контрольная работа Анализ хозяйственно-экономической деятельности ООО "Амурский розлив"
Краткая характеристика ООО "Амурский розлив". Технология производства кваса. Принципы организации труда на предприятии. Минимизация участия человека в технологическом процессе. Заработная плата – важнейший стимул в повышении эффективности производства.
Нажав на кнопку "Скачать архив", вы скачаете нужный вам файл совершенно бесплатно.
Перед скачиванием данного файла вспомните о тех хороших рефератах, контрольных, курсовых, дипломных работах, статьях и других документах, которые лежат невостребованными в вашем компьютере. Это ваш труд, он должен участвовать в развитии общества и приносить пользу людям. Найдите эти работы и отправьте в базу знаний.
Мы и все студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будем вам очень благодарны.
Чтобы скачать архив с документом, в поле, расположенное ниже, впишите пятизначное число и нажмите кнопку "Скачать архив"
| Рубрика | Экономика и экономическая теория |
| Вид | контрольная работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 19.02.2011 |
| Размер файла | 17,4 K |
Подобные документы
Заработная плата и ее эволюция. Вложение средств в трудовые ресурсы и кадровую работу. Заработная плата как мотив производительной деятельности. Формы и системы оплаты труда. Тарифные сетки и сдельная оплата труда. Повышение эффективности производства.
курсовая работа [69,0 K], добавлен 21.04.2011Характеристика деятельности ОАО "Амурский судостроительный завод", история его создания и организационная структура, финансовые показатели. Функции и структура отдела материально-технического снабжения и комплектации, методы совершенствования его работы.
дипломная работа [282,5 K], добавлен 07.09.2009Сущность производственного процесса и принципы его организации. Классификация и характеристика типов производств, формы организации производства. Расчет трудоемкости выполняемой работы, основной и дополнительной заработной платы, расходов на материалы.
курсовая работа [464,6 K], добавлен 03.06.2014Классификация видов и форм организации стимулирования труда. Заработная плата как основной стимул работников. Анализ системы стимулирования труда на предприятии "Транссибнефть". Мероприятия по улучшению состояния в сфере оплаты труда сотрудников.
курсовая работа [694,2 K], добавлен 20.08.2015Дополнительная оплата труда как материальное поощрение за более производительный труд. Подходы к заработной плате в экономической теории. Формы и системы оплаты труда. Анализ форм и систем оплаты труда, применяемых на предприятии ОАО "Ростелеком".
курсовая работа [3,1 M], добавлен 10.10.2014Себестоимость как денежное выражение затрат на производство и реализацию продукции. Годовой фонд времени работы оборудования. Планируемая повременная заработная плата. Основные аналитические показатели себестоимости. Расчет экономической эффективности.
курсовая работа [85,2 K], добавлен 12.12.2010Производительность труда как важнейший показатель эффективности общественного производства, ее содержание и группы факторов, влияющих на нее. Анализ различных взглядов ученых на ее понятие и сущность. Методика проведения факторного анализа организации.
реферат [34,9 K], добавлен 18.12.2010Роль труда в экономической динамике. Эволюция представлений об отношениях в трудовой сфере, факторы и резервы роста ее эффективности. Сложная диалектика труда как экономической категории в трудах К. Маркса. Объективная динамика трудовых отношений.
реферат [31,3 K], добавлен 26.11.2013Понятие рынка труда и заработной платы, ее общий уровень. Связь заработной платы и доходов с факторами производства. Заработная плата как форма доходов наемных работников. Величина заработной платы, факторы, ее определяющие. Основные формы и системы.
реферат [55,5 K], добавлен 20.12.2010Сущность заработной платы, функции и принципы ее организации. Формы и системы оплаты труда. Зарубежный опыт материального стимулирования труда персонала предприятия. Анализ и оценка эффективности оплаты труда на шахте "Воркутинская" ОАО "Воркутауголь".
курсовая работа [69,2 K], добавлен 07.06.2010
