Кадровый аудит условий труда
Содержание системы кадрового аудита условий труда на примере ООО ЧОО "Б.А.Р.С.". Виды условий труда в организациях. Анализ трудовых ресурсов. Основные нормы законодательства Российской Федерации об охране труда. Задачи и технология проведения аудита.
| Рубрика | Бухгалтерский учет и аудит |
| Вид | курсовая работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 05.03.2014 |
| Размер файла | 76,2 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Уровень шума на рабочем месте не должен превышать 50 дБА. Для снижения уровня шума стены и потолок помещений, где установлены компьютеры, могут быть облицованы звукопоглощающими материалами. Уровень вибрации в помещениях вычислительных центров может быть снижен путем установки оборудования на специальные виброизоляторы.
Кратковременное, так и длительное воздействие всех видов излучения от экрана монитора не опасно для здоровья персонала, обслуживающего компьютеры.
Однако исчерпывающих данных относительно опасности воздействия излучения от мониторов на работающих с компьютерами не существует, исследования в этом направлении продолжаются.
Максимальный уровень рентгеновского излучения на рабочем месте оператора компьютера обычно не превышает 10 мкбэр/ч, а интенсивность ультрафиолетового и инфракрасного излучений от экрана монитора лежит в пределах 10…100 мВт/м2.
Для снижения воздействия этих видов излучения рекомендуется применять мониторы с пониженным уровнем излучения (MPR-II, TCO-92, TCO-99), устанавливать защитные экраны, а также соблюдать регламентированные режимы труда и отдыха.
Результат: Рабочие места отдела бухгалтерии ООО ЧОО "Б.А.Р.С." допущены к использованию, но с оговоркой, что рабочее место не соответствует государственным нормативным требованиям охраны труда.
Заключение
Своеобразным инструментом повышения качества условий труда является аудит условий труда.
Аудит в сфере условий труда очень важен, ведь своевременное проведение аудита условий труда позволяет улучшить качество рабочего процесса, поддерживать работоспособность работника, повысить результаты работы, ведь от среды, окружающей его зависит качество самой работы.
Специалисты кадрового аудита определяют границы своих действий, изучают кадровую структуру, документацию кадровой службы предприятия и нормативные документы, разрабатывают вопросники и анкеты, готовят детальную рабочую программу встреч с руководством и персоналом предприятия, составляют отчет о проделанной работе, предлагают заказчику рекомендации для последующих действий.
Из 3 части работы видно, что ООО ЧОО "Б.А.Р.С." приняло решение о проведении кадрового аудита в области аудита условий труда в отделе бухгалтерии.
Решающим фактором в принятии данного решения были неоднократные обращения работников бухгалтерского отдела к системе организации труда и ее технической реализации.
По их мнению, это снижает концентрацию, внимание, повышает риск конфликтности и плохо влияет на производительность менеджеров.
В ходе аудита были выявленные следующие нарушения требований к условиям труда:
1) Неправильная организация рабочего пространства бухгалтера ООО ЧОО "Б.А.Р.С." может существенно мешать процессу работу всего отдела бухгалтерии;
2) Расстояние между столами сотрудников в ООО ЧОО "Б.А.Р.С." слишком близкое, они вторгаются в личное пространство друг друга, появляется дискомфорт;
3) Мерцания ламп дневного света сказывается на нервах сотрудников;
4) Отсутствие режима труда и отдыха в ООО ЧОО "Б.А.Р.С." при работе бухгалтеров с компьютерами и оргтехникой.
5) Отсутствие грамотной системы освещения отдела.
Итог проведенного аудита: Рабочие места в бухгалтерском отделе ООО ЧОО "Б.А.Р.С." допущены к использованию, но с оговоркой, что рабочее место не соответствует государственным нормативным требованиям охраны труда.
Список использованной литературы
1. Аудит: Практикум. Учебное пособие/ В.И. Подольский, А.А. Савин, Л.В. Сотникова и др.; Под ред. проф.В.И. Подольского. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008.
2. Уставный документ ООО ЧОО "Б.А.Р.С. "
3. Аудиторская деятельность в Российской Федерации: законодательная и нормативная база, аттестация, лицензирование, отчетность и контроль качества (издание второе с дополнениями и изменениями). Учебное пособие для вузов/ А.В. Крикунов. - Финансовая газета, 2009. - 448 с.
4. Бурцев В.В. Организация системы внутреннего контроля коммерческой организации. М.: ЭКЗАМЕН, 2007.
5. Гутцайт Е.М. Аудит: концепция, проблемы, эффективность, стандарты. М.: "ЭЛИТ 2000", "ЮНИТИ-ДАНА", 2007. - 400 с.
6. Елисеева И.И., Терехов А.А. Статистические методы в аудите. - М.: Фианансы и статистика, 2008.
7. Макальская А.К. Внутренний аудит. М.: АО "ДИС", 2008.
8. Макоев О.С., Ревизия и контроль/ Учебное пособие. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008.
9. Палий В.Ф. Международные стандарты финансовой отчетности 2007 г.: изд. на русском языке. - М.: ИНФРА-М, 2009.
10. Скобара В.В. Аудит; методология и организация. - М.: "Дело и сервис", 2006. - 576 с.
11. Сотникова Л.В. Аудиторская проверка кассовых операций. Практическое пособие/ Под ред. проф.В.И. Подольского. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008. - 206 с.
12. Стандарты аудиторской деятельности. Учебное пособие/ Под ред.В.И. Подольского. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, Аудит, 2007.
13. Табалина С.А., Ремизов Н.А. Аудит. Современная методика: Проверка разделов отчетности согласно МСА и федеральным ПСАД/ Под ред. Н.А. Ремизова. - М.: ИД ФБК-ПРЕСС, 2009. - 240 с.
14. Терехов А.А., Терехов М.А. Контроль и аудит: основные методические приемы и технология. - М.: Финансы и статистика, 2006. - 208 с.
15. www.hr-portal.ru
16. www.hr-zone.net
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Цель и причина проведения аудита оплаты труда. Задачи при проведении аудита оплаты труда. Этапы аудита расчетов с персоналом по оплате труда. Оценка эффективности системы внутреннего контроля. Снижение рисков при проверках контролирующими органами.
презентация [83,7 K], добавлен 14.06.2015Сущность, цели и задачи аудита. Нормативно-правовое регулирование и порядок проведения аудита по оплате труда. Планирование и практика проведения аудита расчетов по оплате труда на примере ООО "КБК". Пути совершенствования аудита на предприятии.
дипломная работа [100,8 K], добавлен 23.11.2010Экономическая обусловленность и цели аудита, его обязательный и инициативный виды. Система оплаты труда в современных условиях. Порядок проведения аудита расчетов с персоналом по оплате труда, источники информации и типичные ошибки его результатов.
курсовая работа [54,1 K], добавлен 23.10.2011Теоретические аспекты аудита труда, его учет и основные виды оплат. Анализ и планирование показателей по труду на торговом предприятии. Характеристика предприятия и аудит организации труда. Пути совершенствования оплаты труда и его показателей.
дипломная работа [136,9 K], добавлен 05.12.2009Роль, цель, задачи и этапы аудита расчетов по оплате труда. Характеристика заработной платы как объекта аудита. Нормативно-правовое регулирование аудита расчетов по оплате труда. Подготовительный, основной и заключительный этапы аудита на предприятии.
курсовая работа [44,1 K], добавлен 29.11.2012Письменная информация аудитора руководству экономического субъекта по результатам проведения аудита: ее содержание, подготовка и порядок представления. Основные законодательные и нормативные документы, регулирующие оплату труда в Российской Федерации.
контрольная работа [46,0 K], добавлен 05.03.2014Определение роли, целей, задач и этапов аудита расчетов по оплате труда. Характеристика заработной платы как объекта аудита. Нормативно-правовое регулирование аудита расчетов по оплате труда. Этапы аудита (подготовительный, основной и заключительный).
курсовая работа [44,9 K], добавлен 02.12.2012Теоретические основы, цели и задачи аудита расчетов с персоналом по оплате труда. Законодательные основы и информационное обеспечение. План проведения, программа и этапы аудита. Типичные ошибки при осуществлении расчетов. Практические примеры нарушений.
курсовая работа [57,1 K], добавлен 19.09.2009Понятие, экономическая обусловленность аудита. Система оплаты труда в современных условиях. Организация аудиторской проверки учета заработной платы персонала. Цели, задачи и источники информации аудита оплаты труда и типичные ошибки его результатов.
курсовая работа [59,0 K], добавлен 19.05.2012Нормативно-правовое регулирование аудита оплаты труда. Цели и основы организации аудита оплаты труда. Аудиторская проверки состояния внутреннего контроля и системы бухгалтерского учета по учету заработной платы на примере предприятия ОАО "Аэрофлот".
курсовая работа [46,7 K], добавлен 06.12.2013
