Кроме того, в Администрации разработаны и действуют шкала премирования муниципальных служащих администрации. Это позволяет материально стимулировать и совершенствовать инициативу персонала, направленную на достижение высоких результатов работы. Муниципальные служащие Администрации премируются ежемесячно.

Стоит заметить, что, несмотря на серьезные изменения законодательства о муниципальной службе, остаются нерешенными отдельные проблемы, решение которых поднимет не только престиж муниципальной службы и муниципального служащего, но также привлечет на муниципальную службу квалифицированных специалистов.

К сожалению в законе ничего не говорится о критериях, по которым, например, происходит оценка итогов или особых условий службы, что передает данный механизм в руки непосредственного начальства и делает действие механизма необъективным.

Для решения проблем которые нами были выявлены в работе необходимо.

1. Чиновникам старшего звена нужно предоставлять возможность обучения в заочных, очно-заочных и дистанционных школах, позволяющих им независимо от места проживания осваивать программы чиновничьей подготовки.

Также развитие систем олимпиад и конкурсов чиновников, практик дополнительного образования, отработка механизмов учета индивидуальных достижений обучающихся чиновников при приеме их на работу.

2. Внедрить систему моральных и материальных стимулов поддержки.

Считаю, что в Администрации необходимо создание единой системы нематериального стимулирования.

В современных условиях, по мере роста уровня образования и жизненного уровня муниципальных служащих, возрастает значение внутреннего вознаграждения и использования различных программ признания, безусловно, в сочетании с соответствующим денежным вознаграждением.

Список использованных источников и литературы

1. Нормативно-правовые акты

1. Конституция Российской Федерации Принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 года // Российская газета. 1993. 25 декабря.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (в ред. от 28 июля 2012 г.) // Собрание законодательства РФ. 2002. N 1 (ч. 1). Ст. 3; 2012. N 31. Ст. 4325.

3. Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации: Федеральный закон от 06 октября 2003 г. N 131-ФЗ (в ред. от 10 июля 2012 г.) // Собрание законодательства РФ. 2003. N 40. Ст. 3822; 2012. N 29. Ст. 3990.

4. О муниципальной службе в Российской Федерации: Федеральный закон от 02 марта 2007 г. N 25-ФЗ (в ред. от 21 ноября 2011) // Собрание законодательства РФ. 2007. N 10. Ст. 1152; 2011. N 48. Ст. 6730.

5. О реестре муниципальных должностей муниципальной службы: Закон Челябинской области от 16 июля 1998 года № 317 // Южноуральская панорама. 1998. 18 июля.

6. О муниципальной службе в Челябинской области: Закон Челябинской области от 28 мая 1998 года № 293 // Южноуральская панорама. 1998. 28 мая.

2. Литература

7. Барциц И.Н. Реформа государственного управления в России: правовой аспект. М., 2011. С. 67.

8. Борзунова О.А., Краснов Ю.К. Комментарий к Федеральному закону "О муниципальной службе в РФ". М., 2012. С. 45.

9. Борисов А.Н. Комментарий к Федеральному закону от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в РФ". М., 2011. С. 14.

10. Итоги реализации Федерального закона от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" в 2011 году / Под общ. ред. Д.Р. Хромова. М., 2011. С. 59.

11. Чихладзе Л.Т., Ежевский Д.О. Муниципальная служба в Российской Федерации. Ростов-на-Дону, 2011. С. 125.

12. Широков А.С. Научно-методическое обеспечение процесса профессиональной подготовки и повышения квалификации специалистов органов государственной власти субъектов Российской Федерации и муниципальных образований по специальностям "Государственное и муниципальное управление" и "Муниципальное право" Муниципальная власть. 2007. N 2. С. 49 - 54.

Размещено на Allbest.ru