Фирма как субъект предпринимательской деятельности

Участники полного товарищества солидарно несут субсидиарную ответственность своим имуществом (даже личным) по обязательствам товарищества. Прибыль, а равно и ответственность распределяется между участниками пропорционально вкладам в складочный капитал, если иной порядок не предусмотрен учредительным договором.

Пример. Фирма «Экспресс», компания «Трансэко» и индивидуальный предприниматель А.С.Ю. создали полное товарищество «Экспресс и Ко». Складочный капитал составляет 9200 тыс. руб., доля каждого участника соответственно: 50%, 30%, 20%. Кредитор предъявил иск на сумму 8500 тыс. руб., однако сумма активов товарищества составили 6000 тыс. руб. Фирма «Экспресс» при этом обанкротилась и прекратила свое существование.

По обязательствам полного товарищества ответственным является, прежде всего, имущество самого товарищества. В нашем примере оно составляет 6000 тыс. руб.

К дополнительной субсидиарной ответственности участников своим личным имуществом может быть предъявлена сумма 2500 (8500-6000) тыс. руб. Если учредительный договор полного товарищества не предусматривает внутреннего распределения ответственности по обязательствам товарищества, то ее следует распределять соразмерно доле участия каждого из них в убытках товарищества.

Поскольку фирма «Экспресс» стала несостоятельной, ответственность на 2500 тыс. руб. распределяется между компанией «Трансэко» и А.С.Ю. следующим образом:

Долг компании «Трансэко» - 2500*30/(20+30)= 1500 тыс. руб.

Долг А.С.Ю.- 2500*20/(20+30)= 1000 тыс. руб.

Товарищество на вере (коммандитное товарищество) состоит из «полных товарищей» и вкладчиков. Первая часть членов этого объединения, именуемых полными товарищами, несет полную солидарную ответственность по обязательствам товарищества всем своим имуществом. Вторая часть в виде членов-вкладчиков (коммандитистов) несет ограниченную ответственность и отвечает по обязательствам только своим паевым вкладом в объединение. Вкладчиками могут быть граждане, юридические лица, учреждения (если иное не установлено законом).

Полные товарищи управляют всеми делами товарищества, но, а вкладчики же практически не участвуют в управлении, однако и риск их ограничен размерами их вкладов в капитал товарищества.

Товарищество на вере - это видоизмененная форма полного товарищества, позволяющая товарищам привлекать средства со стороны на менее рискованных условиях, чем по договору займа. Для вкладчиков эта форма привлекательна возможностью получать доходы от предпринимательства, лично в ней не участвуя и не рискуя всем своим имуществом.

Прибыль и убытки товарищества на вере распределяются между его участниками пропорционально их долям в складочном капитале, если иное не предусмотрено учредительным договором или иным соглашением участников. Не допускается соглашение об устранении кого-либо из участников товарищества от участия в прибыли или в убытках.

Таким образом, товарищество на вере имеет следующие признаки:

· является юридическим лицом и коммерческой организацией;

· представляет собой договорное объединение (на основе учредительного договора) нескольких лиц, включая полных товарищей и вкладчиков (не менее одного полного товарища и одного вкладчика);

· представляет собой объединение капиталов (посредством внесения вкладов в складочный капитал, который разделен на доли участников);

· полные товарищи осуществляют от имени товарищества предпринимательскую деятельность и солидарно несут субсидиарную ответственность своим имуществом по обязательствам товарищества;

· полными товарищами могут быть только коммерческие организации и/или индивидуальные предприниматели, которые не являются участниками другого полного товарищества;

· управление деятельностью и ведение дел товарищества осуществляется его полными товарищами;

· вкладчики (коммандитисты) не принимают участия в осуществлении товариществом предпринимательской деятельности и не несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, свыше суммы внесенных ими вкладов;

· вкладчики (коммандитисты) не участвуют в управлении и ведении дел товарищества.

Пример. Завод «Эльтав» и фирма «Азимут» являются полными товарищами коммандитного товарищества «Эльтав и Ко», а гражданин Иванов его вкладчиком. Складочный капитал товарищества составляет 12000 тыс. руб., в том числе соответственно: «Элтьав» 6000 тыс. руб., Азимут 45000 тыс. руб., Иванов 1500 тыс. руб.

К концу первого года товарищество имеет чистой прибыли 2000 тыс. руб. Она может быть распределена следующим образом:

«Эльтав» 2000 * 6000/12000 = 1000 тыс. руб.

«Азимут» 2000*4500/12000= 750 тыс. руб.

Иванов 2000*1500/12000=250 ты. руб.

В итоге складочный капитал может составить 14000 тыс. руб. ,в т.ч.:

«Эльтав» 7000 тыс. руб.; «Азимут» 5250 тыс. руб.; Иванов 1750 тыс. руб.

Во втором году товарищество задолжало кредиторам на 16000 тыс. руб., однако чистые активы 15000 тыс. руб. Сумма дополнительной (субсидиарной) ответственности составляет 16000-15000=1000 ты. руб. Данная ответственность распределяется лишь между полными участниками пропорционально их вкладам:

«Эльтав» 1000 * 7000/12250 = 571,4 тыс. руб.

«Азимут» 1000*5250/12250= 428,6 тыс. руб.

Общество с ограниченной ответственностью представляет собой добровольное объединение участников путем первоначального образования уставного фонда только за счет вкладов учредителей. Участники данного общества несут ответственность по обязательствам фирмы в пределах своего вклада.

Учредительным документом общества является его устав, в котором указываются размер уставного капитала, адрес и наименование общества, порядок перехода долей и другие обязательные условия. Количество участников ООО может быть от одного до пятидесяти. В случае если количество его участников превысит пятьдесят, оно должно преобразоваться в ОАО или производственный кооператив. Участниками могут быть дееспособные российские и иностранные граждане (а также лица, не имеющие гражданства) и юридические лица.

Уставный капитал ООО составляется из номинальной стоимости долей его участников, а его минимальный размер уставного капитала, установленный действующим законодательством, составляет 10 тыс. руб. (предполагается его увеличение до 500 тыс. руб.). Доля участника общества в уставном капитале общества определяется в процентах или в виде дроби. Уставный капитал может быть внесен как денежными средствами, так и имуществом, имущественными правами, либо иными правами, имеющими денежную оценку.

Высшим органом управления в ООО является общее собрание участников общества, а руководство текущей деятельностью осуществляется исполнительным органом общества (директор, дирекция, правление, совет директоров). В обществах, имеющих более пятнадцати участников, образование ревизионной комиссии (избрание ревизора) общества является обязательным. Общество несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. Общество не отвечает по обязательствам своих участников, участники общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов.

Общим собранием участников общества принимается также решение об определении части прибыли общества, распределяемой между участниками общества. Распределение прибыли между участниками осуществляется пропорционально их долям в уставном капитале общества, если уставом не установлен иной порядок ее распределения.

Пример. Некий гражданин является членом ООО, где его доля составляет 8% в уставном капитале. В отчетном году ООО имеет чистую прибыль в сумме 3000 тыс. руб. Решением общего собрания между участниками будет распределена лишь половина прибыли.

Гражданин может получить прибыль: 3000/2*8%=120 тыс. руб.

Общество с дополнительной ответственностью - это учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли, чьи размеры определяются учредительными документами данного общества.

Участники общества с дополнительной ответственностью (ОДО) солидарно несут субсидиарную ответственность по его обязательствам своим имуществом в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их вкладов в уставный капитал общества, определяемом учредительными документами данного общества. При банкротстве одного из участников ОДО его ответственность по обязательствам данного общества распределяется между остальными участниками общества пропорционально их вкладам в уставный капитал ОДО, если иной порядок распределения ответственности не предусмотрен учредительными документами.

Во всем остальном ОДО ничем не отличается от ООО. Фирменное наименование такого общества должно указывать, что это, действительно, общество с дополнительной ответственностью.

Общества с дополнительной ответственностью не получили пока сколько-нибудь серьезного распространения в России, так данная форма юридического лица возлагая на своих членов дополнительную ответственность, не дает каких-либо серьезных преимуществ по сравнению с ООО.

Акционерное общество - это коммерческая организация, являющаяся юридическим лицом, уставный капитал которого разделен на определенное число акций, распределенных между акционерами. Акционеры не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, лишь в пределах стоимости принадлежащих им акций.

Решение о создании акционерного общества принимается на учредительном собрании, где участники заключают между собой письменный договор о порядке создания общества.

Однако учредительным документом АО является не сам договор, а устав, утверждаемый единогласно решением учредительного собрания. Устав должен содержать сведения о категориях выпускаемых акций, их номинальной стоимости, количестве и соответственно о размере уставного капитала общества, о правах акционеров, порядке подготовки и проведения общего собрания акционеров, о составе и компетенции органов управления обществом и порядке принятия ими решений, сведения о типе общества (открытое или закрытое), его местонахождении, наличии филиалов и представительств.

Акционерное общество может быть создано гражданами или юридическими лицами (одним или несколькими). Данные по всем акционерам содержатся в реестре акционеров.

Акции представляют собой ценные бумаги, и они могут быть либо простыми, либо привилегированными. Простые, (обычные) акции, наделяют их держателей всей совокупностью прав участников общества. Держатели привилегированные акций не имеют права голоса на общем собрании акционеров. Однако привилегированные акции предоставляют их держателям определенные преимущества: фиксированный размер дивидендов, а при ликвидации - стоимость. Доля привилегированных акций в общем объеме уставного капитала не должна превышать 25 %.

Высшим органом акционерного общества является общее собрание акционеров, которое должно проводиться ежегодно.

Единоличным исполнительным органом является директор (генеральный директор), а коллегиальным - правление (дирекция). Избрание учредителями органов управления обществом осуществляется ими большинством в три четверти голосов.

Уставный капитал АО составляется из номинальной стоимости акций общества, приобретенных акционерами. Однако статья 26 Закона N 208-ФЗ от 26.195 N 208-ФЗ (ред. от 28.12010) "ОБ АКЦИОНЕРНЫХ ОБЩЕСТВАХ" устанавливает, что минимальный уставный капитал ОАО должен составлять не менее 1000 МРОТ, а ЗАО - не менее 100 МРОТ, установленного федеральным законом на дату государственной регистрации общества.

До внесения изменений в соответствующие федеральные законы за базовую сумму МРОТ, принята сумма равной 100 руб. (ст. 5 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда"). Таким образом, уставный капитал ОАО не может быть меньше 100 000 руб., а ЗАО - 10 000 руб.

Проектом новой редакции ГК РФ предусмотрены другие размеры минимального уставного капитала: для акционерных обществ (вместо ЗАО) - 5 млн. руб., для публичных акционерных обществ (вместо ОАО) - 100 млн. руб.

Он не может быть менее 1000-кратного для открытого АО и 100-кратного для закрытого АО минимального размера оплаты труда. Не допускается открытая подписка на акции до полной оплаты уставного капитала учредителями. При учреждении акционерного общества все его акции должны быть распределены среди учредителей.

Уставный капитал АО может быть увеличен путем дополнительной эмиссии акций или изменения их номинальной стоимость. Увеличение уставного капитала может происходить также в результате возврата акций, находящихся у дочерних обществ, возврата части акций из резервного фонда, а также в результате переоценки основных фондов.

Общий размер имущества общества в процессе деятельности может меняться также и в сторону уменьшения, но не должен опускаться ниже размера уставного фонда. Уменьшение уставного капитала АО осуществляется путем снижения номинальной стоимости акций или выкупа части акций в целях сокращения их общего. Уменьшается уставный капитал и при передаче акций дочерним обществам, а также при направлении части акций в резервный фонд.

В акционерных обществах в обязательном порядке создается резервный фонд, который предназначен для покрытия убытков и погашения облигаций общества, а также для выкупа акций общества в случае отсутствия иных средств.

Пример. Общее собрание акционеров приняло решение об уменьшении уставного капитала АО на 25 тыс. руб., путем выкупа 50 акций номинальной стоимостью 500 руб. с их последующим погашением. Фактически акции были выкуплены по цене 700 руб. У акционерного общества нет средств для покрытия разницы между ценой выкупа и номинальной стоимостью аннулированных акций. Тогда из резервного фонда потребуются средства на сумму: (700-500)*50 = 10 000 руб.

Резервный фонд формируется путем обязательных ежегодных отчислений до достижения им размера, установленного уставом общества, но не менее 5 процентов от величины уставного капитала. Размер ежегодных отчислений предусматривается уставом общества, но не может быть менее 5 процентов от чистой прибыли до достижения размера, установленного уставом общества.

Чистая прибыль АО, которая остается после уплаты налога на прибыль и других обязательных платежей направляется на следующие цели: производственное и социальное развитие общества; выплата процентов по облигациям; отчисления в резервный и специальный фонды; выплаты служащим АО в виде денежных вознаграждений; выплата дивидендов акционерам.

Пример. Акционерное общество имеет уставный капитал на сумму 500 тыс. руб. и минимальный размер резервного фонда. Номинальная стоимость одной акции 500 руб. Уставом общества предусмотрена максимальная доля привилегированных акций и фиксированный по ним дивиденд 20%. В первый год работы общество имеет убытки на 15 тыс. руб. Кроме этого было принято решение об уменьшении уставного капитала АО на 25 тыс. руб., путем выкупа 50 привилегированных акций. Акции были выкуплены по цене 600 руб. У акционерного общества нет средств для покрытия убытков и разницы между ценой выкупа и номинальной стоимостью аннулированных акций.

Во втором году АО имеет чистую прибыль 125 тыс. руб. Определить максимально возможный размер дивиденда на 1 простую акцию.

Определим первоначальный размер резервного фонда:

5%*500 = 25 тыс. руб.

Потребуются средства резервного фонда для покрытия разницы между ценой выкупа и номинальной стоимостью аннулированных акций:

(600-500)*50=5000 руб.

Всего из резервного фонда будет израсходовано включая убытки:

15 + 5 = 20 тыс. руб. Остаток резервного фонда 5 тыс. руб.

Уставный фонд составит 500 - 25 = 475 тыс. руб.

В таком случае минимальный размер резервного фонда должен составить 5%*475=23,75 тыс. руб. Недостаток средств резервного фонда до минимума 18,75 тыс. руб.

Из чистой прибыли в первоочередном порядке направляем средства на восполнение это недостатка 125-18,75=106,25

Выплата дивидендов по привилегированным акциям, а таких акций 25%*1000 -50 = 250 -50= 200 акций, с общей стоимостью

200*500 руб=100 тыс. руб. Дивиденды по ним 100*20%= 20 тыс. руб.

Прибыль после выплаты дивидендов по привилегированным акциям

106,25-20=86,75 тыс. руб.

Размер дивиденда на 1 простую акцию:

86750 / 6 475 = 13 руб. 40 коп.

АО не вправе выплачивать дивиденды до полной оплаты уставного капитала, а также, если стоимость чистых активов общества меньше его уставного капитала и резервного фонда, либо станет меньше их размера в результате выплаты дивидендов.

Пример. Акционерное общество имеет уставный капитал на сумму 500 тыс. руб. и минимальный размер резервного фонда. По результатам хозяйственной деятельности чистые активы составили 450 тыс. а чистая прибыль 100 тыс. руб. Определить возможную сумму, направляемую на выплату дивидендов

Чистые активы меньше уставного и резервного капиталов

(500+5%*500) - 450 = 75 тыс. руб.

На выплату дивидендов останется

100 - 75 = 25 тыс. руб.

Открытое акционерное общество вправе проводить открытую подписку на свои акции среди неограниченного круга лиц, а также осуществлять свободную их продажу. Для всеобщего сведения оно обязано публиковать годовой отчет, бухгалтерский баланс, а также счет прибыли и убытков.

Закрытое акционерное общество вправе распределять акции только среди его учредителей. Количество участников ЗАО не должно быть больше установленного законом (не более 50), в противном случае ЗАО должно быть ликвидировано или преобразовано в ОАО.

Акционеры закрытого общества вправе продать свою акцию только после того, как остальные члены общества, а в случае, предусмотренном уставом, - и само общество откажутся от приобретения продаваемой акции по цене предложения другому лицу. Это правило не применяется на случаи их безвозмездной передачи (при дарении, наследовании).

Производственные кооперативы - это добровольные объединения граждан на основе членства для совместной хозяйственной деятельности, основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членов на основе имущественных паевых взносов. Членами (участниками) кооператива могут быть граждане Российской Федерации, иностранные граждане, лица без гражданства. Юридическое лицо участвует в деятельности кооператива через своего представителя в соответствии с уставом кооператива. Число членов кооператива не может быть менее чем пять человек. Число членов кооператива, внесших паевой взнос, участвующих в деятельности кооператива, но не принимающих личного трудового участия в его деятельности, не может превышать двадцать пять процентов числа членов кооператива, принимающих личное трудовое участие в его деятельности. В качестве паевого взноса могут выступать деньги, ценные бумаги и прочие материальные ценности, а также объекты интеллектуальной собственности.

Таблица 1. Сравнение характеристик организационно-правовых форм коммерческих организаций

ПК - производственный кооператив, ПТ - полное товарищество, ТВ - товарищество на вере, ООО - общество ограниченной ответственности, ОАО открытое акционерное общество, ЗАО - закрытое акционерное общество, ОДО - общество дополнительной ответственности.

Кооператив отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему на праве собственности имуществом. Участники кооператива несут по его обязательствам субсидиарную ответственность, которая определяется в порядке, предусмотренном уставом кооператива.

Прибыль кооператива распределяется между его членами в соответствии с их личным трудовым и (или) иным участием. Между членами кооператива, не принимающими личного трудового участия в деятельности кооператива, прибыль распределяется соответственно размеру их паевого взноса и в сумме не должна превышать пятьдесят процентов всей прибыли кооператива, подлежащей распределению между членами кооператива.

Высшим органом управления кооперативом является общее собрание его членов, а исполнительным органом - правление (председатель кооператива). В кооперативе с числом членов более пятидесяти может быть создан наблюдательный совет, который осуществляет контроль за деятельностью исполнительных органов кооператива. Для контроля за финансово-хозяйственной деятельностью кооператива избирается ревизионная комиссия (ревизор).

Унитарное предприятие - это коммерческая организация, создаваемая на основе государственной или муниципальной собственности по решению соответствующих органов и не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество. Именуются такие предприятия унитарными, поскольку их имущество является неделимым и не может быть распределено по вкладам, паям, долям, акциям.

Учредителями унитарных предприятий являются органы государственного управления и местного самоуправления. В зависимости от учредителя различается государственное унитарное предприятие (ГУП) и муниципальные унитарное предприятие (МУП).

Деятельность унитарных предприятий, как и любых коммерческих организаций, направлена на извлечение прибыли в пользу собственника имущества. При этом решаются задачи удовлетворения общественных интересов и обеспечения государственных нужд.

Минимальный размер уставного фонда унитарного предприятия регламентируется законодательством (ГУП - не менее чем 5000 МРОТ, МУП не менее чем 1000 МРОТ). В казенных предприятиях уставный фонд не создается.

Руководители унитарных предприятий назначаются учредителем. Унитарные предприятия не вправе создавать другие унитарные предприятия (дочерние предприятия), но могут иметь с разрешения учредителя свои филиалы и представительства в других районах.

Унитарное предприятие отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом, но не несет ответственности по обязательствам собственника его имущества.

В зависимости от способа закрепления имущества выделяется два вида унитарных предприятий - основанные на праве хозяйственного ведения и основанные на праве оперативного управления (казенные предприятия).

Таблица 2. Сравнение характеристик унитарных предприятий

Организационно-экономические формы объединения предприятий. В хозяйственной практике сложились разнообразные типы объединения предприятий, различающиеся в зависимости от стратегических целей и текущих задач сотрудничества, структуры участников и характера имущественных и правовых отношений между ними, степени самостоятельности входящих в объединение предприятий.

В современной экономике превалируют следующие формы корпоративных отношений: холдинги, концерны, консорциумы, картели, синдикаты, пулы, ассоциации, тресты, финансово-промышленные группы и т.п.

Холдинг - это объединение, владеющее контрольными пакетами акций других компаний и выполняющее функции централизованного руководства связанных между собой по капиталу компаний. Холдинги могут создаваться путем горизонтальной или вертикальной интеграции. Горизонтальный холдинг ставит целью завоевание новых рынков и предусматривает последовательное присоединение или получение контроля над компаниями, которые объединены одним видом предпринимательства.

Вертикальный холдинг - это объединение предприятий единого технологического цикла (от сырья до готовой продукции) с целью снижения общих издержек и повышения конкурентоспособности фирмы.

Объединение, которое получает доходы только посредством участия в акционерном капитале других фирм, называется чистым холдингом. Смешанный холдинг помимо участия в акционерном капитале других фирм занимается самостоятельной предпринимательской деятельностью.

Одной из наиболее распространенных и развитых организационных форм интеграции компаний является концерн.

Концерн - это форма объединения самостоятельных предприятий, связанных посредством системы участия в капитале, финансовых связей, договоров об общности интересов, патентно-лицензионных соглашений, тесного производственного сотрудничества.

Концерн - объединение обычно производственного характера, достаточно жесткая форма интеграции компаний. Его участники формально остаются самостоятельными юридическими лицами в форме акционеров, товариществ или обществ, а фактически подчинены материнской (головной) компании концерна, которая выступает держателем контрольных пакетов акций дочерних предприятий.

Вхождение компаний в концерн связано с контрактами или соглашениями между его членами. В этом заключается главное отличие концернов от холдингов.

Юридические лица в целях реализации крупных инвестиционных программ объединяют свои активы на основе договора о создании финансово-промышленных групп. По структуре участников ФПГ напоминают холдинг. В их состав наряду с предприятиями производства (промышленности, строительства, транспорта) входят финансовые организации (банки), страховые и торговые компании, инновационные организации.

Первоочередная задача ФПГ - объединение производственного потенциала и банковского капитала. Участвуя в ФПГ банк должен получать доходы не в виде процентов по кредитам, а как дивиденды от повышения эффективности производства.

Консорциум - временное объединение бизнесменов с целью совместного проведения значительной финансовой операции (например, осуществление значительных инвестиций в крупный промышленный проект, строительство плотин, мостов, дорог). Подобное объединение компаний имеет возможность вложить средства в крупный проект, при этом значительно уменьшается риск, возникающий при крупных вложениях, так как ответственность делится на множество участников. В условиях НТР консорциумы возникают в новых направлениях производственной деятельности и предусматривают проведение совместных научных исследований.

Картель - означает соглашение между предприятиями одной отрасли о ценах на продукцию, услуги, о разделе рынков сбыта, долях в общем, объеме производства и др.

Картельное соглашение, предусматривающее сбыт продукции его участников через единый центр представляет собой синдикат. Разновидность картельного соглашения, предусматривающая поступление прибыли от всех участников в общую кассу и последующее распределение по согласованной схеме представляет собой пул.

Трест - это объединение различных предприятий в единое объединение, теряя свою самостоятельность.

Ассоциации - это мягкая форма добровольного объединения самостоятельных фирм, которые одновременно могут входить в другие образования. В состав ассоциации, как правило, входят предприятия и организации одной отрасли, расположенные на определенной территории. Важнейшая цель создания ассоциаций - совместные решения научно - технических, производственных, экономических, социальных и других задач.

Основная выгода от создания крупных интегрированных структур заключается в преимуществах объединения капитала в сферах технологического развития, маркетинга, рекламы, продвижения капитала к потребителю, снижения внепроизводственных расходов. Гигантские транснациональные объединения создаются в таких областях, как авиастроение, космические технологии, добыча и транспортировка нефти и газа, морские и железнодорожные перевозки, в сфере банковского капитала, и др. В России и странах СНГ в конце 20 века наибольшее развитие получили холдинги и финансово-промышленные группы.

Оценка типов предпринимательской деятельности. Многообразие типов фирм является эффективным с социально-экономической точки зрения, поскольку позволяет максимальным образом учесть различные объективные и субъективные условия предпринимательской деятельности. При этом каждая форма имеет свои преимущества и недостатки.

К числу достоинств индивидуального предпринимательства относятся простота организации и учета, широкая самостоятельность, ярко выраженный стимул получения дохода. К недостаткам можно отнести отсутствие значительных материальных и финансовых средств, экономическую уязвимость, слабую правовую защищенность и т.п. В силу недостаточности финансовых ресурсов данная форма предпринимательства характеризуется широким применением ручного труда и малопроизводительной техники.

У товариществ главными достоинствами являются объединение организационных усилий, материальных и финансовых средств участников, взаимодополнение и взаимозаменяемость участников в процессе осуществления предпринимательской деятельности. К недостаткам следует отнести сильную зависимость от партнеров при осуществлении предпринимательской деятельности, солидарную и полную материальную ответственность. Ряд схожих характеристик присущ и кооперативам.

Значительно меньшими недостатками обладает акционерная форма предпринимательства, наиболее существенным из которых является сильная зависимость от конъюнктуры фондового рынка. Главным достоинством этой формы предпринимательства является принцип ограниченной ответственности, позволяющий вовлечь дополнительный капитал и обеспечивающий снижение предпринимательского риска.

Специфика переходной экономики определила целый ряд особенностей функционирования различных типов фирм. К их числу можно отнести следующие:

• нечеткость и непостоянство законодательной базы;

• механическое копирование сложившихся в мировой практике хозяйствования типов фирм и механизмов их функционирования без учета национальных особенностей страны и условий переходного периода;

• высокая доля нелегального бизнеса, теневой экономики (до 50% ВВП страны);

• слабая спецификация прав собственности, неразвитость традиций цивилизованной предпринимательской деятельности;

• большое количество формально зарегистрированных фирм;

• высокая степень бюрократизма при открытии фирм;

• возникновение предпринимательских структур не только путем создания новых предприятий, но и путем приватизации ранее действовавших.

Литература

1. Новицкий Н.И. Основы менеджмента: Организация и планирование производства. - М.: Финансы и статистика, 2008. - 208с.

2. Организация и планирование машиностроительного производства (производственный менеджмент): Учебник / К.А. Грачева, М.К. Захарова, Л.А. Одинцова и др.; Под ред. Ю.В. Скворцова, Л.А. Некрасова. - М.:Высш. шк. , 2009.- 470 с.

3. Предпринимательство. Учебник / Под ред. М.Г. Лапусты. - М.:ИНФРА-М, 2007. - 520с.

4. Хунгуреева И.П., Шабыкова Н.Э., Унгаева И.Ю. Экономика предприятия: Учебное пособие. - Улан-Удэ, Изд-во ВСГТУ, 2004. - 240 с.

5. Экономика и статистика предприятия. / Под ред. Ильенкова С.Д., Сиротиной Т.П., Москва, - 2008.

6. Экономика предприятия М.С.Мокий Л.Г. Скамай, М.И. Трубочкина Москва, 2007.

7. Экономика предприятия О.И.Волкова М Инфра - М, 2009г.

8. Экономика предприятия: Учебник для вузов / Под ред. проф. В.Я. Горфинкеля, проф. В.А. Швандара. -3-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010. -718с.

Размещено на Allbest.ur