отчет по практике Характеристика дома-интерната
Оценка деятельности кадровой службы в ГБУСОВО "Ковровский специальный дом-интернат для престарелых и инвалидов". Анализ среднегодовой численности работников в организации. Анализ кадрового состава в организации, а также возрастная категория персонала.
Нажав на кнопку "Скачать архив", вы скачаете нужный вам файл совершенно бесплатно.
Перед скачиванием данного файла вспомните о тех хороших рефератах, контрольных, курсовых, дипломных работах, статьях и других документах, которые лежат невостребованными в вашем компьютере. Это ваш труд, он должен участвовать в развитии общества и приносить пользу людям. Найдите эти работы и отправьте в базу знаний.
Мы и все студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будем вам очень благодарны.
Чтобы скачать архив с документом, в поле, расположенное ниже, впишите пятизначное число и нажмите кнопку "Скачать архив"
| Рубрика | Экономика и экономическая теория |
| Вид | отчет по практике |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 20.05.2014 |
| Размер файла | 24,9 K |
Подобные документы
Количественные характеристики трудового персонала. Определение численности различных категорий работников. Расчет среднесписочной численности подразделения на примере полиграфического предприятия ООО "Штрих-ЛТД". Анализ коэффициентов текучести кадров.
курсовая работа [38,5 K], добавлен 23.10.2014Понятие научной организации, сущность её деятельности. Основные категории работников в составе персонала, занятого исследованиями и разработками. Корреляционно-регрессионный и индексный анализ состава работников научных организаций Амурской области.
курсовая работа [473,3 K], добавлен 04.09.2013Понятие, сущность и функции заработной платы. Характеристика кадрового состава предприятия. Анализ структуры зарплаты, практики ее исчисления и выплаты. Способы мотивации персонала. Система оплаты труда работников и пути совершенствования ее организации.
курсовая работа [87,7 K], добавлен 21.10.2014Понятие, показатели и методы оценки результативности труда. Анализ общей структуры, состава и численности персонала полиграфического предприятия ООО "Артель-Сервис". Исследование системы стимулирования и повышения результативности труда работников фирмы.
дипломная работа [4,9 M], добавлен 09.07.2013Характеристика технико-экономических показателей деятельности предприятия. Анализ производительности труда, численности, состава и структуры рабочей силы, динамики ее движения. Разработка мероприятий для возможного совершенствования кадрового потенциала.
курсовая работа [80,8 K], добавлен 11.03.2014Анализ сильных и слабых сторон организации. Оценка динамики объема продукции, себестоимости, прибыли и рентабельности, производительности труда. Эффективность использования основных средств. Расчет численности работников. Кадровая политика предприятия.
курсовая работа [131,6 K], добавлен 22.10.2014Планирование и определение численности персонала. Количественные характеристики трудового персонала. Определение численности различных категорий работников. Определение численности персонала предприятия. Расчет численности работников цеха (подразделения).
курсовая работа [35,2 K], добавлен 03.02.2009Разработка мероприятий, направленных на повышение эффективности кадровой политики предприятия - направления в работе с кадрами, набора основополагающих принципов, которые реализуются кадровой службой. Анализ численности, состава и движения персонала.
курсовая работа [196,7 K], добавлен 27.07.2011Организации работы предприятия, его структура и экономическая характеристика. Оценка использования кадрового потенциала, возрастной и образовательный уровень работников. Политика ценообразования, анализ финансов предприятия, прибыли и рентабельности.
отчет по практике [124,1 K], добавлен 03.09.2010Зависимость выработки и трудоемкости. Влияние экстенсивности и интенсивности труда на его производительность. Трудовые ресурсы организации, эффективность их использования. Анализ движения персонала. Динамика численности работников, их состава и структуры.
курсовая работа [103,7 K], добавлен 16.05.2014
