Дискриминация по отношению к персоналу

Виды дискриминации сотрудников на предприятии. Понятие прямой и косвенной дискриминации. Специфика дискриминации при приеме на работу. Формы дискриминации в сфере труда: гендер, расовая принадлежность, ограниченная трудоспособность, религия, возраст.

Рубрика Этика и эстетика
Вид контрольная работа
Язык русский
Дата добавления 22.06.2012
Размер файла 34,7 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.


Подобные документы

  • Женское тело как стихийное, деструктивное начало и его влияние на культуру. Мужчина и женщина как образ Бога в человеке в христианской догматике. Языковая практика - дополнительный фактор дискриминации женщин. Патриархальный дискурс традиционной культуры.

    доклад [16,8 K], добавлен 01.03.2010

  • Этика и особенности поведения руководителя при приеме сотрудников на работу и при их увольнении. Собеседование как один из наиболее распространенных методов отбора персонала, его разновидности. Главные вопросы, которые решаются на кадровом собеседовании.

    контрольная работа [34,1 K], добавлен 18.01.2011

  • Психологические компоненты профессионального общения сотрудников органов внутренних дел. Особенности и виды профессионального общения сотрудников ОВД. Основные формы культуры общения: поведение, речь, внешний облик и профессиональный этикет собеседников.

    реферат [20,2 K], добавлен 29.07.2009

  • Правила проведения собеседования (интервью) при приеме на работу. Установление психологического контакта с собеседником. Этические правила поведения в процессе собеседования. Негативные аспекты поведения: чего категорически не следует делать и говорить.

    реферат [32,5 K], добавлен 18.01.2012

  • Приёмы и их сущность. Назначение и подготовка их проведения. Правила поведения на фуршете. Рассадка гостей на официальном приеме. Понятие и принципы делового протокола и этикета. Дипломатические и деловые приемы. Протокольные мероприятия в мире бизнеса.

    контрольная работа [26,0 K], добавлен 06.05.2015

  • Психологические компоненты профессионального общения сотрудников органов внутренних дел. Официальное и неофициальное общение. Формы культуры общения: поведение, речь, внешний облик, профессиональный этикет. Изучение нравственных проблем профессии.

    лекция [126,7 K], добавлен 03.12.2015

  • Способность к осознанию своего "Я", самоанализу и самооценке как качественная характеристика психики человека как личности. Причины, вызывающие профессиональную деформацию сотрудников ОВД. Методы предупреждения должностной деформации среди сотрудников.

    реферат [53,9 K], добавлен 16.11.2012

  • Понимание стиля в эпоху Возрождения. Проблема стиля в музыке. Принадлежность стиля категориям формы и содержания. Идея единства стиля по С. Скребкову. Интонационный и семиотический подход к стилю. Особенности методики стилевого анализа М. Михайлова.

    доклад [18,3 K], добавлен 28.05.2012

  • Роль и место профессиональной этики в формировании мировоззрения и ценностных установок сотрудников правоохранительных органов. Профессионально-этические правила поведения сотрудника. Нравственный смысл Кодекса профессиональной этики сотрудников дознания.

    реферат [32,9 K], добавлен 25.11.2013

  • Основные принципы речевого этикета в деловой сфере. Особенности делового общения как особой формы коммуникации. Средства выражения речевого этикета в сфере делового общения на примере русскоязычной и англоязычной прессы, их отличительные особенности.

    дипломная работа [141,3 K], добавлен 07.09.2012

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.