Внутренний аудит как метод оценки персонала
Основные этапы проведения внутреннего аудита системы управленческого учета в ООО "Юпитер-НТ". Анализ используемых форм деловой оценки персонала. Профориентация и адаптация персонала. Роль внутреннего аудита в системе управления строительной организации.
| Рубрика | Бухгалтерский учет и аудит |
| Вид | курсовая работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 26.04.2016 |
| Размер файла | 90,8 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Обучение персонала
Анализ целей и используемых форм обучения, их соответствия целям организации; изучение содержания и продолжительности обучения; оценка персонала, прошедшего обучение; оценка эффективности обучения, фактических результатов
Работа с кадровым резервом
Анализ и проектирование управленческой деятельности в организации; оценка управленческого потенциала и определение потребности в подготовке кадрового резерва; оценка методов работы с кадровым резервом
Служебно- профессиональное продвижение, деловая карьера персонала
Анализ системы продвижения персонала в организации; анализ схем замещения должностей; анализ реализации плана кадрового роста; оценка результативности методов планирования карьеры
Организация трудовой деятельности персонала
Анализ условий труда, техники безопасности и охраны труда; анализ состояния нормирования труда в организации; оценка эффективности организации рабочих мест, распределения работ; анализ вложений финансовых средств в эту сферу и оценка полученных результатов
Мотивация и стимулирование труда
Анализ используемых форм и систем стимулирования, их связи с мотивацией персонала; анализ уровня и структуры оплаты труда; оценка соответствия разработанных принципов, структуры оплаты труда целям организации
Трудовые отношения в коллективе
Диагностика социально-психологического климата, оценка уровня социальной напряженности в организации, сопротивления переменам; диагностика организационной культуры, типа управленческой команды, оценка уровня соответствия целям и специфики организации
Приложение 2
Таблица 2. Классификация типов аудита персонала[13].
|
Признак классификации |
Тип аудита персонала |
Основные характеристики |
|
|
1. Периодичность проведения |
Текущий Оперативный Регулярный Панельный |
Проводится по заранее установленному регламенту за определенный период времени Проводится по оперативному распоряжению руководства Проводится через определенные промежутки времени Проводится с определенной периодичностью, с неизменными методикой и инструментарием на тех же группах людей и тех же объектах |
|
|
2. Полнота охвата изучаемых объектов |
Полный Локальный Тематический |
Охватывает все объекты Охватывает отдельно выделенную группу объектов или один объект Включает все объекты или по одной тематике |
|
|
3. Методика анализа |
Комплексный Выборочный |
Используется весь арсенал методов Анализу подвергаются работники, выбранные по специальной методике-выборке |
|
|
4. Уровень проведения |
Стратегический Управленческий Тактический |
Оценка производится на уровне высшего руководства Оценка производится на уровне линейных руководителей Оценка производится на уровне службы управления персоналом |
|
|
5. Способ проведения проверки |
Внешний Внутренний |
Проводится силами сторонних специалистов Проводится работниками самой организации |
Приложение 3
Таблица 3. Система оценки эффективности системы управленческого учета на предприятии [14].
|
№ |
Составляющие системы оценки |
Задача |
Результат |
|
|
1. |
Мониторинг |
Создание информационного поля по функционированию СУУП как источника для анализа по необходимым вопросам. |
Определение сильных и слабых сторон существующей СУУП, составление рекомендаций по исправлению недостатков и ошибок, оптимизации СУУП. |
|
|
Составляющие Мониторинга |
||||
|
1.1. |
Качество информации |
Определение соответствует ли предоставляемая информация СУУП требуемым параметрам качества. |
Формирование мнения и вывод о том, соответствует ли предоставляемая информация СУУП требуемым качественным характеристикам. |
|
|
1.2. |
Тест на состав элементов СУУП и их взаимодействие. |
Определение, наличия основных элементов СУУП и качество их взаимодействия и согласованности. |
Формирование мнения и вывод о том, отвечают ли существующие элементы СУУ потребностям предприятия и оценка качества их взаимодействия. |
|
|
1.3. |
Оптимальность организационной структуры и выбранной СУУП. |
Определение оптимальности организационной системы и целесообразности выбранного варианта СУУП. |
Формирование мнения и вывод о том, оптимальна ли существующая организационная система предприятия и оценка целесообразности выбранного варианта СУУП. |
|
|
1.4. |
Автономность СУУП от финансового учета. |
Определить, является СУУП монистической или автономной. |
Формирование мнения о характере самостоятельности СУУП от финансового учета. Определение при этом положительных и отрицательных моментов. |
|
|
1.5. |
Удовлетворяет или нет СУУП требованиям современного уровня развития производства и возрастающей конкуренции. |
Определение степени совместимости действующей СУУП с современными требованиями уровня развития производства и конкуренции. |
Формирование мнения о степени совместимости СУУП и требований, предъявляемых современными требованиями уровня развития производства и конкуренции. |
|
|
Продолжение таблицы |
||||
|
1.6. |
Уделяет ли СУУП должное внимание окружающей бизнес-среде, в которой функционирует предприятие. |
Осуществление мероприятий по проведению Бенчмаркинга. |
Формирование мнения о том, уделяет ли принятая СУУП необходимое внимание окружающей бизнес-среде, в которой функционирует предприятие. |
|
|
2. |
Определение эффективности |
|||
|
2.1. |
Нормативная эффективность |
Определение степени выполнения и соответствия, закрепленных за СУУП в «Учетной политике», задач и функций управленческого учета на предприятии. |
Определение процента эффективности через сравнение поставленных (плановых) и достигнутых фактических результатов. |
|
|
2.1.2. |
Стратегический план развития СУУП |
Определение степени разработанности и выполнения стратегического плана развития СУУП. |
Определение процента эффективности через сравнение поставленных (плановых) и достигнутых фактических результатов. |
|
|
2.2. |
Относительная эффективность |
Определение соотношения выгод и затрат на функционирование СУУП. |
Определение процента участия СУУП в созданной прибыли предприятия. |
Приложение 4
Таблица 4. Классификация показателей, используемых при проведении внутреннем аудите системы управленческого учета. [14]
|
Признак классификации |
Виды показателей |
|
|
По времени |
Перспективные / Годовые / Текущие |
|
|
По характеру распространения |
Общеэкономические / Отраслевые / Региональные |
|
|
По степени детализации |
Специфицированные / Сводные |
|
|
По масштабу применения |
Групповые / Частные |
|
|
По методам разработки |
Расчетно-аналитические / Опытные / Отчетно-статистические |
|
|
По характеру решаемых задач |
Экономические / Производственные /Функциональные |
|
|
По способу исчисления |
Абсолютные / Относительные |
|
|
По полученным характеристикам |
Качественные / количественные |
|
|
По применяемым измерителям |
Трудовые / Стоимостные Условно-натуральные / Полностоимостные |
|
|
По временному отрезку |
Статистические / Динамические |
Приложение 5
Рисунок 1. Основные этапы организации контрольных мероприятий внутреннего аудита системы управленческого учета на предприятии. [15]
Приложение 6
Рисунок 2. Порядок формирования заключения внутреннего аудита системы управленческого учета на предприятии.[15]
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Служба внутреннего аудита: понятие, цели, задачи и права. Характеристика законодательной и нормативно-правовой основы организации внутреннего аудита России. Анализ перспектив внутреннего аудита в системе управления организацией. Методы снижения рисков.
курсовая работа [604,5 K], добавлен 08.05.2011Понятие цели и функции аудита. Аудит персонала организации: основные параметры. Методы и классификация типов аудита. Адаптация персонала на рабочем месте. Этапы деятельности аудитора. Экспертиза, анализ социального баланса. Оценка кадрового потенциала.
реферат [22,2 K], добавлен 26.05.2010Определение внутреннего контроля с точки зрения бухгалтерского учета. Преимущества создания эффективной системы внутреннего аудита в организации. Цели, полномочия и ответственность отдела внутреннего аудита, функции главного внутреннего аудитора.
презентация [23,8 K], добавлен 12.04.2014Внутренний аудит и внутренний контроль в системе управления: функции, принципы, компетентность, ответственность и отчетность. Нормативно-правовая база, регулирующая аудит в России. Технология проведения внутреннего аудита в малых предприятиях и филиалах.
контрольная работа [179,2 K], добавлен 08.01.2014Основные этапы проведения внутреннего аудита системы управления. Выбор и назначение руководителя и членов команды, согласование графика проведения. Ознакомление с фактами для формирования выводов; их анализ и оценка. Определение категории несоответствий.
презентация [87,8 K], добавлен 07.04.2014Понятие, функции и этапы внутреннего аудита. Служба внутреннего аудита: этапы создания, цели и задачи. Структура и состав подразделения службы внутреннего аудита. Аудиторская оценка систем внутреннего контроля предприятия на примере ООО "Магнат".
курсовая работа [58,4 K], добавлен 19.01.2015Сущность внутреннего аудита: понятие, цели, задачи и права. Роль внутриорганизационных средств в системе управления экономическим субъектом, его место и значение при управлении предприятием. Состояние и перспективы внутреннего аудита в России и СНГ.
курсовая работа [43,8 K], добавлен 22.12.2008Цели, задачи, функции, направление деятельности и структура службы внутреннего аудита (СВА). Основные показатели для оценки работы СВА. Проекты внутреннего аудита, его методология и технологии. Внешняя и внутренняя оценка эффективности работы СВА.
курсовая работа [31,8 K], добавлен 17.01.2012Понятие, необходимость возникновения, функции, основные характеристики и задачи внутреннего аудита. Виды аудитов качества, схема проведения, структура и состав службы внутреннего аудита. Записи по программе аудита, отчеты по корректирующим действиям.
курсовая работа [29,3 K], добавлен 19.04.2010Особенности внутреннего аудита учета и сохранности материально-производственных запасов. Сравнительная характеристика внутреннего и внешнего аудита, их взаимодействие. Аудиторская проверка - форма внешнего контроля, цели ее организации. Отчетность аудита.
контрольная работа [42,6 K], добавлен 24.09.2011
