(3.16)

де #Овз - приріст обсягу продукції у зв'язку із зменшенням внутрізмінних простоїв обладнання до нормативного рівня, %;

Твзф та Tdpy - відповідно нормативні та фактичні внутрізмінні простої обладнання, %.

В розрахунок умовно приймаємо Твзф=30%.

Можлива відносна економія чисельності робітників за рахунок досягнення нормативного рівня внутрізмінних простоїв обладнання розраховується за формулою:

 (3.17)

Тобто, за рахунок досягнення нормативного рівня внутрізмінних простоїв обладнання на підприємстві на плануємий рік можлива відносна економія чисельності робітників у кількості 26 чол.

3. Підвищення продуктивності праці за рахунок впровадження прогресивних систем оплати праці робітників.

Впровадження прогресивної відрядно-преміальної системи оплати праці робітників підвищує продуктивність праці на 6-8%.

Ріст продуктивності праці за рахунок збільшення охоплення робітників відрядно-преміальною системою оплати праці визначається за формулою:

(3.18)

де Опл та Об - охоплення робітників-відрядників відрядно-преміальною системою оплати праці у плановому та базовому роках, %;

P - показник росту продуктивності праці при впровадженні відрядно-преміальної системи оплати праці, % (15-20 %);

Ур.від. - питома вага робітників-відрядників у загальній чисельності робітників, %.

Тобто, за рахунок збільшення охоплення робітників відрядно-преміальною системою оплати праці відбудеться зростання продуктивності праці на 131,4 %.

4. Вплив підвищення продуктивності праці (в темпах, ще випереджують зростання заробітної плати) на зниження собівартості продукції можна визначити за такою формулою:

(3.19)

де Е - економія від зниження собівартості продукції за рахунок росту продуктивності праці;

Зі - затрати по статті "Заробітна плата з відрахуваннями на соціальні заходи" на одиницю продукції (товарної) в базисному періоді;

Рз - середньорічна (середньомісячна) заробітна плата одного в % до середньорічної (середньомісячної) заробітної плати в базисному періоді;

Рв - ріст продуктивності праці в аналізуемому періоді у порівнянні з базисним періодом;

Отп- випуск товарної продукції в аналізуємому періоді.

Прийнявши в розрахунку, що середня зарплата у порівнянні з базисним періодом зростає на 5 %. Питома вага затрат на зарплату у складі вартості товарної продукції становить 25%.

Так, в базисному році робота підприємства характеризувалась такими показниками (табл. 3.1), тис. грн.:

Таблиця 3.1

В аналізуючому періоді за рахунок зменшення "прихованих" витрат робочого часу і скорочення внутрізмінних простоїв обладнання продуктивність праці у порівнянні з базисним періодом зросла на 5.38%, а середньорічна заробітна плата - на 5%. Економія від собівартості за рахунок росту продуктивності праці дорівнює:

В результаті зниження собівартості прибуток зростає з 800 до 808,82 тис. гри., а рентабельність продукції зросте з 14,81 до 14,9%.

Зміна обсягів робіт за рахунок збільшення основних виробничих фондів визначається залежністю:

(3.20)

Тобто, на плануємий період за рахунок збільшення основних виробничих фондів обсяг виконуваних робіт можна збільшити на 1176,0 тис гри.

Зміна обсягів робіт зa рахунок поліпшення їх використання визначається за залежністю:

(3.21)

де ОВФпл та ОВФб - вартість основних виробничих фондів відповідно на плануємий рік і у базисному році;

Фпл і Фб - фондовіддача відповідно на плануємий рік і у базисному році.

Тобто, на плануємий період показник обсягу виконуваних робіт (за рахунок поліпшення використання основних виробничих фондів) буде без змін.

Зміна обсягів робіт за рахунок динаміки продуктивності праці визначається залежністю:

де Впл, Вб - продуктивність праці (виробіток) одного робітника відповідно на плануємий рік і у базисному році;

Чпл - чисельність робітників на плануємий рік.

Отже, на плануємиий період за рахунок зростання продуктивності праці обсяг виконуваних робіт можна збільшити на 0,47 млн. грн.

Зміна обсягів робіт за рахунок зміни загальної чисельності робітників визначається за залежністю:

(3.22)

де Чб - чисельність робітників у базисному році.

Отже, на плануємий період за рахунок зменшення чисельності робітників обсяг виконуваних зменшиться на 0,98 млн. грн.

3.4 Вплив підвищення ефективності використання виробничих і трудових ресурсів на господарську діяльність підприємства

1. Бондар І., Пахомов В. Управління витратами виробництва та собівартість продукції: Навч. посібник. - К.: КДТЕУ,2009. - 65 с.

2. Василенко В.О., Ткаченко Т.І. Виробничий (операційний) менеджмент: Навчальний посібник. За редакцією В.О.Василенка. - Київ: ЦУЛ, 2010.-532с.

3. Економіка виробничого підприємництва: Навчальний посібник / За редакцією Й. Петровича. - 2-е вид., переробл. і доп. - К.: Знання, КОО, 2001. - 405 с.

4. Економіка підприємства: Підручник / За заг. Ред. С.Ф. Покропивного. - Вид. 2-ге, перероб. та доп. - К.: КНЕУ, 2001. - 528 с.

5. Економіка підприємства: Навч.-метод. Посібник для самостійного вивчення дисципліни / Г.О. Швиданенко та ін. - К.: КНЕУ, 2000. - 248 с.

6. Коробов М.Я. Фінансово-економічний аналіз діяльності підприємств: Навч. посіб. 3-тє вид., перероб. і доп. - К.: Т-во "Знання", КОО, 2002.-294с.

7. Менеджмент організацій: Підручник / За заг. ред. Л.І. Федулової. - К.: Либідь, 2004. - 448 с

8. Мескон М., Альберт Х., Хедоури Ф. Основы менеджмента, М.: Издательство "Дело", 2011. -- 800 с.

9. Павлов В.І. Основи підприємництва: терміни бізнесу: Навчальний посібник, Видання 2-ге, доповнен. - Луцьк: Надстиря, 2008.

10. Покропивний С.Ф., Колот В.М. Підприємництво: стратегія, організація, ефективність. - К.: КНЕУ, 1998. - 352с.

11. Примак Т.О. Економіка підприємств: Навч. посіб. - К.: МАУП, 2009. - 108 с.

12. Фінанси підприємств: Підручник / Керівник авт. кол. і наук. ред. проф. А.М. Поддєрьогін. - 3-тє вид., перероб. та доп. - К.: КНЕУ, 2008. - 460 с.

13. Шегда А.В. Економіка підприємства: Навч. посіб. -- К.: Знання-Прес, 2001. --335 с.

14. Экономика предприятия: Учебник для вузов / Под ред. проф. В.Я. Горфинкеля, проф. В.А. Швандро. - 3-е изд, переб. и доп. - М.: ЮНИТИ - ДАНА, 2009. - 718 с.

Вихідні дані для виконання курсової роботи

Размещено на Allbest.ru