Психология управления поведением личности подчиненного
Теоретический анализ психологических представлений о личности руководителя, как субъекта управленческой деятельности. Индивидуально-типологические особенности личности подчиненных и их использование в управлении. Ролевые стереотипы поведения сотрудников.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | дипломная работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 29.11.2010 |
| Размер файла | 377,8 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
12
Удерживать себя в рамках статуса.
13
Анализировать свои действия в различных управленческих ситуациях.
14
Сопоставлять свой реальный уровень развития управленческих способностей с требуемым.
15
Анализировать свои успехи и неудачи в деятельности.
16
Осознавать недостатки своего поведения при взаимодействии с коллективом.
Ваш пол -
Ваш возраст -
Ваше профессиональное образование (высшее/среднее) -
Стаж управленческой деятельности -
Приложение 7
Корреляция компонентов управленческих способностей по методу Спирмена.
Компонентыспособностей |
гностический |
эмоционально-волевой |
социально-коммуникативный |
рефлексивный |
|
|
Гностический |
1,000 |
0,857 |
-0,164 |
0,334 |
|
|
Эмоционально-волевой |
0,857 |
1,000 |
0,117 |
0,546 |
|
|
Социально-коммуникативный |
-0,164 |
0,117 |
1,000 |
0,038 |
|
|
Рефлексивный |
0,334 |
0,546 |
0,038 |
1,000 |
Приложение 8
КРИТЕРИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ЗАВЕДУЮЩЕГО ОЖОГОВОГО ОТДЕЛЕНИЯ Краевой Клинической больницы №2 2003 г.
|
Показатели |
2003г |
||
|
1 |
Количество сметных коек |
40 |
|
|
2 |
Поступило больных |
588 |
|
|
3 |
Выписано больных |
632 |
|
|
4 |
Детей до 14 лет |
204 |
|
|
из них до года |
35 |
||
|
5 |
Умерло |
49 |
|
|
из них детей |
3 |
||
|
6 |
Плановых больных |
17 |
|
|
7 |
Сельские и иногородний |
155/22,7% |
|
|
8 |
Использование коеч. фонда |
98% |
|
|
9 |
Работа койки |
332 |
|
|
10 |
Оборот койки |
17 |
|
|
11 |
Средний койко- день |
19,5 |
|
|
12 |
Больных с ожогами |
574/199дети |
|
|
13 |
С отморожениями |
41./1 |
|
|
14 |
Оперировано больных |
192 |
|
|
15 |
Проведено им операций |
274 |
|
|
16 |
Хирургическая активность |
282% |
|
|
17 |
Общая летальность |
7,2% |
|
|
18 |
Летальность при ожогах |
6,2% |
|
|
19 |
Летальность у детей |
1,5% |
|
Подобные документы
Сущность и значение профессиональной ориентации. Виды профориентационной работы. Индивидуально-типологические особенности личности и профессиональная ориентация персонала. Типы темперамента, характер личности. Организация управления профориентацией.
курсовая работа [62,2 K], добавлен 22.07.2010Учет и использование в работе менеджера и в управлении организационным поведением основных психологических характеристик личности. Общие положения о природе человека и организаций, модели организационного поведения сотрудников, профессиональные кризисы.
курсовая работа [45,9 K], добавлен 07.06.2010Основные понятия психологического компонента управленческой деятельности. Анализ концепций личности руководителя, социальные характеристики. Личностные особенности руководителя как фактор восприятия его подчинёнными. Стили управления коллективом.
курсовая работа [50,3 K], добавлен 06.05.2009Способность руководителя учитывать на практике динамику восприятия, понимания и отношения к нему подчиненного коллектива. Психологические типы личности руководителя. Мотивы деятельности руководителя и формирование стиля руководства, его компоненты.
реферат [34,1 K], добавлен 10.03.2009Психологические закономерности управленческой деятельности, требования, предъявляемые к личности руководителя. Влияние личностных качеств руководителя на успешность его деятельности. Стили управления коллективом и способы развития управленческих качеств.
курсовая работа [168,8 K], добавлен 11.11.2010Личностные качества и способности руководителя как фактор его успешной деятельности в системе управления. Психологические и гендерные особенности личности руководителя. Методы формирования личности эффективного руководителя, его основные роли и функции.
курсовая работа [117,9 K], добавлен 19.01.2012Управление в таможенных органах: сущность, функции, требования. Характеристика организационной структуры управления в системе таможенных органов как компонент взаимоотношений руководителя и подчиненного. Анализ личности руководителя таможенного органа.
курсовая работа [206,5 K], добавлен 16.04.2011Психологические характеристики личности, их использование в управлении организацией. Мотивы, побуждающие человека к труду. Модели организационного поведения сотрудников и их профессиональные кризисы. Виды самомотивации и структура самосознания личности.
курсовая работа [49,2 K], добавлен 19.12.2014Руководство как системный когнитивный феномен и реализация обмена во внутригрупповом взаимодействии; социально-психологические компоненты профессиональной эффективности руководителя. Анализ представлений сотрудников ООО ПК "Дон" о личности руководителя.
дипломная работа [593,6 K], добавлен 05.11.2012Анализ совокупности личностно-психологических качеств и стиля работы руководителя, наиболее значимых при формировании морально-психологического климата. Методы оценки личности руководителя, определяющих успешность его влияния на управление коллективом.
дипломная работа [871,6 K], добавлен 12.04.2014
