Требования, предъявляемые к условиям труда и мероприятия по их улучшению

Также необходимо обеспечить оптимальные параметры микроклимата. Помещения следует регулярно проветривать, что обеспечивает улучшение качественного состава воздуха. Кроме того, предлагается установить кондиционеры, которые позволят повысить производительность персонала и улучшить условия труда.

4. В целях повышение уровня сплоченности коллектива в ООО «Леруа Мерлен Восток» можно достигнуть посредствам повышения уровня корпоративной культуры в компании:

- проводить корпоративные мероприятия в праздничные дни (8 Марта, 23 февраля, День торговли и т.д.);

- повышать уровень удовлетворенности трудом, для этого необходимо улучшить условия труда и показатели стимулирования труда работников;

- формирование чувства сопричастности к работе компании по средствам учета мнения сотрудников при принятии управленческих решений.

Предложенные мероприятия, на наш взгляд, позволят компании улучшить условия труда работников и тем самым повысят эффективность ее деятельности, для примера произведем расчет одного из предложений.

3.2 Мероприятие и расчет экономической эффективности этого мероприятия

В рамках данной работы предлагается провести расчет экономической эффективности мероприятия, направленного на повышение уровня технологической оснастки рабочего погрузчика. В этих целях предлагается заключить договор на оказание услуг по ремонту техники в ООО «Леруа Мерлен Восток» с компанией «СибТЕКС». В таблице 3.1 представлены исходные данные по мероприятию.

Таблица 3.1 Исходные данные по мероприятию

Рассчитаем годовую экономию средств «Леруа Мерлен Восток».

1) Расчет экономии времени:

Эвр = Т*Чо*Фвр/60 = 17*10*262/60 = 742,3 чел-час.

2) Расчет экономии численности:

Эч = Эвр/Фвр*Тсм = 742,3/262*12 = 0,236 чел.

3) Расчет прироста производительности труда:

ПТохв = Эч*100%/(Чо - Эч) = 0,236*100%/(10 - 0,236) = 2,42%.

4) Расчет прироста объема выработки:

?Выр = Выр*ПТохв = 10005,78*2,42% =242,1 тыс.руб.

5) Определение годового экономического эффекта:

Эг = ?Выр - К*Зед = 242,1 - 0,15*1200 = 62,1 тыс.руб.

6) Расчет фактического срока окупаемости текущих затрат:

Тед = Зед/Эг = 1200/242,1 = 5 месяцев.

Таким образом, срок окупаемости затрат по данному мероприятию составит 5 месяцев. Это соответствует нормативному сроку.

Проведение мероприятия, не только позволят экономить, но и работники будут бесперебойно работать, без потерь рабочего времени, повышая производительность труда.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Условия труда на предприятии как условия жизни работников в процессе их деятельности, являются одновременно элементом производственной системы и объектом организации, планирования и управления. Поэтому изменение условий труда невозможно без вмешательства в производственный процесс. То есть необходимо сочетать, с одной стороны, условия труда, с другой - технологию производственных процессов.

В ходе работы было проведено исследование условий труда в «Леруа Мерлен Восток».

Были рассмотрены такие темы, как условия труда и факторы, их определяющие; был дан анализ состояния условий труда в подразделении.

В области охраны труда есть недостатки:

- недостаточная технологическая оснастка рабочих мест подразделения;

- значительные потери рабочего времени по причине неявок и простоев;

- недостаточный уровень санитарно-гигиенической обстановки в помещениях (недостаточная освещенность, вентиляция и кондиционирование);

- низкий уровень сплоченности в коллективе.

Рассмотренные выше примеры внедрения мероприятий по улучшению условий труда свидетельствуют о достижении реального экономического эффекта от этих мероприятий. Но условия труда необходимо понимать как результат действия множества взаимосвязанных факторов производственного и социально-психологического характера. Потому, проводя мероприятия по улучшению условий труда на предприятии, руководству надо учитывать все факторы условий труда, от этого зависит эффективность их проведения. В целях выявления эффективности их проведения был проведен расчет одного из мероприятий, который показал, что его проведение не только позволят экономить (62,1руб.), но и работники будут бесперебойно работать, без потерь рабочего времени, повышая производительность труда.

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

1. Аттестация рабочих мест: учебное пособие / В. С. Сердюк, Е. В. Бакико, Л. Г. Стишенко, Н. В. Сердюк. - Омск: Изд-во ОмГТУ, 2010. - 348 с.

2. Бухалков, М. И. Организация и нормирование труда: учебник / М. И. Бухалков. - М.: ИНФРА-М, 2011. - 422 с.

3. Генкин, Б. М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: учебник / Б. М. Генкин. - М.: Норма, 2011. - 478с.

4. Генкин, Б. М. Экономика и социология труда: учебник / Б. М. Генкин. - М.: Норма, 2012. - 462 с.

5. Демидова, Н. В. Как повысить результативность труда сотрудников: практическое пособие / Н. В. Демидова. - М.: Дашков и К^О, 2012. - 222 с.

6. Карпова, Н. В. Экономика и социология труда: социально-трудовые процессы в системе рыночного хозяйства: учебное пособие / Н. В. Карпова, А. Г. Схиртладзе, В. П. Борискин. - Старый Оскол: ТНТ, 2012. - 367 с.

7. Леженкина, Т. И. Научная организация труда персонала: учебник / Т. И. Леженкина. - М.: Market DS, 2011. - 227 с.

8. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии / В. Ф. Потуданская, О. И. Литвинова. - Омск: Изд-во ОмГТУ, 2010. - 52 с.

9. Потуданская, В. Ф. Неблагоприятные условия труда на промышленных предприятиях: социально-экономические последствия: монография / В. Ф. Потуданская, Т. В. Морозова. - М.: Экономика, 2011. - 78 c.

10. Потуданская, В. Ф. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учебное пособие / В. Ф. Потуданская, Л. В. Трункина. - Омск: Изд-во ОмГТУ, 2010. - 100 с.

11. Сердюк, В. С. Экономика безопасности труда: учебное пособие / В. С. Сердюк, Е. В. Бакико. - Омск: Изд-во ОмГТУ, 2011. - 177 с.

12. Скляревская, В. А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учебник / В. А. Скляревская. - М.: Дашков и К^О, 2012. - 339 с.

13. Управление персоналом: теория и практика. Организация оплаты труда персонала: учебно-практическое пособие / И. А. Баткаева, Е. А. Митрофанова; под ред. А. Я. Кибанова. - М.: Проспект, 2012. - 62 с.

14. Экономика предприятий торговли и сферы услуг / Под ред. В.В. Басконова. М.: ИНФРА-М, 2008. - 416 с.

15. Экономика торгового предприятия: Учебник для вузов / А.И. Гребнев, Ю.К. Баженов, О.А. Габриэлян и др.; Рук.авт. кол. А, И. Гребнев. - М.: Экономика, 2007. - 238 с.

Размещено на Allbest.ru