Общество с дополнительной ответственностью "НП-Сервис"
Предприятие как субъект хозяйствования. Управление персоналом в организации. Адаптация новых работников в трудовом коллективе. Анализ ассортиментного портфеля ОДО "НП-Сервис". Оценка деятельности сотрудника в период прохождения испытательного срока.
| Рубрика | Экономика и экономическая теория |
| Вид | отчет по практике |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 11.11.2014 |
| Размер файла | 62,8 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Работа в НП-Сервис - это возможность достигать своих целей, возможность реализовать свой профессиональный потенциал и развиваться вместе с компанией.
Компания НП-Сервис осуществляет дистрибуцию товаров всемирно известных товарных марок. Компания постоянно оптимизирует свой ассортимент, формируя наиболее интересные предложения и маркетинговые активности для наших клиентов. Сбалансированная система ценообразования в каждом канале сбыта, гибкая система скидок и предоставление товарных кредитов позволяют реализовать индивидуальный подход к каждому клиенту.
Компания заботится о быстрой доставке товара в удобное для клиента время.
Максимальное покрытие всей территории Республики Беларусь и качественное обслуживание клиентов в каждом канале сбыта обеспечивается слаженной работой обученных торговых команд. На каждом филиале работают команды выделенных торговых представителей НП-Сервис и эксклюзивные команды наших поставщиков.
Компания НП-Сервис постоянно работает над повышением эффективности дистрибуции, внедряя новые информационные технологии и улучшая свои бизнес-процессы. Внедрена новая учетная система на базе 1С 8. В ближайших планах внедрение складского адресного хранения на базе автоматизированных систем управления складом (WMS) и системы GPS контроля за работой транспорта и агентов.
Стратегия компании НП-Сервис направлена на освоение наиболее активно развивающихся сегментов рынка продуктов питания, быстром реагировании на изменения рынка и постоянном улучшении своей работы.
Компания осуществляет доставку товара в любую торговую точку на территории Республики Беларусь от 24 часов до 48 часов с использованием собственного транспорта. Продажа товара по всей территории Республики происходит путем прямых продаж. Торговые представители осуществляют сбор и подачу заявок, а также контроль за остатками и ротацией продукции в торговой точке. Для предоставления качественных логистических услуг создана филиальная сеть складских терминалов, при которых иметься собственный парк автомобилей осуществляющих доставку товара клиенту. Отлажена система оперативной обработки заказов и четкая схема доставки до клиента.
Целью кадровой политики ОДО «НП-Сервис» является достижение наиболее высоких конечных результатов деятельности предприятия. Кадровый аудит предполагает оценивание наличия достаточного человеческого ресурса для оптимального функционирования, а также для того, способен ли персонал работать достаточно эффективно в соответствии с выбранной стратегией предприятия.
ПРИЛОЖЕНИЕ А
Ассортиментный портфель ОДО «НП-Сервис»
|
Поставшик |
Продукция, торговая марка |
|
|
ОАО ПК Балтика |
пиво ТМ Балтика, Арсенальное, Невское, Туборг, Ярпиво, Кулер, Карлсберг, Кроненбург |
|
|
ООО "Караван" / ООО "ОРИМИ ТРЭЙД" |
чай "Принцесса Нури", "Принцесса Канди", "Принцесса Гита", "Принцесса Ява", "Tess", "Greenfield", кофе "Жокей", "Jardin" |
|
|
ООО Марс |
шоколадные изделия ТМ DOVE, Mars, Snickers, Bounty, Milky Way, Twix, M&M's, корма для животных ТМ Whiskas, Kitekat, Pedigree, Chappi, наполнители ТМ Catsan. |
|
|
ООО Келлогг Рус |
печенье, крекеры, хлебцы ТМ Любятово, сухие завтраки ТМ Kellogg's, Любятово |
|
|
ЧТУП Альпинагрупп |
приправы ТМ Любисток, Деко, кондитерские добавки ТМ Добрик |
|
|
ЗАО ФЕРРЕРО РУССИЯ |
Kinder Chocolate, Kinder Chocolate Maxi, Kinder Bueno, Kinder Delice, Kinder Country Kinder Surprise, Nutella, Ferrero Rocher, Raffaello, Ferrero Prestige, Ferrero Collection |
|
|
АО "Чумак" |
консервация, соусы, кетчупы, майонезы, сок ТМ "Чумак" |
|
|
CIA Cacique de Cafй Soluvel |
Кофе Pele, Pele Premium, Cacique |
|
|
ООО "РКК Трейд" |
Рулеты "Сказочный рулет", "Kovis", мини-рулеты "Мастер Десерта", "Kovis", мини-кексы "Kovis", крекер "Снекер" |
|
|
ООО "Юнайтед Экспорт Компани" / ООО "Компания "Май" |
чай "Майский", "Лисма", "Curtis" |
|
|
ОАО «Нидан Соки» |
Сок "Моя семья" и сок "Да" |
|
|
ЗАО Черока |
коржи песочные "Рыжик-Черока", слоеные коржи "Наполеон" |
|
|
Маревен Фуд РФ / Украина |
Роллтон Вермишель, БигБон Лапша/пюре, Роллтон |
|
|
Corpora Tresmontes S.A. |
Кофе Monterrey, напитки растворимые YUPI |
|
|
AUGUST STORCK KG Германия |
Мамба Конфеты, Тоффифе Конфеты, Мерси Шоколад ассорти |
|
|
Wisen International Industries Ltd |
Зажигалки Flame Club |
|
|
ООО "КРЦ "ЭФКО-Каскад" |
подсолнечное масло "Слобода", "ALTERO" |
|
|
A.O. "ALFA-NISTRU" |
консервация VIS |
|
|
JFK International |
Кофе Indian Instant Delight |
|
|
ОАО "САОМИ" |
макароны "САОМИ" |
|
|
EUROVISION LLC |
консервация ТМ Lutik |
|
|
LUTECE (Голландия) |
консервированные грибы (шампиньоны) |
|
|
ООО "Эврика" |
леденцы "Бобс", зефир "Зефирюшки", карамель "Хлопуша", "5+", жевательная конфета "Баба Яга", "Мальвина", жевательная резинка "Фруша", "Бубабом" |
|
|
Paulig |
кофе в ассортименте |
|
|
ХАРРИС РФ |
Барилла, Харрис Кекс/хлеб, Мулинелли Печенье,Дэнролл Рулет |
|
|
DUNYA 93 Турция |
Бебето Мармелад жевательный |
|
|
MASTER BEVERAGE INDUSTRIES Малайзия |
Голден Игл Коф.нап. |
|
|
Мелрайз Интернешнл ЛТД |
чипсы Pringles |
|
|
ООО Гурман |
Соломка "Балтийская", соломка "Джуманджи" |
|
|
ООО Unisel CO |
Кофе растворимый "Голден Бин Арома", "Голден Бин Индиан Инстант" |
|
|
Корпорация S.I.GROUP |
Снеки «Флинт», чипсы ТМ «KartoFan», орехи ТМ «Козацька розвага», чипсы, арахис и фисташки ТМ "Мачо", фисташки ТМ «Red Pistachio», семечки ТМ «SEMKI», товар непродовольственнной группы (салфетки, бумага, пакеты д/мусора) ТМ "Fantee" |
|
|
ООО Роял Кейк |
Коржи бисквитные венские , рулеты |
|
|
ООО Торгово-производственная компания "СТОКРОС" |
"ЗдравКо", житкие растворимые экстракты цикория "Фитодар", порошкообразный цикорий, цикорий в фильтр-пакетах "Русский цикорий" |
|
|
ООО "Кофейная компания "Вокруг Света" |
цикорий растворимый порошкообразный, цикорий жареный молотый в фильтр-пакетах, шиповник натуральный растворимый ТМ "Здоровье" |
|
|
ООО Каравелла |
Чай весовой, пакетированный "Акбар" "Гордон" |
|
|
ООО Штраус РФ |
кофе Черная Карта |
|
|
ООО Росьагропродукт |
Соусная группа, Консервация ТМ "Верес" |
|
|
Food Empire Holdings Limited |
MacCoffee, «Петровская Cлобода» |
|
|
ООО Тролль |
Семечки ТМ "Бабкины семечки" |
|
|
ООО НИКИТИН |
Семечки, орешки Никитин |
|
|
ЧПУП ДЭНИ-ПРОДУКТ |
Арахис, семечкики Дени |
|
|
ООО Белпродукт |
Чипсы Мега |
|
|
ИООО ПепсиКо Продактс |
Сухарики "Xpycteam", чипсы "Lay's" |
|
|
СООО Оазис груп |
Газированная вода минеральная лечебно-столовая "Аквилия"; Напитки «Сочный Витамин»; Напиток безалкогольный газированный Exotic Bubbles; Соки, нектары Exotic. |
|
|
ЧТУП Скай Касл |
Сухарики ТМ "Кириешки", "Компашки" |
|
|
РУПП Брестхлебпром |
печенье "Прима", "Лилея", "Омега", "Валентинки" ТМ "Берестейский пекарь", кукурузные палочки "Забава" |
|
|
ЧП Мартин Бел |
Семечки отборные ТМ "От Мартина", семечки "Молодежные" |
ПРИЛОЖЕНИЕ Б
предприятие персонал ассортиментный портфель
Оценка деятельности сотрудника в период прохождения испытательного срока
Ф.И.О. работника_____________________________________________
Должность____________________ Подразделение _________________
Дата выхода на работу_______________ Дата окончания исп. срока ___
Оценка работника за период с __________________ по ______________
Дата заполнения отзыва _______________________________________
Оценка личностных и деловых качеств работника (заполняется наставником, непосредственным руководителем).
Оцените выраженность личностных и деловых качеств работника, напротив выбранной графы поставьте галочку.
|
№№ |
Категория |
Отметка |
|
|
1. Ответственность |
|||
|
1.1 |
Крайне ненадежен, часто забывает или игнорирует данные ему поручения |
||
|
1.2 |
Ненадежен, забывает о некоторых данных ему поручениях, задерживает сроки выполнения заданий |
||
|
1.3 |
Случаются задержки выполнения заданий по уважительной причине, которые не имеют серьезных негативных последствий для работы. Предупреждает руководителя о том, что не сможет справиться с заданием в намеченный для этого срок. |
||
|
1.4 |
Надежен, крайне редко задерживает выполнение задания, всегда - по уважительной причине, о чем заранее предупреждает руководство |
||
|
1.5 |
Очень надежен, всегда в срок выполняет порученные ему задания |
||
|
2. Профессиональные знания и умения |
|||
|
2.1 |
Не проявляет стремления расширять профессиональный кругозор |
||
|
2.2 |
Свое дело знает, но не более того |
||
|
2.3 |
Неплохо разбирается и действует в пределах своих обязанностей. Старается поддерживать профессиональный уровень |
||
|
2.4 |
Хорошо знает свое дело. Никогда не упустит возможность узнать и попробовать что-нибудь новое |
||
|
2.5 |
Профессионал, отлично знает свое дело. Постоянно стремится найти что-либо новое, применить у себя |
||
|
3. Отношение к работе |
|||
|
3.1 |
К работе относится без интереса, пассивен |
||
|
3.2 |
Отношение к работе сложное и противоречивое, то загорается и готов на все, чтобы добиться результата, то равнодушен и пассивен |
||
|
3.3 |
К работе относится как к осознанной необходимости, особого старания не проявляет, но и не подводит |
||
|
3.4 |
К работе относится с интересом, выполняет ее добросовестно и качественно |
||
|
3.5 |
Болеет за свое дело, стремится к эффективному решению любых вопросов. Отдает работе все свое время и силы |
||
|
4. Работоспособность |
|||
|
4.1 |
Низкая |
||
|
4.2 |
Ниже среднего |
||
|
4.3 |
Средняя |
||
|
4.4 |
Высокая |
||
|
4.5 |
Очень высокая |
||
|
5. Инициативность |
|||
|
5.1 |
Не проявляется |
||
|
5.2 |
Проявляется редко |
||
|
5.3 |
Проявляется в половине ситуаций |
||
|
5.4 |
Проявляется в большинстве случаев |
||
|
5.5 |
Проявляется всегда |
||
|
6. Коммуникабельность |
|||
|
6.1 |
Проявляет агрессию или подавленность. Обстановка вокруг него накаленная или чересчур холодная. Не стремится к конструктивному решению вопросов - либо отступает, формально со всем соглашаясь, либо активно протестует |
||
|
6.2 |
Недостаточно хорошо контролирует свои эмоции, в ряде случаев избегает конструктивного диалога из-за плохого настроения или сосредоточенности на чем-то своем. В благоприятных ситуациях стремится к конструктивному решению вопросов |
||
|
6.3 |
Положительно настроен, стремится к конструктивному решению вопросов |
||
|
6.4 |
Доброжелателен, внимательно относится к мнению окружающих, достигает с ними взаимопонимания |
||
|
6.5 |
Положительно настроен, хорошо контролирует свои эмоции. Всегда создает доброжелательную атмосферу, располагает к общению. Проявляет интерес к мнению окружающих, легко достигает с ними взаимопонимания. |
||
|
7. Умение координировать и взаимодействовать |
|||
|
7.1 |
Не способен координировать действия других людей. Типичный исполнитель |
||
|
7.2 |
Не может справляться с вопросами координации без особых столкновений и отклонений, действует малоэффективно |
||
|
7.3 |
Не всегда способен самостоятельно устанавливать необходимые контакты, но стремится все наладить и скоординировать, и у него это получается |
||
|
7.4 |
Хороший координатор, способен находить приемлемые решения при согласовании интересов различных работников |
||
|
7.5 |
Легко может устанавливать необходимые контакты, скоординировать действия людей, умело согласовывать их интересы |
||
|
9. Аналитические способности |
|||
|
8.1 |
Анализирует деятельность плохо. Много ссылок на внешние обстоятельства |
||
|
8.2 |
Анализирует свою деятельность только с внешней помощью. Причинно-следственные связи явлений может увидеть только при помощи руководителя |
||
|
8.3 |
Может проанализировать свою деятельность, понять причины проблем скорректировать ситуацию |
||
|
8.4 |
Хорошо анализирует свою деятельность. В основном видит и понимает причины достижений и неудач. Старается делать выводы и корректировать деятельность |
||
|
8.5 |
Отлично анализирует свою деятельность. Четко видит причины достижений и неудач. Делает правильные выводы. Принимает своевременные меры по изменению деятельности |
Оценка качества выполненной работы согласно поставленным на испытательный срок задачам: ____________________________________________________________________________________________________________________________________
Рекомендации ____________________________________________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Организационная структура управления ОДО "НП-Сервис". Расчет показателей оборачиваемости основных средств предприятия. Кадровая и юридическая службы. Адаптация новых работников в трудовом коллективе. Предпринимательское мышление и ориентация на результат.
отчет по практике [86,7 K], добавлен 29.10.2014Понятие, показатели и методы оценки результативности труда. Анализ общей структуры, состава и численности персонала полиграфического предприятия ООО "Артель-Сервис". Исследование системы стимулирования и повышения результативности труда работников фирмы.
дипломная работа [4,9 M], добавлен 09.07.2013Общая характеристика правового положения об обществе с ограниченной ответственностью, его описание и принципы функционирования. Понятие и внутренняя структура общества с дополнительной ответственностью, направления взаимодействия его главных участников.
контрольная работа [28,5 K], добавлен 26.11.2014Предприятие как субъект хозяйствования. Инвестиционные проекты на ОАО "Новогрудский маслодельный комбинат". Оценка финансового состояния. Экологические аспекты деятельности предприятия. Совершенствование организации сбытовой деятельности предприятия.
отчет по практике [121,4 K], добавлен 21.02.2013Отношения между предприятием и фирмой, их классификация. Хозяйственные товарищества, общества с ограниченной и дополнительной ответственностью, акционерное общество. Производственный кооператив и книтарное предприятие как организационно-правовые формы.
контрольная работа [40,7 K], добавлен 28.02.2009Экономические агенты. Характеристика ООО "Предприятия "Техник Систем Сервис". Структурный анализ активов и пассивов балансов ООО "Предприятие "Техник Систем Сервис". Анализ производственной деятельности ООО "Предприятия "Техник Систем Сервис".
курсовая работа [34,2 K], добавлен 01.04.2007Полные товарищества. Товарищество на вере. Общество с ограниченной ответственностью. Общество с дополнительной ответственностью. Акционерное общество. Дочерние и зависимые хозяйственные общества. Производственные кооперативы.
курсовая работа [40,9 K], добавлен 10.05.2004Правовые особенности организации общества с ограниченной и дополнительной ответственностью. Понятие и состав учредительных документов, порядок имущественных отношений. Анализ содержания и цели предпринимательской деятельности на примере ООО "Карине".
дипломная работа [91,5 K], добавлен 29.07.2010Общество с дополнительной ответственностью. Основные положения, особенности. Государственная поддержка малого бизнеса. Правовая среда развития малого предпринимательства. Инфраструктура поддержки и регулирования малого бизнеса.
контрольная работа [68,3 K], добавлен 05.04.2004Анализ розничного товарооборота коммерческого предприятия ООО "ОПТ-Сервис КМВ", оценка его ресурсов и потенциала. Товарные запасы и товарооборачиваемость. Поступление товаров, издержки обращения. Трудовые ресурсы предприятия, его финансовые результаты.
курсовая работа [91,3 K], добавлен 11.12.2012
