Международная миграция рабочей силы и ее влияние на экономику России
Понятие, виды, масштаб и направления международной миграции рабочей силы, а также оценка экономических последствий данного процесса. Механизм контроля и его правовое регулирование. Миграционная политика Российской Федерации и анализ ее эффективности.
Рубрика | Экономика и экономическая теория |
Вид | курсовая работа |
Язык | русский |
Дата добавления | 05.01.2017 |
Размер файла | 76,7 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Как участник международных миграционных процессов - Российская Федерация предстает направляющей и принимающей страной в одно и то же время. Следовательно, осуществляя разработку отечественной миграционной политики необходимо сохранять ориентацию на осуществление развития в многоцелевых направлениях. Например, рассматривая сферу импорта рабочей силы необходимо уделять повышенное внимание обеспечению защиты экономики страны от избыточности приходящей в страну трудовой силы из других стран. Также миграционная политика должна способствовать рациональному использованию трудовых мигрантов, которое бы соответствовало экономическим и политическим интересам Российской Федерации.
Что касается сферы экспорта трудовых ресурсов, то в эмиграционной политике России немаловажно уделить внимание таким вопросам, как улучшение ситуации на трудовом рынке путем снижения безработицы, привлечение поступлений в иностранной валюте на территорию страны в виде денежных переводов, которые осуществляют работающие за границей граждане Российской Федерации, осуществление поддержки и защиты граждан России, которые осуществляют трудовую деятельность за пределами страны и т.д.
Заключение
В заключение данной курсовой работы можно сделать следующие выводы по результатам исследования.
Под внешней или международной трудовой миграцией, которую также называют миграцией рабочей силы принято понимать передвижение людей через границы государств с целью поиска работы у работодателей другой страны. Не относят к трудовым мигрантам коммерсантов-челноков, а также лиц, которые выезжают за пределы своей страны в целях служебной командировки, когда контракт с иностранным работодателем отсутствует.
Внешнюю миграцию рабочей силы можно охарактеризовать следующими определениям:
- трудовая эмиграция, которая представляет собой перемещение трудоспособных представителей населения через границу на долговременное или постоянное проживание;
- трудовая миграция в качестве приезда рабочей силы в определенную страну из-за границы.
Трудовую миграцию можно подразделить на следующие виды:
- безвозвратная миграция, которая характеризуется тем, что мигранты уезжают в принимающую страну на постоянное место жительства;
- временно-постоянная миграция, когда пребывание в принимающей стране ограничено сроком от 1 до 6 лет;
- сезонная миграция, которая представляет собой кратковременный выезд (как правило в пределах 1 года) в целью получения работы в той или иной отрасли хозяйства. При этом отрасль хозяйства обладает сезонным характером. Это может быть сфера услуг, рыболовство, сельское хозяйство. К сезонной миграции также можно отнести кочевничество, которое сохранилось до сих пор в некоторых частях Западной Азии и Африки;
- маятниковая миграция, которую также называют челночной или приграничной. Данный вид миграции представляет собой переезд населения из одной страны в другую и обратной каждый ежедневно. Мигранты, которые пересекают границу страны с целью осуществления трудовой деятельности в соседней, называются рабочие-фронтольеры;
- нелегальная миграция, которая является незаконным въездом в страну с целью поиска работы или нахождения на территории принимающего государства основываясь на законных основаниях, к которым можно отнести частные приглашения или же посещение страны под видом туристов. Попав страну таким способом нелегальный мигрант трудоустраивается нелегальным способом;
- «утечка умов», что представляет собой международную миграцию высококвалифицированных кадров и специалистов.
Зачастую иностранных работников рассматривают в качестве дополнительного условия, способствующего решению тех или иных социальных задач в принимающем государстве.
У трудовой миграции есть как положительные, так и отрицательные экономические последствия как для страны, откуда мигранты уезжают, так и для государства, которое осуществляет их прием.
Те проблемы, которые представляют собой следствие международной миграции рабочей силы, способствовали тому, что произошло создание широкой системы, которая осуществляет государственное и межгосударственное регулирование. Государство начала вмешиваться в вопросы, касающиеся международного движения рабочей силы даже раньше, чем начало осуществлять регулирования международной торговли. Еще в конце восемнадцатого века в Англии были изданы законы, которые запрещали эмиграцию за границу для промышленных рабочих. В течение девятнадцатого века, значительное количество стран Европы приняли акты, которые ограничивали въезд в эти страны тех или иных нежелательных граждан. В это же время начался процессе заключения двусторонних конвенций, которые относились к вопросам регулирования миграции. Часть этих конвенций до сих пор является действующей.
На текущий момент времени, достаточно большое количество организаций и учреждений, в особенности те из них, которые осуществляют свою деятельность в рамках Организации Объединенных Наций, а также некоторые региональные группировки участвуют в работе над проблемами, которые связаны с миграцией трудовых ресурсов и населения.
Например, в распоряжении Комиссии ООН по вопросам народонаселения имеется соответствующий фонд, часть которого расходуется на поддержку тех или иных национальных проектов в сфере миграционных процессов.
Определенные нормативно-правовые акты, издаваемые международными организациями, несут в себе огромную значимость и влияние на национальное законодательство. Это проявляется в том, что осуществляя формирование национальной политики, которая касается вопросов внешней миграции трудовых ресурсов, государства обязаны учитывать требования, которые содержатся в международных конвенциях.
Как участник международных миграционных процессов - Российская Федерация предстает направляющей и принимающей страной в одно и то же время. Следовательно, осуществляя разработку отечественной миграционной политики необходимо сохранять ориентацию на осуществление развития в многоцелевых направлениях. Например, рассматривая сферу импорта рабочей силы необходимо уделять повышенное внимание обеспечению защиты экономики страны от избыточности приходящей в страну трудовой силы из других стран. Также миграционная политика должна способствовать рациональному использованию трудовых мигрантов, которое бы соответствовало экономическим и политическим интересам Российской Федерации.
Что касается сферы экспорта трудовых ресурсов, то в эмиграционной политике России немаловажно уделить внимание таким вопросам, как улучшение ситуации на трудовом рынке путем снижения безработицы, привлечение поступлений в иностранной валюте на территорию страны в виде денежных переводов, которые осуществляют работающие за границей граждане Российской Федерации, осуществление поддержки и защиты граждан России, которые осуществляют трудовую деятельность за пределами страны и т.д.
Список использованной литературы
1. Амвросов В.А., Аракелова К.А., Богданов А.С. Курс экономической теории: Учеб. М.: Моск. гос. ин-т международных отношений, 2014. 624 с.
2. Булатов А.С. Мировая экономика: Учеб. М.: Юрист, 2013. 734 с.
3. Вартазарова Л.С., Кривов В.Д., Климантова Г.И. Россия в глобализующемся мире: Учеб. М.: Экономика и социология, 2013. 356 с.
4. Гаврилова Г.В. Международная экономика: Учеб. для вузов М.: Высшая школа, 2014. 133 с.
5. Елова М.В., Муравьёва Е.К., Панферова С.М. Мировая экономика: Учеб. М.: Логос, 2010. 248 с.
6. Киреев А. Международная экономика. Ч. 1. - М.: «Международные отношения», 2013. - 416 с.
7. Красинец Е., Кубишин Е, Тюрюканова Е. Нелегальная миграция в Россию: Учеб. М., 2011. 95 с.
8. Кудина М.В. Основы экономики: учебник. - М.: ИНФРА М, 2012. - 352 с.
9. Курс экономической теории: Учеб. / Под ред. М.Н. Чепурина и Е.А. Киселёвой. Киров: АСА, 2012. 832 с.
10. Макконнелл К.Р., Брю С.Л. Экономикс. М.: ИНФРА-М, 2014. 837 c.
11. Мировая экономика: Учебник / под ред. А.С. Булатова. - М.:Экономистъ, 2014. - 734 с.
12. Ходов Л.Т. Последствия международной миграции рабочей силы для России: Учеб. М.: Внешнеэкономический бюллетень, 2012. 494 с.
13. Цапенко И. «Международная миграция специалистов и студентов» - журнал «Вопросы экономики». - №7 2014.
14. Экономическая теория/ Под ред А.И. Добрынина, Л.С. Тарасевича: Учебник для вузов. СПб: Изд СПбГУЭФ, Изд. «Питер паблишинг», 2011. - 480 с.
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Сущность и понятие рынка труда. Причины и виды миграций рабочей силы, основные тенденции и проблемы данного явления, их разрешение. Анализ трудовой миграции в Российской Федерации. Международно-правовые основы международной миграции рабочей силы.
курсовая работа [98,8 K], добавлен 10.05.2011Причины и виды, масштаб и направления международной миграции рабочей силы. Экономические мотивы и последствия. Особенности миграционных процессов в Россию, проблемы и тенденции. Основы нелегальной миграции. Иностранная рабочая сила в экономике страны.
курсовая работа [50,1 K], добавлен 20.11.2014Условия и факторы, определяющие международную миграцию трудовых ресурсов. Понятие, сущность и причины мировой трудовой миграции, влияние на экономику стран. Современные центры притяжения рабочей силы. Регулирование процессов миграции рабочей силы.
курсовая работа [216,0 K], добавлен 05.02.2011Миграция рабочей силы - переселение трудоспособного населения из одних государств в другие, вызванное причинами экономического и иного характера. Проблемы и тенденции развития миграции рабочей силы в РФ. Нелегальная миграция и ее негативные последствия.
курсовая работа [53,4 K], добавлен 05.05.2010Причины и виды международной миграции. Экономические последствия миграции рабочей силы. Международное регулирование миграционных процессов, механизм их контроля и правовое регулирование. Влияние миграционных процессов на экономическую безопасность России.
курсовая работа [65,5 K], добавлен 06.12.2013Характеристика современного состояния межрегиональной миграции рабочей силы в России. Задачи Правительства в области трудовых ресурсов и в социальной сфере. Исследование социально-экономических показателей за последние три года по Вологодской области.
контрольная работа [23,2 K], добавлен 08.04.2014Понятие и разновидности миграции, ее отличительные признаки и экономическое обоснование. Внешняя миграция до середины 2008 года, ее анализ. Влияние мирового экономического кризиса 2008–2009 годов на миграцию рабочей силы в страны Европейского Союза.
курсовая работа [629,0 K], добавлен 13.09.2015Определение и особенности рынка рабочей силы. Условия формирования спроса и предложения на рабочую силу. Исследование динамики и структуры занятости населения. Основные направления по повышению эффективности функционирования рынка рабочей силы в России.
курсовая работа [359,2 K], добавлен 19.01.2013Понятие и содержание миграции как процессов перемещения населения, обусловленных сменой места проживания. Раскрытие экономической сущности трудовой миграции. Миграционная политика современной России и виды нарушений прав мигрантов, нелегальная миграция.
эссе [25,6 K], добавлен 24.12.2015Причины, виды и количественные показатели международной миграции. Последствия трудового перемещения для стран-доноров и принимающих стран. Основные направления и структуры миграционных потоков в Республике Беларусь, мероприятия по их регулированию.
курсовая работа [156,4 K], добавлен 26.02.2014