Экономическая деятельность лесозаготовительного предприятия ОАО "Илим-лес"

Различают номинальную и реальную заработную плату.

Номинальная заработная плата - это начисленная и полученная работником заработная плата за его труд за определенный период.

Реальная заработная плата - это количество товаров и услуг, которые можно приобрести за номинальную заработную плату.

В современных условиях на предприятиях применяются различные формы и48

Сдельная оплата труда - это оплата труда за количество произведенной продукции ( работ, услуг).

Чаще всего на предприятии применяется не простая сдельная оплата труда, а сдельно-премиальная.

Сдельно-премиальная - это такая система оплаты труда, когда рабочий получает не только сдельный заработок, но и премию. Премия обычно устанавливается за достижение определенных показателей: выполнение плана производства продукции, заданий по качеству продукции или экономии в расходовании материальных и ТЭР и др.

Повременная оплата труда - это оплата труда за отработанное время, но не календарное, а нормативное, которое предусматривается тарифной системой.

Повременно-премиальная - это такая оплата труда, когда рабочий получает не только заработок за количество отработанного времени, но и определенный процент премии к этому заработку.

Фонд заработной платы рабочих включает прямую и тарифную заработную плату и все доплаты к ней. Прямая заработная плата состоит из суммы сдельных расценок, выплачиваемых рабочим - сдельщикам, и заработной платы рабочих - повременщиков, начисляемой по тарифным ставкам.

Для рабочих сдельщиков фонд заработной платы определяется по формуле:

ФЗП _сд = У Р _I * V _I , (26)

где, P _I - штучно сдельная расценка за единицу объема производственной программы;

V _I - объем продукции I -го вида.

Плановый фонд заработной платы рабочих- повременщиков можно определить из выражения:

ФЗП _пов = У Т _ч * N _I * Ф _{пл. I} , (27)

где, Т _ч - часовая тарифная ставка рабочего-повременщика I -го разряда;

N _I - численность рабочих - повременщиков I -го разряда;

Ф _{пл. I} - плановый фонд рабочего времени рабочего I -го разряда.

Фонд заработной платы руководителей, специалистов и служащих определяется по должностным окладам путём умножения месячного оклада каждой группы работников на число месяцев в году и на число работников в группе.

4.Экономические показатели конечных результатов работы предприятия

Важным показателем, характеризующим работу промышленных предприятий, является себестоимость продукции. От её уровня зависят финансовые результаты деятельности предприятий, темпы расширенного воспроизводства, финансовое состояние хозяйственных субъектов.

Себестоимость представляет собой все текущие затраты на производство и реализацию продукции (работ и услуг).

Есть три вида себестоимости:

1. Цеховая - представляет собой затраты цеха связанные с производством предприятия.

2. Производственный - кроме затрат цеха включает общепроизводственные и общехозяйственные расходы.

3. Полная себестоимость - отражает все затраты на производящую и реализованную продукции и складывается из производственной себестоимости и вне производственных расходов.

Калькуляция себестоимости продукции.

Таблица 4.1

р.

З_1р.т.п. =П_с/с/ТП, (28)

где, З_{1 р.т.п.} - затраты на 1 рубль товарной продукции

П_с/с - полная себестоимость

ТП - товарная продукция

З_{1р.т.п.2001} = 394006,3/740204,5=0,5

З_{1р.т.п.2002} = 465286,6/838305,2=0,6

Из полученных данных видно, что затраты на рубль товарной продукции в 2001 году составляют 50 коп., а в 2001году 60 коп., т.е. затраты снизились на 10 коп., а значит прибыль предприятия увеличилась.

Уровень издержек производства является результатом производственной деятельности. Итоговыми показателем экономической деятельности предприятия являются доход и прибыль.

Конечный финансовый результат производственно хозяйственной деятельности предприятия слагается из финансового результата от реализации продукции (работ, услуг), основных фондов и иного имущества, а также доходов и расходов от её реализационных операций. Этот результат в денежном выражении носит название балансовая (валовая) прибыль и рассчитывается по формуле:

П_б =П_р+П_п.р./-П_вн (29)

где, П_б - прибыль балансовая

П_р- прибыль от реализации продукции

П_п.р. -прибыль от прочей реализации

П_вн- прибыль от внешней реализации доходов

На предприятии «Илим- лес» не существует прибыли от прочей реали-зции и внешней реализации доходов.

П_б2001 = 740204,5 т.р.

П_б2002 = 838305,2 т.р.

Чстую прибыль рассчитываем по следующей формуле:

П_ч=П_б -Н_а (30)

где, Пч - чистая прибыль

П_б- балансовая прибыль

На - налоги и сборы в бюджет

П_ч2001 = 740204,5 - 0,24* 740204,5 = 562555,4 т.р.

П_ч2002 = 838305,2- 0,24* 838305,2 = 637112 т.р.

Из полученных данных видно, что чистая прибыль предприятия в 2002 году увеличилась на 74556,6 т.р. по сравнению с 2001 годом. Прибыль, полученная предприятием отражает не только финансовый результат, но является основным элементом финансовых ресурсов предприятия.

Для определения эффективности использования основных производственных фондов, материальных оборотных средств, текущих затрат применяют различные виды рентабельности, используемые в системе показателей деловой активности и финансовых результатов предприятия.

Общая рентабельность определяется отношением балансовой прибыли к основным и оборотным средствам предприятия по формуле:

Р _общ= (П_б/( Ф _ср+Q))*100%, (31)

где, П_б - балансовая прибыль предприятия, т.р.

Ф _ср - среднегодовая стоимость основных производственных фондов, т.р.

Q - среднегодовая стоимость оборотных средств, т.р.

Общая рентабельность показывает результативность использования имущества предприятия и эффективность производства показывая величину прибыли, приходящейся на рубль вложенных основных и оборотных средств.

Р _{общ 2001} = ( 740204,5/(1006470,2 + 121061,2))*100%=32,5%,

Р _{общ 2002}=( 838305,2/(940082,8+106470,2))*100%= 41,8%

Рентабельность реализованной продукции показывает результативность текущих затрат:

Р_п=(П_р/П_с/с)*100%, (32)

где, Р_п- рентабельность продукции, т.р.,

П_с/с- полная себестоимость реализованной продукции, т.р.

П_р- прибыль от реализации продукции определенного вида, т.р.

Р_п2001= (740204,5/3940006,3)*100%=14,5%

Р_п2002= ( 838305,2/465286,6)*100*=18%

Рентабельность реализованной продукции на предприятии увеличилась на 3,5% , а общая рентабельность - 9,3%.Рост рентабельности свидетельствует о повышении объективности работы предприятия, увеличении не только получаемой суммы прибыли, но и относительного повышения доходов на каждый рубль затрат. Главным источником роста рентабельности следует считать снижения затрат на производства, себестоимости продукции.

5.Рекомендации по улучшению экономических результатов

деятельности предприятия.

Предприятие «Илим-лес» получает прибыль от своей деятельности, его владельцы заинтересованы в постоянном и возрастающем потоке доходов и использование собственных и привлеченных средств.

Для более эффективной производственной деятельности необходимо повышать уровень концентрации производства, в первую очередь, путем укрупнения единичных мощностей. Развитие уровня специализации повышает качество продукции, а это значит, что чем выше производительность машин, тем выше массовость производства. Поэтому необходимо увеличить выпуск круглых лесоматериалов, так как уровень специализации по этому виду продукции в 2002 вырос по сравнению с 2001. Развитие комбинирования на предприятии является одним из действенных направлений для повышения выпуска продукции, улучшения использования всех ресурсов предприятия, снижение себестоимости продукции при увеличении прибыли на предприятии. Поэтому на «Илим-лес» необходимо более глубже перерабатывать сырьё по таким видам продукции как пиломатериалы и развивать процесс комбинирования, так как те предприятия, которые умело и широко используют эту форму организации производства, всегда оказываются в лучшем финансовом положении.

Предприятию необходимо снизить затраты на производство продукции, а

также снизить издержки производства. Для того чтобы снизить затраты на производство продукции необходимо экономить все виды ресурсов. Значительную долю в структуре издержек производства занимает оплата труда. Для того, чтобы снизить затраты на оплату труда необходимо: снизить трудоёмкость выпускаемой продукции, увеличить производительность труда. Это можно достичь такими способами: механизации и автоматизации производства, замена и модернизации устаревшего оборудования.

Материальные ресурсы занимают определенную долю в структуре затрат на производство продукции. Для того, чтобы экономить эти ресурсы необходимо: рационально их использовать, применять ресурсосберегающие технологические процессы.

Сокращение расходов по амортизации основных производственных фондов можно достичь путём лучшего использования этих фондов, максимальной их загрузки.

Список использованной литературы:

1.Горфинкель В.Я., Швандара В. Экономика предприятия. Учебник для ВУЗов - М.: «Юнити»,2001.-718с.

2.Зайцев Н.Л., Экономика промышленного предприятия. Учебное пособие-М.: «Инфра-М», 2001.

3.Ковалёв А.И., Экономика предприятия. Учебник.-второе издание, исправлено /В.М.Семенов -М.: «Центр экономики и маркетинга», 2000

4.Пелих А.С.Экономика предприятия- Ростов м/Д.: «Феникс»,2002

5.Раицкий К.А. Экономика организации (предприятия). Учебник.М.: «Дашков и К^о» 2003

6.Сергеев И.В. Экономика предприятия-М.: «Финансы и статистика»,2004

7.Строганова Е.М., Волкова Л.Р., Земских В.А. Экономика предприятия- Спб.: «Питер»,2002

8.Фетищева З.И. Экономика предприятия лесной промышленности-М.: « МГУЛ», 2002

9.Хрипач В.Я Экономика предприятия- Мн.: «Экономпресс»,2001

10ЧуевИ.Н.,Чичевицина Л.А. Экономика предприятия. Учебник-М.: «Дашков и К^о», 2004.