Н. Топ-10 нарушений трудового законодательства [Текст] / Н. Пластинина // Юридический справочник руководителя. - 2014. - № 4. - С. 34-36.

25. Погодина И. К вопросу о применении дисциплинарных взысканий к работникам [Текст]/ И. Погодина // Управление персоналом. - 2013. - N 1. - С. 44.

Размещено на Allbest.ru