Разработка основных направлений стимулирования продаж в торговой организации и оценка их экономической эффективности (на примере ООО "Профит")

Цели, задачи и содержание сбытовой деятельности организации. Организация товародвижения, место оптовой и розничной торговли в инфраструктуре рынка. Реорганизация торгового отдела ООО "Профит" как основного элемента в процессе стимулирования продаж.

Рубрика Маркетинг, реклама и торговля
Вид дипломная работа
Язык русский
Дата добавления 19.12.2012
Размер файла 152,2 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

В основе мероприятий «толкай» лежит непосредственно ВЫГОДА:

? у потребителя это ценовая, функциональная, социальная и ментальная выгода;

? у участника сбыта это финансовая и ее производные, ментальная и функциональная выгода.

? В основе мероприятий «тяни» лежит ЖЕЛАНИЕ получить выгоду:

? у потребителя это желание в потребительской выгоде;

? у участника сбыта это желание в финансовой выгоде и ее производных, ментальной, функциональной и социальной.

Стимулирование продаж конечному потребителю, как правило, представляет собой систему имеющих строго определенное значение и ограниченных во времени акций, в основе которых лежит предложение определенных льгот для потребителей, посредников или продавцов. Важное место среди этих акций занимает реклама. Фэррис П., Бендл Н., Пфайфер Ф., Рейбштейн Д. Маркетинговые показатели / Пер. с англ. под ред. И.В. Тараненко. - Днепропетровск:Баланс Бизнес Бкус, 2009. С. 308.

Совместные цели стимулирования продаж и рекламы обозначены в таблице 4.

Таблица 4. Совместные цели стимулирования продаж и рекламы Там же. С. 315.

Стратегические

Специфические

Разовые

Увеличить число потребителей и повысить количество товара, покупаемого каждым потребителем

Оживить интерес к товару со стороны клиентуры

Увеличить оборот и выполнить показатели плана продаж

Ускорить продажу наиболее выгодного товара

Повысить оборачиваемость товара, избавиться от затоваривания и придать регулярность сбыту

Оказать противодействие конкурентам

Извлечь выгоду из ежегодных событий (праздники, начало учебного года и т.п.)

Воспользоваться имеющимися благоприятными возможностями (годовщина фирмы, открытие нового магазина и пр.)

Механизм стимулирования продаж предполагает использование трех основных его типов:

1. Общее стимулирование применяется на месте продажи и служит инструментом общего оживления торговли. Оно в комплексе объединяет продажу по сниженным ценам, демонстрацию товара, игры, дегустации, использование ряженых, праздничное убранство торговых залов, броские рекламные объявления и афиши, рекламную кампанию в прессе, распространение листовок с льготными купонами, вручение подарков в случае приобретения товара на определенную сумму, конкурсы и др.

2. Избирательное стимулирование предполагает помещение товара вне общей выкладки (в начале ряда или стеллажа магазина, на выносных лотках или в тележках, расположенных в проходах или на пересечении торговых линий). При этом использование рекламы ограничивается рекламными планшетами и указателями.

3. Индивидуальное стимулирование осуществляется в местах общей экспозиции товаров и, как правило, исходит от производителя.

В рекламных материалах отображаются льготы для потребителей в виде снижения цен, премий и т.п. При использовании индивидуального стимулирования эффект может быть получен лишь в момент, когда потребитель останавливается перед магазинной полкой с конкурентной продукцией. Романов А.А., Панько А.В. Маркетинговые коммуникации. - М.: ЭКСМО, 2008. С. 278.

Использование различных рычагов механизма стимулирования продаж во многом определяется тем, на какой фазе жизненного цикла товара оно производится. Так, стратегический и ответный характер стимулирование приобретает на двух начальных фазах ЖЦТ (внедрения товара на рынок и роста объема продаж), а систематический - по завершении этих фаз (от периода зрелости до начала ухода с рынка). Рысев Н.Ю. Активные продажи. - 2-е изд. - СПб.: Питер, 2009. С. 37.

Основными формами стимулирования продаж выступают:

? ценовое стимулирование;

? стимулирование натурой (подарочное);

? формы активного предложения товара (конкурсы и лотереи).

Ценовое стимулирование, как правило, носит характер временного снижения цен на товары и услуги. Временное снижение цены на товар имеет свою специфику, плюсы и минусы.

Снижение цен может быть предпринято в случаях, когда:

? производитель желает значительно увеличить объем продаж и привлечь новых потребителей;

? торговые организации желают создать себе репутацию недорогого продавца или отмечают какое-то событие;

? по взаимному соглашению производитель предоставляет скидку торговой сети, а последняя переносит ее (частично или полностью) на потребителя;

? цена играет решающую роль в борьбе с конкурентами;

? необходимо быстро продать затоваренную продукцию.

Размеры снижения цен, с одной стороны, должны быть такими, чтобы на них можно было строить эффективную рекламу, достаточно стимулировать спрос и, с другой стороны, такими, чтобы компенсировать связанное со скидками снижение прибыли.

Ценовое стимулирование может осуществляться в виде прямого снижения цен, распространения купонов, дающих право на покупку со скидкой (купонаж), и снижения цен с отсрочкой получения скидки.

Стимулирование натурой (подарочное стимулирование) можно определить как предложение потребителю дополнительного количества товара без прямой увязки с его ценой. К основным формам натурального стимулирования можно отнести премии (прямые, осуществляемые в момент покупки, и премии с отсрочкой, т.е. после предоставления доказательств покупки) и образцы (покупателю дается возможность опробовать товар).

Задачи стимулирования натурой заключаются в том, чтобы дать потребителю определенное количество товара (что принципиально отличается от задачи экономии денег) и придать более предметный и разносторонний характер контактам с потребителями.

К основным разновидностям премий относятся:

Прямая премия. Она вручается в момент совершения покупки и либо заключена в самом товаре, либо прикреплена к его упаковке, либо (что встречается реже) выплачивается деньгами в кассе.

Премия для детей. Часто представляет собой коллекции уменьшенных моделей, мелких пластиковых игрушек, цветных наклеек и т.д.

Полезная премия. Адресована взрослым покупателям и призвана убедить их в практичности товара для побуждения к покупке.

Премия, доставляющая удовольствие, обращена ко всем категориям покупателей и отражает стремление доставить его приобретением бесплатного товара, который потребитель выбирает сам, на определенную сумму.

Предложение прямой премии с привлечением торговой точки. Используется для поощрения покупателя льготной покупкой и одновременного стимулирования торговой точки.

Премия с отсрочкой. Ее получают после предъявления одного или нескольких доказательств покупки.

Упаковка, пригодная для дальнейшего использования (бочонки, графины, красивые банки и т.п.).

Самооплачивающаяся премия. Потребителю представляется высококачественный товар по довольно низкой цене при условии представления доказательства покупки другого товара.

Постоянная премия становится непременным атрибутом товара (например, к покупке каждого номера детского журнала добавляется «Киндер-сюрприз»).

Выбор того или иного вида премии зависит от многих причин:

? от законности данного вида стимулирования;

? от известности товара;

? от привлекательности премии в глазах большинства;

? от соответствия ее сложившемуся имиджу товара;

? от соответствия премии и объекта стимулирования;

? от качества (долговечности) премии;

? от возможности ее предоставления в необходимом количестве.

Под активным предложением понимаются все виды стимулирования продаж, которые требуют активного и избирательного участия потребителей. К приемам активного предложения относятся конкурсы, а также лотереи и игры. К участию в них можно привлечь множество людей. Возможность получения бесплатного приза составляет мощный побудительный мотив для такого участия.

Конкурсы. Побудительным мотивом для участия в них является привлекательность игры и дух соревнования. Основные принципы организации конкурсов:

? решение должно быть не по силам большинству участников;

? конкурс не должен допускать игры случая;

? первый приз должен быть достаточно ценным;

? наличие компетентного жюри;

? тема конкурса должна быть связана с самим товаром и с общей ориентацией на его рекламу;

? конкурс проводится, когда товар находится в фазе зрелости.

Конкурсы классифицируют по субъектам их организации и по группам аудитории, для которой они проводятся (таблица 5).

сбытовой товародвижение оптовый розничный

Таблица 5. Классификация конкурсов Синяева И.М., Земляк С.В., Синяев В.В. Маркетинг в малом бизнесе: Учеб. пособие. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008. С. 149.

По инициаторам проведения

По типам аудитории

Конкурсы, инициаторами которых являются торговые посредники

Конкурсы, организованные прессой

Конкурсы, организованные производителями

Для широкой публики

Для детей

Для специалистов (технические)

Семейные

В качестве торговых посредников - организаторов конкурса могут выступать магазины, коммерсанты, представляющие интересы какой-либо территории (конкурс на оформление витрин района).

Для прессы конкурсы выступают средством привлечения подписчиков и читателей, а производители могут использовать различные каналы и средства их проведения с целью продвижения продаж.

Призы, получаемые победителями конкурсов, организуемых для широкой публики, как правило, являются товарами широкого потребления.

Детские конкурсы отличаются понятностью и простотой, и в качестве призов выступают предметы для игры и проведения досуга.

Технические конкурсы обращены к строго определенным группам населения, выбор которых зависит от характера товара, и отличаются достаточно строгими правилами участия (конкурс на лучшую рекламу товара среди профессиональных художников и т.п.).

Семейные конкурсы. К ним чаще всего прибегают производители товаров широкого потребления и предприятия сферы услуг (банки, торговцы недвижимостью, страховые компании). Вопросы в этих конкурсах должны, в первую очередь, привлекать внимание домохозяек и их мужей. Можно говорить о двух типах этих конкурсов:

Конкурсы, основанные на известности марки. Они рассчитаны на наблюдательность, способность к дедукции и здравый смысл участников и связаны с рекламной кампанией товаров данной марки.

Конкурсы, основанные на знании качественны?!: параметров товара, который необходимо иметь в семье, чтобы принять в них участие.

Предлагаемые на конкурсах призы могут быть самыми разнообразными, но достаточно ценными и приятными. К подготовке конкурсов обычно привлекаются специалисты в данной области и работники рекламных агентств.

Лотереи и игры. В отличие от конкурсов, лотереи и игры не требуют существенного интеллектуального напряжения, носят развлекательный характер и являются общедоступными.

Лотереи. Самыми эффективными лотереями с точки зрения стимулирования продаж являются такие, которые не требуют никаких (или требуют минимальных) затрат со стороны их участников. Они могут носить характер тотализатора (обычные лотереи с публикацией тиражей выигрышей) или осуществляться путем заполнения специальных бланков, которые опускаются в специальные урны, размещаемые в торговом зале, что создает выгодное продавцу оживление в местах продажи («чемпион торговли»).

Игры, основанные на теории вероятностей (мгновенные лотереи), часто проводятся с помощью карточек, на которых информация о выигрыше защищена непрозрачной пленкой, которая весьма просто стирается.

Стимулирующие игры и лото. Они занимают промежуточное состояние между игрой, основанной на теории вероятностей, и лото (например, если потребитель предъявляет три карточки с удаленным покрытием, на которых обозначена одна и та же сумма, он получает ее).

В настоящее время мы сталкиваемся со значительным увеличением количества и качества акций стимулирования продаж.

Производители и торговые сети придумывают все более изощренные идеи акций и значительно увеличивают бюджеты на их продвижение.

Особую популярность стимулирующие акции получили с развитием потребительского кредитования.

Глава 2. Организационно-экономическая характеристика ООО «Профит»

2.1 Общая характеристика предприятия

Общество с ограниченной ответственностью «Профит» является хозяйственным Обществом, учрежденным физическим лицом в 1999 году

Организация является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, круглую печать, штампы, бланки со своим полным наименованием, расчетный и другие счета в учреждениях банков.

Юридический и фактический адрес ООО «Профит»: 614010, город Пермь, ул. Куйбышева, дом 113.

Организация занимается оптовой торговлей промышленной группы товаров. Общество в своей деятельности руководствуется действующим законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом, учредительным договором и другими внутренними документами Общества. Организация в пределах своей компетенции, вступает в правоотношения с юридическими и физическими лицами, заключает договоры и соглашения.

Фирма ООО «Профит» отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами.

Правоспособность Общества возникает с момента его государственной регистрации и прекращает в момент завершения его ликвидации. Общество создано без ограничения срока деятельности. Общество может быть ограничено в своих правах лишь в случаях и в порядке, предусмотренных законом.

Миссия фирмы ООО «Профит» - качественная продажа товаров промышленной группы, а именно канцелярских и сопутствующих товаров, индивидуальный подход к каждому клиенту.

Основная цель деятельности Общества - удовлетворение общественных потребностей юридических и физических лиц в продукции, товарах, услугах, а также получение прибыли учредителями.

Для достижения указанной цели Общество осуществляет следующие виды деятельности:

- торгово-закупочная деятельность, оптовая, мелкооптовая и розничная торговля, в том числе торговля канцелярскими товарами;

- транспортная и транспортно-экспедиционная деятельность.

Главная задача фирмы ООО «Профит» заключается в том, чтобы понять своего потребителя. При достижении поставленных целей фирма сможет увеличить клиентуру и тем самым получить дополнительную прибыль.

Руководство деятельностью фирмы осуществляет директор. В его подчинении находятся бухгалтер, менеджер по продажам, менеджер торгового зала, водители, кладовщики, технический персонал. Организационная структура фирмы ООО «Профит» линейная. Ее особенность заключается в том, что каждый исполнитель имеет только одного начальника руководителя.

Директор фирмы ООО «Профит» несет персональную ответственность за полноту и своевременность выполнения функций возложенных на ООО «Профит» настоящим Уставом.

Директор организации:

- осуществляет непосредственное руководство деятельностью Общества, организует работу коллектива в соответствии с Уставом,

- дает указания по вопросам деятельности Общества, обязательные для исполнения всеми работниками предприятия,

- назначает на должность и освобождает от должности работников ООО «Профит» в соответствии с законодательством о труде и другими нормативными правовыми актами РФ, Пермского края, города Перми,

- определяет полномочия, распределяет обязанности, утверждает должностные инструкции и устанавливает степень ответственности сотрудников ООО «Профит» за порученную работу, способствует повышению их квалификации и развитию инициативы,

- распоряжается финансовыми средствами организации в соответствии с действующим законодательством,

- осуществляет мероприятия по улучшению условий труда, отдыха и быта сотрудников ООО «Профит»,

- принимает меры по поддержанию и соблюдению исполнительской и трудовой дисциплины,

- заключает договоры с юридическими и физическими лицами,

- принимает решение об открытии расчетного и иных счетов организации

Директор несет персональную ответственность за :

- результаты деятельности ООО «Профит»

- рациональную организацию работы сотрудников, соблюдения трудовой дисциплины.

В обязанности главного бухгалтера входит осуществление организации бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности и контроль за экономным использованием материальных, трудовых, финансовых ресурсов, сохранностью собственности фирмы, кроме того, осуществляется контроль за соблюдение порядка оформления первичных документов, расчетов и платежных обязательств, расходования фонда заработной платы. Главный бухгалтер должен формировать учетную политику, участвовать в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности. Главный бухгалтер несет ответственность за не обеспечение выполнения своих функциональных обязанностей, недостаточную информацию о состоянии работы. У бухгалтеров имеется отдельный кабинет с архивом.

Менеджеры по продажам выполняют следующие функции:

- ведение базы корпоративных клиентов

- поиск новых клиентов

- выполнение плана продаж

- телефонные и устные переговоры с потенциальными потребителями

- оформление документации

- прием заявок

- отслеживание приема денежных средств от покупателя

- обеспечение во время доставкой груза

- заключение договоров и соглашений.

У каждого менеджера по продажам есть свое рабочее место, которое обустроено компьютером, телефоном и всем необходимым для работы. Также у них имеются именные визитки, которые при необходимости раздают клиентам. За каждым менеджером закреплено по два района, т.е. менеджер Ленинского и Орджоникидзевского районов работает только с клиентами из этих районов. Выбор районов определял жребий.

Менеджеры торгового зала обязаны следить за ассортиментом, выкладкой и наличием товара на витринах, а также встречать покупателей и записывать заявки.

Водители ответственные за качественную и своевременную доставку товара к клиенту. Кладовщики занимаются приемкой и отгрузкой товара со склада, проводят инвентаризацию, собирают товар по накладным. Технический персонал отвечает за уборку территории, за чистоту в офисных помещениях и на складе.

Офисное и складское помещение находятся в собственности Общества.

В ООО «Профит» установлена пятидневная рабочая неделя общей продолжительностью 5 рабочих дней (с понедельника по пятницу включительно). Начало рабочего дня - в 9.00 часов, окончание - в 18.00. Обеденный перерыв продолжительностью 45 минут в интервале с 12.00 до 14.00.

Опоздания к началу рабочего дня или после перерыва на отдых и обед, а также отсутствие сотрудника на рабочем месте в рабочее время без согласования с руководителем не допускаются и расцениваются руководителем как грубое нарушение трудовой дисциплины. По каждому случаю опоздания сотрудник должен в обязательном порядке представить объяснительную записку руководителю.

Работнику предоставляется ежегодный отпуск с сохранением места работы (должности) и среднего заработка продолжительностью 28 календарных дней согласно графика отпусков.

2.2 Анализ финансового состояния

Под финансовым состоянием понимается способность предприятия финансировать свою деятельность. Оно характеризуется обеспеченностью финансовыми ресурсами, необходимыми для нормального функционирования предприятия, целесообразностью их размещения и эффективностью использования, финансовыми взаимоотношениями с другими юридическими и физическими лицами, платежеспособностью и финансовой устойчивостью.

Главная цель анализа - своевременно выявлять и устранять недостатки в финансовой деятельности и находить резервы улучшения финансового состояния предприятия и его платежеспособности.

Финансовый анализ включает:

? анализ баланса;

? анализ отчета о финансовых результатах;

? расчет финансовых показателей (коэффициентов).

Сведения о размещении капитала, находящегося в распоряжении предприятия, содержатся в активе баланса предприятия (таблица 6).

Таблица 6. Оценка показателей актива баланса

Раздел актива

Статьи актива

2008 г.

2009 г.

2010 г.

Отклонение (+,-)

тыс. руб.

%

тыс. руб.

%

тыс. руб.

%

2009 г. К 2008 г.

2010 г. К 2009 г.

Внеоборотные активы

Основные средства

1349

64

1254

56

856

51

-95

-398

Оборотные активы

Запасы

549

26

657

30

486

29

108

-171

в том числе: готовая продукция и товары для перепродажи

195

9

329

15

215

13

134

-114

товары отгруженные

186

9

250

11

187

11

64

-63

расходы будущих периодов

168

8

78

4

84

5

-90

6

Дебиторская задолженность

221

10

256

14

324

20

34

68

в том числе покупатели и заказчики

179

8

175

8

250

15

-4

75

ИТОГО АКТИВ БАЛАНСА

2119

100

2167

100

1666

100

48

-501

В анализируемом периоде наблюдается уменьшение валюты баланса предприятия на 21% (с 2119 тыс. руб. в 2008 г. до 1666 тыс. руб. в 2010 г.), что косвенно может свидетельствовать о сокращении хозяйственного оборота.

Наибольший удельный вес в структуре имущества предприятия занимают внеоборотные активы - в среднем 57%. Оборотные средства составляют - в среднем 43%.

Дебиторская задолженность в 2010 году по сравнению с 2009 г. увеличилась на 34 тыс. руб.

Анализ структуры и состава источников формирования имущества осуществляется по пассиву баланса предприятия (таблица 7).

Таблица 7. Оценка показателей пассива баланса

Раздел пассива

Статьи пассива

2008 г.

2009 г.

2010 г.

Отклонение (+,-)

тыс. руб.

%

тыс. руб.

%

тыс. руб.

%

2009 г. К 2008 г.

2010 г. К 2009 г.

Капитал и резервы

Уставной капитал

10

1

10

1

10

1

0

0

Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)

970

45

785

36

967

58

-185

182

Краткосрочные обязательства

Кредиторская задолженность

1139

54

1372

63

689

41

233

-683

в том числе:

поставщики и подрядчики

659

31

725

33

325

20

66

-400

задолженность перед персоналом организации

139

7

147

7

73

4

8

-74

задолженность перед государственными внебюджетными фондами

172

8

278

13

160

10

106

-118

задолженность по налогам и сборам

169

8

222

10

131

7

53

91

ИТОГО ПАССИВ БАЛАНСА

2119

100

2167

100

1666

100

48

-501

Уставной капитал организации за последние 3 года не изменился и составляет 10 тыс. руб. Наблюдается динамика сокращения кредиторской задолженности в 2010 г. почти в 2 раза.

Это происходит за счет увеличения нераспределенной прибыли. На 2010 г. удельный вес имущества организации составляет 59%.

В целом состав и структура баланса соответствует производственному направлению деятельности предприятия.

Одним из важнейших критериев оценки финансового состояния организации является её платежеспособность. На платежеспособность организации непосредственное влияние оказывает ликвидность её оборотных активов (таблица 8).

Таблица 8. Ликвидность предприятия

Показатель

Нормативное значение

2008 г.

2009 г.

2010 г.

Коэффициент текущей ликвидности

> 2

0,48

0,47

0,7

Все показатели ликвидности предприятия значительно ниже нормативного значения.

К1 = стр. 290 / стр. 690 - (стр. 630 + стр. 640 + стр. 650) (1)

К2008 = 549 / 1139 = 0,48

К2009 = 657 / 1372 = 0,47

К2010 = 486 / 689 = 0,7

Это говорит о высоком финансовом риске, связанном с тем, что предприятие не в состоянии стабильно оплачивать текущие счета.

Важнейшими характеристиками финансового состояния предприятия также является его финансовая устойчивость (таблица 9).

Таблица 9. Финансовая устойчивость предприятия

Показатель

Нормативное значение

2008 г.

2009 г.

2010 г.

Коэффициент обеспеченности собственными средствами

> 0,1

-0,48

-0,5

0,14

Коэффициент обеспеченности собственными средствами (К2)

К2 = (стр. 490 - стр. 190) / стр. 290 (2)

К2008 = (980 - 1349) / 770 = -0,48

К2009 = (795 - 1254) / 913 = -0,5

К2010 = (977 - 856) / 810 = 0,14

Обеспеченность предприятия собственными оборотными средствами в 2010 г. значительно повысилась, что говорит о положительной тенденции.

Финансовые результаты деятельности предприятия характеризуются суммой полученной прибыли и уровнем рентабельности. Эти показатели как бы подводят итог деятельности предприятия за отчетный период; они зависят от многих факторов: объема реализованной продукции, ее себестоимости, организации производства и др.

Основными источниками информации при анализе финансовых результатов служат данные бухгалтерского учета, бухгалтерская отчетность форма № 2 «Отчет о прибылях и убытках».

Анализ результатов финансовой деятельности предприятия представлен в таблице 10.

Таблица 10. Анализ результатов финансовой деятельности

Показатели

2008 г.

2009 г.

2010 г.

Изменения (+/-)

2009 г. к 2008 г

2010 г. к 2009 г

Выручка от реализации, тыс. руб.

1988

1766

1758

-222

-8

Себестоимость реализованной продукции, работ, услуг

988

956

758

-32

-198

Прибыль (убыток) от реализации продукции

970

785

967

-185

182

Прибыль (убыток) до налогообложения

970

785

967

-185

182

Чистая прибыль (убыток) после уплаты налогов

970

785

967

-185

182

Затраты на 1 рубль выручки, руб.

0,49

0,54

0,43

0,05

-0,11

Рентабельность продаж, %

50

46

57

-4

9

В 2010 г. выручка от реализации продукции возросла на 57%. Это связано с уменьшением себестоимости товаров. Вследствие этого, на протяжении всего периода, предприятие получает прибыль. В 2010 г. уменьшились затраты на 1 рубль выручки. В целом, рентабельность продаж имеет положительную тенденцию.

Таким образом, финансовое состояние предприятия можно оценить как не стабильное, поскольку рассчитаться по краткосрочным обязательствам в течение года предприятие не способно. Это свидетельствует о слабой эффективности деятельности предприятия, как в отчетном году, так и в прошлом.

2.3 Анализ сбытовой деятельности предприятия и методы стимулирования продаж

Компания ООО «Профит» занимается оптово-розничной торговлей.

Целевыми сегментами рынка ООО «Профит» являются:

- фирмы-оптовики;

- торговые сети города и области;

- розничные магазины и киоски;

- частные лица.

Оптовики закупают в ООО «Профит» товары на определенных условиях: скидки с цены от 5% до 7%; бонусные выплаты в зависимости от закупаемого объема продукции. Эти клиенты закупают товары для перепродажи в торговые точки города и края.

Торговые сети - супермаркеты, специализированные магазины и отдельные торговые точки закупают ту же группу товаров, что и оптовики, но по другим условиям. Из ключевых и долгосрочных клиентов мы можем выделить такие сети как «Семья», «X5-Пятерочка», «Добрыня», «Лион», «Ангор», «Седьмой Офис-Центр», «Хорошо». В городах края -- сети «Ярмарка», «Престиж», «Александрия», «Караван» в г. Березники, «Ермак», «Катюша» в г. Соликамск. Работа осуществляется через торговых представителей; скидки с цены 3-4%; участвуют в проведении акций; мерчендайзинга; листинга и других способах стимулирования продаж.

Розничные магазины и киоски обслуживаются торговыми представителями; закупают товары той же группы, но по другим условиям: скидки с цены от 1% до 3%, бонусных выплат нет.

Частные лица - это те, которые покупают товары для личного пользования. Заказы оформляют через операторов торгового зала.

С фирмами-оптовиками, торговыми сетями и другими ООО и индивидуальными предпринимателями ООО «Профит» заключает договор купли-продажи, где оговариваются обязанности сторон.

Компания ООО «Профит» применяет стратегию охвата рынка в виде дифференцированного маркетинга (рисунок 4).

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

Рис. 4. Стратегия охвата рынка ООО «Профит»

ООО «Профит» имеет завоеванную репутацию в обслуживаемых сегментах рынка. Компания создает для каждого сегмента свой комплекс маркетинга.

Являясь посредником в канале сбыта, ООО «Профит», реализуя продукцию, выбирает, как прямой сбыт, так и косвенный.

Прямой канал сбыта представляет собой перемещение товара потребителю без участи посреднических организаций. Это продажа товара в розницу клиентам, покупающим их для личного пользования.

Косвенный канал сбыта представляет собой перемещение товара с участием посредников. Это сбыт оптовым фирмам, которые перепродают продукцию организациям и магазинам, а только после этого товар доходит до конечного потребителя. Другой вариант, это продажа товаров магазинам, а те в свою очередь продают его конечным потребителям. Структуру каналов сбыта можно представить в виде схемы на рисунке 3.

Основными конкурентами ООО «Профит» являются действующие в городе Пермь компании-дистрибьюторы в области торговли канцелярскими и сопутствующими товарами: Бренд Сервис, Линия Семь, Фуд Трейд, КДВ.

В своей товарной номенклатуре компания насчитывает порядком 2000 наименований. Любой товарной номенклатуре свойственны четыре характеристики: широта, глубина, насыщенность, гармоничность. Рассмотрим их по отношению к ассортименту ООО «Профит».

1. Широта товарной номенклатуры. «Профит» предлагает достаточно широкую товарную номенклатуру.

2. Глубина товарной номенклатуры. Здесь речь идет о количестве позиций в каждой ассортиментной группе и линейке (по разновидности).

3. Насыщенность товарной номенклатуры, т.е. общее число составляющих ассортимент отдельных групп.

4. Гармоничность товарной номенклатуры «Профит», т.е. степень сходства между товарами различных ассортиментных групп с точки зрения их конечного использования, условий продажи, каналов сбыта и других показателей, проявляется в том смысле, что все товары широкого потребления и предназначены для продажи одинаковым покупателям.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

Рис. 5. Структура каналов сбыта ООО «Профит»

Что касается стратегии товара, то ООО «Профит» постепенно старается создавать новые ассортиментные группы и тем самым расширять свою товарную номенклатуру.

Цены компании зависят от цен производителя продукции. Цены ООО «Профит» базируются на подписанных между фирмами соглашениях. К данным соглашениям прилагается базовый прайс-лист с расшифровкой цен и учетом скидок. К полученной цене компания добавляет торговую наценку 15%.

На товары, закупаемые у производителя, ООО «Профит» устанавливает цены с учетом начальной цены и факторов, влияющих на ценообразование.

1. Потребители. Цены зависят от их ценностного восприятия товаров.

2. Конкуренты. Цены на товары, имеющих дистрибьюцию, не превышают цен конкурентов, т.к. они закупают эти товары в «Профит».

3. Участники каналов сбыта. Производители продукции обеспечивают долю прибыли для ООО «Профит», предлагая особые условия по снижению цен, а «Профит» предлагает аналогичные условия своим клиентам.

Цены для оптовой и розничной торговли формируются в прайс-листе ООО «Профит».

Цена «6-я колонка» является первоначальной, в основном предназначена для продажи в розницу, либо клиентам, чья разовая выборка менее 3000 руб. Данная цена может быть снижена в зависимости от применяемой в компании системы скидок.

Система скидок является одним из методов стимулирования продаж. Скидки являются количественными, так как представляют собой снижение цен за покупку товара на более высокую сумму. При этом учитывается, как разовая выборка, так и месячная.

Кроме системы скидок, ООО «Профит» при организации сбыта продукции применяет и другие методы стимулирования продаж.

Как дистрибьютор многих компаний ООО «Профит» имеет возможность работать с торговыми сетями города и края на основании договора аренды полочного пространства.

Договор аренды заключается, как правило, на срок 6 месяцев с возможностью пролонгации между ООО «Профит» и торговой сетью. В договоре указывается площадь полочного пространства, на котором будет представлена продукция компании; ассортиментный перечень и сумма платежа за полку. Договор обязывает арендодателя еженедельно пополнять оговоренный ассортимент в период действия договора, не зависимо от изменения цен на продукцию и других условий продаж.

Стоимость арендуемого полочного пространства устанавливает торговая сеть, а ООО «Профит» перечисляет эту сумму на расчетный счет или наличными средствами арендодателю.

Затем, на основании платежных документов, компания-производитель компенсирует ООО «Профит» израсходованные денежные средства и ко всему этому выплачивает премию в размере 24% от суммы платежа за продвижение продукции дистрибьютором.

Другим способом входа в сети города, т.е. введение полного ассортимента, является предоставление клиенту кредит-нотты за поддержание оговоренной перечня продукции. Кредит-нотта предоставляется на срок 6-12 месяцев и может быть повторена по окончанию периода. В данном случае между ООО «Профит» и торговой точкой заключается дополнительное соглашение к договору купли-продажи. ООО «Профит» перечисляет на расчетный счет клиента установленную денежную сумму, которая на основании подтверждающих документов компенсируется компанией-производителем.

Преимущество данного метода стимулирования продаж в том, что ООО «Профит» увеличивает объем продаж благодаря еженедельным заказам; занимает нишу на рынке сбыта данного вида продукции, а также пополняет свой бюджет за счет полученных премий за продвижение товара.

Недостаток метода в том, что в случае низкого спроса в магазинах на данную продукции за период действия договора, торговая сеть имеет право не пролонгировать его, а вывести неходовые позиции из своей товарной номенклатуры.

Для стимулирования сбыта ООО «Профит» проводит промо-акции следующих видов:

1. Акция подарок за покупку. В качестве промо-продуктов выступает продукция, которая рекомендуется менеджером по развитию территории в качестве подарка - товары того же производителя, на кого нацелена акция, либо сувениры. Торговый представитель ООО «Профит» информирует клиентов, предоставляя буклеты с подробным изложение условий акции. Разновидностями таких промо-акций являются: « +1 » (При единовременном заказе 5 упаковок любой продукции «К-Артель» + получаете в подарок 1 дополнительную упаковку); «подарок на выбор» (Выставляются определенные условия представленности товара в магазине, его выборки за период проведения акции, как правило, за месяц, взамен на подарок, который клиент сможет выбрать сам из списка ему предложенных).

2. Акция снижения цены согласовывается торговым представителем, по поручению менеджеров по развитию, с магазинами. Акция может быть отрекламирована внутри магазина в виде специальных ценников («желтая цена»), а также с привлечением дополнительных коммуникаций - листовок, газет.

Еще одним методом стимулирования сбыта является мерчандайзинг, проводимый торговым представителем во время визита в торговую точку. Мерчандайзинг включает в себя оптимальное расположение продукции относительно потоков движения покупателей; выкладку товара в соответствии с торговыми марками и правильным подбором размера и упаковки. Применяется рекламный материал в виде полиграфических носителей и пояснителей, прикрепленных к полке. Используются и специальные фирменные стойки и другое торговое оборудование, указывающее на компанию-производителя.

Для решения проблем, связанных со сбытом продукции, можно рассмотреть предложения для улучшения сбытовой деятельности ООО «Профит».

Для улучшения бизнес-процессов фирмы, которые способствуют эффективной работе персонала, можно предложить реорганизацию аппарата сбыта.

Для правильного построения процесса продаж, грамотного обслуживания и завоевания клиентов, ведения переговоров, презентации товаров и, тем самым, улучшения сбыта фирмы, целесообразно обучение персонала технике и психологии продаж.

При реализации широкого ассортимента товаров через торговых представителей, ООО «Профит» сталкивается с такими проблемами, как:

- клиент не получает ожидаемого, вследствие ошибки оформления заказов (во время предпраздничной торговле, при работе с большим ассортиментом),

- пустые заказы (самого ходового товара может не оказаться на складе, тогда как торговый представитель, не зная об этом, взял заказ именно на него, потратив при этом свое рабочее время),

- количество операторов при выписке заказов не соответствует количеству торговых представителей и клиентов, приходящих в офис.

Для решения данного круга проблем, касающихся также сбыта продукции, на наш взгляд, можно предложить портативный карманный компьютер сбытовому персоналу, который забирает заказы при выезде в торговые точки города и края.

Проведенный анализ работы организации за 2010-2009 годы позволил сделать следующие выводы:

- оценка окружающей среды и анализ маркетинговой деятельности показали, что целевыми сегментами рынка ООО «Профит» являются фирмы-оптовики; торговые сети; магазины и киоски, а также частные лица. Фирма применяет стратегию охвата рынка в виде дифференцированного маркетинга. Являясь посредником в канале сбыта, ООО «Профит» реализует продукцию, используя, как прямой сбыт, так и косвенный. Товарной номенклатуре компании свойственны широта, глубина, насыщенность, гармоничность. ООО «Профит» применяет разработанную систему мотивации для маркетинговых посредников. Сюда входят, система скидок; предоставление премии «Кредит-нотта» за ввод установленной ассортиментной матрицы того или иного производителя; аренда полочного пространства в торговых точках; проведение промо-акций; мерчандайзинг в торговых точках.

Анализ деловой активности за 2009 год показал следующие тенденции: увеличение показателя производительности труда, показателя фондоотдачи произошло за счет роста выручки от продаж. Использование запасов компании недостаточно эффективно, так как необходимо увеличить оборачиваемость запасов в оборотах и сокращать продолжительность оборота в днях. Замедлена скорость погашения кредиторской задолженности. Низкая скорость погашения и дебиторской задолженности из-за недостаточно налаженных взаимодействий с дебиторами и нечеткой сбытовой деятельности. Снизилась оборачиваемость собственного капитала в сравнении с 2010 годом, что говорит о проблемах с реализацией продукции.

Анализ возможности банкротства показал значения коэффициентов в пределах нормативных, следовательно, структура баланса ООО «Профит» является удовлетворительной, а компания платежеспособной.

- анализ сбытовой деятельности ООО «Профит» за 2010-2009 г.г. показал рост продаж в динамике на 43324 тыс. руб. Анализ выполнения плана по товарообороту по видам продаж показывает следующие проценты выполнения за текущий год: розничная торговля 83%; оптовая торговля 99%;

- оказание услуг 97%. Данные проценты показывают результат ниже планового, что говорит о проблемах в сбыте продукции.

Таким образом, при изучении деятельности ООО «Профит» выяснились проблемы в управлении сбытовой деятельностью, в частности мерчандайзинговой.

2.4 Маркетинговое исследование предпочтений розничных продавцов

Несмотря на активную деятельность компании «Профит» в плане реализации канцелярских и сопутствующих товаров, существует определённая конкуренция на данном сегменте рынка. По этой причине автором было проведено маркетинговое исследование, целью которого было решение проблемы, с которой столкнулось предприятие - увеличение рыночной доли и оптимизации деятельности ООО «Профит» в целом.

Исходя из этого, были определены задачи исследования:

- выяснить, услугами каких оптовых фирм пользуются клиенты;

- узнать причины, по которым совершаются закупки в других фирмах;

- проанализировать частоту закупок;

- получить оценку ассортимента канцелярских и сопутствующих товаров;

- выявить востребованность в группах канцелярских и сопутствующих товаров;

- проанализировать отношение розничных продавцов на сертификацию канцелярских и сопутствующих товаров и сроки их годности;

- узнать предпочтение при выборе формы оплаты;

- определить чувствительность к скидкам;

- получить оценку работы компании;

- определить удобство расположения оптовой компании «Профит»;

- выяснить, какие дополнительные услуги розничные продавцы хотели бы видеть в торговой компании;

- узнать о намерении в дальнейшем оставаться клиентами компании.

Характер целей предопределил выбор типа исследования - описательный. Автором было решено использовать один из широко известных методов проведения маркетингового исследования - опрос, ориентированный на респондентов, являющимися закупщиками канцелярских и сопутствующих товаров для реализации их через розничную сеть. Исследование протекало в одном направлении - определение отношения розничных продавцов к реализуемой компанией продукции, и ее деятельности, в целом.

Инструмент реализации опроса в данной работе - анкета. С помощью вопросника была получена первичная информация, необходимая для определения недостатков в организации предоставления услуг по продаже канцелярских и сопутствующих товаров, охвата исследуемой проблемы.

Тип вопросов - закрытый. Варианты вопросов, используемых при проведении исследования - дихотомические и многовариантные, использование которых должно активизировать деятельность респондентов по заполнению анкет, облегчить процесс ввода полученных данных.

Сбор первичной маркетинговой информации заключался в опросе респондентов различной квалификации и компетенции. Количество опрашиваемых - 200 человек. Первичные данные были собраны в течение нескольких дней. Подход к сбору данных - самостоятельный. Были получены ответы респондентов практически на все вопросы анкет.

Обработка полученной информации проводилась с помощью редактора таблиц Microsoft Excel, который позволяет выполнять вычисления, анализировать данные и работать со списками в таблицах и на веб-страницах.

Анализ анкет клиентов показал, что респондентам хорошо знакома данная фирма. Анализ пункта 1 анкеты показал, часто большинство розничных покупателей приобретают канцелярских и сопутствующих товаров именно в компании «Профит» (рисунок 6).

Рис. 6. Ответы на п. № 1 анкеты

На вопрос № 2 анкеты, где ставился вопрос о компаниях, услугами которых пользуются респонденты, ответы распределились следующим образом: 40% покупателей пользуются услугами по закупке продуктов в компании «Офис-Центр», 27% - «Арко», «Асва-К» - 25%, и всего 8% осуществляют закупки в оптовой торговой компании «Канцторг».

Ответы на пункт № 3 вопросника, где ставился вопрос о параметрах, влияющих на выбор оптовой компании «Профит», как поставщика канцелярских и сопутствующих товаров, распределились следующим образом: высокий профессионализм отметили 70 опрошенных, 65 - сроки доставки, о хорошем отношении к покупателям сказали 23 человека, 20 - обратили внимание на надежность компании, 8 - на неудовлетворенность с другими фирмами и только 7 респондентов отметили, что их привлекла реклама (таблица 11).

Таблица 11. Ответы на п. № 3 анкеты

Варианты ответов

Всего опрошенных, чел.

Профессионализм персонала

70

Сроки доставки

65

Реклама

7

Неудовлетворенность контакта с другими фирмами

8

Более хорошее отношение

23

Надежность фирмы

20

Без причин

8

Всего:

200

Как часто Вы закупаете канцелярские и сопутствующие товары? Здесь получены результаты. Основная масса покупателей приобретает ежедневно (114 человек из 200), 56 - несколько раз в неделю, 25 - раз в неделю, 5 - один раз ежемесячно (таблица 12).

Таблица 12. Ответы на п. № 4 анкеты

Варианты ответов

Всего опрошенных, чел.

Ежедневно

114

Несколько раз в неделю

56

Один раз в неделю

25

Один раз в месяц

5

другое

0

Всего:

200

Следующие вопросы анкеты были об ассортименте продукции. Довольными покупателями оказались 189 человек, 8 человек отметили, что ассортимент не полный, а 2 респондента оказались недовольны ассортиментом продуктов, реализуемых оптовой торговой компанией «Профит» (таблица 13).

Таблица 13. Ответы на п. № 5 анкеты

Варианты ответов

Всего опрошенных, чел.

Да

189

Нет

8

Не в полном объеме

2

Всего:

200

На вопрос о широте ассортимента были получены ответы: о широте ассортимента сказали 190 человек, 9 респондентов отметили средние параметры ассортимента, 1 человек указал на узкий ассортимент (рисунок 7).

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

Рис. 7. Ответы на п. № 6 анкеты

О высоте цен на продукцию были получены ответы. Низкие цены - отметили 20 опрошенных, 20 - высокие цены, о приемлемости цен отметили 160 респондентов из 200 опрошенных (таблица 14).

Таблица 14. Ответы на п. № 8 анкеты

Варианты ответов

Всего опрошенных, чел.

Низкие

20

высокие

20

приемлемые

160

Всего:

200

Обращаете ли Вы внимание при покупке канцелярских и сопутствующих товаров на их срок годности? Здесь были получены следующие ответы ответы: 13 опрошенных безразлично относятся к качеству продукции, 4 чел. отметили, что не всегда обращают на это внимание, большая часть отметила параметр «да» - 176 человек (таблица 15).

Таблица 15. Ответы на п. № 9 анкеты

Варианты ответов

Всего опрошенных, чел.

Да

176

нет

13

Не всегда

4

Всего:

200

Интересуются ли розничные продавцы документами, подтверждающими сертификацию продукции: 190 - просматривают документы, «нет» - 2 человека, о доверии фирме в плане качества продукции ответили 8 человек (таблица 16).

Таблица 16 Ответы на п. № 10 анкеты

Варианты ответов

Всего опрошенных, чел.

Да

190

Нет

2

Не всегда

8

Всего:

200

О формах оплаты были получены ответы: наличными предпочитают рассчитываться 59%, безналично - 23%, с отсрочкой - 18% (рисунок 8).

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

Рис. 8. Ответы на п. № 11 анкеты

О чувствительности к скидкам рассказали ответы на вопрос 11 анкеты.

Никто не затруднился ответить на этот вопрос, 4% не чувствительны к скидкам, 96 - обращают на скидки внимание (рисунок 9).

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

Рис. 9. Ответы на п. № 12 анкеты

Оценка качества работы компании имеет хороший показатель. Основная оценка «10» по 10-бальной шкале (рисунок 10).

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

Рис. 10. Ответы на п. № 13 анкеты

Удобно ли месторасположение оптовой компании? Так звучал следующий вопрос. Были получены данные: 190 человек отметили удобство расположения складских и торговых помещений компании, 10 - ответили «нет» (таблица 17).

Таблица 17. Ответы на п. № 14 анкеты

Варианты ответов

Всего опрошенных, чел.

Да

190

Нет

10

Затрудняюсь ответить

0

Всего:

200

На вопрос, какие бы дополнительные услуги хотели бы видеть в компании покупатели канцелярских и сопутствующих товаров, были получены ответы: 110 человек отметили, что хотели бы получать товары на месте, 45 - прием заказов по электронной почте, и 45 респондентов отметили, что необходимо чаще актуализировать прайсы на канцелярские и сопутствующие товары (рисунок 11).

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

Рис. 11. Ответы на п. № 15 анкеты

Последним вопросом анкеты был вопрос о дальнейшем сотрудничестве с компанией. 195 респондентов отметили, что намереваются в дальнейшем сотрудничать, 2 - не согласились, 3 человека затруднились с ответом (таблица 18).

Таблица 18. Ответы на п. № 16 анкеты

Варианты ответов

Всего опрошенных, чел.

Да

195

Нет

2

Затрудняюсь ответить

3

Всего:

200

Таким образом, исследование предпочтений розничных продавцов и оценка деятельности торговой оптовой компании «Профит» позволили сделать следующие выводы.

Анализ анкет показал, что респондентам хорошо знакома фирма - большинство розничных покупателей приобретают канцелярские и сопутствующие товары именно в компании «Профит». Однако, у компании есть сильные конкуренты. Ими являются: «Офис-Центр» - 40% приобретают продукты там, 27% - «Арко», «Асва-К» - 25%, 8% осуществляют закупки в «Канцторг».

Ответы на вопрос о параметрах, влияющих на выбор оптовой компании «Профит», как поставщика канцелярских и сопутствующих товаров, показали, что состав персонала высокопрофессиональный, сроки доставки имеют положительную оценку, неплохие результаты получило отношение к покупателям, фирма достаточно надежна (20 респондентов обратили внимание на это внимание), гораздо меньше респондентов узнали о фирме из рекламы. Удалось также выяснить, что основная масса покупателей приобретает товары ежедневно, что говорит об оборотах розничных продавцов и об отношении их к качеству товаров.

В отношении ассортимента удалось выяснить, что он достаточно полон, большинство респондентов им довольны. Касательно групп товаров. Здесь разрывы между показателями небольшие. Закупки ведутся почти всех групп канцелярских и сопутствующих товаров почти на одинаковом уровне. Цены на товары, в основном, приемлемые.

Большая часть закупщиков обращает внимание на качество реализуемой фирмой продукции, что говорит о добросовестности розничных продавцов. Однако, не все изучают сертификационные документы, полагаясь на надежность фирмы-оптовика. Основная масса респондентов предпочитает рассчитываться наличными, безналичными - менее, самый минимальный параметр - с отсрочкой платежа. Также основная масса розничных продавцов чувствительны к скидкам компании на канцелярские и сопутствующие товары. Что касается качества работы компании, то оно имеет хороший показатель. Расположение оптовой компании «Профит» удобно для основной массы респондентов. Однако, не смотря на немалое количество дополнительных услуг, розничные продавцы хотели бы получать товары на месте разгрузки, отправлять заказы по электронной почте, а также располагать более актуальными данными о ценах на канцелярские и сопутствующие товары и услуги компании. Основная масса опрошенных намеревается в дальнейшем сотрудничать с ООО «Профит».

Таким образом, реализация целей и задач, поставленных в плане маркетингового исследования, подтвердила основную гипотезу: ООО «Профит» имеет достаточно сильные конкурентные позиции, однако положение ее нельзя считать достаточно устойчивым, прежде всего по причине активной позиции конкурентов. На выбор стратегии оптовой торговой компании «Профит» влияет как общее состояние конъюнктуры рынка канцелярских и сопутствующих товаров, степень сбалансированности спроса и предложения, уровень насыщенности рынка товарами данного профиля, так и ценовая политика, структура ассортимента, сбытовая политика и отношение к обслуживанию розничных продавцов.

Глава 3. Направления совершенствования управления сбытовой деятельностью организации ООО «Профит»

3.1 Совершенствование форм и методов сбыта

Наряду с рекламой важное место в продвижении продукта на рынке занимает стимулирование сбыта, т.е. разработка мероприятий по ускорению восприятия продукта потенциальными потребителями, подталкивание их к тому, чтобы сделать покупку.

Большинство оптовых торговцев не слишком задумываются о стимулировании. Использование ими рекламы на сферу торговли, стимулирования сбыта, пропаганды и методов личной продажи носит в основном случайный характер. Особенно отстает у них техника личной продажи, поскольку оптовики до сих пор рассматривают сбыт как переговоры одного коммивояжера с одним клиентом, а не как коллективные усилия по обеспечению продаж основным клиентам, укреплению отношений с этими клиентами и удовлетворению их потребностей в услугах. Кроме того, оптовикам необходимо взять на вооружение и некоторые приемы неличного стимулирования, применяемые розничными торговцами. Оптовикам необходимо разработать всеобъемлющую стратегию стимулирования. Им следует шире пользоваться в своих интересах материалами и программами стимулирования, которыми пользуются поставщики.

Предложения по стимулированию сбыта:

1. Для того чтобы покупатель мог узнать о новом продукте, необходимо провести презентацию. Проведение презентации способствует более быстрому восприятию продукта. Если покупателю понравиться продукт, то он будет покупать этот товар - будет спрос на эту продукцию.

2. Очень важно сочетать рекламу и форму предложения, выкладку своей продукции потребителю. Выкладка должна дополнять сам продукт, прежде всего как можно более наглядным образом демонстрировать покупателю его применение. Выкладка должна подчеркивать уникальные, специфические свойства товара, его неповторимые особенности и преимущества в сравнении с аналогами.


Подобные документы

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.