Аттестация рабочих мест

Понятие рабочего места. Оценка рабочего места маляра по условиям микроклимата, освещенности, шума. Аттестация рабочего места оператора электронно-вычислительных и вычислительных машин. Мероприятия по улучшению и оздоровлению условий труда в организации.

Рубрика Безопасность жизнедеятельности и охрана труда
Вид курсовая работа
Язык русский
Дата добавления 22.11.2013
Размер файла 98,4 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ГОРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

Факультет Разработки угольных месторождений и подземного строительства

Кафедра Аэрологии и охраны труда

КУРСОВАЯ РАБОТА

Аттестация рабочих мест

Выполнил студент РПМ

V курс, ТБ-08-179

Савосин А.А.

Москва, 2013 год

1. Аттестация рабочих мест по условиям труда

Аттестация по условиям труда является комплексным обследованием и анализом состояния рабочих мест, позволяющим выявить все признаки опасности производственной среды и трудового процесса. Поэтому объектом изучения при аттестации рабочих мест являются:

пространственные параметры рабочего места:

режим труда и отдыха работника;

химические вещества, обращающиеся на рабочем месте, и состав атмосферы рабочих мест;

физическая среда (метеорологические параметры, шум и вибрация, излучения различной природы, световая среда);

микро- и макроорганизмы и продукты их жизнедеятельности;

оборудование, инструменты и приспособления;

качество обучения и подготовки работников к безопасному труду;

документация, необходимая для обеспечения безопасности;

средства коллективной и индивидуальной защиты работающих;

состояние производственных помещений и площадок;

медицинское и лечебно-профилактическое обслуживание работающих;

льготы и компенсации, предоставляемые работникам;

производственные обязанности и функции работника, приёмы и операции, выполняемые им в процессе работы.

Аттестация рабочих мест включает:

учёт, систематизацию и составление перечня всех рабочих мест в организации;

выявление вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса, составление номенклатуры опасностей для каждого рабочего места;

инструментальное измерение и лабораторные исследования

выявление вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса, составление номенклатуры опасностей для каждого рабочего места;

инструментальное измерение и лабораторные исследования параметров производственной среды и гигиеническую оценку условий труда;

определение параметров и оценку тяжести и напряжённости трудового процесса;

оценку травмоопасности рабочего места, включающую анализ соответствия оборудования, инструментов и приспособлений требованиям безопасности, наличие необходимой документации по охране труда и её соответствие нормативным правовым актам, своевременность и качество обучения, инструктажа и подготовки персонала к безопасному труду;

оценку обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты, а также соответствие этих средств требованиям безопасности;

сбор и представление информации о фактических режимах труда и отдыха, льготах и компенсациях, лечебно-профилактическом и медицинском обследовании работника, занятом на данном рабочем месте;

документальное оформление результатов аттестации, включающее протоколирование результатов измерений и обследований, составление карт аттестации и ведомостей по отдельным подразделениям и по организации в целом, обобщающих результаты аттестации рабочих мест;

реализацию результатов аттестации путём разработки и осуществления мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации, а также ознакомление работников, занятых на рабочих местах, с результатами аттестации.

Состав работ, выполняемых при аттестации рабочих мест, их содержание и объём регламентируются соответствующими нормативными правовыми актами.

2. Понятие рабочего места при аттестации рабочих мест

Рабочее место является основным звеном производственной структуры и объектом аттестации по условиям труда.

Точное и однозначное определение рабочего места необходимо для обеспечения единого подхода к проведению аттестации.

Понятие "рабочее место" несколько различно трактуется в нормативных правовых актах:

Рабочее место - место, в котором работник должен находиться или в которое ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под наблюдением работодателя.

Рабочее место - все места, где работник должен находиться или куда ему необходимо следовать в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под наблюдением работодателя.

Рабочее место - место постоянного или временного пребывания работающих в процессе трудовой деятельности.

С точки зрения аттестации, данные определения не являются полными достаточными. В них указываются пространственные и временные характеристики, а также под чьей юрисдикцией находится рабочее место, но не учитываются некоторые существенные при аттестации признаки. На наш взгляд, более точным и исчерпывающим является следующее определение: рабочее место - это место постоянного и временного нахождения работника в процессе трудовой деятельности, связанной с его профессией, обеспеченное средствами труда и защиты и находящееся под контролем работодателя.

Постоянным рабочим местом считается место, на котором работник находится большую часть своего рабочего времени (более 50% или более двух часов непрерывно). Если при этом работа осуществляется в различных пунктах рабочей зоны, то постоянным рабочим местом считается вся рабочая зона. Соответственно, непостоянное рабочее место - это место, на котором работающий находится меньшую часть (меньше 50 % или менее двух часов непрерывно) своего рабочего времени.

Рабочая зона - пространство, ограниченное по высоте 2 м над уровнем пола или площадки, на которых находятся места постоянного или непостоянного (временного) пребывания работающих.

Классификация рабочих мест:

1. По особенности протекания трудовой деятельности работника:

а) по отношению к целевому продукту - основные, вспомогательные, обслуживающие;

б) по месту, занимаемому в системе организации производства, рабочего, специалиста, руководителя;

в) по специфике организации взаимодействия работающих друг с другом в технологическом процессе - индивидуальные и коллективные;

г) по степени изоляции - изолированные и неизолированные, ограждённые и неогражденные;

д) по характеру отношения к внешней среде - в помещении, вне
помещения, в водной среде, в воздушной среде, под землёй и т.п.;

е) по способу организации - стационарные и нестационарные.

2. По отдельным характеристикам средств труда:

а) по характеру взаимодействия со средствами труда - для выполнения ручных, механизированных и автоматизированных работ, а также для работ смешанного типа;

б) по степени специализации средств труда - универсальные, специализированные и специальные

3. По специфике взаимодействия работника со средствами труда:

а) по количеству обслуживаемого оборудования - одно- и многостаночные;

б) по степени подвижности работающего - без перемещения работающего, с ограниченным перемещением относительно средств труда, с перемещением работающего в ограниченном пространстве (маршрутное, зональное) без использования транспортных средств, с интенсивным перемещением работающего при использовании транспортных средств.

Классификация по вышеперечисленным признакам позволяет более точно идентифицировать рабочие места.

Рабочее место можно рассматривать как систему функционально и пространственно организованных средств труда, обеспечивающих работнику условия для успешного и безопасного решения трудовых задач.

Элементы рабочего места - совокупность элементов предметной среды на рабочем месте, необходимых для решения работающим поставленной перед ним производственной задачи. К ним относятся:

техническая документация;

основные средства труда (основное производственное оборудование);

вспомогательные средства труда (технологическая и организационная оснастка, предназначенная для обеспечения работы основного оборудования и протекания технологического процесса). Пространство, в котором располагается основное и вспомогательное оборудование и сам работающий, называется рабочим пространством. Пространственная организация рабочего места подразумевает размещение основного и вспомогательного оборудования в определённой последовательности и пространственных границах.

Важной характеристикой рабочего места является моторное пространство - часть рабочего пространства, в котором работающий совершает движения для выполнения технологического процесса. Оно включает:

* собственно моторное пространство, в котором работающий совершает все рабочие операции, предусмотренные технологическим процессом;

* пространство, необходимое для функционирования оборудования (проходы, подходы, безопасные промежутки и т.п.);

* пространство, необходимое для технического обслуживания и ремонта производственного оборудования;

Существенным признаком рабочего места, с точки зрения аттестации, является профессия работника. Многие характеристики рабочего места являются производными от профессии. Именно поэтому наименование профессии работника является основным идентификационным признаком его рабочего места.

Не существует абсолютно одинаковых рабочих мест, но в организациях часто встречаются аналогичные по характеру выполняемых работ и условиям труда рабочие места. С целью экономии трудовых и финансовых затрат на аттестацию аналогичных рабочих мест следует производить их оценку, опираясь на данные обследования не менее 20 % таких рабочих мест.

3. Подготовка к проведению аттестации рабочих мест

Подготовка к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда заключается в составлении:

перечня рабочих мест;

номенклатуры вредных и опасных факторов для каждого рабочего места;

перечня производственного оборудования, инструментов, приспособлений и механизмов, влияющих на травмоопасность каждого рабочего места;

перечня необходимых средств защиты;

перечня нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда.

Аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

В процессе формирования перечня рабочих мест выявляются и выделяются рабочие места, аналогичные по характеру выполняемых работ и условиям труда. В нормативных документах не даётся однозначных указаний по выделению аналогичных рабочих мест. Рекомендуется относить рабочие места к аналогичным по характеру выполняемых работ и условий труда по совокупности следующих одинаковых признаков:

наименование или код профессии или должности;

тип и вид производственного оборудования, инструментов, приспособлений;

общие производственные помещения, рабочие площадки и т.п.;

средства коллективной защиты;

режимы труда и отдыха;

единая номенклатура вредных и опасных факторов.

Определение аналогичных рабочих мест в период подготовки к аттестации имеет ориентировочный характер и может корректироваться в процессе обследования рабочих мест.

Аттестация аналогичных по характеру выполняемых работ и условиям труда рабочих мест производится на основании данных обследования не менее 20 % таких рабочих мест. Каждое рабочее место учитывается как одно, независимо от того, как оно используется - в одну, две смены или при любой иной сменности, неполный рабочий день и т.п. Если работник в одной организации оформлен на работу по нескольким профессиям или должностям, то каждая из них считается отдельным рабочим местом. Желательно при формировании перечня рабочих мест указывать наименование подразделения, категорию работающего (по Общероссийскому классификатору) и численность работающих на каждом рабочем месте (по штатному расписанию и фактическую), в том числе женщин. Вторым важнейшим этапом подготовительной работы к аттестации рабочих мест является составление номенклатуры вредных и опасных факторов для каждого рабочего места. Номенклатура, или перечень вредных и опасных факторов производственной среды, показателей тяжести и напряжённости трудового процесса, подлежащих оценке на рабочем месте, формируется исходя:

из характеристик технологического процесса;

состава оборудования;

применяемого сырья и материалов;

данных ранее проводившихся измерений и обследований;

результатов расследования несчастных случаев и профессиональных заболеваний;

предписаний органов государственного надзора и контроля;

жалоб работников на условия труда;

данных производственного контроля.

Номенклатура вредных и опасных факторов на рабочих местах включает:

параметры микроклимата (за исключением рабочих мест на открытом воздухе);

параметры световой среды (за исключением рабочих мест на открытом воздухе, при работе в светлое время суток);

состав атмосферы рабочих мест при наличии источников выделения вредных примесей;

показатели шума, вибрации и различных излучений при наличии источников шума, вибрации и излучений;

биологические опасности (при их наличии);

травмоопасность (во всех случаях);

напряжённость труда (при наличии отдельных характеристик трудовой деятельности, значимых с точки зрения напряженности труда);

тяжесть труда (при наличии отдельных характеристик трудовой деятельности, значимых с точки зрения тяжести труда).

Перечень вредных и опасных факторов может изменяться и дополняться в процессе аттестации рабочего места. Все вредные и опасные факторы, включенные в номенклатуру рабочего места, подлежат оценке.

Перечень производственного оборудования, инструментов и приспособлений должен включать состав производственного оборудования, имеющегося на каждом рабочем месте, с указанием количества единиц, типа и марки оборудования. Перечень необходимых средств защиты должен включать средства индивидуальной защиты индивидуального и коллективного (дежурные) пользования, с указанием стандартов или технических условий, которым эти средства соответствуют, а также с отметкой о наличии сертификата соответствия на фактически выданные средства. В перечне желательно делать ссылку на типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты или коллективный договор. В перечень нормативно-правовых актов следует включать основные документы, содержащие требования безопасности к технологическим процессам и производственному оборудованию, имеющим место на каждом рабочем месте.

4. Проведение аттестации рабочих мест

В процессе аттестации производится оценка существующих условий и характера труда, оценка травмоопасности рабочих мест и учёт обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.

Аттестация рабочих мест предусматривает инструментальные измерения, лабораторные исследования, наблюдения и эргономические обследования, анализ соответствия фактического состояния рабочего места требованиям безопасности и экспертизу условий труда. Для проведения аттестации необходимы:

приборная и лабораторная база, укомплектованная средствами измерений, метрологически аттестованными и прошедшими государственную поверку, подтверждённую соответствующим свидетельством, обеспечивающая контроль всех параметров вредных и опасных производственных факторов, включённых в соответствующий перечень организации;

нормативно-справочная база, включающая весь комплекс нормативных правовых актов, регламентирующих проведение аттестации и содержащих требования безопасности, распространяющиеся на аттестуемые рабочие места; специалисты, владеющие стандартизованными и аттестованными методиками измерений и оценки вредных и опасных производственных факторов, предусмотренными нормативными и методическими документами для аттестации рабочих мест. Организация, в которой производится аттестация рабочих мест, при наличии технических средств, нормативно-справочной базы и специалистов в данной области может провести весь комплекс работ по аттестации рабочих мест своими силами.

При большом количестве рабочих мест в организации их аттестацию следует проводить по календарному графику, определяющему последовательность и очерёдность аттестации. В первую очередь, следует проводить аттестацию основных рабочих мест и производственных подразделений с вредными и опасными условиями труда.

Инструментальные измерения уровней производственных факторов, оценка параметров тяжести и напряжённости трудового процесса, оценка травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты оформляются протоколами установленной формы.

Общая оценка фактического состояния условий труда на рабочем месте проводится на основании следующих оценок:

* по степени вредности и опасности;

* по степени травмоопасности;

* по обеспеченности работниками средствами индивидуальной защиты.

Результаты оценки фактического состояния условий труда на рабочем месте заносятся в карту аттестации рабочих мест, в которой аттестационной комиссией организации даётся заключение о результатах аттестации:

рабочее место аттестовано (при соответствии фактического состояния условий и охраны труда требованиям безопасности);

рабочее место условно аттестовано (при вредных и опасных условиях труда);

рабочее место не аттестовано (при экстремальных условиях труда, представляющих особую опасность для жизни и здоровья работника).

При отнесении условий труда места к классу 3 (вредные), работнику предоставляются соответствующие льготы и компенсации, а также даются указания на возможные ограничения на использование труда отдельных категорий работающих. При наличии устранимых вредных и опасных факторов вносятся предложения по приведению рабочего места в соответствии с нормативными правовыми актами по охране труда.

При отнесении рабочего места к категории неаттестованного оно подлежит незамедлительному переоснащению или ликвидации.

Результаты аттестации рабочих мест в подразделениях и в целом в организации представляются, соответственно, в виде ведомостей рабочих мест и сводной ведомости рабочих мест. Результаты работы аттестационной комиссии организации оформляются протоколом установленной формы.

Информация о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда доводится до сведения работников, занятых на данном рабочем месте.

По завершении работы по аттестации рабочих мест по условиям труда руководитель организации издаёт приказ, в котором даётся оценка проведённой работы и утверждаются её результаты.

5. Реализация результатов аттестации рабочих мест

По результатам аттестации рабочих мест принимаются решения о прекращении (приостановлении) эксплуатации цеха, участка, производственного оборудования, изменении технологий, представляющих непосредственную угрозу для жизни и (или) здоровья работников.

Результаты аттестации труда рабочих мест используются в качестве обоснования предоставления льгот и компенсаций работ пользования труда отдельных категорий работающих.

По результатам аттестации рабочих мест по условиям труда аттестационной комиссией с учётом предложений, поступивших от подразделений организации и отдельных работников, разрабатывается план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации. При составлении плана мероприятий желательно руководствоваться рекомендациями Минтруда РФ. План должен предусматривать мероприятия по улучшению техники и технологии, применению средств индивидуальной и коллективной защиты, оздоровительные мероприятия, а также мероприятия по охране и организации труда. В плане указываются источники финансирования мероприятий, сроки их исполнения и исполнители. План должен предусматривать приведение всех рабочих мест в соответствие с требованиями охраны труда. План подписывается председателем аттестационной комиссии и после согласования с совместным комитетом (комиссией) по охране труда, профессиональными союзами утверждается руководителем организации и включается в коллективный договор.

оператор микроклимат шум маляра

6. Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда

6.1 Результаты аттестации на рабочем месте маляра

В результате трудового процесса он выполняет различные операции: берёт доску, поднимает её на некоторую высоту и переносит, производит окрасочные работы с помощью пульверизатора внутри цистерн.

Работа маляра имеет следующие вредные и опасные факторы производства: работа на высоте; перемещаемые доски (поднятие и перенос тяжестей), работа с высокими напряжениями (опасность поражения электрическим током), пары лакокрасочных материалов и растворителей, растворы кислот (опасность отравления парами); сжатый воздух.

В данной работе производилась оценка рабочего места маляра по условиям микроклимата, освещенности, шума и была произведена оценка рабочего места по тяжести и напряженности труда.

Обязанности, выполняемые рабочими данной базовой группы, включают:

- выполнение окрашивания пульверизатором;

- выполнение сопутствующих операций.

Предложения по усовершенствованию условий труда на рабочем месте маляра:

1. Снизить нагрузку, количество переносимого груза;

2. Повысить частоту проветривания помещения;

3. Установить регламентированные перерывы 3-7% рабочего времени.

Возможно, необходим пересмотр норм производительности маляров, т.к. выполняемый физический труд чрезмерен для данных условий и представляет непосредственную опасность для здоровья работающих.

6.2 Результаты аттестации на рабочем месте оператора персонально электронно-вычислительных и вычислительных машин

Компьютерные технологии, являясь прогрессивным достижением человечества, имеют отрицательные последствия для здоровья людей. Сегодня решается задача - снизить вред здоровью человека от использования им компьютеров в работе.

Компьютерная усталость специалиста внешне напоминает алкогольное опьянение (пошатывающаяся походка, невнятная речь), однако человек почти не замечает ее в процессе работы и может просидеть за компьютером не один час. Работа оператора требует повышенного умственного и нервно-эмоционального напряжения, высокой концентрации внимания.

Характерная особенность труда за компьютером - необходимость выполнения точных зрительных работ на светящемся экране в условиях перепада яркости в поле зрения, мельканий, неустойчивости и нечеткости изображения. Объекты зрительной работы находятся на разном расстоянии от глаз пользователя (от 30 до 70 см), и приходится часто (согласно хронометражным данным от 15 до 50 раз в минуту) переводить взгляд в направлении экран - клавиатура - документация. Частая переадаптация глаза к различным яркостям и расстояниям один из главных негативных факторов при работе с дисплеями.

Нагрузка на зрение и напряженный характер труда вызывают у оператора нарушения функционального состояния зрительного анализатора и центральной нервной системы. В процессе работы у них снижается устойчивость ясного видения, электрическая чувствительность зрительного анализатора и острота зрения, нарушается мышечный баланс глаз.

Вредное воздействие излучений минимально при правильном освещении и наличии перерывов определенной продолжительности в работе. Освещенность на экране должна составлять 200 - 300 лк, на клавиатуре - 400

Можно предложить следующие условия улучшения труда оператора ПЭВМ:

* обеспечить надежное заземление компьютера;

* ввести регламентированные перерывы до 3-7% рабочего времени;

* установить защитные экраны

Заключение

При выполнении данного курсового проекта была проведена аттестация по условиям труда двух рабочих мест: маляра и оператора электронно-вычислительных машин. Оценка условий труда проводилась на основании Руководства Р 2.2.2006-05. «Гигиенические критерии оценки факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда». Результаты аттестации представлены:

· в ведомости рабочих мест;

· картах аттестации рабочих мест по условиям труда.

По результатам аттестации разработан план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации для двух рабочих мест: маляра и оператора электронно-вычислительных машин.

Приложение № 1

Аттестация рабочего места маляра

ПРИКАЗ № 1 от 01.10.11

О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда

Руководствуясь Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 31.08.09 г. № 12 и Положением о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Провести в срок до 25.12.11 г. аттестацию рабочих мест по условиям труда.

2. Оценку условий труда провести на основании Руководства Р 2.2.755-99 «Гигиенические критерии оценки и классификации условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса.»

Для проведения лабораторных и инструментальных исследований привлечь специалистов : Савосин. А. А.

3. Для организации и проведения аттестации рабочих мест по условиям труда создать аттестационную комиссию в составе: Малашкина. В.А. Трофимову А. А.

4. Ответственным лицом за составление, ведение и хранение документации по аттестации рабочих мест назначить: Савосин А. А.

5. Информацию о результатах аттестации рабочих мест довести до сведения всех работающих.

6. Документы аттестации рабочих мест по условиям труда являются материалами строгой отчетности и хранятся в течении 45 лет.

Директор Перегудов В.И.

ПРОТОКОЛ № 1

измерения по факторам микроклимата

1. Наименование предприятия: МГГУ

Наименование подразделения: ремонтно-строительное производство

Рабочее место: маляр

2. Цель измерений: аттестация рабочего места.

3. Средства измерений: «МЕТЕОМЕТР МЭС-2», зав. № 1308, Гос. поверка от 01.04.2011г.

4. Нормативно-техническая документация, в соответствии с которой проводились измерения: ГОСТ 12.1.005-88 «ССБТ. Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны» СанПиН 2.2.4.548-96 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений».

Фактическое и нормативное значение измеряемых параметров

Измеряемый параметр

Фактическое значение от поверхности пола, м

Норма

Класс условия труда

0,1

01,/1,5

оптимальная

допустимая

1.

Температура воздуха, оС

12

12

17

23

3.1

2.

Относительная влажность, %

77

77

15

75

3.1

3.

Скорость движения воздуха, м/с

0,1

0,1

0,1

0,3

1

Погрешность измерений =+/- 5% P=102,2 кПа

Заключение: По факторам микроклимата рабочее место относится к классу 3.1 условий труда.

Лица, проводившие измерения: студент Савосин. А. А.

Руководитель: Малашкина. В. А.

ПРОТОКОЛ №2

измерения по факторам световой среды

1. Наименование предприятия: МГГУ

Наименование подразделения: ремонтно-строительное производство

Рабочее место: маляр

2. Цель измерений: аттестация рабочего места.

3. Средства измерений: Люксметр-яркомер ТКА-04/3, зав. № 021727, сведения о поверке 05.06.12 г.

4. Нормативно-техническая документация, в соответствии с которой проводились измерения: ГОСТ 24940-96 «Здания и сооружения, методы измерения освещенности»; СНиП 23-05-95 «Естественное и искусственное освещение»; ВСН 196---83 «Отраслевые нормы проектирования искусственного освещения основных цехов промышленных предприятий Минтрансстроя».

Фактическое и нормативное значения измеряемых параметров

Измеряемый параметр

Фактическое значение

Норма

Класс условия труда

КЕО

-

-

-

Коэффициент пульсации

5

20

2

Освещенность, лк

50

300

3.2

Яркость, кд/м2

40

40

2

Погрешность измерений: +/-10%

Заключение: По параметрам световой среды рабочее место относится ко 3.2 классу условий труда.

Лица, проводившие измерения: студент Савосин. А. А.

Руководитель: Малашкина. В. А.

ПРОТОКОЛ № 3

измерения уровня звука

1. Наименование предприятия: МГГУ

Наименование подразделения: ремонтно-строительное производство

Рабочее место: маляр

2. Цель измерений: аттестация рабочего места.

3. Средства измерений: шумомер «Октава 101А» зав. №02А047, свидетельство о поверке №412/2002, выданное Российским Центром испытаний и сертификации РОСТТЕСТ-МОСКВА от 13.06.2012г.

4. Нормативно-техническая документация, в соответствии с которой проводились измерения: ГОСТ 12.1.050-86 «Методы измерения шума на рабочих местах»; СН 2.2.4/2.1.8.562-96 «Шум на рабочих местах, в помещениях жилых, общественных зданий и на территории жилой застройки»

Фактическое и нормативное значения измеряемых параметров

Измеряемый параметр

Фактическое значение

Норма

Класс условия труда

Эквивалентный уровень звука, дБА

69

75

2

Погрешность измерений: +/-15%

Заключение: По факторам уровня звука рабочее место относится ко 2 классу условий труда.

Лица, проводившие измерения: студент Савосин. А. А.

Руководитель: Малашкина. В. А.

ПРОТОКОЛ № 4

измерения параметров вибрации

1. Наименование предприятия: МГГУ

Наименование подразделения: ремонтно-строительное производство

Рабочее место: маляр

2. Цель измерений: аттестация рабочего места.

3. Средства измерений: виброанализатор 3513, фирма Брюль и Къер, № 2511 №80602, свидетельство о поверке № 5159/441 выданное Российским центром испытаний и сертификации РОСТТЕСТ-МОСКВА от 21.05 2012 г.

4. Нормативно-техническая документация, в соответствии с которой проводились измерения: «Санитарные правила по гигиене труда водителей автомобилей» №4616-88.

Фактическое и нормативное значение измеряемых параметров

Измеряемый параметр

Фактическое значение

Норма

Класс

1.

Корректированные значения виброускорения

z

118

112

3.2

x

118

112

3.2

y

119

112

3.2

Погрешность измерений: +/- 15%

Заключение: по факторам параметров вибрации рабочее место относится к классу 3.3 условий труда

Лица, проводившие измерения: студент Савосин. А. А.

Руководитель: Малашкина. В. А.

ПРОТОКОЛ № 5

измерения содержания вредных веществ в воздухе рабочей зоны

1. Наименование предприятия: МГГУ

Наименование подразделения: ремонтно-строительное производство

Рабочее место: маляр

2. Цель измерений: аттестация рабочего места.

3. Средства измерений: портативный газовый хроматограф ФГХ-1 зав. №21; аспиратор сильфонный АМ-5М зав. № 240.;

4. Нормативно-техническая документация, в соответствии с которой проводились измерения: ГОСТ 12.1.005-88 «ССБТ. Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны», ,

ГН 2.2.5.686-98 «Предельно-допустимые концентрации (ПДК) вредных веществ в воздухе рабочей зоны»

Фактическое и нормативное значения измеряемых параметров

Наименование определяемого вещества

Концентрация, мг/м3

Класс условия труда

ПДК

фактическая

Ксилол

50

182

3.2

Толуол

50

136

3.1

Уайт-спирит

300

396

3.1

Ацетон

50

75

3.1

Погрешность измерений: +/- 10%

Заключение: По факторам содержания вредных веществ в воздухе рабочей зоны рабочее место относится ко 3.2 классу условий труда.

Лица, проводившие измерения: студент Савосин. А. А.

Руководитель: Малашкина. В. А.

ПРОТОКОЛ № 6

оценки условий труда по показателям тяжести трудового процесса

1.Наименование предприятия: МГГУ

Наименование подразделения: ремонтно-строительное производство

Рабочее место: маляр

2. Цель измерений: аттестация рабочего места.

Показатели

Фактические значения

Класс

1. Физическая динамическая нагрузка (кг.м):

1.1. Региональная - перемещение груза до 1 м

1.2. Общая нагрузка - перемещение груза:

от 1 до 5 м

более 5 м

25

1

2. Масса поднимаемого и перемещаемого вручную груза (кг):

1.3

2.1. При чередовании с другой работой

2.2. Постоянно в течение смены

0,3

1

2.3. Суммарная масса за каждый час смены:

с рабочей поверхности

0,8

1

с пола

3. Стереотипные рабочие движения (кол-во):

3.1. Локальная нагрузка

3.2. Региональная нагрузка

300

1

4. Статическая нагрузка (кгссек):

4.1. Одной рукой

4.2. Двумя руками

4.3. С участием корпуса и ног

5. Рабочая поза

Периодическое, более 50% времени смены нахождение в неудобной и/или фиксированной позе; пребывание в вынужденной позе (на коленях, на корточках и т. п.) более 25 % времени смены. Нахождение в позе стоя более 80 % времени смены.

3,2

6. Наклоны корпуса (количество за смену)

45

1

7. Перемещение в пространстве (км):

7.1. По горизонтали

1,5

1

7.2. По вертикали

Окончательная оценка тяжести труда

3,2

Лица, проводившие измерения: студент Савосин. А. А.

Руководитель: Малашкина. В. А.

ПРОТОКОЛ № 7

Оценки условий труда по показателям напряженности трудового процесса

Наименование подразделения: ремонтно-строительное производство

Рабочее место: маляр

Краткое описание выполняемой работы: работник вдвоем с напарником берет доску (одноразовый подъем груза 1,3 кг ), поднимает на высоту 0 - 2 м, переносит на расстояние 25 м, кладет на рабочую поверхность (высота - 0,8 м ). За смену переносится U досок. Глубоких наклонов корпуса (более 30 0 ) за смену работник делает U. Работников 2-е, поэтому вся нагрузка делится на 2. Стереотипные движения при региональной нагрузке-300. Наименьший размер объекта 6,0 мм более 50% времени смены. Количество смен 1/8.

Показатели

Класс условий труда

1

2

3.1

3.2

3.3

1. ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЕ НАГРУЗКИ

1.1. Содержание работы

+

1.2. Восприятие сигналов и их оценка

+

1.3. Распределение функций по степени сложности задания

+

1.4. Характер работы

+

2. СЕНСОРНЫЕ НАГРУЗКИ

2.1. Длительность сосредоточенного наблюдения

+

2.2. Плотность сигналов и сообщений

+

2.3. Число объектов одновременного наблюдения

+

2.4. Размер объекта различения

+

2.5. Работа с оптическими приборами

+

2.6. Наблюдение за экранами видеотерминалов

+

2.7. Нагрузка на слуховой анализатор

+

2.8. Нагрузка на голосовой аппарат

+

3. ЭМОЦИОНАЛЬНЫЕ НАГРУЗКИ

3.1. Степень ответственности, значимость ошибки

+

3.2. Риск для собственной жизни

+

3.3. Ответственность за безопасность других

+

4. МОНОТОННОСТЬ НАГРУЗОК

4.1. Число элементов для реализации задания или операции

+

4.2. Продолжительность заданий или операций

+

4.3. Время активных действий (в %)

+

4.4. Монотонность производственной обстановки (в %)

+

РЕЖИМ РАБОТЫ

5.1. Продолжительность рабочего дня

+

5.2. Сменность работы

+

5.3. Наличие регламентированных перерывов и их продолжительность (без обеденного перерыва)

+

КОЛИЧЕСТВО ПОКАЗАТЕЛЕЙ В КАЖДОМ КЛАССЕ

19

3

ОБЩАЯ ОЦЕНКА НАПРЯЖЕННОСТИ ТРУДА

+

Заключение: По фактору напряженности труда рабочее место относится ко 2 классу условий труда.

Лица, проводившие измерения: студент: Савосин.А. А.

Руководитель: Малашкина. В. А.

ПРОТОКОЛ №8

оценки обеспечения работников средствами индивидуальной защиты

Маляр

Дата проведения оценки 10.11.2012 г.

1. Наименование предприятия: МГГУ

2. Наименование аттестующей организации

3.Основание для выдачи СИЗ работнику: обязательных (согласно действующим нормам) постановление Минздравсоцразвития РФ от 8 декабря 1997г. № 61 «Об утверждении правил обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и средствами индивидуальной защиты (СИЗ)» и типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и СИЗ работников, утвержденных приказом Министерства труда и социального развития №477 от 16.10.2010г.

Результаты оценки СИЗ:

№ п/п

Перечень СИЗ, положенных работнику согласно действующим нормам

Наличие СИЗ у работников (есть, нет)

Соответствие СИЗ условиям труда

Наличие сертификата или декларации соответствия (номер и срок действия, не требуется, отсутствует)

1

Обязательные СИЗ:

- костюм хлопчатобумажный для защиты от общих производственных загрязнений или костюм из смешанных тканей от общих производственных загрязнений и механических воздействий

- ботинки с жестким подноском

-очки защитные

-рукавицы

есть

Соответствует

Не требуется

2

Дополнительные СИЗ:

Для наружных работ зимой:

- куртка на утепленной подкладке

- брюки на утепленной подкладке

-валенки с резиновым низом или ботинки кожаные утепленные с жестким подноском

есть

Соответствует

Не требуется

5. Итоговая оценка: рабочее место соответствует (рабочее место соответствует, не соответствует требованиям обеспеченности работников СИЗ)

6. Оценку провели:

Должность

Ф.И.О.

Подпись

7. Представитель организации, в которой проводилась оценка:

Должность

Ф.И.О.

Подпись

8. Ответственное лицо Аттестующей организации

Должность

Ф.И.О.

Подпись

Лица, проводившие измерения: студент Савосин. А. А.

Руководитель: Малашкина. В. А.

протокол №9

оценки травмобезопасности рабочего места маляр

(профессия, должность работника)

Дата проведения оценки 10.11.2012

Наименование организации МГГУ

Наименование Аттестующей организации

1. Перечень применяемого производственного оборудования и используемые для его оценки нормативные правовые акты по охране труда.

2. Перечень применяемых приспособлений и инструментов и используемые для их оценки нормативные правовые акты по охране труда.

3. Перечень применяемых средств обучения и инструктажа и используемые для их оценки нормативные правовые акты по охране труда.

· Внеплановый инструктаж

· Целевой инструктаж

· Обучение безопасности труда при подготовке рабочих, переподготовке и обучение вторым профессиям

· Теоретическое обучение

· Специальное обучение и проверка знаний у рабочих

· Повторный инструктаж на рабочем месте

· Вводный инструктаж

· Инструктажи по охране труда

4. используемые нормативно правовые акты по охране труда:

· Правила безопасности при строительстве подземных сооружений.

· ГОСТ 12.2.061-81 «Оборудование производственное. Общие требования безопасности к рабочим местам»

· СНиП 12-03-01 «Безопасность труда в строительстве» Часть 1. Общие требования.

· ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда»

· СанПиН 2.2.2.540-96 «Гигиенические требования к ручным инструментам и организации работ»

5. Результаты оценки:

№ п/п

Требования нормативных правовых актов по травмобезопасности рабочего места

Фактическое состояние объектов оценки травмобезопасности на рабочем месте

Оценка соответствия травмобезопасности рабочего места нормативным правовым актам по охране труда

Необходимые мероприятия

1

2

3

4

5

Раздел№1. Общие организационные требования безопасности труда при нахождении или работе на объектах строительства

1. СНиП 12-03-01 «безопасность труда в строительстве» Ч.1 общие требования

Производственные территории (площадки строительных и промышленных предприятий находящимися на них объектами строительства, производственными и санитарно-бытовыми зданиями и сооружениями ). Участки работ и рабочие места должны быть подготовлены для обеспечения безопасного производства работ.

Соответствует

Соответствует

Производственные территории

Участки работ и рабочие места должны быть обеспечены необходимыми средствами коллективной и индивидуальной защиты работающих, первичными средствами пожаротушения , а так же средствами связи, сигнилизации и другими техническими средствами обеспечения безопасных условий труда, в соответствии с требованиями действующих нормативных документов и условиями соглашений.

Соответствует

Соответствует

2.Инструкция по технике безопасности для маляра

Для прохода на рабочее место должны использовать оборудованные системы доступа (трапы, стремянки, приставные лестницы.)

Соответствует

Соответствует

Для оборудования рабочих мест на высоте необходимо применять инвентарные средства подмащивания (подмости сборно-разборные или передвижные с перемещаемым рабочим местом, столики и др.), оборудованные ограждением.

Запрещается применять в качестве средств подмащивания случайные предметы ( ящики, бочки, ведра и др.)

Соответствует

Соответствует

В помещениях по приготовлению составов для выполнения малярных работ, а также в местах применения нитрокрасок, лакокрасочных материалов и других составов, образующих взрывоопасные пары, запрещается применять открытый огонь и заносить светильники, выполненные не во взрывобезопасном исполнении.

Соответствует

Соответствует

Тару с материалами (лаки, нитрокраски), имеющими взрывопожароопасные пары, во время перерывов в работе следует закрывать соответствующими пробами или крышками и открывать для исключения искрообразования при помощи латунных молотка и зубила.

Соответствует

Соответствует

Не допускается выполнять работы с приставных лестниц, опирающихся на оконные переплеты, а также устраивать переходные мостики с одного передвижного столика на другой, соединяя их доской.

Соответствует

Соответствует

Окрашивать внутренние поверхности резервуаров, цистерн, сантехкабин следует с помощью пистолетов-распылителей, не дающих туманообразования, и при постоянной принудительной вентиляции.

Соответствует

Соответствует

При очистке поверхности ,сглаживании и шлифовке (с помощью пемзы или наждачной бумаги), при нанесении шпатлевки и механизированной окраске следует пользоваться защитными очками закрытого типа и респиратором.

Соответствует

Соответствует

3. Обеспечение безопасности производственных и технологических процессов.

Производственные процессы должны вестись с соблюдением утвержденных регламентов и требований безопасности согласно ППР и др. технологической документации стандартам ССБТ(ГОСТ 12.3.002-75 ССБТ «Процессы производственные. Общие требования безопасности.»)

Соответствует

Соответствует

Безопасность производственных и технологических процессов должна обеспечиваться защитой работающих, а также сигнализацией и приборами контроля.

Соответствует

Соответствует

4. Обеспечение безопасности зданий, сооружений и устройств.

Сооружения и территория должны соответствовать строительным нормам и правилам (СНиП) и эксплуатироваться согласно стандартов ССБТ (СНиП III-3-81 «приемка в эксплуатацию законодательных строительных объектов. Основные положения» СНиП II-2-80 «противопожарные нормы проектирования зданий и сооружений»)

Соответствует

Соответствует

Надзор за правильной и безопасной эксплуатацией зданий и сооружений должен осуществляться службой главного инженера.

Соответствует

Соответствует

Раздел№2. Требование безопасности к оборудованию.

1. ГОСТ 12.2 .003-91

Материалы конструкций производственного оборудования не должны оказывать опасное и вредное воздействие на организм человека на всех заданных режимах работы и предусмотренных условиях эксплуатации

Соответствует

Соответствует

Производственное оборудование должно обеспечивать безопасность рабочих при монтаже (демонтаже), вводе в эксплуатацию и эксплуатация как в случае автономного использования, так и в составе технологических комплексов при соблюдении требований (условий, правил) предусмотренных эксплуатационной документацией.

Примечание: эксплуатация включает в себя в общем случае использование по назначению, техническое обслуживание и ремонт, транспортирование и хранение.

Оборудование обеспечивает безопасность работающих при соблюдении требовании нормативных правовых актов

Соответствует

Производственное оборудование должно быть пожаро- взрывобезопасным в предусмотренных условиях эксплуатации

Оборудование соответствует пожаро- и взрыво-безопасности

Соответствует

Конструкция производственного оборудования, приводимого в действие электрической энергии, должна включать устройства (средства) для обеспечения электробезопасности

Соответствует

Соответствует

Раздел №3. требование безопасности к инструментам и приспособлениям.

При работах на открытом воздухе в холодное время года необходимо исключить возможность общего охлаждения организма путем:

- организации специальных отапливаемых помещений для периодического обогрева и отдыха работающих, температура в которых должна быть в пределах 22-24?С, скоростью движения воздуха не более 0,2 м/с(допускается достаточность обогрева по температуре тыла кисти, которая должна достигать 28 ?С).

Свободная площадь помещений определяется из расчета 1 м? на одного работающего в наиболее многочисленной смене и должна быть не менее 8 м?. Для обогрева помещений должны быть оборудованы источники лучистого, контактного или конвективного тепла, вешалками для одежды, приспособлениями для сушки мокрой одежды, местами для сидения, емкостями для питьевой воды , устройствами для ее подогрева. Расстояние от рабочего места до помещения для обогрева должно быть не более 150 м. При отсутствии помещения для обогрева работы с виброопасными ручными инструментами на открытом воздухе в холодное время года запрещаются;

- организации защиты от ветра и осадков при выполнении работ на постоянных или непостоянных, с длительностью разовых работ более 4 часов, рабочих местах;

- обеспечения работающих теплой специальной одеждой. В условиях обводненности и охлаждающего действия воды, следует применять водонепроницаемую одежду, обувь, водонепроницаемые утепленные рукавицы и т.п.;

- доставкой к месту работы и с работы в утепленном транспорте. Общее время, затрачиваемое на доставку рабочих к месту выполнения работ в холодный период года не должно превышать одного часа. Перевозка людей в транспортных средствах, не оснащенных системами автономного обогрева, не допускается.

Соответствует

Соответствует

РАЗДЕЛ №4. Организация обучения безопасности труда и инструктаж.

Система управления охраны труда. Основные положения. Положения о профилактической работе по охране труда.

Организация обучения безопасности труда ГОСТ 12.0.004-90.

Организация обучения работников по охране труда обеспечивается в соответствии с требованиями ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ «Организация обучения безопасности труда. Общее положение».

Соответствует

Соответствует

Инструктажи по безопасности труда по характеру и времени проведения подразделяют: вводный, первичный на рабочем месте, вторичный, целевой, внеплановый.

Соответствует

Соответствует

Вводный инструктаж проводят в кабинете охраны труда с использованием наглядных пособий и технических средств по программе, разработанной отделом по охране труда.

Вводный инструктаж с работниками

Соответствует

Первичный на рабочем месте проводится:

- со всеми вновь принятыми на работу в организацию работниками, выполняющими новую для них работу,
с командированными, временными работниками, выполняющими строительно-монтажные работы на территории предприятия.
Первичный инструктаж проводят по программам, разработанным и утвержденным руководителями структурных подразделений предприятия.

Вводный инструктаж с работниками

Соответствует

Стажировка. Все рабочие после проведения первичного инструктажа на рабочем месте должны в течение первых 2-14 смен пройти стажировку под руководством лиц, назначенных приказом (распоряжением) по подразделению. Рабочие допускаются к самостоятельной работе после стажировки, проверки теоретических знаний и приобретенных навыков безопасных способов работы.

Соответствует

Соответствует

Повторный инструктаж.

Проходят все рабочие не зависимо от квалификации, образования, стажа, характера выполнения работ не реже одного раза в полугодие.

Повторный инструктаж с работниками

Соответствует

Внеплановый инструктаж проводят:

1) при введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, а также инструкций по охране труда;

2) при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда;

3) при нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжелых последствий (несчастный случай на производстве, авария и т. п.);

4) по требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля;

5) при перерывах в работе (для работ с вредными и (или) опасными условиями - более 30 календарных дней, а для остальных работ - более двух месяцев);

6) по решению работодателя (или уполномоченного им лица).

Внеплановый инструктаж проиводится

Соответствует

Целевой инструктаж:

1)при выполнении разовых работ;

2) при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф;

3) при производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение и другие специальные документы;

Внеплановый инструктаж производится

Соответствует

Обучение безопасности труда при подготовке рабочих, переподготовке, получение второй профессии, повышений квалификации, непосредственно на предприятиях организуют работки отдела подготовки кадров или технического обучения (инженер по обучению) с привлечением необходимых специалистов отделов и служб предприятия и др. организацией. Учебные программы по безопасности труда должны предусматривать теоретическое и производственное обучение.

Соответствует

Соответствует

6. Оценку провели:

Должность

Ф.И.О.

Подпись

7. Представитель организации, в которой проводилась оценка:

Должность

Ф.И.О.

Подпись

8. Ответственное лицо Аттестующей организации

Должность

Ф.И.О.

Подпись

Заключение: По фактору травмобезопасности труда рабочее место относится ко 2 классу условий труда.

Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2012№ 569

КАРТА АТТЕСТАЦИИ

рабочего места по условиям труда

№1

маляр

(профессия, должность работника)

КОДЫ

Организации составителя по ОКПО

Министерства (ведомства) по ОКОГУ

Отрасли по ОКОПФ

Территории по ОКАТО

ОКФЕ

02066641

92110

81

4528659000

12

Организация:

Московский государственный горный университет

Адрес организации:

г. Москва, Ленинский проспект, д. 6

КАРТА АТТЕСТАЦИИ № 1

Рабочего места по условиям труда

Профессия, должность: маляр

Код профессии 13450 6 01 7138

Строка 060. ФАКТИЧЕСКОЕ СОСТОЯНИЕ УСЛОВИЙ ТРУДА НА РАБОЧИХ МЕСТАХ

№ п.п.

Код фактора

Наименование производственного фактора

ПДК, ПДУ, допустимый уровень

Дата проведения измерения

Фактический

уровень производственного фактора

Класс условий труда, степень вредности и опасности

Продолжительность воздействия производственного фактора

5.00

Тяжесть и напряженность труда

1

Тяжесть труда

10.11.2011

1

8

2

Напряженность труда

8

4.00

Физические факторы

3

4.50

Шум (эквивалентный уровень звука), дБА

75

11.11.2011

69

2

8

4

4.62

Температура воздуха, град С

17-23

12

3.1

8

5

4.63

Скорость движения воздуха

0,1-0,3

0.1

1

8

6

4.64

Влажность воздуха

15,0-75,0

77

3.1

8

7

4.68

Освещенность рабочей поверхности

300

50

3.1

8

8

4.67

КЕО, %

-

-

-

8

9

4.71

Коэффициент пульсации

20

5

2

8

10

Яркость

40

40

2

8

2.00

Химический фактор

11

Ксилол

50

13.11.2011

182

2

8

12

Толуол

50

136

3.1

8

13

Ацетон

50

75

3.1

8

14

Уайт-спирит

300

396

3.1

8

3.00

Травматизм

15

Травмобезопасность

-

14.11.2011

-

1

8 ч.

Строка 061. Оценка условий труда:

§ по степени вредности и опасности - 3.3

§ по степени травмобезопасности - 1

Строка 070. Обеспеченность средствами индивидуальной защиты

Дата проведения оценки

Наименование средств индивидуальной защиты

Документ, регламентирующий требования к средствам индивидуальной защиты

Фактическое значение оценки

26.11.2007

Комбинезон хлопчатобумажный

ГОСТ 12.4.100-80

Удовлетворительно

Ботинки кожаные

ГОСТ 12.4.032-77

Каска

ГОСТ 12.4.087-84

Рукавицы комбинированные

ГОСТ 12.4.010-75

Защитные перчатки

Гост 12.4.010-75

Костюм на утепляющей прокладке

ТУ 29335-92

Защитные очки

ГОСТ 12.4.003-75

Валенки

Строка 080. Доплаты к тарифной ставке

Общая оценка условий труда

Доплата (в процентах)

Примечание

3.3

24 %

нет

Строка 090. Молоко или лечебно-профилактическое питание 0,5 литра

Строка 100. Продолжительность рабочей недели, дополнительного отпуска

Дней

Час.

Основание

Список

Раздел

Пункт

Стр.

Продолжительность дополнительного отпуска

6

-

5

263

Продолжительность рабочей недели

-

40

Строка 110. Льготное пенсионное обеспечение. Да.

Список № 1 , вид производства

вид работ ___________ , позиция

в списке профессии, должности 2290100а-13450

Строка 120. Рекомендуемые режимы труда и отдыха:

а) регламентируемые перерывы (количество, продолжительность)

б) необходимость перемещения с одной операции на другую нет

в) другие рекомендации: нет

Строка 130. Рекомендации по подбору рабочих:

а) возможность применения труда

б) возраст любой

женщин нет

в) рост любой

подростков нет

другие рекомендации нет

легкотрудников нет

пенсионеров нет

Строка 140. Периодичность медицинских осмотров (заполняется на основании согласованного с центрами Госсанэпиднадзора списка должностей и профессий, подлежащих обязательным предварительным и периодическим медосмотрам) 1 раз в год

Строка 150. Рекомендации по улучшению условий труда, необходимость дополнительных исследований:

Дата

Кем внесено (должность, фамилия)

Содержание мероприятия

Исполнитель (должность, фамилия)

Срок внедрения

Отметка о выполнении

10.11.11

Студент гр. ТБ-08-179 Савосин. А. А.

1.Обеспечение вытяжной системы в соответствии с фактической интенсивностью выделения вредных веществ в воздухе рабочей зоны


Подобные документы

  • Понятие рабочего места. Цели, задачи и этапы проведения аттестация рабочих мест. Их оценка на соответствие требованиям охраны труда и современному научно-техническому уровню. Определение размеров доплаты за работу с тяжелыми и вредными условиями труда.

    лабораторная работа [15,8 K], добавлен 10.11.2009

  • Специальная оценка условий труда. Описание рабочего места и характеристика трудовой местности. Аттестация рабочих мест по условиям труда. Влияние на здоровье низкой относительной влажности в помещении. Негативное воздействие электростатического поля.

    контрольная работа [20,6 K], добавлен 23.12.2015

  • Анализ особенностей рабочего места столяра. Оценка воздействия на работника аэрозолей преимущественно фиброгенного действия (древесной пыли). Общая гигиеническая оценка условий труда на рабочем месте. Оценка локальной вибрации, шума, микроклимата.

    курсовая работа [2,5 M], добавлен 09.02.2014

  • Краткое описание бокса вибродиагностики ООО "Новоангарский АТЦ". Анализ опасных и вредных производственных факторов: оценка уровня шума, освещенности, электромагнитного излучения. Аттестация рабочего места инженера-механика. Пожарная безопасность.

    контрольная работа [104,8 K], добавлен 10.01.2012

  • Роль для экономики рабочего места как зоны приложения труда работника, ее организация и оснащение материальными средствами и техникой. Функции рабочего места, критерии классификации. Особенности планировки и аттестации рабочих мест по условиям труда.

    реферат [50,5 K], добавлен 20.02.2012

  • Общая классификация опасных и вредных производственных факторов. Аттестация рабочих мест по условиям труда. Описание рабочего места токаря в токарном цехе. Характеристика выполняемой работы. Измерение и оценка шума. Оценка искусственной освещенности.

    курсовая работа [71,1 K], добавлен 06.04.2012

  • Общие положения по проведению аттестации рабочих мест. Алгоритм проведения аттестации рабочего места слесаря-ремонтника. Оценка индивидуальных средств защиты и травмобезопасности. Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений.

    курсовая работа [116,9 K], добавлен 20.11.2011

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.