Размещено на http://www.allbest.ru/

План

Расходы геофизических организаций

Список использованных источников

Расходы геофизических организаций

Учитывая важность экологической компоненты в деятельности геофизических организаций, в бухгалтерском и управленческом учете предприятий этой отрасли целесообразно выделить расходы на экологическую профилактику.

При этом в составе этих расходов могут учитываться затраты по следующим видам услуг:

- очистка технологических газовых выбросов в атмосферу;

- очистка воздуха рабочей зоны с помощью локальных воздухоочистителей;

- очистка промышленных и бытовых стоков;

- подготовка оборотной воды для производственных нужд;

- инвентаризация источников вредных выбросов в атмосферу;

- паспортизация воздухоочистных установок;

- монтажные, ремонтные и пусконаладочные работы по системам водо - и воздухоочистки;

- разработка экологических проектов;

- очистка промышленных и природных загрязненных территорий, утилизация замазученного грунта;

- паспортизация отходов - разработка экологического паспорта;

- расчет водопотребления и водоотведения предприятий, расчет предельно допустимого сброса, разработка проекта ПДС;

- разработка проекта нормативов предельно допустимых выбросов, проекта ПДВ;

- разработка нормативов образования и лимитов размещения отходов геофизической организации;

- проведение геоэкологического аудита.

Перечисленные подстатьи могут быть как разовыми (единовременными), так и регулярными или постоянными.

Следует обратить внимание, что отмеченные природоохранные услуги могут осуществляться как структурными подразделениями самого предприятия геофизики, так и сторонними организациями. По этой причине мы выделили данную статью расходов в обоих разрезах.

В составе группы затрат «Расходы на оплату труда» учитываются расходы на выплату заработной платы основного, вспомогательного и управленческого персонала геофизических организаций, выплаты стимулирующего, компенсирующего характера, оплата отпусков и другие расходы, включаемые в соответствии с действующим законодательством в состав фонда оплаты труда. Расходы на оплату труда в бухгалтерском учете признаются по мере начисления и отражения в качестве обязательств организации. Порядок учета этих расходов общий для всех отраслей промышленности. Рассмотрим статьи затрат на оплату труда, в которых отражаются особенности деятельности предприятий геофизики.

К таким элементам затрат относят: выплаты за вахтовый метод, подвижной и разъездной характер работ, полевое довольствие.

Следует отметить, что в статье 168.1 Трудового кодекса РФ, введенной Федеральным законом от 30.06.2006 № 90-ФЗ, регламентированы требования к возмещению расходов, связанных со служебными поездками работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также с работой в полевых условиях, работами экспедиционного характера.

Учитывая специфику деятельности геофизических организаций, данная статья имеет непосредственное отношение к регулированию трудовых отношений на предприятиях исследуемой отрасли.

Согласно трудовому законодательству работодатель обязан возместить работникам затраты, связанные со служебными поездками, в том числе:

- расходы по проезду;

- расходы по найму жилого помещения;

- дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные, полевое довольствие);

- иные расходы, произведенные работниками с разрешения или ведома работодателя.

Перечень работ, профессий, должностей этих работников устанавливается коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Размеры и порядок возмещения указанных расходов могут также устанавливаться трудовым договором.

Постановлением Минтруда Российской Федерации от 29 июня 1994 года №51 «О нормах и порядке возмещения расходов при направлении работников предприятий, организаций и учреждений для выполнения монтажных, наладочных, строительных работ, на курсы повышения квалификации, а также за подвижной и разъездной характер работы, за производство работ вахтовым методом и полевых работ, за постоянную работу в пути на территории Российской Федерации» были установлены размеры надбавок при направлении работников предприятий, организаций и учреждений для выполнения монтажных, наладочных, строительных работ, на курсы повышения квалификации, за подвижной и разъездной характер работы, за производство работ вахтовым методом и полевых работ, за постоянную работу в пути. Данное Постановление утратило силу в связи с изданием Постановления Минтруда Российской Федерации от 26 апреля 2004 года №60 «О признании утратившими силу некоторых постановлений Министерства труда Российской Федерации».

После отмены Постановления №51 с 26 апреля 2004 года, не было принято никаких нормативных документов, которыми были бы установлены размеры надбавок за подвижной и разъездной характер работы, за производство работ вахтовым методом и полевых работ, за постоянную работу в пути на федеральном уровне до вступления в силу с 1 января 2005 года изменений, внесенных в статью 302 ТК РФ Федеральным законом №122-ФЗ.

Отмеченным законом статья 302 ТК РФ была изложена в новой редакции. В настоящий момент в ней указаны следующие гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом:

- работникам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места расположения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы.

- работникам организаций, финансируемых из федерального бюджета, надбавка за вахтовый метод работы выплачивается в размере и порядке, устанавливаемых Правительством Российской Федерации. Они определены Постановлением Правительства Российской Федерации от 3 февраля 2005 года №51 «О размерах и порядке выплаты надбавки за вахтовый метод работы работникам организаций, финансируемых из Федерального бюджета».

В нем указано, что работникам организаций, финансируемых из федерального бюджета, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места расположения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы (далее - надбавка) в следующих размерах:

- в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях - 75 процентов тарифной ставки (оклада);

- в районах Сибири и Дальнего Востока - 50 процентов тарифной ставки (оклада);

- в остальных районах - 30 процентов тарифной ставки (оклада).

При этом согласно законодательству размер надбавки не должен превышать размер установленной нормы расходов на выплату суточных, предусмотренных работникам организаций, финансируемых из федерального бюджета, за каждый день их нахождения в служебной командировке на территории Российской Федерации.

Исчисление надбавки за месяц производится путем деления месячной тарифной ставки (оклада) работника на количество календарных дней соответствующего месяца и умножения на сумму календарных дней пребывания работника в местах производства работ в период вахты и фактических дней его нахождения в пути от места расположения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно в этом месяце и на установленный размер надбавки.

Надбавка начисляется без применения районного коэффициента к заработной плате и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Работникам организаций, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов, надбавка за вахтовый метод работы выплачивается в размере и порядке, устанавливаемых соответственно органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления.

Работникам организаций, не относящихся к бюджетной сфере, надбавка за вахтовый метод работы выплачивается в размере и порядке, устанавливаемых работодателем.

Согласно письма Минфина России от 3 мая 2005 года № 03-05-01-04/121, надбавки за вахтовый метод работы, выплачиваемые в организациях, не относящихся к бюджетной сфере, в соответствии с размерами, установленными в коллективном договоре или локальном нормативном акте, не подлежат налогообложению налогом на доходы физических лиц и единым социальным налогом.

Существенное место в расходах на оплату труда работников геофизических организаций занимают выплаты по районным коэффициентам. В настоящее время эти выплаты осуществляют по районным коэффициентам к заработной плате работников непроизводственных отраслей в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, которые указаны в Информационном письме Департамента по вопросам пенсионного обеспечения Минтруда Российской Федерации от 9 июня 2003 года № 1199-16, Департамента доходов населения и уровня жизни Минтруда Российской Федерации от 19 мая 2003 года № 670-9, ПФ Российской Федерации от 9 июня 2003 года № 25-23/5995 до установления размеров районных коэффициентов Правительством Российской Федерации.

В стаж работы, дающий право на получение льгот и компенсаций, включаются календарные дни работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками сменности.

Работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы, на территориях которых применяются районные коэффициенты к заработной плате, эти коэффициенты начисляются в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

За дни нахождения в пути от места расположения организации (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно, предусмотренные графиком работы на вахте, а также за дни задержки в пути по метеорологическим условиям или вине транспортных организаций работнику выплачивается дневная тарифная ставка (оклад).

Согласно пункту 17 статьи 255 НК РФ к расходам на оплату труда относятся суммы, начисленные в размере тарифной ставки или оклада (при выполнении работ вахтовым методом), предусмотренные коллективными договорами, за дни нахождения в пути от места нахождения организации (пункта сбора) к месту работы и обратно, предусмотренные графиком работы на вахте, а также за дни задержки работников в пути по метеорологическим условиям. В то же время, в соответствии с пунктом 25 этой статьи, к расходам на оплату труда относятся и другие виды расходов, произведенных в пользу работника и предусмотренных трудовым и (или) коллективным договорами.

Таким образом, бухгалтерия геофизической организации должна следить за особенностью и величиной доплат за вахтовый характер работ. Если коллективным договором предусмотрены выплата сумм за дни нахождения в пути и надбавка за вахтовый метод работы, то они включаются в расходы на оплату труда в размере тарифной ставки или оклада за дни нахождения в пути в размере, предусмотренном трудовым и (или) коллективным договорами.

Отдельно необходимо остановиться на содержании затрат на «полевое довольствие». Данное понятие связано с дополнительными расходами, обусловленными проживанием вне места постоянного жительства работника. При этом полевое довольствие может выплачиваться только лицам, работа которых носит подвижной и разъездной характер, работающих вахтовым методом. В случае обычных командировок сотрудникам выплачивают аналогичный элемент затрат - суточные.

Однако следует иметь в виду, что согласно п. 5 Постановления Правительства Российской Федерации от 3 февраля 2005 года № 51 «О размерах и порядке выплаты надбавки за вахтовый метод работы работникам организаций, финансируемых из Федерального бюджета» от 1 января 2005 года при выплате надбавки полевое довольствие не выплачивается.

По следующему элементу - «Амортизация основных фондов» - отражается сумма начисленных амортизационных отчислений исходя из первоначальной стоимости основных средств в соответствии с нормами, установленными согласно Положению по бухгалтерскому учету «Учет основных средств» ПБУ 6/01, утвержденному Приказом Минфина РФ от 30.03.01 № 26н. В перспективе необходимо изучить вопрос о целесообразности использования в геофизике других методов амортизации основных средств, например, исходя из индивидуальных сроков службы отдельных объектов, нормативного времени эксплуатации разведочных скважин, объема выполненных работ специальными видами транспорта и другого оборудования. Однако эти вопросы нуждаются в дополнительном исследовании.

В группе расходов «Прочие затраты» отражаются расходы, которые не могут быть отнесены на другие статьи. К числу таких издержек можно отнести оплату услуг сторонних организаций связи, почтово-телеграфные расходы, командировочные расходы, начисление налогов и сборов в соответствии с законодательством РФ.

Рассмотрим подробнее некоторые элементы затрат данной группы.

По нашему мнению, интересным с точки зрения анализа отраслевой специфики, является такой учетный элемент, как «услуги связи геофизической организации».

Согласно информационно-техническому словарю, услуги связи представляют продукт деятельности по приему, обработке, передаче и доставке почтовых отправлений или сообщений электросвязи .

- оплата услуг стационарной телефонной связи;

- оплата услуг сотовой связи;

- оплата услуг спутниковой связи;

- оплаты услуг почтовой связи (оплата почтовых отправлений, телеграмм, заказных писем, почтовых контейнеров);

- оплата Интернет-услуг (электронные письма).

Другим элементом прочих расходов, являются услуги по информационно-вычислительному обслуживанию.

Специфика геофизической организации требует значительного применения средств современных информационных технологий, связанных с расчетами норм, проектированием геофизических исследований, отдельных работ, составление отчетов по результатам деятельности. В связи с этим выделение данной статьи в бухгалтерском учете затрат на производство геофизических исследований представляется целесообразным. В составе указанных расходов, по нашему мнению, необходимо выделить затраты на соответствующее программное обеспечение, специальные отраслевые программы для проектирования, чертежные работы, составление аналитических отчетов (СИАЛ-ГИС - автоматизированная система обработки и интерпретации данных геофизических исследований скважин, «DV-Редактор данных ГИС»- программный пакет для редактирования данных геофизических исследований скважин, LogPWin - пакет программ первичной обработки, Geoscape - программа контроля при строительстве скважин).

Кроме специализированных отраслевых программ, предприятия геофизики, наряду с организациями других отраслей, активно применяют правовые программы (например, СПС «ГАРАНТ» или «Консультант») с использованием специальных отраслевых и региональных информационных блоков. Данные программы, а в частности специальные приложения и блоки, помогают руководству, юристам, экономистам, бухгалтерам и другим специалистам организации лучше ориентироваться в новшествах постоянно меняющегося законодательства, в процентных ставках и тарифах на оплату труда работников геофизики, льготах, отраслевых нормативах, регламентированных на федеральном и региональном уровнях.

Как правило, геофизические предприятия заключают с соответствующими организациями договоры на установку, обновление и обслуживание отмеченных программ. Например, в тресте «Сургутнефтегеофизика» заключен договор на долгосрочное сотрудничество с компанией «ГАРАНТ», а также Сургутским информационно-аналитическим центром «ЛОГУС».

Данный центр занимается разработкой и внедрением специализированных отраслевых программ для предприятий нефтегазодобывающего комплекса, геофизики, а также разработкой и внедрением программных средств в области экологии и природопользования, разработкой специализированных Интернет-ресурсов и технологий.

Кроме затрат на оплату программных продуктов, их установку, обновление и обслуживание, геофизические организации несут расходы, связанные с работой своих программистов. Данные сотрудники следят за исправностью средств информационных технологий на предприятии (компьютеров, специализированных автоматизированных машин), устанавливают базовые программы, следят за исправностью, разрабатывают и поддерживают функционирование и обновление сайта организации в Интернете, где размещается рекламная информация о предоставляемых услугах геофизического предприятия.

Кроме перечисленных элементов затрат, в составе «прочих расходов» геофизических организаций мы предлагаем выделить статью « специальные транспортные услуги».

Большая территориальная рассредоточенность геофизических партий, отдаленность от головной организации, особые климатические и географические особенности многих геофизических организаций (например, расположенных в северных районах, где болотистая местность, низкая температура воздуха), накладывает свою специфику на характер и величину транспортных услуг в этой отрасли. В частности, в труднодоступные отдаленные от городов места зачастую можно добраться только при использовании вертолетов. При этом геофизические организации, как правило, заказывают коммерческие рейсы не только пассажирских (для своих рабочих и специалистов), но и грузовых вертолетов (для перевозки материалов, геофизического оборудования, техники, грузовых контейнеров). Как правило, расходы на услуги коммерческих рейсов достаточно высоки, что требует обособленного их отражения в учете затрат на предприятии.

Кроме использования вертолетного транспорта, предприятиями геофизики нередко применяется перевозка сотрудников и грузов на речных (морских) судах, баржах и т.д. Например, трест «Сургутнефтегеофизика», как и другие геофизические организации, используют услуги речного транспорта для доставки специального оборудования по реке Обь в труднодоступные районы.

Кроме транспорта, использование которого обусловлено отраслевой спецификой, геофизические организации пользуются услугами других видов транспортных средств: самолетов, автомобилей, автобусов, поездов.

природоохранный геофизический экологический вахтовый

Список использованных источников

1. Алдашкин Ф.И. Бухгалтерский учет в нефтяной и газовой промышленности [Текст] / Ф.И Алдашкин, Л.Г. Алиева. - М.: Недра, 1990.- 336 с.

2. Ананькина Е.А., Данилочкина Н.Г. Управление затратами [Текст] /Е.А. Ананькина, Н.Г. Данилочкина - М.: Издательство Приор ИВАКО Аналитик, 1998. - 64 с.

3. Анисовец Л.К., Андронова И.В., Чижевская Е.Л. Совершенствование учета затрат в геофизическом производстве [Текст] // В сб. Проблемы стратегии и тактики управления хозяйственными структурами. - Тюмень: Изд-во ТюмГНГУ, 1999.

4. Антонов С.В. Особенности реализации в системах автоматизированного бухгалтерского учета отдельных положений методологии учета [Текст] / С.В. Антонов - М.: Прогресс, 2005. - С. 89 - 97.

Размещено на Allbest.ru