Государственная и муниципальная служба России - важнейший инструмент преобразований во власти, экономике, социальной сфере.

В результате резкого усиления роли муниципальных образований в решении местных экономических, социальных, экологических и иных вопросов испытывается все возрастающая потребность в высококвалифицированных муниципальных служащих, владеющих теорией и практикой регионального и местного развития, умеющих работать в условиях жесткой конкуренции и соблюдающих этически нравственные нормы в деловых отношениях.

Руководители и специалисты муниципальной службы должны обладать определенными качествами, знаниями и навыками, отвечающими задачам, характеру и содержанию муниципальной службы. Муниципальному служащему необходим комплекс специальных знаний и практических навыков, приобретенных в результате общей и специальной подготовки, а также опыта работы. Особенность профессионализма муниципальных служащих заключается в том, что они должны обладать знаниями особенностей соответствующей управляемой сферы. Одним из основных качеств, необходимых муниципальному чиновнику в профессиональной деятельности для успешного выполнения своих обязанностей, является компетентность.

Таким образом, компетентность и высокая квалификация должны быть положены в основу профессионализма современного российского муниципального чиновника. Совершенно очевидно, что если чиновник хорошо знает свое дело, при выполнении должностных обязанностей проявляет собранность, деловитость, - его труд оценивается по достоинству населением и тем самым поддерживает авторитет всего органа местного самоуправления.

Список используемых источников

муниципальный служащий управление

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) // СЗ РФ от 26.01.2009. - №4. - Ст. 445.

2. О системе государственной службы Российской Федерации: ФЗ от 27.05.2003 № 58-ФЗ (06.12.2011) // СЗ РФ от 2003. - № 22. - Ст. 2063.

3. Об общих принципах местного самоуправления в РФ (25.12.2012): ФЗ от 06.10.2003 №131-ФЗ // СЗ РФ от 06.10.2003. - №40. - Ст.3822.

4. О муниципальной службе в Российской Федерации: ФЗ от 02.03.2007 № 25-ФЗ (от 03.12.2012) // СЗ РФ от 05.03.2007. - № 10. - Ст. 1152.

5. Положение о порядке проведения конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы в Красноярском крае: Решение Красноярского городского Совета депутатов от 25.09.2007 № 14-336.

6. Акмеология: Учебное пособие / А. Деркач, В. Зазыкин. - СПб.: Питер, 2009. - 256 с.

7. Басовский Л.Е. Менеджмент Учеб. пособие / Л.Е. Басовский. - М.: ИНФРА-М, 2010. - 216 с.

8. Бурганова Л.А. Теория управления : учеб. пособие / Л.А. Бурганова. - М.: Инфра-М, 2009. - 153 с.

9. Бялкина Т.М. Проблемы компетенции органов местного самоуправления / Т.М. Бялкина // Российске право. - 2006. - № 10. - С. 44-51.

10. Валедов Е.И. Управление сельскохозяйственным производством: пособие / Е.И. Валедов, А.А. Козлов. - Гродно: ГГАУ, 2010. - 124 с.

11. Дафт Р.Л. Менеджмент / Р.Л. Дафт. - СПб.: Питер, 2007. - С. 21.

12. Егоршин А.П. Менеджмент, маркетинг и экономика образования. Учеб. пособие / А.П. Егоршин и др. - Н. Новгород: НИМБ, 2011. - 618 с.

13. Зотов В.Б. Система муниципального управления / В.Б. Зотов. - СПб.: Питер, 2009. - 560 с.

14. Ибрагимов Х. Институциональная организация компетенции местного самоуправления / Х. Ибрагимов // Муниципальная власть. - 2010. - №2. - С. 23-30.

15. Калаченко Л. Муниципальная служба: пути развития кадрового потенциала / Л. Калаченко // Муниципальная власть. - 2011. - №2. - С. 40-42.

16. Кокотов А.Н. Муниципальное право России / А.Н. Кокотов, А.С. Саломаткин. - М.: Юристъ, 2005. - 384 с.

17. Киреева Е.Ю. Муниципальная служба: проблемы теории и практики: Монография / Е.Ю. Киреева. - М.: Изд-во РАГС, 2009. - С. 43.

18. Куршиева Н.М. Оценка профессиональной компетентности государственных и муниципальных служащих / Н.М. Куршиева // Практика муниципального управления. - 2012. - № 07.

19. Лигинчук Г.Г. Основы менеджмента / Г.Г. Лигинчук. - М.: МИЭМП, 2010. - 138 с.

20. Мескон М.Х. Основы менеджмента: пер с англ. / М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. - М.: Дело, 2010. - 704 с.

21. Ореховский П.А. Профессионализм муниципальной службы / П.А. Ореховский // Муниципальная власть. - 2008. - № 1. - С. 10-18.

22. Спивак В.А. Управление персоналом для менеджеров: учебное пособие / В.А. Спивак. - М.: ЭКСМО, 2008. - 120 с.

23. Сухинин В.П. Введение в менеджмент: уч. пособие / В.П. Сухинин, М.В. Горшенина. - Самара: СГТУ, 2010. - 114 с.

24. Теория организаций. Учебник / Под ред. В.Г. Алиева. - М.: Луч, 2011. - 432 с.

25. Устинович Е.С. Информационная компетентность госслужащих / Е.С. Устинович // Госвласть и местное самоуправление. - 2008. - № 10. - С. 21.

26. Фабричный С.Ю. Формирование муниципальной службы: проблемы теории и практики / С.Ю. Фабричный. - М.: Юристъ, 2009. - 225 с.

27. Юшина Е. Принципы муниципального управления в условиях социального государства / Е. Юшина // Проблемы теории и практики управления. - 2010. - № 5. - С. 19-25.

Приложение

Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения муниципальным служащим должностных обязанностей в администрации Александровского сельского поселения

Рыбинского района Красноярского края

1. К муниципальным служащим администрации Александровского сельского поселения (далее администрация сельского поселения) высшей группы должностей муниципальной службы предъявляются следующие квалификационные требования:

1.1.К уровню профессионального образования:

а) наличие высшего профессионального образования или среднего профессионального образования;

1.2. К профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения муниципальным служащим должностных обязанностей:

а) знание Конституции РФ, федеральных конституционных законов, федеральных законов, нормативных правовых актов РФ, Красноярского края, Устава Александровского сельского поселения, муниципальных правовых актов применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

б) знание законодательства, определяющего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности органов государственной власти и управления, органов местного самоуправления;

в) знание Устава Александровского муниципального района Устава Красноярского края;

г) знание Устава Александровского сельского поселения;

д) знание муниципальных правовых актов, определяющих статус, компетенцию, порядок деятельности администрации сельского поселения;

е) знание порядка подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов администрации сельского поселения;

ж) знание основ муниципальной службы РФ, организации труда, передового отечественного и зарубежного опыта в области муниципального управления;

з) наличие навыков управленческой деятельности, разработки и реализации государственной и муниципальной политики в соответствующей сфере деятельности;

и) наличие навыков работы с документами и служебной информацией;

к) наличие навыков организационно-распорядительной деятельности, планирования, организации, взаимодействия, координации и контроля за деятельностью подчиненных сотрудников;

л) наличия навыков владения компьютерной техникой, в том числе работа с приложениями пакета MSOffice и в электронной сети Internet, работа с поисковыми системами, а также программными продуктами по направлению деятельности;

м) знание правил внутреннего трудового распорядка администрации сельского поселения;

н) знание форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления;

о) знание правил деловой этики;

п) знание основ делопроизводства;

р) знание правил и норм охраны труда;

с) способность и умение:

- оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

- прогнозировать последствия принятых решений;

- вести деловые переговоры, осуществлять служебную переписку;

- организовывать работу по эффективному взаимодействию с представителями органов государственной власти и управления, органов местного самоуправления, муниципальных органов;

- предупреждать и разрешать конфликты;

- планировать и организовывать рабочее время;

- ставить четкие и перспективные цели и задачи перед подчиненными;

- принимать советы подчиненных и других коллег по службе;

- нести ответственность за принятые решения;

- контролировать исполнительскую дисциплину;

- координировать деятельность управляемой системы: распределять функции, задачи, полномочия и обязанности среди подчиненных работников;

- делегировать полномочия, функции;

- разумно применять имеющиеся профессиональные знания;

- адаптировать стиль руководства к подчиненным и ситуациям;

- оптимально использовать способности подчиненных работников, технологические возможности и ресурсы для получения необходимых результатов;

- исключать личностные конфликты с подчиненными сотрудниками, коллегами и вышестоящими руководителями, находить компромиссы при решении проблем в конфликтных ситуациях;

- публичного выступления;

- владение конструктивной критикой;

- пользование современной оргтехникой и программными продуктами;

- подготовка делового письма.

1.3. К стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности: а) не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности.

2. К муниципальным служащим администрации сельского поселения старшей группы должностей муниципальной службы предъявляются следующие квалификационные требования:

2.1. К уровню профессионального образования:

а) наличие высшего профессионального образования или среднего профессионального образования;

2.2. К профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

а) знание Конституции РФ, федеральных конституционных законов, федеральных законов, нормативных правовых актов РФ, Красноярского края, Устава Александровского сельского поселения муниципальных правовых актов применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

б) знание законодательства, определяющего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности органов государственной власти и управления, органов местного самоуправления;

в) знание муниципальных правовых актов, определяющих статус, компетенцию, порядок деятельности администрации сельского поселения;

г) знание порядка подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов администрации сельского поселения;

д) знание основ муниципальной службы РФ и Красноярского края, организации труда;

е) наличие навыков работы с документами и служебной информацией, умение работать на персональном компьютере и с другой организационной техникой;

ж) обладать навыками:

- исполнительской дисциплины;

- организационной, информационной, документационной, финансово-экономической или хозяйственной работы;

- эффективного планирования и организации рабочего времени;

- систематизации и структурирования информации, работы с различными источниками информации;

- реализации поставленных задач;

- владения приемами межличностного общения, грамотного учета мнения коллег;

- организации работы по эффективному взаимодействию с представителями государственных органов и органов местного самоуправления;

- владения компьютерной техникой, в том числе работа с приложениями пакета MSOffice и в электронной сети Internet, работа с поисковыми системами, а также программными продуктами по направлению деятельности;

- ведения служебной переписки и ведения переговоров;

- быстрой адаптации к переменам;

- оптимального использования своих способностей, а также технологических возможностей и ресурсов для получения необходимых результатов.

2.3. К стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности: а) без предъявления требований к стажу (опыту).

3. К муниципальным служащим администрации сельского поселения младшей группы должностей муниципальной службы предъявляются следующие квалификационные требования:

3.1. К уровню профессионального образования:

а) наличие высшего профессионального образования или среднего профессионального, соответствующего направлению деятельности;

3.2. К профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

а) знание Конституции РФ, федеральных конституционных законов, федеральных законов, нормативных правовых актов РФ, Красноярского края, Устава Александровского сельского поселения, муниципальных правовых актов применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

б) знание законодательства, определяющего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности органов государственной власти и управления, органов местного самоуправления;

в) знание муниципальных правовых актов, определяющих статус, компетенцию, порядок деятельности администрации сельского поселения;

г) знание основ муниципальной службы РФ и Красноярского края, организации труда;

д) наличие навыков работы с документами и служебной информацией, умение работать на персональном компьютере и с другой организационной техникой;

е) обладать навыками:

- организационной, информационной, документационной, финансово-экономической или хозяйственной работы;

- эффективного планирования и организации рабочего времени;

- владения компьютерной техникой, в том числе работа с приложениями пакета MSOffice и в электронной сети Internet, работа с поисковыми системами, а также программными продуктами по направлению деятельности;

- ведения служебной переписки и ведения переговоров;

- быстрой адаптации к переменам;

- оптимального использования своих способностей, а также технологических возможностей и ресурсов для получения необходимых результатов.

3.3. К стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности: а) без предъявления требований к стажу (опыту).

Размещено на Allbest.ru