Трудовые пенсии. Пенсия по старости

Виды трудовых пенсий. Нормативно-правовое регулирование назначения пенсии по старости: условия, круг лиц. Переоценка денежной стоимости пенсионных прав. Расчетный пенсионный капитал, социальные доплаты. Страховой стаж, размер и срок назначения пенсии.

Рубрика Государство и право
Вид контрольная работа
Язык русский
Дата добавления 01.06.2015
Размер файла 27,7 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Министерство образования и науки Российской Федерации

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования

Южно-Уральский государственный университет

Национальный исследовательский университет

Факультет «Подготовки сотрудников правоохранительных органов»

Кафедра «Трудовое и социальное право»

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

По дисциплине «Пенсионное право»

Челябинск, 2015

1. Пенсия по старости. Право, условия назначения, круг лиц, структура, виды, нормативно-правовое регулирование

Пенсии как форма социальной защиты нетрудоспособных посредством социального страхования или бюджетного финансирования появились в конце XIX - начале XX в. При этом на первом этапе были введены пенсии по инвалидности, а затем пенсии по старости.

Пенсия - это ежемесячная долгосрочная выплата, назначаемая за счет государственных средств в качестве основного источника средств существования лицам, достигшим установленного возраста, за выслугу лет, по инвалидности, потерявшим кормильца.

В Федеральном законе "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" №173-ФЗ от 17.12.2001 трудовая пенсия определена как ежемесячная денежная выплата для компенсации гражданам заработной платы или дохода, которые получали лица, застрахованные в системе пенсионного страхования, перед назначением им трудовой пенсии.

В соответствии с действующим законодательством пенсии можно классифицировать на пенсии по государственному пенсионному обеспечению и трудовые пенсии.

В зависимости от источника финансирования пенсии подразделяются на два вида: трудовые пенсии и пенсии по государственному обеспечению.

Трудовые пенсии финансируются за счет средств страхователей (работодателей), уплачиваемых в виде части единого социального налога, и страховых взносов на обязательное пенсионное страхование. Финансирование государственного пенсионного обеспечения производится за счет средств федерального бюджета.

Виды трудовых пенсий:

- трудовая пенсия по старости;

- трудовая пенсия по инвалидности;

- трудовая пенсия по случаю потери кормильца.

Трудовая пенсия по старости может состоять из страховой и накопительной частей. Деление трудовой пенсии по инвалидности и трудовой пенсии по случаю потери кормильца на составляющие части не предусмотрено. Гражданам, не имеющим по каким-либо причинам права на трудовую пенсию, устанавливается социальная пенсия на условиях, которые определяются Федеральным законом "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".

Трудовая пенсия по старости имеет ряд отличительных признаков по сравнению с другими выплатами по социальному обеспечению:

1) право на нее обуславливается трудовым стажем;

2) она предоставляется только лицам, достигшим установленного в законе возраста.

С учетом вышеперечисленных признаков можно сформулировать понятие трудовой пенсии по старости.

Трудовая пенсия - ежемесячная денежная выплата в целях компенсации гражданам заработной платы или иного дохода, которые получали застрахованные лица перед установлением им трудовой пенсии либо утратили нетрудоспособные члены семьи застрахованных лиц в связи со смертью этих лиц, право на получение пенсии определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными законом.

К юридическим фактам, определяющим право на получение трудовой пенсии по старости, относятся:

1. достижение общеустановленного пенсионного возраста:

o для мужчин - возраста 60 лет;

o для женщин - возраста 55 лет;

2. наличие страхового стажа - не менее 5 лет.

3. волеизъявление застрахованного лица, выраженное в письменной форме.

Страховой стаж - учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

В страховой стаж также засчитываются:

· период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей»;

· период получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;

· период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности;

· период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;

· период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке;

· период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет.

Под волеизъявлением застрахованного лица, выраженным в письменной форме, понимается подача заявления с необходимыми документами. Днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии) считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами. Если указанное заявление пересылается по почте и при этом к нему прилагаются все необходимые документы, то днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии) считается дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления.

Размер трудовой пенсии по старости определяется по формуле

СЧ + НЧ,

где СЧ - страховая часть трудовой пенсии по старости;

НЧ - накопительная часть трудовой пенсии по старости.

Размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется по формуле:

СЧ = ПК / Т + Б,

где СЧ - страховая часть трудовой пенсии по старости;

ПК - сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, учтенного по состоянию на день, с которого указанному лицу назначается страховая часть трудовой пенсии по старости;

Т - количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета страховой части указанной пенсии.

При назначении пенсии в 2011 году он составляет 204 месяца;

Б - фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости.

Расчет пенсионного капитала (ПК)

ПК = ПК1 + СВ + ПК2,

Где ПК1 - расчетный пенсионный капитал, исчисленный при оценке пенсионных прав застрахованного лица по состоянию на 01.01.2002;

СВ - сумма валоризации;

ПК2 - сумма страховых взносов и иных поступлений в Пенсионный фонд Российской Федерации за застрахованное лицо начиная с 01.01.2002;

По состоянию на 01.04.2012 общий фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости (Б) составляет 3278 рублей 59 копеек в месяц

Размер накопительной части трудовой пенсии по старости определяется по формуле:

НЧ = ПН / Т,

где НЧ - размер накопительной части трудовой пенсии;

ПН - сумма пенсионных накоплений застрахованного лица, учтенных в специальной части его индивидуального лицевого счета по состоянию на день, с которого ему назначается накопительная часть трудовой пенсии по старости;

Т - количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета страховой части указанной пенсии.

2. Валоризация

Валоризация - это переоценка денежной стоимости пенсионных прав, которые были приобретены гражданами до пенсионной реформы 2002 года.

Валоризация была проведена в 2010 году в отношении всех застрахованных лиц, имевших стаж до 01.01.2002 года. Проще говоря, валоризация коснулась всех нынешних пенсионеров, а также всех россиян, работавших в любой период времени до 2002 года.

Сумма валоризации составляет 10 процентов величины расчетного пенсионного капитала, исчисленного в соответствии со статьей 30 настоящего Федерального закона, и, сверх того, 1 процент величины расчетного пенсионного капитала за каждый полный год общего трудового стажа, приобретенного до 1 января 1991 года, определенного в соответствии с пунктами 2 и 3 настоящей статьи.

В общий трудовой стаж в целях валоризации величины расчетного пенсионного капитала включаются периоды трудовой и иной общественно полезной деятельности, которые были включены в указанный стаж при осуществлении оценки пенсионных прав в соответствии со статьей 30 настоящего Федерального закона. Включение соответствующих периодов трудовой и иной общественно полезной деятельности в общий трудовой стаж производится в том же порядке, который был применен при определении расчетного размера трудовой пенсии. При этом продолжительность общего трудового стажа, учитываемого в целях валоризации величины расчетного пенсионного капитала, ограничению не подлежит.

При валоризации величины расчетного пенсионного капитала граждан, получающих одновременно страховую часть трудовой пенсии по старости и пенсию за выслугу лет (пенсию по инвалидности) в соответствии с Законом Российской Федерации "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей", в общий трудовой стаж, предусмотренный пунктом 2 настоящей статьи, не включаются периоды службы, предшествовавшие назначению пенсии по инвалидности, либо периоды службы, работы и иной деятельности, учтенные при определении размера пенсии за выслугу лет в соответствии с указанным Законом.

При валоризации величины расчетного пенсионного капитала граждан из числа космонавтов, получающих одновременно страховую часть трудовой пенсии по старости и пенсию за выслугу лет (пенсию по инвалидности), предусмотренную Федеральным законом "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", в общий трудовой стаж, предусмотренный пунктом 2 настоящей статьи, не включаются периоды работы (службы) и иной деятельности, предшествующие назначению пенсии по инвалидности, либо периоды работы (службы) и иной деятельности, учтенные при определении размера пенсии за выслугу лет в соответствии с указанным Федеральным законом.

С 1 января 2010 года этот расчетный пенсионный капитал был умножен на 10%. Кроме того, пенсионный капитал дополнительно был увеличен на 1% за каждый год стажа, выработанного до 1991 года.

Расчетный пенсионный капитал - общая сумма страховых взносов и других поступлений в ПФР за застрахованное лицо и пенсионные права в денежном выражении, приобретенные до 1 января 2002 года, которая является базой для определения размера страховой части трудовой пенсии.

Валоризация с 01.01.2010 года производится территориальными органами ПФР без заявления гражданина на основании документов, имеющихся в пенсионном деле.

При представлении пенсионером дополнительных документов до окончания 2010 года, производится перерасчет размера пенсии с учетом суммы валоризации.

В 2002 году состоялся переход на принципиально новую систему. Это модель, основанная на том, что величину пенсии задает не стаж и заработок, а сумма страховых взносов, которые перечислены работодателем за работника на его индивидуальный лицевой счет. Соответственно, чем больше у вас зарплата и чем дольше вы платите с нее страховые взносы, тем большая величина у так называемого расчетного пенсионного капитала.

В среднем увеличение пенсионного капитала за счет валоризации составит 1 431 руб. в месяц. Наибольшим эффект от валоризации будет для людей старше 80 лет - прибавка в месяц составит до 1700 руб. Пенсионеры до 60 лет получат прибавку к пенсии в среднем в размере 700 руб., от 61-70 лет - 1300 руб., от 71-80 лет - на 1600 руб. (данные ПФР).

Если у вас имеются дополнительные документы о стаже и заработке, которые не были учтены при оценке пенсионных прав по состоянию на 01.01.2002, либо если изъявите желание произвести оценку пенсионных прав по другому варианту, территориальный орган Пенсионного фонда по месту нахождения пенсионного дела получателя пенсии произведет пересчет размера получаемой пенсии по документам Вашего пенсионного дела.

3. Социальные доплаты к пенсии

Социальные доплаты к пенсии «придуманы», чтобы общая сумма материального обеспечения неработающего пенсионера не была ниже величины прожиточного минимума пенсионера, установленной в субъекте РФ.

Осуществление социальных доплат к пенсии направлено на то, чтобы «поднять» действующую пенсионную систему на качественно новый уровень.

В случае, если общая сумма материального обеспечения пенсионера не достигает величины прожиточного минимума пенсионера в субъекте РФ, то территориальными органами ПФР пенсионеру устанавливается федеральная социальная доплата к пенсии.

Федеральная социальная доплата к пенсии выплачивается через Пенсионный фонд РФ за счет средств федерального бюджета.

Величина прожиточного минимума пенсионера в целом по Российской Федерации для определения размера федеральной социальной доплаты к пенсии, предусмотренной Федеральным законом от 17 июля 1999 г. №178-ФЗ «О государственной социальной помощи», устанавливается на основании потребительской корзины и данных федерального органа исполнительной власти по статистике об уровне потребительских цен на продукты питания, непродовольственные товары и услуги ежегодно федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий финансовый год и на плановый период.

Так, Бюджетом РФ на 2011 г. установлена величина прожиточного минимума пенсионера в целом по Российской Федерации для определения размера федеральной социальной доплаты к пенсии в соответствии со ст. 4 Федерального закона от 24 октября 1997 г. №134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации»

· на 2011 г. в размере 4938 руб.,

· на 2012 г. в размере 5564 руб.,

· на 2013 г. в размере 6131 руб.,

· на 2014 г. в размере 6354 руб.,

· на 2015 г. в размере 7161 руб.,

В случае, если общая сумма материального обеспечения пенсионера не достигает величины прожиточного минимума пенсионера в субъекте РФ, превышающей величину прожиточного минимума пенсионера в целом по Российской Федерации, уполномоченным органом исполнительной власти субъекта РФ пенсионеру устанавливается региональная социальная доплата к пенсии.

При подсчете общей суммы материального обеспечения пенсионера учитываются суммы следующих денежных выплат:

· пенсий, в т.ч. сумма полагающейся страховой части трудовой пенсии по старости в случае отказа пенсионера от ее получения в соответствии с п. 4 ст. 17 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;

· дополнительного материального (социального) обеспечения;

· ежемесячной денежной компенсационной выплаты (включая стоимость набора социальных услуг);

· иных мер социальной поддержки (помощи), установленных законодательством субъектов РФ в денежном выражении (за исключением мер социальной поддержки, предоставляемых единовременно).

Региональная социальная доплата к пенсии выплачивается через органы социального обеспечения.

Условиями получения сумм социальных доплат являются следующие:

· пенсионер проживает на территории РФ;

· пенсионер получает пенсию в соответствии с законодательством РФ;

· пенсионер не имеет работы на основании трудового договора или не выполняет иную оплачиваемую работу на основании гражданско-правового договора;

· общая сумма материального обеспечения пенсионера ниже величины прожиточного минимума пенсионера, установленной в субъекте РФ, в котором он проживает.

При этом в понятие «общая сумма материального обеспечения» для установления социальных доплат к пенсии входят такие показатели, как:

· размер пенсии;

· дополнительное материальное обеспечение (выплаты за различные заслуги либо по закону, либо по указу Президента РФ - Героям, инвалидам, участникам ВОВ и др.);

· ежемесячные денежные выплаты, включая стоимость набора социальных услуг;

· денежные эквиваленты мер социальной поддержки по оплате пользования телефоном, по оплате жилых помещений и коммунальных услуг, по оплате проезда на всех видах пассажирского транспорта (городского, пригородного, междугородного);

· иные меры социальной поддержки (помощи), установленные законодательством субъектов РФ в денежном выражении (за исключением мер единовременной социальной поддержки);

· иные меры социальной поддержки (помощи), установленные законодательством субъектов РФ в денежном выражении (за исключением единовременных мер социальной поддержки);

· денежные эквиваленты мер социальной поддержки по оплате пользования телефоном, по оплате жилых помещений и коммунальных услуг, по оплате проезда на всех видах пассажирского транспорта (городского, пригородного, междугородного).

Что не учитывается при подсчете общей суммы материального обеспечения для установления социальных доплат к пенсии:

· меры социальной поддержки в соответствии с законодательством РФ и законодательством субъекта РФ в натуральной форме, если не установлен денежный эквивалент;

· денежные выплаты и компенсации, установленные законодательством РФ, предоставляемые единовременно;

· суммы адресной социальной помощи;

· субсидия на оплату жилого помещения и коммунальных услуг;

· денежные выплаты, производимые в возмещение ущерба (вреда), причиненного жизни и здоровью пенсионера.

Выплата региональной социальной доплаты к пенсии прекращается в случае:

· поступления пенсионера на работу;

· увеличения материального обеспечения пенсионера до регионального прожиточного минимума;

· прекращения выплаты соответствующей пенсии, к которой назначена региональная социальная доплата к пенсии.

Практика показывает, что наименьшие уровни пенсий имеют пенсионеры по инвалидности III группы и пенсионеры, которым пенсия назначена по случаю потери кормильца на одного нетрудоспособного члена семьи. Их пенсия наиболее приближена к прожиточному минимуму.

Гражданам, которые уже получали пенсии по состоянию на 31 декабря 2009 г., региональная социальная доплата была установлена в автоматическом режиме.

А вот гражданам, которым пенсия назначается после 1 января 2010 г. и которые имеют право на региональную социальную доплату, нужно обращаться в территориальный орган социальной защиты населения по месту жительства.

С собой нужно иметь заявление, а также следующие документы:

· паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, место жительства (пребывания), принадлежность к гражданству;

· документ, подтверждающий, что пенсионер не работает по трудовому (гражданскому) договору (обычно это трудовая книжка или выписка из нее);

· страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

· пенсионное удостоверение.

Граждане, являющиеся получателями пенсий других ведомств (в органах Министерства обороны РФ, органах УВД, органах ФСБ России и др.), представляют справку о размере материального обеспечения.

По общему правилу социальная выплата назначается и производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем обращения с заявлением. То есть с 1 января 2011 г. социальная выплата назначена тем, кто подал заявления в 2010 г.

Региональная социальная доплата к пенсии устанавливается органами социальной защиты населения. Размер доплаты специалисты органа соцзащиты рассчитывают самостоятельно. Федеральная социальная выплата, соответственно, рассчитывается отделением ПФР.

Размер социальной доплаты может быть увеличен или уменьшен в случае:

· принятия нормативного акта об установлении новой величины прожиточного минимума пенсионера;

· изменения денежных эквивалентов мер социальной поддержки (услуг «соцпакета»);

· изменения размера суммы вашего материального обеспечения.

Если гражданин получает федеральную социальную выплату и устроился на работу или начал из иных источников, помимо ПФР или органов социальной защиты, получать дополнительный доход, то он должен безотлагательно известить об этом ПФР.

правовой трудовой пенсионный страховой

4. Порядок назначения трудовой пенсии

Трудовая пенсия (часть трудовой пенсии по старости) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии по старости), за исключением случаев, предусмотренных пунктами 4 и 4.1 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии по старости).

Днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии по старости) считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами. Если указанное заявление пересылается по почте и при этом к нему прилагаются все необходимые документы, то днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии по старости) считается дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления.

В случае, если к заявлению приложены не все необходимые документы, орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, дает лицу, обратившемуся за трудовой пенсией, разъяснение, какие документы он должен представить дополнительно. Если такие документы будут представлены не позднее чем через три месяца со дня получения соответствующего разъяснения, днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии по старости) считается день приема заявления о назначении трудовой пенсии (части трудовой пенсии по старости) или дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления.

Трудовая пенсия (часть трудовой пенсии по старости) назначается ранее дня обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии по старости), определенного пунктом 2 настоящей статьи, в следующих случаях:

1) трудовая пенсия по старости (часть трудовой пенсии по старости) - со дня, следующего за днем увольнения с работы, если обращение за указанной пенсией (указанной частью трудовой пенсии) последовало не позднее чем через 30 дней со дня увольнения с работы;

Трудовая пенсия по старости лицу, получающему трудовую пенсию по инвалидности, достигшему возраста для назначения трудовой пенсии по старости, предусмотренного пунктом 1 статьи 7 настоящего Федерального закона, и имеющему не менее пяти лет страхового стажа, назначается со дня достижения указанного возраста без истребования от него заявления о назначении трудовой пенсии по старости на основании данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение.

Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, в течение 10 дней со дня вынесения решения о назначении трудовой пенсии по старости лицу, указанному в абзаце первом настоящего пункта, извещает данное лицо о назначении ему трудовой пенсии по старости.

Заявление о назначении трудовой пенсии (части трудовой пенсии по старости), заявление о переводе на трудовую пенсию или заявление о переводе с одного вида трудовой пенсии на другой рассматривается не позднее чем через 10 дней со дня приема этого заявления либо со дня представления дополнительных документов в соответствии с пунктом 3 настоящей статьи. В случае отказа в удовлетворении указанного заявления орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, не позднее чем через пять дней после вынесения соответствующего решения извещает об этом заявителя с указанием причины отказа и порядка его обжалования и одновременно возвращает все документы. Трудовая пенсия (часть трудовой пенсии по старости) назначается на следующие сроки:

1) трудовая пенсия по старости (часть указанной трудовой пенсии) - бессрочно;

Перевод с одного вида трудовой пенсии на другой, а также с другой пенсии, установленной в соответствии с законодательством Российской Федерации, на трудовую пенсию производится с 1-го числа месяца, следующего за тем месяцем, в котором пенсионером подано заявление о переводе с одного вида трудовой пенсии на другой либо с другой пенсии на трудовую пенсию со всеми необходимыми документами (если их нет в его пенсионном деле), но не ранее дня приобретения права на трудовую пенсию либо другую пенсию.

5. Задача

15.06.2014 за назначением пенсии обратилась гр. Иванова Т.И. 11.07.1959 года рождения. Заработная плата представлена за период с 01.01.1993 по 31.12.1997. СМЗ составил 929930,60 руб., заработная плата по стране за этот же период составила 490653,33 руб. Сумма страховых взносов, начисленных работодателем после 01.01.2002 составила 567954,66 руб. Проживает совместно с матерью, 15.01.1924 года рождения. Т-228.

01.09.1974-20.06.1976 - учёба в профтех. училище

01.09.1976-25.05.1977 - учитель младших классов в МОУ СОШ № 1;

15.09.1977-08.05.1986 -- преподаватель педучилища;

20.05.1986-20.07.1986 - состояла на учёте в службе занятости и получала пособие по безработице;

21.07.1986-31.03.1999 - кассир в гипермаркете «Магнит»;

01.04.1999-05.11.1999 -- курсы повышения квалификации;

10.11.1999-09.02.2005 - заместитель директора по коммерческим вопросам ОАО «Матрёшки»;

12.01.2006 -- 31.03.2014 - директор магазина «Спорт».

Определить право на пенсию, стаж, размер и срок назначения.

Общий стаж 39 лет 2 мес. 15 дней

Льготный стаж 12 лет 5 мес. 10 дней

Примерный расчет трудовой пенсии по старости (дата назначения 15.06.2014)

Мужчина Иванов Т.И., 1959 г.р., имеет следующие данные:

- общий трудовой стаж - 39 лет 2 месяцев 15 дней;

- общий трудовой стаж на 01,01,2002 - 27 лет 10 месяцев 18 дней

- общий трудовой стаж до 01.01.1991 - 16 лет 10 месяцев 21 дня;

- отношение среднемесячного заработка ограничено 1,2;

(ЗР/ЗП 929930,6/490653,33=1,89)

- сумма страховых взносов - 567954 руб. 66 коп.

- на иждивение мать Б - 3 416В соответствии со статьей 5 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями) (далее Федеральный закон от 17.12.2001) с 1 января 2010 трудовая пенсия по старости состоит из страховой и накопительной частей.

Размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется по формуле:

СЧ = ПК/Т + Б,

Где СЧ - страховая часть трудовой пенсии по старости;

ПК - сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица (статья 29.1 Федерального закона от 17.12.2001), учтенного по состоянию на день, с которого указанному лицу назначается страховая часть трудовой пенсии по старости;

Т - количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости (в 2014 году - 228 месяцев).

Б - фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости.

Сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, с учетом которой исчисляется размер трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости), определяется по формуле:

ПК = ПК1 + СВ + ПК2,

Где ПК - сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица;

ПК1 - часть расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, исчисленного в соответствии со статьей 30 Федерального закона от 17.12.2001;

СВ - сумма валоризации (статья 30.1 Федерального закона от 17.12.2001);

ПК2 - сумма страховых взносов и иных поступлений в Пенсионный фонд Российской Федерации за застрахованное лицо начиная с 1 января 2002 года.

В соответствии со статьей 30 Федерального закона от 17.12.2001 расчетный пенсионный капитал при назначении пенсии по старости определяется по состоянию на 1 января 2002 года по формуле:

ПК=(РП-БЧ) х Т,

Где: БЧ - размер базовой части трудовой пенсии по старости 450 руб. (по состоянию на 01.01.2002);

Т - ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости, равный аналогичному периоду, подлежащему применению при установлении трудовой пенсии в соответствии с пунктом 5 статьи 14 и пунктом 1 статьи 32 Федерального закона от 17.12.2001.

В соответствии с пунктом 3 статьи 30 Федерального закона от 17.12.2001 расчетный размер пенсии определяется для мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет, по формуле:

РП = СК х ЗР/ЗП х СЗП,

Где: ЗР - среднемесячный заработок застрахованного лица;

ЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за тот же период;

СЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за период с 1 июля по 30 сентября 2001 года;

СК - стажевый коэффициент, который для застрахованных лиц составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх требуемой продолжительности, но не более, чем на 0,20.

Отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации учитывается в размере не свыше 1,2.С 1 января 2010 года проведена валоризация - переоценка пенсионных прав граждан, которые были приобретены ими до пенсионной реформы в 2002 году.

Сумма валоризации составляет 10 процентов величины расчетного пенсионного капитала, исчисленного в соответствии со статьей 30 Федерального закона от 17.12.2001, и, сверх того, 1 процент величины расчетного пенсионного капитала за каждый полный год общего трудового стажа, приобретенного до 1 января 1991 года.

Определяем размер пенсии:

1. Расчетный размер трудовой пенсии по состоянию на 01.01.2002 составил 1142 руб. 96 коп. и исчислен следующим образом: 0,57 х 1,2 х 1671 руб., где:

Стажевый коэффициент (CK) составляет 0,57 = 0,55 (за 25 лет) = 0,01 2 (сверх 27 - 25 = 2)

0,57 - стажевый коэффициент (0,55 за 25 лет повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх требуемого, но не более чем на 0,20);

1,2 - отношение среднемесячного заработка пенсионера к среднемесячной заработной плате в стране за тот же период;

1671 руб. - среднемесячная заработная плата в стране за 3 квартал 2001 г.

2. Расчетный пенсионный капитал на 01.01.2002:

(1142 руб. 96 коп. - 450 руб.) х 228 = 157981 руб. 2 коп.

3. Расчетный пенсионный капитал с учетом индексаций на дату назначения пенсии (ПК1):

157981 руб. 2 коп. х 1,307 х 1,17стажа до 1 января 1991 года) = 201679 руб. 4 коп.

5. Сумма страховых взносов и иных поступлений в Пенсионный фонд Российской Федерации за застрахованное лицо начиная с 1 января 2002 года (ПК2) 567954 руб. 66 коп.

6. Определяем размер страховой части трудовой пенсии по старости на дату назначения пенсии: (775690 руб. 46 коп. + 201679 руб. 4 коп. + 567954 руб. 66 коп.) / 228 + 3 416 руб.

1545324,52/228+3416 = 10193,73

(фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости) = 10193,73 руб. 70 коп.

Размер пенсии на дату назначения пенсии составит 10193 руб. 73 коп.

Список используемой литературы

1. Федеральный закон «О трудовых пенсиях в РФ», от 17.12.2001 г. №173 ФЗ

2. Федеральный закон «О государственной социальной помощи», от 17.07.1999 г. №178 ФЗ

3. Федеральный закон РФ «О средствах федерального бюджета, выделяемых ПФР возмещение расходов по выплате страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности и трудовой пенсии по случаю потери кормильца отдельным категориям граждан» от 21.03.2005 г. №18 ФЗ.

4. Федеральный закон «О дополнительном ежемесячном материальном обеспечении Российской Федерации за выдающиеся достижения и особые заслуги перед Российской Федерацией» от 04.03.2002 г. №21-ФЗ.

5. Право социального обеспечения, В.П. Галаганов, Москва 2009 г.

6. Право социального обеспечения, Г.В. Сулейманова, Москва, 2009 г.

7. Право социального обеспечения России, К.Н. Гусов, Москва, 2008 г.

Размещено на Allbest.ru


Подобные документы

  • Понятие, виды и условия назначения трудовых пенсий по старости в России. Обращение за назначением пенсии, правила выплаты, перерасчета и доставки. Расчетный пенсионный капитал. Стажевой коэффициент и соотношение заработков. Валоризация пенсионных прав.

    дипломная работа [133,8 K], добавлен 27.01.2015

  • Пенсия по старости: понятие, условия назначения, круг лиц, обеспечиваемых пенсией по старости, структура, размер, нормативно-правовое регулирование. Определение величины расчетного пенсионного капитала для установления страховой части трудовой пенсии.

    контрольная работа [23,1 K], добавлен 28.09.2012

  • Правовое регулирование пенсионного страхования в Российской Федерации. Понятие страховой пенсии по старости, условия и порядок ее назначения. Определение срока выплаты пенсии, назначенной по инвалидности. Особенности назначения социальной доплаты.

    курсовая работа [82,9 K], добавлен 16.09.2017

  • Предпосылки реформирования пенсионной системы. Виды, составные части и условия назначения трудовой пенсии. Пенсия по старости. Особенности назначения льготных пенсий. Пенсия по инвалидности. Проблемы и перспективы пенсионного законодательства.

    дипломная работа [78,9 K], добавлен 02.06.2003

  • Понятие трудовой пенсии по старости, условия ее назначения. Лица, имеющие право на повышение трудовой пенсии. Индексация и валоризация. Выплата, доставка трудовой пенсии по старости, виды удержаний, порядок доставки. Оформление и перерасчет пенсии.

    курсовая работа [49,3 K], добавлен 15.06.2014

  • Понятие пенсии по возрасту согласно трудовому законодательству, ее специфические признаки. Условия назначения и размеры пенсий по возрасту на общих основаниях. Пенсия по возрасту на льготных условиях, их виды и условия назначения. Социальные пенсии.

    реферат [41,6 K], добавлен 04.12.2010

  • Основы возникновения и порядок реализации права граждан РФ на трудовые пенсии. Условия признания лица инвалидом и назначение пенсии по инвалидности. Основные понятия и виды страховых пенсий. Размеры, сроки выплаты и начисления пенсии по инвалидности.

    курсовая работа [62,6 K], добавлен 13.05.2017

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.