Безработица и ее проблемы в РБ

В наиболее сложном положении на рынке труда оказываются женщины, имеющие малолетних детей, выпускницы учебных заведений, не имеющие опыта работы, женщины предпенсионного возраста, а также женщины, имеющие профессии, по которым при приеме на работу преимущество отдается мужчинам (строительные специальности и т. д.) /9, с.262/.

Также особенностью современной безработицы является молодежная безработица, уровень которой в странах ОЭСР значительно превышает долю этой возрастной группы в экономически активном населении. Безработица среди молодежи, к которой по международным стандартам относятся лица 15-24 лет, превышает показатель для основного трудоспособного возраста более чем вдвое.

Анализируя рынок труда за исключением нескольких стран (Бельгии, Дании и Швейцарии) показатель безработицы к 2000 г. среди молодежи падал быстрее, чем у лиц основного трудоспособного возраста. Это наиболее заметно в Испании, где молодежная безработица сократилась по сравнению с 1996 г. на 12 п. п. - с 39.8 до 27.7%. Более чем на 6 п. п. за тот же период снизилась безработица среди молодежи в Ирландии, Швеции и Португалии (соответственно до 8.4, 13.7 и 8.5%). Если в последней группе стран такая динамика объясняется позитивной общеэкономической конъюнктурой, действием государственных программ сокращения безработицы, то в Испании она связана с разрешением заключать временные контракты и значительными налоговыми льготами для предпринимателей, принимающих на работу молодежь.

В Республике Беларусь в связи со вступлением в трудоспособный возраст многочисленного поколения, родившихся в середине 80-х годов, на рынок труда усилился приток молодежи, в том числе не имеющей профессии и опыта работы и как следствие, неконкурентоспособной. Резко возросло количество обращений в органы государственной службы занятости выпускников школ: если в 1997 г. их было зарегистрировано в качестве безработных 8.3 тыс. человек, то за 2001 г.- около 16 тыс. человек.

Следует отметить, что в республике Беларусь наблюдается несоответствие спроса и предложения рабочей силы. На 119 тыс. безработных заявлено только 35 тыс. вакансий, из них более 80% предусмотрены для трудоустройства по рабочим и строительным специальностям, в то время как среди безработных каждый третий - специалист или служащий. Зато сельское хозяйство сегодня испытывает большую потребность в трактористах, операторах машинного доения и животноводах. Дефицит на такие специальности во многом объясняется большими физическими нагрузками и невысоким уровнем заработной платы, которая к тому же выплачивается несвоевременно (задолженность по заработной плате сельскому хозяйству составляет более 31.4 млрд. рублей).

Необходимо также отметить, что за общими цифрами страновой безработицы скрываются значительные внутрирегиональные различия. Для примера приведем северные и южные области Италии, либо западные и восточные земли Германии, где уровни безработицы соотносятся как 1:5. Существенные региональные диспропорции наблюдаются в Испании и Бельгии. В большинстве других стран, в том числе в США, Великобритании, Австралии существуют небольшие по численности населения административные единицы, в которых уровень безработицы значительно превышает общенациональные показатели. Для этих рынков характерны низкий уровень экономической активности населения (за которым нередко стоят скрытые формы безработицы) и более высокий, чем в среднем, уровень длительной безработицы.

Не лучшим образом обстоят дела и в регионах Республики Беларусь. В ряде городов и районов республики уровень безработицы значительно превышает средне республиканский уровень. Лидерами здесь являются Витебская и Могилевская области, где на конец июля 2002 г. уровень безработицы составил соответственно 3.6% и 3.4%. Причина такого положения кроется в преобладании моноструктурной специализации экономик отдельных городов. Одно - два градообразующих предприятия при своей неритмичной работе в последнее время уже не могут обеспечить полную занятость региона или города. Проблема усугубляется и таким фактором, как занятость военнослужащих и их семей в военных городках, где произошел вывод войск.

Обращение к исследованию безработицы в Республике Беларусь продиктовано в первую очередь укоренившимся в течение последних нескольких лет представлением о неактуальности данной проблемы (в 1999-2000 гг. ее уровень составлял 2.1%) /11, с. 5/. Несмотря на множество интересных исследований тенденций, характерных для социально-трудовой сферы Беларуси, в целом практика государственного регулирования социально-трудовых процессов так или иначе отражает это мнение, что выражается в регулировании только официально контролируемой части рынка труда, слабой связи политики занятости с другими направлениями макроэкономической политики, рассмотрении политики регулирования безработицы только в контексте ее социальных последствий.

Такая ситуация объясняется недостаточным теоретико-методологическим обоснованием сущности безработицы в условиях переходной экономики. С началом трансформационных преобразований возникло противоречие между теорией и практикой изучения и управления безработицы в Беларуси. Вопросы сущности, видов, причин и последствий безработицы, способов ее регулирования, разработанные для развитой рыночной экономики в трудах классиков экономической теории, широко известны и распространены в отечественной экономической среде. Однако, как отмечает доктор экономических наук Е. В. Ванкевич в своей статье “Безработица в Беларуси”, использование такой теоретико-методологической основы регулирования безработицы в практике переходной экономики Республики Беларусь оказывается мало результативным, поскольку инструментарий регулирования, разработанный для рыночной экономики в процессе ее эволюции, требует соответствующей рыночной среды для ее реализации. Это объясняет эклектичность применяемых форм и методов регулирования, их противоречивость и, соответственно, непоследовательность экономических преобразований.

Природа появления безработицы в рыночной экономике принципиально отлична от отечественных условий, поскольку это результат механизма межотраслевого и внутриотраслевого движения капитала, фазы экономического цикла. Поэтому и концентрируется она за пределами предприятий (за исключением внутрифирменной кадровой политики, обусловленной задачами формирования внутренних рынков труда). В отечественной экономике безработица является результатом накопления избыточной рабочей силы внутри предприятий в условиях экстенсивного развития огосударствленной экономики. Отсюда основной потенциал безработицы сконцентрирован внутри предприятий и институционально поддерживается вплоть до настоящего времени.

В силу указанных обстоятельств уровень и структура безработицы в Беларуси не могут полностью объяснены ни закономерностями рыночной экономики (испытывающей структурную и циклическую безработицу), ни закономерностями переходной экономики (испытывающей массовую безработицу по причине снижения высокого уровня занятости и реструктуризации экономики). Существующий уровень безработицы в Беларуси связан с административным контролем за количественными параметрами и отражает состав безработных на вторичном рынке труда. Как уже говорилось, этот уровень, по общепринятым стандартам, не является тревожным, что позволяет предположить неадекватность официальной статистики реальной действительности в области занятости.

Активизация механизмов рыночного регулирования экономики сопряжена с реструктуризацией, модернизацией производств. Это, в свою очередь, неминуемо спровоцирует массовые высвобождение персонала (то есть сокращение избыточной занятости) и рост безработицы. Чтобы подготовиться к такому развитию ситуации, необходимо уже сейчас оценить масштабы предстоящих высвобождений и с помощью региональных служб занятости начать работу по управлению потоками высвобождаемых из производства работников. Оценку совокупного масштаба предстоящих высвобождений можно провести различными способами:

o по параметрам неполной вынужденной занятости, характеризующей объем рабочей силы, которую предприятие не в силах загрузить работой. В 2000г. 8.2% занятых в экономике находились либо в административных отпусках, либо работали в режиме неполного рабочего дня по инициативе администрации /11, с. 4/. Но данный расчет не дает полной картины избыточной занятости, поскольку не учитывает тот труд, на который нет спроса в экономике (а потому он тоже относится к избыточному);

o по параметрам нереализованной продукции, на которую нет платежеспособного спроса в экономике. В этом случае говорить о совокупной величине можно лишь условно, так как она значительно варьируется в отраслевом разрезе. Например, на отдельных предприятиях приборостроения избыточная занятость, оцененная по объему нереализованной продукции, достигает 50%, легкой промышленности - около15%, в лесной, деревообрабатывающей промышленности-около5%, в сфере кредитования, страхования ее нет /4, с. 235/. Корреляционно-регрессионная модель, отражающая зависимость между численностью занятых и объемами производства ВВП в Беларуси за период 1991-1999 гг., показала, что для производства ВВП в 2000 г. достаточно было не более 85% от численности занятых в 1999 г. То есть на труд 15% занятых нет спроса в экономике, и при реальной реструктуризации они должны быть высвобождены и поменять сферу приложения своего труда;

o по параметрам производства убыточной продукции (за исключением той, производство которой дотируется государством по соображениям удержания социально приемлемой цены). В Беларуси удельный вес убыточных предприятий на 1.04.2001 г. составлял 40.1% от учитываемых в текущем порядке предприятий, хотя на 1.01.2001 г. их было 23.4% /13, с. 5/ (в пересчете на численность занятых это составляет 33.1%).

Итак, в зависимости от кардинальности рыночных преобразований на открытом рынке труда Беларуси в ближайший период может оказаться от 8 до 33% численности занятых и, конечно, вырастет уровень безработицы. Указанные обстоятельства объективно обусловливают необходимость углубления теоретических и эмпирических исследований безработицы в переходной экономике Беларуси, ее проявлений, последствий, возможностей и направлений регулирования.

ИНВЕСТИЦИОННО-СТРУКТУРНАЯ И ФИНАНСОВО-КРЕДИТНАЯ ПОЛИТИКА ГОСУДАРСТВА, СОДЕЙСТВУЮЩАЯ ЭФФЕКТИВНОЙ ЗАНЯТОСТИ

Инвестиции являются ин-струментом, с помощью ко-торого можно производить целенаправленные изменения в структуре занятости по критерию её эффективности.

Современная инвестици-онная деятельность в Белару-си в большей степени ориен-тирована на государствен-ное субсидирование и доти-рование трудоизбыточных градообразующих произ-водств с целью предотвраще-ния массовых высвобожде-ний рабочей силы. Это кон-сервирует неэффективную занятость. Как представля-ется, главная задача в управ-лении такими предприятиями должна быть сконцентриро-вана в плоскости их реструк-туризации, основанной на сегментировании персонала и выявлении потенциальных возможностей производства конкурентоспособной каче-ственной продукции.

Представляется неоправ-данным продолжение целево-го инвестирования сельского хозяйства и строительства жилья, поскольку это невоз-вратные инвестиции, также не оправдывает себя админи-стративное создание новых рабочих мест на прежней тех-нологической базе. По сути, обозначенные явления не только не способствуют структурной перестройке, но и тормозят её, так как сохра-няют неэффективную заня-тость. Нужна общая среда, заинтересовывающая в акти-визации инвестиционной де-ятельности негосударствен-ных субъектов хозяйствова-ния, и гарантирующая субъектам инвестиционной активности доходы на вло-женный капитал (предприни-мателю -- прибыль, кредито-ру -- процент за пользование кредитом, государству -налог).

Анализ существующей практики фискального регу-лирования занятости в Рес-публике Беларусь позволяет сделать вывод о её разнонап-равленном характере, по-скольку отсутствуют чёткие критерии выбора объектов и направлений регулирования, превалируют тактические цели. Обилие налогов и неза-щищённость предпринимате-

лей перед их постоянным из-менением и введением новых затрудняют хозяйственную деятельность в стране и не способствуют увеличению занятости. Существует практика льготного налого-обложения и субсидирования предприятий в целях поддер-жания занятости на них, но она способствует консерва-ции неэффективной занятос-ти на микроуровне.

Однако бюджетно-нало-говое регулирование может ощутимо повлиять на эконо-мическую активность в стра-не, создав условия для повы-шения эффективности заня-тости. Важным направлени-ем в этой области считается расширение государствен-ных расходов. Чтобы поддер-жать отечественных произво-дителей, государство может расширить объём закупок у них (в Беларуси -- для под-нятия малого бизнеса), уве-личить ассигнования в бюд-жетную сферу, использовать практику представления на-логовых льгот, связанных с освобождением от выплат в социальные фонды, по нало-гообложению прибыли, по расходам, связанным с про-фессиональным обучением и переподготовкой, в связи с принятием на работу некон-курентоспособных на рынке труда граждан, использовать прямое целевое государствен-ное финансирование мероприя-тий в области занятости при обязательном соблюдении условий её эффективности.

Кредитно-денежные ме-тоды регулирования занято-

сти достаточно сложны и могут принести эффект лишь в условиях рыночной среды. Сущность действия кредит-но-денежного механизма со-стоит в возможности со сто-роны государства управлять объёмами денежной массы в стране, расширяя масштабы инвестиционной деятельнос-ти и кредитования. Опосредо-ванно, это может привести к расширению совокупного спроса и занятости. Зависи-мости здесь таковы:

* При увеличении денеж-ной массы в стране возможен рост совокупных доходов;

* При росте совокупных доходов увеличивается сово-купный спрос на товары, но в меньшей степени, так как население часть доходов сбе-регает;

* При росте совокупного спроса на товары (услуги) растёт спрос на труд.

Следует отметить, что в отечественной экономике данные взаимосвязи могут работать при следующих ус-ловиях: экономической само-стоятельности субъектов хо-зяйствования, наполняющей кредитные и инвестиционные процессы реальным смыслом (самоокупаемость, прибыль-ность инвестиций для пред-приятий, срочность, возврат-ность, платность кредитов для банков); выгодности для населения легального разме-щения части своих доходов в банках на депозитных сче-тах, правовая, антиинфляци-онная защищённость вкла-дов; учёт общего уровня ин-фляции в стране, так как уве-

личение денежной массы мо-жет спровоцировать либо рост реальных объёмов про-изводства (как это было по-казано выше), либо просто отображать рост цен.

Наряду с косвенными ме-тодами регулирования заня-тости посредством воздей-ствия на её факторы и усло-вия, государство обладает широким арсеналом мер пря-мого воздействия на формы и структуру занятости, без-работицы.

Следует отметить, что в настоящее время это аспект государственного регулиро-вания экономических отно-шений занятости является наиболее разработанным, но регулирующее воздействие государственной службы за-нятости населения распрост-раняется на официально ре-гистрируемую безработицу. В настоящее время в Белару-си государственная служба занятости населения воспри-нимается как орган, ответ-ственный за уровень безрабо-тицы в стране, а потому дол-жен её снижать. Это не со-всем правомерная постанов-ка вопроса. Безработица в стране -- это результат не-удовлетворительного функ-ционирования всей системы экономических отношений занятости, а не государ-ственного органа, её регули-рующего. Например, в связи с приостановкой регистра-ции предпринимателей в сен-тябре 1998 г., в центрах за-нятости было приостановле-но рассмотрение обращений безработных по вопросу со-

действия им в организации собственного дела, а в связи с принятием Декрета Прези-дента Республики Беларусь №7 "О дополнительных ме-рах по обеспечению занятос-ти населения" (1997 г.) части безработных отказано в по-лучении статуса безработно-го (8, с.20;9). Как представ-ляется, главной задачей госу-дарственной службы занято-сти должна быть помощь в трудоустройстве лиц, обра-тившихся к ним (то есть воз-действие на формы и виды безработицы), что, несомнен-но, скажется на её общем уров-не, но не снижение уровня без-работицы как самоцель.

В настоящее время дея-тельность государственной службы занятости направле-на в основном на проведение активной политики на рынке труда, в комплекс которой входит трудоустройство не-занятого населения, содей-ствие предпринимательской инициативе, развитие терри-ториальной мобильности ра-бочей силы, поддержание са-мозанятости безработных, развитие системы обще-ственных работ. Активными мерами охвачено в 1997 -2000 г.г. до 65% лиц, нужда-ющихся в трудоустройстве и обратившихся по этому воп-росу в службу занятости. Одним из важнейших направ-лений активной политики на рынке труда является созда-ние новых рабочих мест в сфере частного бизнеса, в бывших военных городках, в общественных организациях,

в создании рабочих мест для лиц, не способных на равных условиях конкурировать на рынке труда, компенсациях предприятиям затрат на со-здание новых рабочих мест свыше 3% среднесписочной численности работающих.

Благодаря организацион-ным усилиям служб занятос-ти за последние два года сни-жена средняя продолжитель-ность одного случая безрабо-тицы (с 8,4 месяца до 7,3 1998 г.) (10, с. 14), что способству-ет некоторому уменьшению длительной безработицы. Предпринимается комплекс мер по повышению террито-риальной мобильности рабо-чей силы, перемещению сво-бодной рабочей силы в тру-донедостаточные регионы (в основном это предприятия АПК); оказывается инфор-мационная, образовательная и финансовая поддержка без-работным в организации соб-ственного дела.

Кроме активных мер ре-гулирования безработицы, в Беларуси используется прак-тика пассивной помощи без-работным: выплата пособия по безработице. В 1998 -2000 г.г. его получили около 40% безработных, состоящих на учёте (11, с. 147).

В основном государ-ственное регулирование без-работицы проявляется в воз-действии на уровень офици-ально контролируемой без-работицы и на её формы (мо-лодёжная, женская, длитель-ная), в меньшей степени оно затрагивает её виды --

структурная, скрытая, вы-нужденная. Думается, что позитивный опыт работы, накопленный государствен-ной службой занятости насе-ления Республики Беларусь, следует продолжить. Он яв-ляется достаточно эффектив-ным в современных услови-ях. Однако в контексте пред-лагаемой концепции пред-ставляется целесообразным отметить административные запреты на рост численности официально регистрируемых безработных--для того, что-бы безработица стала реаль-ным, а не фиктивным эконо-мическим показателем, отра-жающим картину на рынке труда республики.

Тогда и встаёт вопрос о взаимодействии предприя-тий, региональных органов управления и участников ин-ститута социального парт-нёрства в определении избы-точной занятости на пред-приятии в разрезе профессий и конкретных фамилий, их сокращение (что поможет предприятиям в выходе из экономических трудностей), в их переобучении, трудоус-тройстве, либо самозанятос-ти (при соответствующей макроэкономической среде), что обеспечит основу для ре-ального экономического ро-ста и повышения доходов всех субъектов экономичес-ких отношений занятости.

В качестве инструмента прямого государственного воздействия на структуру занятости представляется правомерным предложить

методику проведения измене-ний в структуре занятости, которая должна включать: I) определение приоритетных форм занятости, произ-водств, отраслей, нуждаю-щихся в государственной поддержке, где критериями определения эффективности форм занятости могут быть доля в экспорте; реальная и потенциальная конкурентос-пособность выпускаемой продукции; рентабельность продукции и производства; наличие положительной до-бавленной стоимости на предприятии; показатели со-циальной эффективности (ра-бочие места для лиц с огра-ниченной конкурентоспособ-ностью на рынке труда, либо социально значимые произ-водства, отрасли); 2) опреде-ление форм и направлений государственной поддерж-ки выделенных приоритет-ных направлений в сфере занятости (государствен-ное регламентирование организационно-правовых форм занятости; разреше-ние льгот по налогообло-жению; государственная поддержка при переезде к новому месту работы; компенсация затрат, свя-занных с профессиональ-ным обучением, переподго-товкой и повышением ква-лификации; льготы, свя-занные с принятием на по-стоянную работу лиц с ог-раниченной конкурентос-пособностью на рынке тру-да; государственная поддер-жка малых и средних част-

ных предприятии, самозаня-тости граждан при закупке сырья, материалов для про-изводства, при реализации готовой продукции; развитие рыночной инфраструктуры для более успешного функци-онирования малого и средне-го бизнеса, то есть государ-ство может помочь частным предприятиям в удовлетво-рении потребностей в комму-никациях, информации, безо-пасности, которые недоступ-ны ещё неокрепшим мелким предприятиям).

Реализация указанных мероприятий требует совер-шенствования правового, организационного, финансо-вого обеспечения.

Заключение

Проблема роста безработицы обостряется сегодня в большинстве стран мира. Например, в наиболее благополучных странах, входящих в организацию по экономическому сотрудничеству и развитию, средний уровень безработицы в 2000 г. составлял около 7%, в странах ЕС - около 9%.

Необходимо отметить, что отношение к безработице, как к социально-экономическому критерию состояния общества, с течением времени менялось. Так, в начале XX века, когда размеры безработицы в мировом масштабе были достаточно велики, длительное время считалось, что безработица - это социальное зло, с которым необходимо бороться всеми силами и методами, в том числе и с обязательным использованием методов государственного регулирования. Позже, в середине XX веков, в условиях дальнейшего развития социально-трудовых отношений и построения обществ с социальной рыночной экономикой сложился принципиально новый взгляд на безработицу - она рассматривалась уже как социальное явление, которое носит эпизодический характер и не представляет серьезных проблем для государства. В настоящее время большинство экономистов считают, что безработица, являясь устоявшейся социально-экономической категорией, бывает краткосрочной, долгосрочной и застойной. Причем последняя наносит обществу значительный экономический, моральный и социальный ущерб, в силу чего необходимы исследования и принятие активных мер для недопущения застойной безработицы или сокращения ее уровня.

Несмотря на объективный характер безработицы, социально-экономические потери, которые она порождает, очевидны. Во-первых, не производится какая-то часть товаров и услуг, которые могли бы быть произведены, если бы человек работал. Во-вторых, снижаются налоговые поступления: работающий получает доход (заработную плату), который облагается налогом. В-третьих, снижается уровень жизни семьи безработного, так как пособие по безработице меньше, чем заработная плата. В-четвертых, ухудшается психологическое состояние безработного, становятся частыми конфликты в семье и т. д.

В этой связи одной из функций государства становится регулирование занятости, устранение негативных последствий безработицы. В частности, в каждом городе или районе созданы центры занятости, которые выполняют следующие функции: выплачивают пособия по безработице, помогают безработным найти работу, ведут переобучение новым, пользующимся спросом профессиям. В этих центрах оказывается и психологическая помощь людям, оставшимся без работы. Государство, кроме того, может оказывать финансовую поддержку тем предприятиям, где планируется массовое увольнение, с целью сохранения или модернизации рабочих мест. Далее, государство может вводить налоговые льготы для тех предприятий, которые принимают на работу наименее защищенные группы населения (инвалиды, многодетные матери, “чернобыльцы”, “афганцы”).

Понятно, что безработица была, есть и будет и поэтому задача государственных органов занятости должна состоять в том, чтобы не допустить длительной безработицы конкретного человека. Следовательно, основной упор должен быть сделан на профориентационную работу со школьниками, переквалификацию специалистов, содействие в предпринимательской деятельности.

Как я уже отмечала, безработица представляет собой макроэкономическую проблему, которую оценить, как социально-экономическое явление, одназначно нельзя. С точки зрения безработного это весьма негативное явление, так как потеря работы для большинства людей означает снижение жизненного уровня и наносит серьезную психологическую травму. Однако с точки зрения экономической динамики данное явление является просто объективной необходимостью. Другое дело, что государство должно регулировать занятость, устранять негативные последствия безработицы, а работники в свою очередь должны быть готовы к профессиональной и трудовой мобильности ради получения работы, что позволит им не остаться в рядах безработных и продолжить свою трудовую деятельность.

Список использованных источников

1. Безработица, структурная перестройка экономики и рынок труда Восточной Европе и России.- М., 1995.

2. Борисова Н. Рынок труда Беларуси.//Белорусский банковский бюллетень.-2002.-№30.

3. Ванкевич Е. В. Безработица в Беларуси: особенности изучения и управления.//Белорусский экономический журнал.-2001.-№4.

4. Ванкевич Е. В. Экономические отношения занятости: закономерности развития и регулирования. - Мн.: БГЭУ, 2000.

5. Вишневская Н. Рынок рабочей силы в ретроспективе XX столетия.//Мировая экономика и международные отношения.-2001.-№9-С.52-61.

6. Ивашковский С. Н. Экономика: микро- и макроанализ. - М.: Дело, 1999-360 с.

7. Кейнс Дж. М. Общая теория занятости, процента и денег.- М., 1948.

8. Количество безработных будет расти. //Национальная экономическая газета.-2002.-№69.

9. Кохно П., Молева С. Современная ситуация на рынке труда Беларуси и России. // Общество и экономика.-2000.-№5-6.-С.257-266.

10. Макконнелл К. Р., Брю С.Л. Экономикс: принципы, проблемы и политика: Т. 2-М., 1993.

11. Мониторинг рынка труда Республики Беларусь.2000 г. Мн.: Комитет по занятости населения при министерстве труда Республики Беларусь, 2001.

12. Макроэкономика./Под ред. Л.П. Зеньковой.-Мн.: Новое знание, 2002.

13. Прогнозы и реалии. О работе народного хозяйства страны в январе-апреле 2001 г.//Национальная экономическая газета.2001. 12 июня.

14.Работа есть. Но не для всех и не везде.//Национальная экономическая газета.-2001.-№9.

15. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда./ Под ред. А. И. Рофе.- М.: Издательство “МИК”, 1997.

16. Слезингер Г. Э. Труд в условиях рыночной экономики. - М.: ИНФРА-М, 1996.

17. Сигарева Е.П. Безработные в структуре общества.//СОЦИС.-1998.-№7.

18. Сиденко А.В., Башкатов Б. И., Матвеева В.М. Международная статистика.-М.: Издательство “ Дело и Сервис”, 1999. Гл.4.

19. Самуэльсон П.А., Нордхаус В. Д. Экономика.-М.: “Издательство Биноли”,1997.Гл.29.

20. Экономическая энциклопедия.-М., 1972.

21. Эренберг Р. Дж. , Смит Р.С. Современная экономика труда. Теория и государственная политика./Под ред. Р.П. Колосовой и др.-М., 1996.

22. Экономика труда./Под общей ред. В.В. Адамчука.-М.: ЗАО “Финстатинформ”, 1999.

23. Экономика труда./Под ред. Проф. А.И.Рофе.-М.: Издательство”МИК”, 2000.

24. Экономика России./Отв. ред. канд. эк. наук Б.М. Маклярский.-М.:Международные отношения, 2001.

25. www.communist.ru

26. http://www.afn.by/

Дополнения: