Диверсификация деятельности предприятия как способ снижения рисков и повышения эффективности

,

где t_тек - текущий запас, дн.;

t_стр - страховой запас, дн.;

t_тр - транспортный запас, дн.;

t_тех - технологический запас, дн.;

t_под - подготовительный запас, дн.

Таблица 2.2.1 - Исходные данные норм запаса для каждого элемента производственного запаса

Элемент ni	Т, дн.	С, дн.	М, дн.	Ф, дн.	П, дн.	Сумма ni, дн.
1	15	7	3	1	1	27
2	22	11	5	2	1	41
3	10	5	2	1	1	19
4	30	15	5	2	2	54

Теперь можем найти норматив оборотных средств каждого элемента:

W₁ = 14 782,26 *27= 399 120,97 руб.;

W₂ = 32 709,68 *41= 1 341 096,77 руб.;

W₃ = 25 161,29 *19= 478 064,52 руб.;

W₄ = 18 346,77 *54= 990 725,81 руб.

На основе данных заполним таблицу 2.2.2.

Таблица 2.2.2 - Производственные запасы

Элемент	Рi, ед.	Цi, руб. за ед.	Спзi, руб.	ni, дн.	Сднi, руб.	Wi, руб.
1	78 000	47	3 666 000,00	27	14 782,26	399 120,97
2	104 000	78	8 112 000,00	41	32 709,68	1 341 096,77
3	104 000	60	6 240 000,00	19	25 161,29	478 064,52
4	65 000	70	4 550 000,00	54	18 346,77	990 725,81
Итого	351 000		22 568 000,00		91 000,00	3 209 008,06

Зная сумму норматива оборотных производственных запасов и структуру оборотных средств можно рассчитать сумму остальных элементов, входящих в состав оборотных средств (таблица 2.2.3).

Таблица 2.2.3 - Состав и структура оборотных средств

Группа оборотных средств	Сумма, руб.	Структура, %
Оборотные производственные фонды:	6 418 016,13	70
? Производственные запасы (Wп)	3 209 008,06	50
? Незавершенное производство	2 567 206,45	40
? Расходы будущих периодов	641 801,61	10
Фонды обращения:	2 750 578,34	30
? Денежные средства	1 375 289,17	50
? Дебиторская задолженность	1 100 23,34	40
? Средства в расчетах	275 057,83	10
Итого	9 168 594,47	100

Получаем, что итоговая сумма всех оборотных средств составляет 9 168 594,47 рублей.

Рисунок 2.2.1 - Структура оборотных производственных фондов

Из рис. 2.2.1 видно, что 50% оборотных производственных фондов составляют производственные запасы, 40% приходится на незавершенное производство и десятую часть занимают расходы будущих периодов.

Рисунок 2.2.2 - Структура фондов обращения

На рис. 2.2.2 представлена структура фондов обращения: 50% составляют денежные средства, 40% приходится на дебиторскую задолженность и десятую часть составляют средства в расчетах.

Рисунок 2.2.3 - Структура оборотных средств предприятия

На рисунке 2.2.3 представлена структура оборотных средств предприятия: около 30% приходится как на производственные запасы, так и на дебиторскую задолженность, 15% составляют денежные средства, затем следует дебиторская задолженность, расходы будущих периодов 7% и 3% средства в расчетах.

Таким образом, необходимая сумма производственных запасов предприятия составляет 22 568 000,00 рублей. Рассматривая структуру оборотных средств предприятия и ее составляющих, можно отметить, что производственные запасы составляют большую долю оборотных средств, а затем уже следует незавершенное производство и денежные средства. От общей доли оборотных средств 70% принадлежит ОПФ, а остальные 30% - ФО.

2.3 Кадры предприятия и оплата труда

Персонал предприятия (кадры) состоит из работников различных профессионально-квалификационных групп, занятых на предприятии, как совокупности физических лиц, связанных договором найма с предприятием как юридическим лицом. Структурная характеристика персонала предприятия определяется составом и количественным соотношением различных категорий групп работников.

При планировании персонала различают календарный, номинальный и эффективный фонды бюджета рабочего времени. Календарный фонд времени соответствует числу дней в году. Номинальный фонд представляет собой календарное время за вычетом выходных и праздничных дней.

Реальный фонд времени рассчитывается как разность между номинальным фондом и общим числом неявок на работу, среди которых отпуска, болезни, прогулы, целодневные простои, забастовки и др.

,

где Д_отп - продолжительность отпуска, дн.;

Д_б - дни по болезни, дн.;

Д_го - дни выполнения государственных обязанностей, дн.;

Д_др - продолжительность других неявок, дн.

Фонд времени номинальный, дн., рассчитывается по формуле:

ФВ_н = 366-118=248 дн.

Зная фонд времени номинальный и число дней остальных компонентов формулы найдем реальный фонд времени:

ФВ_р = 248 - (28+10+3+3)=204 дн.

Эффективный фонд рабочего времени представляет собой количество часов рабочего времени, отработанных работником на предприятии в течение календарного периода и определяется:

,

где t_см - продолжительность рабочей смены, ч;

Д_пп - количество предпраздничных дней в году, дн.;

t_с - время сокращения рабочей смены в предпраздничные дни, ч.

ФВ_э = 204*8-3*1=1 629 ч.

Трудоемкость производственной программы рассчитывается, как правило, прямым счетом: объем продукции по каждой номенклатурой позиции плана умножается на затраты времени, необходимые в плановом периоде на изготовление единицы продукции.

При расчете по нормам выработки численность основных рабочих определяют исходя из производственного задания и норм выработки по формуле:

,

где Q_г - годовой объем производства, ед.;

Н_в - плановая норма выработки в единицу рабочего времени, ед.

N_o =13 000/(0,7*1 629*2)= 5,7 ? 6 чел.

Трудоемкость основных работ определяется в соответствии с удельной трудоемкостью и годовой производственной программы найдем по формуле:

,

где t - удельная трудоемкость изготовления единицы продукции, чел.-ч.

Чтобы найти удельную трудоемкость изготовления единицы продукции воспользуемся формулой:



t = 1/0,7=1,43 чел.-ч.

Отсюда Т_о = 1,43*13 000=18 590 ч.

Численность вспомогательных рабочих, занятых на работах, рассчитывается по трудоемкости вспомогательных работ:

где Т_всп - плановая трудоемкость производственной программы (по затратам труда основных рабочих), чел.-ч.

Трудоемкость вспомогательных работ составляет 40% от трудоемкости основных работ:

Отсюда численность вспомогательных рабочих будет составлять:

N_всп = (0,4*18 590)/1 629 = 4,56 ? 5 чел.

Численность служащих определяется исходя из имеющихся среднеотраслевых данных, а при их отсутствии - по нормативам, разработанным предприятием. Нужно отметить, что нормативы численности в зависимости от сферы их применения должны разрабатываться не только по каждой отдельной функции управления, предприятию в целом, но и по отдельным видам работ и должностям. Численность руководителей определяется размером предприятия, его отраслевыми особенностями, нормами управляемости.

Таблица 2.3.1 - Численность руководителей специалистов и служащих

Функция	Количество работников (основных и вспомогательных)
	до 40	40-80	80-110	свыше 110
1. Общее руководство	2	3	3	4
2. Планирование	2	3	4	4
3. Бухучет	2	3	4	4
4. Снабжение	1	2	2	3
5. Сбыт	1	2	2	3

Среднесписочная численность работников предприятия составит:

N_рсс =2+2+2+1+1=8 чел.

Получаем, что N_сс = 6+5+8=19 чел.

Для работников основного производства примем сдельно-премиальную форму оплаты труда. При этом величина фонда заработной платы определится:

,

где ФЗП_о - фонд заработной платы работников основного производства, руб.;

ЗП_осн - основная заработная плата, руб.;

ЗП_доп - дополнительная заработная плата, руб.

Основная заработная плата (руб.) определяется по формуле:

,

где ЗП_тар - тарифная часть заработной платы, руб.;

ЗП_д,н - доплаты, надбавка, руб.;

П - премия, руб.

Тарифная часть заработной платы, руб.:

,

где С_р - сдельная расценка за единицу произведенной продукции, руб.;

К_п - поясной коэффициент (=1,15).

ЗП_тар = 13 000*75*1,15= 1 121 250 руб.

Доплаты, надбавка, руб.:

,

где Н_д,н - норма доплат и надбавок, 18%.

ЗП_д,н = 0,18*1 121 250 = 201 825 руб.

Премии основным рабочим находим по формуле:

,

где Н_п - норма премиальных выплат, 35%.

П = 0,35*(1 121 250 + 201 825)= 463 076,25 руб.

Теперь найдем величину основной заработной платы:

ЗП_осн = 1 121 250 +201 825 +463 076,25 = 1 786 151,25 руб.

Дополнительная заработная плата учитывает оплату за неотработанное время (отпуска и т.п.) и определяется:

,

где Н_доп - норма дополнительной заработной платы, 13%.

ЗП_доп = 0,13*1 786 151,25 = 232 199,65 руб.

Фонд заработной платы работников основного производства составляет:

ФЗП_о = 1 786 151,25 +232 199,65 = 2 018 350,8 руб.

Среднемесячная заработная плата работников основного производства:

ЗП_см = 2 018 350,8 /(12*6)= 28 032,65 руб.

Для работников вспомогательного производства примем повременно-премиальную форму оплаты труда. При этом величина фонда заработной платы определится:

При этом основная заработная плата считается по такой же формуле что и для работников основного производства:

Тарифная часть заработной платы определяется в соответствии с часовой тарифной ставкой и отработанным временем:

,

ЗП_тар = 50*7 436*1,15= 427 570 руб.

где С_ч - часовая тарифная ставка вспомогательного рабочего, руб.

Доплаты, надбавки определим в соответствии с нормой:

,

где Н_д,н - норма доплат и надбавок, 16%.

ЗП_д,н = 0,16*427 570 =68 411,2 руб.

Премии вспомогательным рабочим:

,

где Н_п - норма премиальных выплат, 35%.

П =0,35*(68 411,2 +427 570)=173 593,42 руб.

Найдем основную заработную плату вспомогательных рабочих:

ЗП_осн = 68 411,2 +427 570+173 593,42 = 669 574,62 руб.

Дополнительная заработная плата определяется:

,

где Н_доп - норма дополнительной заработной платы, 13%.

ЗП_доп =0,13*669 574,62 = 87 044,7 руб.

Таким образом, фонд заработной платы работников вспомогательного производства составляет:

ФЗП_всп =669 574,62 +87 044,7 =756 619,32 руб.

Среднемесячная заработная плата работников вспомогательного производства:

ЗП_см =756 619,32 /(12*5)= 12 610,32 руб.

Фонд заработной платы руководителей, специалистов и служащих определим в соответствии со среднемесячным окладом данной категории персонала:

,

где ЗП_рсс - среднемесячный оклад руководителей, специалистов и служащих, руб.;

N_рсс - число руководителей, специалистов и служащих, чел.

ФЗП_рсс = 22 000*12*8=2 112 000 руб.

Фонд оплаты труда работников предприятия составит сумму фондов заработной платы основных и вспомогательных рабочих, руководителей, специалистов и служащих:

ФОТ = 2 018 350,8 +756 619,32 +2 112 000 = 4 886 970,1 руб.

Рассчитаем взносы в социальные фонды. Согласно Федеральный закону от 24.07.2009 №212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» для организаций и предпринимателей, применяющих общую систему налогообложения, упрощенную систему налогообложения и переведенных на уплату единого налога на вмененный доход налоговая нагрузка (сумма всех страховых взносов) составляет 30% (в Пенсионный фонд РФ - 22%, Фонд социального страхования РФ - 2,9%, Фонд обязательного медицинского страхования РФ - 5,1%, в т.ч. ФФОМС - 3,1%, ТФОМС - 2%)

Таблица 2.3.2 - Фонд оплаты труда работников предприятия

Показатель	Значение, руб.
1. Фонд оплаты труда всего	4 886 970,1
- в т.ч. основных рабочих	2 018 350,8
- вспомогательных рабочих	756 619,32
- руководителей, специалистов и служащих	2 112 000,00
2. Среднемесячная заработная плата работников предприятия	20 881,00
- основных рабочих	28 032,65
- вспомогательных рабочих	12 610,32
- руководителей, специалистов и служащих	22 000,00
3. Взносы в социальные фонды	1 466 090,90
- в ПФР - 22%;	1 075 133,40
- в ФСС - 2,9%;	141 722,13
- в ФФОМС - 3,1%;	151 496,07
- в ТФОМС - 2%.	97 739,40

Таким образом, необходимая численность работников на предприятии составляет 19 человек, а общий фонд оплаты труда работников составил 4 886 970,1 рублей, среднемесячная заработная плата работников предприятия составила 20 881 рублей, взносы в социальные фонды 1 466 090 рублей 90 копеек.

2.4 Состав затрат на производство продукции

Себестоимость продукции (работ, услуг) - это стоимостная оценка используемых в процессе производства продукции (работ, услуг) природных ресурсов, сырья, материалов, топлива, энергии, основных фондов, трудовых ресурсов, а также других затрат на ее производство и реализацию.

Для расчета себестоимости всего объема производства и анализа структуры издержек все затраты группируются в соответствии с их экономическим содержанием по следующим элементам:

1. Материальные ресурсы (З_М)

2. Оплата труда (ФОТ).

3. Отчисления на социальные нужды (ОТЧ).

4. Амортизация основных фондов (АО).

5. Прочие затраты (З_ПР).

В соответствии с указанной группировкой представим затраты предприятия на производство и реализацию продукции, причем величину прочих затрат определим по норме от суммы всех остальных затрат:

,

З_пр= (22 568 000,00+4 886 970,10+1 466 090,90+2 497 458,90)*0,2 = 6 283 703,60 (руб.),

где Н_пр - норма прочих затрат, 20%.

Общая величина затрат составит: ,

З_общ = 22 568 000,00+4 886 970,10+1 466 090,90+2 497 458,90+ 6 283 703,60 = 37 702 221,00 (руб.)

Тогда себестоимость единицы продукции будет равна:

С/с = 37 702 221,00/13 000 = 2 900,17 (руб.)

Полученные расчеты сведем в таблицу 2.4.1.

Таблица 2.4.1 - Себестоимость выпускаемой продукции

Статья затрат	Значение, руб.	Структура, %
1. Материальные ресурсы	22 568 000,00	59,9
2. Фонд оплаты труда	4 886 970,10	13,0
3. Взносы в социальные фонды	1 466 090,90	3,9
4. Амортизационные отчисления	2 497 458,90	6,6
5. Прочие	6 283 703,60	16,6
Всего	37 702 221,00	100
Себестоимость единицы продукции	2 900,17

Для наглядности изобразим графическую структуру себестоимости:

Рисунок 2.4.1 - Графическая структура себестоимости

Из рисунке 2.4.1 видно, что больше половины (59,9%) себестоимости продукции составляют материальные ресурсы, 13% приходится на фонд оплаты труда, около 4% занимают взносы в социальные фонды и 6,6% приходится на амортизационные отчисления. Из данной структуры видно, что производство является материалоемким.

Таким образом, общие затраты предприятия на производство и реализацию продукции составляют 37 702 221 рублей, себестоимость единицы продукции 2 900 рублей 17 копеек.

2.5 Формирование финансовых результатов

К основным показателям, отражающим финансовый результат, относится выручка от реализации продукции и прибыль (убыток). Выручка от реализации продукции определяется исходя из установленной цены и объема реализации:

,

где Ц_пр - цена единицы продукции, руб.

= 13 000 ед.

По нашим данным установим цену, исходя из себестоимости единицы продукции - уменьшим ее на 15 рублей, и получим цену единицы продукции.

Ц_ПР= 2 900,17 - 15 = 2 885,17 (руб.)

Найдем выручку от реализации продукции:

В = 2 885,17 Ч 13 000 = 37 507 210 (руб.)

Прибыль от реализации составляет разницу между выручкой и себестоимостью:

,

где З_общ - годовая сумма затрат на производство и реализацию продукции, руб.

З_общ = 37 702 221 (руб.)

П_р = 37 507 210 - 37 702 221 = - 195 011 (руб.)

Общую рентабельность не вычисляем, поскольку предприятие несет убытки.

Налог на имущество предприятия определяется по ставке от среднегодовой стоимости имущества:

,

где s_им - ставка налога на имущество, % (определяется согласно действующему законодательству, 2,2%);

- среднегодовая стоимость имущества, руб.

Среднегодовую стоимость имущества определим укрупнено:

,

где А - амортизационные отчисления, руб.

- норматив оборотных средств, руб.

Среднегодовая стоимость имущества, признаваемого объектом налогообложения, за налоговый период определяется как частное от деления суммы, полученной в результате сложения величин остаточной стоимости имущества на 1-е число каждого месяца налогового периода и последнее число налогового периода, на число месяцев в налоговом периоде, увеличенное на единицу (п. 4 в ред. Федерального закона от 24.07.2007 №216-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции).

Поэтому, рассчитаем среднегодовую стоимость основных фондов с учетом данной поправки:

,

С_оф = 4 750 000+(33 000*7)/13 - (30 000*12)/13 = 4 740 076,9 (руб.)

Получаем, = 4 740 076,90 - 2 497 458,90 + 3 209 008, 06 = 5 451 626,00 (руб.)

Отсюда, Н_им = 0,022* 5 451 626,00 = 119 935,77 (руб.)

Прибыль для налогообложения не вычисляем, поскольку предприятие несет убытки.

Величина чистой прибыли, остающейся в распоряжении предприятия будет равна нулю.

Таблица 2.5.1 - Финансовые показатели деятельности

Показатель	Значение
Затраты, руб.	37 702 221
Выручка, руб.	37 507 210
Прибыль от реализации, руб.	- 195 011
Рентабельность, %	0
Налог на имущество, руб.	119 935,77
Налог на прибыль, руб.	0
Чистая прибыль, руб.	0

Таким образом, затраты на предприятии составили 37 702 221 рублй, а выручка 37 507 210, то есть, фирма несет убытки от реализации продукции в размере 195 011 рублей. Налог на имущество составил 119 935 рублей 77 копеек. Следовательно, чистой прибыли предприятие не имеет.

2.6 Показатели эффективности производственной деятельности

Обобщающими показателем использования основных фондов являются:

· фондоотдача;

· фондоемкость;

· фондовооруженность;

· рентабельность.

Наиболее общим показателем использования основных фондов является фондоотдача, рассчитываемая по формуле:

,

ФО = 37 507 210/ 4 739 000= 7,91

Фондоотдача (ФО) характеризующаяся выпуском продукции на один рубль стоимости ОПФ. Чем больше величина фондоотдачи тем эффективнее используются ОПФ предприятия.

Обратным фондоотдаче показателем является показательфондоемкости, показывающий потребность в основном капитале (основных фондах) на единицу произведенной продукции:

ФЕ = 4 739 000/ 37 507 210= 0,13

Уровень обеспеченности работников основными средствами определяется показателем фондовооруженности труда.

Фондовооруженность - это отношение стоимости ОПФ к количеству работников:

N_сс = 19 человек.

ФВ = 4 739 000/ 19 = 249 421,05

Рентабельность основных фондов (R_ОФ) характеризует величину прибыли, приходящуюся на один рубль фондов и рассчитывается по формуле:

В нашем случае, поскольку предприятие несет убытки, рентабельности оно не имеет.

Эффективность использования оборотных средств характеризуется системой показателей. Важнейшим критерием интенсивности использования оборотных средств является скорость их оборачиваемости. Чем короче период оборота средств и чем меньше они находятся в различных стадиях оборота и чем эффективнее они используются, тем ниже себестоимость продукции.

Коэффициент оборачиваемости оборотных средств (количество оборотов) - показывает число оборотов, совершенных оборотными средствами за анализируемый период (квартал, полугодие, год):

,

где - среднегодовой остаток оборотных средств, руб.

К_Об 37 507 210/ 9 168 594,47 = 4,09 оборота в год.

Длительность одного оборота в днях (продолжительность одного оборота) - время прохождения оборотных средств через все стадии кругооборота. Время оборота показывает, за какой срок оборотные средства совершают полный оборот, т.е. возвращаются к предприятию в виде выручки от реализации продукции:

,

где - календарный период, 366 дней.

T_об= 366/ 4,09 = 89,49 (дня).

Показателями эффективности использования трудовых ресурсов является производительность труда в стоимостном выражении:

,

N_сс = 19 человек.

ПТ_с = 37 507 210/ 19 = 1 974 063,6 (руб.)

Производительность труда в натуральном выражении вычисляется по формуле:

,

ПТ_н = 13000/19 = 684,2 ? 684 (ед.)

Полученные результаты расчетов показателей эффективности деятельности предприятия занесем в таблицу 2.6.1.

Таблица 2.6.1 - Показатели эффективности деятельности

Показатель	Значение
1. Эффективности использования основных фондов
фондоотдача	7,91
фондоемкость	0,13
фондовооруженность	249 421,05
рентабельность	-
2. Эффективности использования оборотных средств
количество оборотов	4,09
продолжительность оборота	89,49
3. Эффективности использования трудовых ресурсов
производительность в стоимостном выражении	1 974 063,6
производительность в натуральном выражении	684

Таким образом, показатель фондоотдачи показывает, что каждый рубль активов предприятия создает 7,91 руб. от произведенной продукции. Показатель фондовооруженности показывает, что из среднегодовой стоимости основных фондов приходиться на каждого работающего 249 421,05 руб. Коэффициент оборачиваемости оборотных средств равен 4,09 оборотам в год. Длительность одного оборота составляет 89,49 дней. Производительность в стоимостном выражении составила 1 974 063,6 руб. и она показывает, сколько от выручки реализованной продукции приходится на одного работающего. Производительность в натуральном выражении равна 684 единиц продукции приходится на каждого работающего.

2.7 Построение точки безубыточности и расчет срока окупаемости инвестиций

Безубыточность это такое состояние, когда производство (оказание услуг) не приносит ни прибыли, ни убытков. Это выручка, которая необходима для того, чтобы предприятие начало получать прибыль, а также количество продукции (услуг) которое необходимо продать чтобы покрыть затраты после чего каждая дополнительная единица проданной продукции будет приносить прибыль предприятию.

Для построения графика безубыточности необходимо рассчитать следующие показатели:

1. Критический (пороговый) объем реализации, ед.:

где - постоянные расходы на объем реализации, руб.,

- средние переменные затраты на единицу продукции, руб.

где - величина налога на имущество организаций и предприятий, руб.;

АО - величина амортизационных отчислений, руб.,

- фонд заработной платы руководителей, специалистов и служащих, руб.;

- величина социальных взносов руководителей, специалистов и служащих, руб.

З_пр - затраты прочие, руб.

Налог на имущество организаций и предприятий рассчитывается следующим образом:

где s_им - ставка налога на имущество, % (определяется согласно действующему законодательству, 2,2%);

Рассчитаем налог на имущество:

Н_им(ОФ)= 0,022*(4 740 076,90 - 2 497 458,9)= 49 337,6 (руб.)

Рассчитаем величину социальных взносов руководителей, специалистов и служащих, руб.:

где ОТЧ_СВ - процент отчислений на социальные взносы с ФЗП согласно действующему законодательству, 30%,

2 112 000 рублей.

Далее, рассчитаем постоянные расходы на объем реализации

6 283 703,6 рублей.

FC= 49 337,6 + 2 112 000+ 2 497 458,9+ 633 600+ 6 283 703,6 = 11 576 100 (руб.)

Средние переменные затраты на единицу продукции, руб.:

Рассчитаем долю налога на имущество производственных запасов, руб.:

W = 3 209 008,06 рублей.

Н_им(ПЗ)=0,022*3 209 008,06= 70598,2 (руб.)

Доля социальных взносов основных рабочих, руб.:

ФОТ_о= 2 018 350,8*0,3= 605 505 (руб.)

Доля социальных взносов вспомогательных рабочих, руб.:

= 756 619,32* 0,3= 226 985,79 (руб.)

Далее, рассчитаем средние переменные затраты на единицу продукции, руб.:

С_ПЗ = 22 568 000 (руб.)

= 13 000 ед.

AVC=(70 598,2 + 2 018 350,8 + 756 619,32 + 22 568 000+ 605 505 + 226 985,79)|13 000 = 2 018 93 (руб.)

Рассчитаем общие переменные издержки:

VC= 2 018, 93* 13 000= 26 246 090 (руб.)

Тогда общие издержки составят:

TC=VC+FC

TC= 26 246 090 + 11 576 100= 37 822 190 (руб.)

2. Порог рентабельности, руб.:

Для расчета порога рентабельности нам понадобится величина критического объема реализации:

FC= 11 576 100 (руб.)

Ц_ПР = 2 285, 17 (руб.)

AVC= 2 018, 93 (руб.)

Q_кр = 11 576 100 / (2 285, 17 - 2 018, 93)= 43 479,94 (ед.)

Рассчитаем порог рентабельности:

R пор=43 479,94 * 2 285, 17 = 99 359 059 (руб.)

3. Запас финансовой прочности, руб.:

З_фп= 37 507 210 - 99 359 059 = - 61 851 849 (руб.)

4. Маржа безопасности, ед.:

М_без= 13 000 - 43 479,94 = - 30 479,94 (ед.)

На основе имеющихся данных мы можем сделать следующие выводы. Критический объем реализации составил 43 480 шт., что на 30 480 шт. больше нашего объема реализации. Это значит, что для того чтобы предприятие получало прибыль объем продаж (реализации) должен превышать 43 480 шт. Если объем реализации останется меньше чем критический объем реализации, то предприятие также будет нести убытки.

Запас финансовой прочности равен - 61 851 849 рублей, порог рентабельности составил 99 359 059 рублей. Переменные издержки равны 26 246 090 руб.

Деятельность предприятия несет одни убытки, не получая прибыли. Лучшим выходом из данной ситуации будет отказ од данного проекта, поскольку он совсем не оправдывает себя.

2.8 Разработка мероприятий по улучшению показателей деятельности предприятия

Для достижения лучших результатов, повышения прибыли на предприятии необходимо проведение ряда мер, способствующих повышению эффективности его деятельности. Среди наиболее эффективных можно выделить следующие:

- снизить себестоимость, что позволит значительно увеличить получаемую предприятием прибыль. Но стоит учесть, что снижение затрат также небезгранично, потому как при производстве любой продукции всегда существует необходимый минимум затрат.

- повысить производительность труда с помощью нововведений, технологий, эффективного оборудования;

- минимизировать запасы хозяйственных материалов, малоценных и быстроизнашивающихся предметов, инвентаря, спец. одежды на складе; При снабжении материалами, полуфабрикатами и комплектующими соответствующие службы предприятия должны следовать заявкам, исходя из производственной необходимости, с учетом остатков на складах;

- увеличить объем выпускаемой продукции, тем самым снизить издержки на себестоимость единицы продукции, но при этом необходимо помнить, что это небезгранично, т.к. в любой отрасли существует момент, с которого начинается отрицательная отдача от масштаба;

- использовать более технологичное оборудование, т.е. производить больше, при этом использовать меньше сырья, применять и вводить в производство новые усовершенствованные и эффективные технологии;

- рационально использовать имеющиеся ресурсы, применять диверсификацию на производстве и для получения дополнительной прибыли распределять имеющиеся средства;

- повысить уровень организации производства, то есть свести к минимуму или вообще ликвидировать нерациональные издержки;

- повысить качество продукции и разнообразить ассортимент, либо сократить его в случае не получения прибыли с данных товаров;

- организовать взаимовыгодную работу основного, вспомогательного, обслуживающего производства, сократить время простоя;

- использовать резерв по производству на имеющемся у предприятия оборудовании дополнительной продукции;

- передать в аренду не используемые площади и оборудование, чтобы иметь дополнительный доход помимо основного рода деятельности;

- ликвидировать дебиторскую задолженность, для этого следует провести ее подробную инвентаризацию, выявить причину возникновения, сроки возникновения, установить правоустанавливающие документы;

- оптимизация структуры сбыта, при этом удельный вес продукции, реализуемой по договорным, более высоким ценам, должен увеличиться до своего максимального уровня;

- повысить эффективность системы бухгалтерского учета и планирования, для этого необходимо переподчинить бухгалтерскую службу непосредственно внешнему управляющему, не загружая главного бухгалтера никакими другими функциями, кроме тех, которые ему необходимо осуществлять в соответствии с законодательными актами о главном бухгалтере и бухгалтерской службе, и сконцентрировать их внимание на вопросах анализа и систематизации затрат для принятия более правильных управленческих решений;

- увеличить рынок сбыта, повысить эффективность используемых площадей путем приобретения и установки оборудования для переработки отходов на производстве;

- применять маркетинговый анализ конкурентной среды, и правильное формирование ценообразования, для отслеживания динамики спроса экономической службе предприятия следует вести постоянный учет и наблюдение за тенденциями рынка, как отдельных товаров, так и групп товаров. Для этой работы необходимо оснастить экономическую службу предприятия необходимой современной оргтехникой, а также для временных специальных работ привлекать специализированные организации или временные творческие группы на условиях договоров подряда;

- использовать мероприятия по изменению структуры управления предприятия, произвести анализ дублирования управленческих функций, перераспределить обязанности между управленцами в случае проведенного аудита персонала появится необходимость в сокращении в профессионально непригодном персонале, тем самым снизятся издержки и повыситься качество работы;

- найти источники инвестиционного капитала путем подготовки программных мероприятий и выставления их на конкурс, получить дополнительные источники финансирования;

Таким образом, в целом повышение эффективности деятельности будет происходить за счет: увеличения прибыли, повышения производительности, повышения рентабельности.

В результате, возрастет эффективность нашей деятельности, т.е. произойдет увеличение прибыли, за счет проведения поставленных мероприятий. А это очень важно в рыночных конкурентных отношениях для развития прибыльного предприятия.

Заключение

В данной курсовой работе я раскрыла тему «Диверсификация как способ снижения рисков и повышения эффективности в деятельности предприятия». В первой главе я рассмотрела теоретические основы понятия диверсификации и применение данного метода повышения эффективности на практике, как в России, так и за рубежом.

Итак, рассматриваемый процесс диверсификации представляет собой одновременное развитие многих, не связанных друг с другом видов деятельности, расширение ассортимента продукции, выход за рамки основного бизнеса (производство товаров и услуг). Из множества видов диверсификации предприятие выбирает наиболее рациональный и эффективный способ повышения производительности, увеличения прибыли и экономии времени в производстве.

С помощью рассматриваемой стратегии специализированные зарубежные фирмы превращаются в многоотраслевые комплексы, фирмы-конгломераты, структурные подразделения которых не связаны между собой функционально. Такая практика широко распространена в США, Германии, Японии, Великобритании, Франции и других зарубежных странах. Примерами таких известных компаний могут служить Disney, Gilett, Accor SA, General Electric, Vodafone Group Pic, Royal Doutch, Toyota Motor Corporation и другие компании. Отрасли, выбираемые для осуществления диверсификации, должны быть привлекательными с точки зрения их структуры, чтобы добиться наибольшего эффекта при снижении рисков и получения наивысшей прибыли.

В России наиболее остро стоит проблема низкой диверсификации экспорта, что влечет за собой и низкой диверсификации в промышленности, прослеживается острая необходимость проведения реформ, направленных на укрепление несырьевой составляющей экономики нашей страны. При этом необходимы государственные механизмы стимулирования данных процессов в виде инфраструктурной поддержки, амортизационной и налоговой составляющих.

При выполнении расчетной части курсовой работы, я рассмотрела на примере предприятия, какие показатели эффективности деятельности фирмы необходимо анализировать и учитывать их значения, структуру для эффективного функционирования деятельности фирмы и планировании дальнейшей деятельности.

Основные фонды представляют собой наиболее значимую составную часть имущества предприятия, их суммарная стоимость составила 4 750 000 рублей. Наличие имущества обеспечивает материально-техническую возможность функционирования организации, их самостоятельность и надежность. Наибольшую составляющую занимают здания и оборудование. Сумма материальных отчислений в год равна 2 497 458 рублей 90 копеек.

Не менее важное значение в структуре фондов предприятия имеют оборотные производственные фонды, из которых половина приходиться на производственные запасы (22 568 000 руб.), 40% на незавершенное производство. Фонды обращения составляют денежные средства, дебиторская задолженность и средства в расчетах.

Структурная характеристика персонала предприятия определяется составом и количественным соотношением различных категорий групп работников, важно правильно рассчитать необходимое количество работников на предприятии, также сформировать фонд оплаты труда работников. Необходимая численность работников на предприятии составила 19 человек, а среднемесячная заработная плата равна 20 881 рубль. В целом ФОТ составил 4 886 970,10 руб., а взносы в социальные фонды 1 466 090,90 руб.

Расчет себестоимости продукции одна из наиболее важных оценок на предприятии, от которой зависит формирование цены продукта и следовательно прибыли. Расчет себестоимости всего объема производства включает в себя материальные ресурсы, оплату труда, отчисления на социальные нужды, амортизацию основных фондов и прочие затраты. В результате подсчетов были посчитаны издержки и выручка от реализации, мое предприятие несет убытки. На моем предприятии себестоимость одной единицы продукции составила 2 900,17 рублей.

Основные фонды должны эффективно использоваться предприятием, о чем свидетельствуют такие показатели, как фондовооруженность (249 421,05 руб.), фондоемкость (0,13 руб.), фондоотдача (7,91 руб.) и рентабельность.

Каждая фирма стремиться к получению максимальной прибыли, но не всегда она ее имеет, сначала необходимо установить такое состояние, когда производство не приносит ни прибыли, ни убытков (безубыточность). Наглядное изображение такого состояния и выявления количества выпускаемой продукции, при котором достигается максимум прибыли, представлено на графике точки безубыточности. Критический объем реализации составил 43 480 шт., порог рентабельности при этом равен 99 359 059 руб.

И в завершении расчетной части, мною были разработаны мероприятия по повышению эффективности деятельности предприятия, поскольку его деятельность оказалось убыточной, среди которых: увеличение прибыли, повышение производительности и повышение рентабельности.

Моя работа помогает составить общее представление о функционировании предприятия, его составных частях, организации, найти пути эффективного использования ресурсов, эффективного функционирования за счет проведенных расчетов основных показателей деятельности предприятия.

Библиографический список

1. Волков, О.И. Экономика предприятия (фирмы): учебник / О.И. Волков. М.: ИНФРА-М, 2003. - 601 с.

2. Сафронов, Н.А. Экономика организации (предприятия) / Н.А. Сафронов. М.: Экономистъ, 2004. - 618 с.

3. Ефимычев, Ю.И. Диверсификация как способ повышения производительности труда и эффективности производства / Ю.И. Ефимычев // Вестник Нижегородского госуниверситета им. Н.И. Лобачевского. 2007. №3. С. 168-170.

4. Солдаткин, В.А. Развитие диверсификационной деятельности предприятий аграрной сферы экономики / В.А. Солдаткин // Экономист. 2009. №12. С. 68-87.

5. Богдан, В. Фармбизнес и диверсификация / В. Богдан // Экономика и управление. 2011. №5. С. 110-115.

6. Жукова, Т.В. Диверсификация производства как один из современных методов развития российской экономики / Т.В. Жукова // Новые технологии. 2010. №3. С. 134-136.

7. Боди, З. Финансы: учебник: пер. с англ. / Зви Боди, Роберт Мертон. М.: Юрайт, 2007. - 592 с.

8. Шапкин, А.С. Экономические и финансовые риски. Оценка, управление, портфель инвестиций / А.С. Шапкин. М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2003. - 544 с.

9. Трифонов, Д.А. Новые явления в концентрации банков и диверсификация банковской деятельности / Д.А. Трифонов // Вестник ОГУ. 2008. №8. С. 146-150.

10. Климовец, О.В. Диверсификация деятельности ТНК / О.В. Климовец // Российское предпринимательство. 2009. №10. С. 16-19.

11. Магомедова, З.Г. Диверсификация экспорта как условие экономического роста России. / З.Г. Магомедова // Российский внешнеэкономический вестник. 2009. №3. С. 35-40.

12. Фионов, А.С. Адаптивное управление диверсификацией космической техники и технологий. / А.С. Фионов // Инновации. 2010. №8. С. 67-71.

13. Статистический сборник. «Группа восьми» в цифрах. 2009: Росстат - М., Г90. - 131 с.

14. Российский статистический ежегодник. 2011: Росстат - M., Р76. 2011, - 581 с.

15. Шкваря, Л.В. Мировая экономика. Схемы и таблицы учебник / Л.В. Шкваря. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2011. - 391 с.

16. Ночевкина, Л. Необходимы ли отраслевые предпочтения для инноваций?/ Л. Ночевкина // Мировая экономика и международные отношения. 2011. №12. С. 13-21.

Размещено на Allbest.ru