Корпоративная культура как элемент управления знаниями в организации на примере ОАО "Авиакомпания "Якутия"
Рассмотрение понятия, структурных элементов (мифы, ритуалы, этика делового отношения) корпоративной культуры, ее роль в формировании имиджа организации. Анализ финансово-хозяйственной деятельности и состояния социальной сферы на предприятии "Якутия".
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | дипломная работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 19.08.2010 |
| Размер файла | 191,9 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
88,53%
86,15%
91,07%
ИТОГО ПАССИВОВ
201400
247630
443210
- изменения
46230
195580
Чистый оборотный капитал
19130
29210
23980
- изменения
10080
19070
- структура баланса
9,50%
4,07%
5,41%
Чистые активы
23410
34290
39580
- изменения
11180
5290
- структура баланса
11,47%
13,85%
8,93%
Приложение Б
Структура баланса ОАО "Авиакомпания "Якутия"
|
Наименование позиций |
Отчетные даты |
|||
|
01.01.07 |
01.01.08 |
01.01.09 |
||
|
СТРУКТУРА ПОСТОЯННЫХ АКТИВОВ |
||||
|
Основные средства |
90,70% |
100,00% |
100,00% |
|
|
Незавершенные капит. вложения |
9,30% |
0,00% |
0,00% |
|
|
===Итого |
100,0% |
100,0% |
100,0% |
|
|
Доля в общих активах |
2,00% |
2,00% |
3,50% |
|
|
СТРУКТУРА ТЕКУЩИХ АКТИВОВ |
||||
|
Издержки на реализованные товары |
0,00% |
0,00% |
0,07% |
|
|
Производств. запасы и МБП |
0,01% |
0,14% |
0,01% |
|
|
Товары |
36,20% |
44,86% |
60,43% |
|
|
Счета к получению |
56,18% |
48,39% |
35,29% |
|
|
Денежные средства |
2,57% |
0,97% |
0,09% |
|
|
Прочие |
5,04% |
5,64% |
4,11% |
|
|
===Итого |
100,0% |
100,0% |
100,0% |
|
|
Доля в общих активах |
98,00% |
98,00% |
96,50% |
|
|
СТРУКТУРА ИНВЕСТИРОВАННОГО КАПИТАЛА |
||||
|
Уставной капитал |
0,00% |
0,00% |
0,00% |
|
|
Накопленный капитал |
100,00% |
100,00% |
100,00% |
|
|
===Итого инвестированный капитал |
100,0% |
100,0% |
100,0% |
|
|
доля в общих пассивах |
11,47% |
13,85% |
8,93% |
|
|
СТРУКТУРА ТЕКУЩИХ ПАССИВОВ |
||||
|
Краткосрочные кредиты |
52,98% |
51,24% |
38,95% |
|
|
Счета к оплате |
33,24% |
39,24% |
29,04% |
|
|
Расчеты с бюджетом |
0,20% |
0,23% |
0,08% |
|
|
Расчеты по з/пл и отчислениям |
0,25% |
0,31% |
0,17% |
|
|
Прочие текущие пассивы |
13,33% |
8,98% |
31,76% |
|
|
===Итого |
100,0% |
100,0% |
100,0% |
|
|
Доля в общих пассивах |
88,53% |
86,10% |
91,07% |
Приложение В
Показатели финансового состояния ОАО "Авиакомпания "Якутия"
|
Наименование позиций |
Отчетные даты |
|||
|
01.01.07 |
01.01.08 |
01.01.09 |
||
|
ПОКАЗАТЕЛИ ЛИКВИДНОСТИ |
||||
|
Коэф-т текущей ликвидности |
1,107 |
1,137 |
1,059 |
|
|
Коэф-т срочной ликвидности |
1,107 |
1,135 |
1,058 |
|
|
Коэф-т абсолютной ликвидности |
0,084 |
0,075 |
0,045 |
|
|
Изменение коэф-та общей ликвидности |
0,03 |
-0,078 |
||
|
ПОКАЗАТЕЛИ ФИНАНСОВОЙ УСТОЙЧИВОСТИ |
||||
|
Коэффициент финансирования |
0,149 |
0,177 |
0,144 |
|
|
Коэффициент автономии |
0,115 |
0,139 |
0,089 |
|
|
Коэффициент маневренности |
0,83 |
0,85 |
0,61 |
|
|
Для собственных источников |
||||
|
финансирования текущих активов |
0,097 |
0,12 |
0,056 |
|
|
Коэффициент обеспеченности долгосрочных |
||||
|
инвестиций |
5,818 |
6,739 |
2,536 |
|
|
Коэффициент иммобилизации |
0,02 |
0,021 |
0,036 |
|
|
Степень мобилизации активов |
0,979 |
0,965 |
||
|
Рентабельность активов |
0,064 |
0,021 |
||
|
Уровень самофинансирования |
0,139 |
0,089 |
||
|
Доля акционерного капитала в источниках |
0 |
0 |
||
|
Оборачиваемость активов |
10,021 |
7,203 |
Подобные документы
Элементы структуры корпоративной культуры, ее роль и место в формировании имиджа организации. Методика формирования корпоративной культуры, ее основные типы. Использование корпоративной культуры как инструмента управления в ОАО "Авиакомпания "Башкирия".
дипломная работа [134,4 K], добавлен 01.08.2012Теоретические основы понятия, структуры и содержания корпоративной культуры. Поверхностный, подповерхностный и базовый (глубинный) уровни культуры организации. Роль корпоративной этики в управлении предприятием. Характеристика ресторана "Забайкалье".
курсовая работа [46,7 K], добавлен 07.05.2011Изучение структурных элементов и характеристика основных типов организационных культур. Система построения и анализ состояния корпоративной культуры организации на примере больницы. Исследование сестринских коллективов как части организационной культуры.
курсовая работа [449,2 K], добавлен 27.11.2012Основные понятия корпоративной культуры, теоретические подходы к ее изучению. Факторы, влияющие на адаптацию работников. Роль корпоративной культуры в организации, ее влияние на процесс социализации сотрудников компании. Факторы трудовой адаптации.
курсовая работа [417,3 K], добавлен 05.12.2014Сущность, элементы и этапы формирования корпоративной культуры. Общая характеристика системы менеджмента ООО "Плёс", анализ финансово-экономической деятельности и корпоративной культуры организации. Разработка бизнес-плана и рекомендаций по ее улучшению.
дипломная работа [1,6 M], добавлен 27.07.2010Принципы формирования корпоративной культуры. Понятие и роль корпоративной культуры в организации. Содержание корпоративной культуры. Этапы формирования корпоративной культуры. Принципы формирования корпоративной культуры в организации.
курсовая работа [37,6 K], добавлен 03.04.2007Понятие корпоративной культуры. Факторы, влияющие на ее формирование и развитие. Анализ российской и зарубежной практики управления организацией на основе изменения корпоративной культуры. Сравнение понятий "корпоративная" и "организационная культура".
курсовая работа [242,3 K], добавлен 08.10.2010Общие понятия и сущность корпоративной культуры. Влияние корпоративной культуры на внешнюю и внутреннюю организационную жизнь. Особенности формирования корпоративной культуры. Корпоративная мифология, ценности, девизы, лозунги, символы, ритуалы.
реферат [166,4 K], добавлен 09.11.2010Корпоративная мифология как элемент корпоративной культуры. Положительные корпоративные мифы. Негативные корпоративные мифы, борьба с ними. Использование корпоративных мифов как инструментов управления. Социокультурная практика жизнедеятельности компании.
реферат [43,5 K], добавлен 28.03.2009Процесс формирования корпоративной культуры, ее основные элементы. Взаимосвязь корпоративной культуры с другими элементами управления организацией на примере АО "Хоум Кредит Банк". Анализ проблем и направлений развития корпоративной культуры банка.
дипломная работа [1,3 M], добавлен 27.10.2015
