Совершенствование нормирования труда персонала
Сущность, цели и задачи организации труда на предприятии. Принципы его нормирования. Организация труда на ООО "Аленка". Обзор проблем в организации труда персонала. Особенности их коррекции, перспективы оптимизации нормирования работы сотрудников фирмы.
Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
Вид | курсовая работа |
Язык | русский |
Дата добавления | 28.08.2014 |
Размер файла | 396,1 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
2. Докладывать вышестоящему руководству о всех выявленных недостатках в пределах своей компетенции.
3. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными данной должностной инструкцией обязанностями.
4. Запрашивать лично или по поручению руководства от структурных подразделений и сотрудников отчеты и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
5. Требовать от руководителя отдела оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
6. Требовать от руководства обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
V. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
2. За совершение в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.
3. За причинение материального ущерба и ущерба деловой репутации Фирмы- в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством РФ.
Приложение 5
КАРТА
фотографии рабочего времени № 11
Фамилия, имя, отчество Денисов Виктор Сергеевич
Специальность
Профессия 24051 Менеджер (в торговле) (код, наименование)
№ п/п |
Что наблюдалось |
Текущее время, ч., мин. |
Продолж, мин |
Наименование вредного фактора |
|
1 |
Приход на работу |
9.00- 9.05 |
5 |
||
2 |
Планерка |
9.05-9.20 |
15 |
||
3 |
Проверка электронной почты, составление ответов на письма |
9.20-10.00 |
40 |
||
4 |
Личные надобности |
10.00-10.15 |
15 |
||
5 |
Контакты с клиентами, телефонные переговоры |
10.15 - 12.00 |
105 |
||
6 |
Встречи с клиентами, партнерами |
12.00-13.00 |
60 |
||
7 |
Обеденный перерыв |
13.00-14.00 |
60 |
||
8 |
Проверка электронной почты, составление ответов на письма |
14.00-14.40 |
40 |
||
9 |
Составление заявок на покупку товара |
14.40 - 15.20 |
40 |
||
10 |
Организация транспортировки товаров |
15.20 - 16.00 |
40 |
||
11 |
Получение отчета о деятельности склада, подготовка распоряжений по проведению инвентаризации |
16.00 - 16.30 |
40 |
||
12 |
Прием и обработка заказов клиентов, оформление необходимых документов, связанных с отгрузкой продукции для клиентов |
16.30 - 18.00 |
90 |
Итого: 540 мин.
1. Подготовительно-заключительное время 20 мин 3,7 % рабочего времени
2. Переписка с клиентами 80 мин 14,8 %
3. Работа с клиентами: 165 мин. 30,5 %
- телефонные переговоры 105 19,4 %
- личные встречи 60 11,1 %
4. Прием и обработка заказов, составление заявок 130 мин. 24 %
5. Управление логистикой: 80 мин. 14,8 %
- работа со складом 40 мин 7,4 %
- организация транспортировки грузов 40 мин 7,4 %
6. Время перерывов в работе 75 мин. 13, 9%
100 %
Подпись исполнителя ______________
Подпись руководителя структурного подразделения __________
Приложение 6
Форма опроса относительно должностных обязанностей № 1
Заполняется
руководителем
ФИО: Денисов Виктор Сергеевич
Должность: Менеджер по торговле
Возраст: 31 год
Структура подчинения: прямое подчинение генеральному директору
Общий стаж работы (лет): 10 лет
Кому подчиняется: генеральному директору
Кол-во сотрудников в подчинении: 3
Стаж работы в ООО «Аленка» (лет): 4 года
1. Какие должностные обязанности должен выполнять специалист
а. Поиск клиентов;
б. Проведение переговоров с клиентами, заключение договоров;
в. Ведение отчетной и контрольной документации;
г. Ведение закупочной деятельности;
д. Поиск поставщиков;
е. Управление материальными запасами.
ж. Организация складской деятельности.
з. Организация таможенного оформления и растаможивания товаров.
и. Размещение заказов на поставку материалов, сырья, оборудования.
2. Оценка выполнения должностных обязанностей 1 2 3 4 5
Подпись _____________
Форма опроса относительно должностных обязанностей № 2
Заполняется
специалистом
ФИО: Денисов Виктор Сергеевич
Должность: Менеджер по торговле
Возраст: 31 год
Структура подчинения: прямое подчинение генеральному директору
Общий стаж работы (лет): 10 лет
Кому подчиняется: генеральному директору
Кол-во сотрудников в подчинении: 3
Стаж работы в ООО «Аленка» (лет): 4 года
1. Какие должностные обязанности должен выполнять специалист
а. Ведение переписки с клиентами;
б. Составление заявок на покупку сырья, материалов;
в. Составление заявок для клиентов;
г. Ведение переговоров с клиентами;
д. Ведение закупочной деятельности;
е. Управление логистикой как дополнительная оплачиваемая обязанность;
ж. Управление запасами, ведение складской деятельности за дополнительную оплату.
2. Оценка выполнения должностных обязанностей 1 2 3 4 5
Подпись _____________
Приложение 7
Должностная инструкция водителя
УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
Фамилия И.О. ________________
«________»_____________ ____ г.
1. Общие положения
1.1. Водитель относится к категории технических исполнителей.
1.2. Водитель назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании.
1.3. Водитель подчиняется непосредственно генеральному директору / руководителю структурного подразделения компании.
1.4. На время отсутствия водителя его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.
1.5. На должность водителя назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: права категории В, стаж вождения от 2 лет.
1.6. Водитель должен знать:
- Правила дорожного движения, штрафные санкции за их нарушение;
- основные технические характеристики и общее устройство автомобиля, назначение, устройство, принцип действия, работу и обслуживание агрегатов, механизмов и приборов автомобиля;
- правила содержания автомобиля, ухода за кузовом и салоном, поддержания их в чистоте и благоприятном для длительной эксплуатации состоянии;
- признаки, причины и опасные последствия неисправностей, возникающих в процессе эксплуатации автомобиля, способы их обнаружения и устранения;
- порядок проведения технического обслуживания автомобилей.
1.7. Водитель руководствуется в своей деятельности:
- законодательными актами РФ;
- Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
- приказами и распоряжениями руководства;
- настоящей должностной инструкцией.
2. Должностные обязанности водителя
Водитель выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Обеспечивает своевременную подачу автомобиля.
2.2. Обеспечивает технически исправное состояние закрепленного за водителем автомобиля.
2.3. Принимает меры по сохранности автомобиля и имущества, находящегося в нем: не оставляет автомобиль без присмотра, в обязательном порядке ставит автомобиль на сигнализацию при любых случаях выхода из салона, блокирует во время движения и стоянки все двери автомобиля.
2.4. Осуществляет вождение автомобиля, максимально обеспечивающее сохранность жизни и здоровья пассажиров и технически исправное состояние самого автомобиля.
2.5. Следит за техническим состоянием автомобиля, выполняет самостоятельно необходимые работы по обеспечению его безопасной эксплуатации (согласно инструкции по эксплуатации).
2.6. Своевременно проходит техническое обслуживание в сервисном центре и технический осмотр.
2.7. Содержит двигатель, кузов и салон автомобиля в чистоте, защищает их предназначенными для этого соответствующими средствами ухода за теми или иными поверхностями.
2.8. Не употребляет перед или в процессе работы алкоголь, психотропные, снотворные и другие средства, снижающие внимание, реакцию и работоспособность организма человека.
2.9. Перед выездом четко прорабатывает маршрут следования, согласовывает его со старшим группы и непосредственным руководителем.
2.10. Ведет путевые листы, отмечая маршруты следования, пройденный километраж, расход топлива.
2.11. По окончании рабочего дня оставляет вверенный ему автомобиль на охраняемой стоянке/ гараже.
2.12. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.
3. Права водителя
Водитель имеет право:
3.1. Требовать от пассажиров соблюдения Правил дорожного движения (пристегиваться ремнем безопасности, осуществлять посадку и высадку в разрешенных для этого местах и т.д.).
3.2. Получать информацию в объеме, необходимом для решения поставленных задач.
3.3. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы, а также направленные на повышение безопасности и безаварийности эксплуатации автомобиля.
3.4. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей и сохранности всех документов, образующихся в результате деятельности компании.
3.5. Принимать решения в пределах своей компетенции.
4. Ответственность водителя
Водитель несет ответственность:
4.1. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.
4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
4.3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.
Приложение 8
КАРТА
фотографии рабочего времени № 13
Фамилия, имя, отчество Загорный Иван Константинович
Специальность
Профессия 11442 Водитель автомобиля (Газ 3309) (код, наименование)
№ п/п |
Что наблюдалось |
Текущее время, ч, мин |
Продолжи-тельность, мин |
Наименование вредного фактора |
|
1 |
Получение задания, проверка технического состояния автомобиля |
8.30-9.00 |
30 |
||
2 |
Выезд и управление автомобилем при доставке груза |
9.00-10.15 |
75 |
Шум, вибрация |
|
3 |
Возвращение на производство под загрузку автомобиля продукцией |
10.15-11.30 |
75 |
Шум, вибрация |
|
4 |
Личные надобности |
11.30-11.45 |
15 |
||
5 |
Загрузка автомобиля продукцией |
11.45-12.15 |
30 |
||
6 |
Выезд и управление автомобилем при доставке груза |
12.15-13.10 |
55 |
Шум, вибрация |
|
7 |
Обеденный перерыв |
13.10-13.40 |
30 |
||
8 |
Получение сырья и транспортировка его на производство |
13.40-15.35 |
115 |
Шум, вибрация |
|
9 |
Личные надобности |
15.35-15.50 |
15 |
||
10 |
Возвращение в гараж |
15.50-16.50 |
60 |
||
11 |
Сдача путевых документов |
16.50-17.00 |
10 |
Итого: 480 мин.
1. Подготовительно-заключительное время, Тп.з. 30 мин 6,3 % рабочего
времени
2. Время обслуживания рабочего места, Торг. 10 мин 2,1 %
3. Оперативное время, Топ.
- управление автомобилем 320 мин 66,6 %
- другие функциональные обязанности 90 мин 18,7 %
4. Время перерывов в работе, Тпер.:
- регламентированные перерывы 30 мин 6,3 %
- нерегламентированные перерывы _____________________
100 %
Подпись исполнителя _____________
Подпись руководителя структурного подразделения _______
Приложение 9
Форма опроса относительно должностных обязанностей № 1
Заполняется
руководителем
ФИО: Загорный Иван Константинович
Должность: Водитель
Возраст: 43 года
Структура подчинения: отдел торговли
Общий стаж работы (лет): 23 года
Кому подчиняется: менеджеру по торговле
Кол-во сотрудников в подчинении: 0
Стаж работы в ООО «Аленка» (лет): 2 года
1. Какие должностные обязанности должен выполнять специалист
а. Обеспечение своевременного обслуживания автомобиля компании;
б. Обеспечение автомобиля в сохранности и надлежащем состоянии;
в. Осуществление маршрута следования, доставка товаров клиентам;
г. Разгрузка товаров в магазинах клиентов;
д. Доставка грузов на склад;
е. Ведение путевых листов.
2. Оценка выполнения должностных обязанностей 1 2 3 4 5
Подпись _____________
Форма опроса относительно должностных обязанностей № 2
Заполняется
специалистом
ФИО: Загорный Иван Константинович
Должность: Водитель
Возраст: 43 года
Структура подчинения: отдел торговли
Общий стаж работы (лет): 23 года
Кому подчиняется: менеджеру по торговле
Кол-во сотрудников в подчинении: 0
Стаж работы в ООО «Аленка» (лет): 2 года
1. Какие должностные обязанности должен выполнять специалист
а. Обеспечение своевременного обслуживания автомобиля компании;
б. Обеспечение автомобиля в сохранности и надлежащем состоянии;
в. Осуществление маршрута следования, доставка товаров клиентам;
г. Доставка грузов на склад;
д. Ведение путевых листов.
е. Своевременное прохождение техосмотра
2. Оценка выполнения должностных обязанностей 1 2 3 4 5
Подпись _____________
Форма опроса относительно должностных обязанностей № 3
Заполняется
директором
ФИО: Загорный Иван Константинович
Должность: Водитель
Возраст: 43 года
Структура подчинения: отдел торговли
Общий стаж работы (лет): 23 года
Кому подчиняется: менеджеру по торговле
Кол-во сотрудников в подчинении: 0
Стаж работы в ООО «Аленка» (лет): 2 года
1. Какие должностные обязанности должен выполнять специалист
а. Обеспечение своевременного обслуживания автомобиля компании;
б. Обеспечение автомобиля в сохранности и надлежащем состоянии;
в. Осуществление маршрута следования, доставка товаров клиентам;
г. Разгрузка товаров в магазинах клиентов;
д. Доставка грузов на склад;
е. Ведение путевых листов.
ж. Своевременное прохождение техосмотра
2. Оценка выполнения должностных обязанностей 1 2 3 4 5
Подпись _____________
Приложение 10
Инструкция заведующего хозяйством
ООО «Аленка» |
УТВЕРЖДАЮ |
||||
(наименование организации) |
|||||
Анищенко Л.П. |
|||||
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ |
(генеральный директор) |
||||
15.10.2012 № 02 |
|||||
(подпись) |
(расшифровка подписи) |
||||
Заведующему хозяйством |
00.00.0000 |
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Заведующего хозяйством.
1.2. Заведующий хозяйством назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Генерального директора.
1.3. Заведующий хозяйством подчиняется непосредственно Генеральному директору.
1.4. На должность Заведующего хозяйством назначается лицо, имеющее среднее или среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 1 (одного) года.
1.5. Заведующий хозяйством должен владеть компьютером на уровне уверенного пользователя, в том числе уметь пользоваться компьютерными программами учета материальных ценностей.
1.6. Заведующий хозяйством должен знать:
- законы, постановления, распоряжения, приказы, другие нормативные и руководящие акты, касающиеся административно-хозяйственного обслуживания;
- структуру предприятия, учреждения, организации и перспективы ее развития;
- порядок ведения табельного учета;
- средства связи, вычислительной и организационной техники;
- порядок и сроки составления отчетности;
- средства механизации ручного труда;
- порядок приобретения оборудования, мебели, инвентаря, канцелярских принадлежностей и оформления расчетов за услуги;
- основы экономики, организации труда, производства и управления;
- законодательство о труде;
- Правила внутреннего трудового распорядка;
- правила и нормы охраны труда;
- правила техники безопасности, производственной санитарии и гигиены, противопожарной безопасности, гражданской обороны.
1.7. Заведующий хозяйством должен обладать организаторскими способностями,
коммуникабельностью, должен быть энергичен и позитивно настроен.
1.8. В период временного отсутствия Заведующего хозяйством его обязанности возлагаются на начальника производства.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
2.1. Заведующий хозяйством:
2.1.1. Обеспечивает хозяйственное обслуживание и надлежащее состояние в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты производственных зданий и помещений предприятия, а также контроль за исправностью оборудования (лифтов, освещения, систем отопления, вентиляции и др.).
2.1.2. Принимает участие в разработке планов текущих и капитальных ремонтов основных фондов (зданий, систем водоснабжения, воздухопроводов и других сооружений), составлении смет хозяйственных расходов.
2.1.3. Организует проведение ремонта помещений, осуществляет контроль за качеством выполнения ремонтных работ.
2.1.4. Обеспечивает подразделения предприятия, учреждения, организации мебелью, хозяйственным инвентарем, средствами механизации инженерного и управленческого труда, осуществляет наблюдение за их сохранностью и проведением своевременного ремонта.
2.1.5. Контролирует рациональное расходование материалов и средств, выделяемых для хозяйственных целей.
2.1.6. Руководит работами по благоустройству, озеленению и уборке помещений предприятия и прилегающей территории, праздничному художественному оформлению помещений.
2.1.7. Обеспечивает выполнение противопожарных мероприятий и содержание в исправном состоянии пожарного инвентаря.
2.1.8. Следит за санитарным состоянием помещений предприятия (торговых залов, прочих помещений) и прилегающей территории.
2.1.9. Принимает меры по своевременной обработке помещений от бытовых насекомых, грызунов, пр.
2.1.10. Организует своевременный вывоз макулатуры, прочих отходов.
2.1.11. Организует хранение, обеспечивает сохранность инвентаря и прочего имущества предприятия в соответствии со своими функциональными обязанностями, ведет учет и составляет отчеты о сохранности и состоянии инвентаря и прочего имущества.
2.1.12. Производит инвентаризацию, списание малоценных и быстроизнашивающихся предметов.
2.1.13. Своевременно обеспечивает работников предприятия канцелярскими принадлежностями, расходными материалами к хозяйственно-бытовой и оргтехнике, предметами хозяйственного обихода, спецодеждой, инструментами.
2.1.14. Контролирует своевременное закрытие всех хозяйственных помещений предприятия.
2.1.15. Исполняет распоряжения и приказы администрации предприятия.
2.1.16. Соблюдает сам и контролирует соблюдение работниками трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, требований производственной санитарии и гигиены, требований противопожарной безопасности, гражданской обороны.
2.1.17. Принимает меры по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций.
2.1.18. Информирует руководство об имеющихся недостатках в работе предприятия, принимаемых мерах по их ликвидации.
3. ПРАВА
3.1. Заведующий хозяйством имеет право:
3.1.1. Давать распоряжения и указания и предпринимать соответствующие действия по устранению причин, создавших конфликтную ситуацию.
3.1.2. Вносить предложения администрации предприятия по улучшению работы, относящейся к функциональным обязанностям Заведующего хозяйством и всего предприятия в целом.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
4.1. Заведующий хозяйством несет ответственность:
4.1.1. За невыполнение своих функциональных обязанностей.
4.1.2. За недостоверную информацию о состоянии выполнения полученных заданий и поручений, нарушение сроков их исполнения.
4.1.3. За невыполнение приказов, распоряжений Генерального директора.
4.1.4. За нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных на предприятии.
4.1.5. За разглашение коммерческой тайны.
4.1.6. За несохранность, порчу, недостачу материальных ценностей в соответствии с заключенным с Заведующим хозяйством договором о полной материальной ответственности.
5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
5.1. Режим работы Заведующего хозяйством определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.
С инструкцией ознакомлен: _______________ __________________
(подпись) (Ф.И.О.) подпись Ф.И.О.
"___"___________ _____ г.
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Сущность нормы труда и ее виды. Функции, задачи, значение и принципы нормирования труда. Методы нормирования затрат труда и качество норм труда. Применение аналитического метода нормирования. Технически и научно обоснованные нормы труда.
реферат [11,5 K], добавлен 06.09.2006Организация нормирования труда. Сущность и цели нормирования труда. Классификация. Структура рабочего времени. Состав и расчет технически обоснованных норм времени и выработки. Изучение затрат рабочего времени наблюдением. Методы нормирования труда.
курсовая работа [42,0 K], добавлен 03.06.2008Сущность, виды и значение современных форм организации труда персонала. Методика расчета численности нормировщиков, процента выполнения норм бригадой и нормативной трудоемкости. Анализ и оценка состояния нормирования труда в бригадах, пути его улучшения.
контрольная работа [102,2 K], добавлен 24.09.2010Теоретические аспекты организации и нормирования труда персонала кадровой службы. Основные методы нормирования труда: общие рекомендации. Методика разработки нормированных заданий. Описание аналитически-исследовательского метода нормирования труда.
курсовая работа [48,5 K], добавлен 27.07.2010Понятие и виды нормирования труда на предприятии. Анализ нормирования и организации труда работников цеха на примере ОАО "Промтрактор". Анализ затрат рабочего времени по хронометражу. Пути совершенствования нормирования труда на исследуемом предприятии.
курсовая работа [140,1 K], добавлен 06.04.2017Роль и сущность нормирования труда в современных экономических условиях. Классификация методов изучения рабочего времени. Разработка мероприятий и путей совершенствования методов и способов нормирования труда на предприятии в условиях рыночных отношений.
курсовая работа [65,9 K], добавлен 25.05.2014Нормативные и правовые акты по труду. Воздействие видов рыночных отношений на теорию и практику нормирования труда. Понятие о формах организации труда, их разновидности и условия эффективного применения. Методы нормирования труда и их классификация.
курсовая работа [159,2 K], добавлен 18.03.2015Сущность и назначение нормирования труда. Виды норм труда и их взаимосвязь. Рациональное использование рабочего времени на предприятии, режимы труда и отдыха. Методы нормирования трудовых процессов. Понятие, содержание и задание организации труда.
реферат [22,6 K], добавлен 03.08.2009Сущность нормирования труда как функции рациональной организации труда. Оптимизация разделения труда и численности персонала. Планирование профессионального состава. Нормативы численности специалистов и служащих. Разделение и кооперация труда.
курсовая работа [144,8 K], добавлен 02.12.2007Роль организации и нормирования труда, оптимизации издержек предприятия и повышения производительности труда персонала в условиях рыночной экономики. Нормы управляемости в организации в зависимости от вида производства на примере медицинского персонала.
курсовая работа [37,0 K], добавлен 07.01.2017