Економічна ефективність рослинництва і тваринництва

З даної таблиці видно, що найбільше коштів виділяють на спецвзуття і спецодяг у 2009 році. Найменше коштів було виділено на засоби індивідуального захисту. Також видно, що за період 2007-2009 рр. було стійке зниження витрат на заходи охорони праці. Це пов'язано із зниженням чисельності працівників.

На підприємстві експерт з умов праці проводить перевірку стану атестації робочих місць. При цьому складається Акт перевірки стану атестації робочих місць.

Таблиця 6.1 - Аналіз грошових витрат на заходи з охорони праці ПОСП «Вікторія»

Інструктажі з питань охорони праці проводяться на всіх установах і організаціях Гайворонського району незалежно від характеру їх трудової діяльності, підлеглості і форми власності. Мета інструктажу - навчити працівника правильно і безпечно для себе і оточуючого середовища виконувати свої трудові обов'язки. Інструктажі за часом і характером проведення поділяють на: вступний, первинний, повторний, позаплановий і цільовий.

Вступний інструктаж проводиться з усіма працівниками, які щойно прийняті на роботу (постійну, або тимчасову), незалежно від їх освіти, стажу роботи за цією професією або посади; працівникам, які знаходяться у відрядженні на підприємстві й беруть безпосередню участь у виробничому процесі; з водіями транспортних засобів, які вперше в'їжджають на територію підприємства; учнями, вихованцями та студентами навчально-виховних закладів перед початком трудового й професійного навчання в лабораторіях та майстернях на полігонах тощо.

Вступний інструктаж проводить спеціаліст відділу охорони праці або особа, що призначена наказом для проведення цієї роботи. Місце проведення вступного інструктажу - кабінет з охорони праці, або інше приміщення обладнане наочними матеріалами. Програма вступного інструктажу розробляється відділом охорони праці згідно з переліком питань наведеним у додатку до Типового положення про навчання з питань охорони праці. Програму та тривалість інструктажу затверджує роботодавець. Запис про проведення інструктажу робиться в спеціальному журналі, а також в документі про прийняття працівника на роботу, де розписуються інструктуючи та проінструктований працівник.

Первинний інструктаж проводиться на робочому місці до початку роботи з новоприйнятим працівником або працівником, який буде виконувати нову для нього роботу, студентом, учнем та вихованцем перед роботою в лабораторіях, майстернях, дільницях тощо. Первинний інструктаж проводиться індивідуально або для групи осіб спільного фаху за програмою, складеною з урахуванням вимог відповідних інструкцій з охорони праці та інших нормативних актів про охорону праці, технічної документації і орієнтованого переліку питань первинного інструктажу, вкладених в додатку до Типового положення про навчання, інструктаж та перевірку знань з питань охорони праці. Програма первинного інструктажу розробляється керівником цеху чи дільниці, узгоджується зі службою охорони праці і керівником цеху чи дільниці, узгоджується зі службою охорони праці і затверджується роботодавцем, керівником навчального закладу або відповідного структурного підрозділу.

Усі робітники і випускники професійних навчальних закладів після первинного інструктажу на робочому місці повинні пройти стажування протягом 2-15 змін під керівництвом досвідчених кваліфікованих робітників або спеціалістів, що призначаються наказом (розпорядженням) по підприємству, цеху, дільниці, виробництву. В окремих випадках стажування може не призначатися, якщо робітник має стаж роботи за своєю професією не менше трьох років, а робота, яку він виконуватиме, для нього знайома з попереднього місця праці.

Повторний інструктаж проводиться на робочому місці з усіма працівниками: на роботах із підвищеною небезпекою - один раз на квартал; на інших роботах - один раз у півріччя. Мета інструктажу поновити знання та уміння виконувати працівником роботу правильно і безпечно. Проводиться інструктаж індивідуально або для групи працівників, що виконують однотипні роботи, за програмою первинного інструктажу в повному обсязі.

Позаплановий інструктаж проводиться з працівниками на робочому місці або в кабінеті з охорони праці у випадках:

при введенні в дію нових або змінених нормативних актів про охорону праці;

при зміні технічного процесу, заміні або модернізації устаткування, приладів та інструментів, вихідної сировини, матеріалів та інших факторів, що впливають на охорону праці;

при порушенні працівником нормативних актів, що може призвести до травми та отруєння або аварії;

на вимогу працівника органу державного нагляду або вищої за ієрархією державної та господарської організації при виявленні недостатнього знання працівником безпечних прийомів праці і нормативних актів про охорону праці;

при перерві в роботі виконавця робіт більше, ніж 30 календарних днів (для робіт з підвищеною небезпекою), а для решти робіт - більше 60 днів.

Цільовий інструктаж проводиться з працівниками у випадках:

при виконанні разових робіт, що не пов'язані безпосередньо з основними роботами працівника;

при ліквідації наслідків аварії і стихійного лиха;

при виконанні робіт, що оформлюються нарядом-допуском, і письмовим дозволом та іншими документами;

в разі проведення екскурсій або організації масових з учнями та вихованцями (екскурсії, походи, спортивні заходи тощо).

Цільовий інструктаж фіксується нарядом-допуском або іншим документом, що дозволяє проведення робіт. Роботодавець або керівник структурного підрозділу зобов'язаний видати працівнику примірник інструкції з охорони праці за його професію або вивісити її на робочому місці.

Порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці посадових осіб та інших працівників, а також учнів, курсантів, слухачів та студентів навчальних закладів під час трудового і професійного навчання у процесі трудової діяльності в Гайворонському районі встановлюється відповідно до затвердженого Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці.

В Гайворонському районі виконуються вимоги до виробничих приміщень, діють правила охорони праці під час експлуатації електронно-обчислювальних машин відповідно до Положення про комітет нагляду за охороною праці України, затвердженого Указом Президента України від 9 березня 1998 року № 182/98, та на підставі протокольного рішення редакційної комісії, створеної наказом Комітету від 3 листопада 1998 року № 214, про підсумки розгляду остаточної редакції проекту Правил охорони праці під час експлуатації електронно-обчислювальних машин.

ВИСНОВОКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ

Провівши підсумки по проходженню практики на приватно орендному підприємстві «Вікторія» можна сказати що: Склад сільськогосподарських угідь залишався незмінним і становив 1054,5 га, в структурі - 100 %, площа ріллі також не змінювалась на протязі 2007-2009 рр., і становила - 1027,6, і в структурі становить - 97,45 % від загальної земельної площі. Кількість працівників на протязі 2008 - 2009 років залишалась незмінною і становила - 36 осіб;

Чисельність працівників на протязі 2008-2009 років залишалась незмінною, але вона значно знизилась у відношенні 2007 до 2009 рр, так абсолютне відхилення питомої ваги працівників становило у 2009 р, до 2007р - -14 осіб, зокрема, в рослинництві -9 осіб, в тваринництві -5 осіб;

Норма прибутку %, зростала на протязі трьох років, і у 2009 році становила 27,1%, що у відхиленні до 2007 року становить 27%; фондоємність у нас зменшувалась і у відхиленні 2009 до 2007 року становила -0,5 грн., що свідчить про зростання фондовіддачі, яка в свою чергу у відхиленні 2009 до 2007 рр. зросла на 1,4 грн., це є позитивним показником для розвитку підприємства; оборотні засоби підприємства на протязі трьох років зростали і у відхиленні 2009 до 2007 року збільшились на 841,4 тис., грн..; виробничі основні фонди також збільшувались, хоча в 2009 році вони біли менші ніж у 2008 році і становили 797,3 тис., грн.. а в 2008 році - 826,7 тис., грн.., проте у відхиленні 2009 до 2007рр. вони зросли на 62,2 тис., грн..; чистий прибуток зростає і в 2009 році становить 759 тис., грн.. в 2007 році цей показник становив 1,3 тис.,грн.., що у відхиленні збільшився на 757,7 тис., грн..; вартість валової продукції рослинництва і тваринництва в співставних цінах також зростала на протязі трьох років і у відхиленні 2009 до 2007 рр., вона зросла на 1252,7 тис., грн..;

ПОСП «Вікторія» має середній рівень спеціалізації по випуску продукції рослинництва і тваринництва.

Рентабельність - поняття, що характеризує економічну ефективність виробництва, за якої підприємство за рахунок грошової виручки від реалізації продукції (робіт, послуг) повністю відшкодовує витрати на її виробництво й одержує прибуток, як головне джерело розширеного відтворення. Діяльність підприємства в 2009 році по відношенню до 2007 року є рентабельною і становить + 24,1 %, за рахунок збільшення виручки від реалізації, яка в 2009 році становить 1874,1 тис.. грн., що є вищою ніж у 2007 році - 745,5 тис. грн.

Найбільша посівна площа припадає на 2009 рік вона становить 352 га з посіву зернових і зернобобових, що в відсотках до посівної площі всього становить - 68,8 %, зокрема, озимі зернові в структурі становлять - 55,1 %, ярові зернові(без кукурудзи) 9,8 %, просо становить - 3,9 % в відсотках до загальної посівної площі, в порівнянні з 2007 роком, в якому площа посівів зернових і зернобобових складала 30 га, що становить 7,6 %; технічні культури в підприємстві станом на 2009 рік становили 160 га, що в структурі до загальної посівної площі становить - 31,2 %, зокрема соняшник - 19,5 %, ріпак - 11,7%, в 2007 році відсоток технічних культур від загальної просівної площі становив - 15,2 %, зокрема соняшник 5,0 %, ріпак - 10,2 %, як ми бачимо з порівняння площа та відсоток даних культур в 2009 році значно підвищився ніж становив в 2007 році, але на протязі 2007 - 2009 років кормові культури відображені в 2007 році а в 2008-2009 роках відображення площ під кормові культури в підприємстві не спостерігається, з цього можна зробити висновок що на підприємстві зменшились площі під кормові культури і збільшились під продовольчі та технічні культури, що свідчить про те, що підприємство намагається розвивати рослинницьку галузь з метою забезпечити себе в продовольстві.

Урожайність окремих культур зростала на протязі трьох років, так в 2007 році урожайність зернових і зернобобових становила 15,1 ц/га, в 2008 році вона зросла і становила 26 ц/га, в 2009 році урожайність становила 31,5 ц/га, таке збільшення урожайності відбулось за рахунок підвищення рівня виробленої продукції, та збору продукції з га сільськогосподарських угідь.

Рівень валової продукції на протязі трьох років збільшувався відповідно зросла і товарна продукція.

На протязі трьох років виробнича собівартість збільшувалась, так в середньому за три роки виробнича собівартість пшениці становила 165 тис., грн.., ячменю - 43,4 тис., грн.., соняшник на зерно, в середньому за три роки становив - 96,1 тис., грн.., просо - 4,1 тис., грн.., ріпак в середньому за три роки становив - 105,1 тис., грн.. прямі матеріальні витрати також зростали на протязі трьох років.

Витрати на підприємстві на протязі трьох років збільшувались, так витрати на оплату праці в 2009 році порівняно з 2007 роком збільшились на 41,7 тис., грн.., таке збільшення спостерігається і у частці відрахувань на соціальні заходи - +364,3 тис., грн., та інших елементах витрат по рослинництву, витрати на іншу продукцію сільського господарства залишались незмінними, також незмінними залишались і витрати на електроенергію, на протязі трьох років спостерігається збільшення витрат на запасні частини, витрати підприємства за орендну плату зменшились на - -356,1 тис., грн.. також відбулось зменшення витрат на земельні частки і паї.

В порівнянні з 2007 роком, собівартість у 2009 році зросла, таке її підвищення може бути викликане підвищенням інфляції, та інших чинників, які впливають на рівень собівартості виготовлення продукції підприємства. В основному виробництво продукції рослинництва в підприємстві є рентабельним, зокрема низький рівень рентабельності був в 2009 році на продукцію ячменю і становив - -6,5 %, найбільш рентабельним на нашому підприємстві є виготовлення продукції соняшнику та ріпаку, відповідно - 106,2 % рівня рентабельності - на соняшник, та 106,5% - продукцію ріпаку.

Надходження усього кормів на протязі 2007 - 2009 років зменшувалось і в 2009 році становило 1528,1 ц, порівняно з 2007 роком - 4079,1 ц, також тенденція зменшення відображається і у заготівлі і витрачанні кормів, це може бути спричинено зниженням чисельності поголів'я в 2009 році.

Витрати на виробництво продукції тваринництва на протязі трьох років зростають, так зміна витрат на оплату парці зменшилась і становила - -26,8 тис., грн., відрахування на соціальні заходи зросли і становили - +29,5 тис., грн, також збільшились матеріальні витрати які увійшли до собівартості продукції, загалом можна сказати, що частка витрат на виробництво продукції тваринництва зростала.

На протязі трьох років відбувалось збільшення таких основних економічних показників як - продуктивність, її збільшення становило - 779 кг, валовий надій збільшився на - 2140 ц, собівартість одного центнера молока у зміні 2009 року до 2007 року зросла на - 42,7 грн., також у зміні 2009 року до 2007 року ми можемо побачити, що в нас зросла виручка від реалізації молока - 571,6 тис., грн., рівень рентабельності виробництва молока також зріс і він становив - 24,7 %, витрати кормів на один центнер також збільшились і становили в зміні 2009 року до 2007 року - 2,6 ц., к., од., також зросла кількість отриманого молока на 100 гектар сільськогосподарських угідь і в зміні вони становили - 21,4 ц., також зріс чистий дохід від реалізації молока, і він становив - 571,6 тис., грн..

Мірилом, або оцінкою, сільськогосподарського виробництва є критерій економічної ефективності. Ця ознака пов'язана із збільшенням виробництва споживних вартостей на основі раціонального використання виробничих ресурсів і підвищення продуктивності праці. Оскільки споживання - кінцева мета виробництва то лише на цій стадії видно, як ведеться виробництво й наскільки воно доцільне. Споживання ж здійснюється за рахунок національного доходу. Отже, вихідним критерієм економічної ефективності виробництва є обсяг національного доходу, максимізація його розміру при найменших витратах засобів і праці.

СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ

1. Агропромисловий комплекс України. Стан та перспективи розвитку /1990-2000/ Інформаційно-аналітичний збірник / За ред. Саблука П.Т. та ін. - К.: ІАЕ УААН, 1999 - 336 с.

2. Агропромисловий комплекс України: стан, тенденції та перспективи. - К.: ННЦ ІАЕ, 2005. - 292 с;

3. Анализ хозяйственной деятельности сельскохозяйственных предприятий. Лещенко Г.Т., Козак Г.Я., Сасчук В.К. - 4-е изд., перераб. и доп. - К.: Вища школа. Головное изд-во, 1984. - 367 с. - Яз. укр.

4. Андрийчук В.Г., Вихор Н.В. Повышение эффективности агропромышленного производства. - К.: Урожай, 1990, - 232 с.

5. Андрійчук В.Г. Економіка аграрних підприємств: Підруч. - К.: КНЕУ, 2004.- 624 с.

6. Андрійчук В.Г. Економіка аграрних підприємств. 2-ге вид., доп і пепероб. - К.: ІЗМІХ, 2002, - 624 с.

7. Березівський П.С. Ефективність виробництва і формування ринку продукції скотарства в Карпатському регіоні. - Львів: Укр. технології, 1998. - 256 с;

8. В.И. Шиян: За редакцією О.І. Здоровцова, В.І. Мацибори. - К.: Вид-во УСГА, 1993. - 320 с.

9. Дудар Т.Г., Голомша Н.Є. Ринок молока та молочних продуктів: становлення і перспективи розвитку. - Львів: Укр. технології, 2001. - 124 с;

10. Економіка сільського господарства / Мертенс В.П. Мацибора В.І, Жигало Л.Ф. та ін.; За ред. В.П. Мертенса. - К.: Урожай, 1995. - 288 с.

11. Економіка виробництва молока і молочної продукції в Україні: Моногр. / За ред. П.Т. Саблука і В.І. Бойка. - К.: ННЦ ІАЕ, 2005. - С. 158.;

12. Економіка підприємства / Руснак П.П., Андрійчук В.Г., Ільєнко А.А. та ін.;За ред. Руснака П.П. - Біла Церква, 2003. - 256 с.

13. Економіка сільського господарства / Руснак П.П, Жебка В.В., Рудий М.М., Чалий А.А.; За ред. Руснака П.П. - К.: Урожай, 1998. - 320 с.

14. Економіка сільського господарства. / За ред. Проф. П.П. Руснака. - К.: «Урожай», 1998. - 318 с.

15. Жадлун З.О., Галаєва Л.Є., Шульга Н.Г. Економіко-математичне моделювання використання добрив в аграрному виробництві. Еколого-економічний аспект. - К.: НАУ, 2001. - 16 с.

16. Зінченко О.І. Кормовиробництво: Навчальне видання. - 2-е вид., доп. перероб. - К: Вища освіта, 2005. - 448 с: іл.

17. Зрібняк Л.Я., Ільчук М.М. та ін. Організація і планування сільськогосподарського виробництва: навч. пос. - К.: ЗАТ “Ніч лава”, 2004 - 304 с.

18. Зрібняк М.М. Ільчук та ін / За ред Г.С. Тарасенка. - К.: ФАДА, ЛТД, 2000. - 446 с.

19. Коновал І.А., Зрібняк Л.Я. Організація і планування сільскогосподарського виробництва: Навч. Посібник.-К.: ЗАТ «Нічлава», 2004 - 304с.

20. Курсове та дипломне проектування з організації агро бізнесу / Зрібняк Л.Я., Ільчук М.М. та ін. - К.: ЗАТ “НІЧЛАВА”, 2003. - 124 с.

21. Лещенко Г.Т., Козак Г.Я., Савчук В.К. Аналіз господарської діяльності сільськогосподарських підприємств. - 4-е вид., перероб. і доп. - К.: Вища школа, 1984.- 367 с.

22. Онищенко О., Юрчишин В. Методологічний аспект порівняльної оцінки ефективності різних форм господарювання в аграрній сфері // Економіка України. - 1996. - № 6. - С.68.

23. Онищенко О., Юрчишин В. Методологічний аспект порівняльної оцінки ефективності різних форм господарювання в аграрній сфері // Економіка України. - 1996. - № 6. - С. 68.

24. Організація виробництва і аграрного бізнесу в сільськогосподарських підприємствах. Підручник / За ред. Проф.. С.П. Азізова. К.: ІАЕ, 2001. - 834 с.

25. Організація сільськогосподарського виробництва: Підручник для студентів економ. спец. вищ. аграр. закладів / г.с. Тарасенко, Л.Я. Пархомець М.К. Організаційно-економічні основи розвитку молокопродуктового підкомплексу в ринкових умовах: Моногр. - Тернопіль: Економічна думка, 2005. - 346 с.

26. Саблук П.Т., Карич Д.Я., Коваленко Ю.С. Основи організації сільськогосподарського ринку. - К.: ІАЕ УААН, 1997. - 140 с.

27. Состояние молочной промышленности в мире // Молочная промышленность. - 2002. - № 2. - С. 5-6.

28. У дзеркалі статистики. Урядовий кур'єр, 22 січня 2005, №12 ст.6.

29. Юрченко К.Г. Стан та перспективи розвитку молокопереробної промисловості України // Економіка АПК. - 2005. - № 10. - С. 55.

Размещено на Allbest.ru