Размещено на http://www.allbest.ru/

Реферат

СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА, АТТЕСТАЦИЯ, ОПАСНОСНЫЕ ФАКТОРЫ, ВРЕДНЫЕ ФАКТОРЫ, УСЛОВИЯ ТРУДА, КЛАСС ОПАСНОСТИ, ТЯЖЕСТЬ И НАПРЯЖЕННОСТЬ ТРУДА, ГИГИЕНА ТРУДА, РАБОЧЕЕ МЕСТО

На основе анализа литературных данных и принятой нормативной документации в настоящей работе рассмотрены цель и задачи аттестации рабочих мест, порядок ее проведения, документация, оформляемая при этом, а также гигиенические нормативы условий труда и способы защиты работающих от воздействия вредных и опасных факторов производственной среды.

Проведена оценка условий труда на рабочих местах маляра на металлообрабатывающем производстве, на основании которой установлены отклонения от ряда требований ССБТ. Для оздоровления и нормализации условий труда на рабочих местах маляра на металлообрабатывающем производстве предложен комплекс мероприятий.

Работа по аттестации выбранных рабочих мест состоит из введения, основной части, включающей две главы, заключения, списка использованной литературы и 2 приложений. Работа занимает 40 стр., 2 рисунка,10 таблиц, 16 ссылок на использованные библиографические источники.



Содержание

рабочий место маляр труд

Введение

1. Теоретическая база проведения аттестации рабочих мест

1.1 Общие положения

1.2 Производственные факторы среды и защита работников

2. Аттестация рабочего места маляра

2.1 Общая характеристика предприятия и анализ вредных и опасных факторов производства

2.2 Анализ вредных и опасных производственных факторов на рабочем месте маляра

Заключение

Список использованной литературы

Приложение 1

Приложение 2



Введение

Обеспечение защиты от рисков производственных травм (несчастных случаев на производстве) и профессиональных заболеваний предполагает обязанности работодателя предпринимать все необходимые меры по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Одним из важнейших направлений в работе по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости является аттестация рабочих мест, которая в настоящее время осуществляется в рамках специальной оценки условий труда, предусматривающей комплексное исследование работодателем и специализированной организацией всех рабочих мест на предприятии.

Специальная оценка условий труда позволяет полностью идентифицировать и объективно оценить опасности (опасные и вредные производственные факторы) на рабочих местах, что является непременным требованием любой современной системы управления охраной труда.

Объектами исследования, оценки и анализа при специальной оценке условий труда являются система «производственная среда - работник» и степень ее негативного воздействия на организм работника. При этом производственная среда изучается и оценивается во всем многообразии действующих физических, химических и биологических факторов, а сам процесс труда изучается по критериям его тяжести и напряженности для организма работника.

Фактическим итогом специальной оценки становится знание ситуации об условиях труда и их опасностях, формальным - заполненные документы в соответствии с Методикой проведения специальной оценки условий труда [1-4]. Именно комплект этих документов становится основой всех последующих действий, и от правильности их заполнения зачастую зависит вся профилактическая работа по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

В связи с эти актуальность настоящей работы очевидна и определила цель и задачи работы.

Целью курсовой работы аттестация рабочих мест маляра на металлообрабатывающем производстве, выявление отклонений от требований ССБТи разработка мероприятий, направленных на улучшение и нормализацию условий труда на этих рабочих местах.

Основными задачами курсовой работы являются:

1. На основании изучения литературных данных по особенностям проведения аттестации проанализировать цель, требования к порядку ее осуществления.

2. Провести аттестацию рабочих мест маляра на металлообрабатывающем производстве, установить перечень и классификацию, формирующих условия труда в ней.

3. Проанализировать вредные и опасные факторы, показатели тяжести и напряженности трудового процесса, присутствующие на выбранных рабочих местах.

4. Заполнить карту условий труда на рабочем местемаляра на металлообрабатывающем производстве, на основании которой предложить комплекс мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда.

Для решения поставленных задач в работе применяются следующие методы исследования: наблюдение, статистическая обработка данных и теоретический анализ результатов с использованием методов индукции и дедукции.



1. Теоретическая база проведения аттестации рабочих мест

1.1 Общие положения

Аттестация рабочих мест по условиям труда представляет собой систему учета, анализа и комплексной оценки на конкретном рабочем месте всех факторов производственной среды и трудового процесса, воздействующих на здоровье и трудоспособность человека в процессе трудовой деятельности. Она проводится в соответствии с перечнем видов работ с вредными и/или опасными уровнями.

Определение класса условий труда на рабочих местах проводится с целью:

- установления приоритетности оздоровительных мероприятий;

- создания банка данных по существующим условиям труда;

- определения выплат и компенсаций за вредные условия труда.

Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда основывается на Конституции Российской Федерации, Федеральном законе от 17 июля 1999 г. № 181-ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации», Трудовом Кодексе РФ, принятый Государственной Думой 21 декабря 2001 г. с изменениями от 5 октября 2015 г (ст. 212), а порядок ее проведения установлен ФЗ: О специальной оценке условий труда N 426-ФЗ от 28 12.2013 (ред. от 13.07.2015) и Методикой проведения специальной оценки условий труда, утвержденной приказом Минтруда России 33н от 24.01.2014.

В ходе экспертизы производится специальная оценка существующих условий и характера туда, оценка травмоопасности, рабочих мест и учет обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты. Специальная оценка условий труда на рабочих местах предусматривает инструментальные измерения, лабораторные исследования, наблюдения и эргономические обследования, анализ соответствия фактического состояния рабочего места требованиям безопасности и экспертизу условий труда. Для проведения оценки необходимы:

- приборная и лабораторная база, укомплектованная средствами измерений, метрологически аттестованными и прошедшими государственную поверку, подтвержденную соответствующим свидетельством, обеспечивающая контроль всех параметров вредных и опасных производственных факторов, включенных в соответствующий перечень организации;

- специалисты, владеющие стандартизованными и аттестованными методиками измерений и оценки вредных и опасных производственных факторов, предусмотренными нормативными и методическими документами для спец.оценки условий труда рабочих мест.

Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает комплексную оценку опасных и вредных производственных факторов, присутствующих на конкретном рабочем месте.

Этапы аттестации рабочих мест:

- выявление на рабочем месте опасных и вредных производственных факторов, формирующих неблагоприятные условия труда, а также причин их возникновения;

- оценка технического и организационного уровня рабочего места на его соответствие нормативным правовым актам;

- исследование санитарно-гигиенических факторов производственной сферы, сложности и напряженности трудового процесса;

- количественная оценка условий труда на рабочем месте;

- разработка и составление перечня организационно-технических мероприятий по улучшению условий труда;

- определение права работников на пенсию по возрасту по Спискам № 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию за работу с особыми условиями труда, установление за счет средств предприятия доплат, льгот и компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда;

- составление перечня рабочих мест, производств, профессий, должностей, работники которых по результатам аттестации имеют право на пенсию по возрасту в связи с особыми условиями труда по Спискам №1и2;

- - составление перечня рабочих мест, на которых работающим устанавливаются доплаты за работу в неблагоприятных условиях труда;

- определение размеров дифференцированных тарифов (взносов) на государственное социальное страхование.

Внеочередная аттестация может проводиться в следующих случаях:

- в случае изменения условий и характера труда при реконструкции предприятия, внедрении новой техники и технологии, изменении технологических процессов, применении новых видов сырья и материалов;

- при улучшении условий труда за счет осуществления организационно-технических мероприятий;

- по инициативе нанимателя или уполномоченного им органа профсоюзного комитета или другого выборного органа трудового коллектива, работника предприятия;

- по инициативе Государственной экспертизы условий труда.

Аттестация проводится аттестационной комиссией, образуемой приказом нанимателя, которым утверждается ее состав, полномочия, определяются сроки проведения аттестации, сроки и графики проведения подготовительных работ.

В состав аттестационной комиссии включаются главные специалисты предприятия, работники отделов кадров, труда и заработной платы, охраны труда, медицинские работники, представители профсоюзного комитета, иного представительного органа работников.

При проведении аттестации заполняется карта условий труда на рабочем месте, в которую заносятся все действующие санитарно-гигиенические и психофизиологические факторы производственной среды, их фактические величины, соответствующие им нормативные значения ПДК или ПДУ и их оценка в баллах с учетом коэффициентов продолжительности действия. Балл фактора определяется в соответствии с «Критериями для количественной оценки факторов условий труда» путем сопоставления фактического значения с нормативным (по величине превышения норматива и в зависимости от продолжительности действия фактора на работающего). Общая оценка условий труда в баллах рассчитывается путем суммирования оценок всех производственных факторов.

Карту условий труда подписывают все члены аттестационной комиссии. С результатами аттестации рабочих мест должны быть ознакомлены работники, занятые на них.

По результатам балльной оценки в соответствии с действующим законодательством определяются льготы и компенсации за работу в неблагоприятных условиях труда. Решение о предоставлении либо отказе в предоставлении работнику тех или иных видов льгот и компенсаций, в том числе пенсий на льготных условиях, в соответствии со Списками № 1 и 2 принимается администрацией и профсоюзной организацией предприятия. При несогласии работника с данным решением оно может быть обжаловано в органы государственной экспертизы условий труда либо в районный (городской) народный суд.

Размер доплат к тарифным ставкам и должностным окладам устанавливается в зависимости от степени вредности и тяжести условий труда по специальной шкале (табл. 1, 2).

Таблица 1

Виды льгот, компенсаций и доплат за работу в неблагоприятных условиях

Сумма баллов	Виды льгот, компенсаций и доплат
До 2	Доплаты к тарифной ставке
От 2 до 4	Доплаты к тарифной ставке и дополнительный отпуск - 3 дня
От 4 до 6	Доплата к тарифной ставке и дополнительный отпуск - 6 дней
От 6 до 8	Доплаты и дополнительный отпуск - 12 дней, льготное пенсионное обеспечение по Списку № 2
От 8 и выше	Доплаты и дополнительный отпуск - 8 дней, льготное пенсионное обеспечение по Списку № 1

Таблица 2

Шкала размера доплат за каждый час работы во вредных и тяжелых условиях труда

Количественная оценка условий труда, баллы	Доплаты в процентах тарифной ставки 1 -го разряда
До 2	0,10
От 2 до 4	0,14
От 4,1 до 6	0,20
От 6,1 до 8	0,25
От 8 и выше	0,31

1.2 Производственные факторы среды и защита работников

Факторы производственной среды и трудового процесса, оказывающие влияние на работоспособность и здоровье работника, принято делить на две категории [9]

- вредный производственный фактор - фактор среды и трудового процесса, воздействие которого на работающего при определенных условиях (интенсивность, длительность и др.) может вызвать профессиональное заболевание, временное или стойкое снижение работоспособности;

- опасный производственный фактор - фактор среды и трудового процесса, который может быть причиной острого заболевания, травмы или иного внезапного резкого ухудшения здоровья, смерти.

Вредными производственными факторами могут быть [9,24]:

- физические факторы:

- температура, влажность, скорость движения воздуха, тепловое излучение;

- неионизируюшие электромагнитные поля и излучения (электростатические поля, постоянные магнитные поля, электрические и магнитные поля промышленной частоты, электромагнитные излучения радиочастотного и СВЧ-диапазона, лазерное и ультрафиолетовое излучения);

- ионизирующие излучения;

- производственный шум, ультразвук, инфразвук;

- вибрация (локальная и общая);

- аэрозоли (пыли), преимущественно фиброгенного действия;

- естественное освещение (его отсутствие или недостаточность) и искусственное освещение (недостаточная освещенность, прямая и отражённая слепящая блесткость, пульсация освещенности, неравномерность распределения яркости);

- электрически заряженные частицы воздуха - аэроионы;

- химические факторы - вредные химические вещества в виде паров, газов, аэрозолей, жидкостей и твердых веществ токсического, раздражающего, сенсибилизирующего, канцерогенного, мутагенного действия и влияющего на репродуктивную функцию человека, а также некоторые вещества биологической природы (антибиотики, витамины, гормоны, ферменты, белковые препараты), получаемые химическим синтезом;

- биологические факторы - микроорганизмы-продуценты, живые клетки и споры, содержащиеся в препаратах, патогенные микроорганизмы;

- психофизиологические факторы:

- тяжесть труда (физическая динамическая нагрузка, масса поднимаемого и перемещаемого груза, стереотипные рабочие движения, статическая нагрузка, рабочая поза, наклоны корпуса, перемещения в пространстве);

- напряжённость труда (интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные нагрузки, монотонность труда, режим работы).

Действие вредных факторов имеет относительно постоянный длительный характер. Как правило, уровень их действия поддаётся измерению, а интенсивность их воздействия на человека нормируется.

Опасными производственными факторами могут быть [24];

- физические опасности:

- механические: кинетическая энергия движущихся и вращающихся элементов машин и оборудования, передвигающихся изделий и материалов; потенциальная энергия тел, находящихся на высоте, разрушающихся конструкций и горных пород; ускорения и другие;

- термические: температура нагретых и охлаждённых предметов, поверхностей, воздуха;

- электрические: электрический ток, статическое электричество;

- недостаточная освещённость и другие опасности.

- химические опасности: горючие и взрывоопасные вещества;

- биологические опасности: опасные свойства организмов;

- психофизиологические опасности.

Действие опасных факторов носит случайный вероятностный характер, его трудно прогнозировать и предвидеть. На предотвращение воздействия опасных факторов на работающего направлены требования безопасности к оборудованию, инструментам, приспособлениям, технологическим процессам и другим источникам опасности.

В зависимости от количественной характеристики и продолжительности действия отдельные вредные факторы могут стать опасными.

В процессе профессиональной деятельности на работающих могут воздействовать одновременно несколько вредных факторов. При этом суммарный эффект действия может складываться из отдельных эффектов, что характерно для факторов однонаправленного действия; усиливаться под действием других факторов, как в случае алкогольного опьянения и некоторых ядовитых веществ; ослабляться при действии другого фактора (так, радиация ослабляет действие некоторых ядовитых веществ); или преобладать над эффектом действия всех других производственных факторов. Совместное действие вредных факторов необходимо учитывать при общей гигиенической оценке условий труда [9-12].

Величина отклонения фактических уровней факторов производственной среды от гигиенических нормативов условия труда определяет класс вредности, соответствующий воздействию того или иного вредного и опасного фактора, на конкретном рабочем месте по условиям труда. Степень вредности условно подразделяют на 4 класса: 1 - оптимальный, 2 - допустимый, 3 - вредный и 4 - опасный. Вредные условия к тому же подразделены на 4 подкласса. Законодательно предусмотрена возможность снизить класс (подкласс) условий труда в случае применения работниками эффективных СИЗ, а также в отношении рабочих мест в соответствии с отраслевыми особенностями.

Оптимальные условия труда (1 класс) - условия, при которых сохраняется здоровье работника и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности. Оптимальные нормативы факторов рабочей среды установлены для микроклиматических параметров и факторов трудовой нагрузки. Для других факторов за оптимальные условно принимают такие условия труда, при которых вредные факторы отсутствуют либо не превышают уровни, принятые в качестве безопасных для населения.

Допустимые условия труда (2 класс) характеризуются такими уровнями факторов среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиенических нормативов для рабочих мест, а возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены и не оказывают неблагоприятного действия в ближайшем и отдаленном периоде на состояние здоровья работников и их потомство. Допустимые условия труда условно относят к безопасным.

Вредные условия труда (3 класс) характеризуются наличием вредных факторов, уровни которых превышают гигиенические нормативы и оказывают неблагоприятное действие на организм работника и/или его потомство. Вредные условия труда по степени превышения гигиенических нормативов и выраженности изменений в организме работников условно разделяют на 4 степени вредности:

1 степень 3 класса - условия труда характеризуются такими отклонениями уровней вредных факторов от гигиенических нормативов, которые вызывают функциональные изменения, восстанавливающиеся, как правило, при более длительном(чем к началу следующей смены) прерывании контакта с вредными факторами и увеличивают риск повреждения здоровья;

2 степень 3 класса - уровни вредных факторов, вызывающие стойкие функциональные изменения, приводящие в большинстве случаев к увеличению профессионально обусловленной заболеваемости (что может проявляться повышением уровня заболеваемости с временной утратой трудоспособности и, в первую очередь, теми болезнями, которые отражают состояние наиболее уязвимых для данных факторов органов и систем), появлению начальных признаков или легких форм профессиональных заболеваний (без потери профессиональной трудоспособности), возникающих после продолжительной экспозиции (часто после15 и более лет);

3 степень 3 класса - условия труда, характеризующиеся такими уровнями факторов рабочей среды, воздействие которых приводит к развитию, как правило, профессиональных болезней легкой и средней степеней тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в периоде трудовой деятельности, росту хронической (профессионально обусловленной) патологии;

4 степень 3 класса - условия труда, при которых могут возникать тяжелые формы профессиональных заболеваний (с потерей общей трудоспособности), отмечается значительный рост числа хронических заболеваний и высокие уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности.

Опасные (экстремальные) условия труда (4 класс) характеризуются уровнями факторов рабочей среды, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создает угрозу для жизни, высокий риск развития острых профессиональных поражений, в т.ч. и тяжелых форм.

Общая гигиеническая оценка условий труда с учетом комбинированного действия факторов проводится на основании гигиенической оценки отдельных факторов и определяется:

- по наиболее высокому классу и степени вредности;

- в случае сочетанного действия трех и более факторов, относящихся к классу 3.1, общая оценка условий труда соответствует классу3.2;

- при сочетании двух и более факторов классов 3.2, 3.3, 3.4 - условия труда оцениваются соответственно на одну степень выше.



2. Аттестация рабочего места маляра

2.1 Общая характеристика предприятия и анализ вредных и опасных факторов производства

Производственное предприятие ООО «455 металлообрабатывающий завод» специализируется на металлообработке, производстве строительного и нестандартного оборудования, как собственных разработок, так и по техническому заданию заказчика, изготовлению металлоконструкций с высоким качеством исполнения, емкостей различных форм, опор, мачт, ферм и балок, анкерных групп и шпилек, вытяжных промышленных труб, ограждений, а также оказании услуг по рубке, вальцовке, гибке металла, токарных и покрасочных работах.

Предприятие оснащено самым современным и надежным оборудованием, способным в кратчайшие сроки выполнить любые работы по обработке металла, будь то фрезерные, сверлильные, сварочные или покрасочные работы.

Специфика предприятия определяет воздействие вредных и опасных факторов на конкретных рабочих местах. Так, на рабочих местах маляра, производящего окраску кистью методом окунания, с учетом проведения работ в зимний период внутри и снаружи помещений:

- физические факторы:

- температура,

- влажность,

- скорость движения воздуха,

- производственный шум,

- вибрации,

- освещение;

- химические факторы - химические вещества: уайт-спирит, ацетон, пары бензина;

- психофизиологические факторы:

- тяжесть труда в виде нагрузки на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма, обеспечивающие его деятельность;

- напряженность труда в виде интеллектуальных, сенсорных нагрузок, а также определенной степени их монотонности.

Опасными производственными факторами могут быть следующие факторы среды и трудового процесса на выбранных рабочих местах:

- физические опасности:

- токсичность выделяющихся вредных веществ;

- параметры микроклимата.

Микроклимат производственных помещений представляет собой метеорологические условия внутренней среды помещений, которые определяются одновременно действующими на организм человека температурой, влажностью, скоростью движения воздуха и теплового излучения.

Показателями микроклимата являются температура воздуха и его относительная влажность, скорость движения воздушной среды, мощность теплового излучения.

Жизнедеятельность человека нормально протекает в условиях сохранения температурного баланса организма, что обеспечивается за счет терморегуляции. По влиянию на тепловой баланс человека различают микроклимат:

- нейтральный - при воздействии на человека в течение рабочей смены обеспечивает тепловой баланс организма;

- нагревающий - сочетание параметров, при котором наблюдается изменение теплообмена человека с окружающей средой, проявляющееся в накоплении тепла в организме и в увеличении доли потерь тепла испарением влаги. Воздействие нагревающего микроклимата также вызывает нарушение состояния здоровья, снижение работоспособности и производительности труда и может привести к заболеваниям общего характера, которые возникают вследствие расширения сосудов и уменьшения давления в крови;

- охлаждающий - сочетание параметров, при котором суммарная теплоотдача в окружающую среду превышает величину теплопродукции организма. Это приводит к образованию общего и (или) локального дефицита тепла в теле человека и обусловливает возникновение заболеваний органов дыхания, сердечно-сосудистой системы.

На основе оценки теплового состояния человека (оптимальное, допустимое, предельно допустимое, недопустимое) производят обоснование гигиенических требований к микроклимату рабочих мест, а также меры профилактики охлаждения и перегревания работников. По степени влияния на самочувствие человека, его работоспособность микроклиматические условия подразделяются на оптимальные, допустимые, вредные и опасные.

Оптимальные условия микроклимата определяются такими параметрами, которые при их комплексном воздействии на человека в течение рабочей смены обеспечивают оптимальное тепловое состояние организма. В этих условиях напряжение терморегуляции минимально, дискомфортных теплоощущений нет, что и позволяет сохранять высокую работоспособность.

Допустимые микроклиматические условия соответствуют таким параметрам микроклимата, которые при их одновременном воздействии на человека в течение рабочей смены вызывают изменение теплового состояния, приводящего к умеренному напряжению механизмов терморегуляции, и незначительным дискомфортным теплоощущениям. При этом относительная термостабильность сохраняется.

Вредные параметры микроклимата вызывают выраженные общие и локальные дискомфортные теплоощущения, значительное напряжение механизмов терморегуляции, снижение работоспособности. При этом высоковероятна потеря термостабильности организма человека и сохранение его здоровья в период трудовой деятельности и после ее окончания.

Опасные (экстремальные) микроклиматические условия при воздействии на человека даже в течение непродолжительного времени (менее 1 ч) вызывают серьезные изменения теплового состояния, характеризующееся чрезмерным напряжением механизмов терморегуляции, что может привести к нарушению состояния здоровья и возникновению риска смерти.

В производственных помещениях, где допустимые нормативные величины микроклимата поддерживать затруднительно, необходимо осуществлять мероприятия по защите работников от возможного перегревания и охлаждения. Это достигается применением систем местного кондиционирования воздуха; использованием индивидуальных средств защиты от повышенной или пониженной температуры; регламентацией периодов работы в неблагоприятном микроклимате и отдыха в помещении с микроклиматом, нормализующим тепловое состояние организма; сокращением рабочей смены и др. (рис. 1, 2).

Размещено на http://www.allbest.ru/

Рис. 1 Профилактические мероприятия в нагревающем микроклимате



Размещено на http://www.allbest.ru/

Рис. 2 Профилактические мероприятия в охлаждающем микроклимате

Химические вещества, выделяющиеся в воздух рабочей зоны, в процессе осуществления технологического процесса, по характеру воздействия на организм человека подразделяются на: токсические; сенсибилизирующие; раздражающие; мутагенные; канцерогенные; влияющие на репродуктивную функцию. Такое разделение является условным в связи с тем, что многие вредные вещества одновременно характеризуются несколькими свойствами и при разных условиях могут оказывать разное преимущественное воздействие. При этом малоопасные вещества при длительном воздействии и больших концентрациях могут вызывать тяжелые отравления.

Для защиты органов дыхания и кожных покровов человека от поражающего действия вредных веществ, присутствующих в воздухе рабочей зоны, необходимо применять средства коллективной и индивидуальной защиты работников.

К наиболее эффективным средствам коллективной защиты, ограничивающих степень воздействия вредных веществ, являются: механизация и автоматизация технологического процесса, герметизация и укрытие оборудования, использование эффективной системы вентиляции и др.

При этом для большего эффекта и индивидуальной защиты каждого из работников необходимо применение СИЗ: защитные очки, респиратор, перчатки, костюм.

В зависимости от содержания трудовой деятельности, характера выполняемого труда возможно воздействие на работников психофизиологических факторов, что обусловливает тяжесть и напряженность трудового процесса в соответствии с НД 1-23. К психофизиологическим факторам, в частности, относятся нервно-психическая нагрузка, темп, монотонность, ритм труда, уровень статической, физической и динамической нагрузки. Тяжесть труда отражает в основном нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма, обеспечивающие его деятельность. Напряженность труда характеризует нагрузку на центральную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу работника.

Анализ комплексного действия вредных и опасных производственных факторов на конкретном рабочем месте позволяет заполнить«Карту условий труда на рабочем месте» на все сходные по условиям труда рабочие места, которая позволяет разработать организационно-технические, экономические, санитарно-гигиенические мероприятия, направленные на рационализацию и оздоровление условий труда.

Наиболее эффективно внедрение мероприятий по улучшению условий труда при их разработке на основе аттестации рабочих мест и внедрение в ходе проектирования, реконструкции и модернизации действующих технологических процессов и оборудования.

2.2 Анализ вредных и опасных производственных факторов на рабочем месте маляра

Работа маляра на участке металлообработки, производящего окраску кистью методом окунания при проведении работ в зимний период внутри и снаружи помещений, связана с влиянием целого ряда вредных и опасных производственных факторов, основными из которых являются параметры микроклимата (табл.3).

На основании проведенных измерений величин факторов производственной среды на рабочем месте маляра на участке металлообработки произведем их оценку.

Таблица 3

Опасные и вредные производственные факторы

Виды работ	Опасные и вредные ПФ	Источники и причины возникновения	Действие на организм
	Фактор	Фактическое значение	Нормируемое значение	Отклонение от нормы
	Физические факторы
Рихтовка кузовов автомобилей	Температура,С -теплый период -холодный период	20 -10	16-18 18-21	ПДУ 1,5 ПДУ	метеоклиматические условия	нарушение терморегуляции
	Влажность, % -теплый период -холодный период	38 38	40-60 15-75	ПДК ПДК	метеоклиматические условия	нарушение терморегуляции
	Скоростьдвижения воздуха -теплый период -холодный период	0,08 0,08	0,2-0,5 0,2-0,4	2,5 ПДУ 2,5 ПДУ	метеоклиматические условия	утомление, нарушение терморегуляции
	производственный шум, дБА	60	65	0,9 ПДУ	-	нарушения слуха
	Вибрации, дБ	70	112	0,6 ПДУ	-	виброболезнь
	Освещенность, лк, в системе общ. освещения Естественное освещение, КЕО, %	350 0,9	200 0,6	0,6 ПДУ ПДУ	осветительные приборы, метеоклиматические условия	аварийно- и травмоопасная ситуация
	Химические факторы
	Бензин	59	100	0,59 ПДК	Краски, растворители	токсическое
	Ацетон	280	200	1,4 ПДК	Краски, растворители	токсическое
	Уайт-спирит	350	300	1,2 ПДК	Краски, растворители	токсическое
	Психофизиологические факторы
	тяжесть труда	см. табл. 8
	напряженность труда	см. табл. 9

1. Исследование воздуха закрытых помещений на рабочем месте маляра на участке металлообработки.

Точки измерения находятся вблизи рабочей поверхности, на которой осуществляется процесс окраски.

Вещества, присутствующие в воздухе рабочей зоны вещества являются токсичными, в соответствии с методиками, время отбора проб составляет 15 мин.

Отбиралось по три пробы через равные промежутки времени, усредненные значения сравнивались с величинами ПДК_мр.рз (табл. 4).

Таблица 4

Результаты исследования воздуха рабочей зоны

№ п/п	Место отбора проб	Профессия, должность	Вид работ	Условия отбора проб	Наименование определяемого вещества	Результаты исследований	НТД на методику исследования
				Т,С	Влажность, %	Время отбора, мин.	Скорость аспирации л/мин.		Обнаруженная концентрация, мг/м3	ПДК, мг/м3
1.	Рабочая поверхность	Маляр, рабочий	Окраска кистью методом окунания	20	38	15	10	Бензин	59	100	ГОСТ 12.1.014-84
2.							12		59
3.							11		59
4.				20	38	15	11	Ацетон	280	200	ГОСТ 12.1.014-84
5.							10		280
6.							12		280
7.				20	38	15	10	Уайт-спирит	350	300	ГОСТ 12.1.014-84
8.							15		350
9.							13		350

Вывод: Результаты проведенных исследований показали, что пары бензина присутствуют в воздухе рабочей зоны в допустимых пределах (класс по условиям труда - 2); содержание паров ацетона и уайт-спирита превышает допустимые концентрации (класс по условиям труда - 3.1).

2. Результаты измерений по фактору «Шум» на рабочем месте маляра на участке металлообработки.

Измерение шума осуществляется в точках наибольшего пребывания рабочего в ходе рабочего дня и вблизи работы оборудования (с включенной системой приточно-вытяжной вентиляции) (табл. 5).

Таблица 5

Результаты измерений шума

№ п/п	Место измерения	Профессия, должность	Источник шума	Характеристика шума	Максимальный уровень звука	Эквивалентный уровень звука, дБА	Предельно-допустимый уровень звука	Класс условий труда
1	2	3	4	5	6	7	8	9
1.	Штабель досок	маляр	Система вентиляции,	Непостоянные прерывистые шумы, уровень звука которых ступенчато изменяется (на 5 дБА и более) с длительностью интервалов, в течение которых уровень остается постоянным, составляет 1 с и более	-	60	65	2
2.	Рабочая поверхность(стол)				-	60	65	2
3.	Центр рабочей зоны				-	60	65	2
4.	Вне помещения в процессе работы				-	60	65	2

Вывод: величина шума на рабочем месте маляра на участке металлообработки находится на допустимом уровне.

3. Измерения по фактору «Вибрации» на рабочем месте маляра на участке металлообработки.

Точки измерения, т.е. есть места установки вибропреобразователей, выбирались в местах контакта оператора с возможно вибрирующей поверхностью: в местах контакта рук оператора с кистью.

Вибрация в данном случае наблюдается локальная, в связи с чем длительность непрерывных измерений эквивалентных корректированных по частоте значений составляла 5 мин. (табл. 6)

Таблица 6

Результаты измерений вибрации

№ п/п	Место измерения	Профессия, должность	Источник вибрации	Характер и вид вибрации	Ось координат	Эквивалентный корректированный уровень виброскорости, дБ	Предельно-допустимый уровень виброскорости по осям X, Y, Z, дБ
1.	Рукоятки, окрашиваемое оборудование	Маляр, рабочий	-	Локальная вибрация отсутствует	X	70	112
2.					Y	70
3.					Z	70
4.					X	70
5.					Y	70
6.					Z	70
7.					X	70
8.					Y	70
9.					Z	70

Вывод: результаты измерения показали, что фактические значения локальной вибрации на рабочем месте маляра при работе с кистью значительно ниже допустимых пределов.

4. Измерения метеорологических факторов закрытых помещений на рабочем месте маляра на участке металлобработки.

В соответствии с СанПиН 2.2.4.548-96 производимые работы относятся к категории III с интенсивностью энерготрат более 250 ккал/ч (более 290 Вт), поскольку связаны с ходьбой, перемещением и переноской тяжестей свыше 10 кг и сопровождающиеся умеренным физическим напряжением.

Измерения показателей микроклимата проводятся в период выполнения работ - в холодный период года.

Эскиз помещения с указанием на нем точек измерений;

Работы маляра, связанные с окрашиванием кистью внутри и снаружи помещения, выполняются в основном стоя, поэтому температуру и скорость движения воздуха измеряли на высоте 0,1 и 1,5 м, а относительную влажность воздуха - на высоте 1,5 м.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размер помещения составляет менее 100 м², поэтому измерения проводятся в 4 точках (в местах наибольшего пребывания рабочего, и на расстоянии 1 м от стен) (табл. 7).



Таблица 7

Результаты измерений параметров микроклимата

№ п/п	№ точек по эскизу	Место измерения	Профессия, должность	Категория работ по тяжести	Время измерений	Высота от пола	Температура, С	Относительная влажность, %	Скорость движения воздуха, м/с
							допустимая	фактическая	допустимая	фактическая	допустимая	фактическая
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13
1	1	Участок металлообработки	маляр	III	Начало смены	0,1	16,0-18,0	20,0	15-75		не более 0,2	0,08
2	2				Начало смены	1,5		20,0		38		0,08
3	3				Начало смены	0,1		20,0				0,08
4	4				Начало смены	1,5		20,0		38		0,08
5	5				Начало смены		-15,9	-10,0		79	не более 0,4	0,5
6	1				Середина смены	0,1	16,0-18,0	20,0			не более 0,2	0,08
7	2				Середина смены	1,5		20,0		38		0,08
8	3				Середина смены	0,1		20,0				0,08
9	4				Середина смены	1,5		20,0		38		0,08
10	5				Середина смены		-15,9	-10,0		79	не более 0,4	0,5
11	1				Конец смены	0,1	16,0-18,0	20,0			не более 0,2	0,08
12	2				Конец смены	1,5		20,0		38		0,08
13	3				Конец смены	0,1		20,0				0,08
14	4				Конец смены	1,5		20,0		38		0,08
15	5				Конец смены		-15,9	-10,0		79	не более 0,4	0,5

Вывод: Согласно СанПиН 2.2.4.548-96 параметры микроклимата на обследуемом рабочем месте превышают допустимые нормы: температура в помещении выше допустимой, влажность и скорость движения воздуха вне помещения также превышают норму. Выполнение работ при температуре -10С не регламентируется нормами СанПин, и является опасным фактором. Следовательно, условия труда на обследуемом рабочем месте можно оценить как опасные - 4 класс по условиям труда.

5. Измерения освещенности на рабочем месте маляра на участке металлообработки

Согласно СНиП 23-05-95 выполняемые работы при наименьшем размере объекта различения V=45,5 мм соответствуют малой точности зрительных работ - VI разряду.

Минимальная освещенность при системе общего освещения 200 лк. Коэффициент КЕО при совмещенной системе освещения в случае бокового освещения не должен быть ниже 0,6.

Согласно ГОСТ Р 51330.19-99 «Электрооборудование взрывозащищенное, ч.20: Данные по горючим газам и парам, относящиеся к эксплуатации электрооборудования», утв. Постановлением Госстандарта РФ от 9 декабря 1999 г. N 504-ст, присутствующие в воздухе рабочей зоны вещества (бензин, ацетон уайт-спирит представляют собой ЛВЖ и относятся к категории взрывоопасности смеси IIA(по ГОСТ Р 51330.11). Следовательно, в рабочих помещениях могут применяться светильники со взрывонепроницаемой оболочкой и искробезопасной электрической цепью с маркировкой 2ЕхdiIIAT1; или же светильники без средств взрывозащиты, со степенью защиты IP53 (с источниками света ЛН или ДРЛ).

Обследование применяемых средств освещения показал, что используются лампы с источниками света ЛН со степенью защиты IP53, что соответствует требованиям ГОСТов.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Эскиз помещения с указанием на нем точек измерений:

В соответствии с нормативной документацией измерения освещенности проводились одновременные в контрольных точках внутри помещения (т.1, 2, 5) и наружной освещенности (т.3, 4).

Поскольку в рабочем помещении используется боковое одностороннее освещение, то измерения осуществлялись в помещении (Е_вн) в точках, расположенных на пересечении вертикальной плоскости характерного разреза (показано на эскизе пунктирной линией) помещения и условной рабочей поверхности (горизонтальная плоскость на высоте 0,8 м от пола): на расстоянии 1 м от наиболее удаленной от световых проемов стены, на каждой из рабочих поверхностей. Измерения освещенности снаружи помещения (Е_нар) проводилось на расстоянии 1 м от стены со световыми проемами на высоте 0,8 м и на крыше здания (табл. 8).



Таблица 8

Результаты измерений освещенности

№ п/п	№ точек по эскизу	Место измерения	Профессия, должность	Разряд зрительной работы	Тип ламп	Наименование фактора, единицы измерения	Фактическая величина	Нормируемая величина	Класс условий труда
1.	1	Участок металлообработки	маляр	V	лампы с источниками ЛН со степенью защиты IP53	Естественное освещение, КЕО, %	0,9	0,6	2
2.	2					Освещенность, лк, в системе общего освещения	350	200	2
3.	3					Естественное освещение, КЕО, %	0,9	0,6	2
4.	4					Освещенность, лк, в системе общего освещения	350	200	2
7.	5					Естественное освещение, КЕО, %	0,9	0,6	2
8.	7					Освещенность, лк, в системе общего освещения	350	200	2

Вывод: параметры освещенности свидетельствуют о достаточной освещенности рабочего места.

6. Оценка условий труда по показателям напряжённости трудового процесса на рабочем месте маляра на участке металлообработки (табл. 9).

Работник вдвоем с напарником берет доску (одноразовый подъем Х=0,5 кг), поднимает на высоту Y=0-0,3 м, переносит на расстояние Z=12 м, кладет на рабочую поверхность (высота -0,8 м). За смену переносится U досок (в таблице значение не задано, возьмем U=150). Глубоких наклонов корпуса (более 30) за смену работник делает U=150. Работников двое, поэтому вся нагрузка делится на 2. Стереотипные движения при региональной нагрузке -300. Наименьший размер объекта различения V=45,5 мм более 50% времени смены. Количество смен W/их продолжительность, ч (1/4).

Форма организации производства - единичное; форма организации труда - бригадная.

Таблица 9

Оценка условий труда по показателям напряжённости трудового процесса

Показатели	Фактическое значение	Класс
1. Интеллектуальная нагрузка
1.1. Содержание работы	Решение простых задач по инструкции	2
1.2. Восприятие сигналов (информации) и их оценка	Восприятие сигналов с последующей коррекцией действий и операций	2
1.3. Распределение функций по степени сложности задания	Обработка, выполнение задания и его проверка	2
1.4. Характер выполняемой работы	Работа по установленному графику с возможной его коррекцией по ходу деятельности	2
2. Сенсорные нагрузки
2.1. Длительность сосредоточенного наблюдения (в % от времени смены)	более 50%	3.1
2.2. Плотность сигналов (световых, звуковых) и сообщений в среднем за 1 час работы	До 75	1
2.3. Число производственных объектов одновременного наблюдения	До 5	1
2.4. Размер объекта различения (при расстоянии от глаз работающего до объекта различения не более 0,5м) в мм при длительности сосредоточенного наблюдения (% времени смены)	45,5 мм	1
2.5. Работа с оптическими приборами (микроскопы, лупы и т.п.) при длительности сосредоточенного наблюдения (% времени смены)	Отсутствует	1
2.6. Наблюдение за экранами видеотерминалов (часов в смену): - при буквенно-цифровом типе отображения информации - при графическом типе отображения информации	Отсутствует	1
2.7. Нагрузка на слуховой анализатор (при производственной необходимости восприятия речи или дифференцированных сигналов)	Помехи отсутствуют	1
2.8. Нагрузка на голосовой аппарат (суммарное количество часов, наговариваемое в неделю)	До 16 часов за неделю	1
3. Эмоциональные нагрузки
3.1. Степень ответственности за результат собственной деятельности. Значимость ошибки	Несет ответственность за функциональное качество вспомогательных работ (заданий). Влечет за собой дополнительные усилия со стороны вышестоящего руководства (бригадира, мастера и т.п.)	2
3.2. Степень риска для собственной жизни	Отсутствует	1
3.3. Степень ответственности за безопасность других лиц	Отсутствует	1
3.4. Количество конфликтных производственных ситуаций за смену	Отсутствуют	1
4. Монотонность нагрузок
4.1. Число элементов (приёмов), необходимых для реализации простого задания или в многократно повторяющихся операциях	5-3	3.1
4.2. Продолжительность (в сек) выполнения простых производственных заданий или повторяющихся операций	Более 100	1
4.3. Время активных действий (в % к продолжительности смены). В остальное время - наблюдение за ходом производственного процесса	20 и более	1
4.4. Монотонность производственной обстановки (время пассивного наблюдения за ходом техпроцесса в % от времени смены)	Менее 75	1
5. Режим работы
5.1. Фактическая продолжительность рабочего дня	4	1
5.2. Сменность работы	Односменная (без ночной смены)	1
5.3. Наличие регламентированных перерывов и их продолжительность	Перерывы регламентированы, достаточной продолжительности: 7 % и более рабочего времени	1

Вывод: согласно полученным результатам в соответствии с нормативной документацией напряженность трудового процесса профессии маляра является допустимой (относится ко 2 классу условий труда) поскольку только 2 показателя отнесены к 3.1 степени вредности, а остальные показатели имеют оценку 1-го и 2-го классов.

7. Оценка условий труда по показателям тяжести трудового процесса на рабочем месте маляра на участке металлообработки(табл. 10)

Таблица 10

Оценка условий труда по показателям тяжести трудового процесса на рабочем месте маляра на участке металлообработки

№ п/п	Показатели	Фактические значения	Класс
1	2	3	4
1 1.1 1.2	Физическая динамическая нагрузка (кг м): региональная - перемещение груза до 1 м общая нагрузка: перемещение груза - от 1 до 5 м - более 5 м	1.2. нагрузка общая с перемещением груза более чем на 5м: 0,512150/2 = = 450 кгм	1
2 2.1 2.2 2.3	Масса поднимаемого и перемещаемого вручную груза (кг): при чередовании с другой работой постоянно в течение смены суммарная масса за каждый час смены: - с рабочей поверхности - с пола	2.2. подъем и перемещение (разовое) тяжести постоянно в течение рабочей смены: 0,5 кг 2.3. суммарная масса груза перемещаемого с пола: 0,512= 6 кг	1 1
3 3.1 3.2	Стереотипные рабочие движения (кол-во) локальная нагрузка региональная нагрузка	3.2. региональная нагрузка: 300	1
4 4.1 4.2 4.3	Статическая нагрузка (кгс x с): одной рукой двумя руками с участием мышц корпуса и ног	4.3. статическая нагрузка одной рукой: до 18000 кгс с участием мышц корпуса и ног: до 43000 кгс	1 1
5	Рабочая поза	Периодическое, более 50% времени смены нахождение в неудобной позе (стоя).	3.2
6	Наклоны корпуса (количество за смену)	150	3.1
7 7.1 7.2	Перемещение в пространстве (км) по горизонтали по вертикали	7.1. перемещение по горизонтали: 12150/1000 = 1,8 км	1
Окончательная оценка тяжести труда: 3.2

Полученные результаты измерений вредных и опасных факторов производственной среды на выбранных рабочих местах позволяют оценить их воздействие на работающих и заполнить карту условий труда маляра на участке металлообработки(Приложение 1). Степень вредности факторов производственной среды и тяжести работ в баллах устанавливаем по критериям, определенным НИИ труда [16] (Приложение 2).



Заключение

В настоящей курсовой работе на основе анализа литературных данных и принятой нормативной документации рассмотрены цель и задачи аттестации рабочих мест, порядок ее проведения, документация, оформляемая при этом, а также гигиенические нормативы условий труда и способы защиты работающих от воздействия вредных и опасных факторов производственной среды.

Проанализированы нормативно-справочные материалы, регламентирующие проведение специальной оценки и аттестации рабочих мест. Выявлены вредные и опасные факторы производственной среды, формирующие условия труда на выбранных рабочих местах. Дана общая гигиеническая оценка условий труда на рабочих местах на основании анализа показателей тяжести и напряженности трудового процесса.

Проведена оценка условий труда на рабочих местах маляра на металлообрабатывающем производстве, на основании которой установлены отклонения от ряда требований ССБТ. По результатам проведенной аттестации оформлены карты условий труда на рабочем месте маляра на металлообрабатывающем производстве. Для оздоровления и нормализации условий труда на рабочих местах маляра на металлообрабатывающем производстве предложен комплекс мероприятий.



Список использованной литературы

1. Конституция России. Ст.37.

2. Положение о системе управления охраной труда (СУОТ) в подразделениях и организациях РАО «ЕЭС России» (Рекомендации по организации работы по охране труда), утвержденное распоряжением РАО «ЕЭС России» от 14.01.98 № 5р.

3. Трудовой кодекс РФ (ТК РФ 2015): принят Гос. Думой 21.12.2001: одобрен Советом Федерации 26.12.2001. - с измен. 5 октября 2015 г.

4. ФЗ: О специальной оценке условий труда N 426-ФЗ от 28 12.2013 (ред. от 13.07.2015).

5. Приказ 33н от 24.01.2014 Минтруда России «Методика проведения специальной оценки условий труда».

6. Р 2.2.2006-05 «Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды трудового процесса. Критерии и классификации условий труда» от 29 июля 2005 г.

7. Дремов В.И., Юшкова О.И., Филин А.Э., Филиппов В.И., Никитенко Е.A, Марочкина Ю.А. Учебное пособие для самостоятельной работы и выполнения курсовой работы по дисциплине «Аттестация рабочих мест». М.:МГГУ, 2005. 143 с.

8. Код (идентификатор) химического вещества или АПФД, наименование химического вещества и класс опасности химического вещества указываются в соответствии с гигиеническими нормами ГН 2.2.5.1313-03 “Предельно допустимые концентрации (ПДК) вредных веществ в воздухе рабочей зоны”, утвержденными Постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 30 апреля 2003 г. № 76 (зарегистрировано Минюстом России 19 мая 2003 г. № 4568) и гигиеническими нормами ГН 2.2.5.2308-07 “Ориентировочные безопасные уровни воздействия (ОБУВ) вредных веществ в воздухе рабочей зоны”, утвержденными Постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 19 декабря 2007 г. № 89 (зарегистрировано Минюстом России 21 января 2008 г. № 10920).

9. Безопасность жизнедеятельности. Безопасность технологических процессов и производств (Охрана труда) /П.П. Кукин, В.Л. Лапин, Н.Л. Пономарев - М.: Высшая школа, 2003. 514 с.

10. Девясилов В.А. Охрана труда: учебник. 3-е изд., испр. И доп. М.: ФОРУМ:ИНФРА - М, 2008. 448 с.

11. Абузярова Н.А.Аттестация рабочих мест по условиям труда // Справочник кадровика. 2011. № 9. [Эл.ресурс] - http://www.pro-personal.ru/journal/700/305606.

12. Акатьева М.Д. Аттестация рабочих мест по условиям труда (на примере полиграфического предприятия) // Вестник московской государственной академии делового администрирования. Сер.: Экономика. 2012. №2 (14). С. 72-75.

13. Аттестация рабочих мест по условиям труда: пособие к практическому занятию / сост. А. Н. Кудрин. Ульяновск: УлГТУ, 2010. 40 с.

14. Юрина Н.М. Аттестация рабочих мест: Учебн. Пособие / сост. Н.М.Юрина. Белгород: БГТУ, 2006. 189 с.

15. Анализ техногенного риска / Алымов В.Т., Крапчатов В.П., Тарасова Н.П. М: Издательский дом «Круглый год», 2000. 467 с.

16. Прусенко Б.Е., Сажин Е.Б., Сажина Н.Н. Аттестация рабочих мест: Учебное пособие. М.: ФГУП Изд-во «Нефть и газ» РГУ нефти и газа им. И.М. Губкина, 2004. 320 с.



Приложение 1

Коды
Организации-составителя по ОКПО	Министерства (ведомства) по СООГУ	Отрасли по ОКОНХ	Территории по СОАТО
01387983	14812	DK29	1142536123453

Организация Предприятие ООО «455 металлообрабатывающий завод»

Адрес opганизации 680037, г.Хабаровск, ул.Волочаевская, д.123, .

тел. +7 (4212) 251656, 564498, 910743, 455moz@mail.ru.

КАРТА АТТЕСТАЦИИ №_1__

рабочих(его) мест(а) по условиям труда_________134506017138.

маляр____________

(профессия (должность) работника)

Производственный объект____ Предприятие «455МОЗ»____

Цех (отдел)___________________ цех металлообрабоки____

Участок (бюро, сектор)_______покрасочный участок ____

Рабочее место № __________134506017138-1___________

Количество аналогичных рабочих мест ____4_________

Строка 010. Выпуск ЕТКС, ЕКС _выпуск 1, часть 1, от 19.12.2011 N 132__

(выпуск, раздел, дата утверждения)

Строка 011. Раздел _профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства_параграф_167_

Строка 020. Категория персонала ___5120771А006RF4__

Строка 030. Количество работающих на рабочем месте (на одном РМ/на всех аналогичных РМ) __1/4.

Строка 040. Из них женщин _____-_______