Женщина царствует, но не управляет
Обсуждение важности роли женщины в управлении, применяемые при этом методы. Использование примера правления Екатерины II как талантливого государственного деятеля, тонкого политика и дипломата для обоснования эффективности ведения управления женщинами.
Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
Вид | доклад |
Язык | русский |
Дата добавления | 21.10.2012 |
Размер файла | 15,3 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
Размещено на http://www.allbest.ru/
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ
МАРИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ
Факультет управления и права
Кафедра управления и права
Дисциплина «Теория управления»
Тема: «Женщина царствует, но не управляет»
Выполнил: студент гр. зГМУ-21зу
Князева И. В.
Проверил: доцент, к.э.н.,
Емадаков Р.Ю.
Йошкар-Ола 2012г.
Константин Васильевич Душенко
Универсальный цитатник бизнесмена и менеджера
Business woman, или Деловая женщина:
«Женщина царствует, но не управляет».
Дельфина де Жирарден (1804-1885), французская писательница.
Удачно подобранная цитата, афоризм, рекламный слоган - это залог успеха какой-либо компании, фирмы. Главное в выборе цитаты, как я считаю, это ее доступность, простота, чтобы «люди с улицы» могли понять истинный ее смысл, основное ее предназначение. Также, например фирме или компании следует учесть тот факт, чтобы слоган оставался на слуху у людей, был легко запоминаем. Если, допустим, уйти чуть в сторону, например, в мир рекламы, то у меня на слуху остался такой слоган: «фейри - отмоет жир, даже в холодной воде». По-моему, это легко и доступно каждому, даже ребенку.
Но перейдем к нашей цитате: «Женщина царствует, но не управляет».
Ее автором является французская писательница (выше привожу ее портрет), жена Эмиля де Жирардена, который в 1836 г. основал газету “Пресса” - первую газету, где в большом количестве печатались рекламные объявления и романы с продолжением (“романы-фельетоны”), что позволило существенно увеличить тираж и уменьшить цену. Под псевдонимом “виконт де Лоне” Дельфина в течение 12 лет (1836--1848) вела в газете мужа еженедельную колонку светской хроники - блестящий образец той салонной беседы, которая во Франции из бытового феномена превратилась в явление высокой культуры. Колонки Дельфины де Жирарден - предшественницы современных газетно-журнальных “светских хроник”, однако изящества, легкости и остроумия у “виконта де Лоне” было куда больше, чем у большинства сегодняшних торопливых хроникеров.
Очерки Дельфины де Жирарден - это “история повседневности”, написанная по свежим следам, это изображение парижского света в самых разных его проявлениях - от балов и театров до культурных сенсаций и литературных слухов - не глазами позднейшего историка, а глазами умного и проницательного современника.
В выборе моей цитаты я основывалась на том, что я тоже принадлежу к женскому полу, являюсь уже мамой, и как мне, кажется женские мысли мне более ясны и понятны. Я полностью согласна с Дельфиной де Жирарден. В основу этой цитаты легло то, что если правителем является женщина, то это нельзя сравнить с деятельностью мужчины, так как женщина, представитель слабого пола, что следует учесть, это более тонкая, чувствительная натура. Взгляды женщины, ее приоритеты во многом, а иногда даже во всем отличаются от взгляда мужчины. Они словно смотрят на мир через разные оправы линз.
По-моему мнению, когда трон, или пост занимает женщина, она и чувствует себя совершенно, по-иному, ее внутреннее состояние души и тела своеобразны. Многие женщины гордятся тем, что по карьерной лестнице дошли выше, чем ее коллеги, коллеги-мужчины; тем, что она САМА смогла добиться столь высокого результата, именно своим трудом, своими силами. Исходя, из этого следует отметить то, что и ее власть, распоряжения могут исходить каким-то иным образом, отличающим от других, так скажем более искусно. В сложных, затруднительных ситуациях, правители мужчины могут войти в тупик, а женщина, она есть женщина - включит свое обаяние, и настроившись на позитивный лад будет налаживать дела, что в конце может иметь весьма неплохой результат.
Занимая высокий пост, у женщины поднимается на более высокий уровень чувство собственного достоинства, она желает, чтобы коллеги по работе уважали ее, а также во всем считались с ее мнением, так как это доставляет ей удовольствие, а иногда, в исключительных случаях, даже льстит.
Все вышесказанное мною, наводит нас на мысль, что она не правит, не управляет людьми как манекенами, не пускает дела на самотек, а в некотором роде царствует, как царица…
Примером этому может служить факт, который я взяла из истории России. Из всех правителей прошлого века, мне первым делом пришла в голову Екатерина II. И следует заметить то, что не мужского, а именно женского рода. Она вошла в историю как талантливый государственный деятель, тонкий политик и дипломат. Она умела подбирать людей, необходимых для решения конкретных политических задач, которые часто становились её фаворитами, например, Г.Г.Орлов, Г.А.Потёмкин. Правление Екатерины II оставило заметный след в истории России. Её политика "просвещённого абсолютизма" была характерна для многих европейских государств той эпохи и предполагала правление "мудреца на троне", покровителя искусств, благодетеля всей нации. Стремление соответствовать этому образу не помешало Екатерине усилить крепостной гнёт и распространить его на новые земли. Хорошо образованная, знакомая с сочинениями Плутарха, Цицерона, Корнеля, Расина, Вольтера, Монтескье, Екатерина II не только читала работы французских просветителей, но и состояла с ними в переписке, особенно с Вольтером и Дидро.
Здесь можно отметить то, что Екатерина II не только занималась государственными делами, а еще интересовалась литературой, в том числе и французской, автором моей цитаты является именно французская писательница Дельфина де Жирарден. Здесь имеется определенная связь и ее высказывание, я считаю, полностью соответствует деятельности Екатерине II. Не каждому дано быть развитым в разных сферах жизни, иной раз управление государством не оставляет лишней минуты даже на саму себя, не то что интересоваться светской жизнью, но императрица Екатерина II сумела совместить и деятельность политика, и участие в культурной стороне общества.
Тем самым ее правление, не побоюсь этого слова, было царствие, как говорит в своей цитате Дельфина де Жирарден.
При высказывании слова «царствие» у меня создаются ассоциации с тем, что эта женщина должна обладать некоторым набором качеств, такими как остроумие; деликатность; умение вести переговоры, умение конкретизировать свое личное мнение; ощущать грань между начальством и подчиненными, что играет немаловажную роль. Если эта грань будет потеряна, не исключена возможность появления серьезных трудностей и проблем.
Таким образом, необходимо всегда быть на чеку, в любой ситуации иметь возможность повернуть ситуацию в свою сторону, то есть взять дело в свои руки.
Многие руководители мужчины сторонятся руководителей женщин, считая, что им не место в этой сфере, что женщина должна быть хранительницей домашнего очага, создавать домашний уют, а не лезть на руководящие посты, в чем они глубоко заблуждаются. Некоторого рода дела следует поручать именно женскому полу, так кК результат может превзойти ожидания. женщина управление дипломат
В настоящее время Business woman, или Деловых женщин достаточно большое количество, чему уже не следует удивляться.
Итак, все вышесказанное мною полностью доказывает истинность выражения Дельфины де Жирарден. Я также привела несколько доказательств этому, которые, по-моему, мнению, являются исходными данными при обсуждении цитаты «Женщина царствует, но не управляет».
1. Размещено на www.allbest.ru
Подобные документы
Роль методического обоснования управленческих решений в современных условиях. Эффективность экономического обоснования управленческих решений в деятельности предприятия. Пути повышения эффективности экономического обоснования управленческих решений.
курсовая работа [1,2 M], добавлен 19.11.2014Женщина - руководитель, мифы и реальность. Отличие мужского и женского стиля руководства. Восприятие женского руководства мужчинами и женщинами. Особенности женского мышления. Формирование деловой женщины. Женщина - руководитель на работе и дома.
курсовая работа [51,1 K], добавлен 03.03.2009Сущность и инструменты экономических методов управления организацией. Ценовая политика организации, обеспечение конкурентоспособности предприятия. Планирование и его роль в управлении. Методы экономического обоснования выбора управленческих решений.
курсовая работа [48,8 K], добавлен 23.12.2014Современные женщина в нашем мире. Деловой образ женщины. Женский приход в бизнес как руководителя. Мужчины и женщины. Правила делового поведения. Портрет идеальной "Леди-босс". Женское мышление. Значение имиджа. Мотивы женщин – предпринимателей.
реферат [35,1 K], добавлен 15.10.2008Социальный портрет женщины–руководителя, тип, имидж: стиль одежды, деловой кодекс, служебный этикет. Женщина-менеджер в управлении персоналом: карьера, мотивации, социально-правовые проблемы становления и адаптации в коллективе; феминистское движение.
курсовая работа [32,1 K], добавлен 02.12.2011Экономическая сущность системы управления персоналом на предприятии, методы формирования и критерии оценки эффективности. Исследование и анализ, методы повышения эффективности управления персоналом в Чеховском управлении социальной защиты населения.
дипломная работа [425,7 K], добавлен 11.12.2013Профессиональные качества мужчин и женщин топ-менеджеров. Всемирный рейтинг гендерного предпринимательства и развития. Различия между женщинами-руководителями и мужчинами-руководителями в стиле и качестве управления. Психологическое поведение управленцев.
презентация [8,0 M], добавлен 19.04.2016Кадры управления и их роль в процессе деятельности предприятия. Подготовка и повышение квалификации менеджеров, задачи и методы оценки их деловых качеств. Особенности женщины-руководителя. Проблемы выявления лидера и методика личностного дифференциала.
курсовая работа [93,6 K], добавлен 05.02.2011Концепция гендерных отношений в эпоху перехода от патриархальной системы социополовых отношений к эгалитарной. Личность деловой женщины в современной российской гендерной культуре. Женский и мужской стили управления; классификация женщин-руководителей.
курсовая работа [48,7 K], добавлен 02.02.2014Организационные структуры управления и их типы. Объекты и субъекты социального управления. Особенности совершенствования его методов. Методы управления, их использование в управлении социальными процессами. Научная организация управленческого труда.
контрольная работа [475,3 K], добавлен 11.09.2009