Порядок учета и налогообложения заработной платы на примере ОАО "Брянского молочного комбината"

Работник могут освобождаться от работы в связи ряда обстоятельств:

-Беременности

-Родам

-Уходом за ребенком и др.

Документами, удостоверяющими временную нетрудоспособность и подтверждающими временное освобождение от работы (учебы), является листок нетрудоспособности (больничный лист) и, в отдельных случаях, справки, установленной или произвольной формы. (Приложение 11)

2.2 Порядок исчисления и внутренний контроль расчетов по заработной плате

Счет 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" предназначен для обобщения информации о расчетах с работниками организации по оплате труда (по всем видам оплаты труда, премиям, пособиям, пенсиям, работающим пенсионерам и другим выплатам), а также по выплате доходов по акциям и другим ценным бумагам данной организации. Этот счёт, как правило, пассивный. По кредиту счета отражают начисления по оплате труда, а по дебету - удержания из начисленной оплаты труда и доходов, выдачу причитающихся сумм работникам и не выплаченные в срок суммы оплаты труда и доходы.

Согласно рабочему плану счетов счет 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" имеет субсчета:

"Расчеты по оплате труда"

"Расчет по пособиям"

"Расчеты по доходам от участия в предприятии"

В основе расчета сумм выплат лежит средний заработок. Средний дневной заработок рассчитывают, когда нужно выплатить отпускные, командировочные, компенсацию за неиспользованный отпуск.

Сумма заработной платы за время очередного отпуска Шубиной С.М. исчисляется путем умножения средне дневного заработка на количество дней отпуска. На основании расчета отпускных за период отпуска с 6 декабря по 19 декабря 2008 г. в бухгалтерском учете сделана запись:

Дт 20 "Основное производство"

Кт 70 "Расчеты по оплате труда" 235,66*14= 3299,24 руб. (Приложение 7)

При начислении пособия по временной нетрудоспособности Скибо Наталье Михайловне учитывается фактическая заработная плата за предшествующие 12 месяцев, которая составила 46414,38 руб.,

Отработанно дней 295.

Среднедневной заработок:46414,38/295=157,34руб.

Дневное пособие:157,34*60%=94,40 руб.

Количество календарных дней болезни : 5

Начислено по листу нетрудоспособности: 5*94,40=472руб. (Приложение11)

А) Из средств предприятия 94,4 * 2=188,8

Б) Из средств социального страхования 94,4 * 3=283,2

Начисленные, но не выплаченные в установленный срок (из-за неявки получателей) суммы отражаются по дебету счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" и кредиту счета 76 "Расчеты с разными дебиторами и кредиторами" (субсчет "Расчеты по депонированным суммам").

Оплата труда каждого работника должна находиться в прямой зависимости от его личного трудового вклада и качества труда.

При этом запрещается ограничивать максимальный размер заработной платы и устанавливать заработную плату ниже минимального размера, определенного законодательством РФ. При этом доплаты и надбавки, а также премии и другие поощрительные выплаты должны начисляться сверх указанного минимума.

Аналитический учет по счету 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" ведется по каждому работнику организации в машинограммах. За декабрь 2008 год в ОАО "Брянский молочный комбинат" по счету 70 "Расчеты по оплате труда" в бухгалтерском учете по Новикову В.Н. указана корреспонденция счетов:

1.Начислена зарплата по табелю.

Дт 20 "Основное производство"

Кр.70 "Расходы на продажу"- 5360,00

2. Начислена доплата за работу ночью.

Дт 20 "Основное производство"

Кр.70 "Расходы на продажу"- 779,52

3. Начислена доплата суммой.

Дт 20 "Основное производство"

Кр.70"Расходы на продажу"- 115,00

4. Начислено за совмещение.

Дт 20 "Основное производство"

Кр.70"Расходы на продажу"- 1408,00

5. Итого начислено.

Дт 20 "Основное производство"

Кр.70"Расходы на продажу" - 7662,52

6. Удержано и зачтено.

Д.70"Расходы на продажу"

Кр.68"Налоги и сборы" - 996

7. Итого удержано.

Д.70"Расходы на продажу"

Кр.68"Налоги и сборы" - 996

8. Выплачено через кассу.

Д.68"Налоги и сборы"

Кр.50"Касса" - 6667,00

Работником выдаются ОАО "Брянский молочный комбинат" расчетные листы, где указываются суммы начисления заработной платы, удержаний, к выдаче (приложение выдаются расчетные листы, где указываются суммы начисления заработной платы, удержаний, к выдаче (приложение 13)

В процессе формирования налоговой базы по НДФЛ, она может быть уменьшена на сумму налоговых вычетов, предусмотренных в НК РФ.

Налоговый вычет-это твердая денежная сумма, уменьшающая доход налогоплательщика при исчислении налога. Всего предусматривается 4 налоговых вычета по НДФЛ:

- Стандартные (личные на содержание детей).

- Социальные (лечение, оплата обучения).

- Имущественные (расходы на приобретение жилья ).

- Профессиональные (в размере коммерч.расходов или в % от доходов).

В соответствии со ст.218 НК РФ при определении размера налоговой базы, подлежащей налогообложению по ставки 13%,налогоплательщик имеет право на получение одного из следующих стандартных вычетов за каждый месяц: 400руб.,1000руб.,3000руб.,500руб.

В эту категорию плательщиков входят лица, пострадавшие на чернобыльской АС, Инвалиды, пострадавшие на ВОВ 3000р., герои Советского Союза России, ветераны ВОВ, инвалиды с детства 500р.

Вычеты в виде 400 р. Предоставляются за полное количество месяцев, в течение которого доход не превысил 40000 р. с начала налогового периода.

Стандартные вычеты на детей, предоставляются в размере 1000 р. На каждого работника, в возрасте до 18 лет или учится на дневной форме обучения до 24 лет. Если налогоплательщик являются одиноким, то вычет производится в двойном размере, налогоплательщик пользуется вычетом, если его доход не превышает 280000р.

В ОАО "Брянский молочный комбинат" работнику Романову Р.А. после подачи заявление о предоставлении вычета на него и его детей, предоставления свидетельства о смерти жены, свидетельства о заключении брака, свидетельства о рождении, бухгалтерия произвела стандартные вычеты, которые составили 4400,00 (Приложение 17)

Для военнослужащих, которые выполняли интернациональный долг в Республике Афганистан и других странах, в которых велись боевые действия, и проходят военную службу в настоящее время, стандартный налоговый вычет предусматривается в размере 500 рублей

В ОАО "БМК" Коношенко Виталий Владимирович принимал участие в боевых действий в Афганистане, он подал заявление в бухгалтерию, о предоставление стандартного вычета на него и его детей, Коношенко Юлию Витальевну и Коношенко Владимира Витальевича, предъявил справку из военного коммисариата, стандартные вычеты за месяц составляют 9000 рублей (Приложение18)

В ОАО "Брянский молочный комбинат" составляется "Свод начислений и удержаний по зарплате", где указывается, сколько всего начислено зарплаты за определенный период, например с 01.12.08.по31.12.08 -3088172,20руб., сколько удержано-623874,91руб., долг за предприятием на начало месяца-4932,10рубю, какая сумма была выплачена,/ возвращена -2464298руб./85,00руб., долг за предприятием на конец месяца 169,69руб., долг за работниками на начало месяца-4846,7руб., долг за работниками на конец месяца-0,00руб. (Приложение 13)

В конце года ОАО "Брянский молочный комбинат" делает годовой отчет и для этого нужен реестр сведений о доходах физический лиц в котором излагаются ФИО работников, их ставка налога, общая сумма дохода, общая сумма налога исчисленная и общая сумма налога удержанная. Также этот реестр нужен для налоговой проверки или для сдачи в налоговую инспекцию. (Приложение 14).

ОАО "Брянский молочный комбинат" является плательщиком единого социального налога. (Приложение 2)

В марте месяце при начислении от оплаты труда работников единого социального налога в бухгалтерском учете сделаны записи:

- начислено в фонд социального страхования - 2,9%

Дт 20 "Основное производство"

Кт 69.1 " Расчеты с фондом социального страхования" 7848руб.

- начислено в фонд обязательного медицинского страхования - 3,1%

Дт 20 "Основное производство"

Кт 69.3 "Расчеты с фондом обязательного медицинского страхования" 364512руб.

- произведены отчисления в Территориальный фонд медицинского страхования

Дт 20 "Основное производство"

Кт 69 "Расчеты с фондом по социальному страхованию" 662015руб. (приложение 2)

В установленные сроки в Межрайонную инспекцию Федеральной налоговой службы № 6 по Брянской области ОАО "Брянский молочный комбинат" представляет расчет авансовых платежей по единому социальному налогу. Уплата ежемесячных авансовых платежей производится не позднее 15-го числа следующего месяца.

При перечислении с расчетного счета в Федеральный бюджет в части единого социального налога в бухгалтерском учете указана корреспонденция счетов:

Дт 69 " Расчеты по социальному страхованию"

Кт 51 "Расчетные счета" 1987162 руб.

Перечисление налогов производятся по платежным поручениям.

Для контроля финансово- хозяйственной деятельности общее собрание ОАО "Брянский молочный комбинат" избирает ревизионную комиссию, которая хорошо знает специфику организации, ее организационно- экономическую структуру и структуру управления, владеет техникой и методикой проведения проверок, знает законодательные и нормативные акты, умеет обобщать материалы проверок, определяет пути устранения и предупреждения недостатков и потерь. Комиссия вправе в любое время проводить проверки финансово- хозяйственной деятельности общества и иметь доступ ко всей документации, касающейся деятельности хозяйствующего субъекта. По ее требованию, руководитель, а также работники обязаны давать необходимые пояснения в устной или письменной форме. Ревизионная комиссия в обязательном порядке проводит проверку годовых отчетов и бухгалтерских балансов до их утверждения общим собранием.

Основные задачи ревизионной комиссии ОАО "Брянский молочный комбинат":

- проверка соответствия системы организационных регламентов действующим нормативным актам и учредительным документам;

- проверка правильности составления и условий выполнения хозяйственных договоров;

- проверка наличия, состояния, правильности оценки имущества, эффективности использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов, соблюдения действующего порядка установления и применения цен, тарифов, а также расчетно-платежной дисциплины;

- экспертиза бухгалтерских балансов и отчетов, правильности организации, методологии и техники ведения бухгалтерского учёта;

- оценка экономичности и эффективности операций организации;

- разработка и представление обоснованных предложений по улучшению организации системы контроля, бухгалтерского учёта и расчетной дисциплины, повышению эффективности программ развития, изменению структуры производства и видов деятельности;

- консультирование учредителей, руководителей подразделений, специалистов и работников аппарата управления по вопросам организации и управления, права, анализу хозяйственной деятельности и другим проблемам;

- организация подготовки к проверкам (экспертизам) внешнего аудита, налоговой инспекции и других органов внешнего контроля.

Внутренний контроль в ОАО "Брянский молочный комбинат" проводится для независимой оценки эффективности деятельности организации и органов ее управления. Он необходим главным образом для предотвращения потери ресурсов и осуществления необходимых изменений внутри предприятия. Для оценки системы внутреннего контроля в ОАО "Брянский молочный комбинат" проводятся тестирования, в таблице 2 представлены вопросы тестирования и его результаты.

оплата труд контроль учет

Таблица 2 Вопросы для оценки системы внутреннего контроля и бухгалтерского учета в ОАО "Брянский молочный комбинат":

№ п/п	Вопросы тестирования	Ответ	Приме- чание
		Да	Нет
1	Проводится ли проверка списочного состава работников?	+
Вопросы для оценки системы внутреннего контроля и бухгалтерского учета в ОАО "Брянский молочный комбинат".
2	Подсчитывается ли среднесписочная численность работников?	+
3.	Проверяется ли на предприятии правильность заполнения и оформления первичных документов, приказов, договоров, контрактов?	+
4.	Утверждено ли штатное расписание?	+
5.	Соответствует ли оплата труда штатному расписанию?	+
6.	Обоснованны ли удержания, произведенные из заработной платы работников предприятия?	+
7.	Правильно ли оформлены первичные документы по учету труда и его оплаты?			Не всегда
8.	Проводится ли периодическая сверка данных аналитического учета по счетам 70, 73,76,68 (НДФЛ) с данными синтетического учета, Главной книги, баланса?	+
9.	Разработана ли схема отражения на счетах операций по начислению и удержанию из заработной платы?	+

Рассматривая данные таблицы 3 можно сделать вывод, что на предприятии не всегда соблюдается порядок оформления первичных документов.

Выводы, сделанные на основании информации вопросника, позволяют ревизионной комиссии назначить соответствующие процедуры для сбора, а доказательств, обратить внимание на те или иные моменты при выполнении проверки отдельных расчетов.

Проверяется подлинность первичных документов, их соответствие требованиям нормативных документов по начислению и выплате заработной платы; наличие подписей должностных лиц, ответственных за учет выполненных работ; нет ли в документах неоговоренных исправлений и подчисток.

Источниками информации служат документы по зачислению, увольнению и переводу работников предприятия, первичные документы, регистры бухгалтерского учета и отчетность. Проверке подвергаются табели учета рабочего времени; путевые листы грузового автомобиля; расчеты по заработной плате; ведомости прочих доплат и удержании.

При анализе трудовых ресурсов ревизионная комиссия оценивает обеспеченность предприятия и его структурных подразделения трудовыми ресурсами в целом, а также по категориям и профессиям; изучает изменение структуры персонала предприятия.

Особое внимание уделяется соблюдению нормативов численности, качественному составу работающих (возраст, образование, стаж), соответствию выполняемой работы квалификации рабочих.

Поскольку качественный состав рабочих зависит от движения рабочей силы, то рассчитываются коэффициенты оборота по приему и выбытию работающих, а также коэффициент текучести.

Изучаются причины, вызвавшие увеличение коэффициента текучести, и предлагаются мероприятия по его снижению. Большое значение имеет также исчисление показателя рентабельности персонала, представляющего собой отношение прибыли к среднегодовой численности персонала. При расчете этого показателя аудитором устанавливаются факторы, повлиявшие на изменение прибыли на одного работника и определяются темпы роста рентабельности персонала.

Анализ использования трудовых ресурсов на предприятии рассматривается ревизионной комиссией в тесной взаимосвязи с оплатой труда, поэтому темпы роста производительности труда должны обгонять темпы роста его оплаты. Только при таких условиях создаются возможности для наращивания темпов расширенного воспроизводства. Ревизионная комиссия выявляет возможности экономии средств за счет роста производительности труда.

Заработная плата работникам ОАО "Брянский молочный комбинат"

начисляется 1 раз в месяц, выплачивается не реже чем раз в полмесяца. Аванс выдается 27 числа текущего месяца, а зарплата 12-15 числа месяца следующим за отчетным.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. При этом в день выплаты заработной платы в банк предоставляются платежные поручения на перечисление налога на доходы, а также платежей во внебюджетные социальные фонды (пенсионный, социального страхования медицинского страхования).

Средняя заработная плата инженера-электроника - 5700 рублей; Электромонтера 5 разряда 14500 рублей; инженера-механика 6300.(Приложение 20)

Для более глубокого исследования ревизионная комиссия ОАО "Брянский молочный комбинат" делает выборочную проверку начислений и удержаний из оплаты труда в специальной ведомости.

Проверяется правильность организации и ведения аналитического и синтетического учета, заполнения форм бухгалтерской отчетности по фонду оплаты труда, так как зачастую данные аналитического учета расчетов с персоналом по уплате труда не соответствуют записям по счету 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда", а также по счету 76 "Расчеты с разными дебиторами и кредиторами" в части счетов по исполнительным листам и депонированной заработной плате.

Поэтому в специальной таблице (рабочем документе) сверяется свод начислений и удержаний по оплате труда с данными записей счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" в Главной книге, а также с данными регистров бухгалтерского учета.

При такой проверке устанавливаются причины выявленных отклонений, даются рекомендации по их устранению, рекомендуются оптимальные штаты работников, проводится анализ темпов роста производительности труда и его оплаты с целью выяснения экономической обоснованности увеличения средней заработной платы в данной организации.

Заключение

На сегодняшний день одной из важных задач на любом предприятии не зависимо от формы собственности является правильное начисление заработной платы и выдача ее в установленные сроки; распределение сумм начисленной заработной платы по направлениям затрат; своевременное удержание и перечисление налога на доходы физических лиц и единого социального налога.

Оплата труда - это система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

В современных условиях возникает необходимость контроля за рациональным расходованием по назначению материально- денежных средств, выполнением обязательств перед государством по налогам и другим платежам, перед рабочими и служащими по оплате труда, за своевременным погашением дебиторской задолженности организации, а также за правильностью ведения бухгалтерского учёта.

В ОАО "Брянский молочный комбинат" большое внимание уделяется правильному начислению заработной платы и выдаче ее в установленные сроки; распределению сумм начисленной заработной платы по направлениям расходов; своевременному удержанию и перечислению налога на доходы физических лиц и единого социального налога, а также сбору и группировке показателей по труду и заработной плате для целей оперативного руководства и составления отчетности.

Одним из важных условий рационального использования трудовых ресурсов является экономное и эффективное использование рабочего времени, проводимое по каждой категорией работников и в целом по предприятию.

Контроль за финансово - хозяйственной деятельностью ОАО "Брянский молочный комбинат" осуществляется ревизионной комиссией. Проведение проверок способствует уверенности заинтересованных пользователей бухгалтерской отчетности в ее достоверности, поскольку бухгалтерская отчетность используется для принятия ответственных решений. Вполне понятно, что в современных условиях возникает необходимость контроля за рациональным расходованием по назначению материально-денежных средств ,выполнением обязательств перед государством по налогам и другим платежам, перед поставщиками и подрядчиками, а также за правильностью ведения бухгалтерского учета1 также за правильностью ведения бухгалтерского учёта.

В дипломной работе подробно рассмотрен порядок учета расчетов персонала по оплате труда в ОАО "Брянский молочный комбинат".

В этой связи предоставляются возможные рекомендации:

При ведении бухгалтерского учёта в открытом акционерном обществе нужно обеспечить соблюдение в течение отчетного года принятой учетной политики.

Обеспечить тождества данных аналитического учета оборотам и остаткам по счетам синтетического учёта.

Распределить расходы и доходы по периодам.

В ОАО "Брянский молочный комбинат" для оплаты труда работников применяются повременная систем оплаты труда.

Рассмотрев первичную и сводную документацию, материалы аудиторской проверки можно сделать вывод о том, что ОАО "Брянский молочный комбинат" является динамично развивающимся хозяйствующим субъектом, и применение рекомендаций по совершенствованию бухгалтерского учета и аудита будет способствовать успешному развитию на долгосрочную перспективу

Список использованных источников:

1. Конституция Российской Федерации, с последними изменениями и дополнениями от 30 декабря 2008 года.

2. Концепция развития потребительской кооперации Российской Федерации до 2015 года // Деловой вестник-2008.- № 4. -стр. 4-38.

3. Положение по бухгалтерскому учету "Учетная политика организации" (ПБУ 1/98): Утверждено приказом Минфина РФ от 09.12.98 г. № 60

4. Положение по бухгалтерскому учёту "Бухгалтерская отчетность организаций" (ПБУ 4/99): Утверждено приказом Минфина РФ от 06.07.99 г. №43-н

5. План счетов бухгалтерского учёта финансово- хозяйственной деятельности организаций и инструкция по его применению: Приказ Минфина РФ от 31.10.2000 г. № 94 Н.

6. Алборов Р.А. Аудит в организациях промышленности, торговли и АПК. - М.: Издательство "Дело и сервис", 2007. - 464 стр.

7. Андреев В.Д. Теория и практика внутреннего аудита и ревизии в условиях предпринимательской деятельности на современном этапе развития экономики. - М.: Экономика, 2007. - 250 стр.

8. Андреев В.Д. Внутренний аудит: Учебное пособие. - М.: Финансы и статистика, 2006. - 464 стр.

9. Астахов В.П. Бухгалтерский (финансовый) учет: Учебник- Ростов н/Д.: Феникс,2007.стр.339

10. Аснин Л.М., Кубасова Т.О. Бухгалтерский учет и аудит: Учебное пособие.- Ростов н/Д: Феникс, 2007.- 555стр.

11.Богатая И.Н. Аудит для студентов вузов.- Ростов н/Д.: Феникс, 2007.- 252 стр.

12.Бочкарева И.И., Левина Г.Г. Бухгалтерский учет: Учебник.- М.: ТК Велби, Издателство Проспект, 2007.- 368стр.

13. Борисов А.Б. Большой экономический словарь. - М.: Книжный мир, 2008. -895 стр.

14. Борисов Р. Бухгалтерский баланс- 2007. Обратите внимание на важные мелочи //Главбух. - 2008. - № 1. - с. 24-35.

15. Вещунова Н.Л., Фомина Л.Ф. Самоучитель по бухгалтерскому и налоговому учету.- Л.: ТК Велби, Издательство Проспект, 2008.- 512стр.

16. Видянина В.И. Бухгалтерский учет. Хрестоматия.- СПб: Питер, 2007.- 864 стр.

17. Воронина Л.И. Аудиторская деятельность: основы организации: Учебное пособие.- М.: Эксмо, 2007.- 336стр.

18. Газарян А.В., Соболева Г.В. Практика организации процесса аудита.- М.: Издательство "Бухгалтерский учет", 2007.- 176 стр.

19. Гусаковская Е.Г. Как бухгалтеру правильно рассчитать пособия работникам, имеющим детей// Бухгалтерский учет.- 2007.- № 14.- с. 23-27.

20. Ерофеева В.А., Пискунов В.А., Битюкова Т.А. Аудит: конспект лекций.- М.: Высшее образование, 2007.- 243стр.

21. Иванов Е.Н. Горячая пора отпусков// Помощник бухгалтера.- 2007.-№5.- с. 30-46.

22. Иванов Е.Н., Вещунова Н.Л., Неелова Н.В. Основы бухгалтерского учета: Учебное пособие.- 2008, 104 стр.

23. Кириллова Н.А. Бухгалтерский учет. - Ростов н/Д.: Феникс, 2007.- 485

24. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учёт: Учебное пособие. - М.: ИНФРА-М,2007.- 584 cтр.

25. Ковязина Н. Новый порядок расчета среднего заработка для отпускных// Главбух. - 2008. - № 2. - с. 11-17.

26.Николаева Г.А., Блицау Л.П. Бухгалтерский учет. - М.:"Приор- издат", 2007. - 352 стр.

27.Орлова Г. Расчет больничных: правила 2008 года //Главбух. - 2008. - № 1. - с. 11-13.

28. Орлова Г. Инструкция по расчету пособий для спецрежимников //Главбух. - 2007. - № 7. - с. 81-85.

29. Патров В.В., Бочкарева И.И., Левина Т.Г. Бухгалтерский учет: Учебное пособие по программе подготовки и аттестации профессиональных бухгалтеров.- М., 2008.- 318стр.

30. Подольский В.И. Аудит. - М.: ЮНИТИ, 2007.- 248 стр.

Пошерстник Н.В. Бухгалтерский учет по Плану счетов.- СПб: Питер, 2007,- 608 стр.

31. Самохвалова Ю.Н. Бухгалтерский учет: Практикум: учебное пособие.- М.: ФОРУМ: ИНФРА-М, 2007.-240стр.

32. Сокуренко В.В. Налоговые и бухгалтерские нарушения.- М.: ПРИОР,2007.- 235 стр.

33. Суворова С.П., Хоменко М.Е., Шапорова О.А., Ковалева А.М. Бухгалтерский учет: учебное пособие.- М.: КНОРУС, 2007.- 344стр.

34. Суиц В.П. Аудит.- М.: Высшее образование, 2007.- 398стр.

35. Суглобов А.Е., Жарылчасов Б.Т. Бухгалтерский учет и аудит: учебное пособие.- М.: КНОРУС, 2007.-496стр.

36. Филина Ф.Н. Справочник бухгалтера по кадровым вопросам.- М.: Гросс Медиа: РОСБУХ, 2008.- 280 стр.

37. Феоктистов И.А. Новый порядок выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности.- М.: Гросс Медиа: РОСБУХ, 2008.- 80стр.

38. Хахонова Н.Н. Бухгалтерский учет: Основы теории, тесты, задачи: учебное пособие.- М.: Издательская корпорация "Дашков и К", 2007. - 472 стр.

39.Шевчук Д.А. Бухгалтерский учет и аудит: конспект лекций.- Ростов н/Д: Феникс, 2007.- 288стр.

40. Швецкая В.М., Головко Н.А. Самоучитель по бухгалтерскому учету.- М.: Издательская корпорация "Дашков и К", 2007. - 512 стр.

Размещено на Allbest.ru