Методика анализа производительности труда - это совокупность способов и приёмов, применение которых позволяет всесторонне изучить этот показатель и оценить работу предприятия в целом, отдельного коллектива или работника.

Конечный результат трудовой деятельности коллектива и каждого работника нельзя оценить только выработкой продукции в единицу рабочего времени. Важно учитывать ещё экономию труда, овеществлённую в сырье, материалах, иначе значение показателя производительности труда резко упадёт. С этих позиций рассматривают методы измерения производительности труда - натуральный, трудовой, стоимостной.

Натуральный - отражает выработку товарной продукции в штуках, центнерах, тоннах, условно-натуральных единицах, приходящихся на одного среднегодового или среднесписочного работника или за определённый период времени. В условиях сельского хозяйства это среднесуточная выработка комбайнера по намолоту зерна, месячный надой молока одной дояркой, годовая выработка шофёром тонно-километров и т.д. При этом сравнение ведётся с установленной нормой.

Стоимостной метод - характеризует стоимость валовой продукции или товарной продукции, приходящуюся на одного среднегодового работника или работника занятого в основном производстве. Это распространённый способ, но он не учитывает экономию овеществлённого труда и повышение качества продукции. Этот метод обладает рядом недостатков, которые реально искажают реальную величину производительности труда (структурные сдвиги в продукции, изменение доли кооперативных поставок и т.д. Наиболее достоверным показателем является чистая продукция.

Трудовой метод измерения производительности труда основан на расчете трудоемкости каждого вида продукции. Согласно этому методу эффективность труда оценивается сравнением фактических затрат с планом или базисным годом. Трудоёмкость каждого вида продукции при этом рассчитывается как отношение трудовых затрат на производство этой продукции, к её количеству. Этот метод тоже имеет недостатки при частом пересмотре норм, их неравнонапряженности, большой разновидности продукции. Например, один механизатор за летний сезон заготавливает различную продукцию: сено, солому, зерно, подсолнечник, силос, сенаж. Это не способствует объективной оценке уровня и динамики производительности труда как на отдельных рабочих местах так и в целом по бригаде.

На современном этапе развития сельскохозяйственного производства технологические, экономические и социальные процессы тесно взаимосвязаны. Один и тот же фактор, будучи причиной одного явления, часто выступает следствием другого. Выявлением таких причинно-следственных связей, степени их взаимного влияния на производительность труда служит факторный анализ. При анализе производительности труда используют различные технические приемы. Наиболее распространены следующие: сравнение количественных и стоимостных показателей, цепные подстановки и исчисление разницы, балансовые сопоставления, группировки, построение динамических рядов, экономико-математический анализ и др. Анализируемые показатели группируются в таблицы, графики, диаграммы.

Учитывая, что сельское хозяйство является многоотраслевым хозяйством, производящим неоднородную продукцию, имеет сезонность в производстве, то исчисление производительности труда производится в целом по хозяйству и по отраслям в основном по стоимости валовой продукции и затраченному труду.

Имеется и некоторая специфика подсчета стоимости валовой продукции для определения показателей производительности труда. Чтобы была сравнимость по годам, всю продукцию подсчитывают в единых ценах 2010 года. Зерновые культуры, подсолнечник и молоко обсчитывают по ценам реализации по годовому отчету, производство кормов и навоза - по фактической себестоимости, цена 1 цн мяса всех видов скота определяется по следующей методике: стоимость молодняка скота на конец года, минус стоимость молодняка на начало года, плюс выручка за мясо, плюс дотации на выращивание молодняка, разделить на количество произведённого мяса (см. приложение А).

Указанные методы и приемы были использованы для анализа производительности труда при написании работы.

2.4 Анализ факторов, влияющих на производительность труда

Определим отклонение затрат труда за счёт урожайности, продуктивности скота и затрат труда по формулам:

Оп = tу - tб, Оп = tф - tб, (3), (4)

где Оп - отклонения производительности труда, t ф - фактические затраты труда, t у - затраты труда условные, tб - затраты труда базисные, тогда общие отклонения производительности туда по зерновым культурам составят:

33,4 чел/час - 0,6 чел/час = +32,8 чел/час,

т.е. на столько чел/час увеличились затраты труда на производство 1 цн продукции, в том числе за счет урожайности зерновых:

6,57 - 0,6 = + 5,97,

т.е. за счёт снижения урожайности затраты труда увеличились на 5.97 чел/час.; за счёт затрат труда: О = tф - tу, (5)

тогда

Оп = 33,4 - 6,57 = 26,83,

т.е. на такое количество увеличились затраты труда на 1 цн продукции.

Аналогичная ситуация сложилась по подсолнечнику. Затраты труда увеличились на 248,8 чел/час, в т. ч. за счёт снижения урожайности на 4,48 чел/час и за счет затрат труда на 244, 32 чел/час. По кормовым культурам произошло небольшое снижение затрат труда на 0,04 чел/час, в т. ч. за счет того что пришлось меньше убирать кормов произошло снижение затрат труда на 0,03 чел/час и за счет снижения затрат труда они уменьшились на 0,07 чел/час.

На производство 1 цн молока в 2010 году было затрачено 2,75 чел/час, что по сравнению с базисным годом меньше на 0,65 чел/час. Пользуясь формулами 3, 4, 5 определим отклонения в затратах труда за счет продуктивности:

0,03 - 3,4 = - 3,37,

т.е. за счёт увеличения надоя на 1 фуражную корову затраты труда снизились на 3,37 чел/час,

Отклонения в затратах труда за счёт затрат труда составят:

2,75 - 0,03 = + 2,72,

т.е. за счёт затрат труда отклонения в затратах труда возросли на 2,72чел/час.

Снижение затрат труда произошло при производстве привесов крупного рогатого скота на 9,1 чел/час и при производстве привесов лошадей на 4.1 чел/час.

Таким образом, общие отклонения в затратах труда на 1 единицу продукции в 2010 году увеличились на 267.91 чел/час, в т. ч. за счёт увеличения продуктивности скота они снизились на 98,93 чел/час и за счёт затрат труда увеличились на 366.84 чел/час.

2.5 Пути повышения производительности труда

Таблица 13. Резервы увеличения производства молока за счёт увеличения поголовья фуражных коров.

Как показывают расчёты при увеличении поголовья коров на голов даст дополнительно 3562 цн валового надоя молока, что позволит увеличить стоимость валовой продукции на 4584 тыс. руб. При этом увеличатся затраты труда на 9808 чел/час, что потребует ввести дополнительно 5 рабочих мест.

Ест ещё один недостаток в работе животноводов - это превышение допустимого срока содержания коров в сухостойном периоде. Суть такая: перед отёлом корова должна не более 60 дней отдыхать, т.е. не доиться. В этот период питательные вещества идут на рост плода, который к моменту отёла должен составлять от 35 до 45 кг. По халатности доярок коров запускают в сухостойный период раньше, и они не доятся до трёх месяцев. Из-за этого хозяйство недополучает молоко. Хозяйство является племенным, здесь хорошо налажен компьютерезированный учёт по каждой корове. На основании карточек племенного учёта сделаем выборку и в таб.14посчитаем резервы увеличения производства молока за счёт сокращения сухостойного периода коров.

Дневной надой определили делением годового надоя от одной коровы на 365 дней=12.2 кг.

Превышение сухостойного периода от 51 до 70 дн = (60,5-60) *206гол=103 дн

Превышение сухостойного периода от 71до 90 дн = (80,5-60) *102гол=2091дн

Превышение сухостойного периода от 91дн и более= (95-60) *81гол = 2835 дн

Таблица 14. Резерв увеличения производства молока за счёт сокращения сухостойного периода коров

Резерв по увеличению молока = 103*12.2=12,57 цн*1286,79 = 16,2 тыс. руб.

2091*12.2=255,1цн*1286,79=328,3 тыс. руб.

2835*12.2 =345,87 цн*1286,79= 445 тыс. руб.

Данные таблицы показывают, что хозяйство могло бы в 2010 году дополнительно получить 613,54 цн молока и увеличить стоимость валовой продукции на 789, 5 тыс. руб. Определим, как изменится производительность труда в молочном скотоводстве при реализации перечисленных резервов в таб.15.

Производительность труда, вне зависимости от политического устройства, является важнейшим показателем развития экономики. Рост производительности труда обеспечивает предприятиям и всему производству дальнейшее развитие и благоприятные перспективы, а в сочетании с грамотной маркетинговой и сбытовой политикой, конкурентоспособность, что является непременным условием рыночной экономики. И, в конечном счёте, рост производительности труда ведёт к повышению уровня жизни населения.

Производительность труда в СПК "Колхоз Красавский" до 2010 года в динамике возрастала, но в 2010 году она резко снизилась как к плану, так и к базисному году и составила 317 тыс. руб. Причём в животноводстве производительность труда в динамике возрастает за счёт снижения численности работников. В растениеводстве производительность труда составила лишь 41 тыс. руб., в то время как в базисном году она составляла 1117 тыс. руб. Такое снижение произошло из-за гибели посевов зерновых культур, подсолнечника и части кормовых культур. В хозяйстве наблюдается превышение темпов роста зарплаты над производительностью труда, что говорит об экстенсивности труда. Пофакторный анализ показал, что трудоёмкость производства 1 единицы продукции увеличилась на 267,91 чел/час, в т. ч. за счет снижения урожайности и продуктивности скота на 98,93 чел/часа и за счёт затрат труда на 366,84 чел/час.

В каждом хозяйстве можно найти внутренние резервы по повышению производительности труда. Хозяйству предложено несколько резервов, которые быстро внедряемы и быстро дают отдачу.

1. Так увеличение поголовья коров на 80 голов даст прирост валовой продукции на 4584 тыс. руб., но увеличит численность работников на 5 человек.

2. За счёт сокращения сухостойного периода содержания коров можно увеличить стоимость валовой продукции на 789,5 тыс. руб.

3. За счёт внесения смешанных удобрений одновременно с посевом яровых зерновых культур можно в текущем году получить повышение урожайности на 3,77 ц/га, что даст прибавку валового сбора зерна на сумму 2120,2 тыс. руб. При этом численность работников возрастёт на 2 человека.

4. За счёт сокращения штата счётных работников на 2 человека сократятся затраты труда на 3936 чел/час.

Таким образом, стоимость валовой продукции в целом по хозяйству увеличилась на 14%, в т. ч. в растениеводстве она увеличилась в 3,3 раза, а в животноводстве на 10%. Трудоёмкость производства зерна снизилась с 33,4 чел/час до 3,2 чел/час, а по молоку на 2% и составила 2,7 чел/час. Производительность труда в целом по хозяйству повышается с 317 до 351,6 тыс. руб. или на 11%, в т. ч. в животноводстве на 2%, а в растениеводстве в 3,1 раза.

Таким образом, указанные резервы действительно снизили трудоёмкость продукции, повысили производительность труда и увеличили выручку от реализации продукции на 7493,7 тыс. руб., что сполна окупает все расходы по приобретению удобрений, выплате пособий по сокращению штатов.

Список используемой литературы

1. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть 1. - М.: ИНФРА - М, 1999.

2. Авдеев В.В. Управление персоналом. - М.: Финансы и статистика, 2008.

3. Бариленко В.И. Анализ хозяйственной деятельности: учебное пособие, - М.: "Омега - Л", 2009

4. Базаров Т.Ю. Управление персоналом. - М.: ЮНИТИ, 2008

5. Горфинкель В.Я., Швандар В.А. Экономика промышленного предприятия. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003

6. Денисов Е.П. Биологический контроль и программирование урожаев сельскохозяйственных культур в Поволжье. - М.: Россельхозиздат, 1994

7. Зайцев Н.Л. Экономика промышленного предприятия (учебник). - М.: ИНФРА-М, 2008

8. Ивлиева А.И. Нормы и нормативы для планирования в сельском хозяйстве. Растениеводство. - М.: ВО "Агропромиздат" 1998

9. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности: учебное пособие. - М.: ИФРА-М, 2005

10. Сафронов Н.А. Экономика организации (предприятия): учебник, - М.: Юристъ, 2003

11. Тальмина П.В., Чернецова Е.В. Практикум по экономике организации (Предприятия), - М.: Финансы и статистика, 2003

12. Титов В.И. Экономика предприятия: учебник. - М.: Эксмо, 2008

13. Черняев А.А. Справочник экономиста аграрного производства. - Саратов, 2009

14. Чечевицина Л.Н., Терещенко О.Н. Практикум по экономике предприятия. - Ростов: Феникс, 2009

15. Янчуркин В.С. Научно обоснованные системы земледелия Саратовской области. НПО "Элита Поволжья", 2008

16. Годовые отчёты СПК "Колхоз Красавский" за 2008-2010 годы

17. Устав СПК "Колхоз Красавский"

Размещено на Allbest.ru