Анализ кадрового потенциала фирмы ЗАО "Тарки-Тау"
Сущность, цели и задачи кадрового планирования на предприятии. Организационное проектирование системы управления кадровым потенциалом ЗАО "Тарки-Тау" как фактора конкурентоспособности фирмы, анализ и оценка профессионального уровня кадрового потенциала.
| Рубрика | Экономика и экономическая теория |
| Предмет | Экономический анализ |
| Вид | дипломная работа |
| Язык | русский |
| Прислал(а) | Пакир |
| Дата добавления | 17.03.2013 |
| Размер файла | 149,5 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Подобные документы
Характеристика технико-экономических показателей деятельности предприятия. Анализ производительности труда, численности, состава и структуры рабочей силы, динамики ее движения. Разработка мероприятий для возможного совершенствования кадрового потенциала.
курсовая работа [80,8 K], добавлен 11.03.2014Анализ кадрового потенциала предприятия, правила внутреннего распорядка. Организация менеджмента и планирования на предприятии, система подбора персонала. Анализ финансовых результатов деятельности ООО "Плес", оценка маркетинговой деятельности.
отчет по практике [259,8 K], добавлен 13.04.2012Анализ социально-экономической, организационной, финансово-хозяйственной деятельности супермаркета. Характеристика кадрового состава фирмы. Формирование маркетинговой стратегии организации. Эффективность использования трудового потенциала в компании.
отчет по практике [112,3 K], добавлен 23.07.2015Характеристика назначения основной продукции, изучаемого предприятия, ее технологического уровня, экспортных возможностей. Анализ рынков сбыта и конкурентоспособности продукции. Особенности организации маркетинговой службы, изучение кадрового потенциала.
курсовая работа [322,0 K], добавлен 08.06.2010Краткая характеристика ООО "Нефтересурс", занимающегося производством строительных материалов, виды продукции и услуг. Производственная структура предприятий в строительстве. Оценка использования кадрового потенциала фирмы, сведения о ее поставщиках.
отчет по практике [200,4 K], добавлен 22.02.2016Цели, задачи и методы кадрового планирования, его основные технологии и этапы. Кадровая политика и кадровое планирование на государственной службе. Проблемы и перспективы кадрового планирования на государственной службе (на примере Калужской области).
дипломная работа [54,3 K], добавлен 20.10.2009История развития и оценка состояния кадрового потенциала российской науки. Выявление проблем и разработка мер по улучшению научного потенциала России. Составление инерционного, инвестиционного и экспортно-ориентированного прогноза развития науки РФ.
курсовая работа [1,6 M], добавлен 24.07.2014Показатели и методы оценки уровня планирования и организации производства. Анализ организации планирования на предприятии на примере ОАО "Астраханское стекловолокно". Оценка структуры управления и основных технико-экономических показателей фирмы.
курсовая работа [136,2 K], добавлен 11.02.2015Раскрытие экономической сущности и описание функций заработной платы. Изучение форм и систем оплаты труда на современном предприятии. Оценка кадрового потенциала и анализ системы оплаты труда в ООО "Монолитное строительство". Методы стимулирования труда.
курсовая работа [743,2 K], добавлен 18.01.2014Сущность и основные положения тарифной системы. Порядок и критерии определения минимальной тарифной ставки. Характеристика деятельности предприятия ОАО "Азовсталь", оценка его производственно-кадрового потенциала и разработка путей его совершенствования.
курсовая работа [51,3 K], добавлен 05.10.2010
