Проблемы спада на гостиничные услуги в период сезонных колебаний

Характеристика сезонности и выявление проблем сезонного спада на услуги в гостиничном бизнесе. Анализ финансово-хозяйственной деятельности ОАО "Ланселот". Разработка проектов мероприятий по сглаживанию сезонных колебаний спроса на услуги гостиницы.

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид дипломная работа
Язык русский
Дата добавления 22.12.2012
Размер файла 964,1 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

6906,5

9375

468,5

5,3

Отчисления на соц. нужды

389051

413884

248835

6,4

Постоянные затраты

501326

811608

310282

54

Амортизация осн. фондов

339339

339339

0

0

Прочие затраты, в т.ч.

16998,5

17893

894,5

5,3

Обязат-е страх. Платежи

38784,5

41260

2575,5

6,4

% по кредитам банков суточные и подъемные налоги, включ. в себестоимость

15484,5

15392

-92,5

0,6

Изучение себестоимости услуг позволяет дать более правильную оценку уровню показателей прибыли и рентабельности, достигнутому на предприятии.

В условиях постоянно меняющихся цен предприятию очень сложно планировать такие показатели хозяйственной деятельности как производство услуг, прибыль, рентабельность. Все эти показатели связаны с издержками производства и реализацией услуг.

В отчетном году затраты на производство и реализацию услуг увеличились в сравнении с прошлогодними на 52%.

Это связано с тем, что в отчетном году цены на материалы, сырье увеличились на 43% в сравнении с прогнозными; за топливо - на 33%, за энергию - на 50%. Затраты на оплату труда увеличились на 987206 руб., в связи с централизованным увеличением ставки минимальной заработной платы для рабочих и служащих, а также за счет внутрипроизводственных факторов. Прочие затраты предприятия увеличились на 49666 руб. или 6,4% в сравнении с планом. В целом отклонение базовой себестоимости от фактической составило 736177 руб. или 23%.

Оценку изменения себестоимости услуг следует давать по ее удельному значению, так как при росте объемов производства себестоимость этого объема также вырастает.

Картина изменения удельной себестоимости по годам выглядит следующим образом:

2010 год (к 2007) - (189,54/202,28-100,88/106,6) -100 - -0.9%

2011 год (к 2010) - (669,36/703,88-189,54/202,28) -100= + 1,4%

В итоге за два последних года удельная себестоимость производства услуг изменилась следующим образом (снизилась на 3,4%):

АСуд - (669,36/703,88-92,08/93,48) -100=-3,4%.

2.1.4 Анализ показателей прибыли и рентабельности ОАО «Ланселот»

Анализ прибыли и рентабельности организации приводится в таблице 2.1.5.

Таблица 2.1.5. Оценка выполнения плана по балансовой прибыли ОАО «Ланселот» за 2010-2011 гг.

Показатели

2010

2011

Откл.

+/-

%

1

2

3

4

5

1.

Прибыль, полученная от реализации услуг

490115

336154

-153961

- 31,41

2.

Результат от прочей реализации

6500

5224

-1776

-27,32

3.

Внереализационные доходы

-

-

-

-

4.

Прибыль (убыток) по балансу

496615

341378

-155237

-31,26

За анализируемый год снижение прибыли на 155237 руб., в том числе прибыли от реализации - на 153961 руб., т.е. на 31,26%. Именно этот фактор повлиял на снижение прибыли по сравнению с базовой (по 2010 г.).

Анализ прибыли от реализации услуг начинается с проверки баланса услуг, выявления влияния на выполнение плана по прибыли, изменение прибыли в остатках нереализованной услуг на начало и конец года.

Итак, план по прибыли от реализации услуг не выполнен на сумму 153961 руб. Невыполнение плана связано с несколькими факторами. Это невыполнение плана по выпуску услуг на 15%, что увеличило сумму недополученной прибыли на 23555 руб. Главный фактор невыполнения плана прибыли от реализации - это сверхплановое увеличение остатков нереализуемой услуг на конец года. По плану предприятие должно было реализовать услуг на сумму 1896975 руб., фактически же выручка от реализации составила 1766552 руб. В результате предприятие недополучило прибыли на сумму 130406 тыс. руб. 7 и 8, значительно возросла, это связано резким увеличением объема производства и как следствие снижением себестоимости услуг. Увеличилась доля прибыли относительно себестоимости, от чего к 2011 году рентабельность продаж возросла до 11, 7%, и эта тенденция сохраняется. Рентабельность услуг также стабильно растет и к концу прошлого года находилась на уровне 7,1%, рост ее составил 1,4%. Рентабельность производства в общем по годам также увеличивается и в 2011 г. составила 16,1%, темпы роста довольно высокие и с каждым годом увеличиваются.

Таблица 2.1.6. Динамика изменения рентабельности ОАО «Ланселот» за 2010-2011 гг.

Показатель%

2007

2010

2011

Откл. 2010/2007

Откл. 2011/2010

1

Рентабельность продаж

8,1

9,3

11,7

+1,2

+2,4

2

Рентабельность продукции (услуг)

5,9

6,7

7,1

+0,8

+0,4

3

Рентабельность производства

12,7

14,1

16,1

+1,4

+2,0

Темпы роста объемов производства по годам выглядят следующим образом:

2010 к 2007 гг. - 202,28/106,66-100 - 190%

2011 к 2010 гг. - 703,88/202,28-100-348%

На предприятии наблюдается приток молодых специалистов, особенно в области компьютерной техники.

Производительность труда на предприятии идет стабильно в рост, темпы роста следующие:

2007 г. - 104670/78360 -100-33,5%.

2010 г. - 181410/104670-100= 73,3%.

2011 г. - 461560/181410-100 - 54,4%.

Рост производительности труда обусловлен применением прогрессивной технологии и компьютеризацией проектно-расчетных работ и производства. Текучесть кадров также из года в год снижается, это связано с улучшением социально-психологического климата на предприятии.

2.2 Анализ регионального рынка гостиничных услуг

По состоянию на начало 2012 г. (по данным информационно-аналитического проекта hotelstat.ru) в Санкт-Петербурге насчитывалось более 700 гостиниц общим номерным фондом более 27 000 номеров, включая пансионаты, санатории и ведомственные гостиницы города.

Анализируя распределение и структуру номерного фонда, можно увидеть следующее:

· Суммарный номерной фонд отелей категории 5 звезд составляет чуть менее 2000 номеров или примерно 7% общего номерного фонда города.

· Категория 4 звезды, представленная в Санкт-Петербурге более 20 гостиницами, вносит более ощутимый вклад, обладая общим номерным фондом в количестве около 5500 номеров (20% номерного фонда северной столицы).

· Самой распространенной категорией отелей в городе на Неве являются гостиницы и малые отели уровня 3 звезды, предоставляющие гостям города возможность размещения в более чем 15000 номерах, что составляет около 55% всего номерного фонда Петербурга.

· Отели категории 1 и 2 звезды также имеются в Санкт-Петербурге, обладая суммарным номерным фондом около 4000 и 1000 номеров соответственно (примерно 14% и 4% от общего количества номеров в Санкт-Петербурге). Одним из показателей, характеризующих степень развития рынка гостеприимства региона, является уровень обеспеченности гостиничными номерами на 1000 жителей. [21].

Согласной европейским нормам данный показатель должен находиться на уровне 9-11 номеров. В Петербурге, согласно имеющимся у нас данным, на начало 2012 г. данный показатель находился на уровне 5,9 номера на 1000 жителей.

Рис. 2.2.1. Распределение номерного фонда Санкт-Петербурга по категориям отелей

Несмотря на кризис в течение всего 2011 г. проходили открытия отелей различных категорий и объемов номерного фонда. Если в категории 5 звезд открытий в прошлом году на рынке гостеприимства Санкт-Петербурга не происходило (номерной фонд увеличивался лишь за счет реконструкции зданий и введения в строй дополнительных номеров), и количество гостиниц осталось на прежнем уровне (сегодня в городе насчитывается 11 отелей данной категории), то соседний сектор, а именно отели уровня 4 звезды, рос и креп в городе на Неве как за счет появления новых гостиниц («Терийоки» и «Ревал отель Соня»), так и за счет расширения уже существующих («Москва»). Наиболее массовый гостиничный сектор города, представляющий собой гостиницы и мини-отели уровня 3 звезды, в прошлом году возрос более чем на 600 номеров за счет открытия более 20 гостиниц данного класса. Самым крупным открытием среди отелей этого уровня можно считать начало работы гостиницы «Отель парк» на 300 номеров.

Являясь своеобразным ответом на кризис, в Санкт-Петербурге в течение прошлого года продолжалось появление объектов гостеприимства, предлагающих бюджетное размещение. Так, в течение 2011 г. было открыто более 10 хостелов и гостиниц категории 1 звезда, что позволило положить в копилку города более 100 дополнительный номеров или 600 мест, что в случае многоместных номеров в хостелах является более актуальным показателем для измерения. Самым крупным объектом в данной категории, введенным в строй в 2011 г., является хостел «Граффити» (30 номеров, 156 мест), расположенный в отдельном здании на наб. р. Мойки, недалеко от Мариинского театра. Также стоит упомянуть об открытии хостела «Crazy Duck» в районе Сенной площади (20 номеров на 80 человек).

Однако новые отели появлялись не только в центре города или районах, прилегающих к нему, но и на территориях, расположенных в Курортном и Петродворцовом районах, которые хоть и входят в административный состав Санкт-Петербурга, традиционно считаются пригородными в сознании большинства жителей северной столицы. Так, например, на юге Петербурга в поселке Михайловское был открыт «Гранд Петергоф Спа Отель» на 37 номеров, а в Зеленогорске, на севере города, начал принимать гостей расположенный на территории одноименного яхт-клуба отель «Терийоки» на 48 номеров. При этом в других гостиницах, расположенных в подобных местах, загрузка оставляла желать лучшего, опускаясь на некоторых объектах в период кризиса до 20-25%. Подводя итог аналитике открытия новых отелей в 2011 г., отметим, что по данным ресурса hotelstat.ru в прошлом году в Петербурге было введено в строй почти 1300 номеров в различных категориях (в отличие от других компаний, занимающихся анализом гостиничного рынка, мы сознательно не включаем гостиницу «Holiday Inn Московские ворота» в рассмотрение, поскольку, несмотря на официальное открытие, состоявшееся в июне 2011 г., свою деятельность отель начал еще в конце 2010 г.). Данная цифра не только находится в рамках ожиданий аналитиков, которые прогнозировали, что в 2011 г. в городе добавится примерно 1200-1300 номеров (несмотря на то, что девелоперы заявляли о вводе в строй до конца 2011 г. 3200 номеров), но и превышает аналогичные показатели прошлых лет.

Между тем кризис снизил скорость, но не остановил полностью приход иностранных операторов в Санкт-Петербург. В то время как одни закрывали отели на период новогодних праздников (второй год подряд в этом замечены некоторые отели сети Sokos), другие зарубежные отельеры открывали новые объекты гостеприимства в нашем городе. Так, в ноябре 2011 г. на углу Литейного пр. и ул. Чайковского был открыт «Ревал отель Соня» (173 номера) прибалтийской сети Reval hotels, оформленный в стиле произведений Ф.М. Достоевского. Имея в городе уже 3 объекта, финская гостиничная сеть Sokos предполагает далее усиливать свое присутствие в Петербурге, планируя довести количество отелей до 8. Кроме компаний Reval и Sokos в Санкт-Петербурге также присутствуют такие операторы как: Rezidor (3 гостиницы, а также еще одна, планируемая к открытию в первом квартале 2012 г.), Accor (2 гостиницы), Marriott (2 гостиницы), IHG, Rocco Forte и другие. В ближайшем будущем на рынок Петербурга готовятся выйти компании Starwood и Four Seasons. Всего в городе на Неве на начало 2012 г. было открыто 17 гостиниц, находящихся под управлением международных гостиничных операторов. Общий номерной фонд данных гостиниц составляет 5809 номеров (22% общего городского номерного фонда), из которых более трети, а именно 2204 номера находятся под управлением компании Rezidor через бренды Radisson (1 отель) и Park Inn (2 отеля). Кроме того, планируется открытие еще одного отеля на 270 номеров под маркой Park Inn на Невском проспекте около Московского вокзала. Все вышесказанное позволяет заключить, что именно Rezidor является основным игроком и ключевым международным гостиничным оператором в городе.

Рис. 2.2.2. Основные международные операторы на рынке гостиниц Санкт-Петербурга

Помимо открытия отелей и введения гостиниц в эксплуатацию не утихала работа и на фронте проектирования объектов гостеприимства, в том числе на фазах изыскательских работ и разработки документации. Принимая во внимание тот факт, что данные этапы является существенно менее затратными по сравнению со строительством как таковым, подобная активность выглядит вполне оправданной [22]. По состоянию на конец 2011 г. по данным Комитета по инвестициям и стратегическим проектам Санкт-Петербурга на стадии изыскательских работ находилось около 50 проектов, а разработка документации велась почти по 100 будущим объектам.

Повлияв на строительство и ввод в эксплуатацию новых отелей, мировой кризис также внес свои коррективы в показатели загрузки и доходности действующих отелей. Если до кризиса среднегодовой процент загрузки отелей города находился примерно на уровне 65-70%, то в прошлом году, сократившись на 20-25%, он достигал отметки всего лишь в 45-50%. При этом в начале года было отмечено сокращение загрузки на 30% и более по сравнению с аналогичным периодом 2010 г., а в первые два месяца 2011 г. загрузка отелей уровня 5 звезд вообще не превышала 15%. Несмотря на то, что в дальнейшем ситуация несколько выправилась за счет высокого сезона, тем не менее, 5-звездные гостиницы Петербурга наиболее серьезно пострадали от кризиса, тогда как сектор отелей 3-4 звезды перенес последствия кризиса легче. Во-первых, это связано с тем, что гостиницы уровня 5 звезд даже в кризис пытались сохранить расценки на проживание, порой даже в ущерб заполняемости, мотивируя свои действия тем, что существенное снижение цен повлияет на их имидж и не позволит им вернуться к прежним тарифам после кризиса. Во-вторых, произошло изменение приоритетов, и часть клиентов отелей 5 звезд стали останавливаться в отелях 4 звезды, при этом зачастую сокращая сроки пребывания в северной столице до необходимого минимума. В-третьих, необходимо помнить, что туристические потоки Санкт-Петербурга в отличие от Москвы характеризуются высокой долей групповых туристов и гораздо меньшим по сравнению со столицей удельным весом корпоративного сектора. Но поскольку в кризисные времена туристы предпочитают оставаться дома, гостиницы высокого уровня (равно как и самые крупные гостиницы города в категориях 3-5 звезд), ориентированные в немалой степени именно на эту категорию, в полной мере ощутили на себе последствия кризиса [28].

Пытаясь адаптироваться к новым условиям, в т.ч. оптимизировать собственные расходы, некоторые отели в период низкого сезона закрывали целые этажи. Однако все же наступил момент, когда пришлось снижать тарифы на размещение и, кстати, хотелось бы заметить, что полученный уровень загрузки отелей во второй половине 2011 г. во многом обязан именно подобному снижению. Естественно, подобные изменения не могли не отразиться на показателе доходности с одного номера (RevPAR), одном из основных индикаторов гостиничной индустрии, используемом для сравнения эффективности деятельности разных отелей между собой. По данным из различных источников в 2011 г. в зависимости от категории отеля показатель RevPAR снизился на 25-40%. Здесь, к слову, уместным будет напомнить тот факт, что в последние годы в гостиницах Санкт-Петербурга наблюдался необоснованный рост тарифов, вызванный высокими показателям загрузки отелей, и частично данное снижение RevPAR представляет собой не более чем возвращение к реальному и адекватному ценообразованию.

К 2010 году количество иностранных туристов впервые за три последних года увеличилось на 8-10 процентов и составило в среднем 2,18 миллионов человек. Этот показатель не учитывает иностранных гостей, прибывших в Санкт-Петербург из Москвы и других городов России, то есть, примерно 30% всех иностранных туристов. Количество же российских туристов, по экспертным оценкам, составляет около 2 миллионов человек. Таким образом, общее число туристов, посетивших Санкт-Петербург в 2010 году, составило более 3,5 миллионов человек.

Согласно статистическим данным, порядка 60% иностранных туристов прибывают в Петербург с познавательной целью, и 30% - с деловой. Основная доля туристов, посещающих Санкт-Петербург, прибывает из Финляндии (порядка 25-30%), а также Германии и США (10-15%).

На основании анкетных опросов удалось установить, что существуют значительные различия между этими двумя группами туристов с точки зрения демографии, мотивации для поездки, отношения к Санкт-Петербургу и уровня трат в городе. Иностранные туристы обычно старше, тратят значительно больше (в среднем 6 500 руб. в день, что почти в 4 раза больше средних суточных трат российских туристов), Санкт-Петербург посещают преимущественно один раз, а основная цель поездки (этот вопрос тоже входил в анкеты) увидеть дворцы.

В среднем иногородние туристы находились в Санкт-Петербурге 5 дней, иностранные - 3,5 дней.

Как показал анализ анкетных данных, основные расходы российских посетителей приходятся на приобретение товаров (23%) и питание (22%). В структуре расходов иностранных посетителей лидируют международный транспорт (16%) и питание (15%) (таблица 2.2.1).

Таблица 2.2.1. Средние расходы на наиболее востребованные туристские услуги

Услуга

Средняя сумма по турпотоку

Иногородние посетители

Иностранные посетители

Проживание в гостинице, мотеле в день

2530

1100

3130

Междугородный/между-народный автобус

1321

410

2750

Проезд в метро в день

160

190

80

Питание в ресторанах, кафе в день

730

170

980

Посещение музеев, выставок

1270

520

2220

Приобретение лекарств

490

610

200

Приобретение сувениров

2230

1070

3300

Практически все опрошенные посетители выразили желание посетить Санкт-Петербург в будущем, что свидетельствует о высокой итоговой удовлетворенности совершенным визитом - таким, что даже при возможном наличии дискомфортных моментов, впечатление от визита полностью компенсирует любые негативные эмоции.

В условиях кризиса по сегменту свыше 3 тыс. $ на человека (элитный туризм, как правило, индивидуальный) отмечено падение спроса на 4,1% (минимальное падение), но меньше предложений от турфирм, т.к. для них велики риски по рентабельности, и экономия клиентов за счет исключения различных «излишеств». Состоятельные люди не склонны жертвовать качеством поездок, но уменьшают их количество: не 5-6, а 2-3 раза в год. Сегмент от 1 тыс. $ до 3 тыс. $ - падение на 23,4% и выше. Средний класс пострадал в большей степени. Сегмент до 1 тыс. $ - сохранение количества туристов или даже рост за счет перемещения в этот сегмент среднего класса.

2.3 Анализ гостиничных услуг ОАО «Ланселот»

Услуги, предоставляемые в гостиницах, подразделяются на основные и дополнительные. Они могут быть бесплатными и платными [30].

К основным услугам относятся услуги проживания и питания. Гостиница располагает 234 современными номерами, включая одно- и двухместные, люксы и бизнес-люксы, VIP-люксы и апартаменты, а также номера для некурящих, номера для людей с ограниченными физическими возможностями и номера для новобрачных. Тарифы на гостиничные номера приведены в таблице 2.3.1.

Таблица 2.3.1. Прейскурант цен на гостиничные номера (руб.)

Категория номера

Количество номеров

Одноместное размещение, включая завтрак

Двухместное размещение, включая завтрак

1-местный «Стандарт»

31

2500

3900

1-местный «Комфорт»

83

2700

4200

2-местный

18

3000

3000

Полулюкс

17

3500

5400

Люкс

8

5800

8700

Новобрачный «Люкс»

1

5800

5800

Vip-люкс 3-комнатный

3

8200

8700

К услугам гостей в отеле предусмотрено круглосуточное обслуживание номеров с кнопкой вызова персонала, теплые полы в ванных комнатах, мини-бары, многоканальное спутниковое телевидение, международная телефонная связь, сейф, охраняемая автостоянка, трансферт и аренда автомобиля.

Без дополнительной оплаты гостям могут быть предоставлены следующие виды услуг: заказ ж/д и авиабилетов, побудка к определенному времени, доставка в номер корреспонденции и факсов, вызов скорой помощи и пользование медицинской аптечкой.

Отель располагает рестораном «Жалюр» на 150 мест, 4 банкетными залами и 2 барами. Ресторан оснащен концертной системой со световыми эффектами для проведения развлекательных мероприятий, а также проекционной системой для просмотра видео презентаций на большом экране.

Ресторан предлагает кофе-брейки, бизнес-ланчи, фуршеты, банкеты, праздничные торжества в уютной атмосфере и живой музыкой. В ресторане готовят блюда европейской, русской и северной кухонь. Примерная стоимость обедов в ресторане представлена в таблице 2.3.2.

Таблица 2.3.2. Стоимость обедов на человека в ресторане «Жалюр» (руб.)

Наименование

Стоимость

Бизнес-ланч

300

Воскресный бранч

от 700

Кофе-брейк

от 150

Фуршет

от 1200

Банкет

2000

Дополнительные услуги - оформление зала и организация шоу-программ с участием лучших артистов города и области, а также артистов различного жанра Москвы и Санкт-Петербурга.

Для деловых людей в отеле предусмотрен Деловой Центр. Это малый и большой конференц-залы, залы для переговоров, офисные помещения, оснащенные современным оборудованием, компьютерами и оргтехникой, имеется доступ к сети Интернет. Технические возможности позволяют проводить конференции с синхронным переводом, видеопрезентации с просмотром материалов на большом экране, а также другие мероприятия с использованием видео-, аудио - и графических материалов. Услуги делового центра и их стоимость представлены в таблице 2.3.3.

Таблица 2.3.3. Стоимость услуг делового центра за час работы (руб.)

Наименование услуги

Стоимость

Конференц-зал (100 мест)

1500

Конференц-зал (25 мест)

800

Зал для переговоров (15 мест)

700

Стеклянный зал (12 мест)

400

Офисная комната

180

Интернет

60

Техническая поддержка залов

200

Регистрация участников деловых мероприятий

200

Переводчик (последовательный перевод)

600

Переводчик (синхронный перевод)

850

В «Ланселот» есть Оздоровительный центр, включающий в себя тренажерный зал, сауну, салон красоты.

Спортивный зал оснащен профессиональными кардиотренажерами американской фирмы «JOHNSON» - одного из мировых лидеров в производстве спортивного оборудования:

- 2 беговые дорожки (имитируют ходьбу и бег, в т. ч. в гору за счет изменяемого угла наклона);

- 4 велотренажера - горизонтальные и вертикальные (имитируют езду на велосипеде);

- 2 эллипсоида (имитируют ходьбу на лыжах);

- степпер (имитирует ходьбу по лестнице);

- вибромассажер.

Стоимость услуг спортивного центра и сауны представлены в таблицах 2.3.4 и 2.3.5 соответственно.

Таблица 2.3.4. Стоимость услуг спортивного зала (руб.)

Наименование услуги

Утреннее время с 08.00 до 16.00 час.

Вечернее время с 16.00 до 21.00 час.

Абонемент на 8 занятий

1000

1200

Абонемент на 12 занятий

1400

1700

Разовое посещение

200

200

Персональные тренировки

1 занятие

350

Абонемент на 8 занятий

2500

Таблица 2.3.5. Стоимость сауны за час (руб.)

Время посещения

Количество человек

Стоимость

по будням 08.00-17.00

до 4 человек

доп. место

600

160

по будням 17.00-08.00

до 4 человек

доп. место

800

200

по выходным круглосуточно

до 4 человек

доп. место

800

200

Для гостей, желающих познакомиться с историей города, его достопримечательностями, в отеле предложат разнообразную культурно-развлекательную программу, в том числе экскурсии по городу и его окрестностям, туры на Соловки, Кий-Остров, в Кенозерье, Каргополь, Пинегу. Туротдел «Ланселот» обеспечивает полный комплекс услуг, включая размещение, питание, услуги гида-переводчика и др.

К числу платных дополнительных услуг также относятся охраняемая автостоянка, аренда автомобиля. Стоимость этих услуг приведена в таблицах 2.3.6 и 2.3.7 соответственно.

Таблица 2.3.6. Стоимость услуг охраняемой автостоянки за одно место (руб.)

Время пользования

Стоимость на крытой автостоянке

Стоимость на открытой автостоянке

Час

100

50

Сутки

185

150

Таблица 2.3.7. Стоимость аренды автомобиля с водителем за час (руб.)

Марка автомобиля

Стоимость

Волга

300

Рено

800

В отеле удобная система денежных расчетов. Любые счета, будь то оплата за проживание, услуги Делового Центра или ресторана, можно оплатить с помощью кредитной карты. Кроме того, есть Банкомат и обмен валюты.

На рис. 2.3.1. приводится динамика спроса на услуги ОАО «Ланселот» по месяцам.

Рис. 2.3.1. Число гостей (показатели ОАО «Ланселот» по месяцам 2010-2011 гг.)

Согласно рис. 2.3.1., сезонные колебания сходны для 2010 и 2011 гг. Наибольшее число гостей приходится на июнь и июль, а спад на услуги начинается в августе и достигает минимума в феврале.

Рассмотрим показатели сезонной загрузки ОАО «Ланселот» (таблица 2.3.8)

Таблица 2.3.8. Показатели загрузки номерного фонда по итогам 2010 и 2011 гг. ОАО «Ланселот»

Показатель

2010

2011

Откл. (+-)

Всего номеров

234

234

Предложено к продаже

229

221

- 8

Итого загрузка номерного фонда

0,98

0,95

- 0,03

Средняя цена номера, руб.

2902

3063

+ 161

Число гостей

4261

3749

- 512

Число гостей на 1 проданный номер

19

17

- 2

Количество занятых номеров

229

221

- 8

Количество 8-часовых смен

1095

1095

х

Итого среднее количество убранных номеров

4,78

4,95

+0,17

Как видим, спад не является значительным, следовательно, носит сезонный характер, а не глобальный в условиях кризиса. Нагрузка номерного фонда снизилась на 0,03, а среднее количество убранных номеров увеличилось на 0,17 при снижении количества занятых номеров на 8. Если сопоставить данную таблицу с таблицей 2.1.2., где показано, что основной рост выручки приходится на сопутствующие услуги, то необходимо усилить рекламную кампанию в отношении именно профильной деятельности - гостиничной. В данном случае снизилось количество номеров, предложенных к продаже, на 8 при росте средней цены номера на 161 руб. и снижению числа гостей на 512 человек или 12%, следовательно, падает привлекательность рекламы ОАО «Ланселот» для потенциальных клиентов.

Для выработки средств по сглаживанию сезонных колебаний спроса наиболее приемлемым является использование следующих организационно-экономических мер:

1. Предоставление нескольких видов услуг, спрос на которые колеблется в противофазе (сезонный спад или подъем).

2. Политика сезонных цен.

3. Широкое использование средств массовой информации для формирования спроса на услуги и привлечения клиентов путем их оповещения о свойствах и качествах предоставляемых услуг.

4. Расширение номенклатуры и ассортимента услуг, а также увеличение объема услуг по всем позициям (диверсификация).

5. Применение прогрессивных форм обслуживания клиентов. Всестороннее совершенствование сервиса в предоставлении услуг.

Сводные данные за отчетный период для сравнительной оценки с предыдущими результатами предоставлены в таблице основных показателей финансово-хозяйственной деятельности предприятия (табл. 2.4.).

Таблица 2.4. Основные технико-экономические показатели финансово-хозяйственной деятельности ОАО «Ланселот» за 2010-2011 гг.

№ п/п

Наименование показателя

Ед. изм.

2010 г.

2011 г.

Отклонения

+/-

%

1.

Выручка (без НДС)

руб.

12022770

17038840

5016070

141,71

2.

Себестоимость

руб.

11896440

16569890

4673450

139,28

3.

Стоимость основных производственных фондов

руб.

6970746

7072061

101315

101,5

4.

Численность работающих

Чел.

378

377

-1

-0,26

5.

Фонд оплаты труда

руб.

489

588

+90

118

6.

Прибыль от реализации

руб.

18040

82100

+64060

355,55

7.

Рентабельность производства

%

9,3

11,7

+2,4

Х

8.

Рентабельность продаж

%

14.1

16.1

+2,0

Х

9.

Производительность труда

Тыс. руб./чел.

181,41

461,56

+280,15

154,69

10.

Фондоотдача

Руб./руб.

1,72

2,41

+ 0,42

124,43

11.

Средняя заработная плата

руб.

16880,0

17929,1

1049,1

6,21

В 2011 году выручка возросла на 5016070 руб. (141,71%), а себестоимость - только на 4673450 руб. (139,28%). Численность работающих осталась фактически неизменной, но средняя заработная плата возросла на 6,21% Прибыль от реализации увеличилась в 3,5 раза, Рентабельность производства - на 2,4%, рентабельность продаж - на 2%. Рост производительности труда составил 54,69%

2. Региональный гостиничный рынок Санкт-Петербурга оказывается довольно устойчивым как к глобальным, так и к сезонным колебаниям. В Петербурге показатель гостиничных услуг находился на уровне 5,9 номера на 1000 жителей (при среднеевропейском уровне 9-11). До кризиса среднегодовой процент загрузки отелей города находился примерно на уровне 65-70%, то в прошлом году, сократившись на 20-25%, он достигал отметки всего лишь в 45-50%. 5-звездные гостиницы Петербурга наиболее серьезно пострадали от кризиса, тогда как сектор отелей 3-4 звезды перенес последствия кризиса легче. В 2011 г. в зависимости от категории отеля показатель RevPAR снизился на 25-40%. В среднем иногородние туристы находились в Санкт-Петербурге 5 дней, иностранные - 3,5 дней. Основные расходы российских посетителей приходятся на приобретение товаров (23%) и питание (22%). В структуре расходов иностранных посетителей лидируют международный транспорт (16%) и питание (15%).

3. Для ОАО «Ланселот» существует общая проблема сезонности, имеющая выражение по трём направлениям (частным проблемам):

· Отсутствие внимания к рекламе в межсезонье;

· Слабое участие ОАО «Ланселот» в региональных программах по привлечению туристов независимо от сезона;

3. Разработка проектов мероприятий по сглаживанию сезонных колебаний спроса на услуги ОАО «Ланселот»

3.1 Дерево целей сглаживания сезонности

Сглаживанию проблем сезонности организации должны содействовать следующие мероприятия, представленные в виде дерева целей. Далее, даётся подробное описание этих мероприятий.

Рис. 3.1.1. Дерево целей ОАО «Ланселот»

Для сглаживания сезонности важно участие ОАО «Ланселот» в различных партнёрских программах в рамках индустрии гостеприимства. Это позволит повысить привлекательность компании независимо от сезона, чего она может добиться как за счёт внутренних (например, повышение комфортности гостиницы), так и внешних (как участие в комплексах туризма Санкт-Петербурга, участие в программах делового туризма и др.)

Для сглаживания сезонных колебаний, должна быть усилена рекламная кампания именно ближе к периодам спада. Для этого, важно освоение, как новых методов, так и новых технических средств рекламы.

3.2 Характеристика проектируемых мероприятий

3.2.1 Мероприятие 1. Комплекс организационных мероприятий

Комплекс организационных мероприятий относится к внутренним возможностям гостиницы, и в первую очередь включает:

· повышение комфортности гостиницы, что снижает влияние погодных условий сезона;

· расширение состава дополнительного обслуживания туристов в свободное время.

Для современных номеров характерно рациональное использование площадей. В небольших помещениях не должно быть впечатления тесноты. Большое значение в этом принадлежит цвету. Впечатление от интерьера складывается не только по отдельным цветам, но также и от их сочетаний. Различные сочетания цветов по-разному воздействуют на зрителя: одни воспринимаются легко, другие вызывают чувство напряжения и тяжести. При выборе цветовой гаммы интерьера гостиниц следует ориентироваться на использование легких сочетаний. При выборе окраски гостиниц, где приезжающему приходится проходить ряд помещений, последовательный цветовой контраст можно использовать для усиления декоративности интерьера. Цвет интерьера следует выбирать с учетом природных условий (ландшафт, освещенность, колорит среды и т.д.), архитектуры окружающих зданий, а также и самой гостиницы.

Кроме функциональных задач, которые необходимо учитывать при цветовом решении интерьера, необходимо также добиваться гармоничного сочетания цветов всех элементов интерьера.

Расширение состава дополнительного обслуживания туристов предполагает:

· организацию инфраструктуры и сервисов для обслуживания туристов, преобразование гостиницы ОАО «Ланселот» в центр приема туристов, включающего собственно гостиницу, пункты питания, транспортное обслуживание, сувенирную торговлю;

· развитие системы предприятий дополнительного обслуживания - производство художественных сувениров и торговля ими, национальная кухня, показ народных традиций в зрелищных представлениях и т.п.;

· включение в пакет услуг для различных категорий туристов экскурсионных маршрутов и программ в сферах различных видов туризма (культурно-познавательного, событийного, самодеятельного, паломнического, этнического, экологического, индивидуального туризма).

Таблица 3.2.1. Затраты по мероприятию 1

№ п/п

Статья затрат

Сумма, руб.

1. Единовременные затраты

1.

Капитальные вложения

841700

2. Текущие затраты

2.

Материальные (дополнительно)

121852

3.

На оплату труда (дополнительно)

34500

4.

Прочие

43448

Итого затрат

198800

3.2.2 Мероприятие 2. Развитие партнёрских программ

Второе направление - «Развитие партнёрских программ» на уровне региона для привлечения туристов независимо от сезона предусматривает следующие составляющие:

1. Страхование туризма - путём налаживания особых взаимоотношений с туроператорами, турагентами (минимизировать риск продажи услуг или хотя бы перераспределять поровну). Гостиница в мертвый сезон, пересчитав ожидаемую прибыль и амортизационные расходы, часть номеров могут арендовать по выгодно фиксированной цене, которая не колеблется с сезонностью.

2. Организовать мероприятия путём проведения конгресса турфирм, бизнес форумов, конференций, семинаров, симпозиумов, выставок, спортивных игр, фестивалей, ярмарок.

3. Продажа услуг в кредит. Турфирмы и гостиницы со своими иностранными партнёрами могут заключать контракты на более выгодных условиях, с обеспечением оплаты.

В частности, при взаимодействии с другими субъектами индустрии гостеприимства (непосредственно не являющимися гостиницами, а составляющими инфраструктуру гостеприимства) для ОАО «Ланселот» приемлемы следующие направления:

· участие в комплексах туризма с осмотром достопримечательностей, привлекательных независимо от сезона года;

· маневрирование наполняемости туристических комплексов разными по интересам категориями туристических потоков;

· использование туристических комплексов для проведения научных конференций, симпозиумов, ярмарок, фестивалей, съездов и т.п.;

· развитие нетрадиционных альтернативных видов туризма, не имеющих жесткой привязки к летнему сезону массового туризма (научный, религиозный, военный и т.п.);

· снижение реальной стоимости туров в межсезонье при сохранении их сценарно-маршрутной программы и познавательной привлекательности.

Таблица 3.2.2. Затраты по мероприятию 2

№ п/п

Статья затрат

Сумма, руб.

1. Единовременные затраты

1.

Капитальные вложения

3119640

2. Текущие затраты

2.

Материальные (дополнительно)

561535

3.

На оплату труда (дополнительно)

34500

4.

Прочие

329457

Итого текущих затрат

952429

3.2.3 Мероприятие 3. Построение рекламной кампании с учётом сезонности

Планировать рекламную кампанию с учетом сезонности необходимо заблаговременно, например, в начале сезона, предыдущего основному сезону. На практике оказывается, что рекламная кампания, начавшая свое действие в марте, даст основной поток клиентов в июле и августе. Соответственно и после окончания рекламной компании эффект спадает через 2-3 месяца.

Также можно заранее спланировать рекламные акции, конкурсы и спецпредложения, чтобы выделиться на фоне конкурентов.

В рекламной активности, на сезонных рынках, часто используют комбинированную стратегию. В общем виде, акценты могут быть расставлены следующим образом:

1. В начале периода подъема - стимулирование сбыта и промоакции

2. На пике подъема - отсутствие рекламы

3. В конце периода подъема - стимулирующая реклама

4. В начале периода спада - стимулирование сбыта

5. При максимальной спаде - имиджевая поддерживающая реклама и PR, точечная реклама для постоянных клиентов (например, рассылки)

6. В конце периода спада - стимулирующая реклама, точечная реклама для целевых групп клиентов.

Конечно, эта схема носит довольно условный характер и может серьезно видоизменяться в зависимости от специфики бизнеса.

В межсезонье, например, необходимы дополнительные меры стимулирования спроса - снижение цен, различные дополнительные услуги, и т.д.

Применительно к рекламе в Интернете сезонность также может влиять как на повышение так и на понижение потребительской активности. Если период максимальной активности выбран правильно, то продвижение сайта в поисковых системах окупится большим числом клиентов, пришедших с сайта.

Иногда у оптимизаторов возникают сложности при поисковом продвижении запросов, которые особенно популярны в определенное время года. Следовательно, и применять интернет-рекламу нужно, исходя из сезонности.

Дополнительным мероприятием для сглаживания сезонности является организация шопинга.

Затраты по мероприятию 3 («Построение рекламной кампании с учётом сезонности») приводятся в таблице 3.2.3.

Таблица 3.2.3. Затраты по мероприятию 3

№ п/п

Статья затрат

Сумма, руб.

1. Единовременные затраты

1.

Капитальные вложения (на обновление ОПФ)

9170000

2. Текущие затраты

2.

Материальные (дополнительно)

728010

3.

На оплату труда (дополнительно)

64500

4.

Прочие

307504

Итого затрат

1100014

3.3 Расчёт экономической эффективности предлагаемых мероприятий

3.3.1 Расчёт экономической эффективности по реализации мероприятия №1

Переменные затраты до проведения мероприятия - 5170500 руб.

Постоянные затраты до проведения мероприятия - 11399240 руб.

Выручка от реализации до проведения мероприятия - 17038840 руб.

Планируемая выручка от реализации 17486760 руб.

Единовременные затраты на проведение мероприятия 841700 руб.

Расчет себестоимости после внедрения мероприятия:

- постоянные затраты возрастают на сумму амортизации вновь приобретенных основных средств и составят (при годовой норме амортизации 12%):

841700*0,12+198800=299800 руб.

- планируемый индекс выручки от реализации:

17486760: 17038840=1,0263

- планируемые переменные затраты = 5170500*1,0263=5470300 руб.

Таким образом, планируемая себестоимость после внедрения мероприятия составит: 5470300 +11399240=16869540 руб.

Таблица 3.3.1. Экономические показатели мероприятия 1

№№

Показатель

Ед. изм

До проведения мероприятия

После внедрения мероприятия

Откл. + -

%

1

Выручка без НДС

руб.

17038840

17486760

+447920

+ 2.63

2

Себестоимость

руб.

16569740

16869540

+299800

+2.59

3

Стоимость ОПФ

руб.

3615520

3615520

-

-

4

Численность персонала

Чел.

377

377

-

-

5

Фонд оплаты труда

Руб.

563500

598000

+ 34500

+6.12

6

Балансовая прибыль

Руб.

582100

617220

+15900

+2.73

7

Рентабельность производства

%

16.1

17.07

+0.93

Х

8

Рентабельность сбыта

%

3.51

4.01

+ 0.5

Х

9

Производительность труда

Руб./чел.

38670

39858

+1188

+ 4.86

10

Фондоотдача

Руб./руб.

4.71

4.83

+ 0.12

+ 2.54

11

Средняя заработная плата

руб./чел.

14955

15862

+ 907

+6.1

В данном случае происходит увеличение всех основных показателей - рентабельности, фондоотдачи, производительности труда - на величину не более 6.5%.

3.3.2 Расчёт экономической эффективности по реализации мероприятия №2

Переменные затраты до проведения мероприятия - 5170500 руб.

Постоянные затраты до проведения мероприятия - 11399240 руб.

Выручка от реализации до проведения мероприятия - 17038840 руб.

Планируемая выручка от реализации 18586760 руб.

Единовременные затраты на проведение мероприятия 3119640 руб.

Расчет себестоимости после внедрения мероприятия:

- постоянные затраты возрастают на сумму амортизации вновь приобретенных основных средств и составят (при годовой норме амортизации 12%):

3119640*0,12+952429=1299849

- планируемый индекс выручки от реализации:

18586760: 17038840=1,098

- планируемые переменные затраты = 5170500*1,098=6470349 руб.

Таким образом, планируемая себестоимость после внедрения мероприятия составит: 6470349 +11399240=17869589 руб.

Таблица 3.3.2. Экономические показатели мероприятия 2

№№

Показатель

Ед. изм

До проведения мероприятия

После внедрения мероприятия

Откл. + -

%

1

Выручка без НДС

руб.

17038840

18586760

+1547920

+ 9.08

2

Себестоимость

руб.

16569740

17869589

+1299849

+7.80

3

Стоимость ОПФ

руб.

3615520

3615520

-

-

4

Численность персонала

Чел.

377

377

-

-

5

Фонд оплаты труда

Руб.

563500

598000

+ 34500

+6.12

6

Балансовая прибыль

Руб.

582100

717171

+135071

+23.2

7

Рентабельность производства

%

16.1

17.07

+0.93

Х

8

Рентабельность сбыта

%

3.51

8.28

+ 4.77

Х

9

Производительность труда

Руб./чел.

38670

49301

+10631

+26.4

10

Фондоотдача

Руб./руб.

4.71

5.14

+ 0.43

+ 9.1

11

Средняя заработная плата

руб./чел.

14955

15862

+ 907

+6.1

В этом мероприятии рост фондоотдачи несколько ниже, за счёт увеличения стоимости основных фондов. Но именно по этому мероприятию надлежит оценивать итоговую эффективность всех внедряемых мероприятий, так как именно обновление материально-технической базы наиболее важно для организации.

3.3.3 Расчёт экономической эффективности по реализации мероприятия №3

Переменные затраты до проведения мероприятия - 5170500 руб.

Постоянные затраты до проведения мероприятия - 11399240 руб.

Выручка от реализации до проведения мероприятия - 17038840 руб.

Планируемая выручка от реализации 20586980 руб.

Единовременные затраты на проведение мероприятия 9170000 руб.

Расчет себестоимости после внедрения мероприятия:

- постоянные затраты возрастают на сумму амортизации вновь приобретенных основных средств и составят (при годовой норме амортизации 12%):

9170000*0,12+1100014=2200014 руб.

- планируемый индекс выручки от реализации:

20586980: 17038840=1,208

- планируемые переменные затраты = 5170500*1,208=7370514 руб.

Таким образом, планируемая себестоимость после внедрения мероприятия составит: 7370514 +11399240=18769754 руб.

Таблица 3.3.3. Экономические показатели мероприятия 3

№№

Показатель

Ед. изм

До проведения мероприятия

После внедрения мероприятия

Откл. + -

%

1

Выручка без НДС

руб.

17038840

20586980

+3548140

+20.8

2

Себестоимость

руб.

16569740

18769754

+ 2200014

+13.3

3

Стоимость ОПФ

руб.

3615520

4235520

+ 620000

+17.2

4

Численность персонала

Чел.

377

377

-

-

5

Фонд оплаты труда

Руб.

563500

628000

+ 64500

+11.5

6

Балансовая прибыль

Руб.

582100

1817226

+ 1235126

+212

7

Рентабельность производства

%

16.1

22.24

+0.93

Х

8

Рентабельность сбыта

%

3.51

8.88

+ 5.37

Х

9

Производительность труда

Руб./чел.

38670

54607

+ 15937

+41.2

10

Фондоотдача

Руб./руб.

4.71

4.92

+ 0.21

+ 4.45

11

Средняя заработная плата

руб./чел.

14955

16657

+ 1702

+11.4

В данном случае важным выступает привлечение клиентов благодаря рекламе. Мы видим, что прибыль организации возрастает на 23%. В то же время не происходит обновления материально-технической базы организации, что может заметно снизить результат рекламы в среднесрочном периоде.

3.3.4 Итоговый расчёт экономической эффективности по реализации мероприятий по сглаживанию сезонности

Сводный анализ по всем трём проектным мероприятиям представлен в таблице 3.3.4.

В реализации всех этих мероприятий важна роль руководства в лице администрации гостиницы.

Процесс решения проблемы не заканчивается выбором альтернативы: для получения реального эффекта принятое решение должно быть реализовано. Именно это и является главной задачей данного этапа.

Для успешной реализации решения, прежде всего, необходимо определить комплекс работ и ресурсов и распределить их по исполнителям и срокам, т.е. предусмотреть, кто, где, когда и какие действия должны предпринять, и какие для этого необходимы ресурсы. Если речь идёт о достаточно крупных решениях, это может потребовать разработки программы реализации решения. В ходе осуществления этого плана руководитель должен следить за тем, как выполняется решение, в случае необходимости оказывать помощь и вносить определённые коррективы.

Даже после того как решение окончательно введено в действие, процесс принятия решения не может считаться полностью завершённым, т.к. необходимо ещё убедиться, оправдывает ли оно себя. Этой цели и служит этап контроля, выполняющий в данном процессе функцию обратной связи. На этом этапе производятся измерения фактических результатов с теми, которые руководитель надеялся получить.

Таблица 3.3.4. Технико-экономические показатели эффективности проекта

Показатель

Ед. изм

До проведения мероприятия

После внедрения мероприятия 1

После внедрения мероприятия 2

После внедрения мероприятия 3

Выручка без НДС

руб.

17038840

17486760

18586760

20586980

Себестоимость

руб.

16569740

16869540

17869589

18769754

Стоимость ОПФ

руб.

3615520

3615520

3615520

4235520

Численность персонала

Чел.

377

377

377

377

Фонд оплаты труда

Руб.

563500

598000

598000

628000

Балансовая прибыль

Руб.

582100

617220

717171

1817226

Рентабельность производства

%

16.1

17.07

17.07

22.24

Рентабельность сбыта

%

3.51

4.01

8.28

8.88

Производительность труда

Руб./чел.

38670

39858

49301

54607

Фондоотдача

Руб./руб.

4.71

4.83

5.14

4.92

Средняя заработная плата

руб./чел.

14955

15862

15862

16657

По поводу влияния различных факторов на оказание услуг можно сделать следующие предложения:

1. Проблема развития сферы услуг требует комплексного методологического подхода к формированию такого механизма действия организации и предприятий, который обеспечивал бы выбор наиболее эффективной и целенаправленной стратегии развития, формирующей основу образа жизни населения.

2. При быстром росте роли услуг в настоящее время, полезным было бы и увеличение инвестиций в данную сферу.

3. Проведение маркетинговых исследований в области изучения рынка услуг позволяет усовершенствовать данную сферу, как на отечественном, так и на зарубежных рынках услуг.

4. Важно повысить качество новых видов услуг, усовершенствовать технологию их предоставления, возможно и использование опыта зарубежных фирм, но применительно к российским условиям жизни.

5. Произведённая оценка предлагаемых мероприятий указывает на необходимость их комплексного осуществления. Сравнение велось по основным показателям - производительности труда, рентабельности и фондоотдачи. Анализ показал, что реализация даже одного мероприятия повысит эффективность функционирования организации. При этом, особая роль отводится руководству организации в вопросах осуществления предлагаемых проектов.

Заключение

В ходе дипломного исследования нами были определены следующие выводы:

1. Для туристского рынка и связанной с ним туристской индустрии характерны значительные сезонные колебания спроса на туристские продукты. Сезонность в туризме накладывает огромный отпечаток на спрос на посещение гостиниц и предложение определенного спектра услуг, которые они предоставляют в зависимости от сезона.

Также сезонность оказывает значительное влияние на рентабельность всех туристских предприятий, и других производств, ориентированных на обслуживание туристов. Сезонный спад вызывает временное высвобождение рабочей силы и перераспределение издержек производства, что тесно связано с политикой цен на товары и услуги.

Сезонность - это колебания определенных социально-экономических и финансовых параметров, связанных с периодическими изменениями покупательских потребностей и возможностей различных социальных групп населения, вызванных сезонными факторами.

Сезонность спроса играет важную роль при реализации туристских услуг. Это явление имеет как положительные, так и отрицательные последствия.

С одной стороны, сезонность является причиной неравномерного распределения рабочего времени. Это значит, что в высокий туристский сезон обслуживающий туристскую отрасль персонал имеет много сверхурочной работы. В тоже время, для межсезонья характерна недостаточная загруженность.

Однако, по сравнению с курортными предприятиями размещения и питания, туристские фирмы не так страдают от фактора сезонности. Туроператоры и турагенты - это довольно гибкие организации, которые достаточно быстро приспосабливаются к изменениям спроса. Так, например, некий туроператор специализируется на турах во Францию. С приближением зимы экскурсионно-познавательный и пляжный отдых становится уже не таким популярным, и наш туроператор способен оперативно «переключиться» на продажу горнолыжных туров во французские Альпы. В то же время гостиницы и рестораны привязаны к своему месторасположению и круглый год несут постоянные издержки, например, зарплата штатных сотрудников. Также, независимо от загрузки отеля (будь то положенные 70% или же случайно заехавшие 2-3 постояльца), владельцы отеля обязаны поддерживать помещения в чистоте, платить за обогрев и электроэнергию здания и т.п. По этой причине многие курортные гостиницы в низкий сезон закрываются совсем. Отсюда вытекает следующая проблема - как нанять и сохранить квалифицированных работников. В таких условиях и заинтересованность в труде организовать сложно, так как не работает основной метод стимулирования сотрудников - карьерная лестница.

С другой стороны, сезонность в туризме способствует широкому профилю персонала, поскольку одному и тому же работнику приходится выполнять разные функции в зависимости от сезонных особенностей.

Сезонность по сути своей нельзя ликвидировать, её возможно только смягчить. В несезон этому служат рекламные туры, скидки, организация специальных событий для привлечения туристов (фестивалей, выставок, праздников), инсентив-туры. Другое направление - это разработка и продвижение новых видов турпродукта, не подверженных сезонным колебаниям. Это, прежде всего, развитие конгресного и событийного туризма, а также социального туризма для целевых групп: познавательного - для пенсионеров и образовательного - для молодёжи.

2. Для любой гостиницы наличие сезонности приводит к целому ряду определенных проблем. В первую очередь, это в значительной степени влияет на загрузку гостиниц, именно поэтому гостиницы должны располагать достаточным резервом основных фондов, рассчитанным на период наибольших заездов. Таким образом, можно говорить о несоответствии между туристским спросом и предложением, которое вызвано сезонностью

Более того, сезонность приводит к ухудшению обслуживания туристов, особенно в разгар туристского сезона, и вызывает текучесть кадров вследствие недогрузки отелей в межсезонный период.

Сезонность оказывает влияние на постоянные и переменные издержки гостиниц. То есть, независимо от загрузки гостиницы, ее владелец обязан выдавать заработную плату штатным сотрудникам, поддерживать помещения в чистоте, платить за отопление и освещение всего здания, а также, при необходимости производить ремонт оборудования. Именно по этой причине многие гостиницы в низкий сезон закрываются совсем.

Единственным путем решения проблемы сезонности может стать сглаживание ее пиков. Для того, чтобы привлечь туристов в межсезонный период или зимний сезон, правительственные организации и туристические фирмы могут осуществить ряд стимулирующих мероприятий. Также, для сглаживания сезонности можно проводить пропаганду туристских маршрутов в несезонное время через рекламу и устанавливать льготы в виде скидок на проезд и туристский сервис на этот период. Увеличению туристского сезона может поспособствовать организация разнообразных спортивных соревнований, фестивалей, конкурсов, выставок, научных конференций и т.д. Влияние сезонности можно только смягчить, но не ликвидировать.

3. В ходе работы были предложены следующие мероприятия по сглаживанию проблем сезонности для ОАО «Ланселот»

· повышение эффективности системы управления персоналом, включая повышение квалификации персоналом;

· использование технических средств в рекламной деятельности;


Подобные документы

  • Изучение понятия услуги и сервисной деятельности. Показатели качества образовательной деятельности. Анализ сервисной деятельности образовательного учреждения на примере среднеобразовательной школы. Обязательные и дополнительные образовательные услуги.

    курсовая работа [172,5 K], добавлен 11.12.2012

  • Сущность инновационного менеджмента. Малый инновационный бизнес: черты, экономические преимущества и недостатки. Оценка эффективности инновационных проектов в малом бизнесе. Инновации в малом гостиничном бизнесе на примере МУП Гостиницы "Ангара".

    курсовая работа [463,9 K], добавлен 26.05.2012

  • Характерные черты предприятий индустрии гостеприимства. Коэффициент использования пропускной способности гостиницы. Характеристика гостиницы: номерной фонд, предоставляемые гостям услуги, частота уборки номеров, наличие служебных и бытовых помещений.

    контрольная работа [21,2 K], добавлен 22.03.2014

  • Важнейшие характеристики услуги, обеспечивающие ее способность удовлетворять определенные потребности. Качество услуги с точки зрения потребителя. Примеры базовых качеств для услуг салона красоты. Особенности методики выявления относительного качества.

    контрольная работа [18,4 K], добавлен 02.07.2012

  • Изучение понятия конкуренции и конкурентоспособности. Стратегический анализ деятельности туристского предприятия ООО "Вояж". Планирование стратегий по усилению позиций фирмы, которая находится в условиях спада. Государственная поддержка в отрасли туризма.

    курсовая работа [397,6 K], добавлен 12.04.2016

  • Сущность, процесс и технологии формирования услуги гостеприимства, роль в нем инновационного подхода. Методика и особенности разработки технологий формирования услуги гостеприимства, на примере сети ресторанов "Максима-Пицца", оценка ее эффективности.

    курсовая работа [291,7 K], добавлен 26.09.2010

  • Изучение функциональной структуры управления организацией. Отображение возрастного состава персонала гостиницы. Стандарты предприятия по обслуживанию. Характеристика показателей качества услуги и материально-технической базы туристической компании.

    курсовая работа [231,6 K], добавлен 16.08.2015

  • Принципы и методы управления персоналом используемые гостиничном бизнесе. Практические советы успешного стимулирования сотрудников. Анализ мотивирования работников на примере гостиницы "Таллинк" с помощью анкеты "Тест на мотивацию по Владимиру Герчикову".

    курсовая работа [125,8 K], добавлен 27.09.2013

  • Характеристика салона красоты "Отражение", его организационная структура. Суть выполнения услуги, формирование требований. Результаты и анализ анкетирования. Нормативная база, используемая для выполнения услуги. Описание технологического процесса.

    реферат [463,0 K], добавлен 11.10.2010

  • Краткая характеристика организации. Характеристика системы управления операциями. Разработка сервисного плана. Предложение по совершенствованию выполнения основного бизнес-процесса в организации. Мероприятия по внедрению услуги "англоговорящий водитель".

    курсовая работа [2,6 M], добавлен 04.02.2014

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.