Документирование трудовой деятельности работника на предприятии
Характеристика и особенности документирования основных этапов трудовой деятельности работников. Оформление документов при поступлении на работу. Документирование процедуры увольнения работников. Процесс документирования учета и отчетности по кадрам.
Рубрика | Бухгалтерский учет и аудит |
Вид | курсовая работа |
Язык | русский |
Дата добавления | 23.03.2010 |
Размер файла | 63,7 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовым стажем работника.
Учетные массивы информации о работниках можно условно разделить на первичные и вторичные. Первичные массивы содержат исходные персональные данные, содержащиеся в трудовых книжках, документах личного дела, приказах по личному составу и личной учетной карточке Т-2. Вторичные массивы отражают повторяемые исходные персональные данные, систематизированные по определенным тематическим признакам.
Основным учетным документом, заполняемым на все категории работников после приема их на работу, является личная карточка унифицированной формы № Т-2, а для государственных служащих - № Т-2ГС.
Список использованной литературы
1. Айман, Т. О. Делопроизводство : образцы документов. - 2-е изд. / Т. О. Айман. - М. : Издательство РИОР, 2005. - 272 с. - ISBN 5-9557-0144-3.
2. Андреева, В. И. Практика делопроизводства : организация и ведение : учебно-практическое пособие / В. И. Андреева. - М. : КНОРУС, 2006. - 272 с. - ISBN 5-85971-209-Х.
3. Березина, Н. М. Современное делопроизводство. - 2-е изд. / Н. М. Березина. - СПб. : Питер,2005. - 253 с. - ISBN 5-469-00960-2.
4. Васильева, И. Н. Организация делопроизводства и персональный менеджмент : учеб. пособие / И. Н. Васильева. - М. : Вузовский учебник, 2004. - 243 с. - ISBN 5-9558-0014-Х.
5. Делопроизводство в кадровой службе / сост. А В. Верховцев. - 7-е изд. - М. : ИНФРА-М,2004. - 234 с. - ISBN 5-16-002143.
6. Делопроизводство : образцы, документы. Организация и технология работы. Более 120 документов. - 2-е изд. / В. В. Галахов. - М. : ТК Велби, изд-во Проспект, 2004. - 456 с. - ISBN 5-98032-024-5.
7. Демин, Ю. М. Делопроизводство. Подготовка служебных документов / Ю. М. Демин. - СПб. : Питер, 2005. - 224 с. - ISBN 5-9579-0037-0.
8. Елизаветина, Т. Делопроизводство на компьютере / Т. Елизаветина. - М. : ИНФРА-М, 2005. - 312 с. - ISBN 5-16-001873-5.
9. Кирсанова, М. В. Курс делопроизводства : документационное обеспечение управления : учебное пособие / М. В. Кирсанова. - М. : ИНФРА-М, 2006. - 364 с. - ISBN 5-16-002417-4.
10. Климова, М. А. Делопроизводство в бухгалтерии / М. А. Климова. - М. : Издательство РИОР, 2004. - 157 с. - ISBN 5-9557-0081-1.
11. Красавин, А. С. Секретарь руководителя организации и делопроизводства / А. С. Красавин. - М. : ИНФРА-М, 2004. - 104 с. - ISBN 5-16-002148-5.
12. Кузнецов, И. Н. Делопроизводство : учебно-справочное пособие / И. Н. Кузнецов. - М. : Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2006. - 520 с. - ISBN 5-94798-847-Х.
13. Курноскина, О. Г. Современное делопроизводство компании : постановка и ведение / О. Г. Курноскина. - М. : Издательство «Альфа-Пресс», 2005. - 208 с. - ISBN 5-94280-165-7.
14. Пиляева, В. В. Образцы и строуктурные слова для их составления / В. В. Пиляева. - М. : ИНФРА-М, 2003. - 171 с. - ISBN 5-16-000837-3.
Приложение 1
ТРУДОВОЙ ДОРОВОР (КОНТРАКТ)
Дата__10.03.2004______ №____653_______
Предприятие (организация)_____НЦПИ при Минюсте России
(наименование)
в лице_______директора Фадеева _Олега Борисовича_______________,
(должность, Ф.И.О.)
именуемое в дальнейшем «Предприятие», и___Сергеев__Петр Дмитриевич
(Ф.И.О.)
именуемый в дальнейшем «Работник», заключили настоящий контракт о нижеследующем:
1. Работник Сергеев__Петр Дмитриевич_____________
(Ф.И.О.)
принимается на работу в экономический отдел__________
(наименование структурного подразделения)
по профессии, должности инженер-экономист____________
(полное наименование профессии, должности)
квалификации_______________________________________
(разряд, квалификационная категория)
2. Контракт является: договором по основной работе
договором по совместительству
3. Вид контракта:
на неопределенный срок (бессрочный)
на определенный срок___________________________________
(указать причину заключения срочного контракта)
на время выполнения определенной работы_________________.
(указать какой)
4. Срок действия контракта:
начало работы_____________________________________
окончание работы_____________________.
5. Срок испытания: а) без испытания________________________;
б) один месяц__________________________.
(продолжительность испытательного срока)
6. Работник должен выполнять следующие обязанности:_________ Указываются основные характеристики работы и требования к уровню их выполнения: по объему производства (работ), качеству выпускаемой продукции (качеству обслуживания), соблюдению правил по охране труда, выполнению смежнных работ в целях обеспечения взаимозаменяемости или делается ссылка на соответствующие пункты должностной инструкции. При совмещении профессий (работ), выполнении смежных операций делается перечень этих работ и их объемы.
7. Предприятие обязано организовать труд работника, создать условия для безопасного и эффективного труда, оборудовать рабочее место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности, своевременно выплачивать обусловленную контрактом заработную плату.
Указываются конкретные меры по организации производственного процесса, оборудованию рабочего места, подготовке и повышению квалификации работника и созданию других условий труда.
8. Обязанности Предприятия по обеспечению условий работы на рабочем месте с указанием достоверных характеристик, компенсации и льгот работнику за тяжелые, особо тяжелые работы и работы с вредными, особо вредными или опасными условиями труда:
9. Гарантии согласно Указу Президента РФ от 21.04.93 № 471 «О дополнительных мерах по защите трудовых прав граждан Российской Федерации
10. Особенности режима рабочего времени:
неполный рабочий день
неполная рабочая неделя
почасовая работа
11. Работнику устанавливается:
должностной оклад (тарифная ставка)_____ руб. в месяц или_____ руб. за 1 час работы,
надбавка (доплата и другие выплаты)________________________________________________
(указать вид доплат, надбавок)
_________________________ руб. ( в % к ставке, окладу).
12. Работнику устанавливается ежегодный отпуск продолжительностью:
основной________________________________ рабочих дней;
дополнительный__________________________ рабочих дней.
13. Другие условия контракта, связанные со спецификой труда__________________________
14. Юридические адреса и подписи сторон
Предприятие Работник
Адрес_____________________________
Паспортные данные
Телефон__________________________
Должность И. О. Фамилия
Подпись И. О. Фамилия Подпись
М. П.
Приложение 2
Титульный лист трудовой книжки
Утверждена
Постановлением Правительства
Российской Федерации
от 16 апреля 2003г. № 225
Приложение 3
Форма вкладыша трудовой книжки
Приложение 4
Фрагмент заполнения раздела трудовой книжки «Сведения о работе»
№ за- пи- си |
Дата |
Сведения о приеме на работу, о переводах на другую работу и об увольнении (с указанием причин и со ссылкой на статью, пункт закона) |
На основании чего внесена запись (документ, его дата и номер) |
|||
число |
месяц |
год |
||||
1 |
2 |
3 |
4 |
|||
15 16 17 |
18 03 11 |
05 11 03 |
1989 1991 1994 |
АОЗТ «Компас-Ростов». Принята экономистом в коммерческий отдел Переведена на должность заместителя заведующего коммерческим отделом Уволена по собственному желанию, ст. 31 КЗоТ Российской Федерации Инспектор по кадрам (печать) |
Пр. № 18-к от 15.05.89 Пр. № 37-к от 29.10.91 Пр. № 9-к от 09.03.94 (Личная подпись) |
Приложение 5
Примерные формулировки записей в трудовой книжке, совершенные на основании приказов по персоналу
Формулировка распорядительной части приказа по персоналу |
Графа трудовой книжки: «Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении» |
|
І. Прием на работу |
||
а) прием на работу на неопределенный срок с нормальной продолжительностью рабочего времени (с испытательным сроком и без него) |
||
Принять Петровну Полину Павловну с 1 июня 2004г. на должность старшего технолога отделения технического контроля с окладом согласно штатному расписанию. Основание: заявление Петровой П.П., трудовой договор от 31 мая 2004г. |
АОЗТ Завод «Агрегат». Принята на должность старшего технолога отделения технического контроля |
|
Принять Юрьевца Сергея Семеновича с 11 марта 2005г. нормировщиком отделения нормирования работ отдела труда и заработной платы с окладом 2250 рублей в месяц. Установить испытательный срок продолжительностью две недели. Основание: заявление Юрьевца С.С, трудовой договор от 10 марта 2005г. |
ЗАО «Телематика». Принят нормировщиком отделения нормирования работ отделе труда и заработной платы |
|
б) прием на работу на неопределенный срок с сокращенной продолжительностью рабочего дня |
||
Принять с 19 сентября 2003г. Карпову Марию Станиславовну, родившуюся 14 декабря 1986г., оператором отдела информационного обеспечения с окладом согласно штатному расписанию. Установить Карповой М.С. сокращенную продолжительность рабочего времени (36 часов) до 13 декабря 2004г. включительно. Основание: заявление Карповой М.С, трудовой договор от 18 сентября 2003г. |
ОАО «Мастер-плюс». Принята оператором отдела информационного обеспечения |
|
в) прием на работу на неопределенный срок с неполным рабочим днем или неполной рабочей неделей |
||
Принять с 20 декабря 2004г. Хальвина Игоря Корнеевича на должность программиста с неполным рабочим днем продолжительностью 6 часов с оплатой пропорционально установленному рабочему времени из расчета оклада согласно штатному расписанию. Основание: заявление Хальвина И.К., трудовой договор от 19 декабря 2004г. |
Центральный экономико- математический институт. Принят на должность программиста |
|
г) прием на работу на определенный срок |
||
Принять Мусаева Гарика Маратовича со 2 октября 204г. на должность менеджера по сбыту с окладом согласно штатному расписанию на время отпуска по уходу за ребенком (до достижения им возраста 1,5 лет) менеджера по сбыту Расстригиной Аллы Андреевны. Основание: заявление Мусаева Г.М., трудовой договор от 1 октября 2004г. |
ОАО «Виктории». Принят на должность менеджера по сбыту |
|
ІІ. Перевод на другую работу |
||
Перевести с 16 мая 2004г. Григорьеву Инну Федоровну, инженера-конструктора конструкторского бюро на должность старшего инженера отдела сертификации. Основание: решение аттестационной комиссии (выписка из протокола заседания № 5 от 12 мая 2004г.), перспективный план перемещений сотрудниоков предприятия, заявление Григорьевой И.Ф. от 15 мая 2004г. |
ОАО «Богучарский металлический завод». Переведена на должность старшего инженера отделе сертификации, ч. 1 ст. 72 ТК РФ |
|
Перевести с 1 января 2004г. Виктюка Дмитрия Дмитриевича, слесаря механического цеха, на должность диспетчера управления в соответствии с медицинским заключением о предоставлении другой работы, не противопоказанной работнику по состоянию здоровья. Основание: выписка из истории болезни, заключение лечащего врача от 10 декабря 2003г. № 202, заявление Виктюка Д.Д.от 20 декабря 2003г. |
ОАО «Богучарский металлический завод». Переведен на должность диспетчера управления, ч. 2 ст. 72 ТК РФ |
|
ІІІ. Увольнение с работы |
||
а) прекращение трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по инициативе работника |
||
Уволить 1 июля 2003г. Нахалову Наталью Степанову, заведующую бюро пропусков, - по собственному желанию. Основание: заявление Нахаловой Н.С. от 16 июня 2003г. |
Уволена по собственному желанию, ст. 80 ТК РФ |
|
Уволить 21 августа 2004г. Горбаня Андрея Товиевича, дизайнера, в связи с зачислением на дневное отделение Старооскольского филиала Московского института стали и сплавов - по собственному желанию. Основание: заявление Горбаня А.Т, выписка из приказа о зачислении в вуз от 19 августа 2004г. № 765. |
Уволен по собственному желанию, ст. 80 ТК РФ |
|
б) прекращение трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по инициативе работодателя |
||
Уволить 6 апреля 2003г. Гожеву Нину Арнольдовну в связи с сокращением численности персонала предприятия. Предоставить Гожевой Н.А. предусмотренные трудовым законодательством РФ льготы и компенсации в полном объеме. Основание: приказ генерального директора предприятия № 10 от 16 января 2003г. «О внесении изменений в штатное расписание предприятия», уведомление Гожевой Н.А. о предстоящем сокращении численности пресонала от 2 февраля 2003г. |
Уволена в связи с сокращением численности персонала предприятия, п. 2 ст. 81 ТК РФ |
|
Уволить 8 января 2005г. Малинину Ольгу Юрьевну, швею, в связи с обнаружившимся несоответствием выполняемой работы вследствие недостаточной квалификации, препятствующей выполнению данной работы, и отказом от перевода на другую работу. Выплатить Малининой О.Ю. выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Основание: результаты квалификационных испытаний, заявление Малининой О.Ю. от 25 декабря 2004г. |
Уволена в связи с несоответствием выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, п. 36 ст. 81 ТК РФ |
|
Уволить 4 марта 2005г. Жихареву Иннесу Леонардовну, делопроизводителя, за систематическое неисполнение обязанностей, возложенных на нее в соответствии с трудовым договором. Основание: акт об отсутствии Жихаревой И.Л. на рабочем месте без уважительной причины свыше 4 часов 28 февраля 2005г., объяснительная записка Жихаревой И.Л. от 01 марта 2005г. |
Уволена в связи с однократным грубым нарушением трудовых обязанностей, п. 6а ст. 81 ТК РФ |
|
в) прекращение трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по обстоятельствам не зависящим от воли сторон |
||
Уволить 21 июня 2004г. Эстермана Марка Генриховича, в связи с направлением на альтернативную гражданскую службу. Основание: повестка Александровского военного комиссариата от 14 июня 2004г. № 105. |
Уволен в связи с направлением на альтернативную гражданскую службу, п. 1 ст. 83 ТК РФ |
|
Уволить 1 мая 2005г. Чичкову Галину Петровну, старшего кассира, в связи с осуждением к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором Самарского городского суда, вступившим в законную силу. Основание: приговор Самарского городского суда от 22 апреля 2005г. № 4. |
Уволена в связи с осуждением к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу, п. 4 ст.83 ТК РФ |
|
г) прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных ТК РФ обязательных правил при заключении трудового договора |
||
Уволить 20 марта 2004г. Рижскую Алену Харитоновну, переводчицу, в связи с отсутствием документа об образовании, обязательного для выполнения работы, требующей специальных знаний. Основание: докладная записка начальника отдела кадров предприятия от 15 марта 2004г., акт о проверке документов, содержащихся в личном деле Рижской А.Х., от 16 марта 2004г. |
Уволена в связи с отсутствием документов об образовании, обязательных для выполнения работы, требующей специальных знаний, п. 3 ст. 84 ТК РФ |
Приложение 6
Пример заполнения личной карточки работника
Унифицированная форма № Т-2
Утверждена постановлением Госкомстата России
от 5 января 2004г. № 1
Форма по ОКУД
по ОКПО
НЦПИ при Минюсте России
(наименование организации)
Дата составления |
Табельный номер |
Идентификационный номер налогоплательщика |
Номер страхового свидетельства государственного пенсионного страхования |
Алфавит |
Характер работы |
Виды работы (основная, по совместительству) |
Пол (мужской, женский) |
|
12.03.2004 |
232 |
7715022670 |
932-432-432-56 |
С |
посто-янный |
основная |
мужской |
Личная карточка
работника
І. ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ
Трудовой договор
1. Фамилия Сергеев Имя Петр Отчество Дмитриевич
2. Дата рождения 16 июня 1971г.
3. Место рождения г. Астрахань
4. Гражданство Российская Федерация по ОКАТО
5. Знание иностранного языка английский свободно по ОКИН
(наименование) (степень знания) по ОКИН
_____________________________ по ОКИН
(наименование) (степень знания)
6. Образование высшее профессиональное
(среднее (полное, общее), начальное профессиональное,
среднее профессиональное, высшее профессиональное)
Наименование образовательного учреждения |
Документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний |
Год окончания |
|||
наименование |
серия |
номер |
|||
Московский авиационный институт |
Диплом |
Ю |
974321 |
1993 |
|
Квалификация по документу об образовании |
Направление или специальность по документу |
||||
инженер-экономист |
Экономика и организация авиационной промышленности |
Код по ОКСО |
Наименование образовательного учреждения |
Документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний |
Год окончания |
|||
наименование |
серия |
номер |
|||
Квалификация по документу об образовании |
Направление или специальность по документу |
||||
Код по ОКСО |
|||||
Послевузовское профессиональное Код по образование _____________________________________________________ ОКИН
(аспирантура, адъюнктура, докторантура)
Наименование образовательного, научного учреждения |
Документ об образовании, номер, дата выдачи |
Год окончания |
|
Направление или специальность по документу |
|||
Код по ОКСО |
7. Профессия инженер-экономист __________
(основная) по ОКАТО
_____________________________
(другая) по ОКПДТР
8. Стаж работы (по состоянию на «12» марта 2004г.)
Общий 12 дней 05 месяцев 10 лет
Непрерывный 12 дней 05 месяцев 10 лет
Дающий право ____ дней ____ месяцев _____ лет
на надбавку
за выслугу лет ____ дней ____ месяцев ______ лет
9. Состояние в браке женат___________________ Код по ОКИН
10. Состав семьи:
Степень юродства (ближайшие родственники) |
Фамилия, имя, отчество |
Год рождения |
|
1 |
2 |
3 |
|
жена |
Сергеева Наталья Ивановна |
1977 года рождения |
|
11. Паспорт: № 43 02 357539 Дата выдачи: «12» марта 2001г.
Выдан ОВД «Останкинский» г. Москвы___________________
(наименование органа, выдавшего паспорт)
129515, г. Москва, ул. Останкинская, д. 45, кв. 12_________
_____________________________________________________________
Дата регистрации по указанному
месту жительства «18» октября 2000г.________________
Номер телефона 215-12-43______________________
ІІ. СВЕДЕНИЯ О ВОИНСКОМ УЧЕТЕ
1.Категория запаса 6. Наименование _____________ воинского
2. Воинское звание майор_____ комиссариата Останкинский
3. Состав (профиль) ____________ по месту РВК г. Москвы
4. Полное кодовое жительства
обозначение ВУС 12543_____ ___________________
5. Категория 7. Состоит
годности на воинском учете: ___________________________
к военной службе годен к строевой а) общем (номер команды, партии)
б) специальном № 1________________________
8. __________________________________________
Отметка о снятии с воинского учета
Работник кадровой службы инспектор Никитина П. М. Никитина
(должность) (подпись) (расшифровка подписи)
Работник Сергеев_
(подпись)
«12» марта 2004г.
ІІІ. ПРИЕМ НА РАБОТУ И ПЕРЕВОДЫ НА ДРУГУЮ РАБОТУ
Дата |
Структурное подразделение |
Должность |
Оклад, надбавка, руб. |
Основание |
Подпись владельца трудовой книжки |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
12.03.2004 |
Экономический отдел |
Инженер-экономист |
11000 |
Трудовой договор |
Сергеев |
|
ІV. АТТЕСТАЦИЯ
Дата аттестации |
Решение комиссии |
Документ (протокол) |
Основание |
||
номер |
дата |
||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
V. ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ
Дата |
Вид повышения квалификации |
Наименование образовательного учреждения, место его нахождения |
Документ (удостоверение, свидетельство) |
Основа ние |
||||
начало обучения |
окончание обучения |
наименование |
серия, номер |
дата |
||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
|
VІ. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА
Дата |
Специальность (направление, профессия) |
Документ (диплом, свидетельство) |
Основание |
||||
Начала перепод готовки |
окончания переподго- товки |
наиме- нование |
номер |
дата |
|||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
VІІ. НАГРАДЫ (ПООЩРЕНИЯ), ПОЧЕТНЫЕ ЗВАНИЯ
Наименование награды (поощрения) |
Документ |
|||
наименование |
номер |
дата |
||
VІІІ. ОТПУСК
Вид отпуска (ежегодный, учебный, без сохранения заработной платы и др.) |
Период работы |
Количество Дней отпусков |
Дата |
Основание |
|||
с |
по |
начала |
окончания |
||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
ІX. СОЦИАЛЬНЫЕ ЛЬГОТЫ
Наименование льготы |
Документ |
Основание |
||
номер |
дата выдачи |
|||
1 |
2 |
3 |
4 |
|
Х. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СВЕДЕНИЯ
_____________________________________________________
ХІ. ОСНОВАНИЕ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА (УВОЛЬНЕНИЯ)
пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации - по собственному желанию
Дата увольнения «15» апреля 2004г.
Приказ (распоряжение) от 05 апреля 2004г. № 237
Работник кадровой службы инспектор Никитина П. М Никитина
(должность) (подпись) (расшифровка подписи)
Работник Сергеев
(подпись)
Подобные документы
Порядок оформления документов при приеме на работу. Виды и порядок учета кадров. Образцы оформления документов: резюме, приказ о приеме на работу, автобиография, служебное письмо, докладная записка, акт о проверке сохранности документов в комитете.
контрольная работа [27,5 K], добавлен 20.07.2011Общая характеристика деятельности ООО "ТД Интерторг". Нормативная законодательная база, регламентирующая документирование учёта товара на предприятии. Анализ документального оформления и учета движения товаров в филиале компании "ТД Интерторг".
дипломная работа [147,5 K], добавлен 17.05.2011Понятия о документах и способах документирования. Основные положения по документированию управленческой деятельности. Унификация и стандартизация управленческих документов. Виды документов и их классификация. Правила оформления управленческих документов.
реферат [37,1 K], добавлен 26.10.2010Разработка рекомендаций по организации делопроизводства в общеобразовательном учреждении, методы документирования управленческой деятельности. Оформление и порядок составления официальных документов. Этапы составления номенклатуры и формирования дел.
контрольная работа [27,0 K], добавлен 24.10.2009Документирование управленческой деятельности. Бланки документов, оформление их реквизитов. Подготовка и оформление основных видов документов. Оформление документов, содержащих коммерческую тайну. Особенности работы с документами в электронном виде.
презентация [470,3 K], добавлен 07.08.2013Документирование и организация работы с документами на основе новейших законодательных актов. Понятие о документах, способах документирования, носителях информации и функциях документа. Вопросы унификации и стандартизации. Формуляры, копии и бланки.
учебное пособие [1,2 M], добавлен 30.05.2009Отражение фактов хозяйственной деятельности организации в бухгалтерском учете: этапы проведения процедуры, методика документирования хозяйственных операций. Аудит учета расчетов с подотчетными лицами: общие положения, правовая база, проверки и ошибки.
курсовая работа [446,1 K], добавлен 13.02.2012Характеристика современных технических средств для создания и обработки документов. Виды документов: организационно-правовые, распорядительные, информационно-справочные. Основные способы документирования информации. Применение средств телекоммуникаций.
курсовая работа [98,7 K], добавлен 11.03.2011Процесс создания документа с использованием различных способов и средств фиксирования информации на материальном носителе. Орудия, используемые человеком для создания документов. Текстовый документ и его характерные черты. Способы кодирования информации.
презентация [1,2 M], добавлен 20.04.2016Бухгалтерская отчетность как единая система данных об имуществе и финансовом положении организации, о результатах ее хозяйственной деятельности. Порядок документирования всех хозяйственных операций, проведения инвентаризаций, оценка учета текущих затрат.
курсовая работа [25,3 K], добавлен 22.01.2015