Размещено на http://www.allbest.ru/

Содержание

• Введение
• 1. Экономические вопросы создания предприятия
• 2. Определение персонала фирмы и организация оплаты его труда
• 3. Калькуляция себестоимости продукции
• 4. Финансово-экономические результаты предпринимательской деятельности предприятия
• Заключение
• Список литературы

Введение

Формирование малого бизнеса в России - это одно из важнейших направлений современной экономики. Прежде всего, малое предприятие - это основное звено рыночной системы хозяйствования. В организации такого рода сосредоточен квалифицированный персонал, решаются вопросы более экономичного использования ресурсов, применения высокопроизводительной техники и технологии. При этом малые предприятия, создавая рабочие места, обеспечивают занятость и увеличение доходов населения. Без малого бизнеса невозможно создание эффективной экономики, формирование широкого и устойчивого среднего слоя собственников и предпринимателей, определяющих стабильность общества. Поэтому и возрастает роль малого бизнеса в экономике, в частности, экономике России.

Задачей данной курсовой работы является закрепление полученных знаний в области экономики предприятия (организации), развитие практических навыков в экономических расчётах, в определённой степени научиться экономически грамотно вести поиск резервов эффективного использования трудовых, материальных и финансовых ресурсов, снижения издержек производства и реализации товара, увеличения рентабельности предпринимательской деятельности предприятия, а также экономически грамотно обосновывать проектные решения.

Задачи работы:

описать экономические вопросы создания предприятия,

определить персонал фирмы и организацию оплаты его труда,

составить калькуляцию себестоимости продукции,

рассчитать финансово-экономические результаты предпринимательской деятельности предприятия.

1. Экономические вопросы создания предприятия

Этапы учреждения общества с ограниченной ответственностью

В соответствии с Федеральными законами "Об обществах с ограниченной ответственностью" и "О государственной регистрации юридических лиц" для регистрации общества с ограниченной ответственностью следует предпринять следующие шаги [3].

1. Первоначально разрабатываются учредительные документы. Устав общества является учредительным документом общества.

В уставе указывается: название общества (полное и сокращенное), юридический адрес, состав учредителей, размер уставного капитала, права и обязанности участников общества, сведения о составе и компетенции органов общества, в том числе о вопросах, составляющих исключительную компетенцию общего собрания участников общества, о порядке принятия органами общества решений, в том числе о вопросах, решения по которым принимаются единогласно или квалифицированным большинством голосов; сведения о порядке и последствиях выхода участника общества из общества, если право на выход из общества предусмотрено уставом общества, сведения о порядке перехода доли или части доли в уставном капитале общества к другому лицу; сведения о порядке хранения документов общества и о порядке предоставления обществом информации участникам общества и другим лицам; сведения о наличии резервного фонда и порядке его формирования; иные сведения, не противоречащие законодательству (пункт 2 статьи 12 Закона об ООО).

Органами управления обществом являются общее собрание участников, исполнительный орган, совет директоров в случае его формирования. Общее собрание участников в соответствии со статьей 32 Закона об ООО является высшим органом управления обществом.

К компетенции общего собрания участников относятся следующие вопросы:

определение основных направлений деятельности общества;

принятие решения об участии в ассоциациях и других объединениях коммерческих организаций;

изменение устава общества, в том числе изменение в размере уставного капитала общества;

образование исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий, а также принятие решения о передаче полномочий единоличного исполнительного органа общества управляющему, утверждение такого управляющего и условий договора с ним, если уставом общества решение указанных вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества;

избрание и досрочное прекращение полномочий ревизионной комиссии (ревизора) общества;

утверждение годовых отчетов и годовых бухгалтерских балансов;

принятие решения о распределении чистой прибыли общества между участниками общества;

утверждение (принятие) документов, регулирующих внутреннюю деятельность общества;

принятие решения о размещении обществом облигаций и иных эмиссионных ценных бумаг;

назначение аудиторской проверки, утверждение аудитора и определение размеров оплаты его услуг;

принятие решения о реорганизации или ликвидации общества;

назначение ликвидационной комиссии и утверждение ликвидационных балансов;

принятие решения о совершении крупной сделки (если в обществе не сформирован совет директоров и уставом общества не отнесено одобрение крупных сделок в случаях, предусмотренных статьей 46 Закона об ООО к его компетенции);

дача согласия на залог доли участника общества в уставном капитале общества;

принятие решения о распределении доли, принадлежащей обществу, между его участниками;

внесение вкладов в имущество общества, если такая обязанность предусмотрена уставом общества [2].

Коллегиальный исполнительный орган общества осуществляет полномочия, отнесенные уставом общества к его компетенции. Как правило, формирование коллегиального исполнительного общества целесообразно только в крупных обществах, с большим количеством учредителей, разветвленной сетью филиалов и большими оборотами.

В Законе об ООО нет отдельной статьи, посвященной компетенции совета директоров, его компетенция определяется уставом. В целом его формирование представляется излишним и нецелесообразным при такой организационно-правовой форме юридического лица.

В уставе общества может быть предусмотрено формирование резервного фонда общества, однако его формирование не является обязательным. Также не является обязательным предусматривать в обществе формирование ревизионной комиссии.

Как указано выше в уставе общества должны быть указаны сведения об уставном капитале: размере, порядке формирования, составе, размере доли каждого учредителя.

В соответствии со статьей 14 Закона об ООО размер уставного капитала должен быть не менее 10 тысяч рублей. Размер уставного капитала общества и номинальная стоимость долей участников общества определяются в рублях. Вместе с тем, вкладом в уставный капитал общества могут быть деньги, ценные бумаги, другие вещи или имущественные права либо иные права, имеющие денежную оценку. Оценка неденежного вклада в уставный капитал общества осуществляется учредителями, а если стоимость доли в уставном капитале, оплачиваемой неденежным вкладом составляет более чем двадцать тысяч рублей, то оценка производится независимым оценщиком.

Итак, Учредители общества заключают в письменной форме договор об учреждении общества, определяющий порядок осуществления ими совместной деятельности по учреждению общества, размер уставного капитала общества, размер и номинальную стоимость доли каждого из учредителей общества, а также размер, порядок и сроки оплаты таких долей в уставном капитале общества. Договор об учреждении общества не является учредительным документом общества. Если номинальная стоимость или увеличение номинальной стоимости доли участника общества в уставном капитале общества, оплачиваемой неденежными средствами, составляет более чем двадцать тысяч рублей, в целях определения стоимости этого имущества должен привлекаться независимый оценщик при условии, что иное не предусмотрено федеральным законом. Номинальная стоимость или увеличение номинальной стоимости доли участника общества, оплачиваемой такими неденежными средствами, не может превышать сумму оценки указанного имущества, определенную независимым оценщиком. Решение об учреждении оформляется в виде протокола, если учредителей несколько, и в виде решения, если учредитель один [3].

2. В случае, если уставный капитал оплачивается деньгами, открывается счет в банке, для чего предоставляются учредительные документы, подписанные учредителями. Из банка обязательно следует взять справку об оплате уставного капитала.

3. Учредительные документы, заявление по форме, установленной для регистрации вновь созданных юридических лиц (постановление Правительства Российской Федерации от 19 июня 2002 г. № 439), расписка в получении документов налоговым органом, акт оценки имущества, вносимого в уставный капитал общества или справка из банка, решение (протокол) об учреждении общества, копии паспортов (учредительных документов юридических лиц - учредителей), квитанция об уплате государственной пошлины предоставляются в налоговую инспекцию по месту юридического адреса общества. Государственная пошлина составляет 2000 рублей. Устав должен быть прошит, подпись на заявлении о государственной регистрации нотариально заверена. Следует обратить внимание, что в соответствии с ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц", нотариальное заверение подписей учредителей на учредительных документах не требуется.

Как правило, в настоящее время налоговые инспекции осуществляют одновременно государственную регистрацию юридического лица и постановку его на налоговый учет. В связи с этим следует одновременно с пакетом для государственной регистрации подать документы для налогового учета. В указанный пакет документов входит заявление о постановке на налоговый учет, учредительные документы, решение об учреждении, акт оценки имущества, вносимого в уставный капитал.

4. После государственной регистрации необходимо изготовить печать общества. В настоящее время государственная регистрация печати не требуется.

5. После государственной регистрации, постановки на налоговый учет и изготовления печати организации требуется присвоить коды статистики ОКВЭД. Для присвоения кодов статистики в комитет по статистике требуется предоставить учредительные документы (нотариально заверенные копии), свидетельство о внесении в ЕГР юридических лиц, протокол собрания или решение об учреждении, свидетельство о присвоении ИНН, информационное письмо с кодами учредителей (юридических лиц), заявление по видам деятельности с указанием кодов ОКВЭД.

В заявлении не обязательно указывать все виды деятельности, которыми собирается заниматься организация, а только основные. Кроме того, если по какому-либо виду деятельности установлены налоговые льготы, их также лучше указать.

6. После получения информационного письма о присвоении организации кодов статистики необходимо встать на учет в Фонде социального страхования, Фонде обязательного медицинского страхования, Пенсионном фонде.

Для регистрации в указанных фондах представляются следующие документы: заявление по установленной форме; нотариально заверенные копии учредительных документов; копия решения (протокола) об учреждении, заверенная учредителями; нотариально заверенные копии свидетельства о государственной регистрации юридического лица и постановки его на налоговый учет; копии информационного письма о присвоении кодов ОКВЭД; приказ о назначении исполнительного органа общества.

Следует учитывать, что постановка на учет в Фонде социального страхования осуществляется в течение 10 дней со дня регистрации юридического лица, в Пенсионном фонде и Фонде обязательного медицинского страхования - в течение 30 дней со дня государственной регистрации. Несоблюдение указанных сроков, влечет наложение штрафа (1000 рублей).

7. После регистрации в указанных выше фондах открывается банковский счет и направляется уведомление в налоговую инспекцию. В соответствии со статьей 86 Налогового кодекса РФ банк обязан сообщить об открытии счета организации в налоговый орган по месту их учета в пятидневный срок, со дня открытия такого счета.

2. Определение персонала фирмы и организация оплаты его труда

Потребное количество основных рабочих по каждой профессии, занятых на нормируемых работах, определяется по формуле:

, (1)

где ПТн - годовой объём производства товара, в шт.;

Нвр - норма времени (трудоёмкость) изготовления i-го изделия по определённому виду технологической операции (виду работ);

Кн - планируемый коэффициент выполнения норм рабочим i-ой профессии;

Fэф - эффективный фонд времени работы одного рабочего за год, в час.

Эффективный фонд времени работы одного рабочего в свою очередь рассчитывается следующим образом:

, (2)

где Fн - годовой номинальный фонд времени работы одного рабочего (берётся из производственного календаря); Кнев - коэффициент, характеризующий величину невыходов на работу в соответствии с действующим законодательством (принять 0,16) Используя формулу 2, вычислим эффективный фонд времени работы одного рабочего за год:

эф=2032* (1-0,16) =1706

Используя формулу 1, найдём количество основных рабочих по каждой профессии, занятых на нормируемых работах:

(чел.)

(чел.)

(чел.)

(чел.)

Численность контролеров, которые входят в состав основных рабочих, определяется по формуле:

, (3)

где

tк - трудоёмкость выполнения контрольных операций;

Кв - коэффициент выборочности контроля качества продукции. Используя формулу 3, рассчитаем численность контролеров:

(чел.)

Число основных рабочих находится по формуле:

(4)

Используем формулу 4 для расчёта основных рабочих:

Росн=15+28+55+90+8=196 (чел.)

Численность вспомогательных рабочих принять 40% от расчётной численности основных рабочих, т.е.:

(5)

Ссылаясь на формулу 5, вычислим число вспомогательных рабочих:

Рвс=196·40%=78 (чел.)

Число специалистов принять 20% от численности основных и вспомогательных рабочих, т.е.:

(6)

Используя формулу 6, вычислим число специалистов:

Рспец = (196 + 78) · 20% = 55 (чел.)

Число служащих принять 5% от числа всех рабочих и специалистов, т.е.:

(7)

Пользуясь формулой 7, вычислим число служащих:

Рслуж= (196+78+55) ·8%=26 (чел.)

Управленческий персонал принять в размере 5% от числа всех рабочих, специалистов и служащих, т.е.:

(8)

Пользуясь формулой 8, вычислим число управленческого персонала:

Рупр= (196+78+55+26) ·7%=28 (чел.)

Таблица 4 - Структура работающих предприятия

Категории работающих	Количество человек	%
Управленческий персонал Специалисты Рабочие Служащие	28 55 78 26	15 29 42 14
ВСЕГО	187	100

3. Калькуляция себестоимости продукции

Оплата труда работников предприятия - это цена трудовых ресурсов, задействованных в производственном процессе. При оплате труда рабочих могут применяться тарифные ставки, оклады, а также бестарифная система оплаты.

Часовая ставка первого разряда повременщика (базовая) рассчитывается по формуле:

, (9)

где ЗПmin - минимальная месячная заработная плата, соответствующая оплате труда 1 - го разряда, принятая на предприятии на плановый год;

Др - среднее число рабочих дней в месяце (принято 21); длительность смены (принята 8 часов).

Минимальную месячную зарплату, установленную на предприятии на плановый год, следует определить следующим образом:

, (10)

где МРОТ - минимальный размер оплаты труда, установленный по стране органами федеральной представительной власти;

Кп - поправочный коэффициент, размер которого зависит от финансовых возможностей предприятия (принят 4,0).

Ссылаясь на формулу 10, вычислим минимальную месячную зарплату:

ЗПmin=2300·4,0=9200 (руб.)

Часовая тарифная ставка соответствующего разряда находится по формуле:

, (11)

где Тс1 - часовая тарифная ставка, соответствующая первому разряду;

Кт - тарифный коэффициент, соответствующий разряду работ.

При расчёте часовых тарифных ставок необходимо установить надбавки, исходя из финансовых возможностей предприятия. Размеры надбавок:

сдельщикам - 15% от ставки повременщика;

станочникам - 12% от ставки сдельщика.

Из этих данных следует, что:

часовая тарифная ставка соответствующего разряда сдельщика находится по формуле:

(12)

Часовая тарифная ставка соответствующего разряда станочника находится по формуле

(13)

Таблица 4 - Сдельная расценка по видам работ и по изделиям

Наименование технологических операций	Тр	Тс	Узел-1	Узел-2
			Нвр	Рс	Нвр	Рс
Станочные	5	106,50	1,4	149,1	1,6	170,4
Слесарные	4	85,64	2,8	239,79	2,8	239,79
Монтажно-сборочные	3	77,45	4,9	379,51	5,6	433,72
Регулировочные	5	95,09	6,9	656,12	9,8	931,88
Итого	-	-	-	1424,52	-	1775,79

Сдельная расценка определяется по формуле:

(14)

где

Нвр - норма времени (трудоёмкость) на выполнение работ (технологических операций) по узлам;

Тс - часовая тарифная ставка, соответствующая разряду работ и условиям труда.

Общая сдельная расценка определяется по формуле:

(15)

Таблица 5 - Тарифная зарплата основных рабочих

Наименование технологических операций	Узел-1	Узел-2	Общая ЗПт, руб.
	ПТн	Рс	ЗПт1	ПТн	Рс	ЗПт2
Станочные	7500	149,1	1118250	10300	170,4	1755120	2873370
Слесарные	7500	239,79	1798425	10300	239,79	2469837	4268262
Монтажно-сборочные	7500	379,51	2846325	10300	433,72	4467316	7313641
Регулировочные	7500	656,12	4920900	10300	931,88	9598364	14519264
Итого		1424,52	10683900		1775,79	182906637	28974537

Тарифная заработная плата рассчитывается по формуле:

, (16)

где ПТн - годовой объём выпуска узлов в натуральном выражении;

Рс - сдельная расценка за изготовление единицы продукции.

Общая тарифная заработная плата основных рабочих рассчитывается по формуле:

по 1 узлу:

(17)

по2 узлу:

(18)

Общая тарифная заработная плата (по первому и второму узлам) рассчитывается по формуле:

(19)

Таблица 6 - Расчёт ФОТ основных рабочих

Наименование технологических операций	ЗПт	П	ЗПос	ЗПд	Врк	ФОТ, руб.
Станочные Слесарные Монтажно-сборочные Регулировочные	2873370 4268262 7313641 14519264	862011 1280479 2194092 4355779	3735381 5548741 9507733 18875043	597661 887799 1521237 3020007	649953 965481 1654346 3284258	4982995 7402021 23712286 25179308
Итого:	28974537	8692361	37666898	6026704	6554038	61276610

Сумма премии, начисляемая за выполнением установленных количественных и качественных показателей (П) (следует принять в размере 30% от тарифной заработной платы). Следовательно:

, (20)

где ЗПт - тарифная заработная плата.

Основная заработная плата определяется следующим образом:

(21)

Дополнительная заработная плата (ЗПд) (оплата отпусков, доплата за сокращённый рабочий день подросткам, принять в размере 16% от ЗПос). Следовательно:

ЗПд=ЗПос*16% (22)

Выплата по районному коэффициенту находится по формуле:

(23)

Фонд оплаты труда основных рабочих за год рассчитывается следующим образом:

(24)

Общий фонд оплаты труда вычисляется по формуле:

(25)

Общая тарифная заработная плата основных рабочих (кроме контролёров) составляет 61276610 рублей.

малый бизнес предпринимательский персонал

Таблица 7 - Расчёт ФОТ вспомогательных рабочих

Наименование профессии	Тр	Тс	Рвс	Fэф	ЗПт	П	ЗПос	ЗПд	Врк	ФОТ, руб.
Водитель грузового авто	4	74,47	6	1706	762275	228682	990958	158553	172427	1321937
Уборщица	2	60,78	6	1706	622144	186643	808787	129406	140729	1078922
Грузчик	3	67,35	6	1706	689395	206818	896213	143394	155941	1195548
Транспортный рабочий	3	67,35	8	1706	919193	275758	1194951	191192	207921	1594064
Наладчик оборудования	4	74,47	3	1706	381137	114341	495479	79277	86213	660969
Кладовщик	2	60,78	11	1706	1140597	342179	1482777	237244	258003	1978024
Упаковщик	2	60,78	6	1706	622144	186643	808787	129406	140729	1078922
Слесарь-ремонтник	3	67,35	3	1706	344697	103409	448106	71697	77971	597773
Столяр	4	67,35	4	1706	508183	152455	660638	105702	114951	881291
Дежурный электрик	2	60,78	3	1706	311072	93322	404394	64703	70364	539461
Сантехник	3	67,35	2	1706	229798	68939	298738	47798	51980	398516
Комплектовщик	3	67,35	5	1706	574496	172349	746844	119495	129951	996290
Электросварщик	4	74,47	6	1706	762275	228682	990957	158553	172427	1321937
Дворник	2	60,78	6	1706	622144	186643	808787	129406	140729	1078932
Электромонтер	3	67,35	3	1706	344697	103409	448106	71697	77971	597774
Тех. контроль	3	67,35	8	1706	919193	275758	1194951	191192	207921	1584064
Итого:			86		9753441	2926032	12679473	2028716	2206228	16914417

Тарифная заработная плата находится по формуле:

(26)

где Fэф - эффективный фонд времени работы одного рабочего за год, в час;

Тс - часовая тарифная ставка, соответствующая разряду рабочего;

Рвс - число вспомогательных рабочих определённого разряда.

Общий фонд оплаты труда вычисляется по формуле:

ФОТоб= ФОТ1+…ФОТ15 (27)

Фонд оплаты труда вспомогательных рабочих зависит от их тарифного разряда и от количества персонала данной специальности на предприятии. Общий фонд оплаты труда составляет 16914417 рублей.

Таблица 8 - ФОТ специалистов

Наименование должности	Тр	Ом	Рсп	Число мес. в году	Ог	П	Врк	ФОТ, руб.
Главный бухгалтер	15	33304	3	12	1198944	359683	233794	1792421
Начальник бюро	14	30912	2	12	741888	222566	144668	1109123
Зав. лабораторией	14	30912	2	12	741888	222566	144668	1109123
Конструктор	11	24656	8	12	2366976	710093	461560	3538629
Технолог	12	25852	3	12	930672	279202	181481	1391355
Программист	12	25852	5	12	1551120	465336	302468	2318924
Механик	11	24656	4	12	1183488	355046	230780	1769315
Энергетик	12	25852	1	12	310224	93067	60494	463785
Электронщик	11	24656	1	12	295872	88762	57695	442329
Экономист	12	25852	2	12	620448	186134	120987	927570
Финансист	11	24656	3	12	887616	266285	173085	1326986
Бухгалтер	12	25852	1	12	310224	93067	60494	463785
Аудитор	12	25852	1	12	310224	93067	60494	463785
Аналитик	12	25852	1	12	310224	93067	60494	463785
Товаровед	10	22448	1	12	269376	80813	52528	402717
Снабженец	11	24656	1	12	295872	88762	57695	442329
Торговый агент	12	25852	2	12	620448	186134	120987	927570
Юрист	13	28704	2	12	688896	206669	134335	1029900
Маркетолог	12	25852	2	12	620448	186134	120987	927570
Психолог	12	25852	1	12	310224	93067	60494	463785
Социолог	10	22448	2	12	538752	161626	105057	805434
Референт	12	25852	2	12	620448	186134	120987	927570
Фин. менеджер	11	24656	1	12	295872	88762	57695	442329
Инспектор по кадрам	9	20424	2	12	490176	147053	95584	732813
Инспектор по охране труда	9	20424	2	12	490176	147053	95584	732813
Итого:			55		17000496	5100149	3315097	25415742

Месячный оклад специалиста можно установить по условию ЕТС (единой тарифной ставки) бюджетной сферы по формуле:

, (28)

где Кт - тарифный коэффициент, соответствующий разряду специалиста по ЕТС бюджетной сферы.

Годовой оклад вычисляется по формуле:

, (29)

где

Рс - число рабочих с соответствующим месячным окладом.

Премия для специалистов вычисляется по формуле:

(30)

Выплаты по районному коэффициенту находится по формуле:

(31)

Годовой фонд оплаты труда специалистов следует определить по формуле:

(32)

Общий фонд оплаты труда составляет 25415742 рублей.

Таблица 9 - ФОТ управленческого персонала

Наименование должности	Тр	Ом	Руп	число месяцев в году	Ог	П	Врк	ФОТ, руб.
1. Директор предприятия 2. Заместитель директора по экономике и финансам 3. Заместитель директора по маркетингу 4. Заместитель директора по производству и техническим вопросам 5. Заместитель директора по общехозяйственным вопросам 6. Начальник участка 7. Производственный мастер 8. Контрольный мастер	18 16 17 16 16 15 12 10	41400 35880 38640 35880 35880 33304 25852 22448	1 3 1 3 6 2 5 5	12 12 12 12 12 12 12 12	496800 1291680 1391040 1291680 2583360 799296 1551120 1346880	149040 387504 417312 387504 775008 239789 465336 404064	96876 251878 271253 251878 503755 155863 302468 262642	742716 1931062 2079605 1931062 3862123 1194948 2318924 2013586
Итого:			28		10751856	3225557	2096613	16074026

Годовой фонд оплаты труда вычисляется по формуле:

месяцев в году, (33)

где Руп - число управленческого персонала с соответствующим месячным окладом.

Таблица 10 - ФОТ служащих

Наименование должности	Тр	Ом	Рсл	число мес. в году	Ог	П	Врк	ФОТ, руб.
Лаборант	6	15364	1	12	184368	55310	35952	275630
Зав. Канцелярией	7	16928	2	12	406272	121882	79223	607377
Оператор компьютера	6	15364	4	12	737472	221242	143807	1102521
Охранник	4	12512	3	12	450432	135130	87834	673396
Кассир	5	13892	1	12	166704	50011	32507	249222
Секретарь	3	11316	1	12	135792	40738	26479	203009
Уборщица офиса	2	10212	1	12	122544	36763	23896	183203
Водитель авто	1	9200	3	12	331200	99360	64584	495144
Архивариус	5	13892	2	12	333408	100022	65015	498445
Делопроизводитель	6	15364	2	12	368736	110621	71904	551260
Документовед	3	11316	3	12	407376	122213	79438	609027
Библиотекарь	3	11316	2	12	271584	81475	52959	406018
Курьер	3	11316	1	12	135792	40738	26479	203009
Итого:			26		4051680	1215504	790078	6057262

Годовой фонд оплаты труда вычисляется по формуле

число месяцев в году, (34)

где Рсл - число служащих с соответствующим месячным окладом.

Таблица 11 - Средняя заработная плата персонала

Категория персонала	ФОТ (руб.)	Р (чел.)	Среднемесячная зарплата (руб.)
Управленческий персонал Специалисты Рабочие Служащие	16074026 25415742 78191027 6057262	28 55 274 26	47839 38509 23781 19414
Итого	125738057	383	129543

Фонд оплаты труда рабочих вычисляется по формуле:

, (35)

где ФОТосн - фонд оплаты труда основных рабочих;

ФОТвспом - фонд оплаты труда вспомогательных рабочих.

Среднемесячная заработная плата одного работника предприятия определяется по формуле:

, (36)

где ФОТобщ - общий годовой фонд оплаты труда по предприятию (всего персонала); Роб - общая численность персонала предприятия.

Общая среднемесячная заработная плата персонала определяется по формуле:

(37)

Таблица 12 - Расчёт основной зарплаты производственных рабочих по первому узлу

Наименование укрупнённых операций	Рс (руб.)	П (руб.)	ЗПос (руб.)
Станочные Слесарные Монтажно-сборочные Регулировочные	149,1 239,79 379,51 656,12	44,73 71,94 113,85 196,84	193,83 311,73 493,36 852,96
Итого		427,36	1851,88

Сумма премии производственных рабочих высчитывается по формуле:

(38)

Основная заработная плата производственных рабочих вычисляется по формуле:

(39)

Общая основная заработная плата вычисляется по формуле:

(40)

Ссылаясь на формулу 40, вычислим общую основную заработную плату производственных рабочих:

ЗПособщ= 193,83+311,73+493,36+852,96=1851,88 (руб.)

По второму узлу

Наименование укрупнённых операций	Рс (руб.)	П (руб.)	ЗПос (руб.)
Станочные Слесарные Монтажно-сборочные Регулировочные	170,4 239,79 433,72 931,88	51,12 71,94 130,12 279,56	221,52 311,73 563,84 1211,44
Итого:		532,74	2308,53

Таблица 13 - Калькуляция изделий

Наименование статьи калькуляции	Обозначение	Сумма, руб.
		Узел - 1	Узел - 2
Затраты на материалы и комплектующие с учётом ТЗР	М	42	75
Основная зарплата	ЗПос	1851,88	2308,53
Дополнительная зарплата	ЗПд	296,3	369,36
Выплаты по районному коэффициенту	Врк	322,23	401,68
Отчисления на социальные нужды	Осн	642,31	800,69
Общепроизводственные расходы	Роп	3703,76	4617,06
Общехозяйственные расходы	Рох	5555,64	6925,59
Прочие производственные расходы	Зпр	92,59	115,43
Производственная себестоимость	Спр	12506,71	15913,44
Коммерческие расходы	Кр	1876	2387,02
Полная себестоимость	Сп	14382,71	18300,46

Ссылаясь на формулу 22, вычислим дополнительную заработную плату производственных рабочих:

По первому узлу

ЗПд=1851,88·16%=296,3 (руб.)

По второму узлу

ЗПд=2308,53·16%=369,36 (руб.)

Ссылаясь на формулу 23, вычислим выплаты по районному коэффициенту производственных рабочих:

По первому узлу

Врк= (1851,88+296,3) ·15%=322,23 (руб.)

По второму узлу

Врк= (2308,53+369,36) ·15%= 401,68 (руб.)

Отчисления на социальные нужды необходимо вычислять по формуле:

(41)

Используя формулу 41, вычислим отчисления на социальные нужды:

По первому узлу:

Осн= (1851,88+296,3+322,23) ·30%=642,31 (руб.)

По второму узлу:

Осн= (2308,53+369,36+401,68) ·30%=800,69 (руб.)

Общепроизводственные расходы можно принять 200% от ЗПос, т.е.

(42)

Ссылаясь на формулу 42, вычислим общепроизводственные расходы:

По первому узлу:

Роп=1851,88·200%=3703,76 (руб.)

По второму узлу:

Роп=2308,53·200%=4617,06 (руб.)

Общехозяйственные расходы можно принять 300% от ЗПос, т.е.

(43)

Ссылаясь на формулу 43, вычислим общехозяйственные расходы:

По первому узлу:

Рох=1851,88·300%=5555,64 (руб.)

По второму узлу:

Рох=2308,53·300%=6925,59 (руб.)

Прочие производственные затраты можно принять 5% от ЗПос, т.е.:

(44)

Ссылаясь на формулу 44, вычислим прочие производственные затраты:

По первому узлу:

Зпр=1851,88·5%=92,59 (руб.)

По второму узлу:

Зпр=2308,53·5%=115,43 (руб.)

Производственная себестоимость определяется по формуле:

(45)

Ссылаясь на формулу 45, вычислим производственную себестоимость:

По первому узлу:

Спр=42+1851,88+296,3+322,23+642,31+3703,76+5555,64+92,59=12506,71 (руб.)

По второму узлу:

Спр=75+2308,53+369,36+401,68+800,69+4617,06+6925,59+115,43=15913,44 (руб.)

Коммерческие расходы (затраты на маркетинговые исследования, рекламу, тару и тд.) принять в размере 15% от Спр, т.е.:

(46)

Ссылаясь на формулу 46, вычислим коммерческие расходы:

По первому узлу:

Кр=12506,71·15%=1876 (руб.)

По второму узлу:

Кр=15913,44·15%=2387,02 (руб.)

Полная себестоимость одного изделия находится по формуле:

(47)

Пользуясь формулой 47, вычислим полную себестоимость одного изделия:

По первому узлу:

Сп=12506,71+1876=14382,71 (руб.)

По второму узлу:

Сп=15913,44+2387,02=18300,46 (руб.)

Таблица 14 - Себестоимость и цена изделия

Наименование показателя	Обозначение	Узел УЗ-1	Узел УЗ-2
Полная себестоимость Прибыль от реализации Цена предприятия Налог на добавленную стоимость Отпускная цена за безналичный расчёт	Сп Пр Цпр НДС Цот	14382,71 4314,81 18877,52 3398 22276	18300,46 5490,14 23790,6 4282 28073

4. Финансово-экономические результаты предпринимательской деятельности предприятия

В реальных условиях цена на изделие определяется, в основном, под влиянием спроса и предложения на рынке на данный момент.

Цена предприятия на товар рассчитывается по формуле:

, (48)

где Пр - прибыль от реализации товара;

Ур - уровень рентабельность изделия, который, в основном, зависит от спроса и предложения на данный товар (принять в размере 0,3)

Ссылаясь на формулу 48, вычислим цену на товар:

По первому узлу:

Цпр=14382,71+0,3·14382,71=18877,52 (руб.)

По второму узлу:

Цпр=18300,46 +0,3·18300,46 =23790,6 (руб.)

Прибыль от продажи товаров рассчитывается по формуле:

(49)

Пользуясь формулой 49, рассчитаем прибыль от продаж:

По первому узлу:

Пр=18877,52 - 14382,71=4314,81 (руб.)

По второму узлу:

Пр=23790,6 - 18300,46 =5490,14 (руб.)

Налог на добавленную стоимость рассчитывается по формуле

(50)

Используя формулу 50, вычислим налог на добавленную стоимость:

По первому узлу:

НДС=18877,52 ·18%=3398 (руб.)

По второму узлу:

НДС=23790,6 ·18%=4282 (руб.)

Отпускная цена товара за безналичный расчёт определяется по формуле:

(51)

Используя формулу 51, вычислим отпускную цену товара за безналичный расчёт:

По первому узлу:

Цот=18877,52 +3398=22276 (руб.)

По второму узлу:

Цот=23790,6 +4282=28073 (руб.)

Таблица 15 - Формирование и использование выручки и прибыли

Наименование показателя	Обозначение	Сумма (руб.)
Валовая выручка от реализации товара по рыночной цене (без торговой наценки) Налог на добавленную стоимость Чистая выручка от продажи изделия по цене предприятия (выручка-нетто) Полная себестоимость всего выпуска продукции Прибыль от реализации всех товаров Прибыль от прочей реализации Доходы от внереализационных операций Расходы от внереализационных операций Прибыль до налогообложения Налог на прибыль Экономические санкции Чистая прибыль - всего в том числе направляется: на образование резервного капитала (5% от Пч); на выплату дивидендов (15% от Пч); на другие цели	ВРв НДС ВРч Сп Пр Ппр Vд Vр Пдон Нпр Эс Пч	456221900 69589600 386632300 296362500 90269800 13540470 9026980 2708094 104420924 25061022 1044209 78285693 3914285 11742854 62628554

Величина выручки от реализации продукции по отпускной цене (валовая выручка) определяется по формуле:

, (52)

где

РТн - количество реализованного товара, в шт. (принять равным количеству выпущенных узлов).

С помощью формулы 52, вычислим величину выручки:

ВРв=22276 ·7500+ 8073·10300=167070000+289151900=456221900 (руб.)

НДС=3398·7500+4282·10300=25485000+44104600=69589600 (руб.)

Величина чистой выручки от продажи товаров по цене предприятия (выручка нетто) определяется по формуле:

(53)

Ссылаясь на формулу 53, вычислим величину чистой прибыли:

ВРч=18878·7500+23791·10300=141585000+245047300=386632300 (руб.)

Полная себестоимость всего выпуска продукции вычисляется по формуле:

(54)

Ссылаясь на формулу 54, вычислим полную себестоимость всего выпуска продукции:

Сп=14383·7500+18300·10300=296362500 (руб.)

Прибыль от реализации товаров рассчитывается по формуле:

(55)

Пользуясь формулой 55, вычислим прибыль:

Пр = (18878-14383) ·7500+ (23791 - 18300) 10300 = 33712500+56557300 = 90269800 (руб.)

Прибыль от прочей реализации (прибыль от реализации ненужного, излишнего оборудования предприятия, принять в размере 15% от Пр), т.е.:

(56)

Используя формулу, вычислим прибыль от прочей реализации:

Ппр=90269800·15%=13540470 (руб.)

Доходы от операционных и внереализационных операций (по ценным бумагам и от долевого участия в совместных предприятиях, полученные штрафы, неустойки за нарушение договорных условий другими фирмами и др., принять в размере 10% от Пр), т.е.:

(57)

Ссылаясь на формулу, вычислим доходы от операционных и внереализационных операций:

д=90269800·10%=9026980 (руб.)

Расходы от операционных и внереализационных операций (штрафы, пени, неустойки, уплаченные за нарушение хозяйственных доходов фирмам, принять в размере 3% от Пр), т.е.:

(58)

Пользуясь формулой, вычислим

Vр: р=90269800·3%=2708094 (руб.)

ФОТм - фонд оплаты труда предприятия, рассчитанный по уровню МРОТ. Его определяем по формуле:

, (59)

где МРОТ - минимальная месячная зарплата по стране;

Роб - общее число работников предприятия.

Используя формулу 59, вычислим фонд оплаты труда предприятия:

ФОТм=2300·383·12=10570800 (руб.)

Прибыль до налогообложения, характеризующая итоги предпринимательской деятельности, определяется по формуле:

(60)

Применяя формулу 60, вычислим прибыль до налогообложения:

Пдон=90269800+13540470+9026980 - 2708094=104420924 (руб.)

Налог на прибыль определяется по формуле:

(61)

Используя формулу 61, вычислим налог на прибыль:

Нпр=104420924·20%=25061022 (руб.)

Выплата экономических санкции, налагаемых на предприятия государственными структурами (налоговой инспекцией, санэпидемстанцией и др.) - Эс, принимать в размере 1% от Пдон, т.е.:

(62)

Ссылаясь на формулу 62, вычислим выплаты экономических санкций:

Эс=104420924·1%=1044209 (руб.)

Оставшаяся прибыль после уплаты налога и других платежей называется чистой прибылью. Следовательно, чистую прибыль можно рассчитать по формуле:

(63)

Используя формулу 63, вычислим чистую прибыль:

Пч=104420924-25061022-1044209=78285693 (руб.)

Чистая прибыль расходуется по следующим направлениям:

отчисления в резервный капитал 78285693 ·5%=3914285 (руб.)

на выплату дивидендов 78285693·15%=11742854 (руб.)

на другие цели 78285693-3914285-11742854=62628554 (руб.)

Срок окупаемости капитальных (единовременных) затрат рассчитывается по формуле:

<3 года, (64)

где Тр - расчётный срок окупаемости единовременных затрат;

КЗ - капитальные затраты на создание предприятия.

Ссылаясь на формулу 64, вычислим срок окупаемости капитальных затрат:

Тр=1475200/78285693=0,02 (года)

Рентабельность - доходность, прибыльность предприятия; показатель экономической эффективности производства предприятия, который отражает конечные результаты хозяйственной деятельности.

Р=Пч/Сп (65)

Рентабельность, рассчитанная на основе чистой прибыли равна:

Р=78285693/296362500 ~0,26=26%

На величину рентабельности влияет прирост прибыли. Прибыль может возрасти в результате увеличения объема производства продукции, повышения удельного веса изделий с более высокой рентабельностью, снижение себестоимости продукции, рост оптовых цен, при повышении качества выпускаемой продукции. Среди факторов, влияющих на прирост прибыли, ведущая роль принадлежит снижению себестоимости продукции.

Заключение

Основой экономики любого государства являются предприятия, которые производят продукцию, работы, услуги. Производство продукции осуществляется не для удовлетворения собственных нужд, а для того, чтобы ее реализовать и получить прибыль. Реализовать продукцию предприятие может только в том случае, если на нее имеется спрос. Следовательно, предприятие, с одной стороны, удовлетворяет общественные потребности, а с другой делает это с целью получения прибыли.

Предприятие - это самостоятельная хозяйственная единица, осуществляющая свою деятельность на территории данного государства и подчиняющаяся законам данного государства.

Административная и экономическая самостоятельность предприятия обусловлены законодательством и означают, что предприятие самостоятельно принимает решение, сколько продукции производить и как ее реализовать, как распределять полученный доход.

Основными характерными чертами предприятия являются производственно-техническое единство, выражающееся в общности процессов производства; организационное единство - наличие единого руководства, плана; экономическое единство, проявляющееся в общности материальных, финансовых ресурсов, а также экономических результатов работы.

Гражданский Кодекс РФ рассматривает предприятие как единый имущественный комплекс, включающий все виды имущества, предназначенные для осуществления деятельности: земельные участки, здания, сооружения, оборудование, инвентарь, сырье, продукцию, права требования, долги, а также права на фирменное наименование, товарные знаки и знаки обслуживания и другие исключительные права. Он может являться государственной или муниципальной собственностью либо принадлежать коммерческой организации, созданной в форме хозяйственного общества или товарищества, производственного кооператива или некоммерческой организации, осуществляющей в соответствии с законом и ее уставом предпринимательскую деятельность (например, имущество, используемое гаражным кооперативом для ремонта автомашин, его права и обязанности, связанные с этой деятельностью).

Обществом с ограниченной ответственностью (ООО) признается учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров; участники общества с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов.

Высшим органом общества с ограниченной ответственностью является общее собрание его участников. Для текущего управления деятельностью общества создается исполнительный орган, который может быть избран также и не из числа его участников.

Список литературы

1. Агарков, А.П. Экономика и управление на предприятии. Учебник для бакалавров [Электронный ресурс] / Агарков А.П. - М.: Издательско-торговая корпорация [Дашков и КВ`k, 2013. - 400 с.

2. Воронцова, Н.Д. Экономика организации (предприятия) [Электронный ресурс]: учебно-метод. пособие для студентов направлений 080100.62 "Экономика", 080200.62 "Менеджмент" всех профилей подготовки, всех форм обучения / Н.Д. Воронцова, Н.Г. Голдованская; ВятГУ, ФЭМ, каф. ЭУФ. - Киров: [б. и.], 2013. - 31 с.

3. Выварец, А.Д. Экономика предприятия. Учебник [Электронный ресурс] / Выварец А.Д. - М.: Юнити-Дана, 2012. - 544 с.

4. Головачев, А.С. Экономика предприятия (организации). В двух частях. Часть 1. Учебное пособие [Электронный ресурс] / Головачев А.С. - Минск: Вышэйшая школа, 2011. - 464 с.

5. Мухина, И.А. Экономика организации (предприятия). Учебное пособие [Электронный ресурс] / Мухина И.А. - М.: Флинта, 2010. - 320 с.

6. Романов, А.Н. Экономика предприятия. Учебник [Электронный ресурс] / Романов А.Н. - М.: Юнити-Дана, 2012. - 768 с.

7. Романов, А.Н. Экономика предприятия: Тесты, задачи, ситуации. Учебное пособие [Электронный ресурс] / Романов А.Н. - М.: Юнити-Дана, 2012. - 336 с.

8. Экономика предприятия. Учебник [Электронный ресурс] - М.: Юнити-Дана, 2013. - 664 с.

Размещено на Allbest.ru