Цена в рыночной экономике

Величина доходов от платных форм культурной деятельности зависит от факторов:

* социально - культурной значимости услуг;

* степени их востребованности конкретными потребителями;

* ценовой политики, предусматривающей приоритет коммерческих или некоммерческих видов деятельности;

* уровня профессионализма менеджеров;

* общей эк-кой ситуации в стране и, как следствие, от уровня платежеспособности населения.

Высокий спрос на определенные услуги учреждений культуры позволяет им устанавливать высокие - цены, компенсировать понесенные при этом затраты, получать значимую прибыль.

3) Платежи за оказание услуг по договорам с юр. лицами

- выполнением ими различных социально-творческих заказов: на проведение фестивалей, смотров, конкурсов, выставок должны на конкурсной основе выдаваться различным культурно-просветительным учреждениям гор. комитетами, районными отделами по культуре, муниципальными органами. Учреждения культуры могут также выполнять на договорной основе заказы различных общественных, коммерческих организаций (празднование юбилеев, проведение рекламных кампаний).

4) Добровольные пожертвования, субсидии, средства, получаемые по завещаниям (Благотворительность).

5) Кредиты банков

Наиболее широкое применение имеет в деятельности коммерческих организаций. В этом случае важны их стабильные финансовые результаты и наличие гарантий погашения кредитов. Некоммерческие организации, формально являясь юр. лицами, также имеют право на получение кредитов банков.

6) Другие доходы и поступления

Относят результаты предпринимательской деятельности, к которой относятся: * реализация и сдача в аренду основных фондов и имущества для целей, не связанных с культурной деятельностью; * оказание посреднических услуг; * долевое участие в создании коммерческих предприятий; * приобретение акций, облигаций, ценных бумаг и получение доходов по ним; * осуществление приносящих доход и не предусмотренных Уставом операций, работ, услуг.

Тенденции формирования финансовых ресурсов некоммерческих организаций:

* увеличение поступлений в абсолютном выражении и снижение доли расходов на культуру и искусство в структуре расходов бюджетов на соц. -культ. мероприятия как на федеральном, так и на региональных уровнях;

* изменение соотношения долей расходов на культуру и искусство, выделяемых федеральным бюджетом и бюджетами регионов в сторону последних;

* увеличение собственных доходов от оказания платных услуг населению не столько за счет привлечения посетителей, сколько за счет повышения цен на билеты, при этом доля собственных доходов в структуре финансовых ресурсов уменьшается;

Для коммер. орг-ций источником фин. ресурсов явл. только собственные средства, полученные в результате их деят-ти.

Билет 13

47. Прибыль и рентабельность.

Прибыль - часть чистого дохода предприятия, созданного в процессе производства и реализованного в сфере обращения. Количественно она представляет собой разность между выручкой и полной себестоимостью реализованной продукции.

Объем реализации, прибыль, рентабельность зависят от производственной, снабженческой, сбытовой и коммерческой деятельности предприятия. Чем больше прибыль и выше рентабельность, тем эффективнее функционирует п/п, тем устойчивее его финансовое состояние.

Виды прибыли:

* маржинальная прибыль - разность м/у нетто-выручкой и прямыми производст. затратами по реализованной продукции;

* прибыль от реализации продукции, товаров, услуг - разность между суммой маржинальной прибыли и постоянными расходами отчетного периода;

* балансовая (валовая) прибыль - фин. результаты от реализации продукции, доходы и расходы от фин. и инвестиц. деятельности, внереализационные доходы и расходы;

* налогооблагаемая прибыль - разность между балансовой прибылью и суммой прибыли, облагаемой налогом на доход, а также суммы льгот по налогу на прибыль в соответствии с НК;

* чистая (нераспределенная) прибыль - прибыль, которая остается в распоряжении п/п после уплаты всех налогов, эконом. санкций и прочих обязательных отчислений;

* капитализированная (реинвестированная) прибыль - часть распределенной прибыли, направляемая на финансирование прироста активов, т.е. фонд накопления;

* потребляемая прибыль - часть прибыли, расходуемая на выплату дивидендов, персоналу п/п или на соц. программы.

Рентабельность - относительный показатель, определяющий уровень доходности бизнеса и эффективность работы п/п в целом. Величина показателей показывает соотношение эффекта с наличными или потребленными ресурсами. Показатели рентабельности можно объединить в несколько групп:

1) характеризующие окупаемость издержек производства и инвестиционных проектов;

2) характеризующие рентабельность продаж;

3) характеризующие доходность капитала и его частей.

Рентабельность продукции исчисляется путем отношения прибыли от реализации (Пп) до выплаты процентов и налогов к сумме затрат по реализованной продукции (Зрп): РЗ=ПРП/ЗРП. Показывает, сколько предприятие имеет прибыли с каждого рубля, затраченного на производство и реализацию продукции.

Рентабельность продаж рассчитывается делением прибыли от реализации продукции, работ и услуг до выплаты% и налогов на сумму полученной выручки (Вп). Характеризует эффективность производственной и коммерческой деятельности: сколько прибыли имеет предприятие с рубля продаж. Роб=Прп/Врп

Рентабельность совокупного капитала исчисляется отношением брутто-прибыли до выплаты% и налогов (БП) к среднегодовой стоимости всего совокуп. капитала (KL):

Рентабельность (доходность) операционного капитала исчисляется отношением прибыли от операционной деятельности до выплаты процентов и налогов (Под) к среднегодовой сумме операционного капитала (ОК). Она характеризует доходность капитала, задействованного в операционном процессе: Рок=Под/ОК

57. Классификация управленческих решений. Осн. методы подготовки, принятия и реализации решений.

Управленческое решение - выбор альтернативы, осуществленный руководителем в рамках его должностных полномочий и компетенции и направленный на достижение целей п/п.

Классификация:

- по объекту решения (ориентированные на цели или средства, основополагающие структ. е или ситуационные);

- надежности исходной информации (на основе надежной информации, рисковые и ненадежные);

- в соответствии со временем реализации (долго-, средне-, краткосрочные);

- степени влияния на будущее организации (стратегические, тактические, оперативные);

- частоте повторяемости (случайные, повторяющиеся, рутинные);

- производственному охвату (для всей фирмы, узкоспециализированные);

- числу решений в процессе их принятия (статические, динамические, одно - и многоступенчатые);

- числу лиц, принимающих решения (единоличные, групповые, со стороны менеджеров, со стороны исполнителей);

- учету изменения данных (жесткие, гибкие);

- независимости (автономные, дополняющие друг друга);

- сложности (простые и сложные).

Наиболее типичные решения, принимаемые менеджерами фирм, можно классифицировать следующим образом:

- ситуационные, рутинные, ведомственные решения;

- решения средней сложности (текущие уточнения области деятельности, решения под стрессом и при давлении сроков, решения в исключительных случаях);

- инновационные и определяющие решения.

* Требования к управленческим решениям: иметь ясную цель; быть обоснованными; иметь адресата и сроки исполнения; быть не противоречивыми; быть правомерными; конкретность, реальность, гибкость, признаваемость, проверяемость, совместимость.

Принятие решения - сознательный выбор среди имеющихся вариантов или альтернатив направления действий, сокращающих разрыв между настоящим и будущим желаемым состоянием орг-ии. Данный процесс включает элементы: проблемы, цели, альтернативы и решения.

Этапы принятия решений:

1. Постановка проблемы: осознание и установление симптомов затруднений или имеющихся возможностей; выяснение причин выявленных симптомов.

2. Формулировка ограничений и критериев принятия решения. Чтобы управленческие решения были реалистичными и осуществимыми, нужно принимать в расчет внутренние (недостаточность ресурсов организации) и внешние (действующее законодательство) ограничения.

3. Определение альтернатив. Руководитель формирует набор альтернативных решений проблемы, а затем выбирает наиболее желательные.

4. Оценка альтернатив.

5. Выбор альтернативы. После определения и оценки проблемы руководитель просто выбирает альтернативу с наиболее ее благоприятными общими последствиями.

6. Реализация решения. Уровень эффективности осуществления решения повысится, если оно будет признано теми, кого оно затрагивает.

7. Контроль за. исполнением решения. В процессе контроля выявляются отклонения и вносятся поправки, помогающие реализовать решение полностью.

Методы принятия управленческих решений:

* Неформальные - основанный на аналитических способностях и опыте руководителя.

* Коллективные - метод "мозговой атаки", "мозговой штурм" - применяется при необходимости принятия экстренного, сложного, многопланового решения, связанного с экстремальной ситуацией.

- Метод Делфи - многоуровневое анкетирование.

- Метод "кингисё" - японская кольцевая система принятия решения, суть которой в том, что на рассмотрение готовится проект. Он передается для обсуждения лицам по списку, составленному руководителем. Каждый должен рассмотреть предлагаемый проект и дать свои замечания в письменном виде. Решения принимаются руководителем.

* Количественные - выбор оптимальных решений путем обработки больших массивов информации.

23. Рынок факторов производства

Общепризнанным в экономической теории является деление факторов производства на:

Земля как фактор производства означает все используемые в производственном процессе естественные ресурсы. Земля неуничтожима и неумножаема, однако подвержена достаточно сильному разрушению вследствие хищнического использования, отравления или эрозии.

Капитал - все то, что способно приносить доход, или ресурсы, созданные людьми для производства товаров и услуг. В более узком смысле это вложенный в дело, работающий источник дохода в виде изготовленных трудом средств производства (физический капитал). Капитал может быть увеличен до любых размеров.

Труд - осознанная, энергозатратная, общественно целесообразная деятельность человека, требующая приложения умственных и физических усилий в процессе создания материальных благ и услуг, реализующаяся через самого человека. Труд как фактор производства совершенствуется благодаря обучению работников и приобретению ими производственного опыта.

Предпринимательство Предпринимательские способности являются одним из важнейших факторов формирования и развития экономики с рыночным механизмом хозяйствования. Для становления развитого предпринимательства необходимо создавать соответствующие экономические, социальные, правовые и другие условия. Специфика заключается в том, что субъект предпринимательской деятельности - предприниматель - способен особым образом соединять, комбинировать факторы производства на инновационной, рисковой основе. Отсюда особое значение имеют личностные качества предпринимателя.

Предпринимательство - особый вид бизнеса, цель которого - получение не прибыли вообще, а сверхприбыли, т.е. предпринимательского дохода. Следовательно, предпринимательство - это особый вид производства, связанный с инновационной формой деятельности, которая, став преобладающей, способна обеспечить всему общественному воспроизводству необходимую динамику и устойчивость.

Поскольку ресурсы входят в издержки производства, фирма стремится максимизировать прибыль с учетом оптимального их сочетания или взаимозамены. Спрос на ресурсы определяется рядом факторов: денежные доходы, характер их распределения по отраслям, социальные и этические подходы к использованию. Величина ресурсов и их сочетание определяются уровнем цен.

С точки зрения производства важное значение имеет устойчивость спроса на тот или иной ресурс, которая зависит от его производительной силы и от величины спроса на товар, произведенный с помощью этого ресурса. Если речь идет о труде, то спрос на него будет тем выше, чем производительнее он функционирует в производстве. Для определения оптимального соотношения ресурсов действует 2 правила: правило наименьших издержек и правило максимизации прибыли. Фирма применяет соотношение ресурсов, обеспечивающее максимальную прибыль, если цена на каждый ресурс = его предельному продукту в денежном выражении.

Спрос на ресурс зависит от изменений в спросе на продукт.

Билет 14

34. Методика планирования доходов и расходов зрелищных видов деятельности при фиксированных ценах на билеты. Массовым зрелищным видом деятельности - принято считать мероприятия, относящееся к коллективному способу предоставления услуг, осуществляемое в определенную дату (число и время начала). МЗВД как правило предполагает продажу билетов в количестве пропускной способности организации, т.е. ее вместимости. При планировании доходов и расходов при фиксированных ценах в первую очередь определяется доходная часть, т.е. прибыль. Только после этого определяются статье расходов и суммы по ним. Планирование статей доходов и расходов исходит из специфики деятельности организации. См. пример. Валовый сбор определяется по следующей формуле: ср. цена билета * [(кол-во мест*кол-во мероприятий) *ожидаемый процент загрузки]. ожидаемый процент загрузки рассчитывается исходя из практики прошлых лет и как правило = число фактически проданных билетов/кол-ву мест. ПРИМЕР: Для кинопоказа основные статьи расходов: право показа, реклама. Доходы: продажа биллетов, оказание дополнительных услуг (кафе/бар, игровые автоматы и т.п.). В театрально концертной деятельности основные статьи расходов: реклама, перечисление в литературные и музыкальные фонды авторских прав (2% от фактического кассового сбора), гонорары, дополнительные расходы. В конечном счете, размер расходов, доходов, прибыли зависит в театрально концертной деятельности зависит от вида договора между владельцем сценической площадки и представителями актеров. Договор может быть арендным, гарантийным, паритетным.

Методика планирования доходов и расходов зрелищных видов деятельности при индивидуально разрабатываемых ценах на билеты. В отличие от предыдущего метода, здесь в первую очередь определяются расходы. Например: клиент заказал себе в типографии визитные карточки из сверхдорогой бумаги и настоящего золотого тиснения. Если исходить из принципа, что за ваши деньги - любой каприз, то естественно типография возьмется за выполнение этого заказа. Однако, перед тем как установить цену, типография должна будет просчитать фактические расходы на производство заданного количества визитных карточек (кроме характерных для этого вида деятельности расходов, придется дополнительно просчитать стоимость закупки сверхдорогой бумаги, стоимость производства золотого тиснения, если наша фирма не в состоянии это сделать, потребуется привлечение специалистов со стороны или аренда дополнительного оборудования, что так же требует финансовых затрат). Только после этого, когда станет известна точная сумма всех расходов, типография закладывает свою прибыль в цену. При этом, необходимо учитывать, что заказ является эксклюзивным и весьма трудоемким, вполне оправданно заложить бОльший процент прибыли по сравнению с обычной нормой. Например, вместо 10-15% от фактически понесенных затрат, заложить 20-30%.

Методика определения величины валового сбора от зрелищных видов деятельности. Массовым зрелищным видом деятельности - принято считать мероприятия, относящееся к коллективному способу предоставления услуг, осуществляемое в определенную дату (число и время начала). МЗВД как правило предполагает продажу билетов в количестве пропускной способности организации, т.е. ее вместимости. Валовый сбор определяется по следующей формуле: ср. цена билета * [(кол-во мест*кол-во мероприятий) *ожидаемый процент загрузки]. ожидаемый процент загрузки рассчитывается исходя из практики прошлых лет и как правило = число фактически проданных билетов/кол-ву мест.

4. Биржа - предприятие с правами юридического лица, участвующее в формировании оптового рынка товаров, сырья, продукции, ценных бумаг, валюты и др. путем организации и регулирования биржевой торговли, осуществляемой в форме гласных публичных торгов, проводимых по устанавливаемым биржей правилам.

Биржа обеспечивает брокеров(лицо, биржевой работник, участник рынка, агент рыночных отношений, выступающий в роли посредника между продавцами и покупателями товаров, ценных бумаг, валюты) помещением, связью, осуществляет учет операций, определяет биржевые цены, содействует расчетам, разрабатывает типовые контракты, ведет арбитражное разбирательство споров.

В зависимости от биржевого товара подразделяются на:

1. фондовые, на которых торгуют ценными бумагами;

организационно оформленный, регулярно функционирующий рынок ценных бумаг. Фондовые биржи призваны: мобилизовать временно свободные денежные средства предприятий и населения посредством продажи им ценных бумаг, способствовать перемещению денежного капитала между разными экономическими субъектами. На фондовых биржах формируется курс ценных бумаг. Крупнейшие фондовые биржи функционируют в Нью-Йорке, Лондоне, Токио, Париже, Базеле, Франкфурте-на-Майне.

2. валютные, на кот. торгуют валютой; организованный рынок национальных валют. На валютной бирже осуществляется свободная купля-продажа нац. валют исходя из курсового соотношения между ними, складывающегося на рынке под воздействием спроса и предложения.

3. товарные, обеспечивающие торговлю массовым товаром по стандартам или образцам; централизованный рынок товаров в виде организаций, формирующих оптовый рынок путем деятельности в виде гласных публичных торгов, проводимых в заранее определенном месте, в определенное время по установленным правилам.

Товарные биржи впервые появились в XIX в., получили широкое распространение в настоящее время как специализированные биржи. Сделки на биржах бывают трех видов: а) с оплатой наличными, в этом случае предполагается немедленная поставка товара; б) срочные, при которых товар должен быть поставлен по истечении определенного срока, указанного в договоре; в) регулируемые, или так называемые сделки на особых биржевых условиях. На современных биржах продается в основном стандартизированный товар, скорее даже не сам товар, а лишь контракты на его поставку. Круп. товарные биржи расположены в Нью-Йорке (зерновая биржа), Лондоне (биржа металлов).

От видов операций:

1. фьючерсные, торгующие контрактами; Фьючерсная биржа - форма товарной биржи, торговля на которой ведется фьючерсными контрактами. Торговлю на фьючерсной бирже по сравнению с торговлей реальным товаром на товарной бирже отличают: - преимущественно фиктивный характер сделок; - косвенная связь с рынком реального товара через хеджирование; - полная унификация всех условий контракта, кроме цены; - участие расчетной палаты в расчетах между покупателем и продавцом.

2. Операционные

3. Смешанные 4. биржа реального товара

По номенклатуре товара:

1. универсальные, на которых торговля идет разными видами биржевых товаров.

2. специализированные

От характера участия в торгах: закрытые, открытые.

По территор. признаку: международ., регион., нац-е.

С правовой точки зрения: коммерческие, некоммерческие.

В качестве членов Биржи могут выступать как физ, так и юр лица, которые приобрели право учувствовать в торгах.

Ф-ии: создание условий и проведения биржевых торгов, регистрация биржевых сделок, выделение спроса и предложения товаров, котировка ее публикации, изучение факторов влияющие на динамику биржевых цен, формирование биржевой инфраструктуры

51. Организация как система. Систем. подход к управлению

Система - это объединение частей в целое свойства которого могут отличаться от свойств входящих в нее частей. Любую организацию можно назвать системой, если ее можно как-то описать или формализовать. Выделяют 2 типа систем. Закрытая система - система, которая имеет источник ресурсов (энергии) внутри себя (эл. часы). Открытая система - система, питающаяся извне какой-либо энергией или ресурсом (мобильный телефон, фирма). Закрытая система - система, которая имеет источник ресурсов (энергии) внутри себя (эл. часы). Свойства открытой системы:

неаддетивность. Эффект от деятельности таких систем непостоянен во времени и не всегда равен алгебраической сумме эффектов от деятельности частей в нее входящих;

эмерджентность - несовпадение целей организации с целями, входящих в нее частей;

синергичность - однонаправленность действий, усилий в системе, кот приводит к усилению конечного эффекта;

мультипликативность - умножение эффектов системы за счет к-л управляющих действий или стихийных процессов (внедрение "ноу-хау", смена технологий, замена персонала);

устойчивость работы системы. Может быть нарушена при необоснованном усложнении или упрощении организационной структуры фирмы. Для повышения ее устойчивости чаще всего приходится устранять излишние звенья и реже добавлять новые;

Адаптивность - способность организации приспосабливаться к новым внешним условиям работы, восстанавливать ее устойчивость и саморегулироваться. Часто адаптивные организации имеют ограниченную структуру;

централизованность - свойство системы быть руководимой к-л единственным центром;

обособленность - стремление к автономности, изолированности тех или иных систем или подсистем (звеньев управления организации);

совместимость - свойство взаимоприспособляемости и взаимоадаптивности частей системы;

свойство обратных связей - информация (ресурсы) с выхода системы поступает на вход той же системы или подсистемы в нее входящей.

Управление - процесс распределения и движения ресурсов в организации с заранее заданной целью по заранее разработанному плану и с непрерывным контролем результатов работы.

Научные подходы к управлению организацией:

-управление как процесс (постановка цели - планирование - организация работы - мотивация - контроль);

-ситуационный подход. Деятельность фирмы анализируется в различных ситуациях, определяются наиболее значимые факторы, влияющие на показатели хоз. деятельности и прогнозируются результаты: будущий спрос, затраты, финансовые поступления. На основе полученных данных планируется буд. деятельность фирмы. Ситуационный анализ обычно проводится методами экспертных оценок, мозгового штурма.

-системный подход. При данном подходе управления организация рассматривается как система со своим входом (целями) и выходом (показатели результатов работы), обратным связями (м/у персоналом и руководителем, покупателями и сбытовиками и т.п.). Основные цели топ-менеджера при системном подходе:

1. снижение эмерджентности;

2. повышение синергичности в работе подразделений;

3. обеспечение устойчивости и адаптивности работы организации к изменениям внешней среды;

4. обеспечение совместимости в работе подразделений и подсистемах организации (сбыт и покупатель);

5. обеспечение эффективной работы обратных связей как внутри подсистемы, так и м/у подсистемами.

Билет 15

6. Мат. производство Материальное производство - это процесс преобразования людьми природных объектов посредством труда с целью получения определенного продукта для удовлетворения своих потребностей. Материальное производство представляет собой решающую сферу деятельности людей в любом обществе. Ресурсы (фр. ressource - вспомогательное средство) в общем случае - ценности, запасы, источники чего-либо.

Производственные ресурсы - это ценности и запасы, которые могут быть использованы в процессе производства. Производственные ресурсы разделяют на: - природные; - материальные; - финансовые; - трудовые; - предпринимательские. Ресурсы, непосредственно используемые в процессе производства, становятся факторами производства или, по другой классификации, производительными силами. Производительные силы - это совокупность средств и методов производства, а также людей, обладающих определенным опытом и навыками к труду и приводящих средства производства в движение. Различают следующие компоненты производительных сил или факторы производства. Средства производства - это совокупность предметов труда и средств труда, используемых людьми в процессе производства материальных благ. Предметы труда - это сырье, топливо, основные и вспомогательные материалы, другие природные и материальные ресурсы, подвергающиеся воздействию человека в процессе производства. К средствам труда относятся производственные здания, сооружения, машины, станки, оборудование, механизмы, вычислительная техника, средства для транспортировки грузов и т.д.

31. Предпринимательская деятельность некоммерческих организаций культуры

Соврем. стратегия гос. регулирования предпринимательской деят-ти учреждений культуры и искусства должна быть направлена на активное стимулирование.

Для активизации предпринимательской деятельности учреждений культуры и искусства в первую очередь необходимо ликвидировать правовое разночтение следующих понятий: платные формы культурной деятельности (платные услуги) и предпринимательские виды деятельности, чистый доход от основных видов культурной деятельности и прибыль от предпринимательской деятельности как объектов налогообложения.

Платные формы культ. деят-ти (орг-ция концертов, выставок, показ спектаклей, проведение фестивалей, праздников и т.д.) и доходы от них включаются в состав ед. фонда денежных средств. При этом сумма превышения доходов над расходами при оказании платных культурных услуг населению явл. чистым доходом учреждения, остается в его распоряжении и налогом на прибыль не облагается.

В то же время плательщиками налога на прибыль явл. юр. лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность.Т. е., у некоммерческих орг-ций СКС прибыль образуется тогда, когда они осуществляют различные виды именно предпринимательской деят-ти.

В РФ наиболее характерной формой предпринимательской деят-ти является сдача помещений в аренду сторонним орг-циям. Преимущества данной формы в том, что она не требует никаких дополнительных вложений, но позволяет иметь достаточно стабильный доход.

Опыт деятельности некоммерческих орг-ций культуры европейских стран показывает возможность и необходимость развития других форм коммерческой и предпринимательской деятельности, в частности: * развитие дополнительных услуг; * развитие вторичного продукта и вторичных рынков.

Дополнительные услуги уже получили определенное распространение, н-р, орг-ция буфетов, ресторанов, кафе, баров теми учреждениями культуры и искусства, содержательная сторона деятельности кот. требует длительного пребывания посетителей (театры, музеи, клубные учреждения), орг-ция платных автостоянок на территории, принадлежащей им, однако более перспективным, как уже было отмечено, нам представляется второе направление.

61. Использ. концепции марке-га в соврем-х услов-ях. КМ это совокупность взгладов, идей которые кладутся в основу марк-ой деят-ти. Концепиция марк-га историч. развивается: Первая: производственная (спрос прив пред). Сбытовая (для успеш-ой продажи необходимо психолд-ое воздействие на покуп-ля (реклама). Концепция реализ-ся когда спрос=предл-ю, возникают проблемы со сбытом и для успешной продажи используется реклама. Традиционного маркетинга (50г): суть: отыщи потребность и удовлет ее. Концепция в полной мере использует принцип четырех пи (разработка товара, ценовая политика, распределение товара, коммуникац-я политика) используе-ся в условиях развитой концеп-ции (спрос равен и больше предл). Социально-этического маркет-га (в полной мере использует элементы традицион. марке-га кроме того предусмат-ет расширения прав проб…. . в отношении продав-ов и ижесточении требований к охране окруж. сред. Произво-ли должны переходить на новые Госты, которые предусматривают снижение вреда окруж. сред или исключение вреда. В настоящее время можно встретися с фактом реализации любой из названных концепций. Это зависит от воззрения руковод-ля п. п и от рыночной ситуации.

Билет 16

65. Характеристика маркет. микросреды п/п СКС

Дается оценка, осуществляется анализ и прогноз собственных возможностей фирмы (ее потенциал, конкурентоспособность, состояние и перспективы развития того сегмента, на котором работает фирма). Маркетинговые исследования проводятся либо силами служб маркетинга, либо специальными фирмами-консультантами. К микросреде относятся: клиенты, конкуренты, поставщики, производители.

12. Капитал

1. Капитал - хоз. механизм, кот. предприниматель создает из всех факторов производства - человеческого и вещественных. В таком механизме работники с помощью средств труда преобразуют предметы обработки в новые полезные блага.

2. Капитал - осн. экон. отношение м/у собственниками вещественных средств производства и наемными работниками. Данное отношение соединяет матер. потребности и интересы работодателей и тружеников. Первые получают необходимую для производства рабочую силу, а вторые - зарплату, на кот приобретают жизненные средства.

3. Капитал - экон. отношения м/у бизнесменом и собственниками вещественных условий производства - владельцем земли и банкирами, указанных факторов производства первоначально затраченные деньги авансируются, т.е. они затрачиваются не окончательно, а после продажи продукции на рынке возвращаются полностью бизнесмену, чтобы вновь быть затраченными на приобретение необходимых рес-в.

Предпосылками возникновения капитала являются товарное производство и развитое товарное обращение, торговля. Всеобщая формула капитала Д - Т - Д*

Переменный капитал - та часть капитала, кот. превращена в раб. силу, в процессе произ-ва изменяет свою стоимость.

Постоянный капитал - та часть капитала, которая превращается в средства производства, т.е. в сырой материал, вспомогательные материалы и средства труда, в процессе производства не изменяет величины своей стоимости.

43. Кадры предприятия: понятие, состав, показатели эффективности труда

Кадры предприятия - это совокупность работников, входящих в его списочный состав.

Персонал промышленных предприятий делится на:

- промышленно-производственный (ППП) - работники, кот непосредственно связаны с производством и его обслуживанием: рабочие производственных цехов и участков, заводских лабораторий, управленческий персонал.

- непромышленный персонал - работники, занятые в непроизводственной сфере: ЖКХ, детских садах, столовых, принадлежащих п/п.

По хар-ру выполняемых функций ППП подразделяется на:

1. Рабочие - лица, непосредственно занятые в процессе создания материальных ценностей, занятые ремонтом, перемещением грузов, перевозкой пассажиров, оказанием материальных услуг.

2. Руководители - работники, занимающие должности руководителей предприятий и их структурных подразделений. Они делятся на две группы:

-линейные (возглавляющие коллективы производственных подразделений, п/п, отраслей);

-функциональные (возглавляющие коллект. функцион. служб).

По уровню, занимаемому в общей системе управления, руководители подразделяются на

- руководителей низового (мастера, прорабы, начальники небольших цехов) звена,

- среднего (директора, генеральные директора объединений, начальники крупных цехов)

- высшего (руководители финансово-промышленных групп, генеральные директора крупных объединений, руководители функциональных отделов министерств, ведомств) звена.

3. Специалисты - работники, интеллектуального труда (бухгалтеры, экономисты, инженеры).

4. Служащие - работники, осуществляющие подготовку и оформление документации, учет и контроль, хозяйственное обслуживание. (агенты по снабжению, машинистки, кассиры, делопроизводители, табельщики, экспедиторы).

Соотношение работников по категориям характеризует структуру трудовых ресурсов предприятия.

При нахождении структуры кадров определяется и сравнивается уд. вес каждой категории работников (dPi=Pi/P), где Pi-среднесписочная численность работников i-й категории(чел), Р - общая среднесписочная численность персонала п/п. Этот коэф. показывает, сколько ден. средств направленных на оплату труда уходит на ту или иную категорию работников.

Показатели эффективности труда:

Производительность труда - эффективность использования трудовых ресурсов п/п, кот. определяется количеством продукции, произведенной за ед. рабочего времени или затратами труда на единицу произведенной продукции.

Наиболее обещающим показателем производительности труда является среднегодовая выработка продукции одним работающим: ГВ = УД * Д * П * СВ, УД - удельный вес рабочих в общей численности персонала, Д - количество отработанных дней одним рабочим за год, П - средняя продолжительность рабочего дня, ч, СВ - среднечасовая выработка одного рабочего

Трудоемкость продукции выражает затраты рабочего времени на единицу продукции, позволяет увязать измерение производительности с выявлением резервов ее роста и сопоставить затраты труда на одинаковые изделия в разных производственных подразделениях п/п.

Виды трудоемкости: - технологическая - рассчитывается по каждой производственной операции или изделию по нормам затрат труда рабочих основного производства;

- комплексная - определяют на основе технологической с учетом затрат труда рабочих сдельщиком вспомогательного производства и повременщиков основных и вспомогательных цехов. - производственная - определяется на основе комплексной с учетом трудовых затрат, связанных с обслуживанием производственного процесса и созданием необходимых для его функционирования условий.

- полная - к производственной добавляются трудовые затраты на управление.

Билет 17

21. Соц.-экон. сущность налогов. Виды налогов.

В основе построения налоговой системы заложены два принципа - функциональный и территориальный. Функциональный принцип регламентирует порядок взимания налогов с физ. и юр. лиц. С доходов физ. лиц взимается: личный подоходный налог, социальные выплаты. Налог с юр. лиц включает: НП, НДС.

Территориальный принцип функционирования налоговой системы определяет величину и принципы отчислений средств в централизованных доход государства, механизм налоговых поступлений в региональные бюджеты, а также налогов, идущих в местные органы власти - городские, районные, поселковые.

Налоги выполняют три важнейшие функции: фискальну (распределительную), регулирующую и социальную. Фискальная функция обеспечивает поступление средств в государственную казну, которые сосредоточиваются в бюджетной системе внебюджетных фондах и используется для финан-ия гос. расходов. Регулирующая функция осуществляет вез систему дифференцированных налоговых льгот. Она м. б. направлена, на стимулирование либо сдерживание развития отдельных отраслей и видов деятельности. С помощью сист. налогов гос-во может сокращать либо увеличивать совокупный спрос.

Социальная функция направлена на сглаживание неравенства м/у доходами различных соц. групп населения и реализуется посредством дифференцированного налогообложения.

Принципы налогообложения: принцип справедливости, нейтральности по отношению ко всем плательщикам - заключается во всеобщности обложения и в зависимости уровня налоговой ставки от уровня доходов и реализуется через дифференцированные налоговые ставки; принцип определенности, простоты и доступности, требующий, чтобы сумма, способ и время взимания налогов были заранее известны плательщикам; принцип однократности налогообложения, предлагающий взимание различных видов налогов с одного источника доходов как на национальном, так и на международном уровне; принцип гибкости налогообложения, заключающийся в создании через систему льгот предпочтительных условий развития для отдельных направлений деятельности в соответствии с экономической политикой государства; принцип стабильности и устойчивости нормативных ставок налоговых платежей, а также порядка исчисления налоговых взносов в бюджет; принцип обязательности уплаты налогов.

Элементы налоогбл-я: Налогоплательщики и плательщики сборов - предприятия и физические лица, на которых по закону возложена обязанность уплачивать налоги и (или) сборы. Объекты налогообложения - имущество, прибыль, доход, стоимость реализованных товаров (выполненных работ, оказанных услуг) либо иное экономическое основание, имеющее стоимостную, количественную или физ. хар-ку, с наличием кот. законодательство связывает возникновение обязанностей по уплате налога. Налоговая база представляет собой стоимостную, физическую или иную характеристику объекта налогообложения. Налоговая ставка - это выраженная в % доля дохода (прибыли или имущества), кот. в соответствии с законодательством подлежит отчислению в гос. бюджет в виде налога. Налоговый период - календарный год или иной период времени. Применительно к отделю налогам по окончании этого периода определяется налоговая база и исчисляется сумма налога, подлежащая уплате. Льготы по налогам и сборам - предоставляемые отдельным категориям налогоплательщиков и плательщиков сборов преимущества в виде возможности не уплачивать налог или сбор либо уплачивать его в меньшем размере. Налоговая система - совокупность налогов, действующих на территории страны, методы и принципы построения налогов.

Все налоги подразделяются на прямые и косвенные. Прямые налоги предполагают непосредственное изъятие части доходов налогоплательщика. К ним относятся подоходный налог с населения, налог на прибыль корпораций, поимущественный налог и ряд других. Косвенные налоги - это налоги, взимаемые в ценах товаров и услуг. Косвенные налоги включают налог на добавленную стоимость (НДС), акцизы, таможенные пошлины, фискальные монопольные налоги. Если речь вести о прямых налогах, их можно подразделить на реальные и личные. В категорию личных налогов обычно включаются такие виды, как налог с населения, налог на прибыли компаний, поимущественный налог, налог с наследства и дарений. Величина налога зависит от размера получаемого дохода или имущества. Реальными налогами облагаются отдельные виды имущества: земля, жилье и хозяйственные постройки, промышленные предприятия и торговые заведения, предприятия сферы бытовых услуг и т.д. Размер этого налога зависит от чисто внешних признаков - площади земли, размера строения и т.д. Эти налоги поступают в распоряжение местных органов власти. Как структура налоговых поступлений, так и виды применяемых налогов призваны оказывать стимулирующее воздействие на процесс воспроизводства общественного капитала. Из всех видов налогов самыми распространенными являются личные подоходные налоги. Они взимаются со всех доходов граждан независимо от того, идет ли речь о заработной плате или о разовых поступлениях. За счет налогов формируется от 75 до 90% государственных бюджетов различных стран, а в совокупных доходах семей они достигают 25-30%. Личным подоходным налогом облагается либо весь доход работника, либо его определенная часть.

55. Роль менеджера в организации

Менеджер - человек, занимающий управленческую должность и наделенный полномочным правом принимать решения по определенным видам деят-ти организации.

Термин "менеджер" имеет довольно широкое распространение и употребляется применительно к: - организатору конкретных видов работ в рамках отдельных подразделений или программно-целевых групп; - руководителю предприятия в целом или его подразделений (управлений, отделений, отделов);

- руководителю по отношению к подчиненным;

- администратору любого уровня управления, организующего работу, руководствуясь соврем. методами и др.

К менеджеру любого уровня предъявляются высокие требования. Можно выделить несколько ролей, в которых выступает менеджер. Среди навыков и умений менеджера - способность ведения переговоров выступает как значимое свойство. Сейчас менеджеры высшего звена тратят большую часть своего времени на установление контактов. Менеджер - человек, который должен отслеживать и быть в курсе любых инновационных разработок (техника, технология), которые прямо или косвенно касаются его деятельности, т.к производительность труда гораздо проще повысить на базе новой техники и технологий, чем постоянно ремонтировать старое оборудование.

Основные функции менеджера-администратора: - наличие знаний в области управления предприятием; - компетентность в вопросе технологии производства в той отрасли производства, к которой относится фирма по виду и характеру своей деятельности; - владение не только навыками администрирования, но и предпринимательства, умение владеть ситуацией на рынках, проявлять инициативу и активно перераспределять ресурсы фирмы в наиболее выгодных сферах применения; - принятие обоснованных и компетентных решений на основе согласования с нижестоящими руководителями и работниками и распределение участия каждого в их исполнении.

46. Методы ценообразования

1. Затратные методы

- Затратный метод с учетом полных издержек на производство продукции. Основан на определении полной с/с, включающей переменные и постоянные издержки. В основе лежат разные способы: постоянные издержки могут относиться на с/с пропорционально переменным издержкам, пропорционально затратам сырья, труда. Применение разных подходов приводит к получению неодинаковой величины себестоимости и, следовательно, к разной цене.

- Метод прямых, или предельных, затрат. Основан на учете только таких затрат, которые могут быть непосредственно отнесены на производство продукта. При этом к переменным затратам прибавляется прибыль. Постоянные затраты возмещаются из разницы м/у суммой цен реализации и переменными затратами на производство продукции.

- Метод расчета цены на основе анализа безубыточности. Основан на выявлении цены, обеспечивающей заданный объем прибыли, и определение точки безубыточности.

При определении цены товара по методу безубыточности используются следующие формулы.

1. Точка безубыточности в стоимостном выражении определяется по формуле Q=FCP/(P-AVC) *100%, где Q - объем продаж в стоимостном выражении; РС - постоянные издержки производства всего объема продукции; Р - цена единицы продукции; АVС - средние переменные издержки.

2. Точка безубыточности в натуральном выражении определяется по формуле Q=FCP/(P-AVC)

Осн. недостаток метода - не учитывается взаимосвязь цены товара и фактического спроса.

- Метод установления цены на основе анализа рентабельности инвестиций. Используется оценка полных издержек всех инвестиционных проектов по производству товара, определение объемов выпуска и реализации товара по определенной цене, которая обеспечит возмещение всех затрат. Устанавливаемая надбавка к издержкам производства включает% дохода на инвестированный капитал.

2. Рыночные методы

- Метод текущих цен - осуществление сравнение цен по коммерческим параметрам

- Тендерный метод - участие коммерческих организаций в конкурсных торгах и предоставление определенных требований организациям-конкурсантам.

- Метод равновесной цены - учет большого количества рыночных факторов, основан на определении равновесии м/у спросом, затратами и конкурентами.

- Пр. конкурентные методы (ориентации на цену лидера отрасли, установление конкурирующими производителями единой цены и квот на объем выпуска продукции)

3. Эконометрические методы определения цен используются для формирования цен на товары-новинки, комплексную сложную продукцию, состоящую из множества компонентов. Цены формируются в зависимости от уровня потребительных свойств товаров с учетом нормативов затрат на их производство.

- Метод удельных показателей используется для формирования цены на продукцию, характеризующуюся наличием одного основного параметра, величина кот. во многом определяет цену продукции. При использовании данного метода сначала определяют удельную цену (Цуд) продукции по формуле Цуд = Цб: Пб, где Цб - цена базисного изделия; Пб - величина параметра базисного изделия; затем рассчитывают цену нового изделия (Цн): Цн = Цуд х Пн, где Пн - значение основного параметра нового изделия в соответствующих единицах измерения.

Балловый метод. На основе экспертных оценок значимости параметров изделия для потребителей каждому параметру присваивается определенное число баллов, которые затем суммируются, что в результате дает оценку технико-экономического уровня продукции. При использовании данного метода сначала определяют цену одного балла (Цу) по формуле Ц' = Цб: (Бб х V), где Цб - цена базового изделия; Бб, - балловая оценка i'-го параметра базового изделия; V - весомость параметра; затем рассчитывают цену нового изделия по формуле Цн = (Бн х V) Ц', где Бн - балловая оценка i-го параметра нового изделия.

Агрегатный метод. Суммируется стоимость конструктивных частей изделий, входящих в параметрический ряд, с добавлением стоимости оригинальных узлов, затрат на сборку и нормативной прибыли. Данный метод применяется при определении цен товаров, которые состоят из сочетания отдельных элементов, деталей, узлов, а также товаров, которые продаются вместе.

Метод регрессионного анализа применяется для определения зависимости изменения цены (Ц) от изменения технико-экономических параметров продукции, относящихся к данному ряду, от построения и выравнивания ценностных отношений. Ц = f(х1, х2,..., х), где f - функция; х… - параметры изделия.

Могут быть использованы разные уравнения регрессии: линейные, степенные, параболические.

Билет 18

8. Эластичность

Эластичность показывает как изменится один из показателей при незначительном изменении другого. Эластичность спроса - степень реакции изменения одной переменной на изменение другой, связанной с первой величиной. степень изменения спроса на товар при изменении цены на 1%. Виды эластичности:

1. Е по цене - относительное изменение спроса на товар при изменении цены на 1%.

ED = ( QD/QD) / ( P/P), QD - изменение объема спроса=Q в конечн. период наблюдения - Q в начальн. период наблюдения;

В зависимости от значения КЕ различают:

-совершенную неэластичность (Е=0) - ситуация, при которой изменение цены не влечет за собой изменения величины спроса на товар (товары первой необходимости).

-неэластичный спрос (0<Е<1) - спрос с низкой чувствител-тью его величины к изменению цены;

-спрос, имеющий единич. эластичность (Е=1) - спрос изменяется с той же скоростью, что и цена.

-эластичный спрос (1<Е<бесконечность) - изменение спроса превышает изменение цены.

-совершенно эластичный спрос (Е = бесконечности) - спрос зависит от цены.

2. Е по доходу - относительное изменение спроса к относительному изменению доходов:

ЕY=( QD/QD) /( Y/Y),Y - изменение дохода потребителя

Используется для классификации товаров: товары первой необходимости (0 <EY<1), предметы роскоши (EY >1), товары второй необходимости (EY =1)

На товары повседневного спроса в долгосрочном периоде ЕY более эластичен, а на товары длительного пользования - менее. В краткосрочном периоде на товары повседневного спроса эластичность менее значительна, чем на товары длительного пользования.

3. Перекрестная Е - отношение относительного изменения спроса на один товар к относительному изменению цены другого товара: EXY = (% QDx) /(% PY)

Позволяет классифицировать товары на взаимозаменяемые (EXY>0), взаимодополняемые (EXY<0), независимые (EXY=0). Применение оправдано лишь при незначительных колебаниях цен.

4. Е предложения по цене - относительное изменение предложения на товар к относительному изменению на его цену: ES=% QS/% P,% QS - изменение объема предложения, %

Характеризует степень чуткости производителей к изменению цены. Важнейшим фактором, влияющим на ES является время. Для скоропортящихся товаров ES =0, в краткосрочном периоде ES <1 (предложение неэластично).

37. Состав и виды оценки основного капитала п/п

Осн. капитал - совокупность материально-вещественных ценностей, используемых в качестве средств труда и действующих в натуральной форме в течение длительного времени как в сфере материального производства, так и в непроизводственной сфере.

От эффективного использования осн. фондов зависит финансовое состояние, конкурентоспособность предприятия.

Основные производственные фонды (ОПФ) - производственные фонды, участвующие в процессе производства длительное время, сохраняющие при этом свою натур. форму, их стоимость переносится на готовую продукцию постепенно, частями, по мере использования.

Непроизводственные основные фонды - ОФ, которые находятся на балансе п/п, жилые здания, поликлиники, детские учреждения и др. объекты, предназначенные для удовлетворения личных и культурно-бытовых потребностей работников. Они не участвуют в процессе производства и не переносят своей стоимости на продукт.

В зависимости от назначения и выполняемых функций ОПФ промышленности подразделяются на следующие группы: - здания (корпуса цехов, административно-хозяйственные строения - заводоуправления, склады, кладовые), сооружения (инженерно-строительные объекты, с помощью которых выполняются технические функции, не связанные с изменением предметов труда); - передаточные устройства (линии электропередач, кабельные линии, телефонная и телеграфная сеть, радиосвязь, магистрали трубопроводов, нефтепроводы); - силовые машины и оборудование (машины-генераторы, производящие энергию, машины-двигатели); - рабочие машины и оборудование (оборудование, применяемые для производства продукции - станки, прессы, прокатные станы, подъемно-транспортное оборудование); - транспортные средства (передвижные средства на балансе предприятия (ж/дорожный, авто), предназначенные для перемещения грузов и работников, вагоны, электровозы, вагонетки, автомобили, тягачи); - инструмент (механизированные и ручные инструменты всех видов - измерительные, режущие, давящие, отбойные молотки); - производственный инвентарь и принадлежности (средства, облегчающие труд (верстаки, рабочие столы) или способствующие его охране (ограждения машин), а также инвентарную тару, контейнеры); - хозяйственный инвентарь (конторского и хозяйственного назначения).

ОПФ имеют высокую стоимость, большую продолжительность их эксплуатации, функционируют длительный период, сохраняют свою натур. форму и переносят заключенную в них стоимость на выпускаемую с их помощью продукцию по частям, в меру износа.

По принадлежности осн. производственные фонды подразделяются на собственные и арендованные.

Оценка основных средств - денежное выражение их стоимости. Применяется четыре вида оценки:

- первоначальная - сумма фактических затрат организации на приобретение, сооружение и изготовление, за исключением НДС и иных возмещаемых налогов, а также фактических затрат на доставку объектов и приведение их в состояние, пригодное для использования.

- восстановительная - стоимость их воспроизводства в современных условиях. Величина отклонения восстановительной стоимости осн. средств от их первоначальной стоимости зависит от темпов ускорения НТП, уровня инфляции и др.