Молодые специалисты - это не только ценные кадры, но и дополнительная головная боль для нанимателя
Формы принятия на работу, увольнение, льготы и компенсации молодого специалиста. Особенности социальной поддержки работников, аспирантов и студентов в Республике Беларусь. Меры по улучшению обеспечения сельскохозяйственных организаций специалистами.
| Рубрика | Государство и право |
| Вид | реферат |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 06.12.2008 |
| Размер файла | 23,6 K |
Соглашение об использовании материалов сайта
Просим использовать работы, опубликованные на сайте, исключительно в личных целях. Публикация материалов на других сайтах запрещена.
Данная работа (и все другие) доступна для скачивания совершенно бесплатно. Мысленно можете поблагодарить ее автора и коллектив сайта.
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Подобные документы
Отличительные особенности банкротства сельскохозяйственных организаций и крестьянского (фермерского) хозяйства. Случаи признания увольнения незаконными, без законного основания или с нарушением установленного порядка. Решение о восстановлении на работе.
контрольная работа [19,3 K], добавлен 10.04.2012Государственная поддержка инвалидов и активизация процессов их трудоустройства в Республике Беларусь. Льготы по налогам и неналоговым платежам для организаций, использующих труд работников-инвалидов, а также для общественных объединений инвалидов.
реферат [421,7 K], добавлен 22.07.2012Проблема отсутствия механизмов выработки и принятия управленческих решений по разрешению социальных проблем ветеранов в условиях рыночных отношений. Меры социальной поддержки, оказываемой ветеранам в настоящее время. Основные правоприменительные вопросы.
дипломная работа [105,1 K], добавлен 01.08.2016Основные причины расторжения срочных и бессрочных договоров. Понятие реорганизации юридического лица. Применения судами законодательства о труде. Особенности увольнения по инициативе нанимателя или при сокращении штата сотрудников по объективным причинам.
реферат [37,5 K], добавлен 06.12.2008Сущность соблюдения порядка увольнения. Основные обязанности нанимателя при увольнении работников. Принцип расторжения трудового договора с людьми моложе 18 лет. Особенности восстановления на работе трудящегося, уволенного без согласия профсоюза.
дипломная работа [24,9 K], добавлен 06.12.2008Понятие и виды льгот по системе социального обеспечения в Республике Беларусь, круг лиц, пользующихся ими. Предоставление инвалидам средств передвижения и компенсация расходов на их транспортное обслуживание. Права и льготы, предоставляемые ветеранам.
реферат [21,4 K], добавлен 04.12.2010Особенности и порядок социальной поддержки сотрудников органов внутренних дел. Виды социальных гарантий и компенсаций членам семей. Меры социальной поддержки членов семьи сотрудника органов внутренних дел, погибшего при исполнении служебных обязанностей.
реферат [42,7 K], добавлен 02.06.2015Гарантии и компенсации в Трудовом кодексе РФ. Гарантии при приеме на работу и переводе на другую работу. Порядок увольнения работников. Компенсации при расторжении трудового договора. Порядок возмещения расходов, связанных со служебными командировками.
реферат [23,5 K], добавлен 18.02.2012Ознакомление с льготами отдельных категорий работников на получение отпуска. Общественный контроль за соблюдением законодательства об охране труда. Приведение образцов приказов генерального директора об увольнении и переводе работника на другую работу.
контрольная работа [725,5 K], добавлен 07.03.2012Льготы для работников, обучающихся в учреждениях высшего и начального профессионального образования, в вечерних общеобразовательных учреждениях. Гарантии и компенсации работникам в случаях совмещения ими работы с обучением в образовательных учреждениях.
реферат [30,0 K], добавлен 05.02.2014
