Заработная плата: сущность, виды, системы

Понятие, сущность и функции зарплаты. Основные факторы, влияющие на ее величину. Формы и системы оплаты труда в РФ. Заработная плата в условиях финансово-экономических кризисов в России. Возможные пути повышения реальных доходов населения в стране.

Рубрика Экономика и экономическая теория
Вид курсовая работа
Язык русский
Дата добавления 24.12.2015
Размер файла 50,4 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Например, в России сотни тысяч людей работают на личных подворных и приусадебных участках. Необходимо дать им возможность перейти от натурального хозяйства к товарному, выйти на продовольственный рынок и дать им возможность заработать. Для этого нужно развить кооперации в аграрном секторе, создать сети сбора и первичной переработки сельской продукции.

Другой пример - развитие малого бизнеса, в основном туристического, сервисного, семейного. Здесь людям требуется всего лишь реализовать имеющиеся у них возможности, а именно, транспортные потоки, проходящие через их регион, или те уникальные культурные, исторические и природные ценности, которыми располагает этот регион. Всё это может стать основой для проявления предпринимательской активности.

Ещё есть люди, которым не хватает зарплаты и чтобы прожить один месяц человек должен брать в долг, или физически зависеть от помощи других людей. Так вот, таким людям, что бы увеличить свой доход, следует браться за любую работу, работать по 12 часов в день, искать дополнительную подработку и максимально быстро погашать долги.

А есть люди, которые живут от зарплаты до зарплаты. Для того что бы увеличить их доход, им следует повышать свою квалификацию. Учиться, получать высшее образование или дополнительное к высшему образованию. Приобретать новые навыки, на работе брать на себя дополнительные функции. Чаще менять работу при первой же возможности получать большую заработную плату. Так же искать подработки и любую возможности для увеличения их дохода.

И таких примеров повышения доходов населения множество. Людям главное не лениться и хотеть увеличить свой доход. А возможностей для этого вполне достаточно.

Анализ данного параграфа показал, что уровень доходов населения зависит не столько от экономики страны, как от самих людей.

Таким образом, анализ данной главы показал, что заработная плата населения России, в условиях финансово - экономических кризисов, значительно уменьшалась по сравнению с докризисными периодами. Так же, можно отметить, что Россия довольно быстро и эффективно выбиралась из кризисов, что в свою очередь положительно влияло на заработную плату.

зарплата экономический кризис доход

Заключение

Таким образом, в соответствии с поставленными во введении целью работы, задачами и проведенным исследованием, автор пришёл к следующим выводам:

1. Проанализировав экономическую природу заработной платы, её дифференциацию, формы и системы оплаты труда, следует сказать, что, не смотря на то, что заработная плата является одной из самых ранних экономических категорий, тем не менее, её развитие ещё не закончено.

2. Теория заработной платы в настоящее время дорабатывается и дополняется. Особенно отчётливо это проявляется на формах и системах оплаты труда работников - постоянно изобретаются новые системы и совершенствуются комбинации уже существующих форм оплаты труда.

3. Проанализировав заработную плату в период кризисов, можно сказать, что основными факторами, влияющими на величину заработной платы являются социально - экономические, а так же сложность выполняемой работы, соотношение спроса и предложения на труд, вводимый государством гарантированный минимум заработной платы.

4. Выявив пути повышения реальных доходов населения, можно сказать, что они следующие:

- трудовые усилия работников, их заинтересованность в труде;

- наличие или отсутствие рыночной дискриминации;

- наличие опыта в какой - либо деятельности, уровень образования.

Список использованной литературы

1. Трудовой Кодекс Российской Федерации (ТК РФ) 2015

2. Макконел Кэмпбелл, Брю Стенли «Экономикс». 2008. - 983 С.

3. Климова М.А. «Заработная плата».2008. - 62 С.

4. Лобачева Е.Н. Экономическая теория. 2012. - 517С.

5. Журавлёва Г.П. Экономическая теория: Микроэкономика. 2012. - 934 С.

6. Егоров Е.А., Кумчаев О.В. «Экономика труда».2004. - 80 С.

7. Давыденко Л.Н. Экономическая теория. 2002. - 366 С.

8. Модорский А.В. Стимулирующая функция заработной платы // Вестник Пермского университета. - Экономика. - 2014. - № 1. - С. 97-102.

9. Стукен Т.Ю. изменение заработной платы в условиях экономического кризиса // Вестник Омского университета. - Экономика. - 2011. - № 4. - С. 99-104.

10. Федеральная служба государственной статистики.

Размещено на Allbest.ru


Подобные документы

  • Заработная плата, её сущность и структура. Принципы организации заработной платы в условиях рыночных отношений. Формы и системы оплаты труда. Повременная и сдельная система оплаты. Тарифная система оплаты. Бестарифная и контрактная система оплаты.

    курсовая работа [43,9 K], добавлен 05.10.2008

  • Сущность и классификация доходов населения. Заработная плата в современных условиях. Системы и формы оплаты труда. Роль заработной платы и ее структура в России. Сущность и основные методы государственного регулирования денежных доходов населения.

    курсовая работа [81,8 K], добавлен 11.06.2014

  • Заработная плата в условиях рынка, ее сущность, функции, принципы организации. Сдельная и повременная формы, тарифная и бестарифная системы оплаты труда, надбавки и доплаты. Система оперативного планирования структуры оплаты и зарплатная математика.

    курсовая работа [608,7 K], добавлен 07.05.2010

  • Основные теории заработной платы. Сравнительная характеристика марксистской и маржиналистской теорий. Факторы, влияющие на величину зарплаты, ее функции. Особенности форм и систем оплаты труда в современных условиях Украины и в различных странах мира.

    курсовая работа [53,9 K], добавлен 18.11.2010

  • Понятие рынка труда и заработной платы, ее общий уровень. Связь заработной платы и доходов с факторами производства. Заработная плата как форма доходов наемных работников. Величина заработной платы, факторы, ее определяющие. Основные формы и системы.

    реферат [55,5 K], добавлен 20.12.2010

  • Понятие, функции и формы системы заработной платы. Преимущества и недостатки использования сдельной оплаты труда. Сущность и цели стимулирования труда, экономическая, социальная и нравственная функции. Надбавки, доплаты и премии, порядок их начисления.

    курсовая работа [40,8 K], добавлен 30.01.2014

  • Сущность заработной платы и её нормативно-правовая база. Правовые основы организации оплаты труда РФ. Способы расчета за выполненную работу, ее современные формы. Повременная заработная плата, сдельная ее форма. Достоинства основных форм зарплаты.

    курсовая работа [40,5 K], добавлен 26.02.2014

  • Заработная плата работника гражданской авиации. Нормирование труда в ГА. Сдельная и повременная формы и системы оплаты труда и их разновидности. Основные элементы зарплаты различных категорий работников ГА, установление окладов и размеров премирования.

    курсовая работа [67,1 K], добавлен 02.11.2011

  • Сущность доходов сотрудников предприятия, их виды, структура и источники формирования. Факторы, определяющие их величину. Заработная плата как основная форма материального вознаграждения. Оценка структуры фонда оплаты труда по категориям работников.

    курсовая работа [70,1 K], добавлен 01.06.2014

  • Заработная плата как главный элемент воспроизводства рабочей силы. Виды, формы, системы оплаты труда. Методика анализа фонда заработной платы. Характеристика финансово-хозяйственной деятельности ООО "Бригантина". Среднемесячная заработная плата персонала.

    курсовая работа [591,0 K], добавлен 01.02.2013

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.