Субъекты материальной ответственности

Интересы работодателя и нанимаемого им работника не всегда совпадают, поэтому возможно столкновение этих интересов на любой стадии существования трудовых отношений. Это, в свою очередь, приводит к возникновению конфликтов.

Значительно возросло количество трудовых дел в судах. Появились новые очень сложные дела: о взыскании морального вреда, причиненного работнику незаконным увольнением, переводом на другую работу, невыплатой гарантированных законодательством выплат и льгот, отказом от заключения трудового договора и другие.

По мнению сложившемуся в нашем обществе на сегодняшний день материальная ответственность недостаточно развитый механизм урегулирования споров между субъектами трудовых споров. В большинстве случаев у работодателя есть средства чтобы покрыть свои убытки, а вот у работника как правило таких возможностей нет. Работодатель может издать локальный нормативный акт, смысл которого будет состоять в том, чтобы даже в случаях не предоставления работнику определенных условий для сохранности вверенного ему имущества, работник будет нести материальную ответственность перед работодателем.

Например, оставлять специальную технику в зимний период без профессионального присмотра за ней в рабочем состоянии по окончании рабочего времени в случае, когда сменные работники не пришли на смену. В данном случае работник отвечает за имущество работодателя в свое выходное время, а работодатель оплачивает ему сверх урочную работу в полутоном и двойном размере. По моему мнению эти два положения о работе не соразмерны, ведь если техника придет в неисправное состояние из-за потере бдительности, то работник будет отвечать в полном размере. Если же все обойдется, то работник получит за это оплату несоразмерную с тем если бы, он возмещал убытки работодателю. В теории справедливых механизмов для урегулирования материальной ответственности достаточно много, законодателю достаточно уделить на это чуть больше своего рабочего времени, и ситуация которая складывается на сегодняшний день в этой в сфере трудовых отношений в корне изменится. В свою очередь работники должны чувствовать значимость своего труда и понимать какая ответственность на них возложена.

Для того чтобы у работника появилось чувство достоинства и ответственности, работодатель должен повысить статус работающего человека в обществе, он обязан относится к нему с уважением высоко оплачивать труд и создавать условия для него в той мере, в которой работник будет чувствовать себя достойным человеком. Для этого сейчас средние и крупные работодатели проводят в своих компаниях корпоративную политику и навязывают чувство единства с компанией, присутствуют различные поощрения.

Во всяком случае этот процесс не быстрый, еще много предстоит доработать как в плане материальной ответственности в трудовом праве, так и во всем законодательстве в целом, ведь все системы права в какой-то мере связаны друг с другом. Скорость качественного преобразования Российского права так же зависит и от социально-экономической обстановки в нашей стране.

Люди в отличие от советского времени сейчас становятся более грамотные в юридическом и политическом, это ведет к сильному столкновению интересов общества и сложившимся принципам управления в период нестабильной обстановки страны который был в 90-х годах прошлого века. Самое главное, процесс развития идет, а это значит, что и трудовые взаимоотношения переходят на новый более качественный уровень.

Список использованных нормативных правовых актов и литературы

Нормативные правовые акты

Конституция Российской Федерации: принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г. (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) // СЗ РФ. - 2014. - № 31. - Ст. 4398.

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016, с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017) // СЗРФ. - 07.01.2002. - № 1 (ч. 1). - ст. 3.

Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26.01.1996 № 14-ФЗ (ред. от 23.05.2016) // СЗ РФ. - 29.01.1996. - № 5.-ст. 410.

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ ПИСЬМО от 19 октября 2006 г. № 1746-6-1 // Экономика и жизнь. - № 156. -27. 10. 2006.

Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. от 07.02.2017) // Российская газета. - № 238-239. - 08.12.1994.

Указ Президента РФ от 06.03.1997 № 188 (ред. от 13.07.2015) «Об утверждении Перечня сведений конфиденциального характера» // Российская газета. - №12. - 15.03.1997.

Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.1998 № 125-ФЗ (ред. от 28.12.2016) // Российская газета. - № 153-154. - 12.08.1998.

Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы: постановление Правительства РФ от 24 декабря 2007 № 922 (ред. от 10.12.2016) // СЗ РФ. - 2007. - № 53. - Ст. 6618.

Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 № 63-ФЗ (ред. от 07.03.2017. с изм. и доп., вступ. в силу с 30.03.2017) // СЗ РФ. - 17.06.1996. - № 25. -ст. 2954.

О наркотических средствах и психотропных веществах: федеральный закон от 08 января 1998 № 3-ФЗ (ред. от 03.07.2016) // СЗ РФ. - 1998. - № 2. - Ст. 219.

Федеральный закон «Об оценочной деятельности в Российской Федерации» от 29.07.1998 № 135-ФЗ (ред. от 03.07.2016, с изм. от 05.07.2016) // СЗ РФ. - 03.08.1998. - № 31. - ст. 3813.

О материальной ответственности работников организации: письмо Роструда от 19 октября 2006 г. № 1746-6-1 // Экономика и жизнь. - 2006. - № 44.

Приказ Минфина РФ от 13.06.1995 № 49 (ред. от 08.11.2010) «Об утверждении Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств» // Экономика и жизнь. - № 29. - 1995.

Судебная практика

О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю: постановление Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 г. № 52 (ред. от 28 сентября 2010) // Бюллетень Верховного Суда РФ. - 2007. - № 1.

Архив Междуреченского городского суда Кемеровской области от 08.12. 2016. Дело № 33-2881. - С. 21-22.

Архив Ленинского районного суда г. Астрахани от 14.03.2017. Решение по делу 2-778/2017 - М-409/2017. - С. 15-16.

Архив верховного суда республики Бурятия г. Улан-Удэ 01.03.2017. Решение по делу № 33-643. - С. 45.

Специальная литература

Бондаренко Э.Н. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / К. Н. Гнусов, М. Л. Захаров и др.; под ред. К. Н. Гнусова. - 9-е изд., перераб. и доп. - М.: Проспект, 2016. - 1008 с.

Абрамов О.В. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / О.В. Абрамова. - М.: КОНТРАКТ, ИНФРА-М,2015. - 1500 с.

Авдеев В.В. Договоры о полной материальной ответственности / В.В.Авдеев// Все для бухгалтера. - 2012. - № 6. - 453 с.

Пресняков М.А. Может ли наступать полная материальная ответственность без заключения договора? // Трудовое право. 2013. - № 4. - 245 с.

Бацвин Н. Анализ судебной практики по делам, связанным с материальной ответственностью работника / Н. Бацвин // Трудовое право. - 2013. - № 1. -180 с.

Бондаренко Э.Н. Динамика трудового правоотношения: монография / Э. Н. Бондаренко. - М.: Инфа, 2015. - 192 с.

Лютов Н.Л. Российское трудовое законодательство и международные трудовые стандарты: соответствие и перспективы совершенствования: Научно-практическое пособие. -- М.: «Центр социально-трудовых прав», 2012. - 560 с.

Гейхман В.Л. Трудовое право: учебник для прикладного бакалавриата; под ред. В.Л. Гейхмана. - М.: Юрайт, 2015. - 439 с.

Иванов А.Б. Судебная практика о материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю / А.Б. Иванов // Трудовое право. - 2012. - № 10. -211 с.

Кораблина О.В., Федорова В.Г., Казакова Д.В. Отличительные особенности материальной ответственности в трудовых правоотношениях и гражданско-правовой ответственности // Гуманитарные исследования. - 2014. - № 3. - 490 с.

Киселев И.Я. Трудовое право России и зарубежных стран. Международные нормы труда: Учебник / И.Я Киселев, А.М. Лушников; Под ред. М.В. Лушниковой. - М.: Экспо, 2014. - 608 с.

Куренной А.М. Трудовое право России / А.М. Куренной. - М.: Правоведение, 2012. - 542 с.

Богорубова Т.А. Современные проблемы нарушения трудовых прав работников торговли в случаях привлечения к материальной ответственности / Богорубова Т.А., Крайнева О.Л. // Актуал. проблемы борьбы с преступлениями и иными правонарушениями. - 2016. - № 14/1. - 540 с.

Савельева А. В каких случаях наступает полная материальная ответственность работника? // Трудовое право. - 2012. - № 12. - 375 с.

Матуева Ж.М. Ответственность работодателя (его представителей) за нарушение трудовых прав работников // Труд и соц. отношения. - 2013. - № 9. - 250 с.

Размещено на Allbest.ru