Заработная плата: сущность, формы и системы
Изучение заработной платы, её сущности, форм и систем посредством раскрытия содержания понятия заработной платы, рассмотрения основных принципов её формирования и анализа её основных систем. Анализ современного состояния уровня заработной платы в РФ.
| Рубрика | Экономика и экономическая теория |
| Вид | курсовая работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 30.11.2010 |
| Размер файла | 175,1 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Таблица 2 - Производительность труда по различным странам мира
|
Россия |
США |
Ирландия |
Белоруссия |
Казахстан |
|
|
15 536 |
63 885 |
55 986 |
21 527 |
18 688 |
Эти данные, с одной стороны, отражают ВВП этих стран, а с другой стороны - отношение к труду. По мнению автора, за годы перестройки и вхождения России в рынок в стране отбили у людей желание работать. Все видели примеры быстрого обогащения олигархов и бизнесменов не за счет работы и увеличения производительности труда, а за счет того, что нужно оказаться «в нужное время и в нужном месте».А теперь, со стороны государства, никто не может грамотно объяснить народу, что процесс первоначального накопления капитала кончился и не все могут быть предпринимателями. Выход остается - работать. В таблице приведены данные Росстат по зарплатоемкости в России.
Таблица 3 - Зарплатоемкость России.
|
Год |
Зарплатоемкость, % |
|
|
1999 |
23,83 |
|
|
2000 |
23,59 |
|
|
2001 |
28,34 |
|
|
2002 |
32,22 |
|
|
2003 |
33,04 |
|
|
2004 |
32,13 |
|
|
2005 |
32,46 |
|
|
2006 |
32,66 |
|
|
2007 |
34,8 |
|
|
2008 |
35,5 |
Среди экономистов существует и другая точка зрения: рост доходов населения может привести к накоплению сбережений, что должно стимулировать инвестиции. Но это не подходит для экономики России из-за инфляции (за 2007 год она составила 12,9%). Люди предпочитают тратить, так как нет стабильного и ликвидного инструмента накопления и сохранности сбережений. А траты опять увеличивают стоимость жизни, цены на товары и инфляцию. Государство, которое является крупнейшим работодателем в стране (в госучереждениях и на госпредприятиях, по данным Росстата, работает около 30% занятых в экономике), могло бы остановить рост зарплат или хотя бы как-то нормировать его, но оно наоборот всячески пытается увеличить их.
Зарплаты госслужащих за 2006 - 2007 годы выросли в среднем в 2,65 раза, а силовиков - в 2,8 раза. Кроме этого, налоговые органы «деликатно» рекомендовали предпринимателям не устанавливать зарплаты ниже прожиточного минимума. А так как заработная плата входит в себестоимость продукции, то неизбежен рост цен и оправдана инфляция за 2007год [9, с. 140].
Рисунок 4 - Доля оплаты труда в ВВП
Как видно, из приведенной выше статистики, заработная плата занимает существенную часть в ВВП по источникам доходов и, изучив график можно сделать вывод, что заработная плата на протяжении практически семи лет стабильно занимает половину всего ВВП по источникам доходов. Остальную же часть занимают чистые налоги (на производство и импорт), валовая прибыль экономики и валовые смешанные доходы
|
|
I полугодие 2009г. |
Июнь 2009г. |
||||
|
рублей |
в % к |
рублей |
в % к |
|||
|
июню |
маю |
|||||
|
Российская Федерация |
17928,9 |
110,3 |
19247,1 |
108,2 |
106,9 |
|
|
Центральный |
21521,1 |
111,9 |
22938,3 |
107,3 |
106,6 |
|
|
Белгородская область |
13393,6 |
104,9 |
14554,3 |
105,9 |
105,9 |
|
|
Брянская область |
10619,3 |
109,0 |
11977,1 |
111,5 |
113,5 |
|
|
Владимирская область |
12568,5 |
111,0 |
13501,4 |
110,2 |
106,6 |
|
|
Воронежская область |
12517,8 |
110,8 |
13705,5 |
110,8 |
105,7 |
|
|
Ивановская область |
10780,4 |
111,4 |
11761,5 |
110,1 |
106,1 |
|
|
Калужская область |
14475,2 |
108,6 |
15500,1 |
107,1 |
106,6 |
|
|
Костромская область |
11982,8 |
110,1 |
12765,3 |
109,3 |
105,2 |
|
|
Курская область |
11666,1 |
111,4 |
12556,2 |
111,1 |
107,5 |
|
|
Липецкая область |
13245,5 |
101,9 |
14058,5 |
103,9 |
108,2 |
|
|
Московская область |
23261,3 |
116,9 |
24721,0 |
114,0 |
105,0 |
|
|
Орловская область |
11234,5 |
106,8 |
12231,5 |
107,5 |
107,7 |
|
|
Рязанская область |
12905,1 |
108,8 |
13966,2 |
109,6 |
108,2 |
|
|
Смоленская область |
12394,7 |
110,6 |
13411,9 |
110,5 |
107,0 |
|
|
Тамбовская область |
10890,3 |
114,3 |
12049,1 |
114,5 |
108,6 |
|
|
Тверская область |
13344,1 |
109,6 |
14443,7 |
109,0 |
106,6 |
|
|
Тульская область |
13831,9 |
114,2 |
14755,6 |
111,1 |
106,3 |
|
|
Ярославская область |
13852,3 |
105,7 |
14877,5 |
105,8 |
104,4 |
|
|
г.Москва |
31517,3 |
110,4 |
33339,4 |
103,6 |
107,1 |
|
|
Северо-Западный |
20203,8 |
110,5 |
21633,7 |
109,2 |
107,1 |
|
|
Республика Карелия |
17719,9 |
111,9 |
18745,4 |
110,1 |
107,7 |
|
|
Республика Коми |
22190,6 |
114,1 |
23562,8 |
117,0 |
107,6 |
|
|
Архангельская область |
19137,2 |
111,3 |
20192,9 |
110,1 |
105,3 |
|
|
в том числе Ненецкий авт.округ |
42748,6 |
109,0 |
43711,5 |
109,7 |
104,4 |
|
|
Вологодская область |
16329,3 |
105,0 |
17340,6 |
103,3 |
108,4 |
|
|
Калининградская область |
15615,9 |
108,1 |
16931,4 |
107,3 |
105,9 |
|
|
Ленинградская область |
17953,7 |
108,9 |
19444,4 |
108,5 |
108,2 |
|
|
Мурманская область |
25328,9 |
114,1 |
26438,0 |
112,2 |
102,7 |
|
|
Новгородская область |
14438,8 |
112,3 |
15279,0 |
108,6 |
109,1 |
|
|
Псковская область |
11897,2 |
112,6 |
13360,1 |
115,0 |
112,1 |
|
|
г.Санкт-Петербург |
23297,6 |
109,7 |
25058,1 |
107,7 |
107,5 |
|
|
Южный |
12584,2 |
115,0 |
13811,2 |
113,6 |
108,7 |
|
|
Республика Адыгея |
10846,9 |
113,6 |
11401,6 |
112,4 |
105,1 |
|
|
Республика Дагестан |
8579,6 |
121,9 |
10235,9 |
121,8 |
120,8 |
|
|
Республика Ингушетия |
10386,2 |
113,1 |
11232,7 |
109,4 |
103,5 |
|
|
Кабардино-Балкарская Республика |
10592,5 |
118,4 |
11523,6 |
117,8 |
109,5 |
|
|
Республика Калмыкия |
10119,4 |
118,1 |
10885,6 |
112,7 |
108,1 |
|
|
Карачаево-Черкесская Республика |
10007,0 |
109,1 |
10913,0 |
108,3 |
108,4 |
|
|
Республика Северная Осетия ? Алания |
10170,2 |
117,7 |
11094,5 |
116,1 |
109,0 |
|
|
Ставропольский край |
12092,5 |
117,3 |
13244,1 |
116,6 |
109,5 |
|
|
Астраханская область |
13232,1 |
117,8 |
14195,9 |
114,0 |
104,5 |
|
|
Волгоградская область |
12524,8 |
110,8 |
13938,0 |
113,3 |
110,7 |
|
|
Ростовская область |
13199,2 |
116,8 |
14067,9 |
112,6 |
105,1 |
|
|
Приволжский |
13456,7 |
108,1 |
14484,8 |
106,8 |
106,5 |
|
|
Республика Башкортостан |
14379,5 |
109,8 |
15610,6 |
107,8 |
106,2 |
|
|
Республика Марий Эл |
10769,8 |
108,0 |
11722,3 |
108,2 |
107,0 |
|
|
Республика Мордовия |
11019,3 |
109,6 |
11840,9 |
106,9 |
105,6 |
|
|
Республика Татарстан |
14639,3 |
103,8 |
15773,5 |
102,4 |
105,5 |
|
|
Удмуртская Республика |
12678,2 |
110,1 |
13266,2 |
106,9 |
103,9 |
|
|
Чувашская Республика |
11038,6 |
103,3 |
11957,2 |
100,6 |
108,2 |
|
|
Пермский край |
14843,0 |
104,8 |
15916,6 |
103,7 |
108,0 |
|
|
Кировская область |
12068,1 |
109,9 |
13269,0 |
109,5 |
107,0 |
|
|
Нижегородская область |
13593,0 |
109,2 |
14973,2 |
110,2 |
108,4 |
|
|
Оренбургская область |
12997,9 |
109,0 |
13809,2 |
108,5 |
105,6 |
|
|
Пензенская область |
12551,9 |
116,1 |
13410,1 |
112,4 |
104,5 |
|
|
Самарская область |
14614,5 |
105,1 |
15367,2 |
103,0 |
105,7 |
|
|
Саратовская область |
12487,0 |
116,8 |
13621,9 |
116,1 |
108,3 |
|
|
Ульяновская область |
11140,2 |
108,9 |
11838,4 |
106,9 |
106,8 |
|
|
Уральский |
21832,9 |
104,2 |
23486,0 |
104,5 |
107,8 |
|
|
Курганская область |
11597,8 |
107,7 |
12725,1 |
106,5 |
110,6 |
|
|
Свердловская область |
17032,5 |
100,3 |
17979,2 |
99,1 |
105,2 |
|
|
Тюменская область |
34288,1 |
106,1 |
36889,5 |
107,3 |
109,0 |
|
|
в том числе: |
37085,5 |
104,9 |
39546,2 |
105,4 |
108,4 |
|
|
Ямало-Ненецкий авт.округ |
46339,5 |
108,1 |
48209,4 |
107,9 |
104,4 |
|
|
Челябинская область |
14357,9 |
101,3 |
15619,3 |
101,6 |
107,2 |
|
|
Сибирский |
15993,5 |
109,7 |
17322,4 |
109,9 |
106,9 |
|
|
Республика Алтай |
12102,1 |
109,1 |
13174,0 |
106,5 |
106,7 |
|
|
Республика Бурятия |
15747,3 |
117,8 |
18185,9 |
120,8 |
110,9 |
|
|
Республика Тыва |
15719,9 |
118,5 |
16718,5 |
110,7 |
105,6 |
|
|
Республика Хакасия |
15524,9 |
111,5 |
16808,5 |
109,6 |
106,1 |
|
|
Алтайский край |
10229,3 |
111,6 |
10910,6 |
111,5 |
104,7 |
|
|
Забайкальский край |
15820,5 |
111,6 |
17281,5 |
112,6 |
107,3 |
|
|
Красноярский край |
19595,9 |
108,5 |
21016,5 |
107,7 |
105,9 |
|
|
Иркутская область |
17813,8 |
110,4 |
19380,7 |
112,3 |
107,3 |
|
|
Кемеровская область |
15384,9 |
104,6 |
16154,5 |
103,5 |
103,8 |
|
|
Новосибирская область |
16349,9 |
Рисунок 5 - Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата
Из среднемесячной номинальной заработной платы по России (Рисунок 4) мы можем видеть, что в среднем заработная плата увеличивается, но ценности в реальных показателях не прибавляется, причина тому - инфляция. Заработная плата России идет не на опережение, а в ногу с инфляцией, а зачастую и не догоняет.
Таким образом, сегодня заработная плата большинства россиян не выполняет не воспроизводственной, ни стимулирующей функции. Это в значительной мере объясняет некоторые иррациональные с точки зрения теории рынка мотивы формирования предложения труда и спроса на него.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
В целом, исходя из целей, проанализировав экономическую природу заработной платы, ее дифференциацию, формы и системы оплаты труда, следует сказать, что, несмотря на то, что заработная плата является одной из самых ранних экономических категорий, тем не менее, ее развитие еще не закончено. Теория заработной платы в настоящее время дорабатывается и дополняется. Особенно отчетливо это проявляется на формах и системах оплаты труда работников - постоянно изобретаются новые системы и совершенствуются комбинации уже существующих форм оплаты труда.
Одной из важных проблем в теории заработной платы всегда будет оставаться дифференциация ее уровней. Сегодня, в век специализации, уникальности знаний и профессиональных навыков она только увеличивается. В этой ситуации важная роль отводится государству, которое должно стремиться уменьшить дифференцированность доходов населения, с использованием инструментов социальной политики.
Основными факторами, влияющими на величину заработной платы являются социально-экономические, а также сложность выполняемой работы, соотношение спроса и предложения на рынке труда, вводимый государством гарантированный минимум заработной платы
Относительно России ясно только одно: что необходимо остановить рост инфляции и принять все меры для её снижения. Параллельно с этим необходимо выработать четкую государственную программу регламентизации заработной платы населения, сделав её зависимой от производительности труда и экономики в целом. Заработная плата - важнейший фактор, обостряющий старые и новые проблемы рынка труда, Одним из итогов перехода к рыночной экономике в России явилось снижение доли зарплаты в общей сумме доходов населения. Правительство России устранилось от регулирования оплаты труда, так что работодатель вправе устанавливать заработную плату на каком угодно низком уровне.
Как известно, долгосрочной целью развития России является повышение уровня жизни населения и достижение уровня ВВП в 18 тысяч долларов на душу населения по паритету покупательной способности (ППС), что близко к современному уровню Португалии и Германии. При условии сохранения нынешних темпов роста зарплат поставленная цель может быть достигнута только в 2017 году.
Поставленные в курсовой работе задачи решены достаточно полно, тем не менее, существуют перспективы дальнейшего развития темы.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Акумова Н.В. Научный отчет о результатах исследования по теме: « Разработка минимального отраслевого стандарта оплаты труда в машиностроении», М., 2002.- С.13
2. Берлин Ю.И.Статистическое изучение заработной платы [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://209.85.229.132/search?q=cache:7wip6DoVy2QJ:www.vzfei.ru/zip-docs/platforms/stat/l12.doc+статистика+заработной+платы+в+россии&cd=3&hl=ru&ct=clnk&gl=ru&client=firefox-a
3. Библиотека "Полка букиниста".Политика доходов и заработной платы. [Электронный ресурс] - Режим доступа:http://society.polbu.ru/policy_incomes/ch50_i.html
4. Маркс К. Заработная плата, цена и прибыль. Наемный труд и капитал. - М.: Политиздат, 1990. - 108с
5. Яковлев P.A. Концепция реформирования заработной платы. М.: Институт труда Минтруда РФ, 1998.
6. Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов. Книга I, глава V. - М.: Наука, 1993.-579с
7. Соболевская А. Роль заработной платы в рыночной экономике// Мировая экономика и международные отношения. - 2002.- №12.- 54с
8. Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата за 2009 год. [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://www.gks.ru/gis/tables/UROV-7.htm
9. Тюкавкин Н.М. «Зарплата как элемент экономики», \\журнал экономической теории №3, М.2008. - 140с.
10. Финансовый журнал Аудит [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://www.audit-it.ru/articles/personnel/a110/44293.html
Подобные документы
Определение сущности и исследование экономической природы заработной платы: классическая и современная трактовки заработной платы. Характеристика форм и систем заработной платы. Анализ и проблемы совершенствования системы заработной платы в Украине.
курсовая работа [52,1 K], добавлен 17.04.2011Изучение сущности и содержания заработной платы в условиях рыночной экономики: системы и формы оплаты труда, задачи анализа фонда заработной платы. Анализ динамики, состава и структуры переменной и постоянной заработной платы исследуемого предприятия.
дипломная работа [138,1 K], добавлен 25.05.2010Характеристика планирования заработной платы. Изучение форм (сдельная, повременная) и систем оплаты труда. Оценка организации заработной платы предприятия, на примере АО "Народный банк Казахстана". Фонд заработной платы и пути его совершенствования.
курсовая работа [64,3 K], добавлен 09.03.2010Понятие, функции и задачи заработной платы. Общая характеристика форм и систем заработной платы. Виды дискриминации на рынке труда, их классификация. Дифференциация в оплате труда. Государственное регулирование заработной платы в Республике Беларусь.
контрольная работа [39,5 K], добавлен 13.11.2012Требования к организации заработной платы со стороны работодателя и работников. Структурные элементы, подходы к выбору форм и систем заработной платы, критерии их эффективности. Анализ систем организации заработной платы, действующих на предприятии.
курсовая работа [217,6 K], добавлен 03.01.2015Понятие и основные функции заработной платы, формы и методы ее начисления, существующие прибавки и отчисления. Проблемы формирования заработной платы на современном предприятии и пути их разрешения. Перспективы и резервы повышения заработной платы.
курсовая работа [30,7 K], добавлен 25.03.2010Определения "заработной платы", представленные разными экономическими школами. Функции заработной платы, основные формы и системы, используемые на отечественных предприятиях. Анализ взаимосвязи роста производительности труда и заработной платы в России.
курсовая работа [43,9 K], добавлен 28.02.2010Понятие заработной платы, формы и системы оплаты труда. Статистическое изучение заработной платы. Состав и расчет фонда заработной платы. Анализ уровня, динамики и дифференциации заработной платы. Взаимосвязь между фондом и уровнем заработной платы.
курсовая работа [761,5 K], добавлен 06.05.2009Рассмотрение основных принципов, форм и систем оплаты труда на предприятии. Анализ фонда заработной платы предприятия ООО "Волна+". Исследование состава затрат на рабочую силу. Описание статистических методов изучения дифференциации заработной платы.
курсовая работа [82,0 K], добавлен 21.04.2015Методика сбора информации, анализа затрат на рабочую силу. Особенности статистики заработной платы в России в условиях рыночной экономики (динамика в годовом измерении). Категории заработной платы: номинальная заработная плата и реальная заработная плата.
курсовая работа [156,7 K], добавлен 24.05.2014
