Особенности формирования и порядок использования фонда накопления

Размещено на http://www.allbest.ru/

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

1 Сущность, значение фонда накопления для предприятия

1.1 Основные принципы формирования фонда накопления

1.2 Этапы формирования фонда накопления

1.3 Совершенствование механизма формирования фонда накопления

2 Фонд накопления

2.1 Целевое назначение фонда накопления

2.2 Порядок использования фонда накопления предприятия

2.3 Реализация методов экономической эффективности использования фонда накопления на предприятии

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК использованных источников

ВВЕДЕНИЕ

фонд накопление

Финансы предприятий - это финансовые или денежные отношения, возникающие в ходе предпринимательской деятельности в процессе формирования основного и оборотного капитала, целевых денежных средств, их распределения и использования.

Финансы предприятий могут служить главным инструментом государственного регулирования экономики. С их помощью осуществляется регулирование воспроизводства производимого продукта, обеспечивается финансирование потребностей расширенного воспроизводства на основе оптимального соотношения между средствами, направляемыми на потребление и на накопление. Финансы предприятий могут использоваться для регулирования отраслевых пропорций в нашей рыночной экономике, способствовать ускорению развития отдельных отраслей экономики, созданию новых производств и современных технологий, ускорению научно-технического прогресса.

Фонд накопления -- часть национального дохода, используемая для прироста производственных основных фондов и непроизводственных основных фондов, а также оборотных средств и резервов. Накопление -- источник и непременное условие расширенного воспроизводства.

Процесс накопления осуществляется в ходе реализации капитальных вложений в отрасли материального производства, обеспечивающих пополнение основных производственных фондов и государственных резервов материальных средств производства. Часть фонда накопления и непосредственно оказывает влияние на повышение жизненного уровня населения через прирост основных непроизводственных фондов, оборотных фондов в сфере торговли, а также резерва потребительских благ.

Актуальность данной работы несомненна, так как исследование теоретических и практических аспектов финансов предприятия в рыночной экономике позволит в будущем успешно применять полученные знания на практике в профессиональной деятельности.

Цель данной работы - изучение особенностей формирования и порядка использования фонда накопления.

Объектом данного исследования является организационно-экономическая характеристика предприятия ООО «Восточная стивидорная компания».

Предметом данного исследования является особенности формирования и порядка использования фонда накопления ООО «Восточная стивидорная компания».

Для решения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

· изучить сущность, значение фонда накопления для предприятия;

· рассмотреть порядок использования фонда накопления предприятия;

· проанализировать фонд накопления ООО «Восточная стивидорная компания».

Данная работа состоит из двух частей теоретической и практической. В которых изучается основные принципы формирования фонда накопления, этапы формирования фонда накопления, совершенствование механизма формирования фонда накопления, целевое назначение фонда накопления и порядок их использования.

При написании курсовой работы были использованы нормативно - правовые акты, материалы СМИ и Интернет, специальная и учебная литература.

1 Сущность, значение фонда накопления для предприятия

1.1 Основные принципы формирования фонда накопления

Сущность фонда накопления. В процессе кругооборота средств финансовые ресурсы принимают различные материально-вещественные формы и после завершения определенного кругооборота перед предприятием стоят различные задачи: расширение, сокращение или воспроизводство, в зависимости от принятой финансовой политики. Следовательно, необходимо создание фонда возмещения израсходованных ресурсов, фонда оплаты труда самого собственника и работников, фонда дальнейшего расширения.

И система учета затрат на производство, система налогообложения фондов возмещения в части капитальных затрат, фонда расширения в части повышения количества приобретаемых материальных ресурсов и стоимости нематериальных активов объединены в фонды накопления, финансовые вложения в расширение производства. Таким образом, вложение средств в воспроизводство ранее действующего и частично использованного собственного капитала, вложения в новую величину капитала осуществляются с помощью создания и использования фонда накопления.

Система управления этими фондами регулируется законодательством, но на практике отсутствует система сопоставления факта и плана и государственное регулирование этого сопоставления. Основной принцип: контроль фактического исполнения смет, правильности использования смет и формирования затрат. Создание и использование фонда накопления находится в полной зависимости от решения собственника капитала, а в оперативной практике эти функции выполняют исполнительные органы управления в рамках, оговоренных в учредительных документах [24, с. 96].

Структура фонда накопления строится в зависимости от источников, а разделение на фонды не является обязательным, но это предпочтительнее с точки зрения эффективности использования, учета и т.п.

Источники фондов формируют названия фондов:

· амортизационный;

· инвестиционный;

· резервный;

· страховой;

· ассоциативный или отраслевой;

· пенсионный и прочие.

Инвестиционные фонды формируются как самостоятельные фонды, в соответствии с требованиями законодательства. Существует прямое и косвенное разделение инвестиционных фондов.

Таким образом, под фондом накопления понимаются средства, направленные на производственное развитие предприятия, техническое перевооружение, реконструкцию, расширение, освоение производства новой продукции, на строительство и обновление основных производственных фондов, освоение новой техники и технологий в действующих организациях и иные аналогичные цели, предусмотренные учредительными документами предприятия (на создание нового имущества предприятия).

Основные принципы формирования фонда накопления. Перед тем как рассмотреть основные принципы формирования фонда накопления изучим общие принципы, связанных с основами хозяйственной деятельности, что и будет, сделано ниже.

Так, финансовые отношения предприятий строятся на определенных принципах, связанных с основами хозяйственной деятельности: хозяйственная самостоятельность, самофинансирование, материальная заинтересованность, материальная ответственность, обеспечение финансовыми резервами, принцип плановости [15, c. 465].

Принцип хозяйственной самостоятельности не может быть реализован без самостоятельности в области финансов. Его реализация обеспечивается тем, что предприятие независимо от форм собственности самостоятельно определяет свои расходы, источники финансирования, направления вложений денежных средств с целью получения прибыли. Развитие рыночных отношений значительно расширило самостоятельность предприятий, появились новые возможности в инвестировании денежных средств. Однако сказать о полной финансовой самостоятельности предприятий в процессе формирования финансовых ресурсов и использования принадлежащих им денежных средств нельзя. Государство регламентирует отдельные стороны их деятельности. Так, предприятия всех форм собственности в соответствии с законодательством уплачивают необходимые налоги в соответствии с установленными ставками, участвуют в формировании внебюджетных фондов. Начисление амортизации также происходит по нормам, установленным законодательством.

Принцип самофинансирования. Реализация этого принципа - одно из основных условий предпринимательской деятельности и обеспечения конкурентоспособности хозяйствующего субъекта. Самофинансирование означает полную окупаемость затрат на производство и реализацию продукции, инвестирование и развитие производства за счет собственных денежных средств и, при необходимости, банковских и коммерческих кредитов.

Принцип материальной заинтересованности - объективная его необходимость диктуется основной целью предпринимательской деятельности - получением прибыли. Заинтересованность в результатах хозяйственной деятельности в равной степени присуща коллективам предприятий и организаций, отдельным работникам и государству в целом. Реализация этого принципа может быть обеспечена достойной оплатой труда, оптимальной налоговой политикой государства, соблюдением экономически обоснованных пропорций в распределении чистой прибыли на потребление и накопление [24, с. 98].

Принцип материальной ответственности - означает наличие определенной системы ответственности за результаты финансово-кредитной деятельности. Финансовые методы реализации этого принципа различны для отдельных предприятий, их руководителей и отдельных работников.

Принцип обеспечения финансовыми резервами - необходимость формирования финансовых резервов и других аналогичных фондов связана с предпринимательской деятельностью, которая всегда сопряжена с риском. В условиях рыночных отношений последствия риска ложатся непосредственно на предпринимателя, который добровольно и самостоятельно на свой страх и риск реализует разработанную им программу. В экономической борьбе за покупателя предприятия вынуждены продавать свою продукцию в кредит с риском невозврата денег в срок. При наличии временно свободных денежных средств предприятие вправе размещать их в виде депозитных вкладов или ценных бумаг с риском получения недостаточного процента дохода в сравнении с темпами инфляции или новыми более доходными сферами приложения денежных средств. Наконец, могут иметь место прямые экономические просчеты в разработке экономической производственной программы.

Принцип плановости. В условиях перехода на рыночные отношения исключительно важное значение имеет планирование финансов предприятий. Планирование и прогнозирование финансовой стороны деятельности предприятий является кардинальным вопросом финансового менеджмента. Разрабатываются финансовые планы, которые представляют собой прогнозы объема производства и реализации продукции, развития научно-технического прогресса, внедрения новых управленческих решений и финансовых ресурсов их обеспечения.

Все принципы организации финансов предприятий находятся в развитии и для их реализации в каждой конкретной экономической ситуации применяются свои формы и методы, соответствующие уровню развития производительных сил и производственных отношений.

Основным методом осуществления финансово-хозяйственной деятельности предприятий является коммерческий расчет. Он представляет собой метод ведения хозяйства, заключающийся в соизмерении в денежной форме затрат и результатов деятельности; его цель является получение максимума прибыли при минимуме затрат.

Основные принципы формирования фонда накопления. Исходя из вышеперечисленных принципов, связанных с основами хозяйственной деятельности, одним из основных принципов формирования фонда накопления является принцип плановости.

Система управления фондом накопления регулируется законодательством, но на практике отсутствует система сопоставления факта и плана и государственное регулирование этого сопоставления.

Все принципы организации финансов предприятий находятся в развитии и для их реализации в каждой конкретной экономической ситуации применяются свои формы и методы, соответствующие уровню развития производительных сил и производственных отношений.

Таким образом основной принцип фонда накопления: контроль фактического исполнения смет, правильности использования смет и формирования затрат. Создание и использование фонда накопления находится в полной зависимости от решения собственника капитала, а в оперативной практике эти функции выполняют исполнительные органы управления в рамках, оговоренных в учредительных документах.

1.2 Этапы формирования фонда накопления

Этапы формирования фонда накопления. За счет средств фондов накопления финансируются главным образом капитальные вложения на производственное развитие. Можно выделить следующие этапы формирования фонда накопления:

· Расчет чистой прибыли.

· Определение доли чистой прибыли направляемой в фонд накопления.

· Контроль использования фонда накопления.

Ниже подробно рассмотрим этап расчета чистой прибыли.

Прибыль как экономическая категория представляет собой чистый доход, созданный прибавочным трудом. Прибыли присущи три функции:

· экономического показателя, характеризующего финансовые результаты хозяйственной деятельности;

· стимулирующей функции, проявляющейся в процессе ее распределения и использования;

· одного из основных источников формирования финансовых ресурсов организаций и предприятий, а также одного из основных источников формирования доходной части бюджетов разных уровней.

Расчет чистой прибыли происходит следующим образом: сначала рассчитывается маржинальная прибыль, затем валовая прибыль, а потом чистая прибыль.

Маржинальная прибыль характеризует сумму чистого дохода от операционной деятельности (валового дохода предприятия от этой деятельности, уменьшенного на сумму налоговых платежей за счет него) за вычетом суммы переменных затрат.

Валовая прибыль характеризует сумму чистого дохода от операционной деятельности за вычетом всех операционных расходов, как постоянных, так и переменных.

Балансовая прибыль - это разница между всей суммой чистого дохода предприятия и всей суммой его текущих затрат.

Чистая прибыль характеризует сумму балансовой (или валовой) прибыли, уменьшенной на сумму налоговых платежей за счет нее

Таким образом, из прибыли, остающейся в распоряжении предприятия (чистой прибыли) в соответствии с законодательством и учредительными документами предприятие может создавать фонд накопления, фонд потребления, резервный фонд и другие специальные фонды и резервы.

На этапе определения доли чистой прибыли направляемой в фонд накопления учитывается такое важное обстоятельство, что создание и использование фонда накопления находится в полной зависимости от решения собственника капитала.

Таким образом, за счет средств фондов накопления финансируются капитальные вложения на производственное развитие. Можно выделить следующие этапы формирования фонда накопления:

· Расчет чистой прибыли.

· Определение доли чистой прибыли направляемой в фонда накопления.

· Контроль использования фонда накопления.

1.3 Совершенствование механизма формирования фонда накопления

Фонд накопления - это часть чистой прибыли, предназначенная для финансирования производственного развития предприятия и иных аналогичных мероприятий по созданию и приобретению внеоборотных активов производственного назначения. Он аккумулирует средства заранее распределенной и зарезервированной чистой прибыли в соответствии с учредительными документами или по решению участников предприятия.

В связи с несовершенством действующей методики учета фонда накоплении в последнее время отмечается ослабление контроля за его использованием.

В силу выше сказанного необходимо совершенствование механизма формирования фонда накопления.

Для учета порядков формирования и использования фондов денежных средств используются такие нормативные документы, как Положение по бухгалтерскому учету «Учет имущества и обязательств организации, стоимость которых выражена в иностранной валюте» (ПБУ 3/95), приказ Минфина РФ от 12.11.96г. № 97 «О годовой бухгалтерской отчетности организации», Письмо Минфина РФ от 18.02.93г. №15 «Об отражении в бухгалтерском учете и отчетности средств, используемых на финансирование капитальных вложений» и другие. Эти документы регулируют финансовые операции по использованию средств из фондов накопления и потребления, а также добавочного и резервного капиталов по целевому назначению.

План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности предприятия и организации АПК, утвержденный приказом Минфина СССР от 01.11.91г. № 56 в редакции последующих изменений, позволяет вести раздельный учет формирования и использования некоторых денежных фондов, так как предусматривает открытие субсчетов.

Указ Президента РФ от 25.07.96г. № 1095 « О мерах по обеспечению государственного финансового контроля в РФ» определяет направления и задачи контроля за формированием государственных доходов и их рациональным использованием, а также улучшения взаимодействия и координации деятельности конкретных органов [9, c. 314].

Таким образом, российское законодательство предоставляет возможность реального развития контроля, оценки и учета порядков формирования и использования всех денежных фондов предприятий и организаций.

2 Фонд накопления

2.1 Целевое назначение фонда накопления

Создание фонда накопления, как и многих других денежных фондов, обязательно, если предусмотрено учредительными документами предприятия, где указано решение о направлении прибыли в эти целевые фонды. Зачастую указанный порядок нарушается, что приводит к отсутствию четко выработанных ориентиров в пропорциях накопления и потребления. Эта проблема может быть эффективно решена только в рамках стратегического финансового планирования, которое является прерогативой предприятия. Работа должна вестись в направлении развития концепции финансового планирования, отдающей приоритет накоплению капитала и его производственному использованию. Фонд накопления - это часть чистой прибыли, предназначенная для финансирования производственного развития предприятия и иных аналогичных мероприятий по созданию и приобретению внеоборотных активов производственного назначения. Он аккумулирует средства заранее распределенной и зарезервированной чистой прибыли в соответствии с учредительными документами или по решению участников предприятия. В связи с несовершенством действующей методики учета фонда накопления в последнее время отмечается ослабление контроля за его использованием. Чтобы привести конкретный пример использования фонда накопления изучим далее организационно-экономическую характеристику предприятия ООО «Восточная стивидорная компания».

ООО «Восточная стивидорная компания» специализируется на перевалке контейнерных грузов. Создано в ноябре 2004 году. Компания предоставляет полный перечень стивидорных и складских услуг, включая хранение рефрижераторных контейнеров, ремонт контейнеров и охрану. Контейнерный терминал ВСК в 2009 году обеспечил переработку 150 тыс. TEU. Оперативные мощности будут развиваться в соответствии с ростом контейнерооборота в регионе, который в 2005--2009 гг. составил 45%. Потенциальная мощность двух причалов, на которых работает ВСК, при полной загрузке оценивается в 0,4--0,5 млн TEU.

Общество с ограниченной ответственностью ООО «Восточная стивидорная компания» является частным предприятием. Учредителями фирмы являются юридические и физические лица.

Учредительными документами предприятия являются:

· Утвержденный учредителями Устав предприятия

· Учредительный договор

· Свидетельство о регистрации предприятия

Через ООО «Восточная стивидорная компания» поставляются грузы в северо-восточные регионы России, Японию, Южную Корею, Китай, Австралию, США и другие страны АТР. Выгодное географическое расположение порта открывает ближайший выход к морю.

Инфраструктуру порта образуют шестнадцать причалов, открытые и закрытые склады, оснащенные портовыми сооружениями и объектами, крановым оборудованием и перегрузочной техникой. Глубины у причалов и технические средства позволяют принимать и обрабатывать суда дедвейтом до 45000 тонн.

В состав стивидорной компании наряду с универсальными причалами входят специализированные терминалы: паромный, контейнерный и глиноземный, а также портовый флот, выполняющий швартовые операции, перевозку пассажиров, снабжение судов водой.

Опираясь на знания, опыт и желание постоянно совершенствоваться, обладая современной техникой и передовыми технологиями, ООО «Восточная стивидорная компания» стремится создать общедоступный высококачественный портовый сервис, в полной мере отвечающий потребностям грузоотправителей, судовладельцев и пассажиров.

Основными видами деятельности Общества являются:

· удовлетворение потребностей в продукции, работах и услугах морского транспорта;

· погрузочно-разгрузочная деятельность в морском порту;

· транспортно-экспедиторские и складские операции с грузами;

· прием и обслуживание российских и иностранных судов;

· перевозка грузов и пассажиров судами портового флота;

· экспортно-импортные операции и иная внешнеэкономическая деятельность в соответствии с действующим законодательством.

Для достижения указанных видов деятельности Общество обеспечивает:

· самостоятельное планирование своей деятельности и определение перспектив развития, исходя из необходимости экономического и социального развития Общества, получения прибыли и повышения доходов его работников;

· правовое обеспечение всех видов деятельности, защиту прав и законных интересов Общества, оказание юридической помощи структурным подразделениям Общества;

· участие в совместных отечественных и международных предприятиях и организациях;

· пользование кредитами российских и зарубежных банков, коммерческими кредитами в иностранной валюте, а также приобретение валюты в порядке, установленном законодательством;

· осуществление комплексных мероприятий по созданию безопасных условий труда, сокращению рабочих мест с вредными и тяжелыми условиями производства и по охране окружающей среды.

Общество может также осуществлять любые другие виды деятельности за исключением запрещенных законодательными актами Российской Федерации.

Отдельными видами деятельности, перечень которых определяется федеральными законами, Общество занимается на основании специального разрешения (лицензии).

Организационная структура управления ООО «Восточная стивидорная компания». На современных предприятиях большое внимание уделяется вопросам создания оптимальной организационной структуры. Создавая ее, необходимо иметь в виду, что она должна обеспечивать достижение предприятием оптимальной рентабельности. Поэтому организационную структуру следует создавать по возможности простой, четкой и легко обозримой; охватывать по возможности минимальное количество промежуточных звеньев.

Организационная структура предприятия определяется, прежде всего, требованиями производственного процесса.

В ООО «Восточная стивидорная компания» создано 7 служб: режимная, кадровая, оперативно-техническая, коммерческая, финансово-экономическая, снабженческая. Во главе стоит генеральный директор и 2 заместителя генерального директора. В каждую службу включены отделы. Схема организационной структуры предприятия представлена на (Рис. 1).

В ООО «Восточная стивидорная компания» основными производственными подразделениями является перегрузочный участок, где оказывается основная услуга, основного производства. Участок механизации, производственный участок обеспечивающий условия для функционирования основного производства.

Общее руководство ООО «Восточная стивидорная компания» осуществляет генеральный директор. Он подчиняется совету директоров. В его распоряжении находятся два заместителя: зам. директора по эксплуатации, зам. директора по коммерческой работе.



Рисунок 1 - Организационная структура управления ООО «Восточная стивидорная компания»

Зам. директора по эксплуатации отвечает за своевременную обработку вагонов и судов, за выполнение производственного плана, отвечает за правильную эксплуатацию перегрузочной техники, малой механизации, за своевременное техническое обслуживание машин и механизмов, ремонт, отвечает за состояние и обеспечение комплекса такелажными и грузозахватными приспособлениями, руководит работой ремстрой группы.

Зам. директора по коммерческой работе осуществляет контроль за приемом и отгрузкой грузов, правильным оформлением сопроводительных документов и решением коммерческих вопросов.

Главным производственным подразделением ООО «Восточная стивидорная компания» является перегрузочный комплекс, где выполняются погрузочно-разгрузочные операции. Нижний уровень управления осуществляется путем непосредственного контроля перегрузочных операций на причалах и в складах. Он осуществляется старшими стивидорами, заведующими складов, бригадирами. Работа предприятия осуществляется в соответствии с планами - квартальным, месячным, сменно-суточным. В большинстве портов имеются информационно-вычислительные центры, где с помощью компьютеров решаются задачи текущего планирования, управления, контроля, анализа производственных операций.

Анализ фондов денежных средств (фонда накопления, фонда потребления) в ООО «Восточная стивидорная компания».

Механизм воздействия финансов на эффективность ведения хозяйства зависит от характера распределительных отношений, конкретных форм и методов их организации, их соответствия уровню производительных сил производственных отношений. Ориентиром для установления соотношения между накоплением и потреблением должны быть состояния производственных фондов и конкурентоспособность выпускаемой продукции. В процессе распределения чистой прибыли предприятие вправе самостоятельно определить способ распределения чистой прибыли.

Распределение чистой прибыли ООО «Восточная стивидорная компания» осуществляется посредством образования специальных фондов; фонда накопления, фонда потребления и резервного фонда.

Фонд накопления ООО «Восточная стивидорная компания» используется на конструкторские и технологические работы, разработку и освоение новых видов продукции, технологических процессов, на финансирование затрат, связанных с техническим перевооружением и реконструкцией производства, проведением природоохранных мероприятий. Сюда же относятся расходы по погашению долгосрочных ссуд и уплате процентов по ним, уплате процентов по краткосрочным ссудам сверх сумм, относимых на себестоимость продукции, финансирование прироста оборотных средств.

Фонд потребления анализируемого предприятия используется на социальное развитие и социальные нужды. За счет него финансируется строительство объектов непроизводственного назначения, осуществляется выплата премий за выполнение особо важных производственных заданий, оказание материальной помощи и т.п.

Как видно из таблицы 2.1, 30% чистой прибыли осталось нераспределенной. Доля отчислений в фонд накопления составляет 10,0% от чистой прибыли, это позволяет сделать вывод о том, что руководство ООО «Восточная стивидорная компания» планирует расширять производство, а именно, увеличивать основные и оборотные фонды, осваивать новые виды продукции (услуг).

Таблица 2.1 - Распределение прибыли ООО «Восточная стивидорная компания»

Показатель	Сумма т.р.
Балансовая прибыль38237	38237
Налоговые отчисления	7227
Прибыль, оставшаяся в распоряжении предприятия	31010
Экономические санкции	----
Отчисления в благотворительные фонды	----
Чистая прибыль	31010
Распределение чистой прибыли: (т.р.,%) В резервный фонд В фонд накопления В фонд потребления Нераспределенная прибыль	3101- 10% 3101- 10% 15503 - 50% 9303-30%

Большая доля (50,0%) отчислений в фонд потребления показывает, что в планы руководства рассматриваемого предприятия в краткосрочном периоде входит значительное развитие социальной сферы предприятия.

Таким образом, фонд накопления анализируемого предприятия (ООО «Восточная стивидорная компания») имеет целевое назначение.

Финансовый анализ деятельности предприятия ООО «Восточная стивидорная компания». Анализ хозяйственной деятельности является одной из важнейших подсистем общей системы управления предприятием, которая направлена на обеспечение необходимой информацией таких важнейших сфер функционирования, как определение целей деятельности, формирование стратегии маркетинга и финансовой политики, прогнозирование и планирование всех аспектов торгового процесса, контроль за его ходом. На основе экономического анализа вырабатываются стратегия и тактика развития предприятия, обосновываются планы и управленческие решения, осуществляется контроль за их выполнением, оцениваются результаты работы по продаже товаров и оказанию услуг населению.

По направлениям исследования различают анализ финансово-экономический, бухгалтерский, функционально-стоимостный, маркетинговый и анализ эффективности организации управления. Каждый из них значителен по объему, имеет свою ярко выраженную специфику и в экономической литературе рассматривается как самостоятельный вид анализа.

Финансово-экономический анализ направлен на изучение финансовых результатов предприятия и раскрывает содержание финансовых показателей в их взаимосвязи с торговой деятельностью (анализ прибыли и рентабельности, оценка имущественного положения торгового предприятия, эффективность использования собственного и заемного капиталов, анализ выполнения финансового плана и т.п.).

Динамика основных экономических показателей хозяйственной деятельности ООО «Восточная стивидорная компания». Перевозка грузов в контейнерах позволяет унифицировать транспортную технологию, что в итоге делает этот вид доставки грузов очень привлекательным не только для морских линий, но и для автотранспорта, и для железной дороги. Контейнеры дают возможность значительно сократить затраты портовых операторов и снизить тарифы на морскую перевозку, что в конечном итоге положительно сказывается на объеме грузооборота.

Грузооборот «Восточной стивидорной компании», осуществляющей перевалку контейнеров на территории Восточного порта, по итогам 2010 года составил 262 659 TEU. По сравнению с аналогичным периодом 2009 года объем перевалки сократился на 13% (303 593 TEU). В 2010 года по сравнению с аналогичным периодом 2009 года объем перевалки транзитных контейнеров снизился с 96 838 TEU до 10 061 TEU (- 90%). 2010 объем транзита составил 622 TEU против 8 933 TEU в 2008 году (- 93%). Объем экспортных контейнеров, переработанных на ВСК по итогам 2010 года, вырос по сравнению аналогичным периодом 2009 года на 31% - с 71 947 TEU до 93 928 TEU. В 2010 г. перевалка экспортных контейнеров составила 9 471 TEU против 7 498 TEU в 2008 г., рост 26%.

Переработка импорта увеличилась на 20% - с 120 602 TEU в 2009 году до 144 903 TEU в 2010 году. Объем импортных контейнеров в 2010 году вырос на 25% - 17 539 TEU против 14 044 TEU в 2009 году.

В 2011 г. руководство ООО «Восточная стивидорная компания» планирует продолжить работу по наращиванию объемов переработки экспортно-импортных грузов и повышению грузооборота терминала. С этой целью разработана и принята программа, направленная на повышение эффективности производства, включающая, в частности, оптимизацию коммерческой деятельности, модернизацию оборудования и обновление технического парка контейнерного терминала.

Рассмотрим основные технико-экономические показатели ООО «Восточная стивидорная компания» за 2009 -2010 годы, приведенное в табл. 2.2.

Таблица 2.2 - Динамика основных экономических показателей ООО «Восточная стивидорная компания» за 2009-2010 гг.

Наименование показателей	2009 г.	2010 г.	Темп роста, %
1. Объем продукции (работ, услуг, тыс.руб.)	121543	139856	115,1
2. Среднесписочная численность, чел.	212	214	100,9
3. Среднегодовая выработка на одного работающего, руб.	573,3	653,5	114,0
4. Фонд оплаты труда, тыс.руб.	31121,6	32506,6	104,5
5. Среднегодовой уровень оплаты труда, руб.	146,8	151,9	103,5
6. Среднегодовая стоимость основных фондов, тыс.руб.	226451	221568	97,8
7. Себестоимость услуг, тыс.руб.	92564	101465	109,6
9. Затраты на 1 рубль продукции ( работ, услуг), руб/руб.	0,762	0,725	95,3
10. Прибыль до налогообложения, тыс.руб.	28858	38237	132,5
11. Рентабельность продаж, %	23,7	27,3	3,6
12. Рентабельность производства, %	31,2	37,7	6,5

Выручка от реализации услуг в2009 году составила году 121543 тыс.руб. В 2010 году она увеличилась на 15,1% и составила 139856 тыс.руб. В первую очередь это связано как с повышением объемов производства услуг.

Себестоимость услуг в 2009 году составляла 92564 тыс.руб. В 2010 году она возросла на 5,2% и составила 16712 тыс.руб.

Так как темпы роста выручки от реализации услуг опередили темпы роста затрат на производство, снизились затраты на 1 рубль продукции. Если в 2009 году они составляли 0,762 руб, то в 2010 году - 0,725 руб.

В 2009 году выработка на одного работающего составляла 573,3 тыс.руб. В 2010 году она увеличилась на 14,0% и составила 653,5 тыс.руб. Это связано в первую очередь с тем, что темпы объемов реализованных услуг (15,1%) опередили темпы роста среднесписочной численности (0,9%).

Фонд оплаты труда в 2009 году составил 31121,6 тыс.руб. Среднегодовая заработная плата на одного работника составила 146,8 тыс.руб. В 2010 году фонд оплаты труда увеличился на 4,5% и составил 32506,6 тыс.руб., при этом среднегодовая заработная плата увеличилась на 3,5% и составила 151,9 тыс.руб. то говорит о том, что рост фонда оплаты труда произошел из-за повышения выручки от продаж, а также из-за повышения среднегодовой оплаты труда [23, c. 167].

В 2009 году прибыль предприятия до налогообложения составила 28858 тыс.руб., рентабельность продаж 23,7%. В 2010 году рост прибыли на 32,5% увеличили рентабельность продаж и рентабельность продаж составила 27,3%.

Таким образом, проведенный анализ экономических показателей ООО «Восточная стивидорная компания» показал, что:

· за отчетный период производственная и финансовая ситуация на предприятии улучшилась. Выросли объемы реализации продукции на 15,1%;

· выросла среднегодовая заработная плата работников на 3,5%;

· увеличилась среднегодовая выработка на 14,0%;

· темпы роста выручки от реализации продаж опередили темпы роста затрат на производство;

· повысилась прибыль предприятия и рентабельность продаж и производства.

Динамика основных технико-экономических показателей положительна.

2.2 Порядок использования фонда накопления предприятия

Нормативное регулирование распределения и использования прибыли предприятия. Прибыль распределяется между государством, собственниками предприятия и самим предприятием. Пропорции этого распределения в значительной мере воздействуют на эффективность деятельности предприятия как позитивно, так и негативно. [26,101].

Взаимоотношения предприятий и государства по поводу прибыли строятся на основе налогообложения прибыли.

Для налогообложения балансовая прибыль корректируется в соответствии с налоговым стандартами (Положением о составе затрат, включаемых в себестоимость продукции, и другими.). Надо отметить, что понятие чистой прибыли в России не соответствует понятию чистой прибыли по международным стандартам, «наша» чистая прибыль по ситу не является чистой, а включает в себя значительные расходы (фонды потребления, социальной сферы и т.д.), что недопустимо по западным стандартам.

Из прибыли, остающейся в распоряжении предприятия (чистой прибыли) в соответствии с законодательством и учредительными документами предприятие может создавать фонд накопления, фонд потребления, резервный фонд и другие специальные фонды и резервы. Эта прибыль направляется на капитальные вложения и прирост основного и оборотного капитала; на покрытие убытков прошлых лет, на отчисления в резервный капитал, на расходы социального характера; а также на выплату дивидендов и доходов.

При этом под фондом накопления понимаются средства, направленные на производственное развитие предприятия, техническое перевооружение, реконструкцию, расширение, освоение производства новой продукции, на строительство и обновление основных производственных фондов, освоение новой техники и технологий в действующих организациях и иные аналогичные цели, предусмотренные учредительными документами предприятия (на создание нового имущества предприятия).

За счет средств фондов накопления финансируются главным образом капитальные вложения на производственное развитие. При этом осуществление капитальных вложений за счет собственной прибыли не уменьшает величину фонда накопления. Происходит преобразование финансовых средств в имущественные ценности. Фонд накопления уменьшается только при использовании его средств на погашение убытков отчетного года, а также в результате списания за счет накопительных фондов расходов, не включенных в первоначальную стоимость вводимых в эксплуатацию объектов основных средств [26, с. 102].

Под фондами потребления понимаются средства, направляемые на осуществление мероприятий по социальному развитию (кроме капитальных вложений), материальному поощрению коллектива предприятия, приобретение проездных билетов, путевок в санатории, единовременном премировании и иных аналогичных мероприятий и работ, не приводящих к образованию нового имущества предприятия.

Фонд потребления складывается из двух частей: фонд оплаты труда и выплаты из фонда социального развития. Фонд оплаты труда является источником оплаты по труду, любых видов вознаграждения и стимулирования работников предприятия. Выплаты из фонда социального развития расходуются на проведение оздоровительных мероприятий, частичное погашение кредитов за кооператив, индивидуальное жилищное строительство, беспроцентные ссуды молодым семьям и другие цели, предусмотренные мероприятиями по социальному развитию трудовых коллективов.

Резервный фонд предназначен для обеспечения финансовой устойчивости в период временного ухудшения производственно - финансовых показателей. Он также служит для компенсации ряда денежных затрат, возникающих в процессе производства и потребления продукции.

Для повышения эффективности производства очень важно, чтобы при распределении прибыли была достигнута оптимальность в сумме отчислений.

Нормативы отчислений от прибыли в фонды специального назначения устанавливается самим предприятием по согласованию с учредителем. Отчисления от прибыли в специальные фонды производятся ежеквартально. На сумму произведенных отчислений от прибыли происходит перераспределение прибыли внутри предприятия: уменьшается сумма нераспределенной прибыли и увеличиваются образуемые из нее фонды и резервы. Эта прибыль направляется на капитальные вложения и прирост основного и оборотного капитала; на покрытие убытков прошлых лет, на отчисления в резервный капитал, на расходы социального характера; а также на выплату дивидендов и доходов.

Прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия, используется им самостоятельно и направляется на дальнейшее развитие предпринимательской деятельности. Никакие органы, в том числе государство, не имеют права вмешиваться в процесс использования чистой прибыли предприятия. В соответствии с этим по мере поступления чистая прибыль предприятий направляется [26, с. 106]:

· на финансирование НИОКР, а также работ по созданию, освоению и внедрению навой техники;

· на совершенствование технологии и организации производства;

· на модернизацию оборудования;

· улучшение качества продукции;

· техническое перевооружение;

· реконструкцию действующего производства.

Чистая прибыль является источником пополнения собственных оборотных средств. Кроме того, она направляется на уплате процентов по кредитам, полученным на восполнение недостатка собственных оборотных средств, на приобретение основных средств, а также уплату процентов по просроченным и отсроченным кредитам. За счет чистой прибыли уплачиваются некоторые виды сборов и налогов, например, налог на перепродажу автомобилей, вычислительной техники и персональных компьютеров, сбор со сделок по купле-продаже валюты на биржах, сбор за право торговли и др.

Обеспечивая производственные, материальные и социальные потребности за счет чистой прибыли, предприятие должно стремиться к установлению оптимального соотношения между фондом накопления и потребления с тем, чтобы учитывать условия рыночной конъюнктуры и вместе с тем стимулировать и поощрять результаты труда работников предприятия. Прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия, служит не только источником финансирования производственного и социального развития, а также материального поощрения, но и используется в случаях нарушения предприятием действующего законодательства для уплаты различных штрафов и санкций. Так, из чистой прибыли уплачиваются штрафы при несоблюдении требований по охране окружающей среды от загрязнения, санитарных норм и правил. При завышении регулируемых цен на продукцию (работы, услуги) из чистой прибыли взыскивается незаконно полученная предприятием прибыль.

В случаях утаивания прибыли от налогообложения или взносов во внебюджетные фонды также взыскиваются штрафные санкции, источником уплаты которых является чистая прибыль. Хозяйствующий субъект самостоятельно определяет направления использования прибыли, если иное не предусмотрено Уставом.

Порядок использования фонда накопления предприятия ООО «Восточная стивидорная компания». Итак, фонд накопления ООО «Восточная стивидорная компания» используется на конструкторские и технологические работы, разработку и освоение новых видов продукции, технологических процессов, на финансирование затрат, связанных с техническим перевооружением и реконструкцией производства, проведением природоохранных мероприятий. Сюда же относятся расходы по погашению долгосрочных ссуд и уплате процентов по ним, уплате процентов по краткосрочным ссудам сверх сумм, относимых на себестоимость продукции, финансирование прироста оборотных средств [3, c. 122].

Исходя из вышеуказанных данных можно подвести итог. Порядок использования фонда накопления предприятия установлен Планом счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности предприятия и организации АПК, (утвержденный приказом Минфина СССР от 01.11.91г. № 56 в редакции последующих изменений). Этот порядок позволяет вести раздельный учет формирования и использования некоторых денежных фондов, так как предусматривает открытие субсчетов.

2.3 Реализация методов экономической эффективности использования фонда накопления на предприятии

Как известно, по характеру использования прибыль делится на капитализированную прибыль и потребляемую прибыль.

Капитализированная прибыль характеризует ту ее сумму, которая направлена на финансирование прироста активов предприятия, а потребляемая прибыль ту ее часть, которая израсходована на выплаты собственникам (акционерам), персоналу или на социальные программы предприятия.

Отметим, что на данный момент имеет место отсутствие адекватных методик расчёта экономической эффективности использования фонда накопления на предприятии.

Реализация методов экономической эффективности использования фонда накопления на предприятии должна увязывать экономическую эффективность использования фонда накопления на предприятии с имеющимися ресурсами (фонда накопления) при помощи разных методов.. Оценка и выбор возможных вариантов (методов) производятся по разным критериям (минимум затрат или времени на реализацию при фиксированных конечных показателях и т. п.) с помощью специальных приемов (напр., приведенных ниже).

Далее приведем принцип расчета двух методов экономической эффективности использования фонда накопления. Рентабельность эффективности использования фонда накопления рассчитывается как процентное отношение балансовой прибыли к среднегодовой стоимости фонда накопления. Этот показатель можно рассчитать и по чистой прибыли.

Реализация методов экономической эффективности использования фонда накопления на предприятии ООО «Восточная стивидорная компания». Внутрифирменный финансовый контроль осуществляется финансово-экономической службой ООО «Восточная стивидорная компания», бухгалтерией и финансовым отделом. Службы внутреннего контроля постоянно следят за эффективностью и целесообразностью расходования средств денежных фондов (собственных, привлеченных, заемных), контролируют финансовое состояние предприятия. Внутренний контроль сопровождает весь процесс деятельности предприятия. Что касается фонда накопления, то здесь проводится постоянное сравнение фактических финансовых результатов об использования средств фонда накопления на каждой стадии производства с плановыми; анализ и устранение причин их несоответствия; поиск путей совершенствования использования средств фонда накопления и их формирования.

Таким образом, основой реализации методов экономической эффективности использования фонда накопления на предприятии ООО «Восточная стивидорная компания» является коммерческий расчет.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В соответствии с поставленными задачами были сделаны следующие выводы:

· Из прибыли, остающейся в распоряжении предприятия (чистой прибыли) в соответствии с законодательством и учредительными документами предприятие может создавать фонд накопления, фонд потребления, резервный фонд и другие специальные фонды и резервы.

· В данной работе был проведен анализ динамики основных технико-экономических показателей предприятия ООО «Восточная стивидорная компания».

Проведенный анализ динамики основных технико-экономических показателей предприятия ООО «Восточная стивидорная компания» говорит о стабильной и эффективной работе.

Повышение уровня рентабельности предприятия ООО «Восточная стивидорная компания» может быть достигнуто в результате увеличения прибыльности и более эффективного использования основных производственных фондов и оборотных средств. На размер прибыли предприятия большое влияние оказывает себестоимость продукции, в снижении которой предприятие заинтересовано.

Повышение эффективности использования фондов предприятия ООО «Восточная стивидорная компания» (получение наибольшей прибыли на 1 руб. основных фондов и оборотных средств) достигается в результате увеличения производительности оборудования. Предприятие ООО «Восточная стивидорная компания» должно использовать оборудование и другие основные фонды, которые в конкретных условиях эксплуатации могут обеспечить наиболее высокую производительность и меньшую себестоимость стивидорных услуг.

Наряду с этим предприятие ООО «Восточная стивидорная компания» должно своевременно реализовать ненужное оборудование и принять меры к сокращению оборотных средств.

· Фонд накопления ООО «Восточная стивидорная компания» используется на конструкторские и технологические работы, разработку и освоение новых видов продукции, технологических процессов, на финансирование затрат, связанных с техническим перевооружением и реконструкцией производства, проведением природоохранных мероприятий. Сюда же относятся расходы по погашению долгосрочных ссуд и уплате процентов по ним, уплате процентов по краткосрочным ссудам сверх сумм, относимых на себестоимость продукции, финансирование прироста оборотных средств.

Таким образом, фонд накопления анализируемого предприятия (ООО «Восточная стивидорная компания») имеет целевое назначение. В 2010 году в фонд накопления ООО «Восточная стивидорная компания» было направлено 3 101 000 руб., что составило 10% от величины чистой прибыли.

Таким образом, в результате проделанной работы было проведено изучение особенностей формирования и порядка использования фонда накопления ООО «Восточная стивидорная компания».

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Александров, О.А. Методики анализа использования денежных средств в коммерческих организациях // Экономический анализ: теория и практика.2005. - №8. - С. 20-23

2. Артеменко В.Г., Беллендир М.В. Финансовый анализ: Учебное пособие - М.: Дело-Сервис, 2006. - 208 с.

3. Балабанов, И.Т. Финансовый менеджмент / под ред. И.Т. Балабанова. - М.: Финансы и статистика, 2006 - 224 с.

4. Бухгалтерский учет: Учебник/ А.С. Бакаев, П.С. Безруких, Н.Д. Врублевский и др.; Под ред. П.С. Безруких - 4-е изд., перераб. И доп.- М.: Бухгалтерский учет, 2008 - 719 с.

5. Бухгалтерский учет: Учебник /Под ред. П.С. Безруких - 5-е изд., перераб. и доп.- М.: Бухгалтерский учет, 2009 - 733 с.

6. Вахрин, П.И. Практикум по финансам предприятия: учебное пособие / П.И. Вахрин. - М.: Маркетинг. - 2006. - 168 с.

7. Глазунов, В.И. Финансовый анализ в управлении доходом предприятия// Финансы - 2006 - №3, с. 28-32.

8. Грибов, В.Д., Грузинов В.П. Экономика предприятия: Учебник. Практикум / под ред В.Д. Грибова - 3-е изд., перераб. И доп. - М.: Финансы и статистика, 2009. - 336 с.

9. Дробозина, Л.А. Финансы: Учебник под ред. Л.А. Дробозиной - М.: ЮНИТИ, 2007 - 578 с.

10. Дронов, В.Г. Оценка финансового состояния предприятия // Финансы. - 2008. - №4. - С. 15-19.

11. Ефимова, О.В. Финансовый анализ: Учебник / под ред. О.В. Ефимовой - 2-е изд., перераб. И доп. - М.: Бухгалтерский учет, 2006.- 528 с.

12. Золотогоров, В.Г. Энциклопедический словарь по экономике. Минск: Полымя, 2009 - 571 с.

13. Ковалев, В.В. Финансы: Учебник/ Под ред. В.В. Ковалева - 2-е изд. перераб. И доп. - М.: Проспект, 2006 - 514 с.

14. Ковалев, В.В., Ковалев Вит.В. Финансы предприятий: Учебник / под ред. В.В. Ковалева - М.: ТКВелби, 2008 - 352 с.

15. Колас, Б. Управление финансовой деятельностью предприятия. Проблемы, концепции и методы: Учеб. Пособие/Пер.с франц. Под ред. Проф. Я.В. Соколова - М.: Финансы, ЮНИТИ,2008-576 С.

16. Левчаев, П.А. Концептуальные положения знаковой трактовки стоимостной природы финансовых ресурсов // Вестн. МГУ. - 2009. - №1. - С.714.

17. Левчаев, П.А. Система финансовых ресурсов предприятия // Экономический анализ: теория и практика. - 2007. - №16. - С.40-47.

18. Левчаев, П.А. Финансовые ресурсы и стоимостные отношения предприятий национальной экономики/П.А. Левчаев; науч. ред., проф. Н.П. Макаркин - Саранск: Изд-во Мордов. ун-та. - 2008. - 168 с.

19. Левчаев, П.А. Финансовые ресурсы предприятия: теория и методология системного подхода / Науч. Ред. проф. П.В. Шичкин, Саранск: Изд-во Мордов. Ун-та. - 2005.- 104 с.

20. Лисицина, Е.В. Оценка влияния финансовой структуры капитала на финансовый результат деятельности компании / Е.В. Лисицина // Фианнсы и кредит. - 2007. - №2. - С.55

21. Павлова, Л.Н. Финансы предприятий / под ред Л.Н. Павловой, М.: Финансы; ЮНИТИ,2009 - 639 с.

22. Финансовый менеджмент: Учебник для вузов / Г.Б. Поляк и др.; Под ред. проф. Г.Б. Поляка. - М.: ЮНИТИ, 2003 г. - 469 с.

23. Фалько С.Г. Экономика предприятия: Учебник для вузов/ Под ред. С.Г. Фалько.- М.: Дрофа, 2008 - 368 с.

24. Финансы предприятий: Учеб. Пособие/ Под ред. Е.И. Бородиной. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2005,-208 с.

25. Финансы предприятий: Учебник/Под ред. И.В.Колчиной - 2-е изд., перераб. и доп. - М.:ЮНИТИ, 2005 - 448 С.

26. Финансы предприятий: Учебник для вузов/ Под ред. Проф. Н.В. Колчиной.-3-е изд., перераб. И доп.-М.:ЮНИТИ-ДАНА,2008-368 с.

27. Финансы /В.М. Родионова: Под ред. В.М. Родионовой. М.: Финансы и статистика, 2006 - 432 с.

28. Финансы предприятий. Учебник / Под ред. М.В. Романовского - СПб.: Издательский дом «Бизнес-Пресса», 2005. - 296 с.

29. Финансы предприятий/ Под ред. А.А. Фировой - М.: Альфа-Пресс, 2009 - 384 с.

30. Финансы и кредит: Учебник/Под ред. П.В. Шичкина - Саранск: Изд-во Мордов. Ун-та,2008 - 196 с.

31. Финансы предприятий: менеджмент и анализ: Учебное пособие/А.Д. Шеремет, А.Ф. Ионова. - М.: ИНФРА-М, 2008 - 538 с.

32. Экономика предприятия/ Под ред. О.И. Волкова. М.: инфра-м,2009 - 520с.

33. Экономика предприятия: Учебное пособие/ Под ред. А.С. Пелиха - Ростов-на-Дону: Феникс, 2008.-416 с.