Ч = Чб(100 + tа) / 100, (18)

где Чб - базисная численность работников, чел;

tа - темп прироста объема продукции, %;

плановую численность работников

Чпл. = Чб(100 + tа) / 100 + Чi = Чi / tп ?100 (19)

плановую производительность труда

Ппл. = Апл. / Чпл. (20)

В заключение по нижеприведенной формуле устанавливают долю прироста продукции, полученной за счет роста производительности труда.

Dп = (1 - tп / tа) ?100% (21)

При планировании производительности труда учитывается необходимость опережения темпов роста производительности труда по сравнению с темпами роста заработной платы. Это соотношение расширенного воспроизводства связано с необходимостью создания накоплений для развития и совершенствования экономики, содержания непроизводственной сферы, увеличения выплат и льгот из общественных фондов потребления и осуществления других общегосударственных мероприятий.

Опережение темпов роста производительности труда над темпами повышения его оплаты обеспечивает снижение заработной платы на единицу продукции и соответственно себестоимости продукции.

Таким образом, реализация требований закона опережающего роста производительности труда по сравнению с ростом заработной платы сопряжена с двумя противоположными тенденциями в оплате труда: в расчете на единицу продукции оплата падает, снижая себестоимость, а на единицу времени одного работника - повышается. Это и обеспечивает рост накопления одновременно с повышением уровня оплаты и материального благосостояния трудящихся.

Эффективность использования такого регулятора на практике определяется методом расчета производительности труда и нормативного соотношения между темпами роста оплаты и производительности труда.

Использование для расчета производительности труда любых валовых показателей (включая выручку от реализации продукции) не дает возможности учесть в динамике показателя производительности труда экономию материальных затрат. Соответственно эта экономия находит слабое отражение в динамике средств на оплату труда и практически не стимулируется.

Для этой цели используется показатель чистой продукции, которая характеризует вновь созданную стоимость, если продукция реализуется по рыночным ценам.

Показатель - чистой продукции (Р) включает в себя, помимо заработной платы с начислениями и прибылью, также сумму амортизационных отчислений основных средств, то есть часть прошлого труда.

Р = З + Пр + А, (22)

где З - заработной платы с начислениями;

Пр - прибыль предприятия;

А - сумма амортизации.

Преимущество этого показателя в том, что он сопоставим, так как не зависит от материалоемкости производства, исключается деление выпускаемой продукции на "выгодную" и "невыгодную". Кроме того, устраняет влияние на показатель производительности труда объема кооперированных поставок, а также повторный счет продукции.

Соотношение между темпами роста оплаты и производительности труда определяется на основе пропорций расширенного воспроизводства. При этом величина соотношения должна быть достаточно высока, а в отдельных случаях приближаться к единице. Это свидетельствует о том, что доля накопления в валовом доходе предприятия и национальном доходе страны является постоянной. Если же величина соотношения существенно меньше единицы, то доля накопления возрастает.

Для развитого производства это означает экстенсивный путь развития, когда накопление осуществляется ради накопления, производство - ради производства. Интенсивное развитие экономики характеризуется снижением доли производственного накопления и соответственно повышением этого соотношения.

В экономике величина фонда оплаты труда образует основную часть платежеспособного спроса населения, которая объективно сопоставляется с товарной массой и объемом платных услуг. Когда между ними имеется равновесие, экономика работает устойчиво. Когда денежная масса увеличивается без соответствующего роста товарной массы, возникает инфляция и одна из форм ее проявления - дефицит. Практика показала, что ограничитель в виде нормативного соотношения между темпами роста оплаты и производительности труда в условиях разбалансированного рынка не способен устранить более быстрый рост индивидуальных доходов.

Для более глубокого обоснования планов повышения производительности труда на всех стадиях планирования определяют фондовооруженность труда. При этом предусматривается опережение темпов роста производительности труда по сравнению с темпами роста фондовооруженности работников с учетом непрерывного роста технического уровня основных фондов, повышения производительности труда в результате улучшения организации производства и труда, повышения квалификации работников, развития специализации и кооперирования, укрепления трудовой дисциплины.

Литература

1. Акмаева, Р.И. Экономика организаций (предприятий): Учебное пособие / Р.И. Акмаева, Н.Ш. Епифанова. - Рн/Д: Феникс, 2009. - 494 c.

2. Алексейчева, Е.Ю. Экономика организации (предприятия): Учебник для бакалавров / Е.Ю. Алексейчева, М.Д. Магомедов, И.Б. Костин. - М.: Дашков и К, 2013. - 292 c.

3. Арсенова, Е.В. Экономика организации (предприятия): Учебник / Е.В. Арсенова, И.В. Корнеева; Под ред. Н.А. Сафронов. - М.: Магистр, 2011. - 687 c.

4. Веретенникова, И.И. Экономика организации (предприятия): Учебное пособие для бакалавров / И.В. Сергеев, И.И. Веретенникова; Под ред. И.В. Сергеев. - М.: Юрайт, 2013. - 671 c.

5. Гелета, И.В. Экономика организации (предприятия): Учебное пособие / И.В. Гелета, Е.С. Калинская, А.А. Кофанов. - М.: Магистр, 2011. - 303 c.

6. Грибов, В.Д. Экономика организации (предприятия): Учебное пособие / В.Д. Грибов, В.П. Грузинов, В.А. Кузьменко. - М.: КноРус, 2010. - 416 c.

7. Иванов, Г.Г. Экономика организации (торговля): Учебник / Г.Г. Иванов. - М.: ИД ФОРУМ, ИНФРА-М, 2012. - 352 c.

8. Кнышова, Е.Н. Экономика организации: Учебник / Е.Н. Кнышова, Е.Е. Панфилова. - М.: ИД ФОРУМ, НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 336 c.

9. Коршунов, В.В. Экономика организации (предприятия): Учебник для бакалавров / В.В. Коршунов. - М.: Юрайт, 2013. - 433 c.

10. Лопарева, А.М. Экономика организации (предприятия): Учебно-методический комплекс / А.М. Лопарева. - М.: Форум, НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 400 c.

11. Любушин, Н.П. Экономика организации: Учебник / Н.П. Любушин. - М.: КноРус, 2011. - 304 c.

12. Раздорожный, А.А. Экономика организации (предприятия): Учебное пособие / А.А. Раздорожный. - М.: ИЦ РИОР, ИНФРА-М, 2010. - 95 c.

13. Растова, Ю.И. Экономика организации (предприятия): Учебное пособие / Ю.И. Растова, С.А. Фирсова. - М.: КноРус, 2013. - 280 c.

14. Сафронов, Н.А. Экономика организации (предприятия): Учебник для ср. спец. учебных заведений / Н.А. Сафронов. - М.: Магистр, НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 256 c.

15. Чечевицына, Л.Н. Экономика организации: Учебное пособие / Л.Н. Чечевицына, Е.В. Чечевицына. - Рн/Д: Феникс, 2013. - 382 c.

Размещено на Allbest.ru