Коллективная материальная ответственность работников
Коллективная материальная ответственность работников. Социальное назначение трудового права. Материальная ответственность работников - ограниченная и полная. Порядок возмещения ущерба, причиненного работодателю.
| Рубрика | Государство и право |
| Вид | курсовая работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 28.11.2003 |
| Размер файла | 31,0 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Взаимные права и обязанности сторон трудо-вого договора реализуются только в период его действия. Согласно ч.3 ст.232 ТК 1 Комментарий к Кодексу законов о труде Российской Федерации. / Под ред. К.Н. Гусова, М., 1996. С. 243.
. РФ, расторжения трудового договора после причинения ущерба не освобождает его стороны от материальной ответственности, если основа-ния для нее возникли в период действия договора.
Материальная ответственность сторон трудового до-говора наступает при наличии совокупности следующих условий:
* наличие ущерба;
* противоправное поведение (действие или бездей-ствие) причинителя ущерба;
* причинная связь между противоправным действи-ем (бездействием) и возникшим ущербом;
* вина причиннтеля ущерба.[1]
По трудовому праву при определении размера возме-щения ущерба неполученные доходы (упущенная выго-да) не учитываются (ст. 238 ТК РФ) и взысканию не под-лежат. Под прямым действительным ущербом соглас-но сложившейся практике понимается, в частности, уменьшение наличного имущества организации вследствие утраты, ухудшения или понижения его ценности, а также необходимость произвести затраты па восстанов-ление, приобретение имущества или иных ценностей либо произвести излишние выплаты1. К указанному ущербу относятся, например, недостача и порча ценностей, рас-ходы на ремонт испорченного имущества. К излишним денежным выплатам относятся суммы взысканных штра-фов, заработной платы, выплаченной уволенному работ-нику в связи с задержкой по вине работодателя выдачи трудовой книжки, и др. В соответствии со ст. 233 ТК РФ каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.
Поведение (действие или бездействие) признается противоправным, если оно нарушает те или иные обя-занности, возложенные на сторону трудового договора соответствующими правовыми нормами .
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ.
1.Комментарий к Кодексу законов о труде Российской Федерации. / Под ред. К.Н. Гусова, М., 1996. С. 243.
2.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федераций / Под; ред. К.Я. Ананьевой. М., 2002. С. 296.
3.Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.1994 №10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенса-ции морального вреда» // РГ. 1995. №29. 8 февраля.
4. Ст. 37 Федерального закона от 16.02.1995 №15-ФЗ «О связи» // СЗ РФ. 1995. №8. Ст. 600
5.Миронов В.И. Постатейный комментарий Трудового кодекса Российской Федерации. М., 2002. С. 402.
6. Ст. 2.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях от 30.12.2001 №195-ФЗ // СЗ РФ. 2002. №1 (ч. 1). Ст. 1.
7. Ст. 10 Федерального закона от 31.07.1995 №119-ФЗ // СЗ РФ. 1995. №31. Ст. 2990.
2 Постановление Правительства РСФСР от 05.12.1991 №35 // СП РФ. 1992. №1,2. Ст. 7.
8. Ст. 3 Федерального закона от 29.07.1998 №135-ФЗ «Об оценоч-ной деятельности в Российской Федерации» // СЗ РФ. 1998. №31. Ст. 3813.
9.Ст. 1 Федерального закона от 21.11.1996 №129-ФЗ «О бухгал-терском учете» // СЗ РФ. 1996. №48. Ст. 5369.
10.П.6 ст. 59 Федерального закона от 08.01.1998 №3-ФЗ // СЗ РФ. 1998. №2. Ст. 219.
11. Толкунова В.Н.Трудовое право : Курс лекций .М.,2002 С.244.
12.Трудовое право В.С.Бердычевский ,Д.Р.Акопов.,Г.В. Сулейманова,
Ростов на Дону 2002 г.изд. « Феникс».
13.Трудовое право России учебник для вузов Москва ,2002 г.
Подобные документы
Материальная ответственность сторон трудового договора (контракта) и ее виды. Материальная ответственность работников. Основные вида материальной ответственности работников: ограниченная и полная.
курсовая работа [28,9 K], добавлен 08.02.2004Материальная ответственность работника перед нанимателем по трудовому праву. Виды, размеры, основания материальной ответственности работников за ущерб причиненный нанимателю. Ограниченная, полная материальная ответственность, определение размера ущерба.
курсовая работа [36,5 K], добавлен 29.10.2010Понятие материальной ответственности государственного служащего. Ее пределы и определение размера ущерба, причиненного государственным служащим. Порядок взыскания ущерба. Полная и коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущерба.
курсовая работа [29,6 K], добавлен 07.12.2011Размер ущерба, причиненного работодателю работником: порядок определения и возмещения. Материальная ответственность работодателя за вред, причиненный работнику: в случае незаконного лишения его возможности трудиться; за задержку заработной платы.
курсовая работа [32,5 K], добавлен 23.11.2013Обязанность работника возместить в установленных законодательством пределах и порядке ущерб, причиненный по его вине нанимателю. Виды материальной ответственности работников: ограниченная и полная, коллективная (бригадная). Порядок возмещения ущерба.
курсовая работа [41,0 K], добавлен 19.02.2011Понятие, виды и условия наступления материальной ответственности работника, ее виды: ограниченная, полная, коллективная, порядок применения. Материальная ответственность работодателя за задержку заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении.
лекция [16,4 K], добавлен 19.05.2009Материальная ответственность сторон трудового договора, ее признаки и виды. Условия привлечения к ней. Бригадная материальная ответственность за причинение ущерба. Юридически значимые обстоятельства, доказанность которых освобождает работника от нее.
курсовая работа [45,9 K], добавлен 28.10.2015Понятие материальной ответственности в трудовом праве. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность. Порядок определения и возмещения ущерба, причиненного работником. Понятие полной материальной ответственности работника, письменный договор.
курсовая работа [43,7 K], добавлен 26.11.2010Отличие материальной ответственности работника от гражданско-правовой. Возникновение ущерба вследствие нормального хозяйственного риска. Индивидуальная и коллективная (бригадная) ответственность. Обучение работника за счет работодателя, возмещение затрат.
контрольная работа [28,9 K], добавлен 04.04.2014Необходимые условия для привлечения к материальной ответственности работника. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника. Виды материальной ответственности. Порядок определения размера причиненного ущерба и порядок его взыскания.
контрольная работа [27,7 K], добавлен 03.10.2012
