Організація облікового процесу на підприємстві

Размещено на http://www.allbest.ru/

Зміст

Вступ

1. Загальна організаційно-економічна характеристика підприємства за КОАТУУ, КФВ, КОПФГ, КВЕД;та іншими класифікаційними ознаками, порядок створення та реєстрації підприємства.

2. Організація роботи бухгалтерської служби і матеріально-відповідальних осіб підприємства.

3. Ресурси підприємства та їх вплив на організацію облікового процесу

4. Внутрішня інфраструктура підприємства (організаційна структура: власник, виконавчі органи, виробничі підрозділи) та її вплив на організацію облікового процесу.

5. Зовнішня інфраструктура підприємства (покупці, постачальники, банківські установи, страхові організації, органи державної влади і самоврядування тощо) та її вплив на організацію облікового процесу.

6. Формування системи звітності підприємства (фінансової, статистичної, податкової)

7. Облікова політика підприємства

8. Формування та облік доходів підприємства за звітом про рух грошових коштів.

9. Формування та облік витрат підприємства за звітом про рух грошових коштів.

10. Об'єкти оподаткування підприємства, формування податків та їх облік.

11. Система управлінського обліку на підприємстві (суб'єкти, об'єкти, організація)

12. Організація управлінського обліку за центрами відповідальності і результатів діяльності підприємства.

13. Облік матеріальної відповідальності і матеріального заохочення працівників в процесі використання ресурсів підприємства.

14. Організація формування фонду доходів працівників підприємства та обліку його результатів його розподілу.

15. Організація зовнішнього податкового контролю діяльності підприємства та облік його результатів.

16. Система внутрішньогосподарського контролю на підприємстві (інвентаризаційна робота, ревізійна комісія)

17. Використання підприємством послуг з аудиту ( суб'єкти, об'єкти, результати )

18. Організація аудиту фінансової звітності підприємства та методика складання аудиторських висновків.

19. Аналіз розвитку і оцінка резервів діяльності підприємства (ресурсів результатів, вартості )

20. Апробація матеріалів за темою випускної роботи за профорієнтаційна робота по формуванню студентів на спеціальності університету.

Висновок

Література



Вступ

Приватне сільськогосподарське підприємство «Кудинський» - самостійний господарюючий статутний об'єкт, створений керівником Кудинським Валерієм Антоновичем який має права юридичної особи та здійснює виробничу та комерційну господарську діяльність.

Метою діяльності СФГ «Кудинський» є здійснення та підвищення ефективності громадського виробництва, задоволення потреб громадян України в сільськогосподарській сировині та іншій діяльності на основі впровадження ресурсозберігаючих технологій, раціонального використання орендованих та майнових ресурсів, подальше забезпечення потреб населення і спрямована на одержання прибутку.

Предметом діяльності СФГ «Кудинський» є:

· виробництво, заготівля, переробка та реалізація сільськогосподарської продукції як на території України так і за її межами;

· організація робіт з виробництва та реалізації будівельних матеріалів з використанням місцевих сировинних ресурсів, відновлення та укріплення запасних частин до машин та механізмів вітчизняного та закордонного виробництва, виробництва приладів та механізмів, які застосовуються в народному господарстві з використанням прогресивних технологій та засобів виробництва;

· випуск, придбання та продаж цінних паперів, згідно чинного законодавства.

Головною метою практики є закріплення на практичному досвіді і поглиблення своїх знань щодо аспектів функціонування організацій на базі СФГ «Кудинський», а також збір матеріалів для написання дипломної роботи.Під час проходження практики, я ознайомилась із структурою організації і методами роботи фахівців організації в процесі здійснення господарської діяльності. А також здобув знання у методах застосування сучасних технологій збору й обробки інформації з різних видів діяльності організації.

Основними завдання переддипломної практики є :

1.грошові розрахунки за продукцію, роботи і послуги .

2.оподаткування підприємств.

3.організацію фінансової роботи на підприємстві та фінансові ресурси підприємства.

4.прогнозування грошових надходжень підприємства та їх використання.

5.Фінансово-інвестиційна.діяльність
6.Аналіз фінансового стану підприємства

1. Загальна організаційно-економічна характеристика підприємства за КОАТУУ, КФВ, КОПФГ, КВЕД;та іншими класифікаційними ознаками, порядок створення та реєстрації підприємства

Місцем проходження виробничої практики є СФГ «Кудинський» с.Кривого Попілнянського району Житомирської області .Дане підприємство є малим підприємством,тому що містить тільки 6 працівників . Підприємство займається вирощуванням зернових культур і надання послуг з обробітку грунту.

СФГ «Кудинський» є юридичною і здійснює свою діяльність відповідно до чинного законодавства України, даного статуту і установчих договорів .

Підприємство створене Кудинським Валерієм Антоновичем 22 серпня 2003 року та діє на засадах статуту підприємства. Підприємство діє шляхом договорів з оренди земельних паїв, власних коштів для підприємницької діяльності відповідно до закону України «Про підприємство», «Про власність» та іншого чинного законодавства України з метою одержання прибутку. Нарощування виробництва сільськогосподарської продукції.

Дане Підприємство діє на принципах повного господарського розрахунку, самофінансування і самоокуповування, забезпечує соціальний розвиток і стимулювання працівників за рахунок накопичених засобів, несе повну відповідальність за результати власної господарської діяльності і виконання покладених на себе зобов'язань перед постачальниками і споживачами, бюджетом, банками.

Майно підприємства складають основні фонди і оборотні кошти, а також інші цінності, вартість яких відображається в балансі підприємства.

Джерелами формування майна підприємства є:

- грошові і майнові внески засновників;

- доходи, одержані від господарської діяльності, реалізації продукції і послуг;

- доходи від акцій, цінних паперів, депозитних внесків і внесків в капітал інших підприємств;

- кредити банків і інших кредитних організацій;

- інші джерела, не заборонені чинним законодавством.

Місце СФГ «Кудинський» в економічній системі регіону показано в схемі 1.1

Регіон

Адреса
22135 Житомирська область, Попільнянський район, с.Криве, вул. Мануїльського 42
Власник		Кудинський Валерій Антонович

ЄДРПОУ	32614476
КОАТУУ	1824783001
КОПФГ	110
КВЕД	01.02.9
Класифікаційні ознаки

Фінансово-інформаційне обслуговування		Види послуг	Повне найменування
		Банк	Кредіт-агріколь в смт. Попільння
		Податкова інстанція	Попільнянська податкова інспекція

Конкуренти	СФГ «Ткачук»
	ПП «СТЕП»

Рис.1.1 Місце СФГ «Кудинський» в економічній системі регіону



2. Організація роботи бухгалтерської служби і матеріально-відповідальних осіб

Організація бухгалтерського обліку супроводжує створення підприємства, та забезпечує його підготовку до ефективної діяльності. Без організованого бухгалтерського обліку неможлива діяльність суб'єктів господарювання, оскільки це суперечить чинному законодавству України.

Організація бухгалтерського обліку - це прерогатива власника (керівника) у співпраці з обліковими працівниками. Ведення бухгалтерського обліку входить до обов'язків облікових працівників та полягає у застосуванні бухгалтером узгодженої з керівництвом підприємства методики та технології відображення у бухгалтерському обліку господарських операцій і складання бухгалтерської звітності.

Бухгалтерський облік організовується передусім для отримання користувачами в будь-який момент часу інформації необхідної деталізації. Тому організовуючи бухгалтерський облік, необхідно пам'ятати, що він повинен існувати не заради самого себе, а задля задоволення інформаційних потреб користувачів.

Завдання організації бухгалтерського обліку визначаються, виходячи із завдань бухгалтерського обліку і передбачають:

? вибір методики ведення бухгалтерського обліку;

? вибір технології і техніки ведення бухгалтерського обліку;

? підбір облікового персоналу та забезпечення їх роботи.

Організація роботи бухгалтерської служби здійснюється керівництвом підприємства та передбачає визначення прав і обов'язків головного бухгалтера, підлеглих йому облікових працівників, визначає побудову бухгалтерської служби, її місце в системі управління та взаємодію з іншими підрозділами підприємства.

Бухгалтерська служба на чолі з головним бухгалтером є одним з провідних підрозділів управлінської структури підприємства, яка забезпечує формування повної і достовірної інформації про результати діяльності та майновий стан підприємства, необхідної для прийняття ефективних рішень, здійснення контролю за використанням матеріальних, трудових, фінансових ресурсів і попередження негативних явищ у господарській діяльності. Цим обумовлено місце бухгалтерської служби в системі інформаційних потоків підприємства.

Необхідність створення бухгалтерської служби як відокремленого підрозділу підприємства, з правової точки зору, зумовлена двома причинами. По-перше, без ведення бухгалтерського обліку від моменту реєстрації до офіційної ліквідації підприємство не має права на існування. По-друге, бухгалтерська служба є тим підрозділом, який повинен слідкувати за дотриманням діючого законодавства: господарського, податкового, трудового та ін., оскільки лише законні господарські операції підлягають відображенню у бухгалтерському обліку. Причому контроль повинен здійснюватися як щодо рішень і дій всіх працівників підприємства, так і щодо операцій, які здійснюються з контрагентами підприємства.

Для виконання контрольних функцій працівники бухгалтерського служби наділяються відповідними правами, яких немає у працівників інших підрозділів підприємства. Так, без підпису головного бухгалтера або уповноваженої ним особи грошові та розрахункові документи не мають юридичної сили. У більшості випадків головним бухгалтером попередньо переглядаються і візуються договори, які укладаються підприємством на виконання сторонніх робіт і послуг, постачання та відпуск товарно-матеріальних цінностей тощо.

Працівники бухгалтерської служби здійснюють контроль за діяльністю матеріально-відповідальних осіб, перевіряють їх звітність, беруть участь в інвентаризації цінностей. Вказівки та розпорядження головного бухгалтера в межах його компетенції є обов'язковими для виконання всіма працівниками й структурними підрозділами підприємства. Неухильне виконання всіх вимог головного бухгалтера щодо дотримання правил ведення бухгалтерського обліку повинен забезпечити керівник підприємства.

Штатна чисельність працівників підприємства, в тому числі й бухгалтерської служби, затверджується відповідно до статуту власником підприємства або уповноваженим органом управління.

Залежно від підпорядкованості бухгалтерів та отримання розпоряджень від головного бухгалтера розрізняють три типи організаційної структури бухгалтерської служби: лінійна, лінійно-масштабна, комбінована.

На СФГ «Кудинський» організацією бухгалтерської служби займається голова підприємства Кудинський В.А. Він є відповідальною особою за ведення бухгалтерської роботи на даному підприємстві.

Прийом на роботу і звільнення завідувачів склади, комірників та інших матеріально відповідальних осіб повинен здійснюватися за наказом голови підприємства.

Матеріально-відповідальні особи СФГ «Кудинський» є :

· За електробезпеку : відповідальний електрик 5 розряду Цуцик І.В.

· За охорону праці : відповідальний голова СФГ «Кудинський»- Кудинський В.А.

· За пожежну безпеку : відповідальний голова СФГ «Кудинський»- Кудинський В.А.

· За складоми : відповідальний Квачук Володимир Миколайович

· За ведення обліку: відповідальний голова СФГ «Кудинський»- Кудинський В.А.

3. Ресурси підприємства та їх вплив на організацію облікового процесу

обліковий служба оподаткування бухгалтерський

Для здійснення цілей підприємництва кожне підприємство повинне мати необхідні економічні ресурси. Економічними ресурсами підприємства називається сукупність засобів, за допомогою яких суб'єкт господарювання може досягти мети й одержати очікуваний результат. До складу економічних ресурсів звичайно включають:

· трудові ресурси;

· фінансові ресурси;

· матеріальні ресурси, які складаються з основних фондів (засобів) і оборотних активів;

· нематеріальні ресурси;

· інформаційні ресурси.

Коротко розглянемо кожну групу економічних ресурсів.

1.Трудові ресурси- це сукупність фізичних осіб, які знаходяться з підприємством як з юридичною особою у відносинах, регульованих КЗпП України й іншими правовими актами про трудову діяльність і наймання. Для характеристики трудового потенціалу підприємства часто використовують такі поняття, як «кадри», «робоча сила», «трудові ресурси», «людські ресурси», «персонал». Людські ресурси є головним ресурсом будь-якого підприємства, від кваліфікації і продуктивності праці яких залежать багато в чому результати господарської діяльності, досягнення поставлених цілей, здатність підприємства вигравати в конкурентній боротьбі. З метою ефективного використання трудового потенціалу на підприємствах здійснюється його управління, яке включає аналіз кадрового потенціалу і рівня його використання, визначення потреби в працівниках різних спеціальностях, прогнозування і планування чисельності працівників усього підприємства й окремих його підрозділів по різних структурних групах; розміщення працівників і координацію їхньої діяльності; мотивацію праці працівників; облік результатів праці працівників; контроль за виконанням завдань, інструкцій, розпоряджень, наказів.

2. Фінансові ресурси - це кошти, які формуються при утворенні підприємства і поповнюються в результаті господарської діяльності за рахунок продажу товарів, виконання робіт і надання послуг, а також шляхом залучення зовнішніх джерел фінансування.

Усі джерела коштів, які використовуються для формування фінансових ресурсів, можна поділити на дві групи: власні і позикові.

Власні кошти формуються в момент створення підприємства, а також у процесі його діяльності і включають:

· статутний капітал, утворений за рахунок установчих чи пайових внесків, випуску і розміщення акцій, бюджетного фінансування;

· додатковий капітал, утворений як перевищення надходження внесків чи сум коштів, отриманих від продажу акцій, а також при переоцінці матеріального майна підприємства по справедливій вартості;

· нерозподілений прибуток підприємства, який може бути використаний для фінансування господарської діяльності;

· інші виробничі фонди, які утворюються за рахунок прибутку;

· амортизаційні відрахування на відтворення основних засобів і нематеріальних активів.

Позикові кошти формуються в процесі діяльності підприємства і включають:

· банківські довгострокові і короткострокові кредити;

· облігаційні і необлігаційні позики;

· товарні чи комерційні кредити та ін.

Позикові кошти залучаються у зв'язку з тим, що у підприємства періодично виникають потреби в додаткових коштах, які неможливо задовольнити за рахунок власних коштів. Залучення позикових коштів здійснюється на принципах платності, терміновості, зворотності, цільового використання і матеріального забезпечення.

Процес управління фінансовими ресурсами включає:

· аналіз фактичного формування і використання власних та позикових фінансових ресурсів у попередні періоди, виявлення резервів поліпшення їхнього формування і використання;

· розробка прогнозів і планів формування та використання фінансових ресурсів на найближчу перспективу;

· розробку фінансової політики підприємства, у тому числі, розподілу прибутку, виконання податкових зобов'язань тощо;

· визначення доцільності додаткового залучення фінансових ресурсів за рахунок емісії акцій, облігацій, одержання банківського фінансового кредиту тощо;

· організація процесу формування і використання фінансових ресурсів підприємства;

· облік і контроль процесів формування і використання фінансових ресурсів.

Управління фінансовими ресурсами підприємства здійснюється, як правило, фінансовою чи економічною службою підприємства. Однак основна відповідальність за управління фінансовими ресурсами покладається на голову підприємства .

3. Матеріальні ресурси - включають основні фонди й оборотні активи підприємства.

Основні фонди - частина майна підприємства, використовувана як засоби праці при виробництві продукції (виконанні робіт, наданні послуг) або для управлінських потреб протягом періоду, що перевищує 365 днів, і вартість яких поступово зменшується У зв'язку з фізичним чи моральним зносом.

1.Основні виробничі фонди, які:

· беруть участь у процесі виробництва продукції (виконанні робіт, наданні послуг) протягом тривалого проміжку часу;

· переносять вроздріб свою вартість на вартість готової продукції (робіт, послуг);

· зберігають свою натуральну форму, незважаючи на фізичний чи моральний знос;

2.Невиробничі основні фонди, які:

· не беруть участі у процесі виробництва продукції (виконанні робіт, наданні послуг);

· не переносять свою вартість на вартість готової продукції;

· оновлюються за рахунок частини прибутку, що направляється на соціальний розвиток;

· не впливають на стан виробничого процесу;

· вимагають додаткових фінансових витрат на утримання, що негативно відбивається на фінансовому становищі підприємства.

Нематеріальні активи - частина майна підприємства, яка характеризує об'єкти інтелектуальної власності й інші аналогічні права, що належать підприємству.

4.Нематеріальні активи формуються в міру необхідності. В умовах ринкової економіки усе більше підприємств у складі своїх активів має нематеріальні активи, до яких належать патенти, комп'ютерні програми, різні ліцензії, сертифікати на право здійснення діяльності чи користування яким-небудь майном, винаходи, ноу-хау, права власності на землю тощо.

Управління нематеріальними активами в основному зводиться до своєчасного придбання таких активів, їхнього відтворення через амортизацію, а також умілого користування в процесі здійснення виробничої чи іншої господарської діяльності.

5.Інформаційні ресурси - сукупність внутрішньої і зовнішньої інформації, яка необхідна керівництву підприємства, а також усім його службам і підрозділам для досягнення поставленої мети й очікуваних результатів.

Внутрішня інформація формується в процесі здійснення господарської діяльності. Вона поділяється на: оперативну інформацію, облікову і планову. Основними джерелами внутрішньої інформації є дані управлінського і фінансового обліку підприємства, а також матеріали оперативного диспетчерського обліку.

Зовнішня інформація надходить на підприємство з різних джерел, у т.ч. із законодавчих актів, постанов і рішень державних та місцевих органів влади, судових та інших органів правової системи, даних статистичних органів, газет, журналів, матеріалів науково-дослідних установ, вищих навчальних закладів та ін.

Управління інформаційними ресурсами спрямоване на максимально ефективне використання внутрішньої і зовнішньої інформації для прийняття потрібних і своєчасних рішень, які забезпечують досягнення мети, вирішення конкретних оперативних, тактичних чи стратегічних завдань.

Інформація формує основу для аналізу господарської діяльності, розробки оперативних, поточних і стратегічних прогнозів та планів. Тому збиранню, аналізу і використанню інформації необхідно приділяти найпильнішу увагу.

4. Внутрішня інфраструктура підприємства (організаційна структура: власник, виконавчі органи, виробничі підрозділи) та її вплив на організацію облікового процесу

Результативність господарської діяльності підприємства визначається не тільки основними виробничими процесами. В умовах подальшого вдосконалення технічної бази виробництва все більшого значення набувають питання раціональної організації допоміжних та обслуговуючих процесів, тобто розвитку інфраструктури підприємства.

Інфраструктура підприємства - це комплекс цехів, господарств і служб підприємства, які забезпечують необхідні умови для функціонування підприємства в цілому. Інфраструктура - це своєрідний тил виробництва, без якого неможлива його нормальна робота. Розділяють виробничу й соціальну інфраструктури.

Інфраструктурні підрозділи підприємства надають послуги. Проте через це вони жодною мірою не втрачають всього значення порівняно з основним виробництвом. Розглядаючи складові частини інфраструктури підприємства (рис. 1.1), можна відокремити дві функції, які вони виконують.

Перша -- обслуговування процесів основного і допоміжного виробництва. Вона є обов'язковою для всіх підприємств (транспортне, складське господарство тощо). Друга -- «власне» виробництво -- виникає та розвивається як результат, що склався в деяких галузях в плані організації виробництва та розподілу праці. Це наприклад, таке: виробництво різних видів енергії і тепла; деталей для ремонту обладнання; технологічної оснастки та інструменту.

За тієї системи організації промисловості, що склалася нині, -- відсутності спеціалізованих підприємств ділового обслуговування й забезпечення необхідними засобами виробництва -- підприємства змушені розвивати «власні» інфраструктурні підрозділи (цехи, дільниці) для технічного обслуговування основних виробництв.



Рис. 1.1. Складові елементи інфраструктури підприємств

Для ефективного функціонування виробничого процесу, роботи пов'язані з технічним обслуговуванням виробництва, виконують спеціальні підрозділи й господарства, до них відносять:

· інструментальне господарство і їхні підрозділи організовують так, щоб вчасно забезпечувати виробничий процес високоякісним інструментом і оснащенням, спрямований на підвищення рівня технологічності продукції й зниженню трудомісткості їхнього виготовлення;

· ремонтні служби забезпечують ефективність використання підприємства;

· енергетичне господарство забезпечує підприємство всіма видами енергії з огляду на режим економії витрат;

· транспортне господарство забезпечує ритмічне протікання виробничого процесу;

· складське господарство забезпечує підприємству організацію зберігання, регулює рівень запасів сировини, заготівель і продукції

Орієнтовний склад внутрішньої інфраструктури CФГ «Кудинський» зображено на рис. 1.2.

Власник

Виробничі підрозділи

Ремонтники		Транспортники		Електроенерго робітники		Комірники

Рис. 1.2.Внутрішньої інфраструктура CФГ «Кудинський»

5. Зовнішня інфраструктура підприємства (покупці, постачальники, банківські установи, страхові організації, органи державної влади і самоврядування тощо) та її вплив на організацію облікового процесу

Будь-яка організація щоб вижити й заробити повинна розвиватися у сучасних умовах. Організація повинна як пристосовуватися до зовнішнього середовища шляхом адаптації своїм внутрішнім структури та поведінки над ринком, а й активно формувати зовнішні умови своєї діяльності, постійно вишукуючи у зовнішній середовищі погрози та потенційні можливості

Зовнішнє середовище -- це сукупність господарських суб'єктів, економічних, суспільних і природних умов, національних та міждержавних інституційних структур та інших зовнішніх відносно підприємства умов і чинників, що діють у глобальному оточенні.

Зовнішнє середовище є складним, мінливим і, як правило, багато в чому невизначеним. Його елементи взаємопов'язані і впливають один на одного.Характеристиками зовнішнього середовища є:

1) Взаємозв'язок факторів зовнішнього середовища - це рівень сили, з якою зміна одного фактора діє на інші фактори (наприклад, ріст цін на енергоносії обумовлює стрибок цін на всі види продукції, а особливо ті, де велика частка енергозатрат при їх виробництві. Це може призвести до ослаблення конкурентних позицій фірм, які виготовляють цю продукцію, що досить актуально для України, яка є енергозалежною. У свою чергу, таке становище примушує виробників шукатиенергозберігаючі технології).

2) Складність зовнішнього середовища -це число факторів, на які організація зобов'язана реагувати, а також рівень варіативності кожного фактора. Складнішою є робота тієї організації, на яку впливає більша кількість факторів.

3) Мінливість середовища - це швидкість, з якою відбуваються зміни у оточенні організації. У деяких з них зовнішнє середовище надто рухливе (комп'ютерні технології, електронна, хімічна, фармацевтична промисловість, біотехнології). Менш рухливе середовище - у підприємств харчової, деревообробної промисловості тощо. Крім того, в межах одного підприємства більш рухливим є середовище для одних підрозділів, зокрема, науково-дослідних, маркетингових відділів, і менш рухливим - для інших, наприклад, виробничих.

4) Невизначеність зовнішнього середовища - це відносна кількість інформації про зовнішнє середовище і ймовірність її достовірності.

Суб'єкти мікросередовища є:

1. Постачальники ресурсів. Ними є різні суб'єкти господарювання, що забезпечують підприємство необхідними йому матеріально-технічними, трудовими та інформаційними ресурсами. Кожне виробниче підприємство має ретельно стежити за динамікоюцін на об'єктипостачання, регулярністю постачань ресурсів, необхідних для виконання виробничої програми. В іншому разі можуть швидко з'явитися проблеми з виробництвом та збутом виготовленої продукції, а в перспективі - виникає загроза втрати набутого роками іміджу підприємства і прихильності до нього постійних партнерів та клієнтів.На СФГ «Кудинський» постачальниками є :

· Насіння зернових : ТОВ "Компанія Центрум", НВТ "Насіння", ТМ «ДоброДар», та інші.

· Деталей : ПП «Карпина», ТОВ «Укравтозапчастина», та інші.

2. Посередники. Це ті фірми, організації або окремі фізичні особи (підприємці), котрі допомагають виробникам у реалізації їх товарів на відповідних ринках. СФГ «Кудинський» не потребують співпраці з посередниками.

3. Покупці.Товаровиробники мусять ретельно і постійно вивчати своїх клієнтів (споживачів продукції, послуг) для того, щоб відстежувати кон'юнктуру ринку та оперативно реагувати на її зміни. Покупцями СФГ «Кудинський» є:

· Держава

· Приватні підприємці

· Юридичні особи

· Фізичні особи

4. Конкуренти. Комерційного успіху на внутрішньому та зовнішньому ринках досягає, як правило, той господарюючий суб'єкт, котрий всебічно і систематично вивчає своїх конкурентів, пропонує покупцям конкурентоспроможну продукцію. Конкурентами даного підприємства є СФГ с.Кривого . Це такі підприємства як : СФГ «Ткачук» і ПП «Степ»та ін.

5. Значний безпосередній вплив на діяльність підприємств мають так звані "контактні аудиторії”, до яких належать:

- державні органи управління, що чинять діїрегулюючого характеру і впливають безпосередньо на рівень і ступінь жорсткості конкуренції. Сюди відносяться державні законодавчі органи, різні державні установи представницької і виконавчої влади, які асоціації споживачів, підприємців, асоціації «Зелений світ» тощо);

- засоби масової інформації (ЗМІ). Вони можуть розміщувати статті-замовлення щодо тих чи інших аспектів діяльності організації чи її представника. Це можуть бути як наглядають за дотриманням законів і видають необхідні власні нормативні акти, місцеві адміністративні органи, а також профспілкові та інші громадські організації і об'єднання громадян

- місцеве населення, яке може відчувати на собі негативний вплив підприємства (шум, забруднення довкілля тощо), а тому перешкоджати його діяльності, а може і підтримувати - у випадку, коли підприємство створює нові робочі місця, справно сплачує податки, бере участь у доброчинних заходах.

6. Формування системи звітності підприємства (фінансової, статистичної, податкової)

Ефективна підприємницька діяльність неможлива без досконалого знання підприємцем систем обліку і звітності. Звітність на СФГ «Кудинський» класифікується на:

· Фінансова звітність

· Податкова звітність

· Статистична звітність

Фінансова звітність - документи, що містять інформацію про фінансовий стан, результати діяльності, про рух грошових коштів підприємства за звітний період та іншу. Фінансова звітність - бухгалтерська звітність, що містить інформацію про фінансовий стан, результати діяльності та рух грошових коштів за звітний період. Відповідно до закону «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» всі підприємства з початку діяльності до моменту ліквідації повинні вести бухгалтерський облік.

Загальні вимоги до фінансової звітності викладено у статях 11-14 Закону України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність» Відповідно до статті 11 Закону України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» на основі даних бухгалтерського обліку всі підприємства повинні складати фінансову звітність . До складу фінансової звітності підприємства СФГ «Кудинський» згідно закону №2063-ІІІ що визначає, що суб'єктами малого підприємництва, на яких середньооблікова чисельність працюючих за звітний період не перевищує 50 осіб, і обсяг річного прибутку яких не перевищує 70 млн. грн. Тому, фермерське господарство має подавати лише дві форми фінансової звітності - спрощені Баланс (ф. № 1-м) та Звіт про фінансові результати (ф. № 2-м), замість п'яти, які подають інші підприємства. Статистичний звіт - документ, в якому наведено статистичні дані про роботу підприємства ; СФГ «Кудинський» представляє до спеціальної установи - регіонального органу державної статистики .

Підприємство подає до відділу статистики наступні види звітності :

1)місячна звітність

2)квартальна звітність

3)річна звітність

Звітним періодом для складання фінансової звітності суб'єктами малого підприємництва є календарний рік. Квартальна звітність є проміжною і складається наростаючим підсумком з початку звітного року. Баланс підприємства складається на останній день кварталу (року), тобто на 31 березня, 30 липня, 30 вересня, 31 грудня.

Річна звітність подається не пізніше 20 лютогонаступного за звітним року, а проміжна (квартальна) - не пізніше 25 числа місяця, наступного за звітним кварталом. Датою подання фінансової звітності вважається день фактичної її передачі за належністю, а у випадку відправлення поштою - дата одержання адресатом, зазначена на штемпелі підприємства зв'язку, яке його обслуговує.

Кожного року підприємство подає в органи статистики форму № 50с/г з нею можна ознайомитись в додатку В,С,D.

Податкова звітність - звітність, яку підприємство подає до податкових органів у вигляді податкових декларацій. СФГ «Кудинський» подає до податкових органів:

· ПДВ

· Єдиний податок

· ПДФО

· Місцеві податки і збори

7. Облікова політика підприємства

Облікова політика є складовою частиною фінансової звітності і повинна розроблятися самостійно кожним підприємством в Україні, зареєстрованим у встановленому чинним законодавством порядку. Основна її мета -- забезпечити одержання достовірної інформації про майновий і фінансовий стан підприємства, результати його діяльності, необхідної всім користувачам фінансової звітності для прийняття відповідних управлінських та інвестиційних рішень.

При виборі облікової політики необхідно враховувати наступні фактори: організаційно-правову форму (статус) підприємства; форму власності; галузеву належність; розміри підприємства; наявність структурних підрозділів; стратегію фінансово-економічного розвитку; рівень окупності витрат; рівень технічної оснащеності підприємства; кадрове забезпечення (рівень кваліфікації бухгалтерських кадрів, ініціативності та підприємливості керівників); економічний стан на підприємстві та Україні в цілому; стан законодавства.

Складовою частиною організації обліку на СФГ «Кудинський» є перелік документів, що використовуються для первинного відображення господарських операцій, а також перелік облікових регістрів, необхідних для накопичення і систематизації інформації.

Послідовне впровадження підприємством прийнятої облікової політики є одним з найважливіших завдань бухгалтерського обліку.

При формуванні облікової політики передбачається майнова відокремленість і безперервність діяльності підприємства, послідовність застосування облікової політики, а також тимчасова визначеність фактів господарської діяльності. Облікова політика повинна відповідати вимогам повноти, обачності, пріоритету змісту над формою, несуперечності та раціональності.

Правильно розроблена облікова політика враховує умови та можливості ведення господарської діяльності, вона повинна забезпечувати:

-- повноту відображення в бухгалтерському обліку всіх фактів господарської діяльності;

-- готовність до бухгалтерського обліку втрат (витрат) та зобов'язань, ніж можливих доходів і активів, з метою недопущення створення прихованих резервів;

-- відображення в бухгалтерському обліку фактів та умов господарської діяльності виходячи не тільки з їх правової форми, але й з їх економічного змісту;

-- тотожність даних аналітичного обліку оборотам та залишкам по рахунках синтетичного обліку на 1-е число кожного місяця, а також показників бухгалтерської звітності даним синтетичного та аналітичного обліку;

-- раціональне ведення бухгалтерського обліку виходячи з умов господарської діяльності та величини підприємства.

Таким чином, облікова політика є сукупністю конкретних елементів організації бухгалтерського обліку, які визначаються підприємством на підставі загальноприйнятих правил.

Облікова політика передбачає відкритість для зовнішніх користувачів бухгалтерської інформації, що відображається у фінансовій звітності. За даними фінансової звітності встановлюється майновий та фінансовий стан підприємства, його платоспроможність, основні засади господарювання, тенденції в покращенні (погіршенні) діяльності підприємства та інші показники.

8. Формування та облік доходів підприємства за звітом про рух грошових коштів

Доходи - це загальна сума доходу платника податку від усіх видів діяльності, отриманого протягом звітного періоду в грошовому еквіваленті

Дохіди на підприємстві класифікують за наступними групами:

· Дохід від реалізації;

· Інші операційні доходи;

· Дохід від участі в капіталі;

· Інші фінансові доходи;

· Інші доходи;

· Надзвичайні доходи;

До інших операційних доходів належать: доходи від реалізації іноземної валюти, інших оборотних активів (крім фінансових інвестицій); від операційної оренди активів; від операційної курсової різниці за операціями в іноземній валюті, суми штрафів, пені, неустойок та інших санкцій за порушення господарських договорів, які одержано від боржників, або коли є рішення суду, арбітражного суду про їх стягнення; доходи від списання кредиторської заборгованості, щодо якої минув строк позовної давності; відшкодування раніше списаних активів (надходження боргів, списаних як безнадійні); суми одержаних грантів і субсидій, інші доходи від операційної діяльності.

Статтю «Доходи від участі в капіталі» призначено для узагальнення інформації про доходи від інвестицій, здійснених в асоційовані, дочірні або спільні підприємства.

До статті «Інші фінансові доходи» входять доходи, які виникають у ході фінансової діяльності підприємства, зокрема дивіденди, відсотки тощо.

Інші доходи від звичайної діяльності формуються з доходів від реалізації фінансових інвестицій, реалізації необоротних активів, майнових комплексів, неопераційної курсової різниці, безоплатно одержаних активів.

Про аналізуємо структуру доходів СФГ «Кудинський» використовуючи звіт про рух грошових коштів в таб. 8.1( дані взяті з додатку D і E)

Таблиця 8.1

Аналіз структури доходів за звітом про рух грошових коштів СФГ «Кудинський», тис. грн

Показник	2012 р.	2013 р.	Зміна показника,%
Надходження від реалізації продукції роботи(товарів,робіт, послуг )	1640	1594	97
Чистий рух коштів від операційної діяльності	822	714	86
Чистий рух коштів від інвестиційної діяльності	-	-	-
Чистий рух грошових коштів за звітний період	549	448	82
Залишок коштів на початок року	6	3	50
Залишок на кінець року	558	503	0,90

З даних аналізу видно, що сума реалізації зменшилась у 2013 році порівняно з 2012 на 46 тис.грн або на 97 %. Чистий рух коштів від операційної діяльності зменшився на 108,0 тис.грн або на 86%. З даних таблиці видно що підприємство в 2013 отримало на кінець року менший залишок коштів ніж в 2012 році на 55 тис.грн.або на 90%.

Для обліку доходів підприємства використовують такі статті доходів:

1. «Надходження від реалізації фінансових інвестицій» відображають суми грошових надходжень від продажу акцій або боргових зобов'язань інших підприємств, а також часток у капіталі інших підприємств (інші, ніж надходження за такими інструментами, що визнаються як еквіваленти грошових коштів, або за такими, що утримуються для дилерських або торговельних цілей).

2. «Надходження від реалізації необоротних активів» відображається надходження грошових коштів від продажу інвестиційної нерухомості, необоротних активів, утримуваних для продажу, та групи вибуття, а також інших довгострокових необоротних активів (крім фінансових інвестицій).

3. «Надходження від отриманих відсотків» відображаються надходження грошових коштів у вигляді відсотків за позики, надані іншим сторонам (інші, ніж позики, здійснені фінансовою установою) за фінансовими інвестиціями в боргові цінні папери, за використання переданих у фінансову оренду необоротних активів тощо.

4. «Надходження від отриманих дивідендів» відображаються суми грошових надходжень у вигляді дивідендів від володіння акціями або частками у капіталі інших підприємств (крім виплат за такими інструментами, які визнаються як еквіваленти грошових коштів, або за такими, що утримаються для дилерських або торговельних цілей).

5. «Надходження від повернення податків і зборів» відображаються одержані з бюджету на рахунки підприємства в установах банків суми податків і зборів, окремо наводяться відшкодовані підприємству суми податкового кредиту з податку на додану вартість шляхом зарахування грошових коштів на рахунки в установах банків.

6. «Надходження від цільового фінансування» відображаються одержані для здійснення видатків на операційну діяльність підприємства надходження з бюджету та державних цільових фондів, а також кошти цільового фінансування від інших осіб. Окремо у додатковій статті «Надходження від отримання субсидій, дотацій» може бути розкрита інформація про отримані з бюджетів та державних цільових фондів суми субсидій, дотацій.

7. «Інші надходження» відображаються інші надходження грошових коштів від операційної діяльності, для відображення яких за ознаками суттєвості неможна було виділити окрему статтю, або не включені до попередніх статей звіту про рух грошових коштів у результаті операційної діяльності, зокрема від реалізації оборотних активів, надходження від діяльності обслуговуючих господарств тощо.



9.Формування та облік витрат підприємства за звітом про рух грошових коштів

Порядок обліку витрат на СФГ «Кудинський» користується на основні вимоги до визнання, складу та оцінки витрат у фінансовій звітності визначаються Положенням (стандартом) бухгалтерського обліку 16 «Витрати». Норми даного П(с)БО застосовуються підприємствами, організаціями та іншими юридичними особами незалежно від форм власності.

Витрати - це використані у процесі виробництва різні речовини і сили природи на виготовлення нового продукту праці. В умовах товарного виробництва грошовий вираз суми витрат на виготовлення конкретного продукту називають собівартістю. Зміст термінів витрати і собівартість поєднується в понятті витрати виробництва.

В таблиці 9.1 розглянемо витрати підприємства використовуючи звіт про рух грошових коштів.

Таблиця 9.1

Аналіз структури витрат СФГ «Кудинський», тис. грн.

Показник	2012 р.	2013р.	Зміна показника,%
Витрати на оплату товарів (робіт і послуг)	799	859	107,5
Витрати на оплату праці	7	7	100
Відрхування на соціальні заходи	2	2	100
Зобов'язань з податків і зборів	10	10	100
Інші витрачання	-	2	-
Усього витрат	818	880	107,6

Як видно з даних таблиці витрати на оплату товарів підприємства збільшились на 60 тис.грн або на 107,5 % це визвано з закупівлею міндобрив та ядів для обробітку ґрунту. Інші витрати не змінувалися на підприємстві.

Для обліку витрат що використовуються на підприємстві для звіту про рух грошових коштів є:

· Витрати на оплату товарів робіт і послуг

1. У статті відображаються грошові кошти, сплачені постачальникам і підрядникам за одержані товарно-матеріальні цінності, прийняті роботи і надані послуги

· Витрати на оплату праці

1. У статті відображається сума попередньої оплати та авансових платежів, яку підприємство повернуло покупцям і замовникам.

2. У статті відображаються витрачені грошові кошти на виплати працівникам заробітної плати, допомоги, винагород.

· Витрати на соціальні заходи

1. У статті відображається сума сплачених податків і зборів (обов'язкових платежів) (крім податку на додану вартість, податку на прибуток, зобов'язань із загальнообов'язкового державного пенсійного і соціального страхування).

· Зобов'язання з податків і зборів

1. У статті «Витрачання на оплату зобов'язань з податку на додану вартість» відображається сума сплаченого до бюджету податку на додану вартість.

2. У статті «Витрачання на оплату відрахувань на соціальні заходи» відображається сума сплачених внесків із загальнообов'язкового державного пенсійного і соціального страхування.

· Інші витрати

1. У статті «Інші витрачання» наводиться сума використаних грошових коштів на інші напрями операційної діяльності, що не включена до попередніх статей звіту про рух грошових коштів, зокрема собівартість реалізованої іноземної валюти.



10. Об'єкти оподаткування підприємства, формування податків та їх облік

Об'єктом оподаткування можуть бути майно, товари, дохід (прибуток) або його частина, обороти з реалізації товарів (робіт, послуг), операції з постачання товарів (робіт, послуг) та інші об'єкти, визначені податковим законодавством, з наявністю яких законодавство пов'язує виникнення у платника податкового обов'язку.

На СФГ «Кудинський» об'єктами оподаткування є:

· Надання послуг з обробітку землі

· Реалізація с/г продукції

· Земельні паї

· Площа с/г угідь

· ПДВ(спец режим)

· Доходи підприємства

· Фіксований с/г податок

Підприємство знаходиться на фіксованому сільськогосподарському податоку і сплачує в рахунок таких податків і зборів (обов'язкових платежів):

1. Податок на прибуток підприємств

2. Земельний податок, але тільки за землі, які використовуються для товарного сільгоспвиробництва. За інші ділянки земельний податок сплачується.

3. Збір за спеціальне використання води.

4. Збір за провадження деяких видів підприємницької діяльності

Дане підприємство є платником податку, тому що воно виконує наступні умови:

- виробляють сільгосппродукції;

- частка сіль господарського товаровиробництва перевищує 75 %.

Ставка фіксованого сільськогосподарського податку для СФГ «Кудинський» з одного гектара сільськогосподарських угідь встановлюється у відсотках до їх грошової оцінки, проведеної за станом на 1 липня 1995 року, відповідно до Методики, затвердженої Кабінетом Міністрів України, в таких розмірах:

- для ріллі, сіножатей та пасовищ - 0,15;

- для багаторічних насаджень - 0,09;

- для земель водного фонду, які використовуються рибальськими та риболовецькими господарствами для розведення, вирощування та вилову риби у внутрішніх водоймах, - 0,45 відсотка грошової оцінки одиниці площі ріллі по областях та Автономній Республіці Крим.

Платники податку визначають суму фіксованого сільськогосподарського податку на поточний рік і подають розрахунок органу державної податкової служби за місцем знаходження платника податку до 1 лютого поточного року.

Сплата податку СФГ «Кудинський» проводиться щомісячно протягом 30 календарних днів, наступних за останнім календарним днем базового звітного (податкового) місяця, у розмірі третини суми податку, визначеної на кожний квартал від річної суми податку, у таких розмірах:

- у I кварталі - 10 відсотків;

- у II кварталі - 10 відсотків;

- у III кварталі - 50 відсотків;

- у IV кварталі - 30 відсотків.

СФГ «Кудинський» використовує кошти з рахунку ПДВ для компенсації виробничих факторів та інших виробничих цілей, тобто за рахунок коштів на спецрахунку сплачує:

· Заробітну плату працівникам, безпосередньо зайнятим виробництвом продукції рослинництва та тваринництва ( трактористам, комбайнерам);

· Орендну плату за орендовані зерно-, овочесховища, в яких зберігається власна продукція (за умови, якщо в свідоцтві платника ПДВ за спецрежимом зазначено вид діяльності - вирощування зернових культур, овочів). Згідно з п. 209.2 і п. 209.15.1б ПКУ ця оплата є компенсацією виробничих факторів - витрат на зберігання сільськогосподарської продукції;

· Орендну плату за орендовані сільгоспугіддя.

· Відсотки за кредитами на придбання сільгосптехніки

· Вартість товарів, послуг, отриманих від платників єдиного податку. Податковий кодекс не встановлює обмежень щодо таких операцій;

· Суму фіксованого сільськогосподарського податку, адже ФСП формує виробничу собівартість сільськогосподарської продукції у складі загальновиробничих витрат (лист Мінагропроду України від 04.02.2002 р. № 37-27-12/1104);

11. Система управлінського обліку на підприємстві (суб'єкти, об'єкти, організація)

В сучасних економічних умовах велике значення має уточнення ролі всіх функцій управління підприємством. Особливої уваги потребує функція управлінського обліку, як основний засіб накопичення інформації, необхідної для прийняття оперативних управлінських рішень.

Формування системи управлінського обліку є об'єктивною необхідністю сучасного періоду, яка покликана вирішити завдання, які неможливо вирішити на основі існуючої вітчизняної системи бухгалтерського обліку.

На СФГ «Кудинський» система обліку організаційно і методологічно поділений на фінансовий і управлінський спираючись на закон України "Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні". На підприємстві управлінський облік організовує керівник підприємства.

Я погоджуюсь із М.Г. Чумаченка, який відзначає, що «основною функцією управлінського обліку є складання попередніх кошторисів затрат, оперативне виявлення відхилень від кошторисів, систематичний аналіз витрат виробництва і варіантів управлінських рішень на базі оцінки їх собівартості».

Суб'єктами управлінського обліку на СФГ «Кудинський» є голова підприємства. Об'єтами на підприємстві є витрати, доходи та фінансові результати діяльності підприємства.

Недостатньо дослідженою є проблема принципів ведення управлінського обліку виділяє такі принципи управлінського обліку:

- безперервність діяльності підприємства;

- використання єдиних для планування і обліку одиниць вимірювання;

- оцінка результатів діяльності підрозділів підприємства;

- прийнятність і багаторазове використання первинної і проміжної інформації з метою управління;

- формування показників внутрішньої звітності, як основи комунікаційних зв'язків між рівнями управління;

- використання бюджетного (кошторисного) методу управління затратами, фінансами, комерційною діяльністю;

- повнота і аналітичність, що забезпечує вичерпну інформацію про об'єкти обліку;

- періодичність, що відображає виробничий і комерційний цикли підприємства, встановлені обліковою політикою.

Керівники підприємства отримує інформацію із різних рівнів управління безпосередньо від об'єкту управління, або від спеціального органу вже в підготовленому вигляді. Найважливішою інформаційною службою, що забезпечує систему управління інформацією в сучасний період є бухгалтерія, яка формує інформацію про фактичну наявність, використання майна і ресурсів організації, про господарські процеси і результати діяльності, про позикові кошти, розрахунки, претензії й ін.

Організацією управлінського обліку на даному підприємстві займається тільки голова підприємства, тому що підприємство мале і він сам справляється з даною роботою.



12. Організація управлінського обліку за центрами відповідальності і результатів діяльності підприємства

В умовах ринкової економіки найважливішим фактором нормального функціонування виробництва є управлінська діяльність. Вона вимагає інформації, яка повинна задовольнити вимоги менеджерів, мати відповідну вірогідність та оперативність. За допомогою інформаційного забезпечення відбувається взаємозв'язок між підрозділами, розмежування прав та відповідальності кожного підрозділу перед адміністрацією підприємства, узгодженість окремих видів діяльності в досягненні мети підприємства.

Основною метою роботи кожного підприємства в умовах ринкової економіки є одержання прибутку. Саме таку мету переслідує і СФГ «Кудинський». Одним із основних факторів, від якого залежить успішне досягнення цієї мети, є налагоджена система обліку витрат та доходів. Неправильно обрана та налагоджена система обліку витрат та доходів може привести підприємство до катастрофічних наслідків.

Система управлінського обліку повинна містити наступні елементи:

· центри (зони) відповідальності;

· контрольовані показники;

· первинні документи управлінського обліку;

· облікові регістри для угруповання даних;

· форми управлінської звітності;

· облікові процедури збору, обробки і представлення інформації користувачам

На підприємстві центрами відповідальності утворюється піраміда. На верхньому поверсі - центральне управління, на середньому - центри повної відповідальності, на нижньому - центри витрат.Для того, щоб дані управлінського обліку формувалися цілеспрямовано, необхідно чітко визначити склад контрольованих показників по центрах відповідальності.

При цьому повинні бути виконані наступні дії:

· Визначення основної мети діяльності підрозділів організації, що охоплюються системою управлінського обліку. Ціль діяльності підрозділу визначається загальною (стратегічною) метою організації, її місією.

· Деком позиція основної мети діяльності на її складові підцілі і задачі. У результаті декомпозиції визначають набір задач, для кожної з яких може бути поставлений у відповідність вимірник досягнення результатів - грошовий або натуральний показник. При цьому також відбувається поділ підцілей і задач по рівнях управління (стратегія, плани по реалізації стратегії, бюджети). У залежності від потреб менеджменту, управлінський облік може формувати показники як для всіх рівнів управління, так і для якогось окремого рівня (наприклад, облік, за бюджетними показниками).

· Далі по кожній задачі визначається набір показників, що відбивають результати виконання. Практика показала доцільність виділення двох груп показників: ключових і допоміжних. Ключові показники оцінюють діяльність підприємства (підрозділу, служби і т.п.) у цілому, тобто характеризують ступінь досягнення основної мети. Допоміжні показники відбивають ступінь виконання вимог і обмежень по досягненню цілей. Після розробки низки контрольних показників необхідно розподілити їх між виділеними раніше центрами відповідальності. При цьому установлюється відповідність між складом розв'язуваних задач у рамках центра відповідальності і вимірниками кінцевого результату його діяльності.

· Завершальним етапом є визначення цільових значень контрольних показників, що є предметом планування. Вони можуть виступати як показники, що відбивають результат виконання планів (наприклад, значення доходів, витрат, прибутку у фінансовому плані), або виступати відправною точкою для розробки планів.