Теория бухгалтерского учета

Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными актами или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

Основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания о прекращении трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Постановлением Государственного комитета РФ по статистике от 5 января 2004 г. № 1 утверждены унифицированные формы первичной документации по учёту труда и его оплаты и указания по их применению.

Приём на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключённого трудового договора, по формам Т-1 и Т-1а. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключённого трудового договора.

Приказ (распоряжение) работодателя о при1ме на работу объявляется работнику под расписку в трёхдневный срок со дня подписания трудового договора.

Формы Т-1 и Т-1а служат основанием для внесения записи о приёме на работу в трудовую книжку, заполнения личной карточки (форма Т-2) и открытия лицевого счёта работника (форма Т-54 или Т-54а).

Типовая форма учёта Штатное расписание (форма № Т-3) применяется для оформления структуры, штатного состава и штатной численности предприятия в соответствии с его Уставом (Положением).

Утверждается приказом руководителя предприятия или уполномоченным на это лицом.

Учёт численности на предприятиях ведется в отделе кадров на личных карточках работника (форма № Т-2) по подразделениям и категориям работающих на основании приказа (распоряжения) руководителя предприятия о приёме на работу. Одновременно работнику присваивается табельный номер. На предприятиях, где численность работающих не велика, учёт численности организуется лицом, специально назначаемым руководителем. Личная карточка заполняется в одном экземпляре на основании соответствующих документов: паспорта, военного билета, трудовой книжки, диплома об окончании образовательного учреждения и др. Перечень документов, служащих основанием для заполнения личной карточки работника, дополнен страховым свидетельством о постановке на учёт в налоговом органе.

В бухгалтерии предприятия на основании личной карточки открывается лицевой счёт работника (формы № Т-54 и Т-54а). Поскольку Указаниями по применению и заполнению унифицированных форм первичной документации рекомендовано вести лицевые счета (формы № Т-54 и Т-54а) в крупных организациях, то на малых и средних предприятиях заполнение этого первичного документа не является обязательным.

Отработанное время отражается в табеле учёта рабочего времени (форма № Т-13), при этом в разрезе каждого работающего указывается:

Ё время работы - урочное, сверхурочное;

Ё время работы в ночные часы (с 22 часов до 6 часов);

Ё время работы в выходные и праздничные дни;

Ё неотработанное время в связи с нахождением работника в очередном или учебном отпуске, в связи с выполнением государственных и общественных обязанностей;

Ё отсутствие с разрешения администрации, по болезни, прогулы и др.

Табель учёта использования рабочего времени сдаётся в бухгалтерию для расчёта заработной платы работника.

Заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Минимальная заработная платы - гарантируемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда.

Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом инее может быть ниже размера прожиточного минимума трудоспособного человека.

Месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Заработная плата каждого работника складывается из:

Ё оплаты фактически проработанного времени;

Ё оплаты неотработанного времени;

Ё поощрительных выплат.

При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах т основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Согласно действующему законодательству, расчёт отдельных видов оплат и доплат осуществляется по-разному.

При повременной оплате труда заработная плата повременщика определяется как произведение отработанного времени на тарифную ставку. Тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определённой сложности за единицу времени.

При сдельной оплате труда заработная плата рассчитывается как произведение объёма выполненной работы и сдельных расценок.

Заработная плата работника на твёрдом окладе определяется как произведение числа отработанных дней на величину дневного заработка.

Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника четырёх часов в течении двух дней подряд и 120 часов в год.

Работодатель обязан обеспечить точный учёт сверхурочных работ, выполненных каждым работником.

При выполнении работ в условиях труда, отклоняющихся от нормальных, работнику производятся соответствующие доплаты, предусмотренные коллективным договором, трудовым договором. Размеры доплат не могут быть ниже установленных законами и иными нормативными правовыми актами.

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее, чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее, чем в двойном размере.

Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных законами и иными нормативными правовыми актами.

Работа в выходные и праздничные дни оплачивается не менее чем в двойном размере.

При невыполнении норм труда по вине работодателя оплата производится за фактически отработанное время или выполненную работу, но не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной за тот же период времени или за выполненную работу.

При невыполнении норм труда по причинам, не зависящим от работодателя и работника, за работником сохраняется не менее 2/3 тарифной ставки.

При не выполнении норм труда по вине работника оплата нормируемой части заработной платы производится в соответствии с объёмом выполненной работы.

Брак не по вине работника оплачивается наравне с годными изделиями. Полный брак по вине работника оплате не подлежит. Частичный брак по вине работника оплачивается по пониженным расценкам в зависимости от степени годности продукции.

Время простоя по вине работодателя, если работник в письменной форме предупредил работодателя о начале простоя, оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника.

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, если работник в письменной форме предупредил работодателя о начале простоя, оплачивается в размере не менее 2/3 тарифной ставки. Время простоя по вине работника не оплачивается.

Неотработанное время оплачивается исходя из среднего заработка.

Всем лицам, работающим по трудовому договору на предприятиях любых форм собственности, независимо от степени занятости, занимаемой должности, выполняемой работы, срока трудового договора и формы оплаты труда предоставляются ежегодные основные оплачиваемые отпуска с сохранением места работы и среднего заработка.

Предоставление отпуска оформляется двумя приказами (распоряжениями) (формы Т-6 и Т-6а), которые составляются работником кадровой службы или уполномоченным лицом, и подписывается руководителем предприятия или уполномоченным им лицом. На основании указанных приказов оформляется записка-расчёт (типовая форма Т-60), в которой производится расчёт заработной платы, причитающейся за отпуск, и делаются соответствующие записи в личной карточке (форма Т-2), лицевом счёте (форма Т-54 или Т-54а).

График отпусков (Т-7) - типовая форма учёта. Применяется для отражения сведений о времени распределения ежегодных оплачиваемых отпусков работников всех структурных подразделений предприятия на календарный год по месяцам. График визируется руководителем кадровой службы, руководителями структурных подразделений, согласовывается с выборным профсоюзным органом (при его наличии) и утверждается руководителем предприятия или уполномоченным им лицом.

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска исчисляется за последние три календарные месяца путём деления суммы начисленной заработной платы на 3 и на 29,6 (среднемесячное число календарных дней).

Для расчёта и выплаты заработной платы всем категориям работников может использоваться расчётно-платёжная ведомость (форма Т-49). Ведомость составляется в бухгалтерии в одном экземпляре. Начисление заработной платы производится на основании данных первичных документов по учёту выработки, фактически отработанного времени, листков на доплату и других документов.

На выданную сумму заработной платы (формы Т-49 и Т-53) составляется расходный кассовый ордер (типовая форма КО-2), номер и дата которого проставляются на последней странице ведомости.

Введена новая типовая форма Т-53а - журнал регистрации платёжных ведомостей. Применяется для учёта и регистрации платёжных ведомостей по произведённым выплатам работникам предприятия. Ведётся работником бухгалтерии.

Увольнение работников оформляется двумя приказами (распоряжениями) руководителя предприятия по формам Т-8 - Приказ (распоряжение) о прекращении действия трудового договора (контракта) с работником и Т-8а - Приказы (распоряжения) о прекращении действия трудового договора с работниками вместо одной ранее применяемой формы Т-8. Приказы (распоряжения) подписываются руководителем предприятия или уполномоченным на это лицом и согласовываются с профсоюзным органом предприятия (если таковой имеется). В новых формах не требуется подписи руководителя структурного подразделения, из которого увольняется работник.

Формы Т-8 и Т-8а служат основанием для внесения записи об увольнении в рудовую книжку, личную карточку, лицевой счёт работника, производится расчёт с работником по форме 61-Т. 61-Т - Записка-расчёт при прекращении действия трудового договора с работником.

Типовые формы Т-9 - Приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку и Т-9а - Приказ (распоряжение) о направлении работника применяются для оформления и учёта направления работника в командировку. Заполняются работником кадровой службы, подписываются руководителем предприятия или уполномоченным им лицом. Помимо предусмотренных бланками форм реквизитов при необходимости указываются источники оплаты сумм командировочных расходов, другие условия направления в командировку.

Командировочное удостоверение (Т-10) - типовая форма. Является документом, удостоверяющим время пребывания в служебной командировке. Заполняется работником кадровой службы на основании приказа о направлении в командировку (форма Т-9).

Служебное задание для направления в командировку и отчёт о его выполнении (Т-10а) - типовая форма. Применяется для оформления и учёта служебного задания для направления в командировку, а также отчёта о его выполнении. Подписывается руководителем подразделения, в котором работает командируемый работник, утверждается руководителем предприятия или уполномоченным им лицом и передаётся в кадровую службу для издания приказа (распоряжения) о направлении в командировку (форма Т-9 или Т-9а).

Приказ о поощрении работника (Т-11 и Т-11а) - типолвые формы для оформления учёта поощрений за успехи в работе. Составляются на основании представления руководителя структурного подразделения, в котором работает работник. Подписывается руководителем предприятия или уполномоченным лицом.

6.2. Учёт расчётов с персоналом по оплате труда

Учёт расчётов с персоналом по оплате труда ведётся на пассивном синтетическом счёте 70 «Расчёты с персоналом по оплате труда». По кредиту данного счёта отражаются суммы, причитающиеся персоналу за отработанной и неотработанное время, подлежащее оплате в соответствии с действующим законодательством, по дебету - суммы выплаченной заработной платы, депонированной заработной платы и удержания.

Д70 «Расчёты с персоналом по оплате труда»К
К 68 «Расчёты по налогам и сборам» субсчёт «Расчёты с бюджетом по налогу на доходы физических лиц»	На сумму удерживаемого налога на доходы физических лиц	На сумму заработной платы, начисленной персоналу предприятия за выполненную работу	Д 20 «Основное производство»
К 76 «Расчёты с разными дебиторами и кредиторами»	На суммы, удерживаемые по исполнительным листам»		Д 23 «Вспомогательные производства»
К 76 «Расчёты с разными дебиторами и кредиторами» субсчёт 76.4 «Расчёты по депонированным суммам»	На суммы депонированной заработной платы		Д 26 «Общехозяйственные расходы»
К 50 «Касса»	На суммы выплаченной заработной платы	Сумма начисленных пособий по временной нетрудоспособности и по уходу за больным ребёнком в возрасте до 15 лет	Д 69.1 «Расчёты по социальному страхованию»

Пособие по временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы (за исключением несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) за первые два дня временной нетрудоспособности выплачивается за счёт средств работодателя, а с третьего дня нетрудоспособности - за счёт средств Фонда социального страхования.

Пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается на основании листка нетрудоспособности лечебного учреждения. Размер пособия в каждом конкретном случае зависит от причины наступления временной нетрудоспособности и продолжительности непрерывного трудового стажа работника.

Размер пособия зависит от непрерывного трудового стажа
СТАЖ	РАЗМЕР ПОСОБИЯ, %
До 5 лет	60
От 5 до 8 лет	80
Более 8 лет	100

Общая сумма по временной нетрудоспособности определяется умножением дневного (часового) пособия (с учётом его ограничения) на количество рабочих дней (часов) по графику работы, пропущенных работником вследствие нетрудоспособности.

Для исчисления пособий учитывается только заработная плата по основному месту работы. При расчёте среднего заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности в сумму фактического заработка включают все виды выплат, предусмотренные системой оплаты труда, на которые в соответствии с действующим законодательством начисляется единый социальный налог.

На сумму начисленных пособий делаются записи на счетах бухгалтерского учёта:

Ё на сумму пособий за первые два дня нетрудоспособности, оплачиваемых за счёт средств работодателя:

Д счетов затрат ( 20, 26, 44 и др.)

К 70 «Расчёты с персоналом по оплате труда»;

Ё на сумму пособий с третьего дня нетрудоспособности, оплачиваемых за счёт средств Фонда социального страхования:

Д 69 «Расчёты по социальному страхованию и обеспечению» субсчёт 69.1 «Расчёты по социальному страхованию»

К 70 «Расчёты с персоналом по оплате труда»

На сумму выплаченных пособий делаются бухгалтерские записи на счетах бухгалтерского учёта:

Д 69 «Расчёты по социальному страхованию и обеспечению» субсчёт 69.1 «Расчёты по социальному страхованию»

К 50 «Касса».

Разница между суммами, начисленными в фонд социального страхования и использованными на предприятиями на выплату пособий, перечисляется в фонд социального страхования Российской Федерации платёжным поручением одновременно с истребованием средств на оплату труда. Без предоставления платёжных поручений средства на выплату заработной платы не выдаются. При этом делаются бухгалтерские записи на счетах:

Д 69 «Расчёты по социальному страхованию и обеспечению» субсчёт «69.1 «Расчёты по социальному страхованию»

К 51 «Расчётные счета».

В соответствии со ст.218-221 Налогового кодекса Российской Федерации, предусмотрены четыре вида налоговых вычетов:

Ё стандартные;

Ё социальные;

Ё имущественные;

Ё профессиональные.

Порядок применения стандартных налоговых вычетов установлен ст. 218 Налогового кодекса Российской Федерации. В данной статье предусмотрены:

Ё ежемесячный вычет в размере 3 тыс. руб.;

Ё ежемесячный вычет в размере 500 руб.;

Ё ежемесячный вычет в размере 400 руб.;

Ё ежемесячный вычет в размере 600 руб.;

Стандартные вычеты в размере 3 тыс.руб. за каждый месяц налогового периода производится у следующих групп граждан:

Ё лица, получившие или перенёсшие лучевую болезнь и другие заболевания, связанные с радиационным воздействием вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС либо с работами по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС;

Ё лица, получившие инвалидность вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС из числа лиц, принимавших участие в ликвидации последствий катастрофы в пределах зоны отчуждения на Чернобыльской АЭС или занятых в эксплуатации или на других работах на Чернобыльской АЭС.

Ё и др.

Стандартный налоговый вычет в размере 400 руб. за каждый месяц налогового периода распространяется на те категории налогоплательщиков, которые не имеют права на применение стандартных налоговых вычетов в размере 3 тыс. руб. или 500 руб.

Стандартный налоговый вычет в размере 600 руб. предоставляется каждому родителю на каждого ребёнка в одинарном размере, вдовам, одиноким родителям, опекунам или попечителям - в двойном размере.

Право на ежемесячное применение стандартного вычета в размере 500 руб. имеют следующие категории налогоплательщиков:

Ё Герой Советского Союза, Герои Российской Федерации и лица награждённые орденом Славы трёх степеней;

Ё Лица, находившиеся в блокадном Ленинграде в годы Великой Отечественной войны;

Ё Инвалиды с детства, а также инвалиды I и II групп;

Ё Граждане уволенные с военной службы или призывавшиеся на военные сборы, выполнявшие интернациональный долг в Республике Афганистан и других странах, в которых велись боевые действия;

Ё Родители и супруги военнослужащих, погибших вследствие исполнения военных обязанностей.

Предоставление социальных налоговых вычетов предусмотрено ст.219 Налогового кодекса РФ. Данная статья устанавливает три вида вычетов:

Ё затраты на благотворительность;

Ё затраты на обучение;

Ё затраты на лечение.

Применение данных вычетов ограничено установленными размерами. При этом необходимо иметь в виду, что величина ограничения не может быть изменена законодательными органами субъектов РФ.

Благотворительные налоговые вычеты - разновидность социальных вычетов, предоставляемых налогоплательщику в случае оказания им благотворительной денежной помощи:

Ё организациям науки, культуры, образования, здравоохранения и социального обеспечения, частично или полностью финансируемым из средств соответствующих бюджетов;

Ё физкультурно-спортивным организациям.

Данные вычеты предоставляются в размере фактически произведённых расходов, но не более 25 % суммы дохода, полученного в налоговом периоде.

Образовательные налоговые вычеты - разновидность социальных вычетов, предоставляемых налогоплательщику в случае осуществления им затрат на обучение в образовательных учреждениях.

Лица, получающие услуги по образованию:

Ё непосредственно налогоплательщики;

Ё дети налогоплательщика в возрасте до 24 лет.

Срок применения вычетов - на период обучения указанных выше лиц в учебном заведении, включая академический отпуск, оформленный в установленном порядке в процессе обучения.

Размеры предоставляемых налоговых вычетов:

Ё расходы налогоплательщика на обучение - в размере до 38 тыс. руб.;

Ё расходы налогоплательщика на обучение детей - в размере до 38 тыс. руб. на каждого ребёнка на обоих родителей.

Медицинские налоговые вычеты - разновидность социальных вычетов, предоставляемых налогоплательщику в случае осуществления им затрат на оплату услуг по лечению в медицинских учреждениях. Услуги должны оказываться медицинскими учреждениями РФ, имеющие соответствующие лицензии на осуществление медицинской деятельности. Для налоговых вычетов принимаются расходы семьи налогоплательщика (ему, супругу (супруге), родителям, детям в возрасте до 18 лет) на медицинское обслуживание - в размере до 38 тыс.руб. Вычеты предоставляются на основании декларации.

Имущественные налоговые вычеты

В соответствии со ст.220 Налогового кодекса РФ предоставляются два вида имущественных вычетов:

Ё в части сумм, полученных от продажи имущества, в том числе квартир, домов, ценных бумаг и др.;

Ё в части сумм, израсходованных на новое строительство, либо приобретение жилого дома, или квартиры.

Суммы от продажи домов, квартир, дач и земельных участков, находившихся в собственности менее 5 лет, - вычет до 1 млн. руб.

Суммы от продажи другого имущества, находившегося в собственности менее 3 лет,- вычет до 125 тыс. руб.

Вычеты предоставляются на основании декларации.

Предоставление профессиональных налоговых вычетов предусмотрено ст. 221 Налогового кодекса. Данные вычеты применяются следующими тремя категориями налогоплательщиков:

Ё предпринимателями и иными лицами, указанными в п.1 ст.227 Налогового кодекса РФ;

Ё физическими лицами, не зарегистрированными в качестве предпринимателей, получающими доходы по договорам гражданско-правового характера за выполнение работ, оказание услуг;

Ё физическими лицами по авторским и иным вознаграждениям в связи с созданием интеллектуальной собственности.

Исчисление сумм налога производится предприятием, нарастающим итогом с начала налогового периода по итогам каждого месяца применительно ко всем доходам, облагаемым по общей налоговой ставке 13 %, начисленным налогоплательщику за данный отчётный период.

Сумма налога применительно к доходам, облагаемым по специальным налоговым ставкам (30, 35%), исчисляется предприятием отдельно по каждой сумме указанного дохода, начисленного налогоплательщику.

Суммы по налогу на доходы физических лиц определяются в полных рублях. При этом сумма менее 50 коп. округляется до полного рубля в сторону уменьшения, а сумма 50 коп. и более округляется до полного рубля в сторону увеличения.

На сумму удержанного налога на доходы физических лиц делаются бухгалтерские записи на счетах бухгалтерского учёта:

Д 70 «Расчёты с персоналом по оплате труда»

К 68 «Расчёты по налогам и сборам» субсчёт «Расчёты с бюджетом по налогу на доходы физических лиц»

На сумму перечисленного в бюджет налога на доходы физических лиц делаются записи на счетах бухгалтерского учёта:

Д 68 «Расчёты по налогам и сборам» субсчёт «Расчёты с бюджетом по налогу на доходы физических лиц»

К 51 «Расчётные счета».

Взыскание алиментов и других обязательных платежей по исполнительным документам ведётся на счёте 76 «Расчёты с разными дебиторами и кредиторами», активно-пассивном, балансовом. На сумму удержаний по исполнительным документам делаются бухгалтерские записи на счетах:

Д 70 «Расчёты с персоналом по оплате труда»

К 76 «Расчёты с разными дебиторами и кредиторами» субсчёт «Расчёты по возмещению вреда (ущерба)» или субсчёт «Расчёты по алиментам» и т.п.

Расчёты по возмещению вреда, причинённого предприятию, на котором работает должник, в том числе и на основании исполнительных документов, отражаются по субсчёту 73.2 «Расчёты по возмещению материального ущерба» счёта 73 «Расчёты с персоналом по прочим операциям».

Если работник сам вносит денежные средства в кассу предприятия или перечисляет на расчётный счёт в банке, в учёте делаются бухгалтерские записи на счетах:

Д 50 «Касса»

или

Д 51 «Расчётные счета»

К 73 «Расчёты с персоналом по прочим операциям» субсчёт 73.2 «расчёты по возмещению материального ущерба»

или

К 76 «Расчёты с разными дебиторами и кредиторами» субсчёт «Расчёты по возмещению вреда (ущерба)» или субсчёт «Расчёты по алиментам»

В бухгалтерском учёте удержания за неотработанные дни отпуска оформляются бухгалтерскими записями на счетах бухгалтерского учёта:

Д 70 «Расчёты с персоналом по оплате труда»

К 20 «Основное производство»

К 26 «Общехозяйственные расходы»

К 99 «Прибыли и убытки».

Существуют удержания по инициативе администрации:

Ё за причинённый предприятию материальный ущерб;

Ё своевременно не возвращённых сумм, полученных под отчёт;

Ё за допущенный брак и др.

Все эти удержания отражаются в бухгалтерском учёте записями на счетах:

Д 70 «Расчёты с персоналом по оплате труда»

К 71 «Расчёты с подотчётными лицами»

К 73 «Расчёты с персоналом по прочим операциям»

К 28 «Брак в производстве».

Суммы, подлежащие выплате работающим в окончательный расчёт, предприятие получает в кассу с расчётного счёта по чеку из чековой книжки. На сумму средств, поступивших в кассу на выплату заработной платы, делаются бухгалтерские записи на счетах:

Д 50 «Касса»

К 51 «Расчётные счета».

Заработная плата выдаётся в течение 3 дней, и на сумму выданной заработной платы делаются бухгалтерские записи на счетах бухгалтерского учёта:

Д 70 «Расчёты с персоналом по оплате труда»

К 50 «Касса».

Не выданная в этот срок заработная плата депонируется, т.е. берётся на хранение, а средства депонируемой заработной платы на 4-й день зачисляются на расчетный счёт предприятия.

Согласно реестру депонентов, депонируется не выданная заработная плата, что оформляется следующими бухгалтерскими записями на счетах бухгалтерского учёта:

Д 70 «Расчёты с персоналом по оплате труда»

К 76 «Расчёты с разными дебиторами и кредиторами» субсчёт «76.4 «Расчёты по депонированным суммам».

Зачисление на расчётный счёт средств депонированной заработной платы отражается бухгалтерскими записями на счетах бухгалтерского учёта:

Д 51 «Расчётные счета»

К 50 «Касса».

Последующая выплата депонированной заработной платы производится по расходным кассовым ордерам, на основании которых в книге учёта депонированной заработной платы делаются соответствующие записи о её выдаче. Делаются бухгалтерские записи на счетах бухгалтерского учёта:

Д 76 «Расчёты с разными дебиторами и кредиторами» субсчёт 76.4 «Расчёты по депонированным суммам»

К 50 « Касса»

Депонированную заработную плату, не востребованную работниками в течение 3 лет, предприятие прибавляет к прибыли как внереализационные доходы. Делаются бухгалтерские записи на счетах бухгалтерского учёта:

Д 76 «Расчёты с разными дебиторами и кредиторами» субсчёт 76.4 «Расчёты по депонированным суммам»

К 91 «Прочие доходы и расходы» субсчёт 91.1 «Прочие доходы».

Раздел 7. Учёт затрат на производство и калькулирование продукции

7.1. Понятие и классификация затрат на производство продукции

Себестоимость продукции (работ, услуг) - стоимостная оценка используемых в процессе производства природных ресурсов, сырья, материалов, топлива, энергии, основных фондов, трудовых ресурсов и других затрат. В себестоимость включаются:

Ё затраты непосредственно связанные с производством и реализацией продукции;

Ё затраты на обеспечение предприятия рабочей силой;

Ё отчисления в различные фонды и бюджеты;

Ё затраты на содержание, обслуживание и управление предприятием;

Ё платежи сторонним организациям за оказание услуг по производству продукции;

Ё прочие затраты.

Общая схема классификации затрат на производство
По отношению к технологическому процессу	По экономическим элементам	По способу включения в себестоимость	По статьям калькуляции
1. Основные (условно-переменные): а) материалы б) заработная плата рабочих в) начисления на заработную плату рабочих г) расходы по освоению производства д) резерв на гарантийный ремонт е) потери от брака и др. 2. Накладные (условно-постоянные) а) общепроизвод- ственные расходы б) общехозяйств- енные расходы	1. Одноэлемен- тные: а) материалы б) заработная плата рабочих в) начисления на заработную плату рабочих г) амортизация основных средств и нематериальных активов д) прочие расходы 2. Комплексные а) расходы будущих периодов б) резервы предстоящих расходов в) общехозяйст- венные расходы г) потери от брака	1. Прямые: а) материалы б) заработная плата рабочих в) начисления на заработную плату рабочих г) расходы по освоению производства д) резерв на гарантийный ремонт е) потери от брака и др. 2. Косвенные а) общепроизвод- ственные расходы б) общехозяйств- енные расходы	1. Материалы 2. Покупные полуфабрикаты 3.Возвратные отходы 4. Транспортно-заготовительные расходы
			Итого: Материалы
			5. Заработная плата рабочих 6. Начисления на заработную плату рабочих 7. Расходы по освоению 8. Резерв на гарантийный ремонт 9. Потери от брака 10. Общепроиз- водственные расходы 11. Общехозяйст- венные расходы
			Итого: Производственная себестоимость
			12. Коммерческие расходы
			Итого: Полная себестоимость

Основные - затраты, которые непосредственно связаны с процессом производства продукции, работ, услуг.

Накладные - затраты по управлению и обслуживанию производственного процесса.

Прямые - затраты, которые можно прямо отнести на определённые виды продукции, работ, услуг.

Косвенные - затраты, которые одновременно относятся ко всем видам продукции (затраты на освещение, отопление и т.п.).

Переменные - затраты, которые осуществляются пропорционально объёму выпущенной продукции.

Постоянные - затраты, которые не зависят от объёма выпускаемой продукции.

7.2. Учёт затрат на производство продукции.

Учёт общей суммы затрат на производство организуют по экономическим элементам затрат, а учёт и калькуляцию себестоимости отдельных видов продукции, работ, услуг - по статьям затрат.

Затраты, включаемые в себестоимость продукции (работ, услуг), группируются в соответствии с их экономическим содержанием по следующим элементам:

Ё материальные затраты (за вычетом стоимости возвратных отходов);

Ё затраты на оплату труда;

Ё социальный налог;

Ё амортизация основных средств;

Ё прочие расходы.

В прочие расходы включаются:

Ё содержание работников аппарата управления;

Ё эксплуатация зданий, помещений, сооружений, оборудования, инвентаря и т.п.;

Ё командировки, связанные с производственной деятельностью;

Ё оплата услуг связи;

Ё оплата консультационных, информационных и аудиторских услуг;

Ё содержание и обслуживание технических средств управления, вычислительных центров, устройств связи, средств сигнализации и др.;

Ё затраты по обеспечению сторожевой охраны;

Ё представительские расходы, в частности, приём и обслуживание представителей других организаций, прибывших для переговоров с целью установления и поддержания взаимного сотрудничества;

Ё выплата стипендий, оплата обучения по договорам с учебными заведениями для подготовки, повышения квалификации и переподготовки кадров;

Ё возмещение работникам транспортных расходов;

Ё амортизация нематериальных активов;

Ё налоги;

Ё расходы на продажу.

Типовыми статьями калькуляции затрат, образующих себестоимость продукции, работ, услуг являются:

Ё материалы;

Ё возвратные отходы;

Ё покупные полуфабрикаты;

Ё вспомогательные материалы;

Ё топливо и энергия на технологические нужды;

Ё основная заработная плата производственных рабочих;

Ё дополнительная заработная плата производственных рабочих;

Ё социальный налог;

Ё затраты на подготовку и освоение производства;

Ё общепроизводственные расходы;

Ё общехозяйственные расходы;

Ё потери от брака;

Ё расходы на продажу;

Затраты предприятия подлежат включению в себестоимость продукции, работ, услуг того отчётного периода, к которому они относятся.

Счёт 20 «Основное производство»

Данный счёт предназначен для обобщения информации о затратах производства, продукция (работы, услуги) которого явилась целью создания данного предприятия. В частности этот счёт используется для учёта затрат:

Ё по выпуску промышленной и сельскохозяйственной продукции;

Ё по выполнению строительно-монтажных и др. работ;

Ё по оказанию услуг организаций транспорта и связи;

Ё по выполнению научно-исследовательских и др. работ;

Ё и др.

Счёт предназначен для учёта прямых и производственных затрат.

К прямым затратам относятся:

Ё стоимость материалов и топлива;

Ё расходы на оплату труда;

Прямы расходы, связанные с выпуском продукции, выполнением работ и указанием услуг, отражаются непосредственно по дебету счёта 20 «Основное производство» в корреспонденции со счетами учёта производственных запасов, расчётов с персоналом по оплате труда и др.

На стоимость списанных в производство материалов делаются бухгалтерские записи на счетах бухгалтерского учёта:

Д 20 «Основное производство»

К 10 «Материалы».

На сумму заработной платы, начисленной производственным рабочим, делаются бухгалтерские записи на счетах бухгалтерского учёта:

Д 20 «Основное производство»

К 70 «Расчёты с персоналом по оплате труда».

На сумму начислений социального налога от заработной платы, начисленной производственным рабочим, делаются бухгалтерские записи на счетах бухгалтерского учёта:

Д 20 «Основное производство»

К 69 «Расчёты по социальному страхованию и обеспечению»

Расходы вспомогательных производств списываются бухгалтерскими записями:

Д 20 «Основное производство»

К 23 «Вспомогательные производства»

Косвенные расходы, связанные с управлением и обслуживанием производства, списываются бухгалтерскими записями:

Д 20 «Основное производство»

К 25 «Общепроизводственные расходы»

К 26 «Общехозяйственные расходы».

Потери от брака списываются бухгалтерскими записями на счета бухгалтерского учёта:

Д 20 «Основное производство»

К 28 «Брак в производстве».

По кредиту счёта 20 «Основное производство» отражаются суммы фактической себестоимости завершённой производством продукции, выполненных работ и услуг. Эти суммы могут списываться бухгалтерскими записями:

Д 43 «Готовая продукция»

Д 40 «Выпуск продукции (работ, услуг)»

Д 90 «Продажи» и др.

К 20 «Основное производство».

Остаток на счёте 20 «Основное производство» на конец месяца показывает стоимость незавершенного производства.

Счёт 23 «Вспомогательные производства»

Данный счёт предназначен для обобщения информации о затратах производств, которые являются вспомогательными для основного производства предприятия. В частности этот счёт используется для учёта затрат производств, обеспечивающих:

Ё обслуживание различными видами энергии;

Ё транспортное обслуживание;

Ё ремонт основных средств;

Ё изготовление инструментов, запасных частей, конструкций и т.п.;

Ё лесозаготовки, лесопиление.

Ё и др.

По дебету счёта 23 «Вспомогательные производства» отражаются прямые расходы, связанные непосредственно с выпуском продукции, выполнением работ, указанием услуг.

Прямые расходы, связанные непосредственно с выпуском продукции, выполнением работ и указанием услуг, списываются на счёт 23 «Вспомогательные производства» с кредита счетов учёта производственных запасов, расчетов с работниками по оплате труда и др.

На стоимость списанных во вспомогательное производство материалов делаются бухгалтерские записи на счетах бухгалтерского учёта:

Д 23 «Вспомогательные производства»

К 10 «Материалы».

На суммы заработной платы, начисленной производственным рабочим, делаются бухгалтерские записи:

Д 23 «Вспомогательные производства»

К 70 «Расчёты с персоналом по оплате руда».

На сумму начисленного социального налога от заработной платы, начисленной производственным рабочим, делаются бухгалтерские записи:

Д 23 «Вспомогательные производства»

К 69 «Расчёты по социальному страхованию и обеспечению».

Косвенные расходы, связанные с управлением и обслуживанием вспомогательных производств, списываются бухгалтерскими записями:

Д 23 «Вспомогательные производства»

К 25 «Общепроизводственные расходы»

К 26 «Общехозяйственные расходы».

Потери от брака списываются бухгалтерскими записями:

Д 23 «Вспомогательные производства»

К 28 «Брак в производстве».

По кредиту счёта 23 «Вспомогательные производства» отражаются суммы фактической себестоимости завершённой производством продукции, выполненных работ и оказанных услуг. Эти суммы списываются бухгалтерскими записями:

Д 20 «Основное производство» - при отпуске продукции обслуживающим производствам или хозяйствам;

Д 29 «Обслуживающие производства и хозяйства» - при отпуске продукции обслуживающим производствам и хозяйствам;

Д 90 «Продажи» - при выполнении работ и услуг для сторонних организаций;

Д 40 «Выпуск продукции (работ, услуг)» - при использовании этого счёта для учёта затрат на производство и др.

К 23 «Вспомогательные производства».

Остаток по счёту 23 «Вспомогательные производства» на конец месяца показывает стоимость незавершённого производства.

Счёт 25 «Общепроизводственные расходы».

Данный счёт предназначен для обобщения информации о расходах по обслуживанию основных и вспомогательных производств предприятия. В частности, на этом счёте могут быть отражены следующие расходы:

Ё по содержанию и эксплуатации машин и оборудования;

Ё амортизационные отчисления и затраты на ремонт основных средств и иного имущества, используемого в производстве;

Ё расходы по страхованию указанного имущества;

Ё оплата труда работников, занятых обслуживанием производства;

Ё другие аналогичные по значению расходы.

В течение месяца фактические общепроизводственные расходы собираются по дебету счёта 25 «Общепроизводственные расходы» с кредита счетов учёта производственных запасов, расчётов с персоналом по оплате труда и др. распределяются в соответствии с принятым порядком по видам производств, видам продукции, работ и услуг и списываются бухгалтерскими записями на счета бухгалтерского учёта:

Д 20 «Основное производство»

Д 23 «Вспомогательные производства»

Д 29 «обслуживающие производства и хозяйства»

К 25 «Общепроизводственные расходы»

Аналитический учёт общепроизводственных расходов ведётся по подразделениям предприятия и статьям расходов.

Счёт 25 «Общепроизводственные расходы» не имеет сальдо

Счёт 26 «Общехозяйственные расходы»

Данный счёт предназначен для обобщения информации о расходах для нужд управления, не связанных непосредственно с производственным процессом. В частности, на этом счёте могут быть отражены следующие расходы:

Ё административно-управленческие расходы;

Ё содержание общехозяйственного персонала, не связанного с производственным процессом;

Ё амортизационные отчисления и расходы на ремонт основных средств управленческого и общехозяйственного назначения;

Ё другие аналогичные по назначению управленческие расходы.

Фактические общехозяйственные в течение месяца отражаются по дебету счёта 26 «Общехозяйственные расходы» в корреспонденции со счетами учёта производственных запасов, расчётов с персоналом по оплате труда, расчётов с другими предприятиями и др.

Собранные за месяц по дебету счёта 26 «Общехозяйственные расходы» в конце месяца распределяются по видам производств, видам продукции (работ, услуг) и списывается бухгалтерскими записями:

Д 20 «Основное производство»

Д 23 «Вспомогательные производства» (если вспомогательные производства производили продукцию, выполняли работы и оказывали услуги на сторону)

Д 29 «Обслуживающие производства и хозяйства» (если обслуживающие производства и хозяйства выполняли работы и услуги на сторону)

К 26 «Общехозяйственные расходы»

Аналитический учёт по счёту 26 «Общехозяйственные расходы» ведётся по каждой статье соответствующих смет, мечту возникновения затрат и др.

Счёт 26 «Общехозяйственные расходы» не имеет сальдо.

Счёт 28 «Брак в производстве»

Данный счёт предназначен для учёта потерь от брака в производстве. Производственная себестоимость забракованной продукции отражается по дебету счёта 28 «Брак в производстве» со счётом 20 «Основное производство». По дебету счёта 28 «Брак в производстве» отражаются также затраты, связанные с исправлением брака, в корреспонденции со счетами учёта производственных запасов, расчётов с персоналом по оплате труда и др.

При списании производственной себестоимости бракованной продукции делаются бухгалтерские записи на счетах бухгалтерского учёта:

Д 28 «Брак в производстве»

К 20 «Основное производство».

Затраты на исправление брака отражаются бухгалтерскими записями на счетах бухгалтерского учёта:

Ё на стоимость материалов, использованных для исправления брака:

Д 28 «Брак в производстве»

К 10 «Материалы»;

Ё на сумму начисленной заработной платы и отчислений в фонды социального страхования и обеспечения:

Д 28 «Брак в производстве»

К 70 «Расчёты с персоналом по оплате труда»

К 69 «Расчёты по социальному страхованию и обеспечению».

По кредиту счёта 28 «Брак в производстве» отражаются суммы, относимые на уменьшение потерь от брака:

Ё удержания, производимые с виновника брака:

Д 70 «Расчёты с персоналом по оплате труда»

К 28 «Брак в производстве»;

Ё претензии, предъявленные поставщикам за поставку недоброкачественных материальных ценностей:

Д 76 «Расчёты с разными дебиторами и кредиторами» субсчёт 76.2 «Расчёты по претензиям»

К 28 «Брак в производстве»;

Ё на стоимость брака по цене возможного использования:

Д 43 «Готовая продукция»

или

Д 10 «Материалы»

К 28 «Брак в производстве».

В конце месяца определяются потери от брака как разница между дебетовыми и кредиторами записями по счёту 28 «Брак в производстве», которые списываются со счёта 28 «Брак в производстве» на затраты производства следующими бухгалтерскими записями на счета бухгалтерского учёта:

Д 20 «Основное производство»

К 28 «Брак в производстве».

Аналитический учёт потерь от брака ведётся по отдельным подразделениям предприятия, видам продукции, статьям расходов, причинам и виновникам брака.

Счёт 29 «Обслуживающие производства и хозяйства»

Данный счёт предназначен для обобщения информации о затратах, связанных с выпуском продукции, выполнением работ и оказанием услуг обслуживающим производствам и хозяйствам предприятия.

На данном счёте могут быть отражены затраты состоящих на балансе предприятия обслуживающих производств и хозяйств, деятельность которых не связана с производством продукции, выполнением работ и оказанием услуг, явившихся целью создания предприятия:

Ё жилищно-коммунального хозяйства;

Ё столовых и буфетов;

Ё пошивочных и других мастерских;

Ё домов отдыха, санаториев и других учреждениях оздоровительного и культурно-просветительного назначений;

Ё научно-исследовательских институтов.

По дебету счёта 29 «Обслуживающие производства и хозяйства» отражаются прямые расходы, связанные непосредственно с выпуском продукции, выполнением работ и оказанием услуг, а также расходы вспомогательных производств.

Прямые расходы списываются бухгалтерскими записями:

Д 29 «Обслуживающие производства и хозяйства»

К 10 «Материалы»

К 70 «Расходы с персоналом по оплате труда» и др.

Расходы вспомогательных производств списываются бухгалтерскими записями на счета бухгалтерского учёта:

Д 29 «Обслуживающие производства и хозяйства»

К 23 «Вспомогательные производства».

По кредиту счёта 29 «Обслуживающие производства и хозяйства» отражаются суммы фактической себестоимости завершённой производством продукции, выполненных работ и оказанных услуг. Эти суммы списываются бухгалтерскими записями на счета бухгалтерского учёта:

Д 10 «Материалы»

Д 43 «Готовая продукция»

К 29 «Обслуживающие производства и хозяйства» - при учёте материальных ценностей и готовых изделий, выпущенных обслуживающими производствами и хозяйствами;

Д 23 «Вспомогательные производства»

Д 25 «Общепроизводственные расходы»

Д 26 «Общехозяйственные расходы»

К 29 «Обслуживающие производства и хозяйства» - при учёте затрат подразделений - потребителей работ и услуг, выполненных обслуживающими производствами и хозяйствами;

Д 90 «Продажи»

К 29 «Обслуживающие производства и хозяйства» - при продаже сторонним организациям и лицам работ и услуг, выполненных обслуживающими производствами и хозяйствами.

Остаток по счёту 29 «Обслуживающие производства и хозяйства» на конец месяца показывает стоимость незавершённого производства.

Аналитический учёт по счёту 29 «Обслуживающие производства и хозяйства» ведётся по каждому обслуживающему производству и по отдельным статьям затрат этих производств и хозяйств.

Счёт 44 «Расходы на продажу»

Данный счёт предназначен для обобщения информации о расходах, связанных с продажей продукции, товаров, работ и услуг.

На предприятиях, осуществляющих промышленную и иную производственную деятельность, на счёте 44 «Расходы на продажу» могут быть отражены, в частности, следующие расходы:

Ё на затаривание и упаковку изделий;

Ё по доставке продукции на станцию отправления, погрузке в вагоне, автомобили и другие транспортные средства;

Ё комиссионные сборы;

Ё по содержанию помещений для хранения продукции;

Ё на рекламу;

Ё другие аналогичные по назначению расходы.

По дебету счёта 44 «Расходы на продажу» накапливаются суммы произведённых предприятием расходов, связанных с продажей продукции, товаров, работ и услуг. Эти суммы списываются полностью иди частично в дебет счёта 90 «Продажи» бухгалтерскими записями:

Д 90 «Продажи»

К 44 «Расходы на продажу».

Аналитический учёт по счёту 44 «Расходы на продажу» ведётся по видам статьям и расходов.

Затраты на оплату труда и материальные затраты не нормируются государством и включаются в себестоимость продукции согласно действующему на предприятии порядку.

Раздел 8. Учёт готовой продукции и её реализации

8.1. Учёт движения готовой продукции

Готовая продукция - часть материально-производственных запасов предприятия, предназначенная для продажи и являющаяся конечным результатом производственного процесса, законченная обработкой, технические и качественные характеристики которой соответствуют условиям договора или требованиям иных документов, в случаях, установленных законодательством.

Наличие и движение готовой продукции, товаров отгруженных, выполненных работ и оказанных услуг, реализация продукции, работ, услуг отражаются на следующих счетах.

На счете 43 «Готовая продукция» готовая продукция может учитываться как по фактической производственной себестоимости, так и по нормативной себестоимости.

Счёт 40 «Выпуск продукции (работ, услуг)» используется в случае оценки готовой продукции по нормативной себестоимости. Данный счёт предназначен для обобщения информации о выпущенной продукции, сданных заказчикам работами оказанных услугах за отчётный период, а также для выявления отклонений фактической производственной себестоимости этой продукции, работ, услуг от нормативной себестоимости.

Счёт 45 «Товары отгруженные» правомерно применять для учёта отгруженных товаров только в следующих случаях:

Ё для учёта товаров, отгруженных комитентом по договору комиссии или другому посредническому договору;

Ё для учёта товаров, отгруженных по договору мены, до его исполнения, т.е. поступления встречного товара;

Ё для учёта товаров, отгруженных по договорам купли-продажи с особым порядком перехода прав собственности.

Учёт реализации продукции ведётся на операционном, активно-пассивном, оценочно-результатном счёте 90 «Продажи».

Реализация продукции производится по цене реализации, устанавливаемой предприятием самостоятельно с учётом рыночных цен на аналогичную продукцию. В бухгалтерском учете выручка от реализации продукции отражается только в момент перехода права собственности на неё покупателю. Момент перехода права собственности указывается в договоре между покупателем и продавцом.

При признании в бухгалтерском учёте сумма выручки от продажи товаров, продукции, выполнения, работ, оказания услуг и др. отражается бухгалтерскими записями на счетах бухгалтерского учёта:

Д 62 «Расчёты с покупателями и заказчиками»

К 90 «Продажи» субсчёт 90.1 «Выручка».

Одновременно себестоимость проданных товаров, продукции, работ, услуг и др. списывается бухгалтерскими записями на счета бухгалтерского учёта:

Д 90 «Продажи» субсчёт 90.2 «себестоимость продаж»

К 43 «Готовая продукция», 41 «Товары», 44 «Расходы на продажу», 20 «Основное производство» и др.

На сумму полученного аванса в случаях предоплаты за продукцию (работы, услуги) на предприятии делаются бухгалтерские записи на счетах:

Д 51 «Расчётные счета»

К 62 «Расчёты с покупателями и заказчиками» субсчёт «Авансы полученные»

или

Д 50 «Касса»

К 62 «Расчёты с покупателями и заказчиками» субсчёт «Авансы полученные».

На сумму НДС, начисленного бюджету с суммы полученного аванса, делаются бухгалтерские записи на счетах:

Д 62 «Расчёты с покупателями и заказчиками» субсчет «Авансы полученные»

К 68 «Расчёты по налогам и сборам» субсчёт «Расчёты с бюджетом НДС»

При фактическом оказании услуг и выписке счёта организации-заказчику делаются бухгалтерские записи на счетах:

Ё на сумму фактически реализованных услуг:

Д 62 «Расчёты с покупателями и заказчиками»

К 90 «Продажи» субсчёт 90.1 «Выручка»;

Ё на сумму НДС, начисленного бюджету:

Д 90 «Продажи» субсчёт 90.3 «Налог на добавленную стоимость»

К 68 «Расчёты по налогам и сборам» субсчёт «Расчёты с бюджетом по НДС»

и одновременно

Д 68 «Расчёты по налогам и сборам» субсчёт «Расчёты с бюджетом по НДС»

К 62 «Расчёты с покупателями и заказчиками» субсчёт «Авансы полученные»;

Ё на сумму зачётных авансов:

Д 62 «Расчёты с покупателями и заказчиками» субсчёт «Авансы полученные»

К 62 «Расчёты с покупателями и заказчиками».

8.2. Учёт движения и продажи товаров

Наличие и движение товаров, их реализации отражаются на следующих счетах.

На счёте 41 «Товары» товары учитываются как по покупным ценам, так и по ценам продажи. Предприятия оптовой торговли ведут учёт на счёте 41 «Товары» по покупным ценам за минусом НДС, предприятия розничной торговли - по покупным ценам, если учётной политикой предусмотрено ведение учёта товаров в продажных ценах с использованием счёта 42 «Торговая наценка».

Счёт 42 «Торговая наценка» используется при учёте товаров на счёте 41 «Товары» по ценам продажи. Данный счёт предназначен для учёта торговой наценки. При этом методе облегчается учёт движения товарных запасов, но снижается возможность регулирования цен реализации.

Счёт 44 «Расходы на продажу» предназначен для обобщения информации о расходах, связанных с продажей продукции, товаров, работ и услуг.

На предприятиях торговли на счёте 44 «Расходы на продажу» могут быть отражены, в частности, следующие расходы:

Ё на перевозку товаров;

Ё на оплату труда;

Ё на аренду;

Ё на содержание зданий, сооружений, помещений и инвентаря;

Ё по хранению и подработке товаров;

Ё на рекламу;

Ё на представительские расходы;

Ё другие аналогичные по назначению расходы.

На нём в течение отчётного периода собираются все затраты торгового предприятия, которые в конце отчётного периода списываются в дебет счёта 90 «Продажи»

При учёте товаров по ценам продажи делаются бухгалтерские записи на счетах бухгалтерского учёта:

Ё на стоимость приобретённых товаров:

Д 41 «Товары»

К 60 «Расчёты с поставщиками и подрядчиками»;

Ё на сумму НДС по приобретённым товарам:

Д 19 «Налог на добавленную стоимость по приобретённым ценностям» субсчёт 19.3 «НДС по приобретённым материально-производственным запасам»

К 60 «Расчёты с поставщиками и подрядчиками»

Начисление суммы торговой наценки отражается бухгалтерскими записями на счетах бухгалтерского учёта:

Д 90 «Продажи» субсчёт 90.2 «Себестоимость продаж»