Главная База знаний "Allbest" Психология Социально-психологические факторы удовлетворенности трудом

Социально-психологические факторы удовлетворенности трудом

Психологическая характеристика профессиональной деятельности продавца. Выявление взаимосвязи некоторых особенностей личности продавцов с удовлетворенностью трудом. Содержание методики исследования волевой саморегуляции А.В. Зверькова и Е.В. Эйдмана.

Рубрика	Психология
Вид	курсовая работа
Язык	русский
Дата добавления	24.04.2013
Размер файла	1,8 M

посмотреть текст работы

скачать работу можно здесь

полная информация о работе

весь список подобных работ

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Страница:

-0,12

норм

общая удовлетворенность трудом

Экстраверсия

Нейротизм

Настойчивость

Эксцесс

-0,78

Эксцесс

-0,3

Эксцесс

-0,34

Эксцесс

0,091

Асимметричность

0,193

Асимметричность

-0,82

Асимметричность

-0,06

Асимметричность

0,781

норм

самообладание

Общая волевая регуляция

Поведенческая регуляция

Коммуникативный потенциал

Эксцесс

-0,11

Эксцесс

-1,03

Эксцесс

-0,93

Эксцесс

0,293

Асимметричность

0,694

Асимметричность

0,221

Асимметричность

-0,47

Асимметричность

-0,33

норм

Морально-нравственная нормативность

Личностный адаптационный потенциал

Эксцесс

1,199

Эксцесс

-0,69

Асимметричность

0,118

Асимметричность

-0,16

норм

Приложение 9

Проверка достоверности различий

Двухвыборочный t-тест с различными дисперсиями	Двухвыборочный t-тест с различными дисперсиями
	розанова	розанова		интерес к работе	интерес к работе
Среднее	28,92	38,29	Среднее	1,846	2,412
Дисперсия	15,24	25,97	Дисперсия	1,808	3,382
Наблюдения	13	17	Наблюдения	13	17
Гипотетическая разность средних	1		Гипотетическая разность средних	1
df	28		df	28
t-статистика	-6,31		t-статистика	-2,69
P(T<=t) одностороннее	4E-07		P(T<=t) одностороннее	0,006
t критическое одностороннее	1,701		t критическое одностороннее	1,701
P(T<=t) двухстороннее	8E-07		P(T<=t) двухстороннее	0,012
t критическое двухстороннее	2,048		t критическое двухстороннее	2,048
	0,01			0,05
Двухвыборочный t-тест с различными дисперсиями	Двухвыборочный t-тест с различными дисперсиями

	Экстраверсия	Экстраверсия		Нейротизм	Нейротизм
Среднее	14,92	14,06	Среднее	14,38	14,12
Дисперсия	16,74	12,18	Дисперсия	23,09	31,24
Наблюдения	13	17	Наблюдения	13	17
Гипотетическая разность средних	1		Гипотетическая разность средних	1
df	24		df	28
t-статистика	-0,1		t-статистика	-0,39
P(T<=t) одностороннее	0,462		P(T<=t) одностороннее	0,351
t критическое одностороннее	1,711		t критическое одностороннее	1,701
P(T<=t) двухстороннее	0,924		P(T<=t) двухстороннее	0,703
t критическое двухстороннее	2,064		t критическое двухстороннее	2,048
Двухвыборочный t-тест с различными дисперсиями	Двухвыборочный t-тест с различными дисперсиями
	Уровень притязаний в профессиональной деятельности	Уровень притязаний в профессиональной деятельности		предпочтение выполняемой работы высокому заоаботку	предпочтение выполняемой работы высокому заоаботку
Среднее	2,154	1,941	Среднее	1,769	1
Дисперсия	1,474	1,184	Дисперсия	2,026	0,875
Наблюдения	13	17	Наблюдения	13	17
Гипотетическая разность средних	1		Гипотетическая разность средних	1
df	24		df	20
t-статистика	-1,84		t-статистика	-0,51
P(T<=t) одностороннее	0,039		P(T<=t) одностороннее	0,309
t критическое одностороннее	1,711		t критическое одностороннее	1,725
P(T<=t) двухстороннее	0,078		P(T<=t) двухстороннее	0,618
t критическое двухстороннее	2,064		t критическое двухстороннее	2,086
Двухвыборочный t-тест с различными дисперсиями	Двухвыборочный t-тест с различными дисперсиями
	Коммуникативный потенциал	Коммуникативный потенциал		Морально-нравственная нормативность	Морально-нравственная нормативность
Среднее	5,154	4,706	Среднее	4,462	4,941
Дисперсия	0,474	0,596	Дисперсия	4,103	1,934
Наблюдения	13	17	Наблюдения	13	17
Гипотетическая разность средних	1		Гипотетическая разность средних	1
df	27		df	20
t-статистика	-2,06		t-статистика	-2,26
P(T<=t) одностороннее	0,024		P(T<=t) одностороннее	0,018
t критическое одностороннее	1,703		t критическое одностороннее	1,725
P(T<=t) двухстороннее	0,049		P(T<=t) двухстороннее	0,035
t критическое двухстороннее	2,052		t критическое двухстороннее	2,086
	0,05			0,05
Двухвыборочный t-тест с различными дисперсиями	Двухвыборочный t-тест с различными дисперсиями
	удовлетворенность достижениями в работе	удовлетворенность достижениями в работе		удовлетворенность взаимоотношениями с сотрудниками	удовлетворенность взаимоотношениями с сотрудниками
Среднее	2,077	1,65	Среднее	3,15	2,88
Дисперсия	1,41	1,62	Дисперсия	1,97	3,99
Наблюдения	13	17	Наблюдения	13	17
Гипотетическая разность средних	1		Гипотетическая разность средних	1
df	27		df	28
t-статистика	-1,26		t-статистика	-1,2
P(T<=t) одностороннее	0,109		P(T<=t) одностороннее	0,13
t критическое одностороннее	1,703		t критическое одностороннее	1,7
P(T<=t) двухстороннее	0,217		P(T<=t) двухстороннее	0,25
t критическое двухстороннее	2,052		t критическое двухстороннее	2,05

Двухвыборочный t-тест с различными дисперсиями	Двухвыборочный t-тест с различными дисперсиями
	Настойчивость	Настойчивость			самообладание	самообладание
Среднее	6,385	6,88		Среднее	6,23	6,71
Дисперсия	20,09	18,5		Дисперсия	7,03	13,3
Наблюдения	13	17		Наблюдения	13	17
Гипотетическая разность средних	1			Гипотетическая разность средних	1
df	25			df	28
t-статистика	-0,92			t-статистика	-1,3
P(T<=t) одностороннее	0,182			P(T<=t) одностороннее	0,11
t критическое одностороннее	1,708			t критическое одностороннее	1,7
P(T<=t) двухстороннее	0,365			P(T<=t) двухстороннее	0,21
t критическое двухстороннее	2,06			t критическое двухстороннее	2,05
Двухвыборочный t-тест с различными дисперсиями	Двухвыборочный t-тест с различными дисперсиями
	удовлетворенность условиями труда	удовлетворенность условиями труда			профессиональная ответственность	профессиональная ответственность
Среднее	1,231	1,88		Среднее	0,85	1,06
Дисперсия	1,359	1,11		Дисперсия	0,64	0,68
Наблюдения	13	17		Наблюдения	13	17
Гипотетическая разность средних	1			Гипотетическая разность средних	1
df	25			df	26
t-статистика	-4,01			t-статистика	-4,1
P(T<=t) одностороннее	2E-04			P(T<=t) одностороннее	0
t критическое одностороннее	1,708			t критическое одностороннее	1,71
P(T<=t) двухстороннее	5E-04			P(T<=t) двухстороннее	0
t критическое двухстороннее	2,06			t критическое двухстороннее	2,06
	0,01				0,01
		Двухвыборочный t-тест с различными дисперсиями
			Личностный адаптационный потенциал	Личностный адаптационный потенциал
		Среднее	4,1	4,47
		Дисперсия	2,4	0,89
		Наблюдения	13	17
		Гипотетическая разность средних	1
		df	19
		t-статистика	-2,9
		P(T<=t) одностороннее	0
		t критическое одностороннее	1,7
		P(T<=t) двухстороннее	0
		t критическое двухстороннее	2,1

Двухвыборочный t-тест с различными дисперсиями	Двухвыборочный t-тест с различными дисперсиями
	Общая волевая регуляция	Общая волевая регуляция		удовлетворенность взаимоотношениями с руководством	удовлетворенность взаимоотношениями с руководством
Среднее	13	13,8	Среднее	2,692	2,941
Дисперсия	35	30,5	Дисперсия	2,231	2,559
Наблюдения	13	17	Наблюдения	13	17
Гипотетическая разность средних	1		Гипотетическая разность средних	1
df	25		df	27
t-статистика	-1		t-статистика	-2,2
P(T<=t) одностороннее	0,2		P(T<=t) одностороннее	0,018
t критическое одностороннее	1,7		t критическое одностороннее	1,703
P(T<=t) двухстороннее	0,3		P(T<=t) двухстороннее	0,037
t критическое двухстороннее	2,1		t критическое двухстороннее	2,052
Среднее	16	15,8	Среднее	5,769	5,882
Дисперсия	6,2	12,2	Дисперсия	2,192	1,11
Наблюдения	13	17	Наблюдения	13	17
Гипотетическая разность средних	1		Гипотетическая разность средних	1
df	28		df	21
t-статистика	-1		t-статистика	-2,3
P(T<=t) одностороннее	0,2		P(T<=t) одностороннее	0,016
t критическое одностороннее	1,7		t критическое одностороннее	1,721
P(T<=t) двухстороннее	0,4		P(T<=t) двухстороннее	0,032
t критическое двухстороннее	2		t критическое двухстороннее	2,08

Приложение 10.

Корреляционные таблицы результатов исследования

высокая удовлетворенность трудом	розанова	интерес к работе	удовлетворенность достижениями в работе	удовлетворенность взаимоотношениями с сотрудниками	удовлетворенность взаимоотношениями с руководством	Уровень притязаний в профессиональной деятельности	предпочтение выполняемой работы высокому заоаботку	удовлетворенность условиями труда	профессиональная ответственность	общая удовлетворенность трудом	Экстраверсия	Нейротизм	Настойчивость	самообладание	Общая волевая регуляция	НПУ	КП	МН	ЛАП
	0,442	1
	-0,053	0,321	1
	-0,134	-0,119	-0,158	1
	0,381	0,513*	0,108	-0,492*	1
	-0,559**	-0,342	0,049	-0,064	-0,247	1
	0,281	-0,020	-0,334	-0,397	0,121	-0,460	1
	-0,325	0,078	-0,014	-0,481*	0,092	0,091	-0,116	1
	0,103	-0,024	0,452	-0,199	-0,252	0,455	-0,399	0,130	1
	0,135	0,785***	0,598**	-0,418	0,562**	0,068	-0,157	0,307	0,315	1
	0,370	0,089	-0,016	0,162	0,064	0,070	-0,318	-0,101	0,174	0,031	1
	0,219	-0,209	-0,006	0,028	-0,527*	0,260	0,063	-0,225	0,472	-0,208	0,387	1
	0,049	0,480*	0,432	0,413	0,193	0,065	-0,468	-0,242	0,157	0,516*	-0,030	-0,216	1
	-0,191	0,198	0,602**	0,012	0,293	0,066	-0,250	-0,046	-0,139	0,400	0,324	-0,230	0,343	1
	-0,048	0,451	0,595**	0,317	0,277	0,078	-0,465	-0,203	0,057	0,568**	0,122	-0,266	0,907***	0,705***	1
	-0,234	0,148	-0,273	-0,262	-0,035	-0,071	0,329	0,564**	-0,243	0,120	-0,443	-0,068	-0,061	-0,283	-0,172	1
	0,067	0,028	-0,321	0,232	0,050	0,268	0,209	-0,566**	-0,256	-0,075	-0,084	0,132	0,357	-0,021	0,260	0,119	1
	0,015	0,120	-0,535*	-0,144	0,023	-0,268	0,560**	0,163	-0,621**	-0,192	-0,347	-0,003	-0,269	-0,301	-0,337	0,760***	0,363	1
	0,042	0,206	-0,501*	-0,197	0,119	-0,184	0,536*	0,220	-0,459	0,005	-0,366	-0,027	-0,064	-0,349	-0,204	0,878***	0,456	0,915***	1

низкая удовлетворенность трудом	розанова	интерес к работе	удовлетворенность достижениями в работе	удовлетворенность взаимоотношениями с сотрудниками	удовлетворенность взаимоотношениями с руководством	Уровень притязаний в профессиональной деятельности	предпочтение выполняемой работы высокому заоаботку	удовлетворенность условиями труда	профессиональная ответственность	общая удовлетворенность трудом	Экстраверсия	Нейротизм	Настойчивость	самообладание	Общая волевая регуляция	НПУ	КП	МН	ЛАП
1.	1
2.	0,013	1
3.	0,268	-0,041	1
4.	-0,218	0,235	0,081	1
5.	0,117	-0,097	0,296	-0,355	1
6.	0,139	0,044	-0,151	-0,435 *	-0,074	1
7.	0,157	-0,109	-0,158	-0,268	0,125	0,000	1
8.	-0,342	0,349	-0,219	-0,126	-0,116	0,157	-0,317	1
9.	0,307	0,394	-0,098	0,156	-0,186	0,004	-0,081	-0,135	1
10.	0,088	0,784***	0,346	0,354	0,244	0,045	-0,057	0,213	0,351	1
11.	-0,468 *	0,239	-0,248	0,369	-0,525**	-0,328	-0,211	0,443*	-0,174	-0,060	1
12.	0,161	0,086	0,349	-0,144	0,246	0,155	0,084	-0,369	-0,015	0,158	-0,298	1
13.	-0,104	0,078	-0,054	-0,169	0,063	0,373	-0,062	0,231	0,195	0,169	-0,254	0,055	1
14.	0,368	-0,223	-0,252	-0,296	-0,014	0,011	0,091	-0,221	0,234	-0,368	0,080	0,231	-0,126	1
15.	0,164	-0,122	-0,267	-0,302	0,013	0,258	-0,012	0,018	0,331	-0,168	-0,113	0,191	0,675***	0,641***	1
16.	-0,238	-0,135	-0,359	0,023	-0,523**	-0,279	0,127	0,212	-0,135	-0,449*	0,647***	-0,443*	-0,196	0,088	-0,068	1
17.	0,039	0,179	0,142	-0,267	-0,167	-0,171	0,087	0,415*	0,029	0,019	0,470*	-0,107	-0,256	0,100	-0,145	0,339	1
18.	0,170	0,157	-0,224	-0,070	-0,030	-0,002	0,528 **	-0,218	0,112	0,048	-0,051	-0,096	-0,095	-0,090	-0,164	0,208	0,099	1
19.	-0,005	-0,011	-0,270	-0,068	-0,312	-0,215	0,283	0,122	-0,038	-0,249	0,484**	-0,391	-0,263	0,025	-0,187	0,750***	0,545**	0,689***	1

Размещено на Allbest.ru

Страница:

курсовая работа "Социально-психологические факторы удовлетворенности трудом" скачать

Подобные документы

Взаимосвязь межличностных отношений и удовлетворенности работой в коллективе
Анализ проблемы социально-психологического климата в трудовом коллективе. Степень удовлетворенности отдельных личностей трудом в коллективе. Характер взаимосвязи между межличностными отношениями и удовлетворенностью трудом, факторы ее формирования.

дипломная работа [864,4 K], добавлен 13.12.2010
Удовлетворенность трудом в коллективе
Теоретический анализ социально-психологических аспектов удовлетворённости трудом в коллективе и факторов, ее формирующих. Характеристика выборки и методов исследования. Коррекционная социально-психологическая работа по повышению удовлетворенности трудом.

дипломная работа [242,0 K], добавлен 21.07.2015
Теоретический анализ компонентов удовлетворенности трудом персонала торговых организаций
Теоретическое исследование проблемы, удовлетворенности трудом. Деятельность и социально-психологическая характеристика работников торговых предприятий. Психологическое исследование особенности удовлетворенности трудом работников торговых предприятий.

курсовая работа [59,6 K], добавлен 08.04.2011
Социально-психологические факторы формирования профессиональной зависти
Анализ психологического климата в трудовом коллективе. Исследование зависимости между межличностными отношениями работников и их удовлетворенностью трудом. Выявление социально-психологических факторов формирования профессиональной зависти в коллективе.

дипломная работа [121,6 K], добавлен 16.06.2012
Взаимосвязь удовлетворенности профессиональной деятельностью и индивидуально-психологических характеристик воспитателей ДОУ
Понятие, теории, структура, факторы удовлетворенности трудом. Ценностные ориентации и выраженность внутренних конфликтов у воспитателей детского сада. Социально-психологические установки личности в мотивационно-потребностной сфере у воспитателей.

курсовая работа [268,2 K], добавлен 04.12.2014
Удовлетворенность трудом педагогов коррекционной школы в процессе труда
Структура педагогической деятельности. Психологические особенности педагогов. Удовлетворенность трудом, как социальная проблема. Сравнительная характеристика результатов диагностики удовлетворенности трудом у педагогов с малым и большим стажем работы.

курсовая работа [333,5 K], добавлен 12.12.2009
Социально-психологический климат коллектива и удовлетворённость трудом персонала в коммерческой фирме
Исследование эмоциональных, поведенческих и когнитивных компонентов отношений в коллективе. Оценка личностной и групповой удовлетворенности работой. Анализ взаимосвязи показателей удовлетворённости трудом и социально-психологического климата коллектива.

дипломная работа [817,5 K], добавлен 20.01.2016
Теоретические и методологические аспекты удовлетворенности трудом
Рассмотрение понятия "удовлетворенность трудом" и истории его возникновения. Изучение методики расчета и анализа удовлетворения трудом на примере конкретной организации. Исследование причин текучести кадров в организации. Классификация методов мотивации.

курсовая работа [40,8 K], добавлен 20.09.2015
Разработка опросника "Удовлетворенность работой"
Стремление к самореализации в различных сферах жизни – профессиональной, семейной, творческой как определяющий фактор для развития личности в зрелости. Выявление степени удовлетворенности человека своим трудом, параметры профессиональной деятельности.

практическая работа [20,5 K], добавлен 21.04.2010
Взаимосвязь типа корпоративной культуры, удовлетворенности трудом и преданности сотрудников организации
Корпоративная культура и подходы к ее изучению в психологии, основные функции и структура. Изучение особенностей взаимосвязи типов корпоративной культуры подразделений одной организации, удовлетворенности трудом и преданности сотрудников организации.

курсовая работа [317,7 K], добавлен 20.07.2009

Другие документы, подобные "Социально-психологические факторы удовлетворенности трудом"

весь список подобных работ

скачать работу можно здесь

сколько стоит заказать работу?

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.