Деятельность отдела по работе с личным составом МУ МВД России "Пушкинское"
Ознакомление со структурой и спецификой работы Отдела по работе с личным составом МУ МВД РФ "Пушкинское". Нормативно-правовые акты, регулирующих деятельность ОРЛС. Порядок ведения и хранения трудовых книжек. Составление и ведение личных дел сотрудников.
Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
Вид | отчет по практике |
Язык | русский |
Дата добавления | 01.07.2015 |
Размер файла | 20,8 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
Размещено на http://www.allbest.ru/
СОДЕРЖАНИЕ
1. Индивидуальное задание прохождения практики
2. Дневник учета ежедневной работы прохождения практики
3. Отчет о прохождении практики студента
3.1 Введение
3.2 Основная часть
4. Отзыв-характеристика о прохождении практики от предприятия
Заключение
1. ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРАКТИКИ
Студент
Курс 4 уч. группа ЮРЗ 08-1
Специальность 030501.65 «Юриспруденция»
Срок прохождения с 29.06.2012 по 12.07.2012
№ п./п. |
Содержание индивидуального задания |
Срок выполнения |
Отметка о выполнении |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
|
1. |
Ознакомление со структурой и спецификой работы Отдела по работе с личным составом, с функциями отдела; |
29.06.2012 - 02.07.2012 |
||
2. |
Изучение нормативно-правовых актов регулирующих деятельность ОРЛС; |
03.07.2012 - 04.07.2012 |
||
3. |
Ознакомление с порядком ведения и хранения трудовых книжек; |
05.07.2012 - 06.07.2012 |
||
4. |
Формирование навыков практической работы посредством участия в повседневной деятельности организации; |
09.07.2012 - 10.07.2012 |
||
5. |
Подведение итогов проделанной работы, а также составление дневника и отчета по практике |
11.07.2012 - 12.07.2012 |
Руководитель практики
М.П.
2. ДНЕВНИК УЧЕТА ЕЖЕДНЕВНОЙ РАБОТЫ ПРОХОЖДЕНИЯ УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ
Дата |
Выполняемая работа |
Отметка о выполнении |
Подпись руководителя практики |
|
29.06.2012 |
Ознакомление со структурой и спецификой работы Отдела по работе с личным составом, с функциями отдела; |
|||
02.07.2012 |
Ознакомление со структурой и спецификой работы Отдела по работе с личным составом, с функциями отдела; |
|||
03.07.2012 |
Изучение нормативно - правовых актов регулирующих деятельность ОРЛС; |
|||
04.07.2012 |
Изучение нормативно-правовых актов регулирующих деятельность ОРЛС; |
|||
05.07.2012 |
Ознакомление с порядком ведения и хранения трудовых книжек; |
|||
06.07.2012 |
Ознакомление с порядком ведения и хранения трудовых книжек; |
|||
09.07.2012 |
Составление и ведение личных дел сотрудников ОВД; |
|||
10.07.2012 |
Составление и ведение личных дел сотрудников ОВД; |
|||
11.07.2012 |
Подведение итогов проделанной работы, составление дневника по практике; |
|||
12.07.2012 |
Подведение итогов проделанной работы, составление отчета по практике. |
Руководитель практики-организации
М.П.
3. ОТЧЕТ О ПРОХОЖДЕНИИ УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ
3.1 Введение
В соответствии с учебным планом я проходила практику в должности инспектора отдела по работе с личным составом Межмуниципального управления МВД России «Пушкинское» в период с «29» июня 2012 г. по «12» июля 2012 г. с 9:00 до 18:00, ежедневно, кроме субботы и воскресенья.
Цели учебной практики:
- Углубление и закрепление знаний полученных в процессе теоретического обучения;
- Ознакомиться с Отделом по работе с личным составом, его структурой и функциями;
- Овладеть практическими навыками правового обеспечения и регулирования Отдела по работе с личным составом;
- Изучить порядок оформления необходимых документов и организации работы ОРЛС.
3.2 Основная часть
В системе правоохранительных органов работе с личным составом всегда придавалось огромное значение. От их профессионализма, честности, смелости зависела успешность решения сложнейших задач по укреплению правопорядка и законности в государстве, поэтому на протяжении всей истории нашей страны в структуру правоохранительных органов входили подразделения, обеспечивающие работу с личным составом.
Отдел по работе с личным составом МУ МВД России «Пушкинское» является самостоятельным структурным подразделением МУ МВД России «Пушкинское», обеспечивающим и осуществляющим в пределах своей компетенции функции кадрового, морально-психологического, обеспечения, организации профессиональной подготовки кадров, координирует усилия подразделений кадровых аппаратов подразделений органов внутренних дел.
Структура и штатное расписание ОРЛС МУ МВД России «Пушкинское» утверждаются начальником Главного Управления МВД России по Московской области.
ОРЛС в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, общепризнанными принципами и нормами международного права, международными договорами Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, Указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами Министерства внутренних дел Российской Федерации, ГУВД по Московской области, законами и иными нормами правовыми актами московской области, изданными в пределах полномочий, предоставленных законодательством Российской Федерации.
В структуру ОРЛС входит группа кадров, группа профессиональной подготовки, группа морально-психологического обеспечения.
Группа кадров - управленческое звено, призванное обеспечить реализацию вопросов по приему на службу, перемещению, назначению и освобождению от должности, откомандированию и увольнению сотрудников; поощрению, предоставлению отпусков, а также по организации профессионального роста и повышения квалификации сотрудников и работников МУ МВД России «Пушкинское»
Группа занимается:
- Отбором и изучением кандидатов на службу в органы внутренних дел, рассмотрением их морально-деловых, нравственных качеств, образовательного уровня и соответствия иным условиям приема на службу.
- Осуществляет назначение сотрудников на должности, присваивает им специальные звания, формирует резерв сотрудников для назначения на руководящие должности. Готовит документы на увольнение сотрудников, оформляет документы для назначения пенсии.
- Собирает справки о доходах с сотрудников МУ МВД России «Пушкинское», проверяя правильность их заполнения. В условиях проводимого поэтапного сокращения численности личного состава МВД РФ занимается трудоустройством сотрудников, подлежащих увольнению в связи с проведением организационно-штатных мероприятий.
- Сотрудники отдела ежедневно достоверно и полно вносят в учеты имеющуюся информацию о личном составе МУ МВД России «Пушкинское» в рамках количественного учета кадров, и персонально по каждому сотруднику и работнику.
- Оформляют и выдают сотрудникам и работникам, уволенным из МУ МВД России «Пушкинское» трудовые книжки. Готовят для хранения и передают в подразделение спец. фондов личные дела уволенных сотрудников.
- Оформляют, выдают, списывают и уничтожают служебные удостоверения МУ МВД России «Пушкинское» в соответствии с нормативными актами МВД России. Ведут учетную документацию.
- Выдают личному составу МУ МВД России «Пушкинское» жетоны с личными номерами, ведут 2 вида специальной картотеки.
- Проводят комплекс мероприятий по оформлению наградных материалов на отличившихся сотрудников. Организовывают вручение государственных и ведомственных наград сотрудникам и работникам МУ МВД России «Пушкинское». Ведут учетную документацию по награждению.
- Осуществляют комплекс мероприятий по воинскому учету МУ МВД России «Пушкинское», а также лиц пребывающих в запасе вооруженных сил РФ.
Группа профессиональной подготовки
Служебно-боевая подготовка является неотъемлемой составляющей профессиональной жизни каждого сотрудника органов внутренних дел, так как практически всему личному составу служб и подразделений, выполняя свои служебные обязанности, необходимо быть готовым, в случае необходимости, своевременно и законно применить огнестрельное оружие и физическую силу.
Группа профессиональной подготовки:
- Обеспечивает сбор и обработку информации по организации и состоянию профессиональной подготовки личного состава.
- Организовывает прохождение первоначальной подготовки сотрудников принятых на службу в ОВД. Принимает экзамены на присвоение квалификационных званий сотрудникам МУ МВД России «Пушкинское». Направляет сотрудников МУ МВД России «Пушкинское» на учебные сборы, повышения квалификации и переподготовку в Академии управления, Всероссийском институте повышения квалификации и ВУЗах МВД России.
- Организовывает и проводит учебные сборы с сотрудниками, зачисленными в резерв руководящих кадров по должностям начальников подразделений и их заместителей. Осуществляет контроль за организацией и прохождением стажировки сотрудников перемещенных на новые должности.
- Организовывает и проводит занятия и учения с личным составом по служебно-боевой подготовке, обучение огневой и физической подготовкам.
- Контролирует работу по отбору, оформлению и направлению кандидатов из числа сотрудников ОВД, а также лиц гражданской молодёжи, подпадающих под условия приёма для поступления на очную и заочную формы обучения в образовательные учреждения МВД и Академию управления МВД России.
- Воспитывает у сотрудников органов внутренних дел профессиональные качества, необходимые для осознанного выполнения служебного долга, в том числе и в экстремальных ситуациях.
Группа морально-психологического обеспечения
- Сотрудниками группы морально-психологического обеспечения ОРЛС проводятся организационно-практические мероприятия с целью формирования у сотрудников высокого уровня дисциплины и законности при выполнении оперативно-служебных задач, улучшение морально-психологического состояния личного состава, повышения уровня общей культуры.
- Проводит комплексный анализ, оценку и прогнозирование морально-психологического состояния личного состава ОВД, социально-психологического климата в служебных коллективах.
- Осуществляет организационно-методическое обеспечение, и проводит воспитательную, психологическую, социальную и культурно-просветительную работу, работу по укреплению служебной дисциплины и законности с сотрудниками ОВД.
- Участвует в отборе, расстановке и профессиональной подготовке кадров, осуществляя мероприятия по повышению их психолого-педагогической компетентности и морально-психологической устойчивости. Изучает, анализирует и дает оценку личностных качеств, психологических особенностей кандидатов на службу в органы внутренних дел и учебу в образовательные учреждения МВД России, сотрудников, состоящих в резерве на выдвижение, перемещаемых по службе на другие должности, осуществляет прогнозирование успешности их деятельности. Проводит работу по профилактике профессиональной деформации сотрудников.
- Организует занятия по морально-психологической подготовке, информационно-пропагандистскую работу с сотрудниками МУ МВД России «Пушкинское». Проводит работу по профессионально-нравственному и патриотическому воспитанию личного состава, сохранению и развитию служебных традиций и ритуалов, изучению и пропаганде истории органов внутренних дел, служебного коллектива, примеров героизма и мужества сотрудников, образцового исполнения ими служебного долга.
- Обеспечивает организацию и проведение культурно-массовых мероприятий, фестивалей, конкурсов, смотров, концертов, развитие самодеятельного художественного творчества сотрудников и членов их семей.
- Реализует задачи информационно-пропагандистского обеспечения личного состава, основными формами которого являются единые дни государственно-правового информирования, занятия по морально-психологической подготовке, тематические буклеты, памятки, стенная печать и другие наглядные средства информирования.
нормативный правовой личный состав
4. ОТЗЫВ-ХАРАКТЕРИСТИКА О ПРОХОЖДЕНИИ УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ ОТ ПРЕДПРИЯТИЯ
На студента 4 курса, уч. группы ЮРЗ 08-1, проходившего учебную практику в МУ МВД России «Пушкинское» в качестве инспектора ОРЛС
Начало практики 29.06.2012 г. Окончание практики 12.07.2012 г.
Во время прохождения практики в МУ МВД России «Пушкинское» студентка ознакомилась с Отделом по работе с личным составом, его структурой и функциями. Изучила нормативные документы, порядок оформления необходимых документов и организации работы ОРЛС. Оказывала практическую помощь сотрудникам отделов и самостоятельно выполняла отдельные поручения. За время прохождения практики полностью выполнила предусмотренную программу практики, показала свое умение самостоятельно разрешать практические вопросы, применяя теоретическую базу и действующее законодательство, зарекомендовала себя грамотным специалистом, эффективно применяющим полученные теоретические знания в практической работе, обладающим хорошими аналитическими и организаторскими способностями. Замечаний во время прохождения практики не имела.
Результаты практики оцениваем на «отлично».
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
За время прохождения практики я познакомилась со структурой отдела по работе с личным составом, его функциями, задачами и обязанностями сотрудников, а так же режимом работы. Я принимала участие в подготовке расписания и проведения занятий по служебной подготовке с личным составом МУ МВД России «Пушкинское», составляла справки-объективки на сотрудников на основании послужного списка. Так же за время прохождения практики я научилась составлять контракты о приёме на службу в ОВД, ведению статистики и заполнению отчетности по воспитательной работе, дисциплинарной, учебной работе в ОВД. Мною изучены: порядок ведения и хранения трудовых книжек; порядок ведения и составления личных дел сотрудников ОВД; ведения различных форм и видов отчетности в работе группы кадров МУ МВД России «Пушкинское» на практике, с использованием ТК РФ, Положения о службе в ОВД, Конституции РФ.
За время прохождения практики в МУ МВД России «Пушкинское» от руководителя практики замечаний не имела.
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Структура Пограничного Управления ФСБ РФ Челябинской области, функции и задачи организационно-контрольного отдела. Нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность отдела. Должностные регламенты сотрудников организационно-контрольного отдела.
отчет по практике [21,3 K], добавлен 04.02.2010Исследование социально-психологического климата и состояния удовлетворенности трудом сотрудников учреждения. Мотивация профессионального выбора. Факторы, влияющие на тяжесть труда. Рекомендации по улучшению работы с личным составом подразделения.
отчет по практике [114,5 K], добавлен 28.01.2015Цели, задачи и функции группы кадров и работы с личным составом учреждения. Анализ количественного и качественного состава сотрудников. Оценка уровня текучести кадров. Порядок отбора граждан на службу, заключения контракта, проведения аттестации.
отчет по практике [101,9 K], добавлен 26.05.2015Организация кадровой службы, структура положения об отделе кадров. Основные должностные обязанности начальника отдела по работе с персоналом. Полномочия, структура и функции отдела. Пути к совершенствованию работы кадровых служб в современных условиях.
курсовая работа [60,6 K], добавлен 25.06.2014Направления деятельности организации. Документы, регламентирующие деятельность ОАО "Белкнига". Основные халачи отдела кадров. Содержание и условия трудового договора, его элементы. Ведение документов личных дел сотрудников. Заполнение трудовой книжки.
отчет по практике [24,7 K], добавлен 29.05.2014Автоматизация работы с документами в государственных и муниципальных организациях. Анализ структуры документооборота Главного управления Федеральной службы исполнения наказания по Иркутской области (ГУФСИН). Проектирование банка данных сотрудников ГУФСИН.
курсовая работа [210,0 K], добавлен 30.06.2010История появления трудовой книжки. Общие правила заполнения и ведения трудовых книжек. Разделы трудовой книжки, их сущность и характеристика. Порядок учета и хранения трудовых книжек. Порядок исправления записей и выдачи дубликатов трудовой книжки.
реферат [35,2 K], добавлен 04.07.2010Общественные организации, с которыми взаимодействует отдел по работе с общественными организациями и объединениями. Контрактно-договорные отношения, документация, схема организации контрактов. Разработка программы совершенствования деятельности отдела.
отчет по практике [38,8 K], добавлен 02.04.2012Понятие послужного списка. История появления трудовых книжек в советский период как документального доказательства участия личности в производственной деятельности. Нормативная регламентация ведения трудовых книжек, определение требований к их оформлению.
дипломная работа [3,1 M], добавлен 20.10.2010Специфика оформления личной карточки как обязательного документа по учету кадров, а также ее виды. Особенности ведения и состав личных дел сотрудников как необязательных деловых бумаг. Изучение правил заполнения трудовых книжек и вкладышей к ним.
реферат [28,5 K], добавлен 18.05.2011