Вклад Норберта Винера в развитие теории организации

В конце 1970-х годов некоторые специалисты в области социальных наук попытались развить и обогатить кибернетику за счет ее объединения с социологией и создания так называемой «социокибернетики». Однако на этом пути они столкнулись с некоторыми проблемами, решение которых оказалось для них, по-видимому, чрезвычайно сложным. Лишь последующие работы в области исследования биологических аспектов заложили основы для спешного развития социальной кибернетики. Эта наука, известная под названием «кибернетика второго порядка», представляет собой пример необъективистского подхода к научному исследованию, подчеркивающего роль наблюдателя в социальных системах.

Широкое практическое применение средств и методов кибернетики привело к принципиальному изменению свойств информационной среды обитания человека и, как следствие, к необходимости рассматривать производственные, социальные и экономические структуры общества с учетом повсеместной электронизации процессов коммуникации, обработки информации и принятия решений.

Таким образом, кибернетика второго порядка, подчёркивая значение независимости индивидом и изучая непрерывные процессы, с помощью которых они создают общую реальность, указывает на возможность новой парадигмы в социальных исследованиях, которая могла бы обеспечить- обращаясь к названию одной из книг Норберта Винера -- более «гуманное использование человеческих существ»

Хотя роботы в том виде, в котором их ждали полвека назад, нынче встречаются, в основном, как детские игрушки, а к моделированию экономики и социальной жизни сейчас подходят куда осторожнее, чем 30-40 лет назад, но нынешний мир -- подлинный мир компьютеров. Без них немыслимы ни техника, ни наука, ни новейшее искусство, ни просто быт современного человека.

Заключение

Теория организации занимает важное место в семье управленческих наук. В последнее время с очевидно закономерностью повышенный интерес проявляется к наукам, приоритет которых определяется не только их самостоятельным значением, но и ролью в развитии всего комплекса научных знаний и общества в целом. К числу таких наук относится теория организации. Изучение организационных структур, стало ключевой задачей производимых исследований, проводимых совместно, представителями ряда научных дисциплин. В ходе выполнения данной работы мы изучили методологические основы теории организации; рассмотрели различные виды организационных теорий; изучили развитие кибернетики; выяснили основные особенности кибернетики как самостоятельной научной области.

Теория организации изучает принципы и закономерности для организации и управления компаниями, персоналом и другими ресурсами общественных образований. Она необходима для научной организации общественных (социальных) структур -- компаний, фирм, цехов, отделов. Теория организации -- одна из серии управленческих наук, основой которой служит теория управления.

Предметом теории организации являются организационные отношения между работниками как по горизонтали, так и по вертикали. К организационным объектам относятся как люди, так и образования, в которых они функционируют (страны, организации, структурные подразделения). Определенной трудностью в развитии теории организации является проблема количественного измерения организационных параметров.

Научно-технический прогресс, давший мощный толчок широкой автоматизации производственных процессов, стал оказывать свое революционизирующее воздействие на процессы управления. Востребованной оказалась кибернетика - теория, объяснявшая многие закономерности авторегулирования в биологии, физике и технике. Открылись возможности применения этих закономерностей в теории и практике управления социально-экономическими организациями. В России это нашло применение вначале в проектировании автоматизированных систем управления, а затем и в формировании системного подхода ко всем процессам организации и управления в социально-экономических структурах.

Кибернетика (от др. греч - «искусство управления») -- наука об общих закономерностях процессов управления и передачи информации в различных системах, будь то машины, живые организмы или общество.

Кибернетика - это учение об управляющих устройствах, о передаче и переработке в них информации.

Важно отличительной особенностью кибернетики является то, что она ввела принципиально новый метод изучения объектов и явлений-- так называемый математический эксперимент, или машинное моделирование.

Основатель кибернетики Норберт Винер (1948 г.) в качестве главной задачи науки об организации выдвинул борьбу с мировым хаосом, с фатальным возрастанием энтропии как меры неупорядоченности. Возникновение кибернетики было подготовлено предшествующим развитием науки и техники.

Центральным понятием кибернетики является “информация” - последовательность сигналов, передаваемых от передатчика к приемнику, накопляемых в запоминающем устройстве, обрабатываемых и выдаваемых в виде готовых результатов. Так и наш мозг обрабатывает сигналы органов чувств, которые он получает при посредстве центростремительных нервов.

В кибернетике применяется метод исследования систем с использованием понятия «черный ящик», под которым понимается система, в которой исследователю доступна лишь входная и выходная информация этой системы, а внутреннее устройство может быть и неизвестно. Очень важным методом кибернетики, использующим понятие «черного ящика», является метод моделирования.

Термин «обратная связь», который упоминался выше, возник в теории организации при создании автоматического управления техническими системами. Принцип обратной связи позволяет автоматически учитывать новые сведения о состоянии объекта при его малых отклонениях от желаемого состояния. Именно этот эффект и называется саморегулированием систем. Именно с помощью обратной связи система получает новые сведения, фиксирует отклонения и корректирует управляющее воздействие.

Теперь нам должно быть ясно, что понятие “управления” в кибернетике не сводится к наивному представлении о процессе принуждения, а подразумевает осуществление саморегулирования. Организацию все чаще сравнивают со сложной кибернетической системой.

Библиографический список

Основная литература

1. Менеджмент организации: теория и практика: учебник / Под. Ред. Ю.П. Анискина, Л.И. Лукичева, Е.В.Егорычева.- M.: Омега-Л, 2011.- 488 с.

2. Коргова,М.А., Салогуб, А.М. История менеджмента: учеб.пособие/М.А. Коргова, А.М. Салогуб.- 2-е изд. перераб. и доп.- Ростов н/Д.:Феникс,2010.- 236 с.

3. Аверченков В.И. Иновационный менеджмент / В.И.Аверченков, Е.Е.Ваинмаер.- М.: Флинта,2011.- 293с.

Дополнительная литература

4. Винер,Н.Творец и Будущее./ Н.Винер.- М.: АСТ,2003.-732с.

5. «Я-математик» / Под. Ред. Н.Винер, Ю.С Родмаан, Н.А Зубченко.-Ижевск,2001.-335с.

6. Винер,Н. Кибернетика, или управление и связь в животном и машине / Н.Винер. - 2-е изд.,- М.: Наука; Главная редакция изданий для зарубежных стран, 1983. - 344 с.

7.Винер, Н. Человек управляющий /Н.Винер. - Спб.: Питер,2001.- 288с.

8. Мильнер, Б.З. Теория организации: учебник/ Б.З. Мильнер.- 2-е изд.,перераб. и доп.- М.: ИНФРА-М,2000.-480 с.

9. Кибернетика и общество/ Под. Ред. Э. Я. Кольман, Е. Г. Панфилов, Винер,Н.- М.:Издательство иностранной литературы,1958.-196 с.

10.Самин, Д.К. 100 вликих научных открытий/ Д.К.Самин.- М.:Вече,2002.- 607 с.

11.Горелов, А. А. Концепции современного естествознания: учеб, пособие. /-А.А.Горелов. -М.: Высшее образование,2006. -335с.

Периодическая литература

12. Мамардашвили М.К. Кибернетика. Норберт Винер в редакции журнала/ М.К. Мамардашвили// Вопросы философии. - 1960 - №9. - С.164-168.

13. Центр управления финансами: [Электронный ресурс].

14. Бугера В.Е Как определить понятие "управление", или Ошибка Норберта Винера/ В.Е. Бугера // Экономика и управление. -2004.- №6.- С. 39-42.

Размещено на Allbest.ru