Нормы Трудового кодекса

Прожиточный минимум как минимальный уровень дохода, который считается необходимым для обеспечения определённого уровня жизни в определённой стране. Порядок и подходы к процессу расчета полагающегося работнику отпуска согласно Трудовому кодексу РФ.

Рубрика Государство и право
Предмет Трудовое право
Вид контрольная работа
Язык русский
Прислал(а) Екатерина
Дата добавления 21.03.2012
Размер файла 11,9 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.


Подобные документы

  • Сущность и особенности Трудового кодекса и права Республики Беларусь. Формы обеспечения пособием по временной нетрудоспособности в период трудового отпуска. Характеристика временной нетрудоспособности в период беременности и социального отпуска.

    реферат [31,3 K], добавлен 19.12.2008

  • Условия предоставления отпусков без сохранения заработной платы. Регулирование их продолжительности по Трудовому кодексу РФ. Отпуска без сохранения заработной платы, которые работодатель обязан предоставить работнику на основании письменного заявления.

    реферат [33,9 K], добавлен 09.02.2016

  • Право на отдых - одно из основных конституционных прав человека. Виды времени отдыха, их минимальная продолжительность. Порядок чередования времени работы, времени отдыха. Изучение главы 19 Трудового кодекса РФ, в которой объясняются требования на отпуск.

    контрольная работа [19,2 K], добавлен 26.03.2010

  • Понятие и содержание трудового договора согласно Трудовому Кодексу РФ. Трудовые отношения как основной вид общественных отношений. Общий порядок заключения трудовых договоров. Основания прекращения, расторжение трудового договора по инициативе сторон.

    курсовая работа [22,8 K], добавлен 13.09.2011

  • Понятие и экономическая сущность заработной платы, ее виды и формы, порядок и требования к процедуре начисления и выплаты на предприятии согласно российскому законодательству. Основные принципы нормирования труда согласно Трудовому кодексу России.

    контрольная работа [24,2 K], добавлен 27.02.2010

  • Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными условиями труда. Порядок и условия предоставления работникам отпусков. Заключение трудового договора с руководителем организации.

    контрольная работа [16,4 K], добавлен 17.04.2011

  • На кого распространяется трудовое законодательство согласно Трудовому кодексу РФ. Увольнение в связи с сокращением и по собственному желанию. Какими правами, льготами и компенсациями будут пользоваться работники, уволенные в связи с сокращением.

    контрольная работа [10,9 K], добавлен 06.06.2015

  • Рабочее время и продолжительность трудовой деятельности работника. Регулирование продолжительности трудового времени согласно Трудовому кодексу РФ. Виды учета рабочего времени. Нормирование труда для педагогических работников образовательных учреждений.

    контрольная работа [29,8 K], добавлен 27.08.2012

  • Характеристика оснований прекращения трудового договора. Основания прекращения трудового договора по статье 47 Трудового кодекса Республики Беларусь. Порядок увольнения по основаниям, предусмотренным статьей 47 Трудового кодекса Республики Беларусь.

    дипломная работа [1,1 M], добавлен 10.09.2017

  • Анализ и применение норм трудового права. Особенности правоотношений при заключении договора подряда о ремонте различных помещений организации. Порядок высвобождения работников при ликвидации организации. Основные условия расторжения трудового договора.

    контрольная работа [26,5 K], добавлен 24.03.2015

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.