Заработная плата

1900

2200

2

Численность ППП, чел.

100

100

100

3

Фонд заработной платы, тыс.чел.

4800

4420

5120

4

Производительность труда, тыс. чел.-час./чел.

20

18

22

5

Средняя заработная плата,тыс.руб./ чел.

48

44,2

51,2

6

Производительность труда, индекс

1

0,95

1,1

7

Средняя заработная плата, индекс

1

0,92

1,07

Данные свидетельствуют, что как при возрастании, так и при снижении объема продаж и производительности труда индексы производительности труда превышают индексы средней зарплаты. Это означает, что обеспечиваются их соотношения. Предлагаемый механизм формирования и распределения фонда оплаты труда предприятия позволяет:

опставить заработную плату всех работников в прямую зависимость от нормативной трудоемкости объема продаж;

значительно упростить разработку и повысить достоверность норм трудоемкости;

заинтересовать работников в улучшении качества продукции и повышении рентабельности производства;

повысить интерес работников к внедрению научно- технических достижений;

обеспечивать необходимые пропорции в темпах роста заработной платы и производительности труда;

способствовать достижению социальной справедливости в оплате труда работников.

Этап № 4 - Эффективность труда.

Большое значение для обеспечения оптимальных соотношений между ростом эффективности труда и ростом зарплаты, имеет обоснованное определение темпов роста эффективности труда и зарплаты. С ростом эффективности труда зарплата должна возрастать в такой степени, чтобы сохранилось ее стимулирующее влияние. Эффективный труд возможен только при оптимальном соотношении объема производства и затрат, связанных с выпуском единицы объема продукции с потребительскими свойствами. Причем объемы производства должны быть максимальными, а затраты труда минимальными. Оптимальное соотношение между эффективностью и оплатой труда, складываясь в конкретных условиях процессов воспроизводства, обеспечивает наибольшую экономическую результативность функционирования производственного потенциала, повышение эффективности труда и укрепление материальной заинтересованности работников. Необходимо определить такое оптимальное соотношение, при котором создается наиболее прочная экономическая основа для расширенного воспроизводства и материальной заинтересованности работников в результатах их труда. Если принять за оценку эффективности труда его производительность, то регулирование соотношения между оплатой труда и эффективностью можно построить, используя нечеткие алгоритмы управления, базирующиеся на применении экспертных данных, полученных от руководителей. В этом случае темпы роста эффективности труда могут определяться согласно выражению

Ut= П/t, где:

П- прирост производительности труда за период времени t, а темпы роста зарплаты согласно выражению Uз=З/t, где:

З -прирост зарплаты за период времени t. Далее для сравнения полученных величин показатели Uт и Uз необходимо сделать соизмеримыми с помощью, например, метода стандартизации масштаба. Для этого:



Uт,с=(Uт-Uт*)/ Gт, Uз,с = (Uз-Uз*)/Gз, где:

Uт,с, Uз,с- значения соответствующих показателей в стандартном масштабе;

Uт, Uз - значения соответствующих показателей в обычном масштабе;

Gт, Gз- среднеквадратические отклонения частных значений соответствующих показателей от средних значений.

Тогда, если Uт,с> Uз,с, то темпы роста эффективности труда опережают темпы роста зарплаты. В противном случае, на предприятии сложилась бы недопустимая ситуация, когда темпы роста зарплаты опережают темпы роста эффективности труда.



ГЛАВА 3. пути Повышения эффективности использования фонда заработной платы в СПК «Борок»

3.1 Резервы увеличения использования фонда заработной платы

Одним из основных источников резервов увеличения продукции растениеводства в анализируемой организации является: увеличение (расширение) посевных площадей сельскохозяйственных культур. СПК «Борок» из продукции растениеводства производит только зерно, урожайность которого в 2012г. составила 11,1 ц/га, что является достаточно высоким уровнем. С учетом того, что у организации есть в наличии неиспользованная посевная площадь, мы можем рассчитать резерв увеличения производства зерна за счет увеличения посевных площадей. ( таблица 7)

Таблица 7. Расчет резерва увеличения производства зерна за счет увеличения размера посевной площади

Вид культуры	Посевная площадь		Резерв увеличения продукции
	Фактическая	Возможная	отклонение (+/-)	Урожайность фактическая, ц/га	В натуре, ц	В фактических ценах реализации, тыс.р.
Зерно	142	292	150	11,1	1665	664,3

За счет увеличения размера посевной площади возможно увеличение производства зерна на 1665 ц или на 664,3 тыс.р. Далее обобщим выявленные резервы увеличения производства продукции растениеводства в хозяйстве. ( таблица 8)



Таблица 8. Обобщение резервов увеличения производства продукции растениеводства

Источник резервов	Вид продукции
	Зерно, ц
1. Расширение посевной площади	1665
Всего резервов	1665
В % к фактическому объему произведенной продукции	105,4

Таким образом, за счет выявленных резервов, мы можем дополнительно получить 1665 ц зерна. Важными источниками резервов, увеличения производства продукции животноводства, является повышение уровня кормления животных и эффективности использования кормов, сокращение яловости коров, сухостойного и сервис-периода. В результате яловости, продуктивность животных снижается примерно на 50%. Нормативный показатель яловости равен 7-8%, однако в СПК «Борок» процент яловых коров составил 11%, вследствие чего организация недополучила определенную долю продукции. Расчет резерва увеличения продукции за счет сокращения яловости коров представим в таблице 9.

Таблица 9. Резерв увеличения продукции животноводства за счет снижения яловости поголовья

Вид животных	Численность яловых коров и холостых маток, гол.	Получаемая продукция	Недобор продукции
			от 1 гол	от всего поголовья, ц	от всего поголовья в ценах фактической реализации, тыс.р.
Коровы	24	молоко	24,5	588	368,4
		приплод (в пересчете на молоко)	36,8	883,2	553,4
Всего				1471,2	921,8



Из таблицы 9 видим, что недобор молока в СПК «Борок» от одной коровы составляет в среднем 24,5 ц в год, от всего поголовья - 588 ц, а за счет приплода в пересчете на молоко можно получить 883,2 ц. В целом в хозяйстве резерв увеличения выпуска продукции за счет сокращения яловости поголовья составил 1471,2 ц, в пересчете на стоимость по фактическим ценам реализации 921,8 тыс.руб. Важное значение для увеличения производства молока имеет своевременное осеменение животных. В СПК «Борок» имеется резерв увеличения производства продукции за счет сокращения сервис-периода и сухостойного периода до оптимальных сроков. Расчеты представим в таблицах 10.

Таблица 10. Резерв увеличения выпуска продукции за счет сокращения сервис-периода и сухостойного периода

Вид продукции	Среднегодовое поголовье коров, гол	Период дней	Недобор продукции
		фактический	возможный	Уменьшение на 1 гол.	в натуре, ц	от всего поголовья в ценах фактической реализации, тыс.руб.
					за 1 день	от всего поголовья
Сервис-период
молоко	216	92	90	2	0,067	28,9	18,2
Сухостойный период
молоко	216	68	60	8	0,067	115,8	72,9

Из данной таблицы можем сделать вывод о том, что за счет сокращения сервис-периода на 2 дня от всего поголовья дополнительно можно получить 28,9 ц молока или 18,2 тыс.руб. в ценах фактической реализации. За счет сокращения сухостойного периода можно получить дополнительной продукции в размере 115,8 ц. молока или 72,9 тыс.руб. в ценах фактической реализации.

Одним из основных направлений повышения продуктивности животных является их полноценное кормление. Повышение продуктивности повлияет на увеличение производства продукции. (таблица 11)

Таблица 11. Резерв увеличения продукции за счет повышения уровня кормления животных

Группа животных	Расход кормов на 1 гол, ц.к.ед.	Окупаемость 1 ц.к.ед.	Резерв увеличения продукции, ц	Планируемое поголовье коров	Резерв увеличения обема производства продукции, ц
	фактический	возможный
Коровы (молоко)	16,3	24,8	0,65	5,53	230	1271,9

Таким образом, за счет улучшения уровня кормления можно дополнительно получить до 5,3 ц молока в год от одной коровы или 1271,9 ц от всего поголовья. Далее обобщим выявленные резервы увеличения выпуска продукции животноводства. (таблица 12)

Таблица 12. Обобщение резервов увеличения производства продукции животноводства

Источник резервов	Вид продукции
	молоко, ц
1. Сокращение яловости поголовья	1471,2
2. Сокращение сервис-периода	28,9
3. Сокращение сухостойного периода	115,8
4. Повышение уровня кормления животных	1271,9
Всего резервов	2887,8
В % к фактическому объему произведенной продукции	49,3

Из указанной таблицы видно, что за счет выявленных резервов можно увеличить производство молока в хозяйстве на 2887,8 ц или на 49,3% относительно фактического объема производства. Как следствие за счет резервов увеличения объемов производства в СПК «Борок» мы можем увеличить объемы реализации продукции животноводства и растениеводства. Для этого резерв увеличения производства продукции умножается на возможный уровень товарности данного вида продукции. (таблица 13)

Таблица 13. Резерв увеличения объема реализации продукции

Вид продукции	Резерв увеличения производства, ц	Возможный уровень товарности,%	Резерв увеличения объема реализации продукции, ц
Молоко	2887,8	86	2483,5
Зерно	1665	32	532,8

Данный резерв роста производства продукции и ее реализации приведет к увеличению выручки, а следовательно и прибыли от реализации, что является одним из источников повышения эффективности использования средств фонда заработной платы. Подсчитаем резерв увеличения выручки. (таблица 14)

Таблица 14. Расчет резерва увеличения выручки по видам продукции

Вид продукции	Объем реализации в 2006г., ц	Цена реализации 1ц продукции, руб	Размер денежной выручки, тыс.руб.	Резерв увеличения объма реализации, ц.	Резерв увеличения выручки, тыс.руб.	Денежная выручка с учетом резерва, тыс.руб.
Молоко	4443	626,6	2783,9	2483,5	1556,2	4340,1
Зерно	2584	398,9	1030,8	532,8	212,5	1243,3
ИТОГО			3814,7		1768,7	5583,4

Из таблицы 14 видно, что в результате увеличения производства продукции в хозяйстве денежная выручка от их реализации увеличится на 1768,7 тыс.руб. и составит в целом 5583,4 тыс.руб. Далее рассчитаем резерв увеличения прибыли за счет снижения себестоимости. Основным источником снижения себестоимости продукции является увеличение объема выпуска данной продукции. В общем виде методику подсчёта резервов снижения себестоимости продукции (РvС) можно свести в следующей формуле:

РvС =Св--Сф= (Зф+Зд)/(VВПф+Р^ВП) - Зф/VВПф,

где Св -- возможный уровень себестоимости 1 ц. продукции;

Сф - фактический уровень себестоимости 1 ц. продукции;

Зф - фактические затраты на производство продукции;

Зд - дополнительные затраты на производство продукции;

VВПф - фактический объём производства продукции;

Р^ВП - резерв увеличения производства продукции.

Рассчитаем дополнительные затраты, которые равны произведению переменных затрат на 1 ц продукции на резерв увеличения объема производства продукции. (таблица 15)

Таблица 15. Дополнительные затраты на освоение резервов увеличения производства продукции

Вид продукции	Переменные затраты на 1 ц продукции, тыс.руб.	Резерв увеличения объема производства, ц	Дополнительные затраты, тыс.руб.
Молоко	0,322	2887,8	929,9
Зерно	0,477	1665	794,2

Таким образом, резерв снижения себестоимости 1 ц продукции по видам составит:

- молоко

РvС = (4648 + 929,9) / (5583,4 + 2887,8) - 4648 / 5583,4 = -0,175 тыс.руб.

- зерно

РvС = (1621 +794,2) / (1580 + 1665) - 1621 / 1580 = - 0,282 тыс.руб.

Таким образом, зная возможный объем продаж каждого вида продукции и резерв снижения себестоимости, определим резерв увеличения прибыли за счет снижения себестоимости продукции. (Таблица 16). Возможный объем продаж определяется как сумма товарной продукции и резерва увеличения объема реализации.

Таблица 16. Резервы увеличения прибыли за счет снижения себестоимости продукции

Вид продукции	Резерв снижения себестоимости 1 ц продукции, тыс.р.	Возможный объем реализации продукции, ц	Резерв увеличения суммы прибыли, тыс.руб.
Молоко	0,175	6926,5	1177,5
Зерно	0,282	3116,8	878,9
ИТОГО			2056,4

Из таблицы 16 видно, что за счет снижения себестоимости продукции СПК «Борок» может дополнительно получить 2056,4 тыс.руб. прибыли, в том числе за счет снижения себестоимости молока 1177,5 тыс.руб., зерна - 878,9 тыс.руб.

3.2 Комплексная оценка выявленных резервов

Полученный дополнительный объем производства и реализации продукции (молока и зерна) позволяет более эффективно использовать средства на оплату труда. (таблица 17)

Таблица 17. Расчет показателей эффективности использования ФЗП с учетом выявленных резервов

Показатели	2012г.	С учетом выявленных резервов	Отклонение
1. Производство ВП на 1 руб. зарплаты, руб	1,79	3,65	+1,86
2. Выручка на 1 руб. зарплаты, руб	3,87	5,094	+1,224
3. Сумма прибыли на 1 руб. зарплаты, руб.	-0,31	1,572	+1,882

Полученные данные говорят о том, что за счет использования выявленных резервов эффективность использования ФЗП значительно повысится. Производство валовой продукции на 1 руб. заработной платы возрастет и составит 3,65 руб. Та же тенденция наблюдается по выручке и сумме прибыли, которые составили 5,094 руб. и 1,572 руб. соответственно. Освоение выявленных резервов также позволит улучшить финансовые результаты хозяйства. Далее рассчитаем порог рентабельности и запаса финансовой прочности. Результаты представим в таблице 18.

Таблица 18. Расчет порога рентабельности и запаса финансовой прочности

Показатели	молоко	зерно
	без учета резервов	с учетом резервов	без учета резервов	с учетом резервов
1. Выручка от реализации	2783,9	4340,1	1030,8	1243,3
2. Полная себестоимость реализованной продукции	2873	2625,4	956	871,3
в т.ч.
переменные затраты	2442,1	2231,6	812,6	740,6
постоянные затраты	430,9	393,8	143,4	130,7
3. Прибыль от реализации, тыс.руб.	-89,1	1714,7	74,8	372
4. Маржинальный доход	341,8	2108,5	218,2	502,7
5. Коэффициент маржинального дохода выручки (валовой маржи)	0,12	0,49	0,21	0,41
6. Порог рентабельности (точка безубыточности)	3590,8	803,7	682,9	318,8
7. Запас финансовой прочности, тыс.руб.	-806,9	3536,4	347,9	924,5
8.Запас финансовой прочности, %	-28,9	81,5	33,8	74,4

Данные полученные в таблице 18 свидетельствуют о том, что в СПК «Борок» по молоку и зерну с учетом резервов имеется запас финансовой прочности, который составил 81,5% и 74,4% от выручки соответственно. Порог рентабельности представляет собой ту сумму выручки, которая необходима для того чтобы покрыть все расходы, связанные с производством и реализацией продукции. Прибыли при этом не будет, но и убытка тоже. Рентабельность при такой выручке будет равна нулю. Порог рентабельности по молоку составил - 803,7 тыс.руб., по зерну 318,8 тыс.руб. Запас финансовой прочности по указанным видам продукции увеличивается. Это говорит о том, что применение резервов положительно скажется на финансовом состоянии хозяйства. В процессе анализа были выявлены резервы увеличения производства молока. Рассмотрим мероприятия, способствующие использованию выявленных резервов. Для начала рассмотрим пути снижения яловости поголовья и сокращения сервис периода.

Наиболее существенными факторами, формирующими продуктивность скота, следует считать систему кормления, ухода и содержания и яловость. Суть ее заключается в несвоевременном осеменении коров после очередного отела, то есть превышение срока сервис-периода. Это приводит к снижению их молочной продуктивности. Наукой и практикой доказано, что молочная продуктивность среднегодовой яловой коровы вдвое выше, чем неяловой. Проблема сокращения сервис-периода, и, следовательно, яловости коров, а также получения 100% приплода всегда стояла остро. Нормальное их выполнение у животных, как показывают исследования, связано с достаточным обеспечением организма бета-каротином. В организм животных каротиноиды поступают с кормом. В летний период их источниками являются молодая трава, ботва корнеплодов, витаминная тыква, в зимний -- силос, сенаж, сено и травяная мука. Концентрация каротиноидов в кормах зависит от многих факторов: вида и сорта кормовых культур, их фазы вегетации, агротехники, условий уборки и хранения.

Многолетние клинические и лабораторные исследования подтверждают способность «Каролина» предупреждать акушерско-гинекологические заболевания коров. Экономический анализ эффективности каротинсодержащих препаратов показал их конкурентоспособность и доступность по цене. В современных условиях при тех же кормовых ресурсах хозяйства агропромышленного комплекса в состоянии приобрести бета-каротин, чтобы сократить расходы на приобретение дорогостоящих антибиотиков, которые не улучшают репродуктивные функции коров и даже снижают качество товарной продукции -- мяса и молока. Кроме того, недостаток витамина А у скота остается невосполнимым, особенно к концу зимне-стойлового периода. Таким образом, экономическая эффективность инъекционных препаратов бета-каротина высока. Повышению среднегодового числа отелов способствуют следующие факторы: использование кормов, сбалансированных по содержанию питательных веществ, витаминов, макро- и микроэлементов; надлежащие условия содержания скота; организация постоянного ветеринарного обслуживания; повышение квалификации персонала.

Анализируя результативность только одного направления снижения яловости коров использования при их кормлении добавок бета-каротина. За счет добавки бета-каротина можно уменьшить яловость до 2--5% , что существенно повысит экономическую эффективность отрасли. Доказано, что использование бета-каротиновых препаратов в кормлении коров может стать крупным резервом повышения эффективности в молочном скотоводстве. В заключение следует отметить, что поддержание оптимального уровня бета-каротина в организме животных является одной из важнейших обязанностей животноводов. Затраты на использование в нашей организации кормовых добавок, содержащих бета-каротин. В день на 1 корову необходимо 1,7 мл, а на 30 дней 50 мл. Стоимость 1 мл 0,4 руб., а 50 мл -- 20 руб. Если мы будем использовать каротин в течение года, то на его покупку нам потребуется затратить 248,2 руб. (1,7мл*0,4 руб*365 дн.) на 1 корову. На все поголовье нам потребуется 134028 мл (216 гол* 1,7 мл*365дн) каротина в год, затраты на его приобретение составят 53611,2 руб. (198560 мл*0,4). Выручка от реализация дополнительно полученного молока составит 1556,2 тыс.руб.

Таким образом, применение бета-каротина в рационе экономически эффективно, выручка от реализации молока покрывает расходы на приобретение каротина. Потери продукции молочного скотоводства, обусловленные яловостью коров и продолжительным сервис-периодом, можно предотвратить, используя инъекционный способ насыщения организма животного препаратами с бета-каротином. Практическое его внедрение в производство является важным условием повышения продуктивности животных и как следствие снижения себестоимости молока. Новый рацион кормления коров будет соответствовать по кормовым единицам, обменной энергии и переваримому протеину, в том количестве в каком необходимо для поддержания их продуктивности. Что будет давать более высокую продуктивность, чем прежде, и не будет наблюдаться перерасход кормов.



Заключение

Оплата труда- это система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами. Выделяют две основные формы: сдельную и повременную. Повременная форма имеет следующие виды: простая повременная, повременно-премиальная. Сдельная форма имеет значительно больше вариантов: прямая сдельная, косвенная сдельная, сдельно-прогрессивная, сдельно-премиальная, аккордная, аккордно- премиальная.

Сельскохозяйственный производственный кооператив «Борок», далее производственный кооператив. Место нахождения кооператива - д.Борок. Кооператив является юридическим лицом с даты регистрации имеет печать со своим наименованием, фирменный знак, расчетный и иные счета в рублях. Кооператив является коммерческой организацией и имеет основную цель - получение прибыли. В целом по сельскохозяйственному производству размер денежной выручки от реализации товарной продукции хозяйства составил: в 2010 году--8967 тыс. руб., в 2011 году -- 6880 тыс. руб., в 2012 году - 7574 тыс. руб., что свидетельствует о сравнительной стабильности производственной деятельности анализируемого предприятия. В исследуемой организации применяются различные системы оплаты труда, предусмотрен ряд надбавок и доплат, компенсационных выплат и т.п., что отражено в Положении по оплате труда.

В СПК «Борок» по отраслям темпы роста оплаты труда опережают темпы роста производительности труда, так как коэффициент опережения составил 0,656 и 0,572 соответственно, это способствовало перерасходу ФЗП в размере 189,2 тыс.руб и 233,4 тыс.руб. соответственно. Одним из основных источников резервов увеличения продукции растениеводства в анализируемой организации является: увеличение (расширение) посевных площадей сельскохозяйственных культур. За счет увеличения размера посевной площади возможно увеличение производства зерна на 1665 ц или на 664,3 тыс.р. Важными источниками резервов увеличения производства продукции животноводства является повышение уровня кормления животных и эффективности использования кормов, сокращение яловости коров, сухостойного и сервис-периода. за счет выявленных резервов можно увеличить производство молока в хозяйстве на 2887,8 ц или на 49,3% относительно фактического объема производства. Для достижения выявленных резервов мы предлагаем: ввести новый рацион кормления коров, что будет давать более высокую продуктивность, чем прежде, и не будет наблюдаться перерасход кормов; и использование при их кормлении добавок бета-каротина, что приведет к снижению яловости коров и сухостойного и сервис-периода.



Список литературы

Федеральный закон РФ "О бухгалтерском учете" от 21.11.1996 №129-ФЗ. / Основные документы бухгалтерского учета. - М.: "Приор"

Налоговый Кодекс Российской Федерации: от 5.08.2000, №117-ФЗ; В ред. ФЗ от 29.12.2000, №166-ФЗ. - М.: СТАТУС-КВО, 2002. - 238 с.

Трудовой Кодекс Российской Федерации: от 30.12.2001, №197-ФЗ-Ростов-на-Дону: ОАО "Ростовкнига", 2002. - 180 с.

Методические рекомендации по применению плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности предприятий АПК, утверждено приказом Минсельхоза Рос. Фед. от 13.05.2001 г. №654.

Постатейный комментарий к главе 23 НК РФ “Налог на доходы физических лиц”. - М.: СТАТУС-КВО, 2002. - 285 с.

О составе фонда заработной платы и выплат социального характера: инструкция Госкомстата РФ от 10 июля 1995 г., №89 // Вопросы труда и заработной платы. - М., 1999. - С. 25-28.

Алборов Р.А. Аудит в организациях промышленности, торговли и АПК / Р.А. Алборов. - 2-е издание, перераб. и доп. - М.: Издательство "Дело и Сервис", 2000. - 432 с.

Астахов В.П. Бухгалтерский финансовый учет / В.П. Астахов: Учебное пособие. Серия "Экономика и управление". - Москва "МарТ"; Ростов-на-Дону: Издательский центр "МарТ", 2003. - 928 с.

Атарбекова Л.П. Доплата до фактического заработка при временной нетрудоспособности/ Л.П.Атарбекова/ вестник. - 2005. - №10. - С. 27-29.

Бакина С.И. Заработная плата в 2006 году/ С.И.Бакина: Практические рекомендации.- Москва «Юстицинформ», 2006.-208 с.

Барсукова И.В. Организация учета труда и его оплаты / И.В. Барсукова // Бухгалтерский вестник. - 2002. - №9. - С. 50-60.

Барсукова И.В. Учет расчетов с персоналом по прочим операциям / И.В. Барсукова // Бухгалтерский вестник. - 2002. - №4. - С. 31-3

Барсукова И.В. Документальное оформление и порядок расчета отпуска / И.В. Барсукова // Бухгалтерский вестник. - 2004. - №6. - С. 27-32.

Белов В.Н. Отражение расходов на оплату отпусков работников в бухгалтерском и налоговом учете/ В.Н.Белов// Бухгалтерский учет. - 2004. - №7. - С. 17-23.

Борисова Е.П. Новый трудовой кодекс Российской Федерации / Е.П. Борисова // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. - 2002. - №6. - С. 52-54.

Борисова Е.П. Новый трудовой кодекс Российской Федерации / Е.П. Борисова // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. - 2002. - №3. - С. 59-61.

Гатаулина Е.Э. Удержание и выплата алиментов / Е.Э. Гатаулина // Главбух. - 2002. - №3. - С. 71-77.

Гусаковская Е.Г. Учёт расчётов с увольняемым работником / Е.Г. Гусаковская// Бухгалтерский учет.- 2005.- №21.- С. 16-22.

Гущина И.Э. Работа по совместительству: учет и налогооблажение /И.Э.Гущина// Бухгалтерский учет.- 2005.- №19.- С. 14-18.

Королькова Т.А. Нарушение трудового законодательства / Т.А. Королькова // Бухгалтерский учет. - 2002. - №11.- С. 62-66.

Крюгер С.В. Депонирование сумм на оплату труда: оформление и учет/ С.В. Крюгер// Бухгалтерский вестник.-2003.-№4.-С.17-21

Мухина Н.В. Налоговый учёт расходов на оплату труда / Н.В. Мухина, Д.А. Волошин // Главбух. - 2003. - №3. - С. 42-50.

Николаев С.Н. Новый порядок исчисления больничных листов и пособий по беременности и родам/С.Н.Николаев // Бухгалтерский вестник.-2005.-№3 С.6-12.

Орлова Е.В. Заработная плата на предприятии: правовые и бухгалтерские аспекты. - М.: Книжный мир. 2000. - 274 с.

Панченко Т.М. Оплата труда в натуральной форме/ Т.М. Панченко// Бухгалтерский вестник.-2003.-С.6-12.

Пизенгольц М.З. Бухгалтерский учет в сельском хозяйстве. Т.1. Ч.1. Бухгалтерский финансовый учет / М.З. Пизенгольц. - М.: Финансы и статистика, 2002. - 480 с.

Роик Г.В. Трудовой кодекс РФ: новые правила в сфере труда / Г.В. Роик // Бухгалтерский учет.- 2002.- №7.- С.55-58.

Ройбу А.В. Учет операций по исполнительным листам/ А.В. Ройбу// Бухгалтерский учет.-2003.-№3.-С.28-36.

Шишкина Н.П. Как оплачивать больничные в 2005 году / Н.П. Шишкина // Бухгалтерский вестник.-2005.-№4 С.16-21.



Приложение 1

Состав и структура затрат труда по отраслям производства и видам деятельности

Состав затрат труда	2010г.	2011г.	2012г.	Изменение в абсолютном отношении
	тыс. чел,- час.	% к итогу	тыс. чел,- час.	% к итогу	тыс. чел,- час.	% к итогу
Распределение затрат труда по отраслям производства:
растениеводство	82	21,3	77	17,2	76	21,0	-6
животноводство	182	47,3	195	43,5	157	43,5	-25
Общепроизводственные затраты:
по растениеводству	3	0,7	16	3,6	-		-
по животноводству	15	3,8	23	5,1	7	1,9	-8
Промышленное производство, ремонтные мастерские, электроснабжение, и водоснабжение	5	1,3	25	5,5	32	8,8	27
грузовой автотранспорт, транспортные работы тракторов	53	13,7	39	8,7	27	7,4	-26
общехозяйственные расходы	38	9,8	66	14,7	60	16,6	22
итого по основному производству	385	100	448	100	361	100	-24



Приложение 2

Показатель	Прошлый год	Отчетный год	Отклонение
		план	факт	от прошлого года	от плана
Среднегодовая численность рабочих, чел (ЧР).	174	56	144	-30	88
Отработано дней 1 рабочим за год (Д)	367	268	340	-27	72
Отработано часов 1 рабочим за год (Ч)	2574,7	1875	2381,9	-192,8	506,9
Средняя продолжительность рабочего дня (П)	7,0	6,9	7,0	0,0	0,1
Фонд рабочего времени, ч.	447998	105000	342994	-105004	237994

Использование трудовых ресурсов хозяйства

Изменение фонда рабочего времени за счет:

А) численности рабочих:

ФРВчв = (ЧР1-ЧР0)*Д0*П0 = (144-56)*268*6,9=+ 162729,6 чел - час.

Б) количества отработанных дней одним рабочим (целодневные потери рабочего времени):

ФРВд= ЧР1*(Д1-Д0)*П0= 144*(340-268)*6,9= +71539,2 чел - час.

В) продолжительности рабочего дня (внутрисменные потери рабочего времени):

ФРВп= ЧР1*Д1*(П1-П0)= 144*340*(7-6,9)= +4896 чел - час.



Приложение 3

Исходные данные для факторного анализа производительности труда

Показатель	значение показателя	изменение
	план	факт	абс.	относит., %
Среднегодовая численность работников, занятых в с.- х. производстве	162	142	-20	-12,3
в т.ч. рабочих	131	109	-22	-16,8
Удельный вес рабочих в общей численности работников	0,8086	0,7676	-0,041	-5,1
Отработано дней 1 рабочим за год	368	340	-28	-7,6
средняя продолжительность рабочего дня, ч	6,9	7	0,1	1,4
производство продукции в плановых ценах, тыс.руб.	10804	12571	1767	16,4
среднегодовая выработка 1 работника, занятого в с.- х. производстве, тыс.руб.	66,69	88,53	21,84	32,7
выработка рабочего:
среднегодовая, тыс.руб.	82,47	115,33	32,83	31,8
среднедневная, руб.	224,1	339,2	115,1	51,4
среднечасовая, руб.	102,8	36,6	-66,2	-64,4

Расчеты влияния факторов:

А) ГВуд= УД*Д0*П0*ЧВ0= -0,041*368*6,9*102,8=-10702,2руб.

Б) ГВд= Уд1*Д*П0*ЧВ0= 0,7676*(-28)*8*6,9*102,8=-121962,2 руб.

В) ГВп=Уд0*Д1*П*ЧВ0= 0,7676*340*0,1*102,8=+2682,9 руб.

Г) ГВчв=Уд1*Д1*П1*ЧВ= 0,7676*340*7*(-66,2)=-120939,9 руб.



Приложение 4

Производительность труда по видам продукции

Продукция	количество продукции, тыс.ц.	затраты труда на 1 ц. продукции, чел- ч.	сопоставимые цены, руб. за ц.
	2010г.	2012г.	2010г.	2012г.
зерно	52	36,8	0,96	1	185
молоко	13,4	10,4	7,1	9,6	325

Индексы производительности труда:

Молоко iпр.тр. = t0/t1=7.1/9.6= 0.73 или 73,9%

Зерно iпр.тр.= t0/t1= 0.96/1.0=0.96 или 96%

Стоимостной индекс производительности труда:

Iпр.тр.=(суммаq1*P0)/T1/(суммаq0*P0)/T0=(36.8*185+10.4*325)/(1*36.8+9.6*10.4) / (52.0*185+13.4*325)/(0.96*52.0+7.1*13.4)=74.560/96.339=0.774 или 77,4%

T1=t1*q1

T0=t0*q0



Приложение 5

Заработная плата работников СПК «Котляровка»

Состав работников	2005г.	2007г.	темп роста
	среднегодовая численность. Чел.	начислено за год заработной платы, тыс. руб.	среднегодовая численность. Чел.	начислено за год заработной платы, тыс. руб.
По организации-всего	167	3226	142	3569	110.6
в т.ч.:
работники, занятые в с.-х. производстве	145	3104	131	3351	107.9
в т.ч.:
Рабочие постоянные	109	2614	109	2698	103.2
из них:
трактористы-машинисты	21	484	20	481	99.4
операторы машинного доения	15	441	16	440	99.7
скотники КРС	23	312	15	549	175.9
Рабочие сезонные и временные	5	12	-	-	-
Служащие	31	478	22	653	136.6
из них:
руководители	7	62	6	258	416.1
специалисты	14	333	16	365	109.6
Работники, занятые в подсобных промышленных предприятиях	3	71	2	22	30.9

Размещено на Allbest.ru